Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Mamirolle

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Périgueux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos principales responsabilités :

• Conception & Architecture : Définir et concevoir les architectures mécatroniques en intégrant les contraintes de coût, de volume, de thermique et de normes industrielles.
• Modélisation & Simulation : Réaliser les simulations numériques multi-physiques (mécanique, cinématique, magnétique) pour valider les concepts avant prototypage.
• Prototypage & Essais : Coordonner la réalisation des prototypes et définir les plans de qualification/tests en laboratoire.
• Industrialisation : Collaborer étroitement avec les équipes d'industrialisation et les fournisseurs pour assurer la transition du design vers la production série.
• Innovation : Participer activement à la veille technologique et à la réduction de l'empreinte carbone des produits (éco-conception).

Profil Recherché

Vous êtes passionné·e par l'alliance de la mécanique de précision et de l'intelligence embarquée, et vous souhaitez avoir un impact réel sur la transition énergétique.

• Formation : Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 spécialisé en Mécatronique, Robotique ou Génie Électromécanique.
• Expérience : Vous justifyez d'au moins 2 ans d'expérience dans la conception de produits industriels ou grand public soumis à de fortes contraintes d'environnement (vibrations, température, compacité).
  • 
    Maîtrise d'un outil de CAO (ex: Creo, SolidWorks) et d'outils de simulation multi-physiques (ex: ANSYS, MATLAB/Simulink).
  • 
    
    Bonnes connaissances en intégration de cartes électroniques, capteurs, actionneurs et principes de compatibilité électromagnétique (CEM)
• 
  Compétences techniques :

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Bourgoin-Jallieu

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Veolia activités Recyclage et Valorisation des Déchets France, recherche pour son Unité de Valorisation Energétique (UVE) de Bourgoin-Jallieu (38) un ou une Assistant(e) d'Exploitation en contrat à durée déterminée pour une durée de 7 mois.

L'assistant(e) d'Exploitation(e) travaille en journée avec l'ensemble de équipe et dépend hiérarchiquement de la Directrice de l'Unité de Valorisation Energétique. 

Missions principales :

Gestion administrative & exploitation: 

• Assure l’accueil physique et téléphonique

• Garantie la gestion optimale des documents administratifs du site (courrier / Classement / Archivage)

• Réalise  les commandes et le suivi des factures fournisseurs (SAP)

• Diverses tâches d'exploitation (gestion vêtements de travail et EPI, etc…)

• Participation à la préparation des reporting client, suivi d’analyses et saisie résultats

Gestion Ressources Humaines

• Prépare les demandes d’expression de besoin et des demandes d'établissement de contrats en anticipation des recrutements

• Assure le suivi des planning de présence / congés / Formation

• Saisie et contrôle des éléments variables pour tous les salariés du site

• Saisie la planification et le contrôle des heures intérimaires sur les outils RH (Peopulse/ Chronotime)

• Assure le suivi de l’ensemble des habilitations du personnel (électrique, CACES, mise en sécurité, travaux en hauteur, sécurité incendie etc…)

• Prépare et suivi du déploiement du plan de formation

• Assure le suivi et la prise de rendez-vous des visites médicales /embauche / reprise

• Assure la gestion administrative des arrêts maladie et accident de travail

• Veille au respect des procédures et de la réglementation RH

• Assure le rôle de relai RH auprès des salariés : réponse de 1er niveau aux questions de salariés, relais sur les sujets avantages sociaux, suivi des CP, des heures supplémentaires...

Prévention Santé Sécurité :

• Veille au respect des règles d'exploitation et des consignes de sécurité

• Signale à sa hiérarchie toutes les anomalies constatées

De formation minimum BAC +2 en assistanat de direction / gestion, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le domaine de la gestion administrative en exploitation, de préférence sur un site industriel fonctionnant en organisation 5/8. 

Compétences clés :

• Capacité à travailler en polyvalence, fonction des urgences du moment et savoir gérer les priorités

• Communiquer oralement et par écrit en situation professionnelle, alerter en cas de dérive de qualité, hygiène, sécurité ou environnement

• Maîtrise des outils de bureautique (SAP, Suite Google) et logiciels de l’entreprise (Peopulse, chronotime, workflows)

• Confidentialité dans la gestion de son périmètre (données Finance, RH, contractuelles etc…)

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

• Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé

• On planifie un entretien physique sur le site avec l'équipe de Direction si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste

• Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait fonction de l'adéquation de votre profil. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bobigny

DESCRIPTION :

Le consultant aura la responsabilité complète du suivi et de la mise à jour du planning général des essais.
Ses missions incluront notamment :

État des lieux et mise à jour du planning général des essais Phase 3, avec sa note d'hypothèses, offrant des visions moyen terme, long terme et à terminaison.
Mise en place de process d'échanges de données avec les différents OPC (Gares, Zones, Systèmes).
Consolidation de la logique entre les systèmes, pour assurer la cohérence inter-lots (Gares, E&M, Automatismes, Courants faibles…).
Élaboration de rétroplannings identifiant les prérequis nécessaires à l'atteinte des objectifs MOA.
Alignement du planning sur les objectifs stratégiques, identification des pistes d'optimisation et arbitrages.
Analyse et présentation du planning en interne (ISG, OPC) et auprès de la MOA (Société du Grand Paris).
Pilotage de la production des plannings détaillés Phase 3 réalisés par les OPC-Intégration Gares (OPC-IG).
️ Participation active aux réunions stratégiques : Taskforce, COPIL, réunions de coordination essais, etc.
Participation à la programmation MCC de l'OPC Général.
Analyse des écarts entre les plannings détaillés Phase 3 (OPC-IG) et le planning de référence, identification des impacts.
Alerte au MOA sur toute dérive ou impact planning remonté par les OPC.
Synchronisation des plannings E&M (Équipements et Maintenance) et Dossier de Sécurité.
Suivi des activités hors-site (DEV ACCC, PCSI, essais préalables) impactant les essais Phases 3 & 4.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur (génie industriel, génie civil, systèmes ou équivalent).

minimum 10 ans d'expérience en planification / coordination sur projets complexes multi-lots (transport, énergie, grands travaux, ferroviaire).
Excellente maîtrise des outils Primavera P6 et MS Project.
Expérience confirmée sur les projets Grand Paris Express, ferroviaires ou systèmes intégrés.
Bonne compréhension des interfaces Systèmes / Gares / Automatismes / Sécurité.
Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse.
Très bonne communication écrite et orale pour animation et reporting MOA.

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.

Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel.

Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients.

Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe.

LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Sous l'autorité du Directeur des Opérations, vous assurerez l'assistance et le support technique auprès des exploitants en vue de prévenir et de résoudre des problèmes techniques d'exploitation avec le soutien, si nécessaire des experts de la Direction des Opérations régionale. Vous serez  le référent Outils métiers au sein du territoire et participerez à leur déploiement. Vous participerez également aux missions de reporting techniques.

Process technique

• Analyser les problèmes techniques sur les usines Assainissement et eau potable du Territoire.
• Déterminer les solutions et préconisations techniques, avec l'appui des experts de la DOP région si nécessaire
• Accompagner les exploitants dans la mise en place des solutions et formaliser les modes opératoires éventuellement nécessaires
• Être force de proposition pour améliorer la performance des process des usines
• Rédaction des conventions spéciales de déversement
• Organisation du suivi métrologique des appareils de mesures portables
• Aide aux exploitants pour le suivi et l'amélioration des performances réseaux (positionnement de nouveaux compteurs de sectorisation, dimensionnement et positionnement de réducteurs de pression, ect)
• Aide au chiffrage de sujets techniques lors des réponses aux appels d'offre

Gestion patrimoniale

• Création/Import initiaux des inventaires dans l'outil de GMAO VAM'S
• Création et mise à jour des gammes dans VAM'S
• Aide aux responsables d'équipe sur la création des OI

Outils nationaux / Régionaux

• Etre le référent Outils métiers
• Aider au déploiement des outils et à leur bonne utilisation, dans le temps, par les agents
• Paramétrage de certains outils tel que Fluks Aqua

Reporting

• Aide aux Managers de service et responsables d'équipe pour les reportings techniques aux clients
• Reportings techniques internes (exemple suivi des volumes mis en distribution)

Qualité / Environnement / Energie

• Appliquer les modes opératoires du système de management intégré
• Contribuer aux actions permettant l’obtention et le maintien des certifications (9001, 14001, 50001)

Sécurité

• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Domaines transverses

• Vous contribuez à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
• Vous respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées  et veillez à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Formation - Expérience professionnelle

De formation Bac + 5 type école d'ingénieur dans le domaine du traitement de l'eau. Vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle dans ce domaine.

Savoir faire professionnels et aptitudes personnelles

• Connaissances des métiers de l'eau
• Autonomie et esprit d'initiative
• Bon relationnel
• Bonne capacité rédactionnelle
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité d'analyse et rigueur

Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur l’ensemble du périmètre du Territoire Aude.

Le permis B est indispensable.

Une sujétion d’astreinte encadrement sera possible, dans un deuxième temps, sur ce poste pour garantir la continuité du service.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Vos missions :
-Réaliser des essais mécaniques : traction, compression, dureté, flexion et fatigue sur des pièces métalliques et polymères (principalement imprimées en 3D).
-Préparer les échantillons d'essai (découpe, enrobage, polissage, attaque chimique) pour les analyses métallographiques et l'observation microscopique.
-Effectuer des contrôles dimensionnels à l'aide d'une MMT Mitutoyo ou d'outils conventionnels, et participer à l'identification et à la rédaction des rapports de contrôle des pièces.
-Appliquer et améliorer les procédures d'essais en collaboration avec l'Ingénieur Laboratoire.
-Enregistrer avec précision les conditions d'essai, les résultats et les anomalies dans les bases de données et rapports internes.
-Participer à la maintenance préventive et à l'entretien quotidien du laboratoire (étalonnages, consommables, propreté, protection ESD, etc.).

Votre profil :
-BTS, DUT/BUT ou Licence Professionnelle en essais mécaniques, matériaux ou mesures industrielles.
-Au moins 2 ans d'expériences dans un laboratoire d'essais mécaniques ou de caractérisation des matériaux.
-Expérience pratique des MMT/CMM (Mitutoyo ou équivalent) et bonne maîtrise de l'interprétation des tolérances géométriques.
-Une connaissance de la préparation métallographique et de la microscopie.

Compétences :
-Rigueur, méthode et aisance dans la réalisation d'essais physiques et l'utilisation d'instrumentation de mesure.
-À l'aise avec les procédures, l'enregistrement des données et la documentation qualité.

Langues :
-Maîtrise professionnelle du français ou de l'anglais.

Votre profil :
-BTS, DUT/BUT ou Licence Professionnelle en essais mécaniques, matériaux ou mesures industrielles.
-Au moins 2 ans d'expériences dans un laboratoire d'essais mécaniques ou de caractérisation des matériaux.
-Expérience pratique des MMT/CMM (Mitutoyo ou équivalent) et bonne maîtrise de l'interprétation des tolérances géométriques.
-Une connaissance de la préparation métallographique et de la microscopie.

Compétences :
-Rigueur, méthode et aisance dans la réalisation d'essais physiques et l'utilisation d'instrumentation de mesure.
-À l'aise avec les procédures, l'enregistrement des données et la documentation qualité.

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Cette ouverture de poste s’inscrit dans le cadre d’un accroissement d’activité.

Vos missions principales s’articulent autour de l’expertise technique et de l’appui opérationnel auprès des équipes internes (ingénieurs MOE, chargés de projets, chefs de projets).

En tant que référent national sur les sujets réseaux et ouvrages hydrauliques, vous jouerez un rôle clé dans la production, le conseil et la sécurisation technique des projets en cours. Vous interviendrez notamment sur les thématiques de pose de réseaux (tranchées ouvertes, techniques sans tranchée, ainsi que sur des projets complexes d’ouvrages hydrauliques (bassin de stockage, station de pompage...).

Sur les volets réseaux, vous accompagnerez la conception et le suivi de projets structurants comme le feeder entre Baud et Brec’h ou encore le réseau de pompage de la Platière, mêlant enjeux techniques (forages dirigés, micro-tunneliers, etc.), environnementaux et d’intégration territoriale.

Sur les volets ouvrages hydrauliques, vous apporterez votre expertise sur des opérations d’envergure telles que le bassin tampon Neptune.

Vous assurerez également une mission de coordination transversale avec les autres Directeurs de Projets et le Responsable national du domaine MOE Hydraulique et Traitement, dans une logique de partage des bonnes pratiques et d’harmonisation des méthodes.

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle MOE basé à Nantes, au sein d’une organisation qui valorise les synergies inter-agences et l’expertise technique au service des territoires.

Ce que SCE vous offre :

Un environnement collaboratif : Solidarité, transversalité inter-agences et une ambiance de travail bienveillante.

Des projets variés et inspirants : À fort impact environnemental et sociétal.

• Date de démarrage : non définie, nous recherchons LA bonne personne
• Lieu de travail : sur l’île de Nantes, à 10 minutes à pied de la gare
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération : pour ce poste la fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée. Si vous pensez correspondre à la projection venez en discuter !
• Carte tickets restaurant
• RTT (entre 10 et 12 jours)
• Accords participation et intéressement
• Possibilité de temps de travail à temps partiel

Pour ce rôle, nous sommes ouverts à plusieurs types de profils, ce qui fera la différence c’est votre goût pour le travail collectif : vous appréciez autant la technique que l’appui aux équipes et la transmission.

Vous justifiez de plus de 15 ans d’expérience en projets hydrauliques, acquise en bureau d’études, en entreprise de travaux publics ou au sein de grandes collectivités.

Au cours de votre carrière, vous avez développé une solide expertise technique sur les réseaux (tranchées, forages, sans tranchée…) et les ouvrages hydrauliques (stations, pompages, génie civil), que vous avez su mettre en œuvre sur des projets opérationnels d’envergure.

Ce poste peut également convenir à un profil confirmé indépendant, souhaitant revenir dans un cadre salarié pour rejoindre une équipe engagée, motivée et attachée à la qualité des projets portés au service des territoires.

Le process de recrutement ? Nous vous garantissons un process réactif et transparent (échanges avec l’équipe RH, les Responsables du pôle et le Directeur d’activité)

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

À propos de SCE

Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.

Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.

Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :

• Environnement

• Eau & assainissement

• Urbanisme et paysage

• Ingénierie des infrastructures

Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.

SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

 Travailler sur des projets à impact réel

Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.

 Un environnement de travail engagé et collaboratif

Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.

Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.

Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.

 Des perspectives d’évolution réelles

Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.

 Un équilibre vie pro / vie perso favorisé

Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.

 Des avantages concrets

Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.

 Qualité de vie au travail

Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.

Notre processus de recrutement

Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
   Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.
2. Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
   Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.
3. Un entretien RH
   Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous.

 Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Pour le compte de notre client, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable d'équipe électrique. Dans un environnement technologique de pointe, vous serez le moteur de la réussite de nos projets électriques en pilotant et coordonnant nos équipes fonctionnelles.

Vos Missions :

- Pilotage d'Équipe :
Encadrer et coordonner une équipe de proximité ainsi que les activités en offshore.

- Gestion de Projet :
Garantir le respect des engagements en termes de qualité et de délais de livraison.

- Animation Technique :
Animer les revues d'avancement, challenger les solutions techniques et lever les incertitudes de conception.

- Process et Méthodes :
Veiller à l'application rigoureuse des méthodes de travail et au respect des standards spécifiques au secteur ferroviaire.

- Communication et Reporting :
Assurer l'interface entre les équipes locales, le donneur d'ordre et les équipes transverses. Alerter sur les points bloquants et les risques projet.

Profil recherché :

- Vous êtes un leader technique capable d'évoluer dans un contexte international et exigeant.

- Lecture de schémas électriques et connaissances du fonctionnement électrique

- Maîtrise de la suite SEE ELECTRICAL ou équivalent

- Expérience confirmée gestion d'activité et d'équipe.

- Anglais courant (contexte international et multiculturel).

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.

- Esprit collaboratif et force de proposition pour apporter des solutions proactives.

- Aisance relationnelle pour fédérer des équipes locales et distantes.

Profil recherché :

- Vous êtes un leader technique capable d'évoluer dans un contexte international et exigeant.

- Lecture de schémas électriques et connaissances du fonctionnement électrique

- Maîtrise de la suite SEE ELECTRICAL ou équivalent

- Expérience confirmée gestion d'activité et d'équipe.

- Anglais courant (contexte international et multiculturel).

- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur.

- Esprit collaboratif et force de proposition pour apporter des solutions proactives.

- Aisance relationnelle pour fédérer des équipes locales et distantes.

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 19 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.   

Nous recherchons un.e juriste d'assurance hautement qualifié.e pour rejoindre notre équipe juridique à Montreuil, en France. Dans le cadre de ce poste, vous intervenez sur un périmètre France et international.

En tant que juriste d'assurance, vous jouez un rôle crucial en fournissant des conseils et un soutien juridiques experts sur les questions liées à l'assurance, en veillant au respect des réglementations et en protégeant les intérêts de notre organisation.

Vous participez aux missions suivantes : 

• Analyser et interpréter les polices d'assurance, les contrats et les documents juridiques connexes.
• Fournir des conseils juridiques sur les réclamations d'assurance et les litiges de couverture.
• Rédiger et réviser les accords, les politiques et les documents réglementaires relatifs à l'assurance.
• Effectuer des recherches juridiques sur des questions d'assurance complexes et sur les tendances émergentes dans le secteur.
• Collaborer avec les services internes pour évaluer et atténuer les risques juridiques.
• Effectuer les revue contractuelles des clauses assurances dans les contrats commerciaux.
• Se tenir au courant des modifications apportées aux lois et réglementations en matière d'assurance, afin de garantir la conformité de l'organisation.
• Élaborer et dispenser des sessions de formation sur le droit des assurances à l'intention des membres du personnel.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de l'entreprise en matière d'assurance.

Votre parcours ? 

• Master en droit, avec une spécialisation en droit des assurances de préférence
• Minimum de 8 à 12 ans d'expérience en droit des assurances, démontrée dans un contexte international

Vos atouts ? 

• Connaissance approfondie du droit des assurances, de la réglementation et des meilleures pratiques du secteur.
• Connaissance du droit de la construction serait un plus à forte valeur.
• Compétences efficaces en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en matière de recherche, d'analyse et de rédaction juridiques.
• Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral (négociation et formation à réaliser dans les 2 langues). 
• Solide compréhension des principes d'évaluation et de gestion des risques dans un environnement de groupe (business lines et territoires différents).
• Connaissance approfondie du droit des contrats et de l'interprétation des politiques d'assurance.
• Excellent souci du détail et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe dans un environnement en constante évolution.
• Une expérience dans un contexte international est fortement souhaitée.

Vos avantages à nous rejoindre ? 

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon l’accord entreprise
• Avantages sociaux

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Douai

DESCRIPTION :

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un responsable Agences pour le secteur de Douai (59) et Rouen (76) au sein du service industrie.
Sous l'autorité du Responsable Régional Opérations Industrie vous assurer la gestion des agences dans ses dimensions opérationnelles, administratives, financières et ressources humaines en conformité avec la stratégie de la Direction Régionale des Opérations Industrie.
Vous aurez pour principales missions :
Manager et animer l'équipe Opérations Industrie.
Décliner et déployer les politiques QSE en cohérence avec les engagements de Développement Durable du groupe.
Participer et assurer au maintien et à la progession de la clientèle au travers de la qualité des interventions de son service
Veiller à la planification, au pilotage des opérations de maintenance / de dépannage
Veiller l'optimisation des moyens Humains
Instaurer une étroite collaboration avec les autres filières et les fonctions supports (DAF, DRH, DSI, DAL)
Assurer le reporting sur son périmètre vers la Direction de sa filière, en collaboration avec le Contrôleur de Gestion.
Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de son périmètre en liaison avec la Direction Commerciale Régionale.
Mettre en place les plans d'action en cas de dérive (santé-sécurité, budget, performance opérationnelle, qualité..)

Avantages liés au poste : Véhicule de fonction + rémunération fixe + part variable + prime CAP 13ème mois + Tickets Restaurants + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyance

Diplômé(e) d'une formation spécialisée en génie thermique et énergétique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le management de plusieurs équipes idéalement dans le domaine de la réfrigération ou du CVC.

Vous êtes autonome, capable de prendre en charge un secteur géographique tout en suivant la ligne stratégique des opérations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité managériale.

Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu'une entreprise.
Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c'est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d'évolution. Nos 1500 salariés ont en commun, la passion de notre métier. L'esprit d'équipe et la qualité des relations dans l'entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d'humain dans nos modes de fonctionnement.
Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Noisiel

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Au sein du Service Consommateurs du territoire Marne et Oise, composé de 34 collaborateurs, et
sous la responsabilité directe du manager d'équipes, le Chargé de Recouvrement veille à assurer le
recouvrement des impayés du Territoire :

1. Gestion des dossiers clients et prévention du risque

• Créer et mettre à jour les comptes clients (contrats, CGV, données financières)
• Effectuer les relances préventives avant et après l'échéance de paiement

2. Recouvrement amiable des créances

• Négocier des plans de paiement différés ou échelonnés
• Préserver la relation client et l'image du service tout au long du processus
• Gérer les litiges en lien avec les équipes internes concernées
• Assurer le suivi des opérations de recouvrement et l'évolution des résultats

3. Gestion du recouvrement contentieux

• Déterminer et mettre en œuvre les procédures judiciaires adaptées (injonction de payer,
• saisie conservatoire, référé...)
• Préparer et suivre les dossiers de contentieux

4. Reporting et suivi comptable

• Produire des synthèses d'activité et analyses de l'encours clients
• Mettre à jour la base de données clients (historique, état des actions, solde restant dû)
• Suivre l'encaissement des créances et participer au lettrage des comptes

Vous participerez activement à la vie du service en collaborant de manière transversale avec
l'ensemble de l’équipe, les missions pouvant varier en fonction de l’activité et des besoins.

Vos atouts pour réussir : 

• Bac +2/+3 : BTS, DUT ou DCG en comptabilité, finance, gestion ou droit des affaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel,PowerPoint) et d'un logiciel de facturation (SAP,
• Oracle, Chorus Pro)
• Connaissance des règles comptables, commerciales et du droit des affaires
• Pratique d'un CRM et des outils de gestion de recouvrement
• Rigueur et sens de l'organisation

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

MISSIONS :

- Réaliser des études en hydrauliques fluviales avec ou sans modélisation en appui aux chargés d’affaires : Diagnostics hydrauliques de cours d’eau, dimensionnement d’ouvrages (franchissement piscicole, ralentissement dynamique…), détermination de zones inondables, de cartes d’aléas…

- Réaliser des études de dimensionnement en hydraulique urbaine avec ou sans modélisation en appui aux chargés d’affaires : réseaux pluviaux, bassins de rétention, systèmes d’infiltration…

- Participer aux revues de projets pour garantir la qualité des livrables et leur conformité aux normes.

- Effectuer les relevés sur site, si nécessaire, pour enrichir vos conceptions.

- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des méthodologies au sein de l'équipe.

PROFIL RECHERCHE :

• De formation Bac+5, école d’ingénieur en hydraulique ou domaines connexes
• Vous possédez minimum 3ans d’expérience en bureau d’études
• Bonnes connaissances des logiciels de modélisation rivière : HEC-RAS 2D ou équivalent
• Bonnes connaissances en hydraulique urbaine
• Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur dans la gestion des priorités

APTITUDES :

• Rigueur
• Bonne capacité de communication et de rédaction
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe

Rejoindre le groupe Naldeo c'est :

• Intégrer une entreprise indépendante détenue majoritairement par son management et ses salariés
• Avoir l'opportunité d'agir pour le climat grâce à votre métier, l'intégralité de nos projets ayant un impact significatif mesurable sur l'environnement
• Pouvoir développer une expertise pointue tout en relevant de nouveaux défis à chaque projet
• Intégrer une entreprise où le travail en équipe et la proximité managériale sont les piliers de notre réussite et de votre développement
• Evoluer dans un cadre agréable et des conditions de travail favorables : bénéficier de RTT, de télétravail partiel, d'une carte restaurant (prise en charge à 60% par l'employeur), d'une mutuelle
• familiale (prise en charge à 90% par l'employeur), des indemnités mobilité durable, et d'un accord d'intéressement et de participation

Le Goupe Naldeo est un acteur engagé au cœur de la transition écologique, énergétique, hydrique et digitale. Avec 270 collaborateurs, le groupe atteint désormais une taille critique pour mieux servir ses clients publics et privés, collectivités publiques, opérateurs privés et industriels sur tout le territoire.

Avec 15 sites répartis sur toute la France et une forte spécialisation sectorielle dans tous les enjeux liés au changement climatique (eau, énergie, déchets, environnement), les équipes partagent la même logique d'intervention sur l'ensemble du cycle de vie des projets (AMO, études techniques et stratégiques, MOE, pilotage de projets, audits, suivi d'exploitation).

Notre culture d'entreprise s'appuie sur des valeurs professionnelles très fortes : indépendance, intégrité, professionnalisme, engagement, respect et esprit d'équipe. Nous avons la volonté d'attirer, former, retenir les meilleurs talents et développer la fierté de travailler chez Naldeo.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Vous êtes jeune diplômé et pouvez démontrer à travers vos stages, altenances, début de vie professionnelle d'une 1ère expérience réussie en ASSET MANAGEMENT ou CIB

La data vous anime et vous aimez la transformer en leviers d’action… Alors rejoignez CPR et participez à construire une expérience client d’excellence, au croisement du Service, de la Donnée et de l’Innovation !

ENVIRONNEMENT

Au sein du Développement Commercial de CPR, vous intégrerez l’équipe Parcours & Expérience Client, une structure à taille humaine composée de 8 collaborateurs, organisée par segments de clientèle et pleinement intégrée aux équipes commerciales.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, transversal et exigeant, au contact quotidien d’interlocuteurs variés en France et à l’international : équipes Gestion, Marketing Produit, Juridique, Compliance, ainsi que nos clients Institutionnels, Distributeurs, Corporate et Partenaires internes.

Ce poste offre une opportunité rare de conjuguer relation client, excellence opérationnelle, culture data et appétence technologique, dans une logique forte d’amélioration continue, d’efficience et de création de valeur.

MISSION

Au cœur des interactions avec nos clients et nos équipes internes, vous contribuerez à une expérience fluide, fiable et différenciante, tout en participant activement à la digitalisation de nos pratiques et outils.

1) Être un acteur clé du support à la vente et de la relation client

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Vente afin d’identifier, cartographier et prioriser les besoins clients.

- Contribuer à la structuration et à l’optimisation des process encadrant les demandes et projets clients

- Participer au développement, à l’enrichissement et à la mise à jour des knowledge bases

 

2) Contribuer à une expérience client plus fluide, plus efficace et plus digitale

- Développer, exploiter et/ou faire évoluer les outils digitaux au service de l’expérience client et de la performance opérationnelle via une utilisation agile et pragmatique des différentes solutions à disposition (Power BI, Python, VBA, Access, IA)

- Valoriser les données clients pour améliorer les restitutions, enrichir les analyses et renforcer l’impact des actions menées.

- Contribuer à des initiatives transverses de transformation, génératrices de forte valeur ajoutée, avec une vraie dimension d’innovation utile.

 

3) Piloter l’activité grâce à une approche résolument data-driven

- Construire et suivre des tableaux de bord pour mesurer l’activité, analyser les tendances et éclairer les décisions.

- Optimiser les sources de données, en garantir la qualité et en faciliter l’exploitation.

- Participer à une culture de la donnée au service de la performance collective.

 

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes un pilier de l'exploitation quotidienne du contrat et contribuez activement à la performance opérationnelle et à la satisfaction client.

À ce titre, vous êtes en charge de :

Garantir la relation client

• Être l’interlocuteur du client au quotidien.
• Participer aux réunions d'exploitation.
• Répondre aux besoins des clients avec des offres adaptées.
• Participer à la rédaction des devis.

Pilotage technique et opérationnel

• Garantir le bon fonctionnement technique des installations du site.
• Planifier et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Utiliser et piloter les outils de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
• Assurer la performance énergétique des installations.
• Garantir la continuité de service, tout en gérant les priorités et les urgences

Management des équipes

• Sous la gouvernance de votre responsable, encadrement et animation d'une équipe de techniciens
• Organiser les plannings, gérer les priorités et assurer le suivi des prestations

Suivi contractuel et financier

• Accompagnement au pilotage des contrats de prestations (y compris sous-traitance) dans le respect des règles de gouvernance avec le support du service Achat
• Réaliser les prestations conformément aux modalités contractuelles
• Suivre les budgets, les dépenses d’exploitation et les encaissements
• Assurer le reporting mensuel (chiffre d’affaires, marges, bilans de consommation)

Qualité, sécurité et environnement

• Veiller au respect des procédures qualité et à la satisfaction client
• Veiller au respect des normes et règlementations en vigueur
• Manager la sécurité des équipes et adopter une démarche préventive et faire appliquer la politique HSE de l’entreprise conformément aux Fondamentaux
• Participer et piloter les analyses de dysfonctionnement et décider à l’élaboration des plans d’action (actions correctives, …)

• Formation en maintenance électrotechnique, CVC ou équivalent (Bac +2/ Bac +3).
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans le secteur de la maintenance multi-technique
• Première expérience en encadrement ou coordination appréciée.

Envie de construire bien plus qu'une carrière ?

Chez Spie batignolles, groupe indépendant fier de ses plus de 9000 femmes et hommes, nous sommes au cœur des défis qui façonnent nos territoires, en France comme à l'international, et ça depuis plus de 175 ans !

Avec nos 7 branches d'activités : Les travaux publics, le génie civil et fondations, la construction, le paysage, l'immobilier, l'énergie, et les travaux maritimes (Groupe ETPO), découvrez comment votre talent peut s'épanouir au sein de nos équipes et contribuez à des réalisations qui comptent !

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description de la Direction ou du Service d’accueil : 

Au sein du Middle Office-   L’équipe Corporate Actions est en charge du suivi des Opérations Sur Titres pour les gérants de portefeuilles d’Amundi en France et à l’international. L’équipe est composée de 16 collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des produits sur plus de 8 000 portefeuilles.

Description de la mission : 

Dans cette mission vous serez dans un premier temps en charge du suivi et de l’analyse des détachements de dividendes. Vous pourrez également être en charge de l’analyse de l’ensemble des OST comme par exemple les Offres publiques d’achat/d’échange, Fusions/acquisitions, dividendes optionnels, divisions/regroupements, scissions, etc… Vous serez en relation directe avec les dépositaires et les gérants de portefeuilles pour impacter correctement leurs portefeuilles pour qu’ils soient au plus proche du marché. Vous contribuerez à l’amélioration des processus et de nos outils. 

Description apport de l’alternance :

 Cette expérience vous permettra d’exploiter et de développer votre esprit d’analyse, et une connaissance poussée des produits que nous suivons. Grace au positionnement central et stratégique de l’équipe vous serez mis en relation avec un nombre important d’acteur, ce qui vous apportera une vue d’ensemble sur le fonctionnement d’une société de gestion. 

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Poste :

Au sein du bureau d'études, vous serez en charge de gérer un ou plusieurs projets motivés par un besoin de faisabilité, étude, développement, amélioration, modification ou expertise produit.
Ace titre, vos actions principales consisteront à :

• Assurer le suivi des produits « séries » et piloter les évolutions majeures.
• Manager l'équipe projet pour atteindre les objectifs
• Réaliser planning détaillé du projet en phase de développement et de présérie
• Suivre le développement du produit
• Préparer et animer les revues d'avancement
• Définir les actions, les acteurs, les délais de traitement
• Prioriser les activités en interne du projet
• Rendre compte de l'avancement du Projet et alerter en cas de dérive
• Communiquer avec les acteurs Projet
• Réaliser les reportings
• Etre garant du respect des plannings de développement et des engagements envers le Client
• Maintenir à jour les indicateurs (coût, qualité, délai)
• Assurer un rôle de support au service qualité produits en cas de problématiques internes et externes

De formation type Ingénieur généraliste (ou équivalent bac+5) spécialisée en mécanique, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans au minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre aptitude à mener les projets à bien dans les délais impartis.

Anglais technique requis

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.

Nous sommes multi métier, multi secteur, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Saint-Grégoire

DESCRIPTION :