Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Feyzin

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Construisez l’avenir en rejoignant SUEZ ! 

Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études ? Vous voulez réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoignez vite l’aventure SUEZ. 

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et ainsi favoriser votre future employabilité dans le cadre de votre alternance en BTS Maintenance ou licence professionnelle Maintenance. 
 
A ce titre, vous contribuez sous la responsabilité du Responsable et des techniciens au sujets suivants : 
 
1. la maintenance préventive et curative du site : 
Réaliser des audits et des contrôles systématiques des équipements critiques, 
Réaliser des diagnostics et intervenir selon les exigences de la gamme d’intervention, 
Effectuer les réglages du process et vérifier son bon fonctionnement, 
Assurer le rangement et la propreté de son environnement de travail, des outils, machines et périphériques, 
Effectuer des travaux de dépannage, mécaniques, électriques et contrôler le résultat de toute intervention, 
 
2. les travaux neufs : 
Collaborer à l’étude et à la mise en service des nouveaux équipements, 
Piloter la partie technique d’un projet d’investissement sur demande du responsable maintenance, 
Participer aux opérations de modification des équipements ou des installations (montage, essais, démarrage d’installations nouvelles). 
 
3. la gestion des entreprises extérieures : 
Assurer l’interface avec les entreprises extérieures (accueil, demande de plan de prévention et d’autorisation particulières, reporting,…), 
Veille au respect de la réglementation lors des interventions des sous-traitants, 
Veiller à la bonne exécution des travaux, 
Superviser les interventions curatives ou préventives réalisées par des sous-traitants, 
 
4. la gestion administrative : 
Gérer le magasin pièces détachées (devis, inventaire, gestion de stock, …), 
Faire un suivi rigoureux des outils de travail, 
Assurer la mise à jour des plans électriques suite aux modifications apportées, 
Participer à la mise à jour et à l'évolution des procédures de sécurité liées aux interventions de maintenance. 
 
Dans le cadre de notre accompagnement : 
 
Vous développez vos connaissances en mécanique, électricité, génie industriel. 
Pendant cette année d’alternance où vous combinerez la théorie à la pratique, vous serez suivi(e) en entreprise par un tuteur expérimenté et impliqué qui vous accompagnera tout au long de votre mission vers une ascension en professionnalisation et en autonomie. 

VOTRE PROFIL

Suivre un BTS Maintenance ou une licence professionnelle Maintenance des Systèmes Industriels, de Production et d’Energie. 
Vous êtes ouvert d'esprit, vous avez envie d'apprendre et de découvrir, vous êtes   
alerte sur les questions de sécurité, vous êtes force de proposition. 

LOCALITÉ :

Wittelsheim

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-l'Aumône

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Intéressé par les métiers de l'environnement et les opportunités de carrières ? Rejoignez-nous !

Veolia Recyclage & Valorisation recrute un(e) : Mécanicien véhicules industriels à Saint Ouen L’aumône (95)

Durée de la formation: 12 à 24  mois selon le diplôme

Missions principales:

• Procède aux révisions classiques du véhicule ainsi qu'à son entretien, effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement du véhicule.
• Diagnostic et analyse les dysfonctionnements en utilisant les données techniques à sa disposition ( documentation générales et/ou constructeur). 
• Se conforme au planning des opérations de maintenance imposé par le chef d’atelier et la direction technique.
• Remet en état les équipements,machines,véhicules spécifiques à son domaine d’activité.
• Contrôle et optimise,selon son niveau de polyvalence,les réglages des équipements hydrauliques,électriques,électroniques et mécaniques,procède aux essais et mesures préalables à la remise en production des équipements.

A terme, ce titre certifiant vous permettra d'être en capacité d'occuper le poste de : Mécanicien véhicules industriels.

Formation et/ou expérience professionnelle :

• CAP, BEP mécanique ou Bac pro ou expérience professionnelle équivalente.

Aptitudes personnelles:

• Rigueur 
• Organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle

Site ouvert de 06h00 à 18h00 organisé en deux équipes. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rumilly

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'environnement est un des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ? Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !

LE SERVICE

Le Territoire Coeur des Alpes Jura, avec ses 250 salariés, gère des exploitations et des installations en eau potable et en assainissement.

L’alternance est orientée autour de l’activité « projets d’études techniques » au sein de l’équipe DOP Études. 

LES MISSIONS

Nous vous formons dans le cadre d’un Master PITET (Pilotage et Ingénierie de la Transformation Écologique des Territoires -  Université Gustave Eiffel)) préparé en 2 ans en contrat d’apprentissage.

Le lieu d’alternance est basé dans les locaux de Rumilly.

Vous participerez aux missions suivantes :

• Optimisation technique des usines en exploitation

• Aide à la préparation des réponses aux appels d’offres (éléments techniques)

• Aide aux reportings et suivi d'exploitation

• Suivi d'actions sur les audits techniques (process ou sécurité) des sites

• Être prêt à s'investir et assurer un  soutien opérationnel

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Permis B

• Autonome

• Rigoureux

• Formation technique dans les métiers de l’eau et de l’assainissement

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13,5 mois (en fonction du taux légal en alternance)
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d’épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 
• 36 jours de congés payés

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Wambrechies

DESCRIPTION :

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Veolia Assainissement & Maintenance France recrute un(e) Technico commercial H/F en CDI pour le périmètre de la métropole lilloise.

Rattaché(e) au Directeur des Agences, vous assurez le suivi et le développement de votre portefeuille clients sur l'ensemble des segments confiés. 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Élaborer un plan de prospection en se basant sur un ciblage géographique ;

• Prospecter de nouveaux clients afin d'élargir le portefeuille ;

• Développer activement le portefeuille clients ;

• Collecter les informations techniques, de sécurité et commerciales essentielles pour les propositions ;

• Effectuer des visites sur site préalables à la proposition commerciale ;

• Réaliser les études, devis et contrats en collaboration avec l'assistante d'agence, selon les besoins clients ;

• Négocier les conditions de vente sous l'égide du supérieur hiérarchique ;

• Contribuer à l'image de marque de l'entreprise auprès des clients ;

• Étendre son réseau professionnel ;

• Maintenir une communication constante avec les équipes d'exploitation

• Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients

De formation minimum BAC +3, type Ingénieur et / ou Ecole de Commerce, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle sur une fonction similaire, environnement, assainissement, collecte de déchets …

Qualités recherchées :

• Sens de la négociation commerciale

• Leadership

• Aisance relationnelle

• Communication

• Capacité à gérer les données chiffrées

• Appétence pour la vente de service technique

Statut Agent de Maîtrise au Forfait - RTT - véhicule de Service - Paniers repas 

Rémunération sur 13 mois - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute pour sa filiale VESTALIA, spécialisée dans la logistique, recrute un Coordinateur QHSE H/F 

Sous la responsabilité du responsable QHSE vos missions sont les suivantes:

Déploiement des standards Entreprises :

Assurer le reporting des indicateurs Fonctionnement et évolution du Système de Management Intégré :

• Participer à la mise à jour et à l'amélioration du SMI;
• Être responsable et garant de la conformité du S.M.I. aux référentiels de certification en vigueur (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001…);
• Préparation et participation aux audits de renouvellement et suivi pour les normes ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45 001 sur le périmètre;
• S’assurer de la déclinaison de la Politique QHSE auprès des équipes et des collaborateurs.

En collaboration avec les équipes :

• Planifier, réaliser et suivre les évaluations et audits internes QHSE, audits clients.
• Concevoir les différentes procédures et documents nécessaires au fonctionnement du S.M.I., selon les normes en vigueur et les exigences spécifiques des clients.
• Accompagner ses équipes en tant qu’interlocuteur des clients et fournisseurs pour toutes les questions relatives à la Qualité, la Sécurité et l’Environnement.
• Superviser le traitement des réclamations clients et fournisseurs.
• Assurer le suivi et la communication des indicateurs QHSE.
• Analyser les incidents QHSE afin de mettre en place les actions correctives et préventives.
• Piloter la gestion du système documentaire.
• Assurer une veille réglementaire en matière de Qualité, Sécurité et Environnement. 
• Proposer des améliorations.
• Accompagner l’exploitation et les clients en participant aux audits clients (5S, ADR, Environnement, HSE et autres.)

Détecter les besoins en formation et les remonter au service R.H. Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :

• Analyser les risques aux différents postes de travail sur les différents chantiers.
• Piloter les enquêtes après accidents et instruire les dossiers d’accident de travail et de Maladie Professionnelle.
• Coordonner et assurer le renouvellement des plans de prévention.
• Mise à jour de la documentation (DUER, Top risques, ...) 

Prévention des pollutions et nuisances environnementales :

• Analyser les aspects et impacts environnementaux relatifs à l’ensemble des activités.
• Analyser et corriger les incidents environnementaux.
• Identifier les situations d’urgence potentielles puis planifier et réaliser des tests de réaction à ces situations.

Bon déroulement des chantiers :

• Remonter à la Direction tout dysfonctionnement ou besoin en amélioration relatif au bon déroulement des chantiers.

• Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement ou équivalent

Expérience

• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire

• Expérience dans la gestion d'un SMI certifié ISO 9001 / 14001 / 45001

• Expérience terrain appréciée (industrie, BTP, services, logistique…)

Compétences techniques

• Maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001

• Connaissance de la réglementation HSE en vigueur

• Capacité à réaliser des audits / Visites sur le terrain

• Maîtrise des outils de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi, AMDEC…)

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google etc.)

Poste basé à Guyancourt et Poissy.

Permis B impératif, déplacement à prévoir en Ile-de-France et département limitrophe ponctuel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe Veolia ! Vous intégrerez l'équipe
globale en charge de nos outils SIRH Groupe, basés sur des solutions leaders du marché. Vous évoluerez dans un environnement international et dynamique, en accompagnant notre réseau d’administrateurs locaux à travers le monde.

Vous souhaitez exercer votre alternance en SIRH autrement et être au cœur de l'action ? En tant que Chargé(e)
SIRH et Data, votre rôle sera d'accompagner l'équipe globale sur les activités de 'Run' (maintien en conditions
opérationnelles) et d'analyse de données pour nos systèmes d’information Ressources Humaines.

Sur le devant de la scène, vos missions principales seront :

• Support et Administration SIRH (Le 'Run') : Assister l'équipe globale dans l'administration quotidienne et le paramétrage de nos outils RH.
• Gestion de la Data et des Campagnes : Participer activement à la préparation des campagnes RH annuelles (révisions salariales, évaluations, successions)
• Data Quality & Reporting : Contribuer à la démarche d'amélioration continue en réalisant des audits de qualité des données et en développant des tableaux de bord interactifs (via des outils de Data Visualisation ou Power BI).
• Support Utilisateurs : Accompagner nos administrateurs locaux en répondant à leurs questions, en créant des guides d'utilisation, vidéos etc. et en assurant le suivi des demandes.

Les principales activités Data consistent à accompagner les différents domaines RH (Recrutement, Formation, Talent, Prévention Santé et Sécurité notamment) sur la mise en qualité de la donnée pour une gestion optimisée dans les différents outils SIRH et à des fins de reporting RH.

Cette mission s’inscrit également dans un cadre plus global visant à simplifier le reporting au niveau groupe, notamment sur le Reporting Social. Au-delà du cadre réglementaire, l’objectif est d’avoir un dashboard RH groupe pour aider au pilotage global de la fonction RH. La mission pourra être complétée par des activités sur l’IA, selon les besoins.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 à 15 mois. 

Vous entrez en Master 2 d'École de commerce, d'Ingénieurs ou d'Université de type MIAGE), avec idéalement une spécialisation en SIRH, Ressources Humaines et/ou Analyse de Données.

• Vous avez l’envie de développer vos compétences en digital : Vous êtes à l'aise avec les outils, la manipulation de données (Excel avancé / Google Sheets) et vous avez une forte appétence pour les SIRH (une première connaissance d'outils SIRH et de Business Intelligence de type PowerBI est un vrai plus).

• Vous maîtrisez impérativement l'anglais et le français (écrit et oral) pour évoluer de manière fluide dans notre contexte international.

• Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) solution et vous avez un fort sens du service client et esprit d’équipe.

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction de la Communication et des Parties Prenantes et auprès de la Senior Graphic Designer, vos missions seront les suivantes :

• Gestion de projets : intérêt pour les sujets de marques et à l’événementiel.
• Respecter et faire évoluer la charte graphique de l’entreprise (templates, pictos, flipbook des essentiels, ...).
• Concevoir des supports de communication visuelle et les adapter aux différents formats print et web (brochures, affiches, flyers, leaflets, publicités, ...).
• Participer à la création de contenus graphiques pour le digital (posts, bannières web, headers réseaux sociaux, newsletters, ...).
• Participer à la conception visuelle de supports pour l’événementiel (signalétique, stands, kakémonos, panneaux, invitations, ...).
• Réaliser des retouches d’images et montages simples (photos, visuels).
• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour générer, optimiser ou décliner des contenus visuels (images, vidéos, variations créatives).
• Créer des animations en motion design (formats courts, GIFs, jingles, ...) pour dynamiser les supports digitaux.

Le petit + : réaliser des montages vidéos (dérushage, coupes, habillage, sous-titres) pour les réseaux sociaux, supports internes et externes.

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous entrez en Master 1&2 d'Ecole d’art et/ou de graphisme.

•  
• Vous avez des connaissances en Photoshop, Indesign, Illustrator, Acrobat Pro, After Effect, Première Pro, Google Slides/PowerPoint, Google Docs, Canva).
• Règles de mise en page/typo, chaîne graphique,...

• Français Natif ou bilingue
• Anglais C1 - Courant

• Discrét(e)
• Sérieux(se)
• Minutieux(se), attentif(ve)
• Assidu(e), ponctuel(le), conscience professionnelle, flexible...

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et auprès de la Responsable Rémunération, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Campagne de révision salariale :

• Participer, en appui de la responsable rémunération, à la campagne de révision salariale, au calcul des bonus (préparation de la campagne et paramétrage de l’outil, réalisation de la campagne, consolidations, passage en paie)
• Réaliser le contrôle des effectifs éligibles à l’intéressement
• Suivre les mobilités intra-groupe et élaborer le fichier de refacturation.
• Etudes de rémunération et benchmark
• Réaliser des études de rémunération (pricing) dans le cadre des embauches et mobilités professionnelles 
• Analyser la compétitivité des rémunérations (benchmark externe) et l’équité interne.

Projets C&B :

• Participer à différents projets liés à la mise en place et l’optimisation de nos outils (tableaux de bord 
• Réaliser des études ponctuelles (égalité H/F ; simulations de scénarios dans le cadre des NAO ; etc.)

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début octobre 2026 pour 12 mois. 

Vous êtes en Master 2 à l'IGS, à Université, à Sciences Po ou Dauphine

• Vous avez des connaissances et statistiques, traitement de données

• Français C2 - Bilingue
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Compétences analytiques
• Bon relationnel

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Dans le cadre de notre développement opérationnel, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux en alternance pour une durée de 24 mois, au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous interviendrez en tant qu'encadrant(e) opérationnel(le) et vous assurez la bonne conduite des chantiers. L'objectif est de vous former progressivement afin de piloter plusieurs chantiers simultanément en toute autonomie. 

Vos missions : 

Pilotage & organisation des chantiers

• Planifier et organiser les chantiers d'assainissement dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délais et de coûts
• Prévoir et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des chantiers
• Contrôler la bonne réalisation des chantiers tout au long de leur exécution 
• Monter en autonomie jusqu'à gérer des projets de A à Z 

Sécurité & conformité 

• Etre le garant du respect des règles de sécurité sur les chantiers
• Elaborer des plans d'intervention et de balisage
• Savoir lire et interpréter des plans techniques 

Suivi administratif & financier 

• Assurer le suivi des devis et des avenants aux contrats
• Comprendre et appliquer les processus techniques et administratifs liés au fonctionnement d'une exploitation 

Coordination & communication 

• Assurer l'interface entre le Bureau d'Etudes, les clients et les équipes de réalisation sur chantier 
• Etre en support de l'ensemble de l'équipe d'exploitation au quotidien

Profil recherché : 

Formation 

• Etudiant(e) préparant un diplôme de Bac+3 à Bac+5 en Génie Civil, Environnement, BTP, Hydraulique ou équivalent 

Compétences techniques 

• Connaissances en gestion de chantier et en techniques d'assainissement appréciées
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques 
• Maîtrise des outils bureautiques courants et de Google Workspace
• Permis B souhaité

Compétences comportementales 

• Esprit d'analyse et de rigueur dans la gestion des projets 
• Bonne faculté d'adaptation face aux imprévus du terrain 
• Dynamisme et goût pour le travail en équipe 
• Sens du service et orientation satisfaction client 
• Curiosité intellectuelle et appétence pour les innovations et leur déploiement 
• Capacité à optimiser les processus et à proposer des améliorations. 

Avantages proposés :

• Rémunération selon la législation en vigueur. 
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Nous recherchons pour notre centre de tri de déchets de collecte sélective de Paris 15ème arrondissement (75015) un ou une Alternant(e) dans le domaine de la maintenance industrielle. 

MISSIONS PRINCIPALES : 

Sous la responsabilité de notre Responsable Maintenance, vous travaillez en soutien de notre équipe maintenance. Vous aurez pour principales missions de : 

- Procéder au contrôle des équipements en place et à leur entretien préventif et curatif afin d’assurer la bonne marche des installations (Intervention de type électrique, pneumatique, mécanique et/ou hydraulique)

- Utiliser l’outil de GMAO (déclenchement d’interventions, compte-rendus…). 

- Procéder aux contrôles périodiques et informer le Responsable de maintenance en cas d’anomalie. 

- Rendre compte au responsable de maintenance de votre activité. 

- Veiller au respect des règles de sécurité ainsi qu’à la propreté de votre environnement de travail. 

- Signaler toute situation dangereuse à l’encadrement (environnement et sécurité) ainsi que toute anomalie. Soumettre vos idées d’amélioration

- Se conformer aux règles d’exploitation et de sécurité, porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition, respecter la signalisation incendie.

De formation Bac S, STI2D ou Bac professionnel MEI, ELEEC / MELEC, vous préparez un BTS Maintenance Industrielle ou Maintenance des Systèmes - option Systèmes de Production, Electrotechnique ou équivalent. Vous possédez un bon sens de la communication et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité. Disponible et autonome, vous avez idéalement une première expérience en maintenance industrielle.

Plusieurs avantages à nous rejoindre :

• Différentes primes 
• Intéressement et participation 
• Épargne salariale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nonsard-Lamarche

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, Territoire Grand-Est, recherche un Agent de Gestion sur Site Extérieur F/H, rattaché(e) à la Direction des Services Aux Collectivités.

Les missions principales seront les suivantes :

• Collecte des déchets en benne à ordures ménagères et gestion qualitative des déchets
• Gestion des contenants dans la journée
• Gestion des composteurs
• Gestion de la propreté du site
• Petite maintenance
• Communication et sensibilisation auprès des usagers

Compétences clés :  

• Culture sécurité
• Ponctualité
• Autonomie
• Organisation
• Sens du client
• Respect des règles

La possession du permis PL et de la FIMO Marchandises est obligatoire.

Expérience en collecte des déchets

Rémunération : à partir de 1800€ bruts mensuels + majorations

• Poste en CDD
• Temps partiel
• Travail le week-end
• Indemnités casse-croûte - salissure - transport 
• Intéressement / Participation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Biot

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Au sein de la Direction Consommateurs du Territoire Côte-d’Azur, vous assurerez les  missions suivantes : 

• Gestion de la relation clientèle :

  • Collecter les informations sur le terrain nécessaires ou utiles à la gestion clientèle 

  • Détecter les anomalies sur un branchement ou un raccordement d'eau 

  • Signaler les incidents ou anomalies détectées 

• Technique - Eau potable :

  • Assurer le remplacement des compteurs dans le cadre du plan préventif (ICBC) 

  • Réaliser la pose des compteurs neufs dans le cadre des programme d'individualisation (loi SRU) 

  • Assurer la maintenance des compteurs/modules télé relevés (Test de fonctionnement, appairage, changement et  raccordement au réseau) 

  • Relever les index de consommation 

  • Vérifier la cohérence des indicateurs de consommation entre deux périodes de relèves 

  • Effectuer la gestion terrain des impayés 

  • Procéder aux enquêtes terrain (abonnés résiliés, contrôles post-relève)

Vous préparez un CAP ou BEP dans un domaine technique (plomberie, installation sanitaire ou équivalent) et vous souhaitez développer vos compétences au contact du terrain et de la clientèle.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Sens du service et bon relationnel client

• Autonomie et prise d'initiative

• Capacité d'adaptation à des situations variées

• Respect de la confidentialité

• Permis B valide

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Fully integrated into our Marketing & Sales Excellence team, you will be under the responsibility of the Marketing Project Manager. Your main mission consists in contributing to Veolia’s Group marketing deliverables for priority offers and facilitating the display and access for the BUs (Business Hub). You will more largely be involved in the day-to-day life of our marketing team.

MARKETING DELIVERABLES

• Develop additional internal and external marketing materials for priority offers pushed by the Group (customer
• presentations, offer guides, etc)
• Create market intelligence reports summarizing key trends (internal & external) for various priority offers

MARKETING FRAMEWORK

• Contribute to designing/updating/deploying the marketing framework (offer structure, marketing templates, booster
• templates, etc)
• Identify, gather and integrate relevant marketing deliverables in this framework

BUSINESS HUB

• Ensure the availability of the marketing deliverables to the Business Units through the Business Hub
• Contribute to the development of the Business Hub & other sales related AI new features & tools
• Communicate to increase the use of the Business Hub within the BUs
• Monitor the use and relevance of marketing materials

PROJECT MANAGEMENT

• Prepare meetings and workshops, including logistical arrangements, taking notes/writing minutes and handling follow up actions
• Liaise with internal and external stakeholders
• Monitor project delivery (production schedule,...)

We offer an apprenticeship contract for 12 or 24 months, starting in early September 2026.

You are in Master 2 from Management Schools/universities (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Audencia, Dauphine...) or Engineering Schools/universities (CentraleSupéléc, Mines, Pont, AgroParisTech,...), double cursus is a plus.

• Good presentation skills
• Good writing skills and analytical mind Ideally combining marketing & digital background 
• IT & Communication literate -
• Good command of the Google suite (G-Sheet, G-Slide,...)

• English C2 - Bilingual
• French B1-B2 Operationnal

• Organized and solution driven 
• Can work autonomously
• Open minded and team player 
• Concerned about environmental issues

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Villeneuve-la-Garenne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez un acteur majeur de l’économie circulaire !

Le Groupe SUEZ est un leader français de la gestion intelligente et durable des ressources. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour préserver l’environnement et accompagner les villes comme les industries dans une utilisation plus responsable de l’eau et des déchets. Grâce à des solutions innovantes, nous les aidons à optimiser la gestion de leurs ressources tout en améliorant leurs performances environnementales et économiques.

Au sein de SUEZ Recyclage & Valorisation France, le service Engins de Manutention assure la gestion technique et administrative d’un parc d’environ 1200 machines (chariots élévateurs et chariots télescopiques, chariots aéroportuaires, nacelles élévatrices, transpalettes, gerbeurs), mises à disposition des sites de traitement des déchets sur l’ensemble du territoire.

Dans le contexte d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE TECHNIQUE ENGINS DE MANUTENTION (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Service Engins, vous assurez le suivi technique, la performance et la sécurité d’un parc d’engins de manutention exploités sur les sites SUEZ à l’échelle nationale, en lien étroit avec les exploitants, les fournisseurs et les équipes internes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

Suivi technique et sécurité du parc

·       Elaborer et mettre à jour les fiches des grilles d’adéquation des engins selon leur utilisation

·       Conseiller et accompagner les responsables de sites dans le choix des équipements les plus adaptés

·       Assister les exploitants lors de la réception des engins sur site (conformité à la commande, vérification réglementaire, prise en main des équipements)

·       Apporter un support technique lors de pannes, incidents ou sinistres et contrôler les devis fournisseurs

·       Suivre les événements sécurité liés au parc et participer à la mise en œuvre des plans d’action

Relations clients internes et fournisseurs en lien avec les équipes Achats

·       Assurer les échanges techniques avec les exploitants et les fournisseurs,

·       Mesurer le niveau de satisfaction des utilisateurs et proposer des actions d’amélioration

·       Organiser et animer des réunions métiers périodiques avec les territoires

Performance, innovation et suivi des coûts en lien avec le service d’Achats

·       Analyser les coûts d’exploitation des engins (acquisition, location, maintenance)

·       Suivre et analyser des indicateurs performance technique, opérationnelle et économique et les partager avec les exploitants

·       Participer à l’amélioration continue des pratiques et assurer une veille technique sur l’évolution des matériels et technologies

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Rejoignez un acteur majeur de l’économie circulaire !

Le Groupe SUEZ est un leader français de la gestion intelligente et durable des ressources. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour préserver l’environnement et accompagner les villes comme les industries dans une utilisation plus responsable de l’eau et des déchets. Grâce à des solutions innovantes, nous les aidons à optimiser la gestion de leurs ressources tout en améliorant leurs performances environnementales et économiques.

Au sein de SUEZ Recyclage & Valorisation France, le service Engins de Manutention assure la gestion technique et administrative d’un parc d’environ 1200 machines (chariots élévateurs et chariots télescopiques, chariots aéroportuaires, nacelles élévatrices, transpalettes, gerbeurs), mises à disposition des sites de traitement des déchets sur l’ensemble du territoire.

Dans le contexte d’un remplacement, nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE TECHNIQUE ENGINS DE MANUTENTION (H/F)

Rattaché(e) au Responsable du Service Engins, vous assurez le suivi technique, la performance et la sécurité d’un parc d’engins de manutention exploités sur les sites SUEZ à l’échelle nationale, en lien étroit avec les exploitants, les fournisseurs et les équipes internes.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

Suivi technique et sécurité du parc

·       Elaborer et mettre à jour les fiches des grilles d’adéquation des engins selon leur utilisation

·       Conseiller et accompagner les responsables de sites dans le choix des équipements les plus adaptés

·       Assister les exploitants lors de la réception des engins sur site (conformité à la commande, vérification réglementaire, prise en main des équipements)

·       Apporter un support technique lors de pannes, incidents ou sinistres et contrôler les devis fournisseurs

·       Suivre les événements sécurité liés au parc et participer à la mise en œuvre des plans d’action

Relations clients internes et fournisseurs en lien avec les équipes Achats

·       Assurer les échanges techniques avec les exploitants et les fournisseurs,

·       Mesurer le niveau de satisfaction des utilisateurs et proposer des actions d’amélioration

·       Organiser et animer des réunions métiers périodiques avec les territoires

Performance, innovation et suivi des coûts en lien avec le service d’Achats

·       Analyser les coûts d’exploitation des engins (acquisition, location, maintenance)

·       Suivre et analyser des indicateurs performance technique, opérationnelle et économique et les partager avec les exploitants

·       Participer à l’amélioration continue des pratiques et assurer une veille technique sur l’évolution des matériels et technologies

VOTRE PROFIL

LOCALITÉ :

Bourgoin-Jallieu

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :