Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recrutons au sein du pôle Marketing, un Chef de projets communication et Community Management dans le cadre d'un stage de 6 mois.

Intégré à l'équipe marketing, vous accompagnez l'équipe dans la mise en place, le suivi et l'analyse des campagnes. Avec une forte affinité pour le digital et les réseaux sociaux, vous :

* participez à la conception et à la mise en place de campagnes de communication, notamment auprès des influencers en France,
* travaillez étroitement avec les influenceurs et partenaires,
* intervenez dans la mise en place des nouvelles fonctionnalités du site et de l'app,
* assurez la publications des posts et l'animation des différents réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Pinterest etc.),
* réalisez des rapports de suivi de performances des campagnes,
* proposez des optimisations suite à vos études et analyses,
* collaborez quotidiennement aux côtés de la Direction

DESCRIPTION :

Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez une équipe d'électromécaniciens qui intervient sur nos sites de traitement d'eau potable et d'eaux usées. Sur une période de 24 mois en alternance, vous bénéficierez d'un enseignement professionnel sur : Étude des systèmes techniques industriels / Électrotechnique / Étude des constructions / Distribution HT et BT / Préparation à l'habilitation électrique.

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

Participer aux opérations d'exploitation des sites de traitement des eaux et aux opérations de maintenance curative et préventive des équipements (hydrauliques, mécaniques, pneumatiques, électriques).

DESCRIPTION :

Nos priorités: satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations et promouvoir l'évolution de notre personnel., Vous êtes en charge de la maintenance préventive et curative des installations sanitaires sur votre secteur en complète autonomie.

Vous conseillez également nos clients locataires tout en entretenant un fort relationnel avec les gardiens et régisseurs d'immeuble.

Si vous êtes motivé et démontrez les aptitudes pour évoluer, nous saurons vous faire grandir, en vous apportant des compétences techniques ou managériales. Progressons ensemble pour mieux grandir !

DESCRIPTION :

ENGIE Solutions recherche ...

GEPSA Institut recherche un.e Responsable Pédagogique (F/H). Basé au siège, il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible.
En lien avec le Service Développement, les Coordinateurs régionaux et les Formateurs, le Responsable Pédagogique oeuvre à la construction de formations et à la rénovation de parcours existants. Il participe sur le plan national au développement de nos formations auprès de nos clients publics et privés. Il est également en charge du suivi d'un marché de formation sur un périmètre géographique dédié (relation client, encadrement des coordinateurs, atteinte des résultats économiques).
Dans ce cadre, vos missions seront :
* Garant de la politique d'ingénierie pédagogique :
- Elaborer la politique pédagogique
- Promouvoir des innovations pédagogiques et harmoniser les pratiques sur le réseau
- Gérer la base documentaire pédagogique : Portefeuille de compétences, Fiche action, Déroulé pédagogique...
- Animer pédagogiquement le réseau de formateurs : Webinaires généralistes et thématiques, veille documentaire
- Garantir la validation des agréments et habilitations sur les certifications : CERES, ForPrev, CléA,, HACCP, PCIE (ICDL), Open Badges
- Accompagner les équipes pédagogiques dans la conception, la scénarisation et la rédaction des programmes de formation et leurs contenus
- Co-Construire le plan de formation avec service RH sur les thématiques pédagogiques
* Développement commercial :
- Participer, en lien avec la direction commerciale, à la réponse aux appels d'offres par la rédaction des mémoires techniques et la participation à la définition de la stratégie prix
- Contribuer à l'identification des opportunités de développement de l'activité à travers le recueil des besoins clients et prospects
- Enrichir le catalogue formation/orientation à travers l'élaboration de nouvelles fiches formation.
* Amélioration continue :
- Participer à l'évolution des certifications qualité de la structure
- Evaluer les dispositifs de formation existants à travers une analyse de la satisfaction client/ formateurs/stagiaires et identifier des axes de progrès

Qualifications

Profil recherché :
Expérience de minimum 2 ans
Idéalement avec une expérience en réponse aux appels d'offre
Une expérience en ingénierie pédagogique.
Connaissance des outils bureautiques / Sens de la relation client / Conduite de projet
Capacité d'adaptation / Force de Proposition / Sens de la communication
Casier judiciaire Vierge

Ce que nous offrons :
Poste CDI - Statut Cadre - Part Variable de 0 à 15% annuel
Salaire de 3200 à 3500€ Brut / 12 mois
Qui sommes-nous ?
GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives.
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.
ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d'Euros en 2021.
Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Emploi : Business Development / Commercial / Marketing
Lieu principal : Europe-France-Île-de-France-Saint-Denis -
Horaire : Temps plein
Nature de responsabilité :Cadre confirmé / Responsable d'équipe
 :
Type d'emploi : CDI

En résumé ...

* Saint-Denis - 93
* CDI - Télétravail partiel

* Secteur Energie * Environnement
* Bac +3, Bac +4
* Bac +5

Publiée le 26/03/2023. Réf : 1964006

DESCRIPTION :

Pilotage projet des activités d'Ingénierie dans le cadre de projets de développement de sièges d'avions.
Développement des solutions d'amélioration produit suite au retour d'expérience production et en service :
Activités :
- Planification des tâches d'Ingénierie (Conception, Simulation, Certification, Essai, Système) et leur suivi
- Participation active aux revues de Conception,
- Evaluation des caractéristiques clés du siège (coût, masse) et proposition d'amélioration si nécessaire
- Animation des résolutions de problèmes suivant les résultats et les tests
- Suivi du planning des livrables
- Participation à la tenue des jalons et présentation client
- Synthèse et reporting de l'ensemble de ces activités, * Libellé de l'appellation : Responsable de projet industriel
* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
* Nature du contrat : Contrat travail
*
Savoirs et savoir-faire : Élaborer des propositions techniques
- Identifier les contraintes d'un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Concevoir et gérer un projet
*
Savoir-être professionnels : Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)

DESCRIPTION :

Notre métier consiste à transformer les rêves de nos clients acquéreurs en réalité, de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, à la recherche, en passant par les visites, la négociation, ladministratif et ce, jusquà leur emménagement.

Nous représentons uniquement leurs intérêts et sommes là pour simplifier, sécuriser et redonner une dimension plaisir à leur achat immobilier.

Nous te proposons un plan de formation sur 30 jours pour faire de toi un pro de la chasse immobilière !

Tu deviens ensuite membre de la famille SKADI, nous t'apporterons alors du coaching terrain, des ateliers en équipe, des échanges de best practice, de la convivialité, de l'entraide…

A ton tour, tu deviendras « chef de famille », tu monteras ta propre équipe et tu feras évoluer ton métier en te constituant une rémunération récurrente basée sur la performance de tes chasseurs !

Si tu en as marre des réseaux immobiliers traditionnels et/ou si tu as envie de rejoindre une aventure fondée sur lesprit de famille et lentrepreneuriat, sois le(la) bienvenu(e) chez SKADI.

 · Tu as lâme dun(e) entrepreneur(euse) et tu souhaites faire un métier qui a du sens, aidé(e) par un super réseau de chasse immobilière?

 · Tu es en activité et tu souhaites générer un complément de revenu ?

Quel que soit ton parcours professionnel, les trois qualités indispensables pour exercer le métier de chasseur immobilier sont :

- Avoir un super relationnel

- Être connecté(e) et ultra réactif(ve)

- Être passionné(e) et sinvestir à fond.

Si tu coches ces cases, SKADI soccupe de te former, te coacher, te fournir les outils pour faire de toi un chasseur immobilier performant qui va prendre du plaisir dans son métier au quotidien !

Plan de rémunération et perspectives

Chez SKADI, tu as 4 leviers de rémunération (tous non plafonnés) :

# De 70% à 90% des honoraires sur les missions de chasse que tu aboutis, en fonction de ta performance annuelle !

# 100% de la rémunération que tu génères via la mise en relation avec les partenaires (courtiers en financement, travaux, ?)

# Tu perçois de la rémunération si tu transmets un client à un autre chasseur

# Tu as la possibilité de créer ta propre famille de chasseurs en parrainant de nouveaux chasseurs et ainsi percevoir des revenus récurrents sur 3 niveaux !

Tu lauras compris, au-delà des leviers de rémunération, SKADI te donne toutes les clés pour construire laventure professionnelle qui te correspond

Nous proposons un statut dagent commercial indépendant. Tu peux exercer en tant quautoentrepreneur ou en en société. Quel que soit le statut que tu choisis, SKADI taccompagne et te conseille à chaque étape pour te faciliter au maximum la phase de création. De plus, tu nas aucun pack à payer, SKADI prend entièrement en charge ta formation, la mise à disposition des outils, le support, les supports marketing., Si ça matche des deux côtés, tu es intégré(e) sur notre prochain cycle de formation (1 mois) qui fera de toi un(e) pro de la chasse immobilière !

En quête dun métier qui a du sens ? Rejoins laventure SKADI !, Si tu en as marre des réseaux immobiliers traditionnels et/ou si tu as envie de rejoindre une aventure fondée sur l'esprit de famille et l'entrepreneuriat, sois le(la) bienvenu(e) chez SKADI. · Tu as l'âme d'un(e) entrepreneur(euse) et tu souhaites faire un métier qui a du sens, aidé(e) par un super réseau de chasse immobilière? · Tu es en activité et tu souhaites générer un complément de revenu ? Quel que soit ton parcours professionnel, les trois qualités indispensables pour exercer le métier de chasseur immobilier sont : - Avoir un super relationnel - Être connecté(e) et ultra réactif(ve) - Être passionné(e) et s'investir à fond. Si tu coches ces cases, SKADI s'occupe de te former, te coacher, te fournir les outils pour faire de toi un chasseur immobilier performant qui va prendre du plaisir dans son métier au quotidien ! Plan de rémunération et perspectives Chez SKADI, tu as 4 leviers de rémunération (tous non
plafonnés) : # De 70% à 90% des honoraires sur les missions de chasse que tu aboutis, en fonction de ta performance annuelle ! # 100% de la rémunération que tu génères via la mise en relation avec les partenaires (courtiers en financement, travaux, ?) # Tu perçois de la rémunération si tu transmets un client à un autre chasseur # Tu as la possibilité de créer ta propre famille de chasseurs en parrainant de nouveaux chasseurs et ainsi percevoir des revenus récurrents sur 3 niveaux ! Tu l'auras compris, au-delà des leviers de rémunération, SKADI te donne toutes les clés pour construire l'aventure professionnelle qui te correspond

DESCRIPTION :

Votre réussite est notre priorité !

En 2022, et pour la 6ème année consécutive, EDF est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l'entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Venez rejoindre les 4000 alternants qui choisiront, cette année, le groupe EDF pour leur formation.

Rejoignez ainsi

* Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
* Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, son ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire
* Un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des challenges et missions innovantes

En postulant sur cette offre, venez découvrir l'Hydraulique :
Au sein d'EDF, forte de ses 5 000 collaborateurs, EDF Hydro produit aujourd'hui en France 10% de l'électricité grâce à l'énergie hydraulique. Première des énergies renouvelables dans le monde, l'énergie hydraulique permet de produire de l'électricité de manière durable, souple, compétitive, avec des atouts écologiques forts car sans émission de CO2.
EDF Hydro Sud-Ouest assure la conduite et la maintenance des installations hydroélectriques (usines, barrages) qu'elle exploite sur un territoire s'étendant sur 10 départements.
Vous serez accueilli.e au sein du Pôle Performance Production (12 collaborateurs) du Groupe d'Exploitation Hydraulique (GEH) Aude Ariège où vous apprendrez le métier d'Assistant Technique Contrôle Essais Mesures (CEM).

EN QUOI CONSISTE LE MÉTIER DE TECHNICIEN/CONTROLEUR ESSAIS MESURES (CEM) ?

Le Technicien CEM réalise, dans le cadre de la doctrine et des recommandations du domaine hydraulique et des réglementations applicables en matière de sécurité, les activités liées au contrôle électrique des installations des Groupements d'Usines du GEH.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Vous serez accompagné.e par un tuteur tout au long de votre formation. Vous pourrez ainsi acquérir de solides compétences techniques et vous impliquer dans les activités suivantes:
* Mettre en service des installations
* Réaliser des contrôles et mesures programmés sur les dispositifs de protection des machines et appareils de production
* Contribuer à l'amélioration de la fiabilité et de la performance des installations

Vous participerez progressivement à l'ensemble des activités, en fonction de votre formation et des compétences acquises.

CONDITIONS D'ACCUEIL

Lieu de travail : Etat Major du Groupement d'Exploitation Hydraulique Aude Ariège - 09400 TARASCON/ARIEGE

Lieu de formation : CFAI Beauzelle, 31700 - tél:**********

Nous vous invitons, en parallèle de cette candidature, à prendre contact avec cet établissement afin d'y déposer votre dossier.

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport,...), selon les notes en vigueur.

DESCRIPTION :

Lactivité principale du Contrôleur Financier porte sur les opérations financières et budgétaires. Il analyse et évalue la performance financière et opérationnelle de lentité dun point de vue business et activité.

Il est force de propositions et daide à la décision notamment grâce à la mise en place de reporting et dindicateurs financiers mis à la disposition de la direction générale ou des actionnaires.
* ANALYSE DE LA PERFORMANCE :
le Contrôleur Financier doit analyser :
* les données réelles (comptes mensuels, trimestriels, annuels), budgétaires et prévisionnelles
* le Chiffre daffaires : en valeurs et en tendance
* les coûts : tendances et suivi des plans déconomies notamment la masse salariale
* le Cash flows : cash-flows ajustés, investissements industriels et cessions, besoins en fonds de roulement
* les capitaux employés (modèles économiques)
* les Indicateurs opérationnels clés (leviers) permettant déclairer la compréhension des données financières énumérées plus haut
* Contribution à lélaboration et lexécution du budget (en ligne avec la stratégie)
* Le Contrôleur Financier doit assurer la mise en place du reporting et des systèmes dinformation analytique.
* SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER :
* Suivre la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.
* Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie
* Être le garant de la bonne exécution des écritures comptables faites par le CSP comptable (transmission des documents financiers (factures fournisseurs, bon de commandes), imputations comptables et analytiques.
* Piloter la performance des services/produits : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et lélaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
* Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes (FNP/FAE/CCAet écritures de paie), à létablissement des états financiers et de leur consolidation.
* Pilotage du processus budgétaire notamment de la partie masse salariale.
* Connaître les normes IFRS et sassurer de leurs bonnes applications (IFRS16/IAS19) dans les outils groupe.
* EN CAS DE MANAGEMENT D'EQUIPE:
* Conduit et motive lalternant dont il est en charge
* Sassure la montée en compétence de son alternant et évalue les besoins en formation
* Contrôle l'exactitude des chiffres remis par lalternant, diffuse les meilleures pratiques et veille à ce que ce(s) collaborateurs applique(nt) les règles et procédures du Groupe.
* Remet des propositions au DAF une démarche damélioration continue en terme de procédures, tableaux danalyses, et réalise fréquemment des benchmarks sur différentes problématiques.

Il y a 3 jours

DESCRIPTION :

Rattaché à la Responsable Administratif et Financière AXESS, vos missions seront les suivantes :
* Vous élaborez et mettez en place des outils de gestion et d'indicateurs de suivi afin d'accompagner les directeurs de filiales dans le pilotage de la performance de leur activité et des chantiers (rentabilité, analyse de coûts, optimisation financière).
* Vous assurez le reporting, atterrissages & budgets.
* Vous êtes vigilant sur les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés et vous proposez des actions correctives si nécessaire.
* Vous préparez les prévisions de trésorerie
* Vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnels
* Vous participez au calibrage et au déploiement du nouvel ERP sur les modules de pilotage
* Vous contribuez au processus de clôture des comptes en lien avec la comptabilité

DESCRIPTION :

Sophia Engineering

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

Le poste

Poste :Vous aurez en charge la sécurisation des approvisionnements de la commodité électronique dans un contexte de pénurie des composants et de problématiques capacitaires.

Votre mission consistera à :- Cartographier toutes les pièces électroniques par catégories- Faire un cost breakdown générique par catégorie de produit- Faire le lien avec le commodity central pour s'aligner avec la stratégie de l'entreprise- Identifier les plus gros risques en termes d'appro (catégorie de produit,composant, matières)- Identifier les plus gros risques en termes d'impacts coûts- Définir une stratégie de sécurisation appro et prix par fournisseur, par programme, par catégorie de produit- Présenter un plan de suivi en mode projet- Participer à l'exécution du plan d'Exit- Participer à l'exécution des stratégies par catégorie de produit

Profil recherché

Profil : Diplomé BAC+5 avec une experience d'au moins 2 ans en tant que chef de projet idealement dans l'électronique.

Une expérience métier préalable (engineering, achat, finance, production) serait appréciée.

Maitrise des outils Excel et WordAnglaisEtre organisé, rigoureux, impliqué, un bon relationnel avec la capacité d'évoluer dans unenvironnement complexe.

Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.

DESCRIPTION :

If you are strong in problem-solving, decision-making and have the right personality for the job, then apply for the position of Administrateur Système et Réseau H/F at Amiltone today!, * Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
* Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
* Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
* Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
* Cultivervotre potentiel grâce à notre programme de développement personnelAddvise

Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposonsdes séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights Vos missions ? Intégré à nos équipes à notre DSI ou chez nos clients, vous interviendrez en tant qu'Administrateur Système et Réseau Linux vous avez en charge les missions suivantes :
* Installer les machines virtuelles sur les infrastructures des sites clients
* Valider les flux réseaux sur les sites clients
* Démarrer les VM et cluster et vérifier le bon fonctionnement de l'application
* Déployer une nouvelle version de l'application
* Participer aux tests sur site en support des équipes d'intégration
* Industrialiser les procédures d'installations applicatives pour qu'elles soient automatisables
* Mettre en place et maintenir l'exploitabilité des applications et en assurer le support Niveau 3.

Environnement technique : OS : distributions Linux Ticketing / ITSM : Zendesk, FreshDesk, Salesforce, ServiceNow, JIRA, Hubspot, GLPI Supervision : Nagios, Centreon, Zabbix, Solarwinds SGBD : SQL Server, MySQL, Postgres SQL, Maria DB Administration : AD, DNS, DHCP, TCP-IP, WSUS, KMS, Certificats Cloud : AWS, Azure

DESCRIPTION :

Envie d'un poste sur lequel vous évoluez en autonomie et recherchez des solutions innovantes pour aider nos Clients à atteindre leurs objectifs ?

En recherche d'un poste en mode projets sur des sujets multiples pour exprimer vos talents et compétences ?, Rattaché.e au Chef de Projet Marketing et en collaboration avec les équipes commerciales et les directeurs de laboratoires, vous contribuez au développement des ventes et au lancement de nouvelles prestations en B to B.
* Coordonner des actions de marketing opérationnel : création d'e-mailing, réalisation de supports d'aide à la vente, post sur LinkedIn, mise à jour de notre site web, etc…
* Mesurer l'efficacité des actions engagées
* Organiser la participation d'Eurofins à des salons professionnels (stand, conférence, communication avant/pendant/après l'événement), des événements sur nos propres sites (Journée Portes Ouvertes), des événements virtuels (visio-conférences clients en webinar).
* Identifier des prospects qualifiés, de réaliser des enquêtes de prospective ou de satisfaction , de faire de la veille concurrentielle , études de marché ciblées.
Complètement intégré.e à la vie du service marketing, vous participez aux réunions mensuelles marketing et à celles trimestrielles des équipes commerciales.

DESCRIPTION :

Notre bureau d'études en environnement, aménagement du territoire et urbanisme souhaite accueillir un(e) chargé(e) d'études en aménagement - environnement. Vous interviendrez dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire , avec des agronomes, des naturalistes, des urbanistes, des architectes…

Vos missions seront de :
* Participer à des études d'aménagement foncier, sur des communes avant aménagement foncier
* Mener des études d'impact liées à des plans et programmes et à des projets (projets routiers, éoliens et photovoltaïques, des zones d'activités), et des documents de planification et d'urbanisme (SCoT, PLUi, PLU).
* Collecter des données environnementales (bibliographie, reconnaissance de terrain) afin de les analyser et les hiérarchiser
* Estimer les impacts du projet ou du plan/programme et rechercher les mesures d'évitement, de réduction ou de compensation à mettre en œuvre pour réduire voire compenser ces impacts.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable du Pôle Environnement & SIG de la Direction du Développement, vous interviendrez durant les phases de préparation et d'exécution des travaux de parcs éoliens terrestres et de parcs photovoltaïques au sol ou flottant.

Le périmètre géographique d'intervention est défini en fonction du volume et de la localisation des projets en construction qui comprend la France Métropolitaine et l'Outre-Mer.

Vos principales missions relatives à l'écologie seront les suivantes :

En phase de développement : lors de l'élaboration des études d'impacts, apporter votre conseil et votre appui auprès des chargés d'affaires environnement du Développement en matière de faisabilité / dimensionnement / contractualisation des mesures écologiques.

En phase de pré-construction :

Contribuer à la préparation des comités et documentations nécessaires à la passation des projets des équipes du Développement à celles de la Réalisation.
Sensibiliser les équipes de construction aux bonnes pratiques et au respect des mesures environnementales et notamment écologiques.
Contrôler la pertinence et la conformité des cahiers des charges et plans de gestion environnementale en amont du démarrage des travaux.
En matière d'écologie : identifier les procédures environnementales applicables, les mesures ERC (Eviter Réduire Compenser) à mettre en œuvre, définir le planning de mise en œuvre des mesures, évaluer et ajuster le coût des mesures…
Accompagner les chargés d'affaires Réalisation dans la consultation et la sélection des BE environnement et entreprises/associations en charge du génie écologique : sélection des prestataires, analyse des devis…

En phase de construction :

Veiller au respect des mesures ERC relatives à l'écologie sur l'ensemble des chantiers et prévenir tout risque de non-conformité.
Réaliser ponctuellement des audits de chantier.
Participer aux éventuels contrôles administratifs en assurant le leadership en matière d'écologie (DREAL, police de l'environnement…).
Veiller au recollement avec les engagements du plan de gestion.

D'une manière transversale :

Sur la base de retours d'expériences à formaliser et mettre à jour régulièrement, sensibiliser et former les équipes de la Réalisation et du Développement (environnementalistes et chefs de projets/chargés d'affaires) sur votre domaine de compétences et d'intervention (faisabilité technique des mesures, coûts des mesures, points de vigilance, etc.).
Coordonner la qualité des interventions des bureaux d'études, entreprises et associations spécialisées en écologie en définissant des cahiers des charges, analysant les devis, suivre la qualité des compte-rendu de chantier, et entretenir de bonnes relations avec ces acteurs.
Accompagner ponctuellement les équipes lors de leur rencontre avec les services de l'Etat (DREAL, DDT…), les comités d'experts scientifiques (CNPN, CSRPN…) et les associations environnementales.
Possibilité de poste à Paris.

DESCRIPTION :

• Prise en compte des demandes métier
 • Pilotage de l'analyse et spécifications de nouveaux besoins
 • Pilotage des travaux, de la qualité et des optimisations techniques (performances, …)
 • Pilotage des activités réalisées par les équipes de développement externes et les autres équipes SI
 • Organisation des cérémonies agiles
 • Réception des composants développés, tests d'intégration
 • Contribution au suivi des versions. Coordination des mises en production
 • Assistance aux recettes métiers
 • Maintien à jour de la documentation

Expertises spécifiques

DESCRIPTION :

Au sein d'une section d'intervention, sous la responsabilité du Manager de l'équipe, vous participerez à réaliser des opérations de maintenance préventives ou correctives, dans le respect des règles de sûreté et sécurité.

Vous participerez à la préparation, la réalisation et le suivi des interventions sur des machines tournantes (pompes, diesels, ...) ainsi que sur des robinets (vannes pneumatiques, servomoteurs, soupapes, ...). Ces opérations permettent de maintenir les matériels dans un état optimum et contribuent directement à la fiabilité et la performance des installations.

Vous pourrez être amenés lors de votre mission à intervenir sur des chantiers en horaires décalés.

Vous venez de terminer une seconde générale ou professionnelle, ou vous souhaitez vous réorienter dans le cadre d'un projet de reconversion et vous souhaitez préparer une formation de niveau bac professionnel sur deux ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

DESCRIPTION :

A PROPOS DU POSTE : Comme un architecte dans d'autres secteurs, l'architecte du projet stratégique Entreprise Numérique aura la charge de l'assistance à la maîtrise d'ouvrage (AMOA). Dans notre organisation de projet stratégique, le maître d'ouvrage (MOA) est le directeur de projet stratégique : il exprime le besoin, détermine les orientations sur le domaine de l'Entreprise Numérique pour les différentes parties prenantes (marchand, collectif, incitatif) L'architecte projet stratégique Entreprise Numérique (AMOA) construira des projets sur la base de technologies numériques pour transformer les activités industrielles et servir les grands enjeux environnementaux, de transition énergétique, d'innovation ou d'assistance cognitive. Il coordonnera les travaux de divers experts procédés, matériaux, de l'environnement, d'universitaires et de partenaires institutionnels. Les missions : L'architecte projet aura en charge particulièrement le Workpackage 3 : digitalisation des procédés de
fabrication mécaniciens : * Nous allons développer tous les outils pour assister les femmes et hommes en production par de l'assistance cognitives pour les aider au quotidien à piloter la production. * Nous intégrerons des solutions d'intelligence dans les procédés, IOT industriels, pour aller vers l'autonomie des procédés pour maîtriser la qualité, maintenir en conditions opérationnelles les machines. * Pour intégrer ces IOT, nous allons développer des modèles numériques, véritables « jumeaux » des machines pour modéliser les procédés mécaniciens à partir d'outils d'intelligence artificielle et de simulation numérique. Au quotidien, l'architecte projet : * Recueille et traduit le besoin * Etablit le référentiel des exigences. * Architecture le montage du projet en coordination avec les différentes parties prenantes (DAR, DC, DRP, DAS, clients, partenaires) : incluant la définition des livrables, la définition des compétences, les budgets et leur financement. *
Organise le dialogue avec les parties prenantes pour valider le projet et son financement. * Accompagne les équipes internes à la transformation de leurs métiers (compétences, offres.), capitalisation des connaissances et développement de nouveaux produits. L'architecte projet pour 20% de son temps : * Pilotera un petit nombre de projets entrant dans le périmètre de la digitalisation des procédés de fabrication mécaniciens du Projet Stratégique * Accompagnera quelques chefs de projets par un soutien actif. A PROPOS DE VOUS : De formation Ingénieur ou Master filière technique avec option Numérique, vous avez une expérience minimum de 5 ans à des postes en rapport avec l'ingénierie de produit, expérience acquise dans la digitalisation en milieu industriel sur des activités : * De développement de nouveaux procédés ou l'amélioration des performances de procédés. * De simulation numérique. * D'amélioration des performances en production
sur des parcs machines mécaniciens. * De montage de projets collaboratifs nationaux/européens. Compétences techniques maîtrisées ou partiellement acquises : * Design des usages (adopter la démarche d'un designer pour penser son projet d'innovation) : il s'attache donc à la définition et au développement de plusieurs concepts clés : valeur d'usage, prototypage mais aussi financement du projet. * Capacité de structuration de systèmes complexes (ingénierie système, architecture système) * Techniques de gestion de projet (organisation, structuration, planification, pilotage, contrôle, maîtrise des risques et évaluation) * Méthodes agiles (les pratiques agiles mettent en avant la collaboration entre des équipes auto-organisées et pluridisciplinaires et leurs clients. Elles s'appuient sur l'utilisation d'un cadre méthodologique léger mais suffisant centré sur l'humain et la communication). * Anglais courant. Qualités professionnelles attendues : *
Capacité à interagir, à écouter les clients internes et externes (industriels, institutions, universités.) : aisance relationnelle, esprit critique mais toujours constructif. * Capacité à prendre du recul sur les sujets, à être force de proposition pour architecturer des projets, des solutions (vision organisationnelle, stratégique, économique). * Capacité d'animation des équipes (pédagogie) et à porter une certaine exigence dans les engagements pris. Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir.

À propos de Cetim

QUI SOMMES-NOUS ? À la croisée de la recherche et de l'industrie, le Cetim (Centre technique des industries mécaniques) est l'institut technologique des 7 000 entreprises mécaniciennes françaises. Il accompagne, depuis plus de 50 ans, l'industrie mécanique dans son développement en assurant une mission de transfert technologique et en proposant une offre de services et d'ingénierie à haute valeur ajoutée. Le Cetim rassemble 1000 personnes pour 150 millions d'euros de chiffre ...
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