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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

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10 136 offres

Contremaître Chauffagiste h/f

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Gesten, filiale de Veolia Energie & Décarbonation, recrute un Contremaître Chauffagiste h/f pour son département Copropriétés.

Description du poste

Vous êtes itinérant(e) et complètement autonome sur votre périmètre (secteur 94 avec 2 techniciens). Dans le cadre de vos fonctions, vos missions consisteront à :

Exploitation et maintenance des installations : 

  • Effectuer les interventions de contrôle, de démarrage, d’arrêt, de relevés et de paramétrage des installations
  • Effectuer des interventions correctives : diagnostic, dépannage et mesures conservatoires
  • Être un appui et support technique auprès des techniciens
  • Réaliser des travaux et des prestations hors contrat
  • Prendre en charge les astreintes (1 fois par mois)

Gestion et support opérationnel : 

  • Assurer la relation client, répondre aux mails, fournir des comptes-rendus et gérer les retours clients
  • Encadrer de manière fonctionnelle une équipe de techniciens
  • Participer aux réunions d’exploitation avec les clients / BE  et identifier leurs besoins spécifiques
  • Réaliser des devis pour des travaux en autonomie
  • Consulter les fournisseurs et sous-traitants et établir les bons de commande
  • Suivre la bonne exécution des chantiers

Qualité et sécurité :

  • Agir dans le respect des règles pour garantir la sécurité des personnes et des biens
  • Travailler dans le respect des procédures internes pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients
  • Garantir l'application rigoureuse des règles et des procédures de l'entreprise, notamment en matière de Qualité et de Sécurité, et incarner un comportement exemplaire auprès de l'équipe
Qualifications
  • Formation en génie climatique
  • Expérience de 10 ans minimum indispensable dans le domaine du chauffage collectif (copropriétés ou bailleurs sociaux) avec idéalement une première expérience en tant que Contremaître ou équivalent
  • Sens du service client
  • Autonomie, rigueur et aisance relationnelle
  • Permis B obligatoire
Informations supplémentaires
  • Poste en CDI
  • Rémunération à partir de 2900€ bruts mensuels sur 13 mois (salaire en fonction de l'expérience)
  • Primes d'astreinte + paniers repas + indemnités d'entretien 
  • Véhicule de service
  • Avantages CSE
  • Prise de poste 05/2026

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Alternant Chargé de mission QHSE

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Nous recherchons pour notre agence de Gonfreville l'Orcher, un(e) Chargé(e) de missions QHSE en alternance.

Et si c'était vous ?

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous découvrirez un monde passionnant où vos missions seront de : 

 Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des exigences de sécurité

Suivre les déchets sortants de l'atelier / centre de maintenance

Rédiger et déployer un plan de sûreté en lien avec le transport des marchandises dangereuses

Participer au suivi des formations et des contrôles réglementaires des équipements dans le logiciel interne dédié et en identifier les actions correctives. 

Créer des supports d'animation SSEQ et animer des causeries. Gestion des équipements de protection individuelle

Participer à la gestion des accidents, incidents, presqu'accidents : Analyser des faits, réalisation d'enquêtes, participer à la rédaction de rapports (arbre des causes, domino, faits marquants, suivi de plan d'actions). 

Gérer des projets transverses, notamment en environnement et RSE.

Qualifications

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Suite Google)

Qualités requises :

  • Rigueur
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe

Formation préparée :

  • Bac+3/Bac+5 en QHSE

Expérience :

  • Première alternance souhaitée sur un poste similaire
  • Connaissance de l'environnement industriel appréciée
Informations supplémentaires

Ce qui vous attend chez nous !

Un package alternance motivant

  • 13ème mois
  • Participation aux bénéfices
  • Tickets restaurant

Une expérience enrichissante

  • Formation personnalisée
  • Équipe bienveillante
  • Vraies responsabilités

Un recrutement à taille humaine

  • Premier contact chaleureux
  • Échange authentique sur vos projets avec l'équipe recrutement
  • Rencontre avec votre tuteur !

Notre promesse

Vous cherchez plus qu'un simple contrat d'alternance ? Nous aussi ! Venez développer vos talents dans une entreprise qui croit en la nouvelle génération.

Prêt(e) pour l'aventure ? Postulez maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Alternant Chargé de mission QHSE - Projet RSE

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions.

Nous recherchons pour notre agence de Gonfreville l'Orcher, un(e) Chargé(e) de missions QHSE en alternance.

Et si c'était vous ?

Description du poste

Rejoignez notre équipe dynamique ! Vous découvrirez un monde passionnant où vos missions seront de : 

 Poursuivre les travaux en cours d'évaluation des performances RSE de l'agence et de la région

Suivre les analyses du risque chimique (agence et clients)

Définir et suivre les indicateurs en lien avec la RSE

Réaliser les bilans carbone de l'agence

Définir les impacts environnementaux des activités de l'agence

Qualifications

Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Suite Google)

Qualités requises :

  • Rigueur
  • Excellent relationnel
  • Capacité d'adaptation
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe

Formation préparée :

  • Bac+2 - IUT/BUT en QHSE

Expérience :

  • Première alternance souhaitée sur un poste similaire
  • Connaissance de l'environnement industriel appréciée
Informations supplémentaires

Ce qui vous attend chez nous !

Un package alternance motivant

  • 13ème mois
  • Participation aux bénéfices
  • Tickets restaurant

Une expérience enrichissante

  • Formation personnalisée
  • Équipe bienveillante
  • Vraies responsabilités

Un recrutement à taille humaine

  • Premier contact chaleureux
  • Échange authentique sur vos projets avec l'équipe recrutement
  • Rencontre avec votre tuteur !

Notre promesse

Vous cherchez plus qu'un simple contrat d'alternance ? Nous aussi ! Venez développer vos talents dans une entreprise qui croit en la nouvelle génération.

Prêt(e) pour l'aventure ? Postulez maintenant !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Opérateur de gestion déléguée F/H

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Crolles

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein du Pôle Drôme Isère, l’établissement de Voreppe recherche en contrat à durée indéterminée, un opérateur de gestion déléguée F/H. Sous l'autorité de la Responsable d'exploitation, les missions sont les suivantes :

-Collecter et contrôler les déchets sur l'ensemble du site (y compris en zone de fabrication).
-Vider les déchets dans les bennes appropriées (Ecopoint).
-Gestion des apporteurs (entreprises extérieures) au sein de l'Ecopoint.
-Nettoyer et ranger la plateforme de réception.

Horaires :

Du lundi au vendredi (7h30 - 12h / 13h30 - 16h) + permanence le samedi ou dimanche par roulement (8h - 12h)

Rémunération sur 13 mois - Ancienneté conventionnelle - Primes d'activités conventionnelles - Prime de vacances - Mutuelle - Prévoyance - Aide à la mobilité douce - PEG/PERCOL + abondement - Oeuvres sociales du CSE 

Qualifications

Qualifications :

CACES R489 catégorie 3 obligatoire

Le permis PL serait un +

Aptitudes personnelles : Bon relationnel - esprit d'équipe - autonomie - respect strict des consignes de sécurité

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien.ne Dépollution H/F - Alternance

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Balma

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Filiale de VEOLIA, Remédiation France est spécialisée dans la gestion et la réhabilitation des sites et sols pollués. Notre mission : maîtriser les risques liés aux contaminations du sous-sol par des polluants chimiques, des restes de guerre et de l’amiante Grâce à nos équipes d’experts, notre laboratoire d’essais, notre atelier de fabrication et nos centres de traitement, nous concevons “à façon” et mettons en œuvre tous types de traitements des sols et des eaux souterraines in situ, on site, hors site depuis plus de 40 ans. 

Si vous aussi vous vous sentez concerné.e par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d’une entreprise experte dans ce domaine ? Rejoignez-nous sur notre établissement de Balma (31) et devenez notre nouveau/velle Technicien.ne Dépollution H/F en alternance.

Description du poste

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez l’équipe chargée de la réalisation des travaux de dépollution de la région Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine / Occitanie) et serez rattaché.e au responsable de pôle.

Au quotidien, vous pourrez vous épanouir dans les activités suivantes : 

  • L’exécution des opérations de terrain et le suivi des opérations de dépollution en relation avec les sous-traitants,
  • La participation aux installations de chantier, à l’entretien et à la maintenance des machineries de traitement,
  • Le suivi environnemental avec la réalisation des prélèvements d’eau, d’air, au sol ou de gaz
  • Le suivi de monitoring de nos installations de traitement,
  • Le suivi des chantiers de terrassement,
  • La réalisation des suivis de forage,
  • L’établissement des diagnostics de pannes ou d’incidents, 
  • Le respect des directives en matière de qualité et sécurité sur les chantiers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur la région Sud Ouest.

Qualifications

Vous préparerez un diplôme de licence (niveau Bac +3) dans les domaines des procédés pour l'environnement, des sites et sols pollués ou de la maintenance des systèmes industriels.

Vos points forts :

  • Vous disposez de connaissances des métiers de la dépollution, de la maintenance industrielle, du génie des procédés, des métiers de l’eau,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques,
  • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie,
  • Dynamique, volontaire, curieux/se, vous êtes une personne de terrain qui apprécie le travail en équipe.

Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur nos différents chantiers sur la région Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine / Occitanie) ainsi vous disposez obligatoirement du permis B et êtes mobile sur la région Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine / Occitanie).

Informations supplémentaires
  • Poste à pourvoir en contrat d’apprentissage dès la rentrée scolaire de septembre 2026.
  • Des déplacements régionaux (Nouvelle Aquitaine / Occitanie) sont à prévoir - Déplacements et hébergements pris en charge par la société. Véhicule de service à disposition si nécessaire + primes de déplacements
  • Venez intégrer une équipe de passionnés !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

Assistant d'exploitation (H/F)

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Sainte-Geneviève-des-Bois

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Intégrer VEOLIA Assainissement et Maintenance France région Île-de-France, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, VEOLIA Assainissement et Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6 500 collaborateurs, VEOLIA Assainissement et Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Description du poste

Veolia Assainissement et Maintenance, recherche un(e) Assistant(e) d'Exploitation en CDI pour son agence de Sainte Geneviève des Bois (91).

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous aurez en charge les missions suivantes : 

Gestion administrative 
- Prise de rendez-vous clients (particuliers).
- Saisie et suivi de dossiers clients
- Création de bons de commande

Gestion opérationnelle :
- Contrôle et saisie des heures des opérateurs
- Gestion des ordres de travaux (Création, saisi, suivi)
- Saisi des retours d'intervention
- Devis de régulation
- Création de commandes fournisseur

Relations client :
- Appels clients pour relances.
- Réponse au téléphone et aux mails.
- Gestion du standard téléphonique

Prise de poste le mardi 26 mai 

Qualifications

Titulaire d'un BAC, vous possédez une solide expérience de 2 ans sur un poste similaire 

Compétences requises :

  • Permis B.
  • Maîtrise de l'outil informatique.
  • Excellente aisance relationnelle tant à l'oral qu'à l'écrit.

Qualités attendues :

  • Réactivité
  • Esprit d'analyse
Informations supplémentaires

Vos avantages :

Intégrer dans une équipe dynamique vos principaux avantages sont :

  • Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia
  • 13ème mois
  • Epargne salariale (intéressement / participation)
  • Prime annuelle
  • Tickets restaurants

Salaire fixé selon la convention collective de l'Assainissement et Maintenance Industrielle, en fonction de l'échelon et des qualifications du collaborateur

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

  • 03 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Master 2 RH – DUREE 1 an

Lieu : Campus – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
  1. Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
  1. Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
  1. Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Mais également si...

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
  • Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
  • Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
  • Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
  • Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
  • Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
  • Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
  • Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

  • 03 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Master 2 RH – DUREE 1 an

Lieu : Campus – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
  1. Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
  1. Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
  1. Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Mais également si...

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
  • Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
  • Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
  • Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
  • Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
  • Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
  • Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
  • Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternante/Alternant - Chargé.e de Ressources Humaines (F/H)

  • 03 mai 2026
  • ENGIE GBS Solutions
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Au sein du groupe ENGIE recrute



Une.e Alternant.e Chargé des Ressources Humaines (H/F), diplôme préparé  Master 2 RH – DUREE 1 an

Lieu : Campus – La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Rejoignez la DRH HQ, une équipe dynamique au sein de l’entité GBS d'ENGIE, et plongez dans l’univers passionnant de la gestion des ressources humaines. En tant qu'alternant généraliste RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines, incluant des tâches administratives variées, contribuant ainsi au bon fonctionnement de l'ensemble de l'organisation.

Vos missions principales seront les suivantes :

  1. Campus management
  • Assurer le suivi complet des alternants et gérer les formalités administratives d’embauche, organiser le parcours d’intégration et suivre les premiers jours des nouveaux alternants et les accompagner dans la poursuite de leur projet professionnel.
  • Assurer le processus de mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords.
  • Participer au séminaire d’intégration des nouveaux alternants.
  1. Appui administratif RH
  • Rédiger des contrats de travail : participer à la rédaction des contrats et des avenants (CDI, CDD, alternances, stages, lettre tripartite de mobilité).
  • Gérer les dossiers du personnel : créer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs, gérer les entrées et sorties, convention de télétravail etc)
  • Gérer les absences et congés : suivi des demandes de congés, des absences (maladie, congé parental etc.) et mise à jour des outils de gestion du temps.
  • Suivre les formalités légales : veiller à la conformité avec la législation (déclarations d’embauche, suivi des visites médicales, etc.).
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs sur divers sujets RH.
  1. Communication RH
  • Préparer les communications auprès des collaborateurs (campagne CESU, campagne entretien forfait jours, conventions de télétravail, etc).
  1. Projets RH transverses
  • Analyser et traiter de la data RH (extraction de données, analyse, consolidation de données RH pour les suivis mensuels et annuels).
  • Participer à des projets RH ponctuels.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous êtes doté(e) d’une grande organisation et d’une capacité à structurer vos actions avec précision.
  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  • Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et soutenir vos collègues dans leurs missions.
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation et de réactivité.
  • Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle.

Mais également si...

  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
  • Vous avez un excellent sens du service client et êtes capable de répondre avec efficacité aux besoins de vos partenaires.
  • Vous avez une connaissance de base du droit du travail, un véritable atout pour ce poste.
  • Vous avez une grande capacité à respecter la confidentialité des données et à agir avec discrétion.
  • Vous êtes curieux(se) et avez une forte envie d’apprendre.
  • Vous êtes à la recherche d’une expérience enrichissante et pleine de challenges.
  • Vous maitrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.

Nous rejoindre c’est surtout :

  • Avoir la possibilité de grandir dans un environnement stimulant au sein d’un acteur mondial reconnu.
  • Rejoindre une DRH dynamique et engagée.
  • Travailler sur des missions RH généralistes variées au sein d’une organisation en pleine transformation.
  • Avoir l’opportunité d’explorer plusieurs aspects de la fonction RH.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

CHAPEAU DE L’ENTITE

Et pour finir :

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Agent.e Travaux réseaux Eau Potable & Assainissement

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA EAU Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Description du poste

Lionel, le Responsable et son équipe de 8 personnes vous attendent pour participer quotidiennement à l’installation des réseaux d’alimentation en eau potable / d’assainissement sur le périmètre du Goyen.

Au quotidien : 

      Vous balisez les zones d’intervention.

      Vous sécurisez les opérations de terrassement à l’aide des équipements de protection.

      Vous effectuez divers travaux de terrassement (ouverture de tranchées, remblaiement, compactage et réfection de chaussée).

      Vous entretenez les réseaux : extension, raccordement et réparation, pose et renouvellement de conduites d’eau potable et de collecteurs d’assainissement, réalisation de branchements et poteaux incendie.

     Vous effectuez la maintenance et/ou l'entretien courant des matériels et équipements du réseau d'eau potable

     Vous installez ou déposez un compteur d'eau potable.

   Vous réalisez les réparations sur un réseau d'eau potable, détectez les fuites sur le réseau d'eau potable, et  signalez les branchements clandestins sur le réseau d'eau potable

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste. 

L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service).

Qualifications

Plus que votre formation, c’est votre connaissance des réseaux d’eau potable et d’assainissement et votre esprit d’équipe qui nous séduiront.  Une expérience dans le domaine des TP est indispensable.

Informations supplémentaires

Chez Veolia, vous apprécierez : 

Des formations régulières et des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe,
Un équilibre de vie pro/perso: du lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année, 

Une rémunération attractive entre 27 000 € et 32 000 € selon votre expérience professionnelle :

- salaire sur 13,5 mois
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d’Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE …)
- Prime de cooptation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Agent clientèle terrain F/H

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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LOCALITÉ :

Fécamp

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Description du poste

Sous la responsabilité du Manager de Service Local et de son Responsable d’équipe, le candidat retenu aura pour missions principales de :

  • Assurer le remplacement des compteurs (classique ou radio relève) de tout diamètre, pose de nourrices / rails de compteurs, Réaliser des enquêtes (vérification d’index, présence client).

  • Réaliser les enquêtes terrain pour préparer le renouvellement de gros compteurs.

  • Effectuer la pose, la maintenance et le paramétrage des têtes émettrices en radio et télérelève.

  • Effectuer la relève de compteurs (classique, radio)

  • Assurer la collecte des informations terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle : rédaction de compte-rendu.

  • Intervenir pour la réparation de fuite au compteur sur divers matériaux, détection et dépiquage des bouches à clés.

  • Réaliser des fermetures impayés professionnels et habitations secondaires.

  • Respecter les règles d’éthique et de conformité.

Qualifications

Diplômé(e) d’un CAP/ BEP plomberie ou 5 ans d’expérience confirmée dans le domaine. 

Vous avez le sens du service public et disposez d’un excellent relationnel.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, vous êtes  dynamique, autonome, méthodique et savez prendre des initiatives.

Informations supplémentaires
  • Le poste est soumis à l’obligation d’astreinte.
  • Permis B obligatoire 

Rémunération comprise entre 26000€ à 29000€ brute annuelle en fonction des profils.

  • 36 jours de congés payés.
  • Titres-restaurant.
  • Prime eau.
  • CSE très attractif.
  • Mutuelle et prévoyance Santé. 
  • Plan d'Epargne Groupe, Plan d'Epargne Retraite Collectif.
  • Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise.   

Poste basé à Fécamp (Seine-Maritime).

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chauffeur PL ADR Citerne - H/F

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Normandie
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Description du poste

SEVIA, filiale de VEOLIA, spécialiste de la collecte des huiles usagées (110 personnes, 14 agences en France) recrute un(e) chauffeur ADR Citerne H/F à Gonfreville l'Orcher  dont le périmètre d'activité sera situé sur les départements voisins. Poste en CDI - travail du lundi au vendredi (35h) avec une rémunération : Salaire de base et primes mensuelles, indemnités de panier de 15€ par jour travaillé. Mutuelle du Groupe Veolia, Intéressement et œuvres sociales. Rattaché(e) au Responsable d’activité Huile, vos principales missions seront les suivantes :

DOMAINE TECHNIQUE

  • Conduire un camion citerne pour effectuer des collectes d'huiles usagées auprès de nos clients garagistes, PME-PMI, présents sur le secteur attribué, dans le respect de la réglementation transport (ADR)
  • Assurer le compte rendu des interventions réalisées, et contrôler le matériel
  • Réaliser les opérations conformément aux demandes formulées

DOMAINE GESTION 

  • Renseigner tous les documents inhérents à la collecte réalisée (bon d’huile)
  • Assurer le compte rendu au retour au dépôt

DOMAINE SECURITE 

  • Porter l'ensemble des équipements de protection collective mis à votre disposition.
  • Entretenir le matériel et suivre son état

Déplacements ponctuels à prévoir

Qualifications

Votre Profil 

  • Vous justifiez d’une expérience minimum d’un an en conduite Poids Lourd
  • Vous avez Fimo / et carte conducteur à jour, ADR base et citerne étendue, éventuellement possibilité formation citerne
  • Vous avez le sens du client et du service.
  • Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le).
  • Vous savez faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'équipe et de rigueur.
  • Vous disposez d’une aisance relationnelle
  • La connaissance du secteur du déchet est un plus.
Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Technicien / Ingénieur Études Déchets & Démantèlement H/F

  • 03 mai 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Nuclear Solutions (VNS) opère pour ses clients en France et au Royaume-Uni selon deux modèles de création de valeur. D’une part, sur les développements technologiques et projets avec 4 domaines d’expertise : la mesure nucléaire, le traitement des effluents, les procédés de conditionnement de déchets et la remédiation. D'autre part, des activités opérationnelles auprès des exploitants et opérateurs du secteur en déployant des prestations de services sur site et d'exploitation, plus spécifiquement dans le domaine du démantèlement des installations nucléaires ainsi que du traitement des déchets radioactifs. 

Basée à Chasse-Sur-Rhône, au sud de la région Lyonnaise, VNS France est également présente à travers trois agences régionales (Wissous – 91 / Bagnols-Sur-Cèzes – 30 / Aix-en-Provence - 13), et au sein des exploitations de ses clients de l’industrie nucléaire sur toute la France.

Description du poste

Produire et piloter des livrables techniques relatifs aux opérations de gestion des déchets et de démantèlement nucléaire, en garantissant leur conformité réglementaire, technique et opérationnelle. Le poste est orienté bureau d’études, avec une possibilité de déplacement ponctuel sur le terrain.

Le/la titulaire du poste sera amené-e à :
Rédaction & Études :

  • Rédiger des notes d’études
  • Élaborer des scénarios de démantèlement
  • Rédiger des modes opératoires
  • Produire des livrables techniques déchets
  • Participer à la rédaction de dossiers réglementaires

Déchets nucléaires :

  • Assurer la traçabilité documentaire des flux déchets
  • Participer à l’orientation vers les filières adaptées
  • Apporter un appui technique sur la gestion des déchets
  • Vérifier la conformité réglementaire des processus

Démantèlement :

  • Participer à l’analyse des séquences de démantèlement
  • Contribuer aux études de faisabilité
  • Identifier les contraintes techniques et radiologiques

Polyvalence et transversalité :

  • Possibilité d’intervenir ponctuellement sur des projets ventilation, amiante, opérateur industriel, etc.
  • Appui aux autres services si besoin
  • Participation à l’amélioration continue des méthodes internes

Responsabilités :

  • Qualité et conformité des livrables produits
  • Respect des référentiels sûreté / radioprotection
  • Cohérence technique des scénarios proposés
  • Respect des délais études
  • Remontée des risques techniques identifiés
Qualifications

Qualifications requises :

  • Bac +5 en génie nucléaire, gestion des déchets, génie industriel, environnement ou discipline équivalente
  • OU Bac +2/3 avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente

Expérience requise :

  • Expérience dans le domaine du démantèlement nucléaire
  • Expérience avérée dans la rédaction de documents techniques
  • Expérience dans le domaine de l'étude et du développement de méthodologies

Qualifications souhaitées :

  • Expérience sur le terrain dans le domaine nucléaire ou industriel
  • Connaissance des documents de conformité réglementaire
Informations supplémentaires

L’accès aux sites nucléaires de nos clients est soumis à une enquête administrative.

Des déplacements nationaux ponctuels sont à prévoir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Agent Réseaux Eau Potable H/F

  • 01 mai 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Abbeville

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Au sein du territoire Somme, vos principales missions seront les suivantes:

  • Réaliser la maintenance des réseaux de distribution d’eau potable (travaux de terrassement, réparation des fuites sur canalisations et branchements, renouvellement de gros compteurs).

  • Réaliser des travaux de renouvellement de conduite, branchements et équipements de réseaux d’eau.

  • Réaliser des travaux neufs (raccordements de canalisations, pose de branchements, pose de canalisations).

  • Réaliser les préléèvements d’eau potable sur les réseaux.

  • Entretenir et réparer les accessoires des réseaux (PI/BI, vannes, purges, ventouses....)

  • Assurer l’astreinte technique

Qualifications

 Formation & Expérience : CAP/BEP, vous justifiez d’une expérience dans le domaine des TP

  • Rigueur et sens de la sécurité : respect strict des procédures, vigilance permanente.

  • Fiabilité : ponctualité, respect des engagements et des délais.

  • Esprit d’équipe : coopération, communication claire, entraide sur chantier.

  • Autonomie encadrée : capacité à appliquer des consignes, à s’organiser et à remonter les informations.

  • Sens du service : posture professionnelle (image de l’entreprise), respect des usagers/clients et de l’environnement.

  • Adaptabilité : capacité à gérer les imprévus, à travailler en extérieur et à varier les tâches.

  • Respect du matériel : soin apporté aux outils, véhicules, zones de travail, traçabilité.

  • Permis B exigé ; EB, C ou EC appréciés.

Dès votre arrivée, nous vous formons et vous accompagnons jusqu'à l'obtention des habilitations indispensables au poste de travail (AIPR, CACES, ...).

Informations supplémentaires

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BEP / CAP

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

  • 01 mai 2026
  • ENGIE
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Montigny-lès-Metz

DESCRIPTION :

Point de vigilance :

Poste en 100% télétravail basé à Mulhouse ou aux alentours, site de rattachement administratif: Montigny les Metz.

Rejoignez Entreprises & Collectivités (E&C), acteur majeur de la transition énergétique en France.

Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, E&C accompagne chaque jour plus de 70 000 clients professionnels – entreprises et collectivités – dans la gestion et l’optimisation de leur énergie : gaz, électricité et énergies renouvelables.

Notre mission ? Aider nos clients à consommer mieux, au bon moment et au meilleur coût, tout en réduisant leur empreinte carbone. Grâce à des offres sur mesure, nous les accompagnons dans l’intégration d’énergies vertes et dans l’optimisation de leur consommation au quotidien.

E&C fait partie de la Global Business Unit Supply & Energy Management (S&EM) du groupe ENGIE. S&EM conçoit des solutions d’approvisionnement et de gestion des risques pour soutenir la décarbonation de ses clients, tout en valorisant les actifs énergétiques du groupe.

ENGIE, leader mondial des services et solutions bas carbone, s’appuie sur 98 000 collaborateurs et plus de 20 plateformes commerciales à travers le monde pour innover et répondre aux enjeux énergétiques de demain.

Chez E&C, nous rendons l’énergie plus simple, plus verte et plus accessible. Pour relever ce défi, nous misons sur l’expertise de nos équipes, la diversité des talents et l’innovation.

Rejoindre E&C, c’est intégrer une aventure collective portée par l’agilité, la proximité et l’envie de réinventer l’énergie.

Au sein d’ENGIE Entreprises et Collectivités, la Direction Commerciale est en charge de la fidélisation et du développement d’un portefeuille de clients Tertiaire,  Industrie ou Résidentiel Privé. La Région Grand Est de la Direction Commerciale recherche, dans le cadre d’une vacance éventuelle :

Dans ce contexte, nous recherchons :

- Un(e) Responsable Commercial(e)

Missions et activités

Rattaché(e) au Chef d’Agence Région Est et en collaboration quotidienne avec une équipe commerciale régionale, vous êtes en charge de la vente de contrats de fourniture d’électricité et de gaz auprès des entreprises. Vous avez pour mission le développement et la fidélisation de votre portefeuille constitué de comptes rattachés aux marchés industriels et tertiaires, notamment par la conquête de nouveaux clients, en développant une relation commerciale et clientèle adaptée (visite terrain, appel pour suivi d’intérêt, détection et animation d’un réseau d’apports d’affaires etc…). Pour cela vous devrez : - Définir un plan d’action commerciale annuel dans la définition de la tactique globale d’actions sur votre portefeuille, vos plans de comptes et la planification de vos actions à court et moyen termes, - Conseiller vos clients et prospects sur des solutions énergétiques appropriées en fonction des besoins détectés, et favoriser la relation B to B en leur proposant l’offre la plus adaptée à leurs besoins, et ce, tout en garantissant le respect de la stratégie commerciale d’ENGIE - Développer la marge et notre présence sur le secteur qui vous est confié, en prospectant de nouveaux clients, et en utilisant tous les leviers mis à votre disposition : campagne de prospection nationale, recherche et animation de prescripteurs, d’apporteurs d’affaires, activation de la recommandation auprès des clients du portefeuille existant, prospection individuelle proactive, présence dans des instances commerciales, etc., - Être force de proposition pour améliorer les processus existants en terme de prospection (utilisation des réseaux sociaux comme Linkedin, …), porter à la connaissance de nos clients et/ou prospects nos offres de service dédiées. - Réaliser des rendez-vous auprès de prospects décisionnaires, détecter les besoins et comprendre les enjeux et circuits de décision, atteindre vos objectifs en terme d’intensité commerciale (nombre de rdv et offres / semaine) afin d’atteindre vos objectifs commerciaux, - Renseigner la base de données clients et l’enrichir avec les données collectées.

Formation 

De formation école de commerce Master 1 ou Master 2 Commerce ou équivalent et/ou école d’ingénieur généraliste.

Expérience professionnelle 

Vous avez acquis une expérience d’au moins 3 ans dans la vente BtoB Vous avez le sens du commerce, de la négociation et de la prospection. Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de tous niveaux. Idéalement, vous avez une connaissance du marché de l’Energie d’au moins 3 ans.

Langue :

La maitrise de l’anglais et l’allemand est un plus ( Alsacien également).

Compétence métier 

Vous avez une excellente présentation et une expérience dans la vente B2B dans un secteur très concurrentiel.

Compétences comportementales 

Dynamisme, aisance relationnelle, esprit de conquête et de négociation, prise d’initiative, capacité à travailler en équipe, organisation, pugnacité, autonomie et résilience sont des qualités qui vous caractérise

Chez ENGIE Entreprises et Collectivités, nous sommes fermement engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous valorisons la richesse des expériences et des perspectives de chacun, et nous nous efforçons de créer un environnement où tous les talents peuvent s’épanouir.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur, qui se fera un plaisir de vous aider.

Localisation géographique 

Point de vigilance :

Poste en 100% télétravail basé à Mulhouse ou aux alentours, site de rattachement administratif: Montigny les Metz.

Zone de chalandise : Alsace – secteur Haut Rhin - Mulhouse

Contraintes liées au poste :

Déplacements fréquents

Information IEG : poste publié en plage D à C selon profil.

Pour les salariés relevant du statut des Industries Electriques et Gazières, joignez votre formulaire Modèle 6 à votre candidature.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Projeteur BIM CVC F/H

  • 30 avril 2026
  • CAP INGELEC
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Projeteur CVC-Fluides BIM pour notre agence de Saint Jean d'Illac (33).

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Etudes & BIM, vous accompagnez nos Chefs de Projets et Ingénieurs de Projets dans la modélisation de nos projets de bâtiments complexes.

Plus précisément, vous aurez les missions principales suivantes :

  • Dimensionner les réseaux hydrauliques, aérauliques et de plomberie, ainsi que les équipements de génie climatique associés,
  • Modéliser les maquettes numériques des installations CVC, en conformité avec la charte BIM,
  • Participer à la création des familles sur REVIT et identifier les non-conformités de votre spécialité,
  • Élaborer les plans, schémas et documents graphiques dans les délais et au niveau de qualité attendue,
  • Effectuer des relevés techniques et métrés sur site,
  • Participer activement à la cellule de synthèse en phases conception et exécution pour garantir la coordination inter-lots.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2/3, vous avez à minima 3 ans d’expérience en bureau d'études techniques ou en entreprise, idéalement sur des projets de bâtiments complexes.

Ayant déjà réalisé des projets techniques sur REVIT, vous maitrisez également le logiciel de conception Autocad. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prendre des initiatives, et êtes apprécié(e) pour votre autonomie et votre sens du service.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.


Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.   

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.   

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !   

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chef/fe de projets Ingénierie Technique F/H

  • 30 avril 2026
  • ALTEREA
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

En qualité de Chef/fe de projets Technique, vous êtes responsable de la démarche environnementale et technique de la phase de programmation et de conception, jusqu’à la réception des travaux et la GPA.  Vous intervenez dans les secteurs de la santé, du médico-social, ainsi que sur des projets tertiaires et de sûreté, garantissant la qualité et la conformité des opérations.

Vos missions : 

  • Réaliser des diagnostics techniques et environnementaux pour évaluer besoins et contraintes.
  • Chiffrer les lots techniques en appui aux programmistes pour garantir la fiabilité des estimations.
  • Accompagner les maîtres d’ouvrage en phase de programmation pour assurer faisabilité et performance.
  • Définir et intégrer les exigences techniques et environnementales à toutes les étapes du projet.
  • Apporter un soutien technique et environnemental en phase de conception et de réalisation.
  • Coordonner et manager les compétences techniques, environnementales et exploitation-maintenance (interne et externe).
  • Participer aux concours et appels d’offres : rédaction des réponses techniques, analyse des projets, animation des commissions, sélection des prestataires.
  • Contribuer à l’évolution des méthodes et à l’exploitation des données issues du BIM.

Ce que nous proposons :   

  • Un système de primes : vacances et intéressement 
  • Des tickets restaurants d'une valeur de 8,10 € par jour de travail, dont 50% sont pris en charge par l'employeur.   
  • Un forfait mobilité durable.   
  • Des jours de RTT  
  • Une politique de télétravail flexible

Qualifications

Diplômé/e d'une formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans, acquise soit en tant que Chef/fe de projets en Maîtrise d’œuvre TCE, soit en tant qu’Ingénieur/e d’études spécialisé(e) dans une discipline technique spécifique.

Vous avez idéalement travaillé sur des projets complexes ou de grande envergure, nécessitant une expertise technique poussée.

Informations complémentaires

Notre process de recrutement :

  • Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre 
  • Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
  • Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
  • Proposition : Si tout s’aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s’engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement


Qui sommes-nous ? 

A2MO, filiale du Groupe ALTYN, conseille et accompagne les maîtres d'ouvrage en stratégie immobilière, programmation et management d'opérations. 
A2MO intervient sur l'ensemble du territoire français (10 agences) dans plusieurs secteurs d'activités : 

  • Santé & Médico-social 
  • Tertiaire 
  • Sureté 
  • Enseignement Supérieur & Recherche 

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé de projet Electrotechnique F/H

  • 30 avril 2026
  • Eliteam
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Vous aimez donner vie à des installations électriques fiables et bien pensées ? Ce poste vous plaira.

Vous concevez des schémas électriques destinés à la production d’énergie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs projets et les techniciens, depuis la phase d’étude jusqu’à la validation des plans finaux.

Chaque jour, vous traduisez les schémas de principe en dossiers précis et exploitables. Vous veillez à la conformité technique, au respect des normes et à la cohérence des installations. Votre travail contribue directement à la qualité des équipements livrés aux clients.

Vos principales missions couvrent les responsabilités suivantes :

- Réaliser les schémas électriques détaillés à partir des schémas de principe
- Concevoir des armoires et tableaux électriques selon les besoins du projet
- Sélectionner le matériel adapté en respectant les contraintes techniques
- Utiliser les logiciels Caneco BT et Autocad pour la conception et la mise à jour des plans
- Vérifier la conformité des dossiers techniques avec les normes en vigueur
- Participer aux échanges avec les équipes d’ingénierie et de production
- Mettre à jour la documentation technique et assurer le suivi des modifications

Le poste s’exerce dans un environnement d’étude et de conception, en lien constant avec les équipes de production et les fournisseurs. Vous intervenez sur plusieurs projets simultanément, avec un souci permanent de précision et de fiabilité.


Vous aimez comprendre comment tout s’articule dans un système électrique et cherchez un poste où la rigueur technique prime.

Pour réussir dans ce poste, vous devez maîtriser les outils de conception et comprendre les exigences du domaine électrique.

- Bonne maîtrise des logiciels Caneco BT et Autocad
- Formation en électrotechnique
- Capacité à lire et interpréter des schémas électriques complexes
- Connaissance des normes électriques et des contraintes de production
- Rigueur, sens du détail et méthode dans le travail
- Bonne capacité d’analyse et d’organisation pour gérer plusieurs dossiers
- Une bonne connaissance de l’anglais technique serait appréciée

Vous aimez échanger avec différents interlocuteurs et savez documenter clairement vos réalisations. Vous appréciez les environnements où la précision technique et la qualité du travail bien fait sont valorisées.


ELITEAM INGENIOSITE est une Société d’Ingénierie alsacienne dédiée à l’Industrie, pour laquelle l’ensemble de notre Team Engineering réalise des projets d’études et des travaux de R&D au sein de notre bureau d’étude pluridisciplinaire comme sur sites clients.
Reconnus pour notre « Ingéniosité », notre expertise et nos compétences pointues dans les domaines de la mécanique, de l’électrotechnique, de la mécatronique, du piping et des process & procédés, c’est surtout la diversité des secteurs d’activité dans lesquels nous évoluons que nos clients et nos équipes recherchent.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Production IT F/H

  • 30 avril 2026
  • Davidson Consulting
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.


 

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités


- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur Production IT F/H

  • 30 avril 2026
  • Davidson Consulting
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

L’ingénieur de production informatique garantit la disponibilité, la performance et la résilience du SI, tout en coordonnant les équipes, les fournisseurs et les incidents majeurs.


 

-Garantir la disponibilité du SI

-Superviser les environnements et suivre les SLA / KPI

-Gérer et coordonner les incidents majeurs

-Participer aux cellules de crise 

-Participer aux mises en production et changements

-Collaborer avec les équipes exploitation, infrastructures, applicatives et fournisseurs

-Améliorer les processus de production

-Mettre en œuvre les plans PRA / PCA

-Produire le reporting et participer aux comités


- Maitrise d’un ou plusieurs ordonnanceur (Control M, Dollar Universe, VTom, etc)

- Expérience sur OS Linux et/ou Windows (analyse de logs, performance, troubleshooting)

- Maîtrise d’un ou plusieurs outils de monitoring / supervision (Zabbix, Nagios, Centreon, PRTG, etc)

- Compétences techniques en middleware (Tomcat, Weblogic, JBoss, etc) , scripting, virtualisation, stockage

- Maitrise de technologies CI/CD et/ou Cloud (Jenkins, Gitlab CI, Kubernetes, etc)

- Maitrise cadre ITIL
- Capacité d’analyse, rigueur, proactivité


Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

  • Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
  • Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
  • Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

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