Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Valserhône

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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

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LOCALITÉ :

Colmar

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LOCALITÉ :

Rouen

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LOCALITÉ :

Toulouse

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Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie OCCITANIE Industrie une/un :

Responsable Exploitation (F/H)

CDI

Dans un environnement industriel exigeant, vous êtes garant(e) de la performance globale des activités d’exploitation et de maintenance sur plusieurs sites.

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un acteur majeur de l’énergie et des services, évoluer dans un environnement industriel stimulant et contribuer directement à la performance d’installations critiques.

Vos missions :

• Assurez la bonne application des standards techniques en maintenance CVC,
• Pilotez et analysez la performance opérationnelle des installations,
• Optimisez et harmonisez les pratiques d’exploitation sur l’ensemble du périmètre,
• Apportez un support technique en situations de crise,
• Veillez au respect des règles QSE,
• Participez à l’élaboration des procédures et référentiels techniques (GTB),
• Intervenez en amont sur les prises en charge de nouveaux bâtiments,
• Animez un management transversal des responsables de sites et des techniciens,
• Garantissez la préparation et la qualité des maintenances préventives et curatives.

Votre profil :

• Formation : BAC +4/5 avec une spécialisation en services énergétiques ou en ingénierie technique.
• Expérience confirmée en environnement industriel.
• Expertise technique solide en maintenance et exploitation CVC.
• Capacité à piloter la performance et gérer des situations complexes.
• Leadership et aptitude au management transversal.
• Sens du service, proximité terrain et esprit d’analyse.

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 45 et 50K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu'à 15,75%,
• Un véhicule de service,
• Une prime de vacances,  
• 14 jours de RTT,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• Un actionnariat salarié,  

• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

 Alors, serez-vous des nôtres ? 

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?

Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ?

Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? 

  

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lesquin

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC H/F

Lille

Intégré(e) à une équipe technique et compétente et sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) chez un client tertiaire sur le secteur de Lille.

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), groupes d’eau glacée, chaudières et réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC 

- Réaliser les travaux induits (P5)  

- Réussir les demandes d’intervention de votre encadrement et être amené à réaliser des astreintes

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous aimez le travail bien fait et que votre créativité vous permet d’être innovant, vous pourrez :

- Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations 

- Renseigner des rapports d’intervention

- Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :

- Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe 

- Participer aux diverses réunions techniques 

- Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 5 ans, alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE...

LOCALITÉ :

Lesquin

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : 

 

MANAGER DE SITE – Lille H/F 

 

Au sein d’une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC et multi-technique…). 

Parce qu’on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez :  

- Encadrer une équipe de techniciens 

- Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l’aide de l’outil GMAO propre à SPIE 

- Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques…)

Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en :  

- Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants 

en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité

Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l’édifice de l’environnement, vous pourrez : 

- Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique 

- Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d’une équipe ambitieuse 

Votre profil

Alors, ça vous branche toujours ? Si vous avez une expérience de référence dans la gestion de contrat en CVC ou multitechnique, alors rejoignez-nous pour vivre l’aventure SPIE !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, 30% prime congés, participation, intéressement, actionnariat et épargne salariale, titres restaurant, avantages CSE...

LOCALITÉ :

Carcassonne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Chauffeur / Equipier de collecte (H/F)

Rattaché aux chefs d’équipes et ATEX, le Conducteur de matériel de collecte/Équipier de collecte (H/F) a pour mission principale la collecte des déchets selon un planning, un itinéraire et des consignes déterminées, dans le respect du matériel, des consignes d’exploitation et des consignes de sécurité. A ce titre, il assure la collecte sur plusieurs tournées et occupe le poste d'équipier et de conducteur de façon polyvalente.
A ce titre, il aura pour missions principales : 
Collecter des déchets ménagers, en containers, en bacs ou en sacs en veillant à la propreté des lieux.
Conduire un équipage de collecte en veillant à la sécurité des coéquipiers et des tiers.
Être capable de reconnaître la nature des principaux produits collectés afin d’assurer l’efficacité des différentes collectes.
Coordonner une manipulation conforme à chaque type de récipients de collecte
Réaliser les services de collecte en respectant les consignes, les horaires et la réglementation routière.
Vérifier le bon fonctionnement du matériel, contrôler les niveaux, s’assurer du bon état des équipements confiés ; procéder le cas échéant à leur nettoyage.
Rendre compte et signaler tout type d’anomalie ou d’incident.
Assurer une relation de qualité avec les usagers ainsi que les représentants des Collectivités.
En fonction des besoins d’Exploitation, assurer des missions équipier de Collecte.
Polyvalence nécessaire sur le métier de collecte
Travail samedi et jours férié.
En tant que représentant de l’image de SUEZ R&V auprès de nos clients, un Chauffeur / Equipier de collecte (H/F) doit avoir à cœur le sens du service et de la satisfaction du client.

VOTRE PROFIL

VOTRE PROFIL

Etre titulaire du permis Poids lourds / FIMO.
Disposer de qualité relationnelle, d’un esprit d’équipe et savoir être autonome dans son travail. 
Savoir respecter des consignes de travail et de sécurité.
Expression écrite et orale : savoir lire et écrire.
Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles et sujet aux conditions climatiques.

LOCALITÉ :

Carcassonne

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Collecter les déchets dans le respect des procédures établies et le maintien de la propreté des lieux, dans le respect du matériel, des règles de sécurité, consignes et modes opératoires.

Collecter les déchets (chargement, ramassage…) en veillant à la propreté des lieux,
S'assurer du bon fonctionnement des équipements et du matériel confiés,
Veiller à une manipulation conforme à chaque type de contenants de collecte,
Savoir reconnaître la nature des principaux produits collectés,
Avertir le conducteur des anomalies liées aux équipements et à la collecte, signaler les contenants défectueux,
Respecter les consignes de travail et les consignes de sécurité tant pour soi-même que pour ses co-équipiers et les autres usagers de la route,
Veiller à donner une bonne image de l'entreprise par une prestation de qualité et par la capacité à renseigner les personnes qui sollicitent l'équipage,

VOTRE PROFIL

Disposer de qualité relationnelle, d’un esprit d’équipe et savoir être autonome dans son travail. 
Savoir respecter des consignes de travail et de sécurité.
Expression écrite et orale : savoir lire et écrire.
Poste pouvant être exposé à des travaux de manutention manuelle ainsi qu’à des postures pénibles et sujet aux conditions climatiques.

LOCALITÉ :

Chambéry

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

La Commission de régulation de l’énergie (CRE) concourt au bon fonctionnement des marchés de l’électricité et du gaz naturel au bénéfice des consommateurs finals dans le cadre de la construction d’un marché européen et en cohérence avec les objectifs de la politique énergétique française.

La direction des réseaux (DR) est en charge des questions relatives aux réseaux et aux infrastructures d’électricité et de gaz (transport, interconnexions, distribution et Smart grids).

Le département interconnexions et réseaux européens est en charge de la supervision des interconnexions électriques et gazières, il participe à l’élaboration des règles de fonctionnement du marché européen de l’énergie et représente la CRE auprès des institutions européennes. Le département élabore notamment les règles applicables aux frontières pour la gestion des interconnexions, travaille sur les investissements dans de nouvelles capacités de transport de gaz et d’électricité et coordonne les contributions de la DR aux travaux européens. Il pilote plusieurs groupes de travail thématiques au sein de l’ACER. Il assure également des missions de suivi de l’utilisation des interconnexions électriques et gazières et d’analyse des dynamiques du marché européen de l’énergie.

Présentation du poste

Au sein du département, sous l'autorité du chef de département, vous serez en charge des activités suivantes :
Participer aux travaux européens sur l'intégration du marché du gaz et de l'électricité et sur les infrastructures dans le cadre de l'Agence de coopération des régulateurs européens (ACER) :
• Préparer et défendre les positions de la CRE sur les analyses et recommandations de l'ACER ;
• Contribuer à l'élaboration des documents rédigés par les régulateurs européens.
Cela comprend la participation à des groupes de travail thématiques du Conseil des régulateurs européens (CEER) et de l'ACER, l'analyse des orientations de politique européenne sur la décarbonation du secteur énergétique et leur traduction législative.
Contribuer aux travaux sur le fonctionnement et le développement des interconnexions en lien avec les opérateurs du secteur.
Entretenir des relations bilatérales avec les régulateurs des pays limitrophes sur les évolutions des cadres de régulation ayant un impact sur le marché français, sur le développement des interconnexions et sur leurs règles d'utilisation, dont l'application des codes de réseau européens.
Réaliser des analyses internes sur l'évolution du secteur énergétique, des analyses de données sur l'utilisation des interconnexions et la valorisation des infrastructures, participer aux publications de la CRE dont le rapport sur les interconnexions.
Possibilité de participer à des actions de coopération internationale avec des pays non-membres de l'UE.
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez avec les autres départements de la direction des réseaux et de la CRE, avec les opérateurs d'infrastructures et les acteurs du secteur. Des déplacements en Europe sont à prévoir.

Profil Recherché

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

·      Connaissance du secteur de l’énergie et de ses enjeux pour la France et l’Europe et des fondements économiques et juridiques de la régulation

·      Aptitude à prendre la parole en public, à mener des discussions techniques en anglais et à animer des réunions

·      Capacité à comprendre les outils d’analyse technico-économique formalisés

·      Autonomie et aptitude au travail en équipe

·      Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle

·      Maitrise de l’anglais indispensable

PROFIL RECHERCHÉ

 Formation : Bac +5, formation en économie ou en ingénierie, de niveau universitaire, grande école ou Sciences Po.

 Expérience souhaitée : une première expérience dans des secteurs en lien avec l’énergie ou la régulation.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

·      CDD (agent contractuel de l’État) de 3 ans pouvant déboucher sur un CDI. Le poste peut être pourvu par détachement sur contrat (CDD) ou mise à disposition d’un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques.

·      Localisation du poste : 15 rue Pasquier, 75008 Paris. Des déplacements sont à prévoir occasionnellement en France et en Europe / Télétravail possible

·      Candidature (CV + lettre) à adresser à la direction des ressources humaines.

·      La CRE encourage les candidatures féminines et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

LOCALITÉ :

Lanester

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute un agent de surveillance H/F sur Lanester (56) pour une prise de poste immédiate :

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,

- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,

- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, 

- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, 

- Faciliter et guider les secours.
 

Vous serez amené(e) à travailler de jour comme de nuit, du lundi au dimanche, aux horaires suivants : de 06h00 à 13h00 / de 13h00 à 21h00 / de 21h00 à 06h00.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP) 

- Sureté 

- Habilitation HOBO 

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail 

- Carte professionnelle obligatoire 
 

Savoir être : 

- Observateur 

- Réactif 

- Médiateur 

- Altruiste 

- Physionomiste 

Savoir lire, écrire, parler en français

LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

ATALIAN – Groupe leader du multiservice en Europe

ATALIAN, acteur incontournable du Service Global auprès des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recrute des Agents d’entretien (H/F) pour intervenir sur le secteur de PONTIVY.

Vos missions

Votre mission, si vous l'acceptez :
Assurer l’entretien et le nettoyage des locaux tertiaires, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté.

Horaires: temps partiel

Profil recherché

Rigoureux(se)

Polyvalent(e)

Dynamique

Expérience exigée dans le domaine du nettoyage

Disponibilité

Poste à pourvoir dès que possible.

Type d'emploi : Temps partiel/ CDI

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Education & French Content, dans une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez les missions suivantes:

Pour la partie French Content (périmètre local) : vous serez amené.e à produire des contenus utiles aux réseaux partenaires (Crédit agricole, LCL et distributeurs tiers sur 3 sujets :

• Marchés financiers : adaptation en français des productions en anglais de l’Amundi Investment Institute (par exemple la communication de crise, newsletters hebdo, l’infographie mensuelle, le présentation chiffrée mensuelle, vidéo Point marchés mensuelle)
• Produits : production et actualisation de documents commerciaux (ex : brochures commerciales, fund teasers en français)
• Education financière : production de supports de tous types pour vulgariser la finance pour un public retail non averti (ex : articles, vidéos, infographies, podcasts )

Pour la partie EDUCATION (périmètre international) : vous participerez à l’animation de l’offre Amundi Academy :

• Participation à l’élaboration du plan d’action Marketing annuel
• Actualisation des modules présents dans le catalogue
• Création de nouveaux modules
• Suivi des résultats des différentes campagnes

Déplacement / Permis B

Non

LOCALITÉ :

Brinay

DESCRIPTION :

Rejoignez Egis, un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie, où la division Transports et Territoires joue un rôle essentiel en générant un chiffre d'affaires de plus de 600 millions d'euros par an. En tant que membre de notre équipe, vous participerez à la mise en œuvre de solutions de transport multimodal avant-gardistes, essentielles pour répondre aux besoins de mobilité du XXIe siècle.

Chez Egis, nous ne nous contentons pas de créer des infrastructures ; nous façonnons l'avenir des territoires en les transformant durablement. Notre approche novatrice associe technologie de pointe et respect de l'environnement, garantissant que chaque projet contribue positivement aux communautés locales et à la planète.

En travaillant avec nous, vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts passionnés et de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et la diversité, offrant à nos employés un cadre propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

Nous croyons fermement que la mobilité est un levier de progrès. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux qui ont un impact tangible sur la vie des gens et l'avenir des villes. Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants et à contribuer à un monde plus connecté et durable, Egis est l'endroit idéal pour vous.

Au sein de notre Service Line Transportation, nous recherchons un.e Directeur de travaux ou un Responsable de lot travaux ferroviaire, spécialité voie ferrée, afin de piloter et diriger nos chantiers ferroviaires en France.

Egis est un partenaire privilégié de la SNCF, référencé sur les trois lots (Bloc projet, Études et Assistance à MOE Tx) de l’accord-cadre MOE.

Nous avons plusieurs chantiers en cours et en préparation. Vous travaillerez sur des projets ferroviaires majeurs pour des clients publics et privés (SNCF, collectivités, ITE…), sous les régimes d’exploitation S9A n°1, S9A n°3 ou en secteur fermé.

Quelques exemples de projets actuellement en cours en France :

• Des projets de création de lignes nouvelles, comme la Tangentielle Ouest (TGO) ou une section de voie de 6,5 km sur la ligne Roissy–Picardie en région parisienne ;
• Des projets de création de sites de maintenance et de remisage à Bordeaux, Nantes ou Saint-Étienne ;
• Des projets de mise en accessibilité de gares ;
• Des projets de renouvellement de lignes ferroviaires, notamment sur les sections Poitiers–Limoges en Poitou-Charentes ou Auray–Quiberon en Bretagne.

Suivant le chantier, vous pouvez intervenir à toutes les étapes du cycle en V du projet : AVP/PRO, ACT, DET/VISA/OPC et AOR.

Vos principales missions seront les suivantes :

En phase conception / étude :

• Soutenir les équipes de conception lors de la définition des phasages travaux et de l’organisation des travaux (y compris la sécurité) ;
• Participer à l’élaboration de la stratégie d’allotissement des travaux ;
• Rédiger les dossiers de consultation des entreprises.

En phase ACT :

• Participer à l’analyse des offres des entreprises de travaux ;
• Participer aux auditions des entreprises ;
• Organiser les visites de site avec les entreprises de travaux.

En phase travaux :

• Assurer le suivi du chantier ferroviaire en tant que Directeur de travaux ou Responsable de lot travaux ;
• Préparer les phases de chantier ;
• Participer à la stratégie de réalisation et de mobilisation de l’équipe MOE travaux ;
• Assurer la mise en place de l’équipe MOE travaux ;
• Encadrer l’équipe chantier et fixer les objectifs de réussite ;
• S’assurer que la sécurité du chantier est bien mise en œuvre et conforme à la législation en vigueur (en lien avec le CSPS : élaboration et suivi des documents de sécurité, organisation de l’accueil sécurité et des briefings) ;
• S’assurer que la coordination et la planification des travaux sont en adéquation avec les objectifs du chantier ;
• Programmer les ressources à affecter sur le chantier et les manager ;
• S’assurer que les contrôles (KN) des surveillants travaux sont réalisés et conformes ; à défaut, proposer des solutions pour pallier les éventuels manques ;
• Assurer la gestion contractuelle du chantier (respect du contrat, planning et coûts) et effectuer les reportings nécessaires au management de projet ;
• Être l’interlocuteur privilégié du client.

La mobilité géographique sur l’ensemble du territoire est une composante essentielle de vos missions. Vous serez basé(e) à temps plein sur chantier.

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en Génie Civil et/ou Infrastructures Ferroviaires, avec une expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans sur des chantiers ferroviaires en site exploité ou non et une expérience au sein d'équipe de Maîtrise d'œuvre ou de Direction de Travaux.

Vous avez les connaissances en techniques ferroviaires, spécialité VOIE et en sécurité ferroviaire suffisantes pour diriger un chantier d’envergure en marché public ou privé.

Vous avez de réelles capacités relationnelles, aptitude à fédérer, travail en équipe, anticipation et gestion de conflits sur un projet.

Les aptitudes et compétences technique pour être habilité HTI V sont recommandées en vue de porter cette habilitation. 

La mobilité géographique nationale est une composante obligatoire de vos missions. La maîtrise de l'Anglais et/ou d’une langue étrangère (arabe, espagnol ou portugais) est un plus dans la poursuite de votre parcours chez Egis.

Suivant votre parcours initial et vos expériences, des formations complémentaires pourront vous être proposées alliant théorie et terrain pour acquérir les compétences nécessaires à la tenue de votre poste.

LOCALITÉ :

Chevilly-Larue

DESCRIPTION :

Publiée le 18/06/2026

Travailler chez DEMATHIEU BARD N'hésitez plus, rejoignez- nous !

LOCALITÉ :

La Réunion

DESCRIPTION :

La Réunion (Le PORT 974) – CDI – Poste à pourvoir 

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence du PORT un(e) Responsable de chantier Génie-Climatique dédié à l'équipe Travaux Climatisation.

Missions : Sous la responsabilité du manager d’activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein d’une structure de travaux.

Doté d'une forte expérience et parfaitement autonome sur des chantiers, vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études.

Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'oeuvre interne, sous traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements...etc

Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'oeuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires).

Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par les mises en service.

Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques de notre métier (Plomberie, eau glacée, climatisation détente directe, ventilation, régulation, électricité...etc). Vous pourrez vous appuyer sur nos spécialistes pour certaines activités spécifiques.

Forte expérience et autonomie sont indispensables pour le profil recherché.

Vous disposerez d'un smartphone, d'un PC portable et d'un véhicule de société.

Tutorat et Formations prévues pour faciliter votre intégration et réussite au sein de notre entreprise.

Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition.

Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité.

Animateur d'une équipe de monteurs, vous appliquez les règles de sécurité et normes environnementales.

Compètences requises

Afin de mener à bien votre mission, vous confirmez :

- Posséder une connaissance technique de l’exécution des ouvrages

- Avoir une expérience d'au moins 8 ans en tant que frigoriste / climaticien ou d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

- Savoir lire et analyser des plans

-Avoir un bon relationnel afin d'assurer aisément les séances des différents chantiers desquels vous serez responsable

- Avoir la capacité de faire une étude de prix

- Savoir accompagner ses collègues et les intervenants externes

Votre profil :

- Autonome

- Rigoureux

- Organisé

- Ayant le sens des responsabilités

Vous devez être titulaire d'un permis de conduire.

Avantages :

RTT

Lieu du poste : En présentiel