Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Être manager, c'est se lancer dans l'aventure d'un métier à responsabilités, qui mêle travail d'équipe, prise de décision et obligation de résultats.
Le leitmotiv de nos managers les plus talentueux est : « Seul, on va vite. Ensemble, on va loin. ». Ils aiment avant tout l'Homme avec un grand « H » et croient dur comme fer que la richesse de ses équipes sont ses collaborateurs.
Ils savent créer les conditions de leur épanouissement et former une équipe dynamique et reconnue professionnellement ayant à coeur de répondre aux attentes de ses parties prenantes., L'emploi est responsable du management de proximité d'une équipe. Il :
Définit les modalités pratiques d'organisation et de contrôle interne de l'équipe en recherchant l'amélioration continue des performances.
Planifie les activités et affecte les travaux en fonction de leur complexité et du niveau de compétence des agents.
Détermine les priorités en s'appuyant sur les orientations du Chef de Service, adapte l'organisation et les moyens dédiés en fonction des situations rencontrées.
Suit l'avancement des travaux, veille au respect des délais, des coûts et du niveau de qualité attendue. Il est responsable du planning de charge de l'équipe.
Propose des adaptations des organisations et des méthodes de travail qu'il met en oeuvre et qu'il accompagne auprès des agents.
Est responsable à son niveau, de la relation client et s'assure des conditions de travail des agents sur le terrain.
S'assure du respect du pointage et de la législation du travail.
S'assure la communication montante et descendante entre les agents de son équipe et la hiérarchie. Il participe aux réunions de service et de l'équipe de Direction élargie. Il anime des réunions d'équipe et transverses au service pour débattre et traiter des problèmes techniques, organisationnels, ou relevant de domaines transverses.
Réalise les entretiens individuels de l'équipe, évalue sur le terrain le professionnalisme, propose et justifie les évolutions d'habilitation au chef de service.
Réalise les plans individuels de formation dont il suit leur réalisation.
Organise le compagnonnage et le tutorat de l'équipe
Participe aux recrutements internes et externes de l'agence. Il propose des éléments de reconnaissance et accompagne les décisions prises auprès des agents.
Assure le contrôle hiérarchique de l'ensemble des contributions de son équipe. Il détermine avec son équipe, les objectifs du contrat d'équipe qu'il suit, concrétise et en fait le bilan annuel., Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

L'Unité Logistique et Maintenance (ULM) intervient en appui des sites de production. Elle apporte ses compétences en maintenance (machines statiques, tournantes, robinetterie…), transport conventionnels et exceptionnels, stockage avec plus de 6 millions de pièces. Ses équipes (1500 personnes) se composent à la fois de personnes expérimentées et récemment diplômées.

DESCRIPTION :

La Direction Industrielle et du Grand Est assure l'exploitation et la surveillance des centres de stockage et la mise en œuvre de toutes les composantes permettant la prise en charge industrielle des déchets radioactifs.
Au sein de la direction, et rattaché au département Amont et Contrôle, le service Acceptations et Spécifications Colis est chargé d'élaborer les spécifications d'acceptation des colis sur les centres de stockages FMA et TFA, et de délivrer aux producteurs de déchets radioactifs les approbations ou acceptations préalables à toute expédition de colis de déchets sur les centres.

Le service comporte, entre autres, un pole TFA et un pole FMA, tous deux chargés de conduire les processus d'acceptation (pour les colis TFA), ou d'approbation (pour les colis FMA).
En tant que chargé d'instruction, vos principales missions sont les suivantes :
- Instruire les demandes d'acceptation ou d'approbation déposées par les producteurs de déchets. L'instruction consiste à s'assurer, au travers d'une analyse méthodique, que les colis TFA ou FMA à prendre en charge respecteront les spécifications du CIRES ou du CSA, en s'intéressant aux caractéristiques des déchets, aux constituants des colis et à leurs propriétés, aux modes de tri et de conditionnement, aux méthodes de caractérisation chimique et radiologique des colis, au process de fabrication, aux dispositions d'assurance de la qualité mises en œuvre sur les sites producteurs, etc.
- Préparer et justifier les demandes de dérogation, lorsque les colis s'écartent des spécifications sur des points qui ne sont pas jugés rédhibitoires ou qui font l'objet de mesures compensatoires,
- Elaborer les documents associés à la notification de l'acceptation ou de l'approbation,
- Assurer le reporting sur les instructions de votre portefeuille,
- Instruire les demandes de prises en charge particulières.
- Ponctuellement, vous participez aux actions de surveillance de la qualité des colis, afin de vérifier que les colis livrés par les producteurs sont bien conformes à l'acceptation ou à l'approbation qui leur a été délivrée. Cela se traduit notamment par la réalisation d'audits sur les sites des producteurs.

En tant que spécialiste de la gestion des déchets radioactifs, vous êtes à l'écoute des producteurs de déchets, de manière à leur apporter le meilleur suivi et des conseils appropriés.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la responsable ressources humaines, et en binôme avec la chargée de développement RH, les missions suivantes vous seront confiées:
Participer aux actions de promotion de Framatome Ugine auprès des candidats à travers des actions de communication et des événements ciblés (ex. forum, jobdating).
Animer la « communauté » de stagiaires et alternants : organisation des sessions d'intégration, gestion et suivi des parcours d'intégration et retours d'expérience.
Piloter la campagne de recrutement des stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, publication des offres, participation aux entretiens.
Contribuer à la réalisation du plan annuel de recrutement : publication et mise à jour des offres, pré-selection des candidats, sourcing, participation à des entretiens avec les managers.
Suivre les indicateurs liés au recrutement.
Accompagner l'équipe RH dans des projets transverses - en fonction de l'actualité.

DESCRIPTION :

Avec un partage de votre temps à 70% au bureau et 30% sur le terrain, vous êtes principalement en charge :
* De l'exploitation technique des centrales éoliennes : supervision, inspection en machine, organisation et gestion des interventions et entretien des installations, rédaction des rapports mensuels et annuels. Vous êtes référent pour un portefeuille de parcs éoliens.
* Du suivi de sujets techniques : audits, inspections, analyses des éventuels dysfonctionnements, sous-performances, bris, dégâts affectant les éoliennes, les postes électriques.
* Du respect des règles de sécurité.
* Du respect des obligations du producteur d'électricité.
* De la consignation et la manœuvre des équipements des éoliennes et postes de livraison électrique.
* De la recherche et de l'explication des causes, de la rédaction des rapports techniques afin de proposer des solutions d'amélioration et le cas échéant piloter leur mise en œuvre à l'aide des services supports de l'entreprise.

Le chargé d'exploitation éolien est le garant de la sécurité, de la production et il est l'interlocuteur privilégié sur l'ensemble des sites de son périmètre. Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, il/elle est en charge du bon fonctionnement des turbines, de rendre compte aux propriétaires de celles-ci et de prioriser les sujets liés à l'exploitation des sites.

DESCRIPTION :

Au sein du Campus Formation BPCE, dans un contexte de transformation et de développement international, vous êtes responsable de la formation au sein du pôle SEF.

En lien étroit avec la DRH du pôle SEF vous avez en charge :
* la mise en place de projets de développement de compétences transverses aux entités : learning week, formations Impact / ESG et IA, le déploiement de formations leadership.
* la coordination du déploiement des formations du pôle SEF à l'internationalconcernant :
* les formations règlementaires obligatoires en lien avec les DRH et la Direction Compliance, ainsi que les managers notamment dans les différents pays, suivez la bonne réalisation et réalisez les reportings.
* Les programmes talents en France et à l'international

Plus spécifiquement, en lien étroit avec les DRHs des entités que vous gérez, vous définissez les orientations prioritaires de formation et réalisez le plan de formation prévisionnel en recensant les besoins et en priorisant les actions en lien étroit avec les DRH de ces entités.

Vous montez des actions en intra et en inter avec les organismes de formation, construisez des parcours de formation en lien avec l'évolution des métiers, proposez des nouveaux dispositifs pédagogiques, accompagnez par la formation les trajectoires individuelles des collaborateurs et les mobilités. Vous contribuez à la mise en visibilité des projets liés au développement des compétences Vous réalisez le suivi budgétaire et établissez régulièrement le reporting de l'avancement des actions et coordonnez la bonne réalisation des actions de gestion administrative et de facturation de votre plan de formation.
Vos atouts pour réussir

DESCRIPTION :

Etablissement de plans techniques

- Participation aux études de conceptions et bilans thermiques du BET

- Notes de calcul

- Dimensionnement d'installations climatiques et thermiques

- Consultation des fournisseurs

- Commande de matériel

DESCRIPTION :

Une culture fondée sur la passion du client, l'engagement, la créativité, l'esprit d'équipe et l'empathie

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires pour accompagner nos clients des filières « restauration » et « retail ». Dans leurs domaines respectifs, il s'agit des plus grandes enseignes de restauration rapide ou commerciales, supermarchés, magasins spécialisés, cinémas, …

Plus précisément, vous intervenez sur les secteurs : Centre Val de Loire, Bretagne, Vendée., En tant que Chargé d'affaires, vous serez au cœur de l'action pour satisfaire les clients, jouant ainsi un rôle essentiel tant dans l'atteinte de nos objectifs qu'en fournissant des solutions personnalisées à nos clients.
Vos principales responsabilités
* Déployer une stratégie d'accompagnement spécifique pour chacun des comptes et cohérente avec la politique commerciale
* Emettre les devis vers les clients et en assurer le suivi jusqu'à la signature du bon de commande
* Etre le contact privilégié des clients en toute occasion
* Réaliser le suivi des organigrammes des sociétés clientes et entretenir son réseau
* Garantir le déploiement et le respect des accords-cadres sur le terrain dans les objectifs fixés par la Direction Commerciale
* Mener des actions de suivi sur le terrain en recherchant la croissance et la pérennisation du référencement d'Acrelec
* Être à l'écoute, remonter à la Direction commerciale toute opportunité de business
* Assurer l'interface commerciale jusqu'à paiement complet de la prestation, interagir avec le Service Recouvrement en cas de dérive
* Assurer le reporting de son activité
* Assurer la représentation d'Acrelec en toute circonstance : actions et évènements promotionnels, partenariats…

Votre impact

Etre un véritable pilier de la satisfaction et la fidélisation clients, grâce à un suivi rigoureux, une compréhension fine de leur besoins et une réponse proactive à leurs enjeux.

DESCRIPTION :

Au sein du marché d'affaires de la Délégation Clientèle et Territoire de GRDF, l'alternant(e) sera intégré(e) à une équipe de commerciaux, rattaché(e) au directeur d'Agence et encadré(e) par son tuteur. Le lieu de travail principal est situé à Lille et des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région.

Dans un marché fortement concurrentiel, en binôme avec votre tuteur, votre mission principale consistera à participer au développement des parts de marché en gaz sur les segments du Tertiaire et de l'Industrie sur les régions Hauts de France et Normandie (conquête de nouveaux clients & fidélisation de clients existants) :
* Participation à l'amélioration de la Connaissance Clients : base de données, priorisation d'actions, etc…

* Détection et traitement d'affaires

* Promotion des Gaz Verts

* Prescription de solutions au gaz

* Approche multicanale : mailing, phoning, reseaux, RDV B2B, etc…

* Actions de communication / Evénementiels : organisation et participation à des évènements commerciaux (préparation thématiques, création de supports, invitations et relances), création et diffusion de supports de communication internes et externes

Les missions pourront être évolutives en fonction de la montée en compétences de l'alternant(e).

DESCRIPTION :

* Excellence opérationnelle: Déployer la stratégie, assurer la sécurité, la conformité et la fiabilité des opérations, et optimiser la performance.
* Performance de la production: Livrer les produits aux clients, gérer les coûts, contrôler les données de performance et optimiser la rentabilité des usines.
* Coordination et interface: Collaborer avec les équipes de maintenance, assurer la gestion des pièces détachées, déployer les programmes industriels et gérer les incidents.
* Stratégie RH: Gérer les ressources humaines, planifier les formations et assurer le dialogue social.
* Conformité juridique: Assurer le respect des réglementations, définir les plans d'action et tenir la direction informée.

DESCRIPTION :

La proposition de mission visera ainsi, à l'échelle des systèmes agri-alimentaires de 2 ou 3 régions françaises à décliner, qualifier et quantifier quelques scénarios agri-alimentaires prospectifs précisant en particulier la place de l'élevage et de ses filières (porcs, volailles, ruminants, équins). Cette mission se réalise dans le cadre du GIS Avenir Elevages (AE) (https://www.gis-avenir-elevages.org/) qui regroupe les principaux acteurs de la recherche, du développement et de la formation en élevage, et a pour mission de produire et diffuser de nouvelles connaissances et innovations pour un élevage durable, en développant une vision équilibrée, partagée et prospective des enjeux de l'élevage., * L'appropriation de travaux prospectifs précédents, publiés par les principaux think tanks en France, ainsi que les précédentes analyses réalisées par le groupe de travail du GIS sur ces prospectives.
* Le choix de 2 à 3 régions françaises faisant l'objet de l'étude, sélectionnées en fonction de l'importance de l'élevage dans le territoire et des caractéristiques techniques et socio-économiques des élevages et des filières régionales.
* La caractérisation qualitative et quantitative des systèmes agri-alimentaires des régions sélectionnées (utilisation des surfaces agricoles, production et flux des produits agricoles). Une attention particulière sera portée aux filières d'élevage de manière quantitative (production des élevages et des filières, débouchés, surfaces et intrants des élevages) et qualitative (types de systèmes d'élevage, organisation des filières, degré d'interdépendance entre activités) ainsi que leurs caractéristiques socio-économiques (production de valeur, emplois dans les métiers des filières).
* La définition de 2 à 3 scénarios prospectifs à décliner régionalement sur le système agri-alimentaire et les filières d'élevage des territoires concernés. Les principales caractéristiques qualitatives et quantitatives des scénarios prospectifs, incluant des leviers zootechniques et sur les pratiques agricoles.
* Le calcul des flux de matière et des impacts environnementaux et économiques des différents scénarios. Ces calculs se baseront sur des cas types d'élevage. Il sera réalisé des analyses de sensibilité et de dépendance à différents seuils de densité territoriale de production.

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction Régionale IDF Réseaux Sud Est (Confuences), vous rejoignez les équipes d'exploitation de la Responsable de Département, Louise LELEU. En collaboration avec les équipes d'exploitation, vous serez le support technique pour le suivi de la performance énergétique de plusieurs réseaux de chaleur (géothermie, biomasse). Vous pourrez vous appuyer sur des ingénieurs expérimentés et sur les équipes techniques et financières dans la réalisation de vos missions.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :
* Etudes de performance techniques et financières de plusieurs réseaux de chauffage urbain (géothermie, biomasse) : analyse de la performance énergétique, suivi des indicateurs, analyse financière
* Mise en place et suivi des tableaux de bord associés
* Suivi hydraulique des réseaux de chaleur
* Etudes et mise en œuvre des optimisation du réseau et des sous-stations : ciblage des installations à optimiser, évaluation du potentiel, définition des solutions techniques, notes de calculs, définition du planning, suivi des travaux, Parlons avantages !
* Vous améliorez vos compétences et en apprenez de nouvelles,

* Vous construisez votre projet professionnel tout en développant votre réseau,

* Vous travaillez sur des projets exceptionnels,

On continue à dérouler la liste ?

En plus de percevoir une gratification mensuelle de 1711,71 €, vous avez la chance de côtoyer des collègues hyper sympas et comme pour certains d'entre eux, vous pourrez, à la suite de votre stage, obtenir un CDI.

DESCRIPTION :

En tant qu'apprenti Ingénieur IOT, votre mission principale est de concevoir, développer et intégrer des solutions connectées pour optimiser la surveillance, la performance et la maintenance des infrastructures énergétiques.

Vos missions :
* Préparer et participer aux visites techniques (audits radio, compteurs, déploiement d'IOT)
* Préconfigurer les équipements IoT avant déploiement
* Gérer des référentiels IoT sur les bases de données
* Rédiger les supports techniques et procédures pour les équipes terrain
* Suivre l'état des déploiements et remontées de données

DESCRIPTION :

Dans cette unité, vous mènerez des études et des recherches appliquées à l'impact de l'environnement (scène, terrain, atmosphère) sur les performances des systèmes radar et de radiocommunication, en lien avec les domaines aéronautique, spatial et de défense. Dans le cadre du projet européen FESPAN, vous serez amené à :
-Développer des modèles statistiques ou physiques (lancer de rayons, équation parabolique, fouillis, cibles) pour simuler l'interaction des ondes électromagnétiques avec divers milieux : marin (océans, fleuves), terrestre (zones urbaines, végétation, sol) ou atmosphérique (réfraction, atténuation, turbulence troposphérique) ;
-Associer ces modèles à des données hétérogènes, issues de mesures ou de modèles météorologiques méso-échelle ;
-Participer à des campagnes de mesures, notamment en environnement marin, pour valider les modèles expérimentaux.
En parallèle, vous contribuerez aux activités de l'unité PER sur la modélisation de la propagation dans l'ionosphère pour les bandes HF (projet SATIS) ainsi que pour les bandes VHF à L (communications et navigation par satellite). Vous interviendrez aussi dans un projet de mutualisation des outils de simulation électromagnétique (SOLINE2030) à des fins de modélisation radar (par exemple pour les radars à onde de surface ROS).
Vous travaillerez dans un collectif pluridisciplinaire, en collaboration étroite avec les ingénieurs du département, dans le cadre de partenariats internationaux. Des déplacements ponctuels en France et à l'étranger seront à prévoir pour participer à des réunions techniques et des essais sur site.
Ce poste fera l'objet d'un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d'Opération de Recherche pour les projets FESPAN (durée prévisible de 36 mois) et SATIS (durée prévisible de 60 mois).
Vos missions seront conditionnées à l'obtention d'une habilitation de Défense.

DESCRIPTION :

o Etudes et rédaction de documents techniques dans le cadre de missions géotechniques d'avant-projet (G1 ES/PGC, G2 AVP, G2 PRO, G3, G4 et G5)
o Propositions, devis, réponses aux appels d'offres
o Suivi des sondages sur les chantiers
o Dimensionnement d'ouvrages de fondations
o Organisation des investigations avec les équipes terrain
o Supervision et contrôle des reconnaissances géotechniques
o Modélisations géotechniques, hypothèses et paramètres de calcul
o Etudes géotechniques de conception et d'exécution
o Supervision et contrôle d'exécution de travaux géotechniques

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une entreprise en plein développement, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. A des phases différentes du projet, vous apporterez des solutions techniques en conformité avec les normes applicables en vigueur et aurez notamment les responsabilités suivantes :

Assurer l'interface entre le client et le responsable du projet
Recueillir et participer à l'élaboration des besoins utilisateurs ; permettant la conception d'installations innovantes et soucieuses de l'environnement
Réaliser les études des lots utilités* en produisant les documents d'étude associés (principes de production et distribution, bilan, chronogramme, spécifications techniques, P&ID, …)
Assurer l'interface des lots en charge avec les autres spécialités
Gérer la consultation auprès des différents fournisseurs : rédaction cahier des charges et analyse d'offres
Contrôler la conformité des travaux par rapport au cahier des charges, la coordination des intervenants, la planification et le suivi financier
Être le garant de l'expertise en utilités propres
Assistance à la mise en service des installations, des réceptions et des qualifications

*Propres : production et distribution des utilités concernées, dont eaux traitées et pharmaceutiques (EPU, EPPI), vapeur propre, pure et gaz process
*Grises : eaux sanitaires, eaux de climatisation, vapeur brute, eau glacée, air comprimé et gaz spéciaux
A travers ce travail technique, vous évoluerez aussi dans la gestion de projet en lien étroit avec les autres chefs de projets ou spécialistes des autres domaines, où la qualité, le planning et le suivi budgétaire seront actifs.
Vous pourrez poursuivre le développement de vos compétences en participant à des projets internationaux et via des mobilités dans le groupe, selon les opportunités. Notre culture d'entreprise vous permet d'évoluer dans un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une entreprise en plein développement, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. A des phases différentes du projet, vous apporterez des solutions techniques en conformité avec les normes applicables en vigueur et aurez notamment les responsabilités suivantes :

Assurer l'interface entre le client et le responsable du projet
Recueillir et participer à l'élaboration des besoins utilisateurs ; permettant la conception d'installations innovantes et soucieuses de l'environnement
Réaliser les études des lots utilités* en produisant les documents d'étude associés (principes de production et distribution, bilan, chronogramme, spécifications techniques, P&ID, …)
Assurer l'interface des lots en charge avec les autres spécialités
Gérer la consultation auprès des différents fournisseurs : rédaction cahier des charges et analyse d'offres
Contrôler la conformité des travaux par rapport au cahier des charges, la coordination des intervenants, la planification et le suivi financier
Être le garant de l'expertise en utilités propres
Assistance à la mise en service des installations, des réceptions et des qualifications

*Propres : production et distribution des utilités concernées, dont eaux traitées et pharmaceutiques (EPU, EPPI), vapeur propre, pure et gaz process
*Grises : eaux sanitaires, eaux de climatisation, vapeur brute, eau glacée, air comprimé et gaz spéciaux
A travers ce travail technique, vous évoluerez aussi dans la gestion de projet en lien étroit avec les autres chefs de projets ou spécialistes des autres domaines, où la qualité, le planning et le suivi budgétaire seront actifs.
Vous pourrez poursuivre le développement de vos compétences en participant à des projets internationaux et via des mobilités dans le groupe, selon les opportunités. Notre culture d'entreprise vous permet d'évoluer dans un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle.

DESCRIPTION :

Il s'agit de réaliser une preuve de concept d'un robot destiné à un maillon de ligne production. Ce ROBOT sera basé sur une IA VLAM open source de LEROBOT HUGGING FACE.

VLA ou VLAM= Vision Language Action model.

Quel sera mon rôle ?

Vous intervenez dans une équipe de 6 personnes dans l'agence de Toulouse ; A l'aide d'un kit de développement (lerobot) vous réaliserez une maquette opérationnelle qui permettra ensuite de mener les évaluations.

Vous aurez pour mission de :
- Participer la conception et fabrication du robot avec les bureaux d'études Mécanique et Électronique
- Entrainer le robot pour un cas d'usage défini (Apprentissage par mimétisme)
- Évaluer les possibles cas d'utilisation et la valeur ajoutée pour l'entreprise
- Évaluer les possibilités d'évolution et/ou modification pour répondre à d'autres cas d'usage, Au -delà de l'environnement de développement pré-identifiée par LGMI, il est important d'avoir une large vue de ce qui est disponible sur le marché des VLA/ VLAM afin d'avoir un oeil critique sur les orientations prises.

Bon à savoir :

La grande force du Groupe, c'est de faire confiance !
Tous les collaborateurs, les nouveaux comme les anciens, méritent autonomie, flexibilité et considération.

DESCRIPTION :

« Parce que votre bien-être au travail fait partie de nos priorités. », Vous souhaitez obtenir votre Titre PRO TMI (Technicien de Maintenance industrielle) ou Bac Pro MSPC (Maintenance des Systèmes de Production Connectés) en réalisant des activités diversifiées au sein d'un grand Groupe industriel ?
Alors rejoignez EDF Hydro Méditerranée, 1er producteur d'énergie renouvelable avec ses 16 barrages et ses 24 centrales en Provence Alpes Côte d'Azur ainsi que ses 340 collaborateurs qui se mobilisent sur le terrain pour assurer la production d'électricité d'origine hydraulique.
EDF Hydro Méditerranée, gestionnaire de l'eau en Provence exploite les ouvrages hydroélectriques sur les rivières de la Durance et du Verdon.
Entre montagne et mer, vous évoluerez dans un cadre d'exception, nos installations sont situées au coeur des Alpes du Sud et de la Provence, tout en étant à proximité des commodités des grandes villes.
Vous travaillerez au coeur de l'équipe de maintenance de Mallemort (13) et serez formé au métier d'agent de Maintenance Mécanique sous l'oeil averti d'un tuteur expérimenté.
Vos missions seront tournées exclusivement vers le domaine de la maintenance mécanique :
Sous la responsabilité d'un chargé de travaux, vous participerez aux chantiers de maintenance spécialisée :
- Préparer et entretenir l'outillage nécessaire à la mise en place du chantier
- Monter et assembler des ensembles mécaniques conformément aux modes opératoires
- Assurer des opérations de levage-manutention, de serrage contrôlé, de soudage ou d'usinage
- Réaliser des contrôles métrologiques : relevés de côtes, tolérance de forme ou de ligne d'arbre, etc
Vous respecterez les consignes de sécurité de l'entreprise et vous les mettez en oeuvre sur les chantiers et pour toutes vos activités.
Lors de ces chantiers, vous participerez à la mise en place des matériels, à la mise en sécurité de la zone de travaux, aux nombreuses manutentions, aux requalifications des matériels. Vous rendrez compte de vos activités au chargé de travaux
Votre expérience en milieu professionnel vous permettra d'enrichir vos compétences dans de multiples domaines :
- Connaissance du processus de production hydraulique et des domaines mécanique (montages / métrologie / étanchéité / serrage/ boulonnerie/ usinage/ etc)
- Connaissance d'un grand groupe, de ses enjeux économiques, industriels, environnementaux..., Si vous cherchez un quotidien diversifié au sein d'une équipe où le professionnalisme se conjugue avec l'action, ce job est fait pour vous !

Ce qu'EDF peut vous offrir
- Vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement à proximité du site à prix avantageux selon disponibilité, remboursement de 50% de frais de transport en commun...) selon conditions conformément aux notes en vigueur
- Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
- Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.

DESCRIPTION :

Nous recrutons pour notre site de Morlaix, un chauffeur camion ampliroll H/F. En collaboration avec l'équipe exploitation, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Assurer le transport et la collecte des déchets avec un camion remorque de type ampliroll,
* Effectuer le chargement et le déchargement des déchets en respectant les normes de sécurité et procédures réglementaires,
* Réaliser les manutentions nécessaires à chaque type de collecte,
* Être capable d'identifier la nature des principales marchandises collectées afin d'assurer l'efficacité des différentes collectes,
* Respecter les consignes de sécurité et la réglementation du transport.

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche d'un plombier qualifié et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de plomberie pour des clients résidentiels et particuliers. Missions principales : - Installation du système de pompe à chaleur et climatisation - Installation de tuyauteries, chauffe-eaux, robinets, etc. - Réparation et remplacement de canalisations et équipements défectueux - Détection et résolution de fuites d'eau et problèmes de plomberie - Respect des normes de sécurité et de qualité Profil recherché : - Formation en plomberie (CAP, Bac Pro ou équivalent) - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des réglementations en vigueur - Autonomie, rigueur et sens du service client - Permis B obligatoire, * Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Installation du système de pompe à chaleur et clim