Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Auprès de notre partenaire client vous serez amené(e) à intervenir sur les thématiques suivantes :

• Réaliser les études de conception pour les installations de chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage et/ou plomberie.
• Participer aux solutions techniques : estimation budgétaire, dimensionnement des solutions et des réseaux divers, optimisation énergétique, et diagnostic des installations.
• Rédiger les cahiers des charges à toutes les phases de la conception (concours, APS, APD, PRO).
• Analyser les appels offres et rédiger les rapports de synthèse.
• Réaliser ou superviser les calculs réglementaires pour les projets.
• Suivre les chantiers et effectuer les visas techniques pendant leur déroulement.
• Réaliser la réception technique des installations en fin de travaux.
• Organiser et participer aux réunions avec les intervenants du projet sur toutes les phases.
• Superviser les rendus des projeteurs sur les projets.

Profil :

• De formation bac+5 spécialisé dans les métiers de la CVC/PB
• Expérience significative dans les domaines suivants : installations et systèmes CVCD sur des projets tertiaires
• Goût pour le travail en équipe avec un bon état d’esprit et le sens de la communication et des échanges
• Vous êtes autonome et une excellente capacité d'analyse et d'organisation.
• Un bon niveau d'anglais serait un plus
• Connaissance des différents normes et règlements métier

Avantages :

• Rémunération selon expérience.
• Possibilité d’évolution rapide.
• Prise en charge des transports en commun à 100%.
• Tickets restaurant
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur CFO/CFA orienté travaux, vous interviendrez auprès de notre client sur les missions suivantes :

• Analyse des besoins clients et préparation des projets : Élaboration de cahiers des charges, études techniques et recommandations pour des projets de conception et de réalisation d’installations électriques CFO/CFA. Participation aux réunions techniques avec les équipes et les clients, parfois en anglais.

• Conception et dimensionnement des installations : Réalisation des schémas électriques, calculs de dimensionnement, choix des équipements et matériels conformes aux normes locales et internationales.

• Suivi de l’exécution et coordination des travaux : Supervision des travaux sur site, coordination avec les sous-traitants et équipes internes, mise en service des installations, tests et vérifications fonctionnelles.

• Gestion de la relation client : Interlocuteur technique principal pour le client, fourniture de rapports de suivi et réponses aux questions techniques, en français et en anglais.

• Conformité et sécurité : Veille au respect des normes de sécurité, règles de l’art et réglementations en vigueur pour assurer la conformité et la qualité des installations.

Profil :

• Maîtrise des installations CFO/CFA et des normes électriques françaises et internationales
• Anglais technique courant, permettant les échanges sur site et en réunion
• Expérience sur projets de travaux électriques en milieu industriel ou tertiaire
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à coordonner plusieurs intervenants

Avantages : 

• Rémunération selon expérience.
• Possibilité d’évolution rapide.
• Prise en charge des transports en commun à 100%.
• Tickets restaurant
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Travaux, vous serez un acteur clé dans la réalisation des projets de nos clients. Vous aurez pour principales missions :

• Planifier et organiser les travaux sur site en respectant les délais et le budget.
• Coordonner et superviser les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs.
• Assurer le suivi technique des travaux, vérifier la conformité avec les plans, normes et procédures en vigueur.
• Identifier les risques, proposer des solutions et gérer les incidents ou problèmes techniques sur le chantier.
• Contrôler la qualité des interventions et veiller à la sécurité des personnes et des installations.
• Préparer et suivre les budgets, les commandes et les approvisionnements nécessaires aux travaux.
• Rédiger des rapports, comptes rendus et tableaux de suivi pour informer les clients et la direction.
• Participer à l’amélioration continue des méthodes et processus de chantier.

Profil :

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil, Bâtiment, ou Travaux Publics, ou équivalent BAC+5.
• Maîtrise des outils de planification et de gestion de projets tels que MS Project, Primavera, ou équivalents.
• Bonne compréhension des techniques de suivi budgétaire et des outils associés (ERP, SAP, etc.).
• Connaissance approfondie des normes en vigueur dans le domaine des travaux publics et de la construction.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en restant intégré(e) à une équipe projet multidisciplinaire.
• Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Leadership naturel, esprit d’équipe, et aisance dans la gestion de la relation client.

Avantages :

• Rémunération selon expérience.
• Prise en charge des transports en commun à 100%.
• Tickets Restaurant.
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

En tant qu’Ingénieur d’études Électricité, vous interviendrez auprès de notre client sur les missions suivantes :

• Gérer l’ensemble des études électriques du projet, de la conception à la validation.
• Participer avec l’équipe technique à la définition de solutions électriques pour la réalisation de projets industriels, tertiaires ou liés à la transition énergétique.
• Établir ou faire établir par les sous-traitants que vous encadrez les études de panneaux de protection et de contrôle, l’architecture du contrôle numérique et l’architecture des télécommunications de l’installation.
• Être l’interface technique principale avec le client, les sous-traitants et les autres disciplines du projet.
• Suivre la réalisation des études, en veillant à la qualité, aux coûts et au suivi de fabrication des équipements et systèmes soumis à votre cahier des charges.
• Participer aux essais et à la mise en service des installations.
• Interagir notamment avec l’équipe projet, les bureaux d’études externes, les entreprises locales et toutes les parties prenantes du projet.

Profil : 

• Diplôme d’ingénieur ou Master en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience en bureau d’études ou sur projets industriels/tertiaires.
• Maîtrise des logiciels de conception et DAO/CAO (AutoCAD, Caneco, Eplan, SEE Electrical, Dialux, Revit…).
• Connaissance des normes électriques et des standards de sécurité (CFO/CFA, NF/IEC, ISO…).
• Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
• Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec le client.
• La maîtrise de l’anglais technique est un plus.

Avantages : 

• Rémunération selon expérience.
• Possibilité d’évolution rapide.
• Prise en charge des transports en commun à 100%.
• Tickets restaurant
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Auprès de notre partenaire client, vous serez responsable de la partie génie civil sur les différentes étapes des projets confiés :

• Concevoir et analyser des structures (bâtiments, ponts, routes, etc.).
• Réaliser des études de faisabilité et des estimations de coûts.
• Collaborer avec les architectes et autres ingénieurs pour le développement de projets.
• Superviser la construction et s’assurer du respect des normes de sécurité et de qualité.
• Gérer les relations avec les clients et les sous-traitants.
• Préparer des rapports techniques et documentations de projet.

Profil

• De formation Bac + 5  génie civil ou domaine connexe.
• Expérience significative dans le Génie Civil et la gestion de projets de construction.
• Connaissance des normes et réglementations en matière de construction.
• Compétences en logiciels de conception (AutoCAD, Revit, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.

Avantages

• Rémunération selon expérience.
• Prise en charge des transports en commun à 100%.
• Tickets Restaurant.
• Prise en charge à 50% de la mutuelle, et à 100% de la Prévoyance.

Miles group est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans la transition énergétique.

Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable.

Nos Secteurs

• Les Energies – Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer notre énergie.
• La Mobilité – Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports.
• Le Bâtiment - Imaginer et construire les bâtiments de demain en optimisant leur consommation.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

POSTE  

Type de contrat : CDI 

Temps de travail : TEMPS PLEIN 

Localisation : LYON 
 

MISSIONS 

Vous aurez la charge d’un ou plusieurs systèmes élémentaires de ventilation dans le secteur nucléaire et vous devrez mener à bien sa conception comme un mini projet dans un environnement complexe et fortement interfacé. 

Les activités principales sont :  

• Définition des requis et gestion des interfaces ; 

• Réalisation des études APS (Avant-Projet Sommaire), APD (Avant-Projet Définitif) des réseaux de ventilation dans le cadre de projets de démantèlement nucléaire ; 

• Rédaction du dossier système élémentaire (fonctionnement, I&C, P&ID, nomenclature…) ;  

• Surveillance des études et assistance à la réalisation des travaux de mise en service 

• Rédaction de note mécaniques (dimensionnement, chargement, analyse de risques) ; 

• Études et rédaction des modifications et analyse d’impact ; 

Vous êtes Ingénieur (F/H) avec une spécialisation en HVAC ou Ingénieur (F/H) en nucléaire avec expérience en système et/ en HVAC. 

Vous avez des connaissances :  

• Du fonctionnement et du dimensionnement des systèmes de fluide et de la thermique 

• Des règles de sûreté nucléaire (confinement aéraulique, sectorisation incendie, RCC-E...)  

• Dans l'installation générale d'un REP/EPR ou de centrales en démantèlement 

• En mécanique des fluides incompressibles (eau, thermique). 

Expérience : Au minimum 5 ans. 

Outils : SYLVIA  

Société d’ingénierie, créée à Lyon en 1998, ALCADIA est un partenaire majeur des acteurs et donneurs d’ordre des secteurs du nucléaire et du spatial. ALCADIA transpose et adapte ses différents métiers (analyse fonctionnelle, sûreté de fonctionnement…) dans les autres secteurs industriels à haute technologie et à forts enjeux.

De l’ingénierie des systèmes à la maîtrise des risques, en passant par la supervision de travaux, la mise en service et l’exploitation/maintenance, ALCADIA accompagne ses clients au quotidien dans la réalisation et la réussite de leurs projets.

La culture multisectorielle de ses collaborateurs, leur autonomie et leur adaptabilité, associée à une communication aisée permettent de disposer et de mettre en œuvre les ressources les plus pertinentes vis-à-vis des attentes du client.

Grâce à un management basé sur des valeurs fortes telles que la responsabilisation, la confiance, la prise d’initiative et un maintien à un haut niveau de compétences par la formation, ALCADIA, fait de l’épanouissement et la réussite de ses collaborateurs une des priorités de sa stratégie. Des talents qui, motivés, s'investissent totalement dans l'aboutissement de leurs missions.

LOCALITÉ :

Bron

DESCRIPTION :

En tant qu’adjoint(e) du responsable interservices, vous serez un acteur clé, garantissant la fiabilité et la précision des process administratifs et comptables.
Vos principales missions consisteront à :

• La fiabilité et précision des saisies de données analytiques et comptables
• L’organisation et la gestion des tâches administratives (planifications mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes) :

Enregistrement et suivi des factures fournisseurs, gestion des courriers, création des factures clients, répondre aux appels téléphoniques et aux mails etc…

• L’organisation et la gestion des bulletins d’analyses (planifications hebdomadaires et quotidiennes) :

Enregistrement des rapports d’analyses fournisseurs, préparation édition correction PDF, envoi des bulletins d’analyses)

• L’organisation et la gestion des suivis de facturation ((planifications mensuelles, hebdomadaires et quotidiennes) :

Enregistrement et suivi des factures clients, gestion des suivis de paiements, suivi et édition des tableaux de bords financiers

Rejoignez-nous pour mettre à profit votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre esprit d’équipe !

Votre profil, notre avenir !

Vous souhaitez donner du sens à vos compétences en gestion administrative ? Chez SQUALI, nous recherchons bien plus qu’un parcours : nous voulons accueillir un(e) véritable chef(fe) d’orchestre de l’organisation, un(e) expert(e) de la planification et du travail en équipe !

Ce qui fera la différence :

• Vous avez une expérience de 2 ans en gestion administrative… et une vraie passion pour l’ordre, la rigueur et la satisfaction client.
• Vous aimez anticiper, organiser, planifier — vous structurez et faites avancer les missions du service au quotidien.
• Vous êtes capable de coordonner une petite équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (TCD), Word et gérez la facturation et le suivi des paiements avec fluidité.
• La communication, tant écrite qu’orale, n’a aucun secret pour vous.
• Vous appréciez la dimension polyvalente : du suivi commercial à la gestion de tableaux de bord, en passant par la collaboration avec des équipes transverses (technique, logistique, réglementaire).

De plus :

• Vous connaissez les logiciels comptables PENNYLANE et/ou TIIME.
• Vous avez des bases en certification qualité (ISO 9001).
• Un plus technique ou scientifique ? Nous apprécions et encourageons les profils curieux !

Vos qualités humaines nous tiennent à cœur :

• Autonomie, efficacité, envie de progresser sans cesse.
• Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser les priorités.
• Esprit d’équipe, volonté de faire avancer le collectif.
• Grande capacité d’intégration, implication réelle.
• Souplesse, capacité d’adaptation et vraie réactivité.

Prêt(e) à écrire la suite avec nous ?

Qui sommes-nous ?

Au service des industries agroalimentaires, SQUALI!

Créée en 2002, SQUALI répond chaque jour aux défis de l’agroalimentaire en accompagnant les industriels dans leur maîtrise de la qualité sanitaire et nutritionnelle de leurs produits. Basés à Bron, proche de Lyon, nos locaux accueillent toutes nos activités techniques, logistiques, administratives, qualité et commerciales, dans un esprit d’équipe soudé et bienveillant.

Notre ambition ?
Aider nos clients à valoriser et sécuriser la qualité de leurs produits alimentaires.

Les engagements qui font notre différence :

• Respect des délais et fiabilité des résultats pour la satisfaction de nos clients
• Analyse, interprétation et recommandations claires en lien avec la réglementation ou les attentes du client
• Réseau de laboratoires partenaires rigoureusement sélectionnés, majoritairement accrédités ISO 17025
• Contrôle renforcé des résultats et accompagnement personnalisé sur les écarts identifiés

Chez SQUALI, chaque collaborateur contribue concrètement à la sécurité alimentaire et à l’excellence métier. Rejoignez une entreprise où vos compétences sont valorisées et où votre implication fera réellement la différence !

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

Au sein de notre pôle Semlink, vous êtes responsable du déploiement de notre solution de GTB chez nos clients tertiaires. Vous gérez la relation client, coordonner les déploiements multisites, piloter et négocier les contrats avec les sous-traitants. Vous assurez également le suivi qualitatif, opérationnel et financier des projets via les outils de suivi internes.

Vos principales missions consisteront à :

• Gérer la relation client
• Organiser, planifier et coordonner les déploiements
• Analyser les dossiers techniques et définir la solution à mettre en œuvre
• Négocier les contrats et piloter les sous-traitants
• Suivre et mettre en oeuvre des processus opérationnels
• Garantir la qualité et le fonctionnement des installations
• Superviser les réceptions et la facturation des projets
• Réaliser le suivi financier des opérations.

Vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire de chargé d’affaires déploiement idéalement acquise dans le domaine de la GTB.

Vous présentez une réelle sensibilité technique et des connaissances en électricité/électrotechnique.

Autonome, organisé.e et rigoureux.se, vous faites preuve d’un excellent relationnel et aimez relever les défis pour développer l’activité.

Déplacements au niveau national à prévoir (2 à 3 jours /semaine). 

Poste basé à Levallois-Perret (92) ou en home-office si hors IDF.

Fondée en 2006, ENERA est un bureau d’études thermiques spécialisé dans la rénovation énergétique. Elle accompagne ses clients (copropriétés et tertiaires) dans la transition énergétique de leurs bâtiments.

Dotée d’une solide expertise en analyse énergétique et en maîtrise d’œuvre, ENERA a développé au fil du temps ses compétences pour englober le suivi d’exploitation, le management de l’énergie et l’intégration de solutions interconnectées de GTB.

Récemment, ENERA s’est associée et a intégré le fournisseur d’énergie italien Plenitude (Groupe ENI) afin d’élargir son champ de compétences en intégrant l’expertise de la fourniture d’énergie à ses services.

Cette synergie confère à ENERA la capacité de proposer une gamme complète de solutions dans le domaine de l’énergie, tout en renforçant ses capacités d’investissement et en ouvrant de nouvelles perspectives de développement à l’échelle internationale.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :

• Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
• Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
• Automatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnements
• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes
• Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI

Compétences requises ou à acquérir

• Compétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration Systèmes
• Scripting Python / Shell
• Windows Server et distributions Linux
• Systèmes de stockage

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le nom de Thomas Edison te dit vaguement quelque chose ? Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

Dans toute industrie, l’énergie électrique est au cœur de l’activité. L’ingénieur(e) en génie électrique conçoit et développe les réseaux électriques, ainsi que les équipements associés. Il/elle travaille principalement auprès des fournisseurs d’énergie, mais aussi dans des entreprises industrielles, du transport ou des télécommunications.

Davidson a développé une expertise solide en ce domaine qui lui permet d’accompagner des acteurs tels que des exploitants, des ingénieries ou des équipementiers / ensembliers. Le métier couvre aussi bien la conception, la planification, l’étude, l’évaluation que la mise à l’essai des équipements et des systèmes électriques.
En tant qu’électro, tu auras comme responsabilité de :

• Mettre à jour des spécifications et bilans de puissance suivant l’évolution du projet
• Assurer le suivi technique des fournisseurs
• Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
• Établir les bilans de puissance
• Déterminer les points techniques non cohérents sur les dossiers et proposer des solutions techniques validées
• Mettre à jour les bases de données des équipements électriques
• Mettre au point et réaliser des essais

+ Maîtrise du Bescherelle nécessaire pour produire des livrables nickels tels que :

• Les listes de consommateurs
• Les bilans de puissance
• Les notes techniques
• Des plans d’armoires
• Des calculs de câbles

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as un profil de formation Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur…) et une première expérience dans le domaine
• Tu maîtrises AUTOCAD, CANECO, SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL (pas tous mais quelques-uns ?), et tu connais la norme NFC/CEI

Aptitudes / Savoir-être

• Travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme · Écoute

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

• Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
• Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
• Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

• Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
• Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
• S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
• Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
• Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

• Expérience en instrumentation
• Expérience en automates de sécurité et CNC
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

• Être très rigoureux
• Rédiger clairement et synthétiquement
• Autonomie et sens des priorités

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

• Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
• Définir les processus de déploiements
• Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
• Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
• Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
• Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
• Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
• Administrer le traitement des tickets d’incidents
• Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
• Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
• Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
• Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
• La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
• Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
• Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
• Anglais TB niveau

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné
• En veille permanente
• Teamplayer

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
• Participer aux spécifications techniques
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Technophile
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

• Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
• Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
• Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
• Excellent bagage technique (général et algorithmique)
• Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
• Tu es sensible aux performances des applications
• L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné(e) par le développement
• Curieux(se)
• Autonome
• Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

• Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
• Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
• Analyse des questions d’exploitabilité
• Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
• Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
• Planification et suivi des phases des projets
• Intégration de nouveaux serveurs / BDD
• Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
• Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance
• Monitoring quotidien des plateformes
• Migrations des versions SGBD
• Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
• Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

Aptitudes / Savoir-être

• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
• Participer aux spécifications techniques
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
• Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
• Anglais

Aptitudes / Savoir-être

• Esprit d’équipe et de partage !
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

• Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
• Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
• Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
• Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
• Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
• Mettre en place les processus d’industrialisation

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
• Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
• Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
• Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Que ce soit au sein d’entités digitales ou SI de grands groupes ou parmi les nombreuses start-ups que nous accompagnons, ton rôle de consultant(e) en développement PHP sera de :

• Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs métiers
• Rédiger les spécifications techniques en lien avec ces besoins
• Prendre en charge les développements PHP sous les Frameworks utilisés par le client (Symfony, Zend, etc.)
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production et à l’intégration de l’application dans le système d’information du client

De plus si tu as la casquette Lead Dev, tu auras aussi à :

• Décider des orientations techniques sur les solutions proposées à nos clients
• Coordonner des équipes de développeurs PHP dans le cadre de projets agiles
• Assurer la montée en compétences des profils plus juniors
• Contribuer aux dossiers d’avant-vente : chiffrage, définition de l’architecture technique, etc…
• Faire vivre la communauté digitale de DAV’ (veille technologique, participation ou animation de meetups ou conférences, etc.)
• Participer au recrutement des membres de l’équipe

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Expérience Agile avérée
• PhP

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

• Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
• S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
• Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
• Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
• Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
• Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
• Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• Une formation BAC+5 en poche
• L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
• Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

• L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
• La conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)
• L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)
• La gestion des versions (Git)
• L’intégration continue (Maven, Jenkins …)
• Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte charge
• Expertise objet

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.