DESCRIPTION :
QUI SOMMES-NOUS
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
VOTRE MISSION
MISSION PRINCIPALE :
Piloter un centre de tri, tant sur le plan économique et opérationnel qu’humain. Garantir la valorisation de la matière tout en optimisant les coûts de production.
VOS MISSIONS
MANAGEMENT :
• Fédérer et animer ses équipes ;
• Etre garant de la bonne application de la réglementation sociale et du respect des accords, règles sociales applicables sur
son périmètre ;
• Veiller à maintenir un climat social serein ;
• Participer, en lien avec le service RH, au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de ses collaborateur ;
• Garantir le suivi administratif des collaborateurs ;
• Peut être amené(e) à intervenir dans les procédures disciplinaires et participer à la constitution des dossiers et conduite
d’entretiens, en relation avec son manager.
MAITRISE DES RISQUES SANTÉ SÉCURITÉ, RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT :
• Etre responsable de la santé et sécurité du personnel sous sa responsabilité et participer activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment de la mise en place des causeries, etc ;
• Veiller à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain ;
• Etre garant de l’exhaustivité et de la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/déchargement, ainsi que des diverses habilitations et autorisations (travail en hauteur, travail par point chaud, etc.).
PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ :
• Planifier l’activité en temps réel et réalise les arbitrages nécessaires pour s’assurer de la bonne fluidité des opérations dans
un objectif de maîtrise des coûts ;
• Planifier et met en place quotidiennement les consignes mensuelles de gestion des flux entrants/sortants sur le site en
considérant notamment le prévisionnel des flux entrants, l’évacuation des refus de tri et la bonne réalisation du planning
d’enlèvements ;
• Piloter la disponibilité des ressources humaines en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales et
techniques, et à ce titre :
- Anticiper le plan de charge en considérant la gestion du planning prévisionnel des congés, absence, délégation,
formations, etc ;
- Formaliser les recours à la sous traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin.
GESTION & SUIVI DE L’ACTIVITÉ :
• Etre garant de la réception des flux entrants et de la mise en place de la procédure de réception sur plateforme, jusqu’à la saisie des informations dans les systèmes d’informations du site ;
• Superviser la mise en application des consignes mensuelles et hebdomadaires de gestion des flux ;
• Adapter et optimiser la gestion des flux entrants en fonction des flux sortants ;
• Alerter son manager en cas de dérives par rapport au prévisionnel ;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de stockage en garantissant, notamment, la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des prescriptions de l’arrêté préfectoral d’autorisation d’exploiter ;
• Garantir la maîtrise des stocks en s’assurant notamment du comptage physique hebdomadaire des stocks amont et aval
par matière et de leur bonne évacuation.
PILOTAGE & CONTRÔLE :
• Etre garant du suivi administratif des flux entrées/sorties sur son périmètre ;
• Etre en charge de l’amélioration de l’organisation du travail sur le site en corrélation avec la gestion des flux ;
• Veiller à l’optimisation de la productivité de son périmètre, et à ce titre ;
- Contrôler et maîtriser le bilan matière de son site suivant un rythme hebdomadaire ;
- Participer aux revues hebdomadaires d’exploitation ;
- Analyser les indicateurs et challenge ses équipes ;
- Élaborer et mettre en oeuvre les plans d’actions.
VOTRE PROFIL
FORMATION :
2ème ou 3ème cycle en gestion, génie industriel/production ou équivalent.
EXPÉRIENCES :
Connaissance matières, compétences en génie industriel et expérience en management d’équipe.
