Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein de nos équipes « Energie et Manufacturing 4.0 », vous prendrez en charge des affaires de Génie Civil, de la conception à la réalisation.

Vous serez accompagné(e) par un(e) Chargé(e) de projet ou un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) vous permettant une adaptation et une progression rapide.

Vous pourrez intervenir dès la conception du projet jusqu'à l'exécution., L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

* Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

L'équipe Maintenance, recherche un(e) automaticien(ne), rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance.

Au sein d'une équipe dynamique et passionnée, vous serez rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance et jouerez un rôle clé dans la performance de nos installations.

Le ou la automaticien(ne) réalise les interventions de maintenance sur les automatismes, les CN, les variateurs les chaines de régulation et les supervisions machine.
En gérant les priorités d'intervention et réalise les développements d'amélioration et d'évolution des programmes ainsi que des supervisions machine au service de la maintenance et de la production..
Ces missions principales seront les suivantes :
Il est le spécialiste et intervient en maintenance des équipements dans les domaines de l'automatisme industriel et de l'instrumentation et à ce titre veille en continu à la bonne marche des équipements sur le domaine de responsabilité qui est le sien
Contrôler l'avancement des travaux en cours et leur bonne exécution en terme de qualité et de délai, y compris pour les travaux sous-traités. Le cas échéant, rédige les Plans de Préventions.
Etre le garant de la bonne application des règles de sécurité et de la bonne utilisation des outillages et des matériels.
Aider le personnel d'intervention, pour les problèmes requérant une technicité importante
Participer à l'établissement des cahiers des charges fonctionnels pour les nouveaux investissements, et la définition des attentes maintenance
Diagnostiquer les problèmes, proposer des solutions et en assurer la mise en place
Appliquer et fait appliquer les normes électriques et de contrôles
S'assurer de la bonne exécution des essais de mise en route des équipements, en pilotant les personnes intervenantes dans le cadre de rétrofit ou d'achats d'équipements neufs
Assurer le suivi de l'analyse et de la programmation des automates programmables, des commandes numériques, des variateurs et autres chaines de régulation
Mettre à jour et gérer les programmes automates
Contrôler et gérer la documentation technique (générale et opérationnelle)
Faire évoluer et développer les supervisions
Paramétrer l'historisation des données des équipements (via IBA ..)
Utiliser et mettre à jour la GMAO (rapport d'activité, gestion portefeuille de travaux..)
Participer à la gestion du magasin notamment sur les pièces de rechange d'automatisme (suivi et approvisionnement des stocks)
Participer à la planification des travaux effectués par les électriciens

DESCRIPTION :

Au sein de nos équipes « Energie et Manufacturing 4.0 », vous prendrez en charge des affaires de Génie Civil, de la conception à la réalisation.

Vous serez accompagné(e) par un(e) Chargé(e) de projet ou un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) vous permettant une adaptation et une progression rapide.

Vous pourrez intervenir dès la conception du projet jusqu'à l'exécution., L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

* Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Rattaché au service Méthodes Maintenance, vous serez amené au quotidien à réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :
Créer, modifier ou mettre à jour des plans (mécanique, hydraulique, génie civil, fluides etc ...)
Vérifier et Valider les plans fournit par d'autres services internes
Vérifier et valider les plans de BE produit et surveiller la documentation fournit par des sous-traitants
Déclencher et suivre des prestations sous-traitées de mise à jour ou création de plans
Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration de conception sur du matériel existant en adéquation avec les exigences techniques
Participer à la rédaction de cahiers des charges et participer aux projets pour assurer la définition des livrables puis leurs mise à disposition dans l'outil de gestion documentaire
Administrer la tenue à jour de la base documentaires de plans/machines
Intervenir sur le terrain pour confirmer des données de plans ou prise de cote pour mise en plans
Il s'agit principalement d'activités de nature différente (process ou équipements complexes), et font appel à des savoirs sur un champ large de connaissances (plusieurs disciplines)

DESCRIPTION :

Les projets réalisés : bâtiments industriels avec ou sans process (aéronautique, pharmaceutique, logistique, etc.), bâtiments de santé (CH, CHU, Laboratoires, EHPAD, SSR, etc.), équipements à usage public et fonctionnel (enseignement, sportif et culturel, administratif, pénitentiaire, sureté), bâtiments tertiaires ou multi activités, bâtiments résidentiels et d'hébergement hôtelier.

Rattaché à la Directrice Technique de l'agence, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet ainsi que les ingénieurs et projeteurs du plateau technique et serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages, entreprises chantiers et partenaires du territoire.

En tant que Technicien Électricité, vous serez capable de piloter en autonomie, de façon globale et TCE une dizaine de projets simultanément à dominante CFO/CFA, dont les coûts travaux varient de 40 K€ à 1,5 M€, dans les secteurs industriel et tertiaire.

Vous serez le garant de la réussite technique, financière et organisationnelle des projets, depuis la conception jusqu'à la livraison en assurant un reporting précis à votre Responsable de Mission et à vos clients., Assurer la gestion complète des projets à dominante Electricité mais intégrant également du TCE : études de conception (Pièces écrites ET Graphiques), chiffrage, planification, suivi de chantier et réception.
- Piloter les équipes internes et les entreprises chantier, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires, en garantissant une communication fluide et professionnelle ainsi qu'un reporting précis, complet et hebdomadaire de l'avancement de vos différents projets
- Suivre les aspects financiers : devis, facturation, suivi des marges et reporting.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité., Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

DESCRIPTION :

Intégré·e à l'équipe "Développement Produits Logiciels", vous prendrez en charge la gestion transverse de plusieurs outils logiciels critiques utilisés pour concevoir, paramétrer et valider les automates TXS Core et Compact, coeur du système de sûreté de nos réacteurs.
Vous ne serez pas un·e simple "interface projet" : ce poste exige une compréhension concrète de l'ingénierie logicielle (cycle en V, contraintes du code embarqué, validation outillée) et une vraie capacité à dialoguer avec des équipes techniques., Piloter le développement de plusieurs outils logiciels :
Notre outil interne de conception fonctionnelle, type MATLAB/Simulink
Notre banc de test automatique interne, pour la V&V système des automates de sûreté

Être l'interface centrale des projets :
Recueillir et prioriser les besoins des équipes programmes (Core, Compact, etc.)
Alimenter, clarifier et suivre les tickets Jira
Participer aux réunions CCB hebdomadaires (Change Control Board) avec les responsables techniques
Mettre à jour les roadmaps projets, construire les plannings, suivre les jalons

Garantir la bonne application des processus qualité nucléaire :
Structuration des tickets Jira
Respect des cycles de validation documentaire
Reporting projet (KPI, avancement, reste à faire, risques et opportunités)

Travailler en étroite collaboration avec :
Une équipe d'une dizaine d'ingénieurs en développement (logiciel embarqué, applicatif, middleware) et V&V
Les équipes internationales qui conçoivent les automates TXS
Les trois responsables techniques que vous accompagnerez pour les décharger du pilotage quotidien
Les utilisateurs finaux internes, Il s'agit d'un poste créé pour structurer et soulager une équipe jeune, engagée, mais actuellement très chargée.
Votre mission : rendre l'équipe plus sereine et efficace, tout en apportant du cadre dans un environnement exigeant.
Vous êtes prêt·e à mettre les mains dans le cambouis ? À piloter avec méthode, sans rester en surface ? À devenir la personne qui fait le lien, qui comprend, qui fluidifie, qui sécurise ?

DESCRIPTION :

Vous serez un acteur central dans la conception, le financement et la réalisation de hangars photovoltaïques adaptés aux besoins spécifiques de chaque client.

Votre rôle va bien au-delà de la simple vente : vous accompagnez les clients de A à Z pour leur offrir une solution sur-mesure, pérenne et rentable.

Vos missions :

1. Développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Prospecter activement : identifier et approcher les agriculteurs, industriels et acteurs économiques de votre secteur.
- Analyser les besoins réels des clients : type de bâtiment, usage (stockage matériel, fourrage, élevage, stationnement, etc.), attentes spécifiques.
- Présenter les solutions d'IRISOLARIS : hangars photovoltaïques financés (tiers investissement) ou investis par le client, autoconsommation ou revente totale, solutions sur-mesure.
- Expliquer les modèles économiques : financement du hangar, loyers, retour sur investissement, avantages fiscaux, subventions potentielles.
- Négocier et formaliser les engagements : sécurisation foncière, signature des promesses de bail ou contrats, validation des plans et offres.
- Coordonner les échanges avec les services internes (urbanisme, bureau d'études, ingénierie, juridique) pour garantir la faisabilité technique, financière et réglementaire des projets.
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Collecter et transmettre tous les documents nécessaires aux services internes : pièces foncières, accords, plans, photos du site, autorisations, etc.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Préparation des commandes & service des clients (cafés, sandwichs, boissons)
- Entretien des sanitaires clients
- Entretien intérieurs et extérieurs du site
- Encaissement des clients de la boutique Franprix.
- Approvisionnement de la boutique.

Dimanche majoré

Quart de travail de 8h :
- 5h45 - 14h15
-13h45 - 22h15
Possibilité d'effectuer du travail de nuit (majoré)

Facilité d'accès par un chemin privé via la Turbie.

DESCRIPTION :

Vous réaliserez en autonomie diverses missions :

- De sondages/forages à la tarière mécanique, au marteau hors-trous ;
- Des essais pressiométriques et pénétrométriques, du carottage (traditionnel/au câble) ;
- Des essais de perméabilité ;
- De l'implantation/nivellement des chantiers.

Au sein de nos différentes agences, les principales machines que nous utilisons sont

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe Comptabilité, ATEME recherche, en CDD (remplacement d'un congé maternité), un(e) Comptable., Chez Ateme, la comptabilité se vit en équipe : rigueur et entraide avancent ensemble. Sous la responsabilité du Responsable Comptable, vous serez au coeur d'un service qui mise sur l'esprit de collaboration, la confiance et le partage des savoirs. Chaque jour, vos compétences contribueront à la fiabilité de nos chiffres et à la fluidité de nos relations avec nos partenaires.

Votre rôle au quotidien

Avec un périmètre riche et varié, vous serez amené(e) à :

Nettoyage et fiabilisation des données

- Analyser et nettoyer la balance âgée fournisseurs : identification, traçabilité et résolution des anciennes écritures
- Mettre à jour et catégoriser la base fournisseurs, avec revue approfondie des noms des bénéficiaires.
- Vérifier et réviser les bons de commande (PO) ouverts.

TVA intra-UE et taxes internationales

- Préparer et soumettre les demandes de remboursement de TVA étrangère au sein de l'Union européenne.

Comptabilité fournisseurs

- Participer à la saisie des factures fournisseurs.
- Contribuer à l'amélioration du processus de traitement des factures.
- Faire des rapprochements de relevés de comptes fournisseurs

Comptabilité pour établissement basé aux États-Unis

- Assurer le suivi bancaire courant.
- Rechercher, saisir les factures et préparer les paiements fournisseurs pour l'entité américaine.

Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et de votre montée en compétences.

Pourquoi ce poste est différent

- Une exposition internationale (France/États-Unis, multidevises).
- Des outils modernes (Oracle NetSuite).
- Un esprit d'équipe qui valorise autant la rigueur que l'entraide.
- La possibilité de grandir avec un périmètre qui évolue.

DESCRIPTION :

Les projets réalisés : bâtiments industriels avec ou sans process (aéronautique, pharmaceutique, logistique, etc.), bâtiments de santé (CH, CHU, Laboratoires, EHPAD, SSR, etc.), équipements à usage public et fonctionnel (enseignement, sportif et culturel, administratif, pénitentiaire, sureté), bâtiments tertiaires ou multi activités, bâtiments résidentiels et d'hébergement hôtelier.

Rattaché à la Directrice Technique de l'agence, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet ainsi que les ingénieurs et projeteurs du plateau technique et serez en relation directe avec les maîtres d'ouvrages, entreprises chantiers et partenaires du territoire.

En tant que Technicien Infrastructures et Tous Corps d'État (TCE), vous serez capable de piloter en autonomie et de façon globale et TCE une dizaine de projets simultanément à dominante VRD - structure, dont les coûts travaux varient de 40 K€ à 1,5 M€, dans les secteurs industriel et tertiaire.

Vous serez le garant de la réussite technique, financière et organisationnelle des projets, depuis la conception jusqu'à la livraison en assurant un reporting précis à votre chef de projet et à vos clients., Assurer la gestion complète des projets à dominante infra (VRD, second oeuvre, enveloppe, structure) mais intégrant également du TCE : études de conception (pièces écrites ET graphiques), chiffrage, planification, suivi de chantier et réception.
- Piloter les équipes internes et les entreprises chantier, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires, en garantissant une communication fluide et professionnelle ainsi qu'un reporting précis, complet et hebdomadaire de l'avancement de vos différents projets
- Suivre les aspects financiers : devis, facturation, suivi des marges et reporting.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité., Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable...
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

- Echange téléphonique RH
- Entretien avec un manager opérationnel
- Entretien avec un recruteur

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Au sein de la Direction Supply Chain au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous participerez tout au long de votre contrat en appui au recrutement.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi

Réaliser les préqualifications téléphoniques et les premiers échanges RH

Contribuer à l'amélioration des outils et process de recrutement

Assurer un reporting régulier et qualitatif des actions menées

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Dessinateur Projeteur confirmé pour réaliser la conception de sous-ensembles mécaniques ou modifications de machines en autonomie, sur instructions du chargé d'affaire mécanique ou du responsable BEM.

Votre rôle sera :

- Étudier et proposer des solutions techniques .
- Concevoir des cinématiques et des chronogrammes.
- Concevoir et faire évoluer des pièces et ensembles mécaniques en respectant les modèles et consignes ainsi que les normes standards liées aux machines spéciales (Directive machine, ergonomie, etc).
- Utiliser les pièces et assemblages standards et proposer des améliorations.
- Rédiger des notes de calculs permettant de justifier les choix techniques.
- Réaliser et faire évoluer les plans de détails des pièces conçues en veillant tout particulièrement à la fonctionnalité de la pièce dans son ensemble.
- Constituer et faire évoluer les nomenclatures.
- Réaliser les demandes d'approvisionnement via l'ERP.
- Rédiger et/ou participer à la rédaction de la documentation technique associée au projet, en utilisant les modèles et consignes à disposition
- Effectuer des recherches techniques auprès des fournisseurs.
- Rédiger des spécifications techniques (cahier des charges) pour les consultations externes telles que les distributions par exemple.
- S'informer sur les nouvelles technologies afin de faire évoluer les conceptions.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Générale et sous la supervision directe du Responsable Juridique, l'acheteur/acheteuse est en charge d'un portefeuille de fournisseurs et met en œuvre la stratégie d'achat définie par Ciril GROUP.

En lien quotidien avec vos collègues de la Direction générale, vos missions couvrent l'ensemble du cycle achat : de l'analyse des besoins à la négociation et au suivi contractuel, avec une forte dimension de conformité légale, optimisation budgétaire, responsabilité sociétale et traçabilité.

Domaines concernés :

Analyse des besoins internes

* Identifier et qualifier les besoins fonctionnels

* Évaluer les coûts globaux et assurer le suivi budgétaire des propositions commerciales.

Rédaction et conformité

* Participer à la rédaction des cahiers des charges

* Vérifier le respect du cadre légal et contractuel

Négociation commerciale

* Structurer et conduire les négociations pour optimiser les conditions d'achat

* Finaliser les accords commerciaux

Procédures d'achat et suivi

* Mettre en place et gérer les procédures d'appels d'offres et devis.

* Superviser le règlement des fournisseurs

Responsabilité sociétale et amélioration continue

* Intégrer et suivre la démarche RSE dans les négociations de contrats

* Contribuer à l'amélioration des processus achats

Gestion et traçabilité

* Elaborer des rapports périodiques, Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues

Le processus de recrutement :

Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement

La rencontre avec votre futur(e) manager

Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

DESCRIPTION :

Vous soutiendrez l'équipe commerciale dans la qualification, la relance des prospects et le suivi des dossiers clients en collectant tous les documents nécessaires au montage d'un dossier de projet photovoltaïque (pièces foncières, promesse de bail, plans, photos, autorisations).

Vous assurerez également la transmission des informations administratives aux services internes pour garantir une gestion fluide des aspects contractuels., 1. Qualification de prospects :

- Qualifier les contacts prospects par téléphone et les enregistrer dans notre logiciel.
- Appeler les prospects pour confirmer, positionner, annuler ou déplacer les rendez-vous des commerciaux.
- Rédiger et envoyer des courriels pour obtenir des renseignements complémentaires.
- Traiter les mails et appels des clients ainsi que ceux destinés aux commerciaux (annulations, déplacements, transmission de prospects à qualifier).

2. Enregistrement et complétude des dossiers :

- Réceptionner et contrôler les pièces du dossier client.
- Saisir et enregistrer les dossiers clients sur nos logiciels de gestion interne.
- Relancer les clients (par appels et mails) pour compléter leurs dossiers.
- Traiter les documents reçus (vérification, enregistrement, scan) et contacter les clients en cas de problème.

3. Assistance au pôle commercial :

- Participer ponctuellement à l'organisation de petits événements pour soutenir les commerciaux.
- Réaliser de la prospection et relance téléphonique en complément des actions commerciales.
- Contribuer à des missions ponctuelles de développement du service., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

La gestion du processus paie France : collecte et saisie des EVP jusqu'à la DSN (400 paies sur une CC sous logiciel ADP)
- Le management d'un collaborateur : accompagnement à la montée en compétences, organisation de la charge de travail, délégation de tâches, gestion des congés...
- La gestion des relations et conformité : gestion de la relation avec le prestataire paie, gestion des relations avec les organismes sociaux et veille du respect des obligations légales (SOX, déclarations fiscales et sociales)
- L'administration RH : suivi des fins de contrat, mobilité internationale, prévoyance et avantages sociaux (intéressement, participation, épargne salariale, actions).
- La gestion des reportings et du support interne : édition de reporting mensuel pour le service RH/Finance et gestion des questions internes sur la paie
- La participation à des projets RH : participer à des missions d'harmonisation et d'optimisation des processus internes

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre équipe Centre, vous interviendrez pour votre premier projet chez l'un de nos clients situé à proximité de Tours, sur des projets diversifiés d'investissement ou de renouvellement concernant la définition et le déploiement de stratégies de validation de procédés de nettoyages manuels et automatisés et de maintien dans l'état validé.

En fonction de votre niveau d'expertise, vos missions seront les suivantes :
Définition et proposition de stratégies de validation de nettoyage et rédaction des documents associés (plan directeur de validation...) ;
Participation à la définition du besoin des industriels en termes de nettoyage et de validation des équipements/matériels de nettoyage et d'équipements/surfaces à nettoyer ;
Sélection des agents de nettoyage à utiliser (définition du besoin, rédaction de cahiers de charges, réalisation d'appels d'offres, études des propositions, comparaison de détergents via des test dans notre laboratoire...) ;
Identification des worst-case produits et équipements ;
Justification des critères d'acceptation à partir des PDE ;
Définition de plans de prélèvements ;
Réalisation d'essais de développement de procédés de nettoyage, de contrôles, de prélèvements et d'analyses des résultats ;
Mise en place d'actions correctives lors de non-conformité.

Travailler chez COPHACLEAN, c'est avant tout :
Un accompagnement personnalisé par des managers à forte expertise technique ;
Des opportunités de formation continue et d'évolution interne ;
Une entreprise à taille humaine, où la proximité et le partage d'expérience sont au coeur de notre ADN., Premier contact téléphonique avec Baptiste CHEVRINAISE, chargé de recrutement ;
Entretien RH (visio ou présentiel) pour échanger sur votre parcours et vos envies ;
Entretien technique avec un responsable d'activités pour approfondir vos compétences., Présents sur tout le territoire avec 7 équipes dédiées, nous disposons également de moyens techniques internes, dont un plateau technique intégrant un laboratoire analytique et un laboratoire de métrologie.

Notre organisation s'appuie sur des managers aux profils techniques, garants de la qualité des prestations et de la compréhension fine des enjeux industriels.

Nos missions se déclinent en deux axes :
Expertise stratégique : audit, conseil, analyses et essais en laboratoire, formation, location de matériels
Assistance technique : qualification, validation de procédés, maîtrise de la contamination, assurance qualité, analytique, métrologie

DESCRIPTION :

Passionné(e) par le ferroviaire ? Envie de façonner l'avenir des infrastructures ? Chez ATIF, chaque défi est une occasion d'avancer ensemble ! Nous sommes en pleine expansion et cherchons des talents prêts à embarquer pour une aventure technique et humaine. Prêt(e) à monter à bord ?

Maîtrise d'oeuvre :
- Suivez et conduisez les opérations (en MOA ou MOE) de la conception jusqu'à la réalisation, en respectant les normes et réglementations en vigueur.
- Accompagnez et conseillez les clients d'un point de vue technique.
- Assurer la satisfaction des clients.

Planification :
- Réalisez toutes les activités liées au management et à la conduite des opérations ferroviaires sur les lignes exploitées ou non (analyses des risques, financements, gestion d'interfaces).

Sécurité et qualité :
- Pilotez la sécurité avec la contribution de la MOET., Notre engagement : Vous faire grandir, vous accompagner

Les projets passionnants sur lesquels nous intervenons :
Création de lignes de Tram-Train : Soyez au coeur de la modernisation des transports urbains.
Lignes nouvelles (CDG Express et EOLE) : Participez à des projets d'envergure nationale.
Missions MSF et affaires tiers : Collaborez avec divers partenaires et parties prenantes.
Régénération de lignes de desserte fine du territoire : Contribuez à l'amélioration des infrastructures locales., NOTRE MISSION : DEPLOYER LES RESEAUX FERROVIAIRES DE DEMAIN

20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux ferroviaire, ça fait grandir une équipe

Aujourd'hui, ATIF* c'est plus de 150 collaborateurs qui accompagnent nos clients dans le management et l'ordonnancement de leurs projets ainsi que dans l'organisation, le suivi et le contrôle technique de travaux. Aussi bien sur des domaines ferroviaires exploités que sur la construction de lignes nouvelles... C'est ça l'Ingénierie avec un grand I

*Assistance Travaux et Ingénierie Ferroviaire ou ATIF pour les intimes

* Une démarche RSE engagée
* 93% de nos collaborateurs nous recommandent
* Une aventure technique et humaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Tournan en Brie ? Rejoignez l'agence de O2 Pontault-Combault et son équipe de 45 collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous
offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 11,91€ à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral
et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

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selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une
disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.