Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement et de la croissance continue de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable d'affaires GTB expérimenté(e) pour renforcer notre équipe et accompagner notre client, un acteur majeur dans la transition environnementale.
Sous la responsabilité du Responsable de service GTB, vous serez en charge de :
- Assurer la relation client pendant toute la phase d'exécution du projet et veiller au respect des obligations contractuelles.
- Suivre les contrats et commandes d'un point de vue administratif, juridique et comptable.
- Manager l'équipe projet pour assurer la qualité et le respect du budget.
- Optimiser le résultat financier et la marge finale par la mise en place de solutions techniques et méthodologiques.
- Avoir une vision globale financière de votre projet.
- Établir les objectifs sur le plan technique, financier et humain en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique ou votre Chef d'Entreprise.
- Être garant de l'esprit sécurité sur vos projets et être délégataire sur les questions d'hygiène et de sécurité.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez auprès des équipes chargées de la conception et production d'équipements et de systèmes dans le domaine ferroviaire.

DESCRIPTION :

Vous interviendrez auprès des équipes chargées de la conception et production d'équipements et de systèmes dans le domaine ferroviaire., d'opportunités et d évolutions professionnelles : changement de métier, mutation, prise de

responsabilités, etc.

Réseau et relationnel

DESCRIPTION :

Rattaché(e) aux Responsables de l'agence et en collaboration avec nos équipes sédentaires, vous incarnez sur le terrain le lien entre SEFI et ses clients. Vous serez le conseiller de confiance, apportant des informations techniques de qualité et des solutions adaptées à leurs besoins.

Au quotidien, vos principales missions seront de :

* Visiter les clients de votre portefeuille (services maintenance, méthodes et achats...) pour assurer les ventes de nos produits et services en conformité avec le PAC dans l'objectif de développer le chiffre d'affaires et la marge de votre agence,
* Apporter des conseils techniques avisés,
* Fidéliser votre clientèle en proposant des solutions sur mesure et la développer en réalisant des actions de prospection ciblées,
* Assurer une communication fluide avec l'équipe commerciale sédentaire pour garantir un suivi efficace des demandes,
* Assurer la solvabilité des clients en coordination avec le service comptabilité,
* Maintenir une veille concurrentielle active dans le secteur confié.

Secteur à couvrir : Sud des départements de la Drôme (26) et de l'Arèdche (07) + nord du département du Vaucluse (84)

Les déplacements se limiteront à votre secteur. Aucun découcher à prévoir, sauf en cas de formations ou réunions. Vous serez également présent(e) en agence fréquemment pour favoriser les échanges avec l'équipe sédentaire, assurer le suivi administratif et prendre vos RDV. Ce poste n'est par conséquent pas ouvert au télétravail., SEFI est ouvert à tous les talents et favorise la mixité et la diversité de ses équipes.
Les raisons de nous rejoindre :

* Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
* Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, véhicule 2 places de service ou 5 places avec contribution financière (utilisation personnelle et professionnelle), participation aux bénéfices, tickets restaurant ou forfait repas, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
* Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
* L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec le service RH
* Entretien avec le Responsable d'Agence, le Responsable d'Agence Adjoint et le Responsable Régional avec évaluation technique
* Entretien avec le Responsable des Ventes et la Responsable RH

DESCRIPTION :

* Valider ou/et réaliser des études de conception HVAC
* Rédiger des spécifications techniques pour les prestations d'achat d'équipements
* Intervenir sur les choix des solutions techniques (éléments financiers, dimensions, réseaux divers, etc.)
* Participer aux appels d'offre, analyser des offres ainsi que les rapports de synthèse
* Assurer la bonne exécution des travaux (suivi de chantier, réception des installations)
* Participer aux réunions avec les divers intervenants du projet, [IT DIGITAL] Industrie 4.0, transformation digitale, intégrité et sécurisation des données, cybersécurité, autant de défis que les industriels de santé devront relever durant la prochaine décennie. L'IT touche toutes les phases de production : que ce soit de la R&D à la gestion des stocks, les compétences dans le digital se font de plus en plus transverses dans tous les domaines.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC, vous accompagnez l'équipe de Dunkerque dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur un secteur tertiaire.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :
* Thermique chaud (brûleur fioul et gaz)
* Electricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)
* Régulation
* Conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie)

Ce poste vous amène à monter l'astreinte.

DESCRIPTION :

Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de
trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion »
et « pensions et accidents du travail ».
Le SR2P est chargé du contrôle de gestion social. Il établit des prévisions qui intègrent la
programmation et le suivi des campagnes d'emploi, il réalise le pilotage de la masse salariale et
des effectifs, il construit le budget de personnel. Il coopère avec toutes les parties prenantes à

Institut national de la santé et de la recherche médicale, la préparation des arbitrages des emplois et des crédits. Il élabore les outils et éléments qui
participent à une politique de gestion prévisionnelle des emplois. Il réalise des études ainsi que
le rapport social unique.
Le service est référent métier dans le domaine de la paye et de la gestion administrative
courante. Il est pilote de l'activité dans les domaines de la paye et des rémunérations, il en
assure donc la veille règlementaire, la mise en application, la production et le contrôle. Il
organise le calcul et le versement des cotisations sociales. Il assure la coopération avec les
directions financières et comptables.
Il anime la gestion déconcentrée des personnels. Il assure l'élaboration, le suivi et le contrôle
des outils et procédures nécessaires en matière de gestion courante. Il anime le réseau des
coordinateurs de gestion des RH.
Le SR2P est également pilote de l'activité du pôle de gestion des pensions et des accidents du
travail. Il organise la comitologie associée en coopérant avec les parties prenantes médicales
et transcrit les décisions dans les actes de gestion courante., Sous la responsabilité du Responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion" au sein du Service
Ressources, pilotage et perspectives du Département des Ressources Humaines, la personne recrutée sera,
notamment, chargée de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de
l'Institut.

Activités principales

* Assurer la veille réglementaire en matière de paie (traitements, primes et indemnités et charges sociales et
fiscales)
* Analyser les textes et assurer l'information de l'ensemble des acteurs
* Rédiger les notes de paramétrage pour le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et assurer les
phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d'optimiser et de sécuriser le
processus paie
* Assurer une interface de qualité avec le SIRH et l'Agence Comptable Principale (ACP)
* Participer aux actions du contrôle interne de la paie, Connaissances
* Statut général des fonctionnaires et des contractuels de la fonction publique d'Etat
* Réglementation relative à la rémunération du secteur public

Savoir-faire
* Maîtriser les logiciels courants et les outils spécifiques du domaine RH
* Démarche de projet souhaitable




Institut national de la santé et de la recherche médicale 2

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons nos futurs talents en tant que : INGENIEUR(E)S ESSAIS (F/H)
Sous la direction d'un manager de proximité, vous aurez à intervenir pour les essais de mise en service d'une nouvelle installation.
Rédaction des procédures d'essais :
* A partir des dossiers d'études, de vos compétences techniques et rédactionnelles, vous rédigez les procédures d'essais.

Réaliser les essais :
* En équipe, vous réaliserez les essais sur les sites clients.

Analyser les essais :
* Une fois les essais réalisés, vous aurez à analyser les données et réaliser une synthèse.

Gestion du Retour d'expérience pour notre client.
Nous recherchons des personnes dans plusieurs domaines :
* Électricité
* Automatisme
* Mécanique

DESCRIPTION :

Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Vous êtes chef(fe) d'équipe en électricité industrielle ? Nous renforçons nos équipes, pourquoi pas vous ?
Vous intervenez principalement chez l'un de nos clients, spécialisé dans la production de véhicules industriels, sur St Priest, et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation électriques CFO / CFA, sur activités industrielles et tertiaires.
A ce titre vous effectuerez les missions suivantes :
Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité société et client
Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affaires, et le conducteur de travaux
Rendre compte de vos activités à votre responsable

DESCRIPTION :

Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

- Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, ...) ?, Poste basé à Saint-Denis

Dans le cadre de l'amélioration de la performance industrielle des interventions terrain sur le réseau de distribution de gaz (environ 200 000km de canalisations et 11 millions de clients), GRDF lance un programme ambitieux de refonte applicative sur la gestion des interventions terrain appelé 3PO.

Cette refonte se fera majoritairement sur des développements en propre en technologie Java / Angular, s'appuyant sur les ressources de la DSI (Application Blanche, Design kit, Data Center interne, etc.), et impliquant plusieurs squads de développement travaillant en parallèle, avec un fort interfaçage avec les autres applications de GRDF.

Dans ce cadre, le domaine Systèmes d'Information Réseaux et Interventions (SIRI) de GRDF recherche un ou une MOE Applicatif Gestion des Interventions qui aura la charge de piloter en mode agile le développement d'un lot de la suite applicative « 3PO » avec une squad de développeurs et sous le pilotage opérationnel d'un responsable MOE projet.

VOS FUTURES MISSIONS

Vous serez responsable des tâches suivantes, en étroite coopération avec le responsable MOE projet 3PO, les Métiers, les équipes de test, les équipes Design, les gestionnaires d'applications des autres SI de GRDF avec lesquels 3PO devra s'interfacer :

- Garantir la solution technique du lot : code de l'application, déploiement, bon fonctionnement technique de l'application, documentation technique
- Mettre en place et piloter l'équipe de développement en assurant le respect du cadre technique GRDF
- Coordonner et faire le lien avec l'ensemble des acteurs transverses DSI (architectes, infra, cyber, supervision, offres de service)
- Être le garant de la documentation technique du lot en s'appuyant sur les équipes transverses
- Participer à la veille technologique, Salle de sport,

- Environnement dynamique, locaux agréables

- CET - Compte Epargne Temps

- Equilibre vie professionnelle / vie personnelle

- Jusqu'à 10 jours/mois de télétravail

En tant que salarié.e de GRDF, vous serez engagé.e à nos côtés et au quotidien dans des actions en faveur de l'égalité des chances et de la diversité des profils, reconnues par le Label Diversité.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, par le respect de l'objectivité, de la transparence et de la non-discrimination à l'égard de l'ensemble des utilisateurs du réseau de distribution. A ce titre, vous veillerez à respecter et faire respecter le code de bonne conduite du distributeur GRDF.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Email de confirmation de réception de candidature
* Si candidature sélectionnée, court entretien tél pour valider l'adéquation profil/poste
* Entretiens distanciels ou physiques avec le recruteur (manager, RH)
* Délai de prise de décision indiqué au candidat

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons nos futurs talents en tant que : INGENIEUR(E)S ESSAIS (F/H)
Sous la direction d'un manager de proximité, vous aurez à intervenir pour les essais de mise en service d'une nouvelle installation.
Rédaction des procédures d'essais :
* A partir des dossiers d'études, de vos compétences techniques et rédactionnelles, vous rédigez les procédures d'essais.

Réaliser les essais :
* En équipe, vous réaliserez les essais sur les sites clients.

Analyser les essais :
* Une fois les essais réalisés, vous aurez à analyser les données et réaliser une synthèse.

Gestion du Retour d'expérience pour notre client.
Nous recherchons des personnes dans plusieurs domaines :
* Électricité
* Automatisme
* Mécanique

DESCRIPTION :

Objectif : Mettre en place et structurer les moyens de production pour des boîtiers électroniques, sous-ensembles informatiques et câbles.

Responsabilités principales :
* Définir et installer les postes de fabrication de torons/cordons.
* Rédiger les documents de production.
* Participer à l'intégration d'un nouvel ERP.
* Intervenir ponctuellement sur :
+ L'intégration et les tests d'équipements électroniques.
+ L'expertise et la réparation de cartes électroniques et de câbles.

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Validation de Procédés, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la conformité réglementaire et la fiabilité des procédés de fabrication. Vos responsabilités incluront :

- Élaborer les protocoles de validation et qualification (IQ, OQ, PQ) pour les procédés pharmaceutiques, équipements de production, et systèmes.
- Superviser et réaliser les tests de validation conformément aux bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP) et aux réglementations en vigueur (EMA, FDA, ICH, etc.).
- Assurer la rédaction et l'analyse des rapports de validation en garantissant leur robustesse et conformité aux exigences réglementaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédés pour optimiser leur efficacité et leur reproductibilité.
- Fournir un support technique aux équipes de production et de contrôle qualité.
- Répondre aux demandes lors des audits (internes et externes) et inspections réglementaires liées aux validations., * Centre de formation interne certifié
* Intéressement / Participation
* Aménagement des locaux
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

DESCRIPTION :

Avec des compétences pointues dans les domaines - contrôle commande et informatique industrielle, conduite-essais, fonctionnement, génie civil, installation, mécanique, électricité, et environnement - le Département Etudes réalise les études de modifications (matérielles et documentaires) pour les installations de l'îlot nucléaire, les études techniques et apporte son expertise dans le domaine environnemental en appui aux différents parcs nucléaires du Groupe EDF ainsi qu'un appui en temps réel au Parc en exploitation.
Découvrir la DIPDE en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ioM-By5GQds
Au sein du Département Etudes de la DIPDE, le Service Contrôle Commande et Informatique Industrielle (C2I) recrute un Ingénieur Chargé d'Etudes Contrôle Commande EPR.

Le service C2I est en charge des études, études stratégiques, des études de conception, du développement, de la validation et du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et Sécurité (MCS) des systèmes de contrôle commande, d'informatique industrielle et des simulateurs, ainsi que de la production de données CC de niveau 1 et 2.

Dans le cadre de vos affaires, vous serez en interface avec le projet Flamanville 3 en vue de la prise en charge de ce projet à la DIPDE:
- Contribution au dossier accostage Flamanville 3 des systèmes de Contrôle Commande de Sureté
- Participation aux réunions visant à définir les organisations de l'IPE du contrôle-commande de sureté EPR,
- Participation à la montée en compétences du service C2I sur le CC de sureté et le produit TXS (préparation de supports de formation, réponse à des sollicitations internes sur le produit...),
- Participation aux études de conception des modifications en lien avec les systèmes de Contrôle Commande de la centrale de Flamanville 3,
- Lien avec les fournisseurs de systèmes de contrôle commande et automates programmables industriels,
- Instruction technique des sollicitations de l'Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection sur les systèmes de contrôle commande,

Le poste peut être localisé au siège de DIPDE de Marseille ou sur l'antenne DIPDE de Montrouge, des déplacements fréquents et réguliers entre les deux sites sont à prévoir + LYON . Des détachements pour une durée de quelques mois sur le site nucléaire de Flamanville 3 ainsi que des immersions au sein de l'unité d'ingénierie EDVANCE seront nécessaires pour la montée en compétences et le suivi des affaires., Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.

Avec ses équipes (2500 personnes) basées à Marseille, Lyon et déployées sur 11 sites nucléaires, la Division de l'Ingénierie du Parc et de l'Environnement (DIPDE) conçoit et réalise l'ensemble des modifications destinées à optimiser la performance des centrales et à prolonger leur exploitation. Au coeur des enjeux de l'énergie de demain, elle assure également la maintenance du génie civil et le pilotage de l'expertise environnementale.

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Nous recherchons activement un DRAPEUR (F/H), en CDD 6 mois (temps complet) évolutif, pour notre site de production F-TECH Méditerranée, basé à Montpellier (34), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, votre mission principale consiste à réaliser les pièces en matériaux composite par la méthode du drapage en superposition jusqu'à la mise en polymérisation (vérification de la pose de consommables de drapage).

A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :
* Lire et interpréter un plan de drapage,
* Appliquer avec rigueur les instructions de travail,
* Découper les tissus pré-imprégnés et tissus secs,
* Préparer les résines bi-composants,
* Réaliser le drapage (superposition de couches) des tissus dans un moule,
* Mettre sous vide,
* Remplir en bonne et due forme les gammes de fabrication.

Spécificités du poste :
* Salle blanche,
* Respect du port des EPI : gants, chaussures de sécurité obligatoires., Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ?
* Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Chargé(e) de projet expérience client, qui viendrait renforcer une équipe composée de 6 personnes rattachées à la direction de l'Expérience Client au sein du pôle Payments Services.

Le/la chargé(e) de l'expérience client aura pour rôle de :
* Prendre en charge les supports dédiés aux Banque Populaires, Caisses d'épargne et autres établissements financiers, lors des Comités de Suivi des Prestations ainsi que la gestion des plans d'actions

* Être en soutien pour les labellisations existantes audités par le Bureau Veritas, notamment en réalisant des audits qualité internes, en rédigeant des comptes rendus et suivre les constats et les actions de remédiation,

* Contribuer à l'élaboration d'une nouvelle labellisation, en collaboration avec les parties prenantes.

* Analyser les retours clients et proposer des améliorations.

* Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus qualité en lien avec l'expérience client.

DESCRIPTION :

Manager l'équipe administrative, financière et comptable
- Surveiller la bonne marche du service
- Faire respecter les délais et dates buttoirs
- Elaborer les situations intermédiaires
- Assurer le respect des procédures internes et des obligations légales
- Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs

Gestion financière :

- Analyser les chiffres des sociétés et les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Réaliser une optimisation des coûts
- Superviser la comptabilité générale et analytique
- Préparer les rapports financiers mensuels et annuels

Comptabilité :

- Organiser et superviser les écritures comptables
- Effectuer un suivi régulier de la trésorerie et des comptes bancaires
- Effectuer les déclarations de TVA
- Assurer l'interface avec les partenaires externes (expert-comptable, commissaire aux comptes, banque, assurance, ...)
- Effectuer les virements (paies, règlements fournisseurs, ...) et suivre les entrées de trésorerie
- Participer à l'élaboration du bilan

Gestion RH :

- Collaborer avec le service RH pour la gestion des paies et des charges sociales
- Participer au développement des compétences des équipes administratives, * Carte restaurant en administratif, paniers repas pour les ouvriers
* Participation au bénéfice
* Cotisation au 1% logement
* CSE
* Mutuelle d'entreprise

- Tickets restaurant
- Participation
- 1% logement
- CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Transmission de votre candidature au responsable
* Sélection et appel pour entretien physique par responsable ou RH
* Entretien physique
* Retour d'entretien

DESCRIPTION :

Caractérisation et modélisation de la relaxation des contraintes résiduelles sous chargement thermomécanique

Sujet de stage

Les pièces industrielles sont soumises en service à des sollicitations répétitives qui peuvent au bout d'un certain temps engendrer l'apparition de fissures par fatigue. Prévenir ces fissures constitue un enjeu curcial du dimensionnement mécanique afin de garantir la fonctionnalité de la pièce. Il est couramment admis que ces fissures résultent de la formation de bandes de glissement persistantes sous l'effet du chargement cyclique imposé sur la pièce en service. Celles-ci se développent à la surface des pièces dans des zones où le matériau plastifie, même si ce n'est que très localement à l'échelle de quelques grains. Pour augmenter la résistance en fatigue des pièces, les industriels utilisent des traitements de surface consistant à venir impacter ces dernières par des billes en acier conduisant à générer une plastification du matériau en proche surface et des contraintes résiduelles compressives. Ces contraintes compressives vont alors s'ajouter aux efforts imposés à
la pièce en service pour en diminuer l'intensité et retarder l'apparition des fissures en proche surface.

La stabilité des contraintes résiduelles en service est donc un élément clé pour garantir le gain de durée de vie en fatigue. Or, sous chargement thermique et mécanique, ces contraintes résiduelles peuvent se relaxer très sensiblement. L'enjeu est donc de quantifier la cinétique de ces phénomènes de relaxation et de proposer des modélisations permettant d'en rendre compte.

L'objectif de ce stage est double. Il s'agit d'une part d'analyser la relaxation thermique des contraintes résiduelles dans l'épaisseur d'échantillons polycristallins en Inconel 718 pré-grenaillés et maintenus en température pendant différents temps de maintien. Ce travail d'abord expérimental de détermination des profils de contraintes par diffraction de rayons X sera mis en regard d'une simulation Eléments Finis de l'effet de la relaxation purement thermique sur le comportement du matériau. D'autre part, des essais de relaxation in situ seront réalisés dans le diffractomètre de rayons X du laboratoire, équipé d'une platine micromécanique permettant simultanément le chauffage et la sollicitation mécanique de l'éprouvette pré-grenaillée considérée. Cette approche innovante permettra de comparer qualitativement et quantitativement les effets couplés d'une sollicitation thermo-mécanique aux effets purement thermiques évalués ex situ dans la première partie
du stage. A noter que ce travail fait suite à une campagne de mesures in situ en synchrotron de l'effet de la relaxation purement thermique des contraintes résiduelles sur des échantillons d'Inconel 718 pré-contraints.

DESCRIPTION :

As a Back-end engineer you will focus on this emerging market, where Flexcity France aims to be a market leader. You will work on control and optimization algorithms used in our "Smart Grid" services. You will contribute to design discussions and implement new features aligned with user needs.

As a member of Flexcity's R&D team, you will gain hands-on experience in developing production-grade applications in the energy sector within a modern agile development team. You will work with cutting-edge and innovative technologies used by Flexcity, such as the Internet of Things, big data, and cloud-native development.

You will be part of our tech team, under the Country Manager, and your role is divided in:

* Backend Development - 80%
+ Contribute to all stages of the backend development lifecycle, including design, development, testing, deployment, monitoring, and providing support for production systems.
* Team Improvement - 10%
+ Actively participate in initiatives to enhance team workflows, coding standards, and overall efficiency to foster a culture of continuous improvement.
* Project Management Support - 10%
+ Collaborate with the team lead to assist in project management tasks, ensuring timely delivery of features and alignment with project goals.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chargé d'affaires ou une chargée d'affaires dynamique et motivé(e) pour rejoindre un bureau d'études spécialisé CVC. Vous interviendrez en tant que conseil et pilote auprès de maîtres d'ouvrage (publics ou privés) pour des projets liés à l'efficacité énergétique, au confort thermique et à la performance environnementale des bâtiments.

Vous gèrerez un portefeuille clients et serez l' interlocuteur.trice privilégié.e durant toutes les phases du projet.

Vous serez amené.e à vous déplacer sur le terrain (France entière).