Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable de la maintenance opérationnelle du secteur, vous intégrerez en horaire fixe à la journée une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes sur les activités de fabrication de combustibles pour les réacteurs de puissance.
Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles des installations nucléaires, vous intervenez quotidiennement sur l'ensemble du périmètre de l'atelier Recyclage de l'installation N°11 et par moments sur le secteur Conversion et Pastillage.
Vous êtes également susceptible de venir en renfort sur les autres installations du site.
L'atelier Recyclage vient d'être rénové par les équipes projets du site et son redémarrage en exploitation est prévu dans les mois à venir.
En qualité de Technicien Maintenance, votre mission consiste à assurer le bon fonctionnement des installations sur le périmètre et accompagner le redémarrage de cet atelier.
Au-delà des activités mentionnées ci-dessous, des rôles ou missions transverses appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d'amélioration continue peuvent vous être confiés. Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques.
Dans ce cadre, vos missions principales durant la mise en exploitation seront :
 · Travailler en conformité et en application permanente des règlements et des exigences de sûreté, sécurité et qualité.
 · Accompagner les équipes projets et l'exploitant au redémarrage de l'atelier sous l'angle maintenance.
 · Assister les méthodes maintenance à la rédaction des modes opératoires de maintenance pour réaliser les contrôles et essais périodiques de sûreté nucléaire des équipements.
 · Etudier l'impact des modifications des moyens de production sur les plans de maintenance et la documentation technique associée.
 · Préparer, organiser et aider à la décision lors des opérations de maintenance ou évolutions technologiques sur son périmètre.
 · Piloter, valider et réaliser les études simples dans votre domaine technique.
 · Contribuer à la capitalisation des connaissances sur le périmètre.
 · Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence.
 · Participer à l'élaboration de la stratégie de maintenance avec les méthodes maintenance (GMAO SAP)
 · Réaliser le diagnostic, le traitement et l'analyse des pannes afin d'optimiser la maintenance en conséquence et le retour en conformité.
Les missions principales durant l'exploitation :

 · Préparer les documents et les conditions avant chaque intervention en tenant compte des exigences d'une installation nucléaire de base (INB).
 · Déployer opérationnellement la politique de maintenance planifiée dans la GMAO., · Réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et proposer des améliorations afin de garantir un taux de disponibilité des équipements.
 · Maitriser le fonctionnement des équipements, leurs systèmes de supervisions.
 · Effectuer des consignations sur différentes énergies (habilitations électriques et Fluides).
 · Alimenter les données de maintenance dans les outils informatiques de suivi (GMAO, PowerBi...) ou documentation de travail existante.
 · Réaliser les Contrôles et Essais Périodiques pour garantir la conformité des fonctions de sûreté nucléaire des équipements.
 · Analyser, proposer et réaliser des modifications d'automatisme pour fiabiliser les équipements (automate ou instrumentation).
 · Maintenir vos compétences pour vous adapter aux évolutions de technologie et d'environnement (auto-formation, REX, etc.)
 · Assurer des astreintes techniques sur le périmètre.
 · Appliquer les exigences d'habillage et d'interventions du service Radioprotection
Les missions transverses :
 · Impulser et/ou piloter des chantiers de maintenance améliorative et participer aux nouveaux projets.
 · Contribuer à l'amélioration/optimisation de la documentation de travail et des interventions (mode opératoire) en relation avec les méthodes, ainsi qu'aux évolutions d'équipements et traitement de l'obsolescence.
 · Contribuer au maintien à jour de la documentation machine (plan élec, plan mécanique, PID) en relation avec le Bureau Technique.
 · Accompagner et former les techniciens en poste dans leurs montées en compétences et participer à l'élaboration de supports de formation.
 · Accompagner et suivre les interventions préventives et/ou curatives réalisées par des entreprises sous-traitantes.

DESCRIPTION :

Participer à un projet structurant autour des infrastructures cloudConcevoir, automatiser et optimiser des environnements cloud à grande échelleTravailler aux côtés d'experts techniques dans une logique de co-constructionProposer des solutions performantes et évolutives adaptées aux enjeux métiersProfil recherché, longues et à fort impact chez des clients grands comptesEnvironnement stimulant, accès à des projets innovants et modernesAccompagnement de proximité par une équipe à taille humainePackage attractif comprenant

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur un parc d'installations collectives chauffage fioul/gaz, production ECS et climatisation afin d'assurer les travaux de réparation et remise en état des réseaux hydraulique. Contact avec la clientèle. Faculté d'adaptation. Formation en interne ou externe si besoin. Secteur géographique NICE et alentours. Autonome, vous disposerez d'un véhicule de service ainsi que l'outillage et moyens nécessaires.

DESCRIPTION :

* Entrepreneur
* Compétiteur
* Curieux, * Développement commercial
* Recrutements d'ingénieurs
* Management d'équipe, Process de recrutement :

Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

DESCRIPTION :

Notes de calculs génie climatique, plomberie

DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Benjamin, votre manager, et intervenez dans une chaufferie. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différencepour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous
- Assurez l'exploitation de chaufferies biomasse et d'une chaufferie gaz,
- Etes acteur.rice de la performance énergétique des équipements que vous gérez,
- Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
- Respectez, évidemment, lesengagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à astreinte.

DESCRIPTION :

Votre mission prendra place au sein de la BU I&C de Framatome, dans un projet de nouvelle construction d'une installation nucléaire. La modélisation se fera au moyen de la méthode Arcadia et de l'outil Capella, dont vous trouverez une introduction ici : https://www.youtube.com/embed/BtzhlZUaWA8. La mission portera sur : - L'amélioration d'un modèle existant d'un système de contrôle-commande, - La création d'un modèle d'un moyen de commande manuel. Pour mener à bien votre mission, vous serez en relation étroite avec les ingénieurs qui possèdent la connaissance du fonctionnement et de la composition des systèmes. Vous serez également amené(e) à échanger avec différents métiers tels que les ingénieurs d'études logicielles, matérielles et les ingénieurs en cybersécurité afin de construire un modèle cohérent et utile à chacun des acteurs de la conception.

DESCRIPTION :

* Identification des profils
* Entretien de recrutement
* Gestion de carrière, Intégré à notre agence commerciale d'Aix en Provence et coaché par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Notre objectif est de vous faire monter en compétences afin que vous puissiez prendre rapidement des responsabilités et gérer vos recrutements de manière totalement autonome.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes:
* Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commerciale,
* Rechercher et identifier des profils à potentiel à partir de la chasse Linkedin, des jobboards, des réponses à annonces,
* Qualifier les candidats par téléphone selon nos critères de recrutement,
* Conduire les entretiens,
* Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement
* Gérer le suivi de carrière des consultants recrutés
* Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés,

En tant que référent RH de l'agence, vous serez également responsable de la gestion de carrière des consultants de l'agence d'Aix.

D'autre part, vous aurez l'occasion de participer :
* Au développement des relations écoles (forums, ateliers cv, simulations d'entretien…),
* A divers projets RH en cours (ex : refonte de la fiche d'entretien, création et rédaction d'annonces, GPEC, fiches métiers, SIRH…)

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?

Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !, * 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Chez Extia, le "D'abord Qui, Ensuite Quoi" commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.

Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
* Un échange téléphonique rapide RH puis un questionnaire en ligne pour connaitre vos leviers de motivation au travail (5 minutes)
* Un premier entretien RH pour apprendre à vous connaître et vous présenter Extia
* Un deuxième entretien avec les directeurs d'agence

DESCRIPTION :

C'est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d'un projet.
Il / elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis-à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe.
Il / elle produira les études techniques d'un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais Il / elle participera aux réunions d'avancement et de coordination. &

DESCRIPTION :

La Direction Enveloppe du Betacirc;timent recherche un(e) Technicien(ne) Chargeteacute;(e) d'essais en alternance pour une dureteacute;e de 3 ans. Le poste est baseteacute; etagrave; Champs-sur-Marne (77).
La Direction Enveloppe du Betacirc;timent est une direction composeteacute;e de plus de 90 experts reteacute;partis au sein de 3 divisions exeretccedil;ant des activiteteacute;s de certification, d'eteacute;valuation, d'essais et de recherche sur tous les sujets lieteacute;s etagrave; l'enveloppe : couverture, toiture, faetccedil;ade, isolation, bardage et eteacute;tancheteacute;iteteacute;.
Au sein de la Division Laboratoire d'Essais de l'Enveloppe du Betacirc;timent, vos principales missions seront les suivantes :
1/ Reteacute;aliser les essais dans le domaine des faetccedil;ades et des toitures (essais de vieillissement, meteacute;caniques, absorption d'eauethellip;)

Reteacute;ceptionner les produits etagrave; tester, les enregistrer dans le fichier du laboratoire.
Reteacute;aliser les programmes d'essais selon les reteacute;feteacute;rentiels normatifs et les proceteacute;dures eteacute;tablies dans les deteacute;lais et coetucirc;ts deteacute;finis.
Veiller etagrave; la coheteacute;rence des reteacute;sultats, les interpreteacute;ter et les valider.
Dans la dernietegrave;re partie de l'alternance, vous pourrez etecirc;tre en charge de reteacute;dactions de rapport et d'un suivi d'applications par un industriel au laboratoire.

2/ Equipement et environnement d'essais

Maintenance : maintenir le mateteacute;riel d'essai en bon eteacute;tat de fonctionnement et participer etagrave; l'entretien du laboratoire.
5S : maintenir le laboratoire en ordre, participer aux actions collectives lieteacute;es aux 5S.
Meteacute;trologie : veteacute;rifier le raccordement meteacute;trologique des appareils utiliseteacute;s (fonctionnement, pastillage, eteacute;cheteacute;ance) et alerter le responsable de parc le cas eteacute;cheteacute;ant.

DESCRIPTION :

Vous serez rattaché(e) au Pôle Licensing et Partenariats Industriels au sein de la Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI), en lien fonctionnel étroit avec l'équipe de l'Institut Hospitalo-Universitaire Cancers des femmes.

Vous développerez et maintiendrez des partenariats avec des acteurs industriels, dans le but de financer et de soutenir les projets de recherche et les initiatives en lien avec la lutte contre le cancer des femmes.

La Direction de la Valorisation et des Partenariats Industriels (DVPI) de l'Institut Curie accompagne le développement et la commercialisation des innovations scientifiques et médicales pour en faire bénéficier les patients et les professionnels de santé. Elle soutient également la création de start-ups, la gestion de licences et les partenariats industriels, tout en sensibilisant les collaborateurs au transfert de technologies. Labélisée "Institut Carnot Curie Cancer", elle favorise l'innovation via des collaborations de recherche de haut niveau.

En tant que Chargé(e) de Prospection Industrielle IHU, vous développerez, dans les thématiques de l'IHU Cancer des femmes, les interactions entre l'Institut Curie et des partenaires industriels afin de générer des projets de recherche partenariale. Vos principales missions incluent :
* L'amélioration de la visibilité de l'offre scientifique, technologique et médicale dans le périmètre de l'IHU
* La participation aux analyses de marché et de la concurrence (cartographie des acteurs clés, identification des opportunités)
* L'aide à la définition de l'offre R&D : sollicitation des chercheurs et soignants Curie, élaboration d'une proposition de valeur, alignement de l'offre avec les besoins du marché)
* La prospection des entreprises : identification des prospects stratégiques, définition d'une approche pour chaque segment de marché, contact des prospects identifiés et rencontres, dans le cadre de la stratégie de prospection ou de projets émergeants, notamment dans le cadre du Women's living Lab
* La qualification des demandes entrantes : solidité financière, pertinence scientifique, alignement avec les projets et la stratégie IHU / Curie, faisabilité etc.)
* L'identification des contacts pertinents : médecin, chercheurs, chargés d'affaires DVPI, Chefs de projet IHU ou réorientation
* Travail en relation étroite avec les chargés d'affaire DVPI (pour les négociations, contractualisation, valorisation etc.) et chefs de projet IHU (pour l'expertise projets et le lien avec les WPs).

DESCRIPTION :

Votre rôle consistera à piloter la stratégie de vos projets et à assurer leur rentabilité.

Vous serez également en charge de :
* La direction de projet, le pilotage stratégique et le suivi de rentabilité des missions ;
* La réalisation de Schémas Directeurs dans le domaine de la santé ;
* La réalisation de missions de faisabilité et de programmation fonctionnelle et technique ;
* L'assistance à Maîtrise d'Ouvrage générale, notamment pour des consultations en loi MOP et Marchés Globaux ;
* L'élaboration d'offres commerciales et la participation aux négociations ;
* L'animation de réunions, d'ateliers de travail et de comités décisionnaires.

Ce poste nécessite des déplacements principalement régionaux., Notre processus de recrutement :
* Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis
* Un entretien avec votre manager et RH
* Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction

DESCRIPTION :

L'objet de cette consultation est une prestation d'assistance technique pour un Scrum Master Confirmé qui interviendra sur le périmètre Assurance Export (Service GAE) au sein de la Direction
des Services Informatiques qui mène à bien les projets informatiques.
La mission se déroulera au sein des équipes Agiles en charge des applications du SI. Cette prestation d'assistance technique sera supervisée par le RTE et le coach
du train SAFe TransSquadExpress.
Elle s'exercera au sein de l'équipe System Team mais pourra être amenée à évoluer au sein d'autres équipes du même groupe de projets ou sur des sujets complémentaires., Porte des valeurs 'Lean & Agile'
- Est un meneur au service de l'équipe (servant leader)
- Comprend le fonctionnement d'un groupe de personnes
- Est facilitateur, animateur, pragmatique
- Est idéalement certifié 'Scrum Master'
- Certifié 'SAFe (leading SAFe à minima ou certification SAFe spécialisée)
- Aide à la mise en place et à l'ancrage des pratiques agiles
- Explique le "Pourquoi", s'assure que chacun comprend son rôle dans le Framework SAFe
- Organise et anime les cérémonies Scrum de l'équipe
- Aide l'équipe à identifier ses axes d'améliorations et à y trouver des solutions.
- Est responsable de l'amélioration continue de l'équipe
- Garant du pilotage de la performance de l'équipe et du suivi des obstacles qui ralentissent l'équipe
- Protège l'équipe des interférences et interruptions externes
- Crée les indicateurs visuels et les supports d'information de l'équipe
- Fluidifie la communication intra- et extra-équipe
- Aide également le Product Owner à améliorer la structure du backlog, la rédaction, découpage, estimation des user stories
- Construit la synergie de l'équipe, familiarise les membres avec des pratiques qui améliorent la collaboration
- Coach l'équipe dans le but de maximiser la valeur du produit à chaque itération

DESCRIPTION :

Audit :

- Conduite d'audits énergétiques et d'études thermiques

- Exécution d'audits techniques et d'études de faisabilité, incluant l'intégration des énergies renouvelables.

- Évaluation budgétaire et calculs de rentabilité énergétique et financière, ainsi que les délais de retour sur investissement

Maîtrise d'Œuvre :

- Conception et dimensionnement, production de notes de calcul

Appel d'offres :

- Rédaction de cahiers des charges techniques

- Consultation et analyse des offres

Suivi de travaux :

- Rédaction des pièces marché définitives

- Contrôle et vérification des documents techniques

- Suivi de la réalisation des travaux sur chantier en interaction avec les différents acteurs concernés (maître d'ouvrage, entreprise, exploitant, constructeur...)

- Appel d'offres contrat d'exploitation et fourniture d'énergie

Vous aurez la possibilité de proposer à nos clients, l'ensemble des missions de la Direction MANERGY Résidentiel privé et d'en réaliser certaines, personnellement., Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Techniques et Travaux Neufs pour assurer la gestion, l'entretien et la sécurité de notre immobilier et de notre flotte. Ce rôle est essentiel pour garantir le bon fonctionnement de nos installations et la qualité des prestations réalisées.

Vos missions :
* Gérer l'entretien et la sécurité de nos bâtiments et équipements (maintenance préventive et corrective).
* Participe à la définition et il intervient sur les services techniques de l'entreprise, en prenant en charge les réparations, les rénovations, et les travaux de maintenance pour garantir l'optimisation des infrastructures.
* Participer à la sélection et coordonner les prestataires externes pour les travaux et rédiger les cahiers des charges techniques associés.
* Participer activement à l'analyse des besoins en termes de travaux neufs et de rénovation (études préalables, estimation des coûts, délais, etc.).
* Assurer l'organisation, le suivi et la gestion logistique des événements internes et externes, tels que les déménagements, maintenance et installations spéciales.
* Contribuer à l'amélioration continue des installations techniques et des locaux en proposant des solutions d'optimisation (énergie, sécurité, confort).
* Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, notamment dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.
* Réaliser des audits techniques sur les installations existantes et proposer des améliorations ou mises à jour.
* Gérer la gestion des stocks de matériel technique nécessaire pour l'entretien et les travaux.
* Analyser et anticiper les besoins d'équipements techniques à court et moyen terme en fonction de l'évolution des activités de l'entreprise.
* Collaborer avec les autres départements (RH, Achats, IT, logistique) pour assurer la bonne gestion des espaces et des équipements., * Un poste clé dans une entreprise dynamique et en croissance.
* Des projets variés et stimulants, en lien avec la gestion technique et l'optimisation des espaces de travail.
* L'opportunité d'apporter vos idées et d'améliorer continuellement nos installations.

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer notre filiale DIE REMEDIATION en qualité d'Ingénieur/e environnement déchets au sein de l'une de nos équipes à Paris, Lyon, Toulouse, Nantes ou Strasbourg., Au sein de l'équipe Déchets, rayonnant sur l'ensemble du territoire national, vous serez amené(e) à intervenir sur un large panel de missions pour nos clients, acteurs publics ou privés de la gestion des déchets, ou industriels gérant des déchets issus de leur process (dangereux/non dangereux/inertes, solides/liquides/boues...
).

Vous pourrez ainsi intervenir aussi bien sur des missions :
1. D'assistance à maîtrise d'ouvrage (recherches de sites, conceptions d'installations de stockage de déchets, études de qualification géologique, hydrogéologique et géotechnique, audits, assistances techniques...
);
2. De maîtrise d'oeuvre (partielle ou complète) d'installations de stockage de déchets / de bassin de rétention ou de décantation d'effluents / réhabilitations de site /... :
conception, rédaction de cahiers des charges de consultation des entreprises, assistance à la contractualisation, suivi et réception des travaux...;
3. De due-diligences environnementales;
4. D'audits provisions d'installations de stockage de déchets;

Vous serez par ailleurs au contact permanent, notamment au sein de votre agence de rattachement, avec nos équipes spécialisées en gestion des sites et sols pollués, avec lesquelles vous interagirez régulièrement dans le cadre des projets.

Des déplacements ponctuels, en France (principalement) ou à l'étranger, sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Vous préparerez votre activité en vous appropriant le dossier d’intervention et en préparant le matériel nécessaire à la réalisation du chantier ;

- Vous réaliserez l’activité conformément au dossier d’intervention et en toute sécurité ;

- Vous identifierez les constats en temps réel et alerterez votre responsable ;

- Vous vous assurerez du fonctionnement du matériel en participant à la requalification du matériel ;

- Vous rédigerez les comptes-rendus de fin d’intervention dans l’outil informatique ;

- Vous serez peut être amené à réaliser sur le terrain, sous couvert du chargé de surveillance, une partie des actions de surveillance des prestataires.

DESCRIPTION :

Au sein du Pôle développement de la DRH Eau France, en tant que chargé de projets RH vous contribuez aux différents projets de développement RH.

Tutoré par le Responsable Emploi Mobilité, et en collaboration notamment avec le contrôle de gestion sociale ainsi que la direction de la communication, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des projets de la feuille de route de la Direction du développement RH auprès de la filière RH, des managers et des collaborateurs ;
- Traiter et analyser des données pour mener des études en lien avec les projets déployés en matière d'emploi (GPEPP), de pilotage de la mobilité, de développement des collaborateurs (entretiens de performance, professionnel, revues de personnel…), de recrutement, de rémunération, de diversité et d'inclusion…
- Réaliser des tableaux de bord RH notamment en matière de suivi des effectifs, de recrutements, de sorties… ;
- Réaliser les supports/outils de communication pour promouvoir et valoriser les différents projets de la feuille de route auprès des publics concernés ; actualiser et développer l'intranet DRH et les Sharepoint dédiés à la mobilité et au management et contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;
- Contribuer à la mise en œuvre des événements organisés par la filière RH (People Week, SEEPH, campagne alternance, animations sur la culture managériale…)., Les + en intégrant SUEZ Eau France :
Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Vous intégrerez un groupe mettant en avant l'apprentissage et la mobilité interne.
Nous sommes tous convaincus que l'apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :
Après avoir déposé votre CV sur l'espace carrière SUEZ, vous aurez l'occasion d'échanger avec l'équipe RH.
Lors d'un second entretien, vous rencontrerez votre (futur) manager avec qui vous pourrez davantage échanger sur les détails techniques du poste.

DESCRIPTION :

Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Industriel.
Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.
Dimensionner et concevoir les systèmes HVAC à partir d'un cahier des charges Rédiger des documents techniques (études de faisabilité, spécifications fonctionnelles et techniques, rédaction des documents d'appels d'offre, chiffrage des installations, etc.) Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ; Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants