Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Envie de piloter des projets qui électrisent les territoires ? C'est par ici ! Chez
Omexom Distribution Tours nous intervenons des études jusqu'à la mise en service,
nous réalisons et maintenons les infrastructures d'énergies pour le compte des
gestionnaires de réseaux et collectivités publiques : réseaux de distribution
d'électricité, télécommunications, gaz, éclairage public.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable d’Affaires, vous encadrez une équipe de 2 à 4 personnes pour réaliser les travaux d’infrastructures de génie civil pour les réseaux d'énergies :

• Vous préparez, organisez les chantiers, participez aux travaux de terrassement, déroulage, poste de coffret…
• Vous prendrez en compte et animez les actions de prévention afin de garantir la sécurité sur vos chantiers
• Vous mettez en œuvre votre savoir-faire et votre autonomie pour assurer la conduite des chantiers via l’approvisionnement des agrégats et la gestion des déchets
• Votre rigueur vous permet de vérifier les moyens mis à votre disposition (stock, matériels nécessaires à la réalisation du chantier confié)
• Vous êtes le représentant de l’entreprise sur le chantier

Bon communiquant, vous transmettez quotidiennement l’avancement sur les chantiers à votre Responsable d’affaires. 
Organisé et rigoureux, vous assurez la gestion de la logistique du chantier, élaborez, vérifiez et transmettez tous les documents administratifs et réglementaires nécessaires à la réalisation des travaux. 

Le périmètre géographique d’intervention est intégré à la région Centre Val-de-Loire et s’étend sur les départements de l’Indre-et-Loire (37) et Loir-et-Cher (41).

Niveau CAP/Bac Pro TP ou expérience dans les TP, vous êtes curieux et aimez le travail d’équipe.

Vous maîtrisez les techniques professionnelles liées aux travaux d’infrastructures de génie civil.

Permis B indispensable 
 
Disposer des formations qualifiantes suivantes serait un plus : 

• Permis BE 
• CACES R 482 catégorie A, B1 
• Habilitation électrique a minima H0/B0 & HF/BF 
• Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR encadrant) 
   

Chez VINCI Energies, nous portons une attention particulière à la personnalité et aux savoir-être. Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités sont les valeurs portées par nos collaborateurs.

LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

LOCALITÉ :

Cheillé

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Au sein de la direction régionale , vous participez au pilotage et au développement RH de nos entités:
- gestion et suivi de la formation professionnelle
- mise en œuvre des politiques liées à la diversité et à la QVT
- montage des partenariats écoles/salons,... pour améliorer la visibilité et l'attractivité d'IDEX dans la région
- communication sur la marque employeur
- préparation des réunions IRP (CSE,...)
- recrutement
- relation RH de proximité
- gestion des congés
Vous faites preuve d'autonomie, de très bonnes qualités relationnelles et d'une capacité fédérer/convaincre

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Tarascon

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Agent d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser la livraison du pain et réaliser des tâches simple auprès des autres services.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

Assurer la livraison du pain

Assurer des tâches simples auprès des autres services du site

Les avantages liés à ce poste :

Rémunération sur 13 mois

Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

Compte Epargne Temps

Panier repas

Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

Expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’énergie

Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

Permis de conduire B

Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.

Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Prêt(e) à mettre votre expertise juridique au service de la transition énergétique ?

Pour poursuivre cette belle dynamique, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Relations Sociales en CDD (7 mois) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Votre rôle et vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, et intégré(e) à l’équipe composée de 4 Responsables relations sociales, vous prenez le relais sur un périmètre clé du Groupe. Votre mission : être le véritable "Business Partner" juridique de l’équipe RH et des managers, en alliant expertise en droit social et pragmatisme opérationnel.

Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour de 4 grands piliers :

Gestion des relations individuelles et collectives
-Accompagner et conseiller les managers et opérationnels sur les relations sociales (disciplinaires, contentieux, contrats de travail, élections professionnelles etc.) 
-Assurer le suivi des relations collectives, en particulier les échanges avec les représentants du personnel sur le périmètre opérationnel attribué (co-animation des réunions CSE + négociations). 
-Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits sociaux. 

Accompagnements des fusions et acquisitions
-Collaborer avec la DRS sur les aspects sociaux liés aux projets de fusion et acquisition (harmonisation des statuts, des conventions collectives et des pratiques sociales). 
-Assurer le suivi des impacts des intégrations organisationnelles sur les relations sociales, sur son périmètre. 
-Participer à l’élaboration et au pilotage des feuilles de route sociales en lien avec la stratégie de transformation du Groupe. 

Veille et mise en conformité

-Réaliser une veille juridique sur le droit social et les évolutions législatives
-S’assurer de la mise en conformité des pratiques sociales du Groupe avec les réglementations en vigueur 

Êtes-vous notre candidat(e) idéal(e) ?
Pour réussir pleinement dans ce rôle, vous répondez aux critères suivants :

-Formation & Expérience : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou Droit du Travail (ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en Droit Social, acquise au sein d'une Direction des Relations Sociales ou d'un service Juridique/RH.

-Expertise & Posture : Vous alliez une haute maîtrise technique du droit social à une approche pragmatique et opérationnelle des problématiques RH terrain.

-Aisance relationnelle & Rédactionnelle : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre rigueur et votre capacité à conseiller avec discernement les managers et partenaires sociaux.

-Outils: Vous maîtrisez les outils informatiques RH (Workday, Google Suite, etc.)

Pourquoi faire #LeBonChoixIdex ?

-Rejoindre une entreprise dont l'activité a un impact direct et positif sur l'environnement; 
-Bonne ambiance de travail au sein d’une équipe jeune et dynamique; 
-Un CDD riche, exposé, avec de vrais enjeux à valoriser dans votre parcours.
Rejoindre les 6500 héros de la décarbonation qui composent la #TeamIdex !
 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Contexte

Rattaché(e) au Responsable SI au sein d’Idex La Défense (ILD), basé à Courbevoie, vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l’évolution des infrastructures techniques.

Vos missions

En rejoignant notre équipe, vous serez en charge de plusieurs missions :

• Programmation et mise en service : Développer et programmer des systèmes d'automatisme avec les automates Rockwell (Allen-Bradley) sur RSLogix 5000 et Studio 5000. Vous participerez aux tests et à la mise en service sur site.

• Maintenance et support : Assurer la maintenance préventive et corrective des automates, des systèmes de supervision et des réseaux industriels. Vous diagnostiquerez les pannes et apporterez un soutien technique aux équipes.

• Gestion de projets : Rédiger la documentation technique, suivre l'avancement des projets et collaborer avec les équipes pour analyser les besoins clients.

• Veille technologique : Rester à l'affût des dernières innovations pour proposer des solutions toujours plus performantes.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou Bac+5 en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en automatisation industrielle.

• Vous maîtrisez les automates et logiciels Rockwell (Allen-Bradley) ainsi que les protocoles industriels (Ethernet/IP, Modbus TCP/IP, OPC-UA, etc.).

• Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes techniques complexes et un bon esprit d'équipe.

• Une connaissance en cybersécurité industrielle et la maîtrise de l'anglais technique sont des atouts appréciés.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Sous la responsabilité du Responsable ateliers de production ou responsable d’exploitation ateliers de production, le Technicien d’exploitation Contremaître atelier organise et met en place les procédures de production préétablies par son responsable hiérarchique en suivant le cahier des charges. Il est le garant de la production des chantiers qui lui sont confiés ainsi que de sa gestion administrative et humaine. Il a capacité à remplacer partiellement le Responsable ateliers de production ou responsable d’exploitation ateliers de production en cas d’absence. FONCTIONS SERVICE PRODUCTION Organise la chaîne de production Met en place les Bonnes Pratiques de Fabrication sur les chantiers qui lui sont confiés. Crée les ordres de fabrication et alimente leur suivi. Réalise ou fait réaliser des inventaires Applique les 5 « S » dans son atelier Peut participer à l’élaboration des gammes opératoires et s’assure de leur application. Adapte les besoins en fonction des objectifs (qualité, quantité, délais) Assure la coordination avec les services en amont et en aval de la production spécifique de son atelier Respecte et fait respecter les objectifs en termes de qualité, quantité et délais Renseigne le programme informatique pour le suivi de production Participe à la manutention des marchandises (chariot élévateur) Assure l’entretien de petite maintenance des machines de production Peut être amené, ponctuellement, à assurer l’enlèvement et/ou la livraison de marchandises chez les donneurs d’ordres Alimente et utilise la GPAO suivant la gestion documentaire associée. GESTION DES PERSONNES DETENUES Effectue l’accueil des nouvelles personnes détenues classées suivant les modalités mises en œuvre par IDEX. Supervision technique du travail des personnes détenues (évaluation mensuelle) Assure le pointage des personnes détenues. Forme les personnes détenues en fonction des tâches à accomplir sur le poste de travail. Encadre l’équipe de personnes détenues de son atelier Est capable d’effectuer le repérage des compétences des personnes détenues pour favoriser leur évolution (évaluation et orientation) Evaluer les personnes détenues dans le cadre du dispositif de reconnaissance des acquis professionnels Etablit et renseigne les fiches de production des personnes détenues nécessaires à l’élaboration des fiches de salaire PROCEDURES, SMI ET SQEÉ Respecte les procédures méthodes et SQEE de l’entreprise. Assure les reports de données nécessaires à son activité Fait appliquer le règlement intérieur des ateliers. S’implique dans la protection de l’environnement en accord avec la politique environnementale établie par la Direction Générale du Groupe IDEX. Respecte les procédures Qualité et Sécurité clients pour les ateliers de production QUALITE DE PRODUCTION ET CERTIFICATIONS Met en place les contrôles de production et organisation nécessaires pour atteindre le niveau de qualité attendu par le client. Participe aux groupes de travail relatifs à la mise en place et à la revue des certifications dans lesquelles IDEX s’engage (HACCP, ECOCERT, IFS, COSMOS, LABEL ROUGE, …) Applique et fait appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication adaptées au TECHNICIEN D’EXPLOITATION CONTREMAÎTRE ATELIER chantiers de son site d’affectation POLYVALENCE Assure le remplacement des autres personnels Technicien d’exploitation contremaître atelier en leur absence. Réactif et adaptable à des situations nouvelles *casier judiciaire vierge obligatoire"

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Cestas

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement du Barp (33).

Vous exercerez votre activité au sein d'un site agroalimentaire.

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Vos missions Votre profil À propos de nous

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Company Description

Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.

Dans le cadre de ses activités, Veolia recrute pour sa filiale Veolia Propreté Industries Services (VPIS) , spécialisée dans la gestion globale des déchets pour ses clients Grand Comptes (transport et traitement des déchets, assainissement industriel, logistique environnementale et maintenance industrielle). 

VPIS recherche, dès à présent, son ou sa futur(e) Chargé.e ADR et QHSE basé à Aubervilliers (93). 

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le périmètre national.

PERMIS B OBLIGATOIRE. 

Job Description

A ce titre, nous vous proposons de réaliser les missions suivantes : 

Animer des sujets QSE :
       - Assister les exploitants dans le traitement des problématiques sur les chantiers et le suivi des plans d’actions QHSE / ADR.
       - Analyser les incidents QHSE afin de mettre en place les actions correctives et préventives.
       - Suivre les plans d’actions ADR en collaboration avec les coordinateurs QHSE.
       - Aider les clients à classer les déchets (code nomenclature déchet et ADR).
       - Configurer les désignations ADR sur le logiciel de gestion des déchets.
       - Réaliser des audits chantiers/prévention sur le périmètre dédié.
       - Élaborer les modules de sensibilisation QSE et les consignes opérationnelles.
       - Réaliser des visites QSE sur sites pour s’assurer de la bonne application du système.
       - Sensibiliser et former les équipes opérationnelles.
       - Participer aux réunions de veille et de conformité réglementaire.

   Conseiller à la sécurité pour le transport de matières dangereuses (CSTMD) :
       - Déclarer en Préfecture en tant que Conseiller à la sécurité pour un périmètre géographique défini.
       - Élaborer les instructions et consignes concernant la gestion des enlèvements de marchandises dangereuses.
       - Conseiller l’entreprise dans les opérations de transport de marchandises dangereuses.
       - Examiner le respect des prescriptions relatives au transport de marchandises dangereuses.
       - Former le personnel à l’utilisation des instructions ADR et à la formation 1.3 ADR.
       - Assurer la rédaction des rapports annuels.
       - Animer les sujets ADR au sein de l’équipe des conseillers VPIS.
  

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un master en environnement ou d'un diplome d'école d'ingénieur généraliste avec option environnement ? 

Pour ce poste, il est impératif d'être titulaire d'une Certification Conseiller à la sécurité route (Classes 2 à 9 sauf 7).

Vous faites preuve de rigueur d'autonomie et votre bon relation. 

Vous êtes doté(e) d'un esprit d'innovation et appréciez le terrain ?

Alors n'hésitez plus et faites nous parvenir votre CV. 

Additional Information

Rémunération à partir de 40 000 euros brut annuel.

Ressources :

• Véhicule de fonction

● Matériel : chromebook, téléphone portable
● Logiciels bureautique : Suite google

● Applications informatiques métiers

Vous pourrez également être amenée à vous déplacer ponctuellement sur les sites partenaires ou chez les sous traitant. Pour cela le permis B est nécessaire sur ce poste. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de la gestion des déchets et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

•  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (Actionnariat salarié, Tickets restau/paniers repas…)
• de possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie)
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

Pour aller plus loin, découvrez le portrait Romain, Responsable de sites chez VPIS. 

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons à Lyon, Clermont-Ferrand, Rodez ou Orléans pour le quart Sud-Ouest un·e :

Chargé de valorisation Agricole – Méthanisation (F/H)

En CDI

Chez ENGIE, nous transformons les résidus agricoles en énergie verte. Au sein de BIOZ, notre filiale dédiée à la méthanisation, nous créons un lien concret entre transition énergétique et agriculture durable. Vous êtes ce lien.

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise agronomique ? Rejoignez notre équipe Valorisation Agricole et devenez l'interlocuteur privilégié entre nos unités de méthanisation et les exploitants partenaires. Votre mission : optimiser les flux, développer nos partenariats et accompagner une agriculture plus responsable.

Votre quotidien : 

• Piloter les flux de digestats et planifier les chantiers d'épandage dans le respect de la réglementation, en assurant la traçabilité complète des opérations.
• Gérer et animer les contrats agricoles avec les exploitants partenaires, négocier les avenants et sécuriser les approvisionnements en intrants (paille, récoltes).
• Assurer le suivi budgétaire de votre périmètre, contrôler la facturation et piloter les indicateurs de performance associés.
• Développer et fidéliser un réseau d'exploitants agricoles en entretenant des relations de proximité et en les accompagnant sur les sujets de fertilisation organique.
• Organiser les opérations de stockage et planifier les flux d'intrants en fonction des besoins des unités de méthanisation.
• Participer à la gestion et à l'évolution des plans d'épandage, ainsi qu'à l'élaboration des bilans matières.
• Contribuer au développement du périmètre d'activité et aux projets transverses de l'équipe.

Votre profil :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agriculture, agroalimentaire ou école d'ingénieur agricole.
• Expérience confirmée en suivi agronomique, épandage de matières organiques ou conseil auprès d'exploitants agricoles.
• Connaissances solides en fertilisation organique et maîtrise de la réglementation liée aux épandages.
• Capacité de négociation et aisance relationnelle avec le monde agricole.
• Autonomie, rigueur et goût du terrain, avec la capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d'un SIG est un plus.
• Permis B indispensable (déplacements réguliers dans l'Aveyron, l'Allier et le Puy-de-Dôme, 1 à 2 jours terrain par semaine).

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 37k€ et 43k€ négocié selon votre expérience.
• Une part variable jusqu’à 10%.
• Un véhicule de fonction
• Tickets restaurant, prime d’intéressement,…
• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe ENGIE
• Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à une agriculture durable et à la production d'énergie renouvelable.

ENGIE mène une politique RH visant à faciliter la vie de ses collaborateurs : accompagnement, formation continue, équilibre pro/perso, développement des compétences.

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Processus de recrutement en 3 étapes :

1. Échange téléphonique avec un RH.
2. Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH.
3. Prise de décision.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge ou de convictions. La diversité de nos équipes fait notre force. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner.

DESCRIPTION :

Company Description

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Job Description

As a Field Service Representative, you’ll be on the front lines providing operations and maintenance expertise on water treatment systems for one of our customers from one of a variety of industries. This mission critical role involves working on a variety of technologies including, media filtration, wastewater, softening, reverse osmosis (RO), ion exchange (IX), de-oxygenation, electro deionization, and ultrafiltration (UF).

Key Characteristics

•  Conduct maintenance and calibration activities
•  Consult with customer management and operation teams
• Excellent mechanical know how and problem-solving skills
•  Ensure contract compliance of volume and quality specifications
•  Operate, monitor, and optimize equipment performance

Duties & Responsibilities

• Carry out mechanical, electrical and controls troubleshooting on equipment such as valves, air compressors, ejectors, process pumps, blowers, and instrumentation
•  Create and maintain site paperwork, and provide customers with detailed technical summaries of work performed
•  Maintain inventory of spare parts and adequate supply of chemicals and replacement parts
• Monitor and maintain chemical injection systems
• Perform analytical testing such as turbidity, hardness, chlorine, pH, CO2, O2, SDI, TOC, in addition to various other site-specific testing requirements
•  Enter and complete work orders, purchase orders and PM Plans in Salesforce
•  Daily timekeeping in Kronos
• Complete and submit expense reports 
•  Respond to system trouble calls and troubleshoot and restore system operation in a timely manner
•  Other duties as assigned

Qualifications

Knowledge, Skills & Abilities

Education & Experience
Required:

•  High School Diploma / GED / Home School Certification OR international
• equivalent
•  2+ years’ experience of service/maintenance (Electrical, chemical, and/or mechanical experience, Pipe fitting) or equivalent in an industrial environment
• Basic computer skills (email, data entry, online training, EHS reporting)
• Able to lift 50lbs
• Willingness and ability to respond to after hours call-out in 2 hrs or less
•  Current Driver’s License
• Able to maintain Site access
• Forklift Experience/Training or able to certified 
• 100% travel (training/other site visits)

Preferred (if applicable):

• Bachelor or Associates Degree in Science/Engineering (STEM) or technical
• certificate in Instrumentation, electrical, mechanical
• 2 years of experience in Industrial, oil field, refineries, chemical or power, generation plants
•  Hot, dirty, loud, moving equipment
•  Working with chemicals for water treatment
•  Working with corrosive chemicals used for Membrane cleaning operations

Additional Information

Working Conditions 

• Must be able to perform work with appropriate PPE for work (safety toed shoes, safety glasses,
• bump cap/hard hat, etc.)
• Time will be split between maintenance work and assembly work. Bending, kneeling, fine motor
• work, using various hand tools and PVC bonding materials (glue, primer).
•  Ability to operate power tools such as drills, grinders, and saws.
• Some sitting and computer work is required.
•  Some unassisted lifting up to 50 lbs. is required – nearly all heavy parts movement assisted with
• cranes/hoists and pallet jacks.
• Okay with 100% travel 
• Okay working Hot, dirty, loud, and moving equipment

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Compensation - The salary range is tied to the market for similarly benchmarked roles.  The range is not an absolute, but a guide, and offers will be based on the individual candidate’s knowledge, skills, experience, and market conditions, as well as internal peer equity.  Depending upon all the preceding considerations for the final selected individual candidate, the offer may be lower or higher than the stated range:  Hourly $22.60 - $37.26 USD

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!

• Life Insurance

• Paid Time Off

• Paid Holidays

• Parental Leave

• 401(k) Plan - 3% default contribution plus matching!

• Flexible Spending & Health Saving Accounts

• AD&D Insurance

• Disability Insurance

• Tuition Reimbursement

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in the U.S. immediately; employer will not sponsor applicants for U.S. work authorization (e.g. H-1B visa) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. 

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

L’alternance se déroulera au sein de l’équipe Engineering & Production du département Business and Core Applications du Groupe Egis, basée à Guyancourt. 

Elle s’inscrit dans le cadre du déploiement de la plateforme OpenSIG Groupe, visant à proposer une infrastructure SIG mutualisée basée sur des standards ouverts, permettant l’exposition, la gestion et la valorisation des données géographiques à l’échelle du Groupe. 

L’objectif principal est de structurer, industrialiser et accélérer les usages SIG métiers, en lien avec les enjeux territoriaux portés par Egis. 

Missions principales 

• Valorisation des cas d’usage SIG Groupe : Identifier, analyser et formaliser des cas d’usage métiers afin de démontrer la valeur du SIG dans les projets Egis et favoriser leur réutilisation à l’échelle du Groupe. 

• Déploiement et évolution de la plateforme OpenSIG : Contribuer à l’amélioration continue de la plateforme OpenSIG, notamment via la définition et l’évolution de starter kits projets (workspaces, nomenclature, organisation des services, bonnes pratiques), ainsi que par la participation à la roadmap d’évolution de la plateforme. 

• Structuration et documentation : Produire des livrables techniques et fonctionnels (fiches cas d’usage, guides, retours d’expérience) permettant la capitalisation et la diffusion des connaissances au sein du Groupe. 

• Alimentation de l’Intranet SIG : Concevoir, structurer et enrichir l’espace SIG sur l’Intranet afin de valoriser les initiatives, les outils et les bonnes pratiques auprès des utilisateurs. 

• Contribution aux modules de formation SIG : Participer à la création de supports pédagogiques et de modules de formation pour accompagner la montée en compétence des équipes sur les outils et usages SIG. 

• Accompagnement et support aux utilisateurs : Contribuer à l’accompagnement des équipes dans la prise en main des outils et services OpenSIG et favoriser l’adoption des bonnes pratiques. 

• Animation et diffusion des usages SIG : Participer à l’animation de la communauté SIG (ateliers, webinaires, démonstrations) afin de promouvoir et développer les usages au sein du Groupe Egis. 

• Veille technologique et innovation : Assurer une veille sur les outils, standards et innovations en SIG et identifier des opportunités d’amélioration, notamment autour des technologies open source et de l’IA. 

Profil recherché 

• Étudiant(e) en école d’ingénieur, géomatique, SIG, data ou en Master spécialisé en géographie, SIG ou sciences des données. 

• Connaissance des principes du SIG, des données géographiques et des outils associés (QGIS, WebSIG, formats et standards). 

• Intérêt pour les architectures SIG, les solutions open source (GeoServer, GeoNode…) et les environnements data. 

• Appétence pour l’innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle appliquée aux données géospatiales. 

• Intérêt pour la structuration, la documentation et la valorisation de contenus techniques. 

• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. 

• Esprit collaboratif, autonomie et rigueur. 

• Aisance dans l’animation de communautés et la diffusion de bonnes pratiques. 

• Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral). 

Pourquoi rejoindre Egis ? 

• Intégrer un groupe d’ingénierie reconnu pour son expertise et son engagement dans le numérique et les territoires. 

• Contribuer au déploiement d’une plateforme stratégique (OpenSIG) à l’échelle internationale. 

• Travailler sur des sujets innovants mêlant SIG, open source et intelligence artificielle. 

• Participer activement au développement des usages de la donnée géographique au service des projets d’aménagement et d’infrastructure. 

• Évoluer dans un environnement collaboratif et international, au contact de multiples métiers.