le 12/03/2024
En tant qu’étudiant, jeune diplômé, actif ou actif en reconversion professionnelle, il s’avère essentiel de se former à un métier avenir. Dans cette optique, il est légitime d’analyser le marché de l’emploi, la demande actuelle mais aussi les évolutions futures.
Quels secteurs recrutent ? Quels nouveaux métiers vont apparaître ? Quelles professions payent bien ? Voilà autant de questions, que vous vous posez probablement. Apportons alors sans plus attendre des réponses.
Un marché de l’emploi en constante mutation
En analysant l’histoire, on peut rapidement s’apercevoir que le marché de l’emploi change de manière constante. Les évolutions technologiques donnent notamment naissance à de nouveaux métiers. Par exemple, avec l’avènement d’internet, les métiers de data analyst, ingénieur cybersécurité et responsable blockchain sont apparus.
Les transformations économiques et sociales influencent également le marché de l’emploi. Depuis une trentaine d’années, nous assistons en France à une tertiarisation et à une féminisation. Selon l’INSEE, les emplois tertiaires représentent aujourd’hui 76,1 % de l’emploi en France. Et selon cette même source, les femmes occupent 48,3 % de l’emploi total (contre 46% en 2020).
Les métiers les plus prisés à l’horizon 2030
De toute évidence, le marché de l’emploi va continuer d’évoluer. Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. Cela étant dit, afin de faire le bon choix de carrière et s’orienter vers un métier avenir, il convient d’anticiper les évolutions futures.
A savoir, un métier avenir désigne une profession qui existe actuellement et qui continuera d’être demandée. Cette terminologie fait également référence à tout nouveau métier, qui sera prisé dans le futur.
Dans ce contexte, les métiers de la santé, comme médecin et infirmier, ont certainement un bel avenir. Il en va de même pour les métiers liés à la data : data analyst, data scientist, etc. Responsable de la protection des données incarne un autre métier avenir tout comme spécialiste en cybersécurité, ingénieur en intelligence artificielle ou encore modéliste 3D.
Le secteur de l'énergie : un puits d’opportunités
Actuellement, le secteur énergie français se situe au cœur d’enjeux importants. Avec de fortes ambitions en matière de transition énergétique, les acteurs du domaine vont jouer un rôle important dans l’économie et par conséquent sur le marché de l’emploi.
Par exemple, la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées comptait à elle seule 231 400 salariés en 2021. Et celle-ci possède un grand potentiel de création d’emploi. Les scénarii prévoient une création de 90 000 à 170 000 emplois à l’horizon 2030.
Consultez les offres d'emploi de la filière
10 métiers d’avenir dans la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées
Comme dans les autres secteurs, les métiers de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées évoluent au fil du temps. Certains vont disparaître ou se raréfier : technicien spécialisé fioul, conseiller clientèle, métiers de l’assistanat. A l’inverse, d’autres métiers vont se voir très demandés. Découvrez quelques-uns d’entre eux !
Data Analyst
La technologie impacte grandement le marché de l’emploi. En l’occurrence, la digitalisation a permis l’avènement de nouveaux métiers. Même si le phénomène n’est pas nouveau, il va se poursuivre dans les années à venir. Pour les entreprises, y compris celles de la filière énergie, l’exploitation, l’analyse et la protection des données constitueront des enjeux majeurs.
Dans ce contexte, data analyst représente un métier avenir. Pendant les 10 années à venir, ces professionnels seront ainsi très convoités. Ces derniers pourraient d’ailleurs occuper des fonctions plus transversales qu’à l’heure actuelle.
Technicien de maintenance
Technicien de maintenance incarne un autre métier avenir. En l’occurrence, il s’agit d’un métier emblématique de la filière énergie. Et pourtant, depuis 10 ans, il existe une vraie pénurie dans le domaine alors que les besoins vont, de leurs côtés, augmenter. Les acteurs de l’énergie se trouvent ainsi face à un véritable défi pour attirer de nouveaux techniciens.
A savoir, ce métier nécessite à la fois des compétences techniques, des compétences comportementales et un savoir-faire relationnel. Un tel technicien doit notamment avoir des connaissances en automatismes, informatique industriel, protocoles de communication ou encore en agilité digitale.
Automaticien
Avec une demande en hausse, conséquence du développement de l’automatisation et de l’instrumentalisation des équipements, automaticien représente un métier avenir.
Les fonctions d’un automaticien s’avèrent très diverses : installation, contrôle, paramétrage, entretien voire réparation des systèmes automatisés ou robotisés. Ce faisant, il garantit le bon fonctionnement des installations et l’amélioration des performances.
Au quotidien, un automaticien doit faire preuve d’un bon relationnel et de compétences techniques. Au-delà de la filière énergie, d’autres secteurs convoitent ce profil : automobile, métallurgie, aéronautique…
Chargé d’affaires
Aujourd’hui, la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées emploie 10 300 chargés d’affaires. Et à l’horizon 2030, la demande ne va pas faiblir, puisque selon les statistiques, la filière devrait employer 10 700 personnes à ce poste. Sur cette base, nous pouvons légitimement qualifier cette profession de métier avenir.
Pour information, les chargés d’affaires ont pour rôle de prospecter, vendre et réaliser des projets de production de gaz ou de solutions énergétiques de chaleur ou froid. Un tel professionnel peut aussi proposer des offres commerciales dans le domaine énergétique.
Par rapport au contexte, les chargés d’affaires vont jouer un rôle de conseil de plus en plus fort. Ils incarnent notamment les garants du respect des besoins clients.
Business developer
Le profil de business developer est actuellement peu répandu au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées : seulement 347 salariés dont 36% de femmes. Cependant, les besoins devraient grandir à l’horizon 2030. Aucun chiffre n’est toutefois avancé.
En réalité, cette profession s’avère relativement nouvelle. Il s’agit d’un métier avenir stratégique pour le développement de la filière de production de gaz verts. Les business developers sont notamment chargés de prospecter, développer et monter des projets de productions énergétiques (biométhane, bioGNV, hydrogène vert…).
Ce métier nécessite à la fois des compétences techniques et des compétences commerciales : prospection directe, animation de partenariats, compréhension des technologies et des procédés…
Energy Manager
Energy Manager incarne est également métier avenir puisqu’il sera davantage demandé en 2030. Dans les chiffres, la filière emploie actuellement 400 Energy Manager, dont 23% de femmes. En 2030, le nombre de poste devrait doubler pour atteindre 820 Energy Managers.
Ces professionnels ont vocation à assurer l’efficacité énergétique en offrant une expertise multi énergies. Ces profils peuvent soutenir la force de vente dans le cadre des échanges commerciaux. A l’avenir, ce métier risque d’ailleurs de changer avec notamment un renforcement des missions périphériques.
Technicien d’exploitation
Vous cherchez un métier avenir ? Technicien d’exploitation en est un ! Selon les statistiques, la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées employait en 2021 14 700 techniciens d’exploitation, dont 21% de femmes. D’ici à 2030, les experts estiment les besoins de la filière à 40 300 emplois.
Un tel professionnel a pour mission d’effectuer des actes techniques sur les équipements destinés à stocker, acheminer, ou distribuer le gaz. Ces opérations se déroulent dans le cadre de la mise en route, de l’entretien et de la surveillance des équipements. En fonction du type de machine et d’infrastructure, les opérations peuvent varier.
Avec l’apparition de nouveaux outils digitaux et de nouvelles solutions énergétiques, ce métier évolue, exigeant notamment de nouvelles compétences.
Conducteur de travaux
Nous comptons aujourd’hui 7800 conducteurs de travaux au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées. 14% de femmes occupent ce poste. Et dans les prochaines années, ce métier se verra davantage demandé. Selon les prévisions, le nombre de postes ouverts en 2030 au sein de la filière avoisinera les 9400. En toute logique, il s’agit donc d’un métier avenir.
Un conducteur de travaux poursuit principalement deux missions : gérer l’organisation et le suivi des chantiers de gaz ou de solutions énergétiques. Ce professionnel intervient depuis la phase projet jusqu’à la livraison. En plus de qualités relationnelles, un conducteur de travaux doit détenir des compétences techniques certaines.
Ingénieur bureau d’études
Vous avez envie d’exercer un métier avenir ? Vous pourriez alors vous tourner vers la profession d’ingénieur bureau d’études. Actuellement, la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées emploie 1800 ingénieurs bureau d’études. A l’horizon 2030, les besoins seront plus importants : la filière prévoit 2390 emplois.
Un tel professionnel possède plusieurs missions : la conduite des études d’évolution des réseaux de transport et de distribution du gaz, de raccordement à destination des clients. Un ingénieur bureau d’étude pilote aussi la faisabilité des projets de production de gaz vert. Pour mener à bien ses missions, un tel professionnel doit posséder des compétences techniques et comportementales.
Technicien CVC
Actuellement, 7200 techniciens CVC travaillent au sein de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées. De plus, les effectifs sont en croissance, ce qui fait de cette profession un métier avenir.
Un technicien CVC (chauffage, ventilation, climatisation) a pour rôle d’assurer le bon fonctionnement des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation des bâtiments. Ce professionnel se charge donc des opérations de maintenance et d’entretien. Dans ce cadre, il a parfois une équipe à gérer. Le cas échéant, des compétences en management s’avèrent requises, en plus des compétences techniques et relationnelles classiques. Même si le métier se montre technique, un bon relationnel est tout de même requis puisqu’un technicien CVC fait régulièrement face à la clientèle.
Comment accéder à un métier avenir ?
Afin d’accéder à un métier avenir, la première étape est d’identifier les métiers, qui ont du potentiel. En l’occurrence, intéressez-vous aux métiers qui sont et seront recherchés dans les années futures. Après cette première étape, il vous faudra identifier les compétences, qui vous manquent pour accéder au métier désiré. Certainement, il vous faudra alors suivre une formation adaptée. Avant de vous orienter, n’hésitez pas à prendre le temps nécessaire pour vous renseigner correctement !