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Emploi énergie

le 04/09/2023

Emploi énergie

Vous êtes à la recherche d’un emploi énergie ? Vous pouvez alors vous orienter vers la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées, une filière avec un fort potentiel de recrutement. Profondément ancrée au cœur de la transition énergétique, cette filière promet une belle croissance et plusieurs milliers de recrutements à la clé. Dans ce contexte, certains métiers s’avèrent plus convoités que d’autres. Découvrez lesquels !

La filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées : un fort développement en perspective

Actuellement, les enjeux climatiques sont au cœur de toutes les préoccupations. Le gouvernement français a ainsi fixé d’ambitieux objectifs en matière de transition énergétique à l’horizon 2030. Ainsi, la consommation de gaz d’origine renouvelable (ou gaz verts) doit atteindre 10% de la consommation finale de gaz et les carburants d’origine renouvelable, 15% de la consommation de carburant. De même, la chaleur renouvelable doit représenter 38% de la consommation finale de chaleur et la quantité de chaleur et de froid renouvelables et de récupération livrée par les réseaux de chaleur et de froid doit être multipliée par cinq.

Dans ce contexte, la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées est une filière prometteuse en matière d’emplois. Entre 90 000 et 170 000 ouvertures de poste sont prévues par les divers scenarii.

L'observatoire de l'emploi

Si vous cherchez un emploi énergie, intéressez-vous donc à cette filière énergétique, qui présente de belles opportunités d’emploi pour ceux qui veulent monter en compétences, changer de métier ou trouver un emploi.

Consultez les offres d'emploi de la filière

Vers quel emploi énergie s’orienter ?

Cette filière abrite plusieurs métiers d’avenir. En l’occurrence, un emploi énergie d’avenir désigne un métier, actuel ou émergent, qui sera prisé dans les années futures. L’étude prospective des métiers et compétences de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées à l’horizon 2030 a notamment permis de les mettre en lumière. En toute logique, vous orienter vers l’une de ces professions vous offrira de belles perspectives de carrière.

Technicien de maintenance

Technicien de maintenance constitue un premier emploi énergie particulièrement convoité. Depuis plusieurs années déjà, la filière connaît des difficultés pour recruter sur ce poste. Et dans les prochaines années, les effectifs vont augmenter à l’horizon 2030 en passant de 42 200 techniciens à 66 100.

Un technicien de maintenance effectue l’ensemble des opérations de maintenance préventives et curatives par rapport aux machines et équipements. Pouvant évoluer sur divers maillons de la filière, ces professionnels permettent le bon fonctionnement de l’infrastructure.

Afin d’exercer ce métier, diverses compétences techniques s’avèrent indispensables : la gestion et l’analyse de données, le pilotage des installations, etc. De surcroît, des compétences comportementales sont requises puisque ces techniciens travaillent en équipe, tout en étant au contact des clients.

Technicien d’exploitation

En matière d’emploi énergie d’avenir, nous pouvons ensuite citer la profession de technicien d’exploitation. En l’occurrence, la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées en recense actuellement 14 700. Toutefois, ceux-ci devraient être 40 300 à l’horizon 2030.

Notez qu’il s’agit d’un emploi énergie clé pour la filière. En effet, ces derniers assurent la bonne marche des équipements et installations. Dans cette optique, ils se chargent des opérations techniques : mise en route, branchement, surveillance, entretien. Ces techniciens se retrouvent sur différents maillons de la filière : production, stockage, distribution…

Un bon technicien d’exploitation allie compétences techniques et compétences comportementales. Ces professionnels doivent notamment maîtriser plusieurs outils informatiques, savoir exploiter des données techniques, paramétrer équipements et machines, etc. De même, ils doivent savoir travailler en équipe, tout en sachant conseiller le client. Un bon sens de la pédagogie s’avère indispensable.

Technicien chauffagiste

La filière recrute actuellement bon nombre de techniciens chauffagistes (métier intitulé technicien CVC dans certaines offres). Et les recrutements devraient se poursuivre dans le futur puisque les estimations prévoient une augmentation des effectifs à l’horizon 2030 : +15 500 salariés.

Cet emploi énergie confère deux missions principales. La première est l’installation des appareils de chauffage, de production d’eau chaude, de ventilation ou encore de climatisation (CVC). L’entretien voire la réparation de ces appareils représente la seconde grande mission.

Pour mener à bien les missions citées, ces techniciens doivent posséder un bon savoir-faire en chauffage, en plomberie, en installation électrique ou encore en VMC. De même, ils doivent savoir communiquer, notamment face à la clientèle.

Automaticien

Si l’automatisation de la filière a commencé, elle se poursuit encore actuellement. Cette tendance va d’ailleurs continuer dans les années à venir. Ainsi, la filière va avoir besoin de plus d’automaticiens. Selon les estimations, les effectifs vont passer de 800 à 3 550 salariés d’ici 2030.   

Les automaticiens travaillent sur les machines automatisées et/ou robotisées. Plus exactement, ils les installent, les paramètrent et s’occupent de leur entretien.

Cet emploi énergie requiert à l’évidence des compétences techniques poussées : connaissances en électricité et en électromécanique, maîtrise de divers logiciels, utilisation d’équipements automatisés, etc. Travaillant au contact du client et en équipe, un automaticien doit aussi avoir de bonnes compétences comportementales.

Conducteur de travaux

Si vous voulez vous diriger vers un emploi énergie d’avenir, alors le métier de conducteur de travaux est peut-être fait pour vous. En l’occurrence, la filière annonce 1 600 créations de poste dans les prochaines années.

En tant que conducteur de travaux, vous auriez la charge de recruter les intervenants internes et externes sur chaque chantier de gaz ou de solutions énergétiques. Ensuite, il vous faudrait les manager. De même, vous devriez planifier et coordonner les opérations en vous assurant du respect du cahier des charges et des délais.

Cette profession demande ainsi certaines compétences managériales tout comme une bonne communication. Ensuite, des compétences techniques sont nécessaires : connaissances réglementaires, conduite de travaux, connaissance des nouveaux procédés verts, etc.  

Chef / Responsable d’exploitation

La filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées compte aujourd’hui 1 000 chefs / responsables d’exploitation. A l’horizon 2030, elle devrait toutefois en employer 2 080 selon les prévisions.

Cet emploi énergie suppose la gestion d’un site d’exploitation. En l’occurrence, les chefs d’exploitation doivent veiller sur le processus de production, de stockage ou de transport d’énergie afin d’assurer son bon déroulement. La sécurité des biens et des personnes est également sous leur responsabilité.

Afin d’accomplir les missions confiées, un chef / responsable d’exploitation doit savoir gérer une équipe et prendre des décisions. Il doit aussi avoir des compétences techniques : gérer les incidents, maîtriser certains logiciels, connaissances techniques d’exploitation, etc.

Ingénieur bureau d’études

Ingénieur bureau d’études constitue également un emploi énergie d’avenir. Effectivement, la filière prévoit une augmentation de ses effectifs sur ce poste : 2 390 salariés prévus en 2030 contre 1 800 aujourd’hui.

Un ingénieur bureau d’études étudie tout d’abord la faisabilité des projets de production de gaz verts. Ensuite, ce professionnel réalise les études d’évolution par rapport aux réseaux de transport et de distribution de gaz, de raccordement à destination des clients.

Au-delà d’un savoir-faire technique pointu, ces ingénieurs doivent se montrer pédagogues et bon communicants. Au niveau technique, l’analyse de données, l’agilité digitale, l’analyse et la résolution des problèmes constituent quelques-unes des compétences demandées.

Energy Manager

Au sein de la filière, energy manager constitue un nouvel emploi énergie. Actuellement, la filière compte donc seulement 400 energy managers. Toutefois, les effectifs devraient être multipliés par 2 à l’horizon 2030 (820 salariés prévus à ce poste).  

Ces experts jouent un rôle stratégique par rapport à l’atteinte de l’efficacité énergétique. En effet, ils sont chargés d’effectuer les diagnostics énergétiques afin d’identifier les axes d’amélioration. De même, ils peuvent appuyer la maîtrise d’ouvrage, toujours avec l’objectif d’atteindre de meilleures performances énergétiques.

Un energy manager doit notamment savoir faire des simulations thermiques, avoir des connaissances techniques multi-énergie, ou encore maîtriser la réglementation environnementale. La pédagogie, le sens du conseil et l’esprit d’équipe représentent d’autres compétences demandées aux energy managers.

Data analyst

Data analyst incarne un autre emploi énergie, qui s’annonce de plus en plus prisé. Effectivement, la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées n’échappe pas au Big Data. Les spécialistes de la data se voient ainsi de plus en plus convoités, même si aucun chiffre exact n’est annoncé.

Un data analyst aide aux prises de décision, en récoltant, analysant et interprétant les données à disposition. Ces professionnels sont ainsi chargés de recueillir les données, de les stocker, les analyser pour les restituer de manière compréhensible. La formulation de recommandations fait aussi partie de leurs missions.  

L’analyse statistique, l’extraction de données, la maîtrise de divers logiciels constituent certaines compétences techniques indispensables sur cet emploi énergie. De surcroît, ces experts doivent être pédagogue, tout en ayant le sens du conseil.

D’autres postes à pourvoir au sein de la filière

Si vous cherchez un emploi énergie, vous pourriez vous intéresser à d’autres métiers d’avenir comme chargé d’affaires, conseiller clientèle, ou encore business developer. En parallèle, des besoins bien précis existent sur certains maillons de la filière.

L’activité production de gaz verts prévoit notamment de recruter des ingénieurs méthode / qualité / procédés mais aussi des technico-commerciaux. Des chauffeurs-routeurs et des chauffeurs-livreurs seront également recherchés au sein de l’activité « transport de gaz ». Et l’emploi énergie d’ingénieur informatique sera très demandé au niveau de l’activité distribution.

De quelle manière intégrer la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées ?

Vous avez l’objectif de décrocher un emploi énergie ? Plusieurs voies peuvent vous permettre d’intégrer cette filière énergétique.

Sur certains postes, votre seule motivation peut suffire. Si celle-ci est jugée suffisante, la filière vous proposera une formation après votre recrutement afin de vous donner les compétences manquantes.

Ensuite, il existe certaines passerelles métiers intra et extra filière. Sur chaque métier, il existe des passerelles spécifiques. N’hésitez donc pas à vous renseigner par rapport à l’emploi énergie, que vous visez.

Enfin, certaines formations peuvent vous ouvrir les portes de la filière. En l’occurrence, identifiez donc les formations recommandées pour la profession, que vous voulez exercer.

La filière en faits et en chiffres