Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes :
consultant(e)s, clients et fournisseurs.
Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur".
Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s.
Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale.
C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient :
missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal".
Sur ce dernier point une précision d'importance :
le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide".
Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme.
Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie".
Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…, Scaler Les Performances SEA & SMA (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Snapchat..
) De Ton Client à Travers Trois Grands Axes

* Conseiller sur les stratégies à mener grâce à la veille et le partage d'expertise
* Gérer les campagnes d'acquisition de ton client (mise en place et optimisations)
* Analyser les résultats pour optimiser et aller toujours plus loin, * Appréhender et comprendre les besoins spécifiques de chaque client
* Élaboration des stratégies adaptées pour fidéliser et développer un client
* Gestion des comptes clients et suivi personnalisé
* Pilotage et création de campagnes Réseaux sociaux et Google Ads
* Atteinte des objectifs fixés
* Suivi de tout le process de création de contenus réseaux sociaux
* Veille permanente des techniques, outils, solutions dans une optique de performance

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un Manager d'Activité Travaux, vous évoluerez au sein d'une équipe de 10 personnes.

Vos Missions consisteront à la gestion et la réalisation de chantiers (tertiaires, industriels locaux…); de la préparation à la réception.

Vous serez responsable de la gestion des approvisionnements et des commandes mais également de la gestion du temps de vos interventions de production. Le travail en équipe étant une valeur fondamentale au sein d'HERVE THERMIQUE, vous serez accompagné(e) dans la réalisation de vos chantiers.

DESCRIPTION :

Dans une démarche résolument tournée vers la qualité et la satisfaction client, vous avez pour missions principales de :
- Être le référent technique auprès de l'équipe et l'aider à résoudre les dépannages complexes sur des installations électriques et CVC,
- Planifier et piloter les prestations des sous-traitants dans le respect de la satisfaction client et des normes réglementaires,
- Réaliser le suivi des travaux,
- Effectuer les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires,
- Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informez votre Responsable,
- Assurer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage dans les domaines multitechniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, serrurerie, second oeuvre...)
- Participer aux opérations de levées de réserves,
- Veiller à la satisfaction de vos clients.

Vous êtes en lien quotidiennement avec nos clients, vous représentez donc Engie Solutions et il vous appartient d'entretenir une relation de proximité avec eux et de proposer des axes d'améliorations constants., Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...),
- Des primes de cooptation.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !

Envie de faire partie de l'aventure ENGIE Solutions ?

Les étapes pour nous rejoindre

1er échange téléphonique avec un RH

Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions " s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5.8 milliards d'Euros en 2023.

DESCRIPTION :

* Organiser, planifier et optimiser les agendas et les déplacements professionnels (réunions, déplacements, visites, absences, ...), en respectant la politique voyage du Groupe et les règles de sécurité en vigueur.
* Être en support administratif au(x) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s) ou assurer le secrétariat du/des département(s) (traduction, courriers, ...).
* Anticiper et assurer le bon fonctionnement de la Direction, matériel, informatiques fournitures et consommables du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s).
* Traiter les commandes, notes de frais et factures du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s) dans le respect des règles d'intégrité en vigueur et assurer le suivi.
* Planifier et organiser les réunions et/ou événements (séminaires, salons divers, ...) du (des) cadre(s) dirigeant(s) ou responsable(s) exécutif(s)., Les candidatures des personnes dont l'embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d'emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d'un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d'information concernant la règlementation relative à l'immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l'autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr, * Organize, plan and optimize agendas and business trips (meetings, trips, visits, absences,...), in accordance with the Group's travel policy and the security regulations in
* force.
* Provide administrative support to the executive officer (s) or executive manager (s) or provide the secretariat of the department (s) (translation, letters,...).
* Anticipate and ensure the proper functioning of the Management, equipment, IT, IT, supplies and consumables of the executive officer (s) or executive manager (s).
* Process orders, expense reports and invoices from executive (s) executive (s) or executive manager (s) in compliance with the integrity rules in force and ensure follow-up.
* Plan and organize meetings and/or events (seminars, various fairs,...) of the executive (s) or executive manager (s).

DESCRIPTION :

Le pôle environnement accompagne les porteurs de projets publics et privés dans la prise en compte des enjeux écologiques et réglementaires de leur projet. Dans ce cadre, il intervient sur une diversité d'études réglementaires et d'expertises écologiques :
* Les évaluations environnementales de documents d'urbanisme (PLU, PLUi, SCoT), de plans et programmes (SAGE, SDAGE, chartes de PNR, schémas régionaux carrières, biomasse, gestion sylvicole), et de projets d'aménagement (parcs photovoltaïques, zones d'activités, infrastructures) ;
* Les dossiers réglementaires : cas par cas, dossiers Loi sur l'eau, dossiers CNPN, volets Natura 2000, VNEI ;
* Les diagnostics écologiques et études de terrain : inventaires naturalistes, définition des enjeux, application de la séquence ERC, suivis écologiques ;
* Les outils de planification territoriale et de gestion écologique : trames vertes et bleues, plans de gestion, suivis de sites ;
* Le conseil, accompagnement et concertation auprès des maîtres d'ouvrage, partenaires techniques, services de l'État et collectivités.

Dans le cadre du développement de ses activités, l'agence MTDA renforce son équipe environnement et crée un poste de coordinateur de l'équipe écologie, en charge de l'animation de l'équipe des naturalistes.
Ce poste s'inscrit dans une dynamique de structuration du pôle écologie et d'accompagnement des collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.

Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions :
* Encadrer et animer l'équipe naturaliste: Animer les rituels d'équipe, organiser la répartition des charges de travail et partager les opportunités d'affaires. Accompagner l'intégration et la montée en compétences des écologues.
* Faire évoluer les méthodes de travail : capitaliser les retours terrain, fiabiliser nos outils QGIS / bases de données, initier des projets d'innovation.
* Superviser et réaliser les phases clés des études comme la recherche bibliographique, (zonages de protection et d'inventaires, données naturalistes disponibles), l'organisation des inventaires, l'analyse des données, la mise en évidence des enjeux, la mise en œuvre de la séquences ERC ;
* Apporter une expertise naturaliste et écologique dans la rédaction des études réglementaires : VNEI, CNPN, évaluation des incidences Natura 2000, volets écologiques des documents d'urbanisme… et assurer un rôle de supervision technique sur les projets : appui aux équipes, arbitrages, relectures et contrôle qualité des livrables.
* Participer au développement du pôle par l'élaboration des propositions techniques et financières, en collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Assurer les liens avec les partenaires en étant l'interlocuteur principal des clients, partenaires techniques, services de l'État et collectivités ;
* Représenter MTDA lors des réunions de présentation, de concertation ou de pilotage de projet.

Zone d'intervention principale : PACA, Occitanie, AuRA, et Nouvelle-Aquitaine.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service incinération, votre mission principale consiste à assurer les opérations nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier UTES (Unité de Traitement des Effluents Solvantés) suivant un programme préétabli.

Pour ce faire, vous veillez au respect des procédures et réglementations afin de participer à prévenir les risques humains, environnementaux et industriels.

Vos missions seront notamment de :
* Préparer des solvants,
* Lancer le Cycle de distillation,
* Réceptionner et expédier produits,
* Échantillonner les cuves et citernes,
* Purger des lignes,
* Assurer les travaux courants d'entretien et de rangement de l'unité
* Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau
* Réaliser tous autres travaux nécessaires au fonctionnement, à l'amélioration à la demande du Responsable Production
* Gérer sa tenue de travail et ses équipements de protection individuels conformément aux règles d'hygiène et de sécurité.
* Signaler immédiatement toute situation dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger pour la sécurité, la santé ou l'environnement

DESCRIPTION :

La réglementation ESPN est une réglementation française applicable aux matériels mécaniques sous pression (réservoirs, échangeurs, robinets, tuyauteries) contenant du fluide radioactif.
Vous assurez la fonction de « Ingénieur intégration réglementation ESPN » pour les besoins du projet EPR2 d'Edvance.

A ce titre, vous êtes rattaché(e) à la cellule réglementaire ESPN de la Direction Technique EPR2 NI d'Edvance.
Vous garderez un lien métier avec la maison mère Framatome (cellule réglementaire de la BU DTI) et bénéficierez du support de personnes expérimentées côté Framatome, Edvance et EDF.

Vos principales missions sont les suivantes :
* Piloter les processus visant à s'assurer de la correcte installation réglementaire des équipements ESP et ESPN
* Piloter les processus visant à s'assurer que les autres requis réglementaires ESP(N) incombant à l'Exploitant sont correctement déclinés sur le Projet
* Contribuer sur le volet réglementaire à la gestion de configuration notamment sur les dossiers de vie des équipements.
* Coordonner les interfaces entre les métiers (équipements mécaniques, systèmes fluides, installation, construction, essais) sur les sujets liés à la réglementation ESP(N)
* Contribuer à la rédaction des documents transverses

DESCRIPTION :

En tant que spécialiste PBS-SEAE (Plomberie Sanitaires, Système d'extinction automatique à eau) au sein du pôle fluides, votre rôle sera d'être Responsable de vos missions mais aussi d'être identifié auprès des équipes du service dans votre spécialité.

Dans le cadre de la gestion autonome des projets qui vous seront confiés vous :
* Concevrez l'ensemble des installations de votre spécialité sur toutes les phases de projet, définirez les architectures qui correspondent aux besoins du client et à la typologie du projet, dimensionnerez les installations, réaliserez les notes de calculs nécessaires et décrirez les solutions retenues.
* Organiserez et contrôlerez la qualité de la production des plans et schémas de votre spécialité sur vos projets
* Suivrez l'exécution des travaux en lien avec les entreprises désignées et les clients jusqu'à la livraison des installations et assurerez les OPR.
* Réaliserez des audits techniques et participerez à des due diligence en rapport à votre spécialité pour les différentes entités du groupe

DESCRIPTION :

Définition et validation de gamme de fabrication
- Rédaction d'instruction de fabrication, Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio :
votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement.
Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne.

DESCRIPTION :

Calidris recherche un·e "Chef·fe de projet écologue" pour son agence de Montpellier, Vous serez principalement chargé(e) de la rédaction et du suivi d'études d'impacts naturalistes. En lien avec les experts naturalistes, vous coordonnerez la rédaction des états initiaux, l'analyse des enjeux/sensibilités/impacts et proposerez des mesures d'évitement, de réduction, voire de compensation. Vous serrez en lien avec les clients et les services de l'état pour le suivi des études (suivi de l'avancement des dossiers, demande de compléments...)

Vous pourrez également contribuer ponctuellement aux études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences., Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez amené à réaliser des déplacements en région pour rencontrer les services de l'état, les clients, participer à des réunions, visiter des sites d'études.

Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC…), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel…), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, temps de transport responsable, prime de vacances…) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité directe de la cheffe de service Petite Enfance, vous assurez la gestion fonctionnelle d'une petite crèche municipale.
Vous managez l'équipe de la structure autour du projet d'établissement et veillez à la qualité des accueils des jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Elaborer, coordonner à la mise en œuvre de projet d'établissement et du projet pédagogique
Assurer le bon fonctionnement de la crèche l'Oasis en maintenant un taux de fréquentation optimal
Participer à l'évaluation et à l'exploitation des résultats
Collaborer à la gestion administrative et financière du service (CAF, Ville)
Coordonner l'équipe de la crèche
Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux
Promouvoir le bon développement psychomoteur des enfants accueillis
Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs - physiologiques - matériels)
Mettre en place, participer et superviser les actions éducatives en adéquation avec les besoins de l'enfant
Veiller au respect des protocoles
Aider à l'impulsion de la dynamique de projets pour l'ensemble du service Petite Enfance en collaboration avec l'équipe de direction

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe lyonnaise, vous interviendrez sur le recrutement de talents ayant le profil ingénieur et/ou technicien dans le secteur des énergies (nucléaire, énergies renouvelables).

Le poste de Chargé(e) de Recrutement/ Talent acquisition specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société comme Vulcain Engineering Group. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Business Manager avec qui vous travaillez en étroite collaboration., Identifier, capter, recruter les meilleurs « Talents » sur l'ensemble des métiers de l'EPCC (Engineering, procurement, construction &, commissioning) sur les six grandes Verticales du Groupe (via Linkedin, Apec, HelloWork...).

Vos missions seront les suivantes :

* Recueillir les besoins auprès des managers, établir les descriptifs de poste en lien avec les Opérationnels, et comprendre et s'approprier les attentes de vos interlocuteurs,
* Déployer la stratégie de sourcing de candidats : CVthèques et réseaux sociaux, animation de la cooptation, etc.,
* Être responsable de la constitution et du renforcement d'un vivier de talents,
* Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques,
* Conduire des entretiens en face à face (seul ou en binôme), vous devez définir les Hard, les Soft &, Mad Skills du candidat,
* Participer à l'embauche de A à Z pour les embauches dites "sur profil "et garant des prises de références,
* Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

En complément :

* Progresser et développer vos compétences par des formations et des responsabilités importantes dès le premier jour,
* Développement des relations écoles,
* Gestion de projet (Cooptation, Jobdating, évènement de recrutement)., L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis.

Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels.

DESCRIPTION :

Le Département Planning de Digital & Integrated Services (D&IS) France d'Alstom propose une alternance de 1 an à Saint-Ouen (93).

L'alternant.te reportera à la Direction Planning de D&IS France et sera mobilisé.e auprès de tous les membres de l'équipe planning. A ce titre, l'alternant.te sera ammené.e à découvrir le métier planning véritable colonne vertébrale de nos projets industriels.

Au sein d'Alstom, les planificateurs.trices de projet jouent un rôle clé en ce qu'ils projettent et organisent le trajet du projet du début à la fin selon les chemins possibles et modifiant ces chemins selon les risques et opportunités relevés. A cet égard, le/la planificateur.trice est une aide à la décision incontournable pour le/la chef.fe de projet et un membre à part entière de l'équipe de projet.

Le pilotage par le planning est central dans la réussite de nos projets pour s'assurer que tous les acteurs s'appuient sur le même « GPS » et garantir ainsi la cohérence du reste à faire coût et workload ainsi que des stratégies techniques impactant le chemin planning retenu. Le planning est donc l'élément fédérateur des équipes projet pour donner la direction et alerter si nécessaire, soulever les signaux faibles et faciliter la communication entre tous les acteurs pour coordonner les contraintes des uns et des autres vers un but commun.

Le planning joue également un rôle crucial pour soutenir les arguments contractuels dans le cadre de réclamations offensives ou défensives. A ce titre, le planning fait office de preuve des arguments avancés par Alstom à l'appui de ses réclamations afin d'en garantir le succès.

Au sein de l'équipe de planificateurs, et après une phase de compréhension des activités projet et de l'outil de planification associé, vous aiderez la Directrice du service planning dans la transformation du Département et la mise en place du référentiel du métier Planning.

L'équipe :

L'équipe Planning se compose de 4 segments repartis sur 3 sites : Villeurbanne, Aix en Provence et Saint-Ouen. Des déplacements seront acceptés si l'alternant.e les juge pertinents et nécessaires.

L'équipe compte 46 planificateurs.trices dont 33 internes et 13 externes en prestation de service ; 4 managers, 1 par segment.

Les segments sont
* Les projets

*
1. Mainlines = grandes lignes SNCF et Européennes
2. Urban = réseau urbain en circuit fermés type métro RER tramways etc. En France et à l'étranger (Hong Kong, Le Caire, Abidjan etc.)
3. Urban and Catenary Free = réseau urbain de tramways et bus alimentés par le sol, comme à Bordeaux, ou Lusail

* 4 . Les programmes et produits qui sont le savoir-faire de l'entreprise
+ R&D
+ Produits et programmes dits « sur étagère »

En détail :

Vous élaborerez les outils dont tout planificateur.trice a besoin pour réaliser ses missions.

En pleine transformation organisationnelle et digitale, nous devons aider nos planificateurs à performer sur leurs missions tout en répondant aux attentes du Groupe.En tant que plateforme Signalisation dans le Groupe Alstom, des instructions et outils dépendent du Groupe, d'autres complémentaires, sont mis en place par la plateforme.

De ce fait vous devrez :
* Prendre connaissance des process et outils existant pour définir le point de départ
* Repérer les incohérences et/ou les manquants dans le référentiel SIG France
* Accompagner les planificateurs.trices dans la prise en main de ces outils et process

Des chantiers dits d'amélioration continue ont été définis pour prioriser et lister les besoins d'ores et déjà repérés, pour prioriser et lister les demandes d'ores et déjà exprimées par l'équipe. Quelques exemples :
* Référencer les outils de synthèse visuelle du planning pour la communication et l'aide à la lecture et adhésion aux messages du planning : quel outil pour quel besoin
* Créer une base de données pour capitaliser le REX des projets passés et projets en cours
+ Durées de développement
+ Durées de livraison matériel
+ Risques et opportunités fréquents selon le type de projet, souvent liés aux interfaces
+ Etc.
+ Tout ce qui peut aider à formuler un planning d'offre le plus robuste possible.
* Formaliser des templates pour ne pas repartir de feuille blanche et optimiser le temps des planificateurs.trices
+ Time management plan : le contrat du planifcateur.trice dans le projet, ce à quoi il/elle s'engage selon quelles conditions de succès et quelle organisation mise en place du qui fait quoi , dans quels outils , quand et comment
+ Compte rendu de pilotage planning , tous les mois au chef.fe de projet
+ Note d'hypothèses planning
+ Etc.
* Trucs et astuces du planificateurs : fiches didactiques dont le format est à définir pour capitaliser le savoir-faire des seniors experts sur des questions précisent.
* Parcours du nouvel arrivant : dans quel ordre lire les documents planning et signalisation
+ S'interfacer avec les interlocuteurs du groupe pour être complémentaires des outils onbaording existant, parfois trop générique ou une liste sans ordre de préférence permettant de s'approprier les sujets généraux avant de rentrer trop vite dans le détails
+ En vous appuyant sur votre propre parcours d'accueil et les difficultés rencontrées
+ En vous appuyant sur les idées et suggestions de l'équipe, le REX des planicateurs.trices récemment embauché.e.s
* Construction d'organigrammes de l'équipe
* Etc.

DESCRIPTION :

Vous avez envie de rejoindre un groupe performant et responsable ? Mettez votre talent au service d'EDF, champion de la croissance bas carbone.

Environnement de travail
La Division Technique Générale (DTG) est une Unité d'ingénierie d'EDF SA, qui apporte son expertise, via la mesure, aux producteurs d'électricité. Son rôle est d'optimiser la performance technico-économique et de maîtriser les enjeux de Sûreté et de conformité, de tous les parcs de production (notamment nucléaire et hydraulique) du Groupe EDF.

Rejoignez-nous au sein du Département Ouvrages ! Vous serez rattaché.e au service Topographie, constitué d'une quarantaine de salariés et basé à Lyon à quelques pas de la Part Dieu.

Missions

Les missions réalisées concourent à la sureté des installations, par le respect de la conformité des ouvrages lors de leur construction et leur surveillance dans le temps, tout en garantissant une pérennité des données et des mesures

Vos missions porteront sur la réalisation ou la surveillance de mesures topographiques sur différentes centrales de production. Vous interviendrez ainsi sur tous les parcs de production (hydraulique, thermique, nucléaire, ENR). À ce titre, vous serez amené.e à suivre un cursus de formation pour acquérir les habilitations requises.

Vos interventions consisteront à mettre en place des références altimétriques nécessaires au réglage des capteurs de niveau d'eau, à contrôler des hauteurs d'ouverture de vannes ou à surveiller des glissements de terrain. Vous mettrez en œuvre les techniques de nivellement direct et indirect, la mesure par tachéométrie et GNSS ou encore par scanner 3D ou tracker.

En tant que chargé.e de travaux, vous aurez en charge la préparation des prestations, la réalisation des mesures sur le terrain et la rédaction du rapport de fin d'intervention ou du rapport de mesures, avec l'appui et l'encadrement du chargé d'affaires de la prestation. Toutes vos missions s'inscriront dans le respect des référentiels technique et qualité du service.

DESCRIPTION :

la prise en compte des contraintes de maintenance

le soutien pour la phase de garantie de nos véhicules

Afin de suivre la performance de flotte de matériels ferroviaires, nous recherchons un poste d' Ingénieur Performance Flotte qui sera rattaché à la Control Room du département Services., Exploiter les données de télé-diagnosticpour afficher l'état fonctionnel de la flotte

Participer à la croissance de fiabilité en participant à la caractérisation des défaillances

Rediger lesOnePage. (Analyse et contexte d'incident de service TGV2020)

Participer à l'amélioration des outils de télédiagnostic

Développer les indicateurs de la performance de la flotte., Le département Services assure pour les lignes de produits :

les moyens de Soutien LogistiqueIntégré

DESCRIPTION :

Collecter et analyser les données d'entrée du projet,

- Valider les contraintes techniques (charges, bruits, flexibilité tuyauterie, normes pression et électriques),

- Encadrer une équipe de projeteurs/dessinateurs et garantir la qualité des livrables,

- Rédiger les cahiers des charges et définir les équipements,

- Justifier les choix technico-économiques et assurer le suivi chantier,

- Estimer les coûts et planifier les travaux.

En tant qu'Ingénieur Projets :

- Définir la stratégie d'étude et suivre l'avancement global du projet,

- Coordonner les disciplines techniques (procédé, équipements, GC, élec, HSE),

- Gérer le budget, les plannings, la documentation et les flux d'informations,

- Valider les spécifications techniques, les offres fournisseurs et assurer le suivi post-commande,

- Participer aux réceptions d'installation, au retour d'expérience et à l'élaboration des KPI., C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,

C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un préparateur de commande pour intégrer notre équipe logistique au sein d'un environnement industriel dynamique et exigeant.

Vous serez en charge de la préparation des commandes de composants, de matières premières ou de produits finis, destinés à la production ou à l'expédition.

Rattaché(e) au responsable logistique ou au chef d'équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la fluidité des flux, le respect des délais et la qualité des expéditions.

Ce poste requiert rigueur, sens de l'organisation, et une bonne connaissance des procédures de sécurité et de qualité en milieu industriel. Une première expérience en logistique ou en préparation de commande dans un contexte similaire est un atout.

Responsabilités
* Préparer les commandes en suivant les instructions spécifiques et en respectant les délais impartis
* Effectuer la manutention des matériaux avec soin et précision
* Utiliser un chariot élévateur ou une grue pour le chargement et le déchargement des marchandises
* Vérifier la conformité des produits avant expédition
* Participer à l'inventaire régulier des stocks et signaler toute anomalie
* Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de préparation et d'expédition

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur de la construction, nous recherchons un(e) ingénieur OPC F/H, qui aura pour missions :
- Identifier les tâches à exécuter, les attribuer aux différents responsables et mettre au point un planning détaillé et permettant de mesurer l'avancement du chantier.
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes dans les projets de construction et d'aménagement des bâtiments (bureaux d'études, appels d'offres, planning).
- Veiller au respect des délais et rédiger régulièrement des comptes rendus de synthèse à ce sujet., Les avantages Prime :

> Un suivi régulier de nos équipes

> Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation

> Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers

> Primes (participation, vacance...)

> Ticket restaurant

DESCRIPTION :

Dans le cadre du renforcement de nos activités nucléaires, vous interviendrez sur des projets de conception, d'exploitation ou de démantèlement d'installations nucléaires de base (INB), au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Vos missions principales seront :
- Réaliser des analyses de sûreté, études d'accident (design basis accidents, severe accidents), études de risques industriels.
- Contribuer à la rédaction des documents réglementaires : rapport préliminaire/postérieur de sûreté (RPrS/RdS), études d'impact, RGE, procédures de gestion des situations incidentelles et accidentelles.
- Identifier les exigences réglementaires applicables (ASN, IAEA, INB, INBS, ESPN...) et garantir leur prise en compte dans les projets.
- Participer aux revues de conception, à l'analyse des modifications techniques et à la justification de leur conformité.
- Interagir avec les autorités de sûreté, exploitants et ingénieries pour défendre les options de sûreté.
- Suivre la mise en oeuvre des dispositions de sûreté lors des phases de réalisation, essais et exploitation.

DESCRIPTION :

Mission La personne recrutée aura pour mission de mettre en œuvre des protocoles de biologie cellulaire.
principale

Activités * Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, des expérimentations en biologie
principales cellulaire : Culture cellulaire, cytométrie en flux, RT-qPCR, Western Blot, immunofluorescence
et microscopie confocale
* Assurer le génotypage de modèles murins transgéniques
* Participer à la gestion du quotidien du laboratoire (commandes, entretien et maintenance des
appareils)
* Rédiger un cahier de laboratoire : retranscrire les protocoles, consigner et transmettre les
résultats

Spécificité(s) et * Travail au sein d'une équipe sous la responsabilité d'un chercheur et d'une ingénieure de
environnement recherche, et qui nécessite une bonne interaction avec les différents membres de l'équipe
du poste