DESCRIPTION :
La Direction du CEA Marcoule exerce ses responsabilités par délégation de l4administrateur Général, come représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, règlementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droits du travail, pour l'ensemble des unités présentes sur le site.
Description de l'unité
"La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer
l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des
unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :
a) Les Relations sociales;
b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la
mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la
montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l'analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de
l'emploi;", Au sein du Bureau de Gestion Ressources Humaines (BGRH), rattaché au Service des Ressources Humaines et des relations Sociales (SRHS), vous assurez la gestion administrative, la gestion des temps et la réalisation de la paie d'une population définie sur le Centre de MARCOULE. Vous assistez et conseillez les salariés et les managers dans le domaine des ressources humaines. Vous gérez les éléments variables de paie, les arrivées et les départs (recrutement et mutation CDD et CDI, intérimaires, stagiaires, thésards, alternants), les absences, les droits à congés, RTT, les horaires de travail, les heures supplémentaires, liquidation des frais de mission, la gestion des IJSS.
Vous devrez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des qualités très importantes pour la tenue de ce poste. Vous devrez être réactif, force de proposition et savoir vous adapter à l'évolution des outils, des règles et des organisations de travail. La maitrise des logiciels du pack-office est indispensable.
Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)
Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Word, Microsoft Excel, Ms Outlook, Ms Office, Applications SAP, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Saisie Variables de Paie, Gestion de Carrière, Respect de la Confidentialité, Planification du Développement, Ressources Humaines, Liquidation, Gestion Administrative, Travail en Communication, Gestion des Temps et Activités (GTA), Gestion de la Paie
Courriel :
internet.saclay@cea.fr
Téléphone :
0160833031
Type d'annonceur : Employeur direct