DESCRIPTION :
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Responsable travaux H/F est un manager opérationnel chargé de superviser plusieurs projets ou chantiers. Il a un rôle de coordination, de suivi budgétaire et de gestion des ressources humaines. Il veille à la satisfaction clientèle et à la réussite des projets tout en garantissant le respect des délais, des coûts, des normes de sécurité et de qualité.
Gestion du pôle travaux
Coordonner et superviser l'activité de plusieurs chantiers au sein de son pôle
Être garant du bon déroulement des chantiers en respectant les engagements (délais, coûts, qualité, exigences techniques) de l'ordre de service à la fin de la GPA
Mettre en place et suivre les plans d'action pour atteindre les objectifs du pôle dans le respect des process internes
Planifier des projets en fonction des ressources et des priorités
Assurer la conformité des projets avec les normes en vigueur (sécurité, environnement, qualité)
Être garant du bon déroulement des chantiers de son pôle, de la
Encadrement et management des équipes
Superviser les Conducteurs de travaux, les Chefs de chantiers et autres membres de l'équipe
Veiller à la gestion des plannings et à l'affectation des ressources humaines et matérielles
Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des membres de son équipe
Assurer la motivation et l'efficacité des équipes en maintenant un bon climat social
Suivi budgétaire et financier
Assurer le suivi financier, contrôler les budgets alloués à chaque chantier et optimiser les marges
Analyser les écarts entre prévisionnel et réel, et proposer des actions correctives
Contrôler les achats de matériel/prestations et les commandes en lien avec les chantiers du pôle
Coordonner les moyens humains alloués aux projets
Relation client et reporting
Fidéliser et entretenir la relation client relevant de son pôle
Assurer le suivi de la satisfaction et du respect des engagements contractuels
Participer ponctuellement aux réunions de pilotage avec les clients
Etablir des comptes-rendus d'activités de son pôle
Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et en proposant des axes d'amélioration (process, organisation, suivi, moyens humains)
Participer et animer les réunions de pilotage interne
Sécurité et qualité
Être garant du respect des normes de qualité, de sécurité et de mise en œuvre applicables aux chantiers
Assurer une veille technique et règlement en lien avec l'activité
Mettre à jour les procédures qualité et sécurité de son activité
Relations internes
Conducteurs de travaux, chefs de chantier, ouvriers et techniciens, bureau d'étude
Services supports
Direction
Relations externe
Clients
Fournisseurs
Sous-traitants
Prestataires
Bureaux d'études
Organismes de contrôle et de certification
Administrations publiques
Compagnies d'assurance
Chantiers : déplacements réguliers sur différents chantiers sur toute la zone géographique d'intervention de l'entreprise, Gestion de projet : Planification, coordination et suivi des projets
Supervision technique : Expertise dans les métiers du BTP, gestion de la qualité et sécurité
Gestion financière : Élaboration, suivi, ajustement et optimisation de budgets
Management d'équipe : Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines
Communication et négociation : Compétences relationnelles avec les clients, les sous-traitants et la direction
Conformité réglementaire : Respect des normes et des procédures administratives
Savoir-être
Leadership : Capacité à diriger, motiver et inspirer les équipes
Organisation et rigueur : Gestion précise des priorités et des ressources
Autonomie et initiative : Prendre des décisions et agir sans supervision, anticiper les problèmes
Communication efficace : Savoir écouter, informer clairement et négocier avec les différents acteurs des chantiers
Gestion des conflits : Résoudre les tensions de manière diplomatique et constructive
Relation client : Assurer la satisfaction du client tout en respectant les délais et les contraintes techniques ;
Vision stratégique : Anticiper les besoins à long terme et gérer les chantiers avec une vision globale
Intégrité et honnêteté : Être transparent, fiable et respecter les engagements envers les clients
Code d'emploi : Chef d'Équipe Bâtiment (h/f)
Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment
Niveau de formation : Bac+2/+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Prise de Décision, Sens de la Communication, Leadership, Sens de la Stratégie, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Implication et Investissement, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Actions Correctives et Préventives (Capa), Génie Civil, Management Commercial, Conformité Réglementaire, Résolution de Conflits, Satisfaction Client, Gestion Financière, Analyse d'Écarts, Administration Publique, Recrutement, Ressources Humaines, Gestion de Projet, Négociation, Travail de Bureau, Travaux Publics, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Gestion des Ressources, Supervision Technique, Gestion de Planning, Conduite de Véhicule Léger, Gestion de la Communication Interne, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Budgétisation, Management d'Équipe, Achats de Matériel, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Organisation et Préparation des Réunions
Type d'annonceur : Employeur direct