Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du bureau d'études de notre client, en collaboration avec les chargés d'affaires et le responsable bureau d'études, vous serez en charge de :

- Concevoir des plans techniques sous Autocad et/ou Solidworks lors des différents projets dans le secteur de l'agencement et de la menuiserie, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien de préqualification téléphonique avec un recruteur ou un ingénieur d'affaires
* Entretien de validation technique avec le responsable d'affaires en charge du projet
* Contrôle de références, proposition contractuelle
* Entretien technique avec le client : en visio ou en physique
* Signature du contrat, accueil et démarrage de la mission

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de centre de Services de l'Agence, le chauffeur/ripeur assure :
* Être en charge du secteur de collecte : suivre le tracé, adapté sa conduite.
* responsable de la Benne Ordure Ménagère (contrôle des niveaux, organes de sécurité, propreté,ect......)
* référer à l'attacher d'exploitation de toutes anomalies ou dysfonctionnement pendant la tounée.
* Responsable de ses ripeurs afin de collecter en toutes sécurité.
* il/elle devra s'adapter selon le planning entre conduite et collecte (ripeur)

DESCRIPTION :

Le Responsable de la cellule OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) du Projet RJH répond opérationnellement au Directeur Sécurité-Chantier RJH.
1) Pilotage des activités
- Garantir la coordination et la planification du montage et des raccordements dans les bâtiments du RJH ;
- Gérer le planning directeur (identification des prérequis, arbitrages de coactivité, gestion des risques, optimisations);
- Préparer la phase essais en lien avec l'équipe dédiée et le futur exploitant ;
- Assurer le reporting régulier à la Direction Sécurité-Chantier.
2) Management de l'équipe
- Piloter une équipe d'environ 15 coordinateurs de zones ;
- Appuyer le travail des 2 coordinateurs Bâtiments, relais hiérarchiques assurant un premier niveau d'arbitrage ;
- Suivre les plannings de montage (+6000 tâches), optimiser les ressources et anticiper les besoins.
- Assurer l'équilibre charge/ressource, anticiper les besoins en ressources et faire remonter les éventuels écarts au plan de mobilisation pour arbitrage par la Direction Sécurité-Chantier.

DESCRIPTION :

* BEP, CAP
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans
* Exp. + 7 ans, Experience: 5 An(s) - sur le m me type de poste

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'une augmentation du nombre de projets et dans le but d'améliorer leur suivi, vos missions seront les suivantes :

- Établir, actualiser et suivre les plannings des études sur les projets avec le logiciel VisualProject,
- Maintenir la base de projets à jour pour garantir la construction des plans de charge des différents départements d'ingénierie,
- Participer à l'amélioration de la méthodologie de planification,
- Piloter les réunions de suivi planning,
- Maintenir la base de projet VisualProjet., Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
- Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche, * Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
* Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
* Mutuelle & Prévoyance
* Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche et Onboarding

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la pose, de l'entretien et du dépannage des matériels (interventions correctives ou préventives) chez nos clients.

Vous effectuez des travaux de remise en état et de remplacement et réalisez le suivi administratif de vos interventions, ceci dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

Vos missions :

-Assurer la conduite des installations de chauffage
-Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations de chauffage (chaufferies petites, moyennes et grosses puissances, fioul, gaz et réseau urbain).
-Réaliser les diagnostiques de pannes et les dépannages
-Lire les schémas électrique, hydraulique
-Intervenir de façon ponctuelle sur la maintenance des chaufferies
-Etablir des rapports d'intervention et informer votre responsable en cas d'anomalie
-Optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

DESCRIPTION :

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires :
* Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes (TPE, PME, grands groupes), à ouvrir ou à développer : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le décideurs clé (dirigeant, responsable RH ou encore chargé de relations écoles), et en l'engageant via la présentation de notre parcours et de notre méthode de placement.
* Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute.
* Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé !

Dans un contexte de lancement de ce nouveau parcours de formation, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur des navires de la Marine Nationale, de commerce ou de plaisance, dans le cadre d'activités de maintien en condition opérationnelle (MCO).

Encadré(e) par un Responsable d'affaires, vous piloterez les équipes mécaniques (préparateurs, conducteurs de travaux, chefs de chantier) pour garantir la réussite technique, humaine et économique des interventions., Piloter les chantiers de maintenance mécanique à bord des navires : organisation, planification, suivi des interventions.
- Élaborer les devis et offres techniques en lien avec les besoins clients (Marine Nationale, armateurs, chantiers).
- Assurer la gestion d'affaires : suivi des coûts, respect des délais, qualité et sécurité des opérations.
- Superviser les expertises, démontages et remontages de matériels mécaniques complexes.
- Coordonner les équipes terrain et les sous-traitants ; garantir le bon déroulement des travaux.
- Préparer les essais finaux et assurer la conformité des prestations réalisées.
- Participer aux réunions techniques clients et contribuer à l'amélioration continue des méthodes de maintenance., Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) :

1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final.
4 Entretien final avec notre client.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
* Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
* Préparation à l'entretien final en visio.
* Entretien final avec notre client.

DESCRIPTION :

Au sein du service 'Système de Contrôle Commande Energie' qui se compose de 80 collaborateurs, vous rejoignez la cellule schématique composée de 2 à 3 personnes en charge d'intervenir sur les phases de conception et maintien en condition opérationnelle de nos chaufferies embarquées ou réacteurs civils.

En lien avec les Ingénieurs Systèmes contrôle commande, vous aurez pour principales missions :
* Créer, mettre à jour les schémas détaillés d'armoires de contrôle commande et fiches de raccordement des câbles ;
* Réaliser et mettre à jour les araignées de câblages des installations en liaison avec les ingénieurs systèmes;
* Assurer la définition et la mise à jour des schémas fonctionnels représentatif des besoins fonctionnels procédé instanciés dans le contrôle commande (Liasses de Commandes et de Signalisations);
* Intégrer dans l'outil société de gestion documentaire (PLM), les informations de la totalité des schémas et nomenclatures, et tenir à jour le dossier d'ingénierie associé;
* Participer à l'élaboration des notes de méthodologie de la schématique contrôle commande (architecture, règles de nommage, figures de bibliothèque...) et l'établissement des bibliothèques;
* Contribuer aux actions de veille technologique concernant les méthodes et outils Schématique et Nomenclatures, en interface avec le responsable métier ainsi que le responsable Méthodes et Outils.

Ces missions pourront évoluer grâce à la diversité des réalisations de TechnicAtome, sur des projets de propulsion nucléaire ou de nucléaire civil., * Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
* Et un CSE, restaurant d'entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie...

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Notre processus de recrutement :
* Étude de votre profil
* Échange téléphonique
* Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
* Retour sur votre candidature

La diversité est une force dans nos équipes, c'est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.

DESCRIPTION :

En tant que référent/e sur les sujets liés la Structure (constructions béton, bois, métalliques)

Vous réalisez vos propres études et à terme vous pouvez être amené/e à piloter les études réalisées par des ingénieurs, ou des techniciens débutants., Conception et diagnostics de bâtiments existants (béton, bois, métal)
- Prescription de solutions techniques en cohérence avec le programme, le projet architectural, les diagnostics et le budget
- Production des livrables techniques : notes d'analyse, notes de calcul, CCTP, estimations en lien avec l'Economiste
- Réalisation de plans et schémas en coordination avec l'architecte
- Coordination avec les autres corps d'état et participation au suivi de chantier (visas, essais, OPR)
- Participation aux missions d'AMO et appui aux Conducteurs d'opérations et aux Ingénieurs généralistes
- Veille technique et contribution au développement des outils internes, Nos équipes de Conseil, Assistance à maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'oeuvre et Développement Commercial sont reparties sur le territoire national.

ALTEREA affirme ses engagements en faveur de la lutte contre le changement climatique en devenant société à mission depuis juillet 2022. Envie d'en savoir plus ? C'est par ici

DESCRIPTION :

Experience: 5 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

DESCRIPTION :

Vous intégrerez notre filiale SOTRENOR, installation classée pour la protection de l'environnement qui propose, aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement.

Dans le cadre du développement et de l'optimisation de nos procédés de traitement, vous définissez et mettez en place des protocoles d'essais ainsi qu'une analyse des résultats, vous identifiez et proposez des pistes d'amélioration.

Vous procédez aux essais, au montage d'unités pilote et validez les schémas susceptibles d'être extrapolés à la production industrielle en veillant aux respects des normes environnementales, de qualité et de sécurité. Vous en assurez le pilotage avec les services concernés et êtes le garant de leur efficacité technique.

Mobilité à envisager à l'avenir soit sur site en mobilité fonctionnelle, soit au sein du Pôle en mobilité géographique voire fonctionnelle.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Infrastructures

Vous serez basé à Bure (55) pour assurer des suivis de travaux (sondages géotechniques, maîtrise d'œuvre réseaux, suivis d'eau, etc.) à Bure et dans l'ensemble des départements de Meuse et de Haute-Marne.

Sous la responsabilité de chef(fe)s de projet :
* Vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi des interventions terrain de prestataires et/ou de sous-traitants sur un ou plusieurs projets.
* Vous assurez la coordination, le pilotage, le contrôle qualité, le reporting des prestations.
* Vous assurez la relation avec les clients sur les chantiers au quotidien.
* Vous vous assurez que l'intervention se fait avec un très haut niveau de sécurité.

Le poste est basé sur notre implantation de Joinville (52). Même si l'activité principale sera basée à Bure (55), des déplacements réguliers dans l'ensemble de la région Grand Est seront nécessaires.

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer notre entreprise pour un stage de fin d'études (BAC+5) dans le courant de l'année 2026 pour une durée de 6 mois à Paris (12ème) Gare de Lyon ou Gare d'Austerlitz.

Vous rejoindrez le projet du Grand Paris Express (plus grand projet urbain d'Europe !) où notre entreprise intervient en tant que Maitre d'œuvre des systèmes pour les nouvelles lignes de métro.

Nous réalisons en particulier des activités d'étude et de direction des contrats de travaux. Dans ce cadre, nous assurons la conception des systèmes ainsi que l'encadrement des titulaires de marchés publics de réalisation sur les aspects techniques, administratifs et opérationnels des contrats qui les lient à la Société des Grands Projets, Maître d'Ouvrage du projet.

Nous recherchons deux stagiaires qui seront accompagnés par nos chefs de Projets pour travailler sur les différents systèmes d'exploitation des métros du Grand Paris Express. L'un d'entre vous travaillera sur les systèmes billettiques et l'autre sur les systèmes embarqués dont :

 · L'information des voyageurs visuelle et sonore,

 · L'interphonie,

 · Le comptage des voyageurs,

 · La vidéoprotection,

 · Le réseau de communication,

 · L'infrastructure informatique virtualisée en embarqué

 · La billettique en gare

Vous allez effectuer les missions suivantes :

 · Participer à l'analyse des offres techniques et financières des industriels afin de choisir les plus adéquates pour répondre aux besoins du client.

 · Etablir des documents techniques des projets (rapports, mémoire technique, notes de calculs, estimations,..)

 · Participer aux réunions d'avancement et de coordination avec le client, à leur préparation et à leur compte-rendu ;

 · Participer au suivi de réalisation et contrôler l'avancement et la conformité des réalisations

 · Apporter votre appui technique dans les phases de réalisation du projet

Ce stage vous permettra d'obtenir une expérience concrète dans l'ingénierie, l'assistance à maitrise d'ouvrage et la maitrise d'œuvre (participation à des réunions avec des clients, des partenaires et des chefs de projets en interne, rédaction de documents techniques, proposition de solutions) et de découvrir le domaine passionnant des systèmes de transports.

Au sein d'une équipe bienveillante et dans la bonne humeur, votre tuteur vous accompagnera tout au long du

stage afin de vous faire gagner en autonomie et de faire de vous un/e véritable ingénieur/e ! Notre entreprise étant en croissance, nous pourrons vous proposer un poste en CDI à l'issue du stage si celui-ci a donné toute satisfaction.

Les avantages :

 · Un tuteur dédié pour vous accompagner et vous faire progresser

 · Une ambiance bienveillante et collaborative

 · Des activités sportives

 · Un restaurant d'entreprise

 · Des séminaires et événements internes

 · 230 collaborateurs passionnés et engagés

 · Et surtout… des perspectives d'embauche en CDI à l'issue du stage !

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur toutes les phases du projet en étant en relation avec des acteurs très divers et vous aurez pour responsabilités de :
- Réalisation des études Génie Civil, Structures, Ouvrages d'Art
- Elaboration et intégration de pièces techniques

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe Opérationnelle RH, en charge de la gestion des collaborateurs de Suez Consulting en France, nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :

1) Référent sur les sujets stage et alternance (70%)

Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers.

Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d'alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l'équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs.

Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.

2) Gestion des relations écoles (15%)

Participation aux événements : aide à la préparation des événements relations écoles, prendre part aux forums écoles afin d'identifier les meilleurs étudiants et leur donner envie de nous rejoindre.

Participation à l'amélioration de la politique relations écoles : identification de formations en lien avec nos métiers, prise de contact avec les écoles et propositions d'actions à mettre en place.

3) Projets transverses et missions annexes (15%)

En fonction de l'actualité du service et de vos appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l'équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes.

Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).

DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Vous rendez compte de votre activité à l'ETI. Vous êtes en relation avec les organismes et autorités administratives concernés par vos activités

Seconder l'ETI dans l'animation de l'équipe, la planification et le la gestion du déroulement du plan de maintenance annuel en temps et en sécurité pour le groupe.

Vous avez pour mission:
* Contrôler la rédaction des OT et FASO
* Être un appui technique à son Groupe
* Veiller à la bonne exécution des opérations et de la sécurité
* Effectuer les interventions techniques (maintenance préventive/curative, installation…)
* Remplacer le Chef de Groupe en son absence
* Animer l'équipe et planifier des activités
* Mettre en œuvre le plan de maintenance annuel,
* Assurer le suivi technique et sécurité des interventions,
* Créer un esprit d'équipe et une communication claire.
* Assurer et planifier l'astreinte

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mission d'intérêt général confiée par les pouvoirs publics, IFPEN concentre ses efforts sur :
* l'apport de solutions aux défis sociétaux de l'énergie et du climat, en favorisant la transition vers une mobilité durable et l'émergence d'un mix énergétique plus diversifié ;
* la création de richesse et d'emplois, en soutenant l'activité économique française et européenne et la compétitivité des filières industrielles associées.

Partie intégrante d'IFPEN, l'école d'ingénieurs IFP School prépare les générations futures à relever ces défis.

Conception optimisée d'un système géothermique avec critères technico-économiques et prise en compte des risques de dépôt, Le dépôt minéral (aussi appelé « encrassement ») constitue une problématique bien identifiée dans les systèmes géothermiques, résultant principalement de variations de température du fluide lors de son écoulement dans le puits, de changements dans la composition chimique du fluide ou encore de modifications de la vitesse d'écoulement. En l'absence de mesures préventives, la précipitation des minéraux présents dans le fluide remontant du sous-sol peut perturber les régimes hydrauliques, altérer les performances thermiques des équipements et générer des coûts de maintenance importants. Toutefois, les propriétés physiques du sous-sol et des fluides en place ne sont pas connues avec exactitude, entraînant des incertitudes sur les propriétés du fluide produit et donc sur les phénomènes de précipitation.

Afin de mieux anticiper ces effets, un outil numérique a été développé au sein d'IFPEN intégrant un modèle géochimique, un simulateur thermo-hydraulique d'écoulement dans les puits, et une base de données thermodynamiques. Ce couplage permet de simuler le dépôt minéral dans les puits de production et de réinjection et les installations de surface, en fonction des conditions d'exploitation et de la composition du fluide. Il peut ainsi être utilisé pour quantifier les risques de dépôt associés aux incertitudes sur les propriétés du fluide, en utilisant par exemple des méthodes de type Monte-Carlo.

À ce jour, les modules de simulation physique sont opérationnels. Pour aller plus loin, nous cherchons désormais à les utiliser pour mettre en place un outil de conception optimisée des doublets géothermiques permettant de minimiser les risques de dépôt. L'objectif est plus précisément d'identifier les caractéristiques des installations (diamètre, profondeur et position des puits par exemple) et des conditions d'exploitation (comme le débit de production) permettant d'optimiser un critère économique modélisé par le LCOE (Levelized Cost of Energy) et prenant en compte les performances énergétiques et les coûts (investissement, maintenance), tout en minimisant les risques d'encrassement lié aux dépôts minéraux au sein du système.

Toutefois, ces objectifs de conception apparaissent comme potentiellement concurrents, nécessitant ainsi la recherche systématique des meilleurs compromis. De plus, la mise en place d'un système robuste requiert la prise en compte dans le processus d'optimisation des incertitudes sur les propriétés physiques du sous-sol et des fluides.

Les objectifs de conception ne sont plus alors déterministes mais probabilistes, et l'on pourra chercher par exemple à optimiser le LCOE moyen tout en minimisant la moyenne et la variabilité de l'épaisseur de dépôt (optimisation sous incertitudes, ou optimisation robuste).

Programme du stage

Le/ la stagiaire contribuera à la définition de critères de conception technico-économiques pertinents et à la mise en œuvre d'une optimisation technico-économique robuste du système.

Les missions incluront :
* La modélisation des coûts : forage, équipements, maintenance ;
* Le calcul d'indicateurs économiques (LCOE) ;
* La mise en place d'une boucle d'optimisation (variables continues et discrètes) visant à réduire le coût de production tout en limitant l'encrassement (optimisation multi-objectifs, optimisation sous incertitudes); il s'agira pour cela de coupler des codes d'optimisation existants avec l'outil de simulation numérique développé à IFPEN, et de tester différentes approches possibles afin de déterminer l'intérêt de chacune
* La valorisation des résultats à travers des simulations numériques et une analyse critique des compromis technico-économiques.
* Ces différents aspects seront mis en place sur un modèle synthétique de système géothermique., Estimation géospatiale de la concentration en lithium dans les eaux souterraines par apprentissage machine

IFP Energies nouvelles - Direction Sciences de la Terre et Technologies de l'Environnement

Stage Géologie / Géochimie Hauts-de-Seine entre janvier et juillet 2026 de 4 à 5 mois

Caractérisation expérimentale et modélisation des processus microbiens et des interactions fluides-roches dans le cadre du stockage de H2

IFP Energies nouvelles

Stage Géologie / Géochimie Hauts-de-Seine entre février et mars 2026 5 mois

Analyse des conditions critiques influençant la robustesse des simulations de la géochimie et du transport réactif et étude de méthodes numériques adaptées

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Mécanique pour réaliser des activités de certification dans le cadre de développement de sièges passagers pour un équipementier aéronautique majeur.

Vous participez principalement à la planification des activités de vérification.

- Récupérer les informations planning sur les jalons et les livrables attendus (dates, maturité attendue par rapport aux jalons, contraintes projets, budget)
- Identifier les données à produire aux jalons internes suivant la méthode de vérification (test, similarité, analyse, revues, ...)
- Identifier les moyens humains contributeurs
- Identifier les moyens (bancs d'essais, outillages, éprouvettes, ...)
- Séquencer les activités de vérification
- Réaliser les activités de Vérification dans le domaine fonctionnel, charge abusive et cyclique
- Définir et rédiger les procédures de vérification (Plan et Procédure d'essai, analyses, similarités etc...)
- Valider le dossier de conformité des éprouvettes d'essais
- Vérifier le montage d'essai et le valider
- Assister à l'essai (Valider son déroulement)
- Dépouiller et analyser les résultats de vérification
- Valider les rapports d'essais du banc
- Assurer l'interface technique avec les fournisseurs Built to Spec' sur la partie « Vérification » en lien avec le plan de vérification, * Participation à 75% de l'abonnement aux transports en commun
* Participation financière pour l'utilisation du vélo ou équivalent
* Mutuelle & Prévoyance
* Evénements d'entreprise, CSE (chèques cadeaux, participation loisirs)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche et Onboarding