Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mission d'intérêt général confiée par les pouvoirs publics, IFPEN concentre ses efforts sur :
* l'apport de solutions aux défis sociétaux de l'énergie et du climat, en favorisant la transition vers une mobilité durable et l'émergence d'un mix énergétique plus diversifié ;
* la création de richesse et d'emplois, en soutenant l'activité économique française et européenne et la compétitivité des filières industrielles associées.

Partie intégrante d'IFPEN, l'école d'ingénieurs IFP School prépare les générations futures à relever ces défis.

Conception innovante de catalyseurs hétérogènes par co-malaxage

Les catalyseurs hétérogènes sont au cœur de nombreux procédés chimiques et énergétiques. Leur amélioration constitue un enjeu majeur pour répondre aux besoins croissants de procédés industriels plus efficaces et respectueux de l'environnement. Un catalyseur hétérogène est généralement constitué d'un support, souvent un matériau poreux tel que l'alumine, sur lequel est déposée une phase active responsable de l'activité catalytique.

Ce stage s'inscrit dans ce contexte en contribuant au développement d'une nouvelle méthode de préparation de catalyseurs hétérogènes. L'approche proposée consiste à simplifier la préparation des catalyseurs en combinant, en une seule étape, la mise en forme du support, ici de l'alumine, et l'introduction de la phase active sous forme de nanoparticules de sulfure métallique. Cette méthode de co-malaxage permettrait d'améliorer la dispersion des espèces actives au sein du support et d'éviter les difficultés liées aux méthodes classiques d'imprégnation., L'objectif de ce stage sera de mettre en place cette nouvelle méthode de préparation de catalyseurs en travaillant sur les conditions de mise en forme par malaxage-extrusion des nanoparticules avec la pâte d'alumine. Le ou la stagiaire devra identifier les conditions optimales de co-malaxage, permettant d'obtenir des catalyseurs répondant aux critères de texture, de résistance mécanique et de dispersion de phase active.

Pour ce faire, les catalyseurs seront caractérisés grâce à différentes techniques (physisorption à l'azote, spectrométrie FX, MET, …) afin de comprendre l'influence des conditions de co-malaxage sur ces caractéristiques physico-chimiques. Enfin, les catalyseurs seront évalués par un test d'hydrogénation et comparés à des catalyseurs obtenus par des méthodes classiques d'imprégnation.

Ce stage permettra d'évaluer les bénéfices de cette nouvelle méthode de préparation et offrira à l'étudiant(e) l'opportunité d'acquérir des compétences allant de la synthèse de catalyseurs, leurs caractérisations jusqu'à leur évaluation en catalyse.

DESCRIPTION :

La conception de systèmes performants et toujours plus sûrs, nécessite d'imaginer de nouvelles solutions pour amorcer les explosifs qui en constituent la charge. En effet, les explosifs couramment utilisés sont déjà très peu sensibles et il paraît difficile d'espérer dégager des marges supplémentaires dans ce domaine.
L'amorçage multipoints des explosifs, dont le principe est que l'explosif ne détonne que lorsque tous les points d'amorçage sont activés de façon synchrone est une voie possible de gain en sûreté substantiel. Ce concept est décrit dans la littérature, mais très peu de données sont disponibles, qu'elles soient expérimentales ou issues de simulations.
L'objectif du contrat post-doctoral sera d'étudier de façon approfondie les mécanismes régissant l'amorçage multipoints., L'objectif du contrat post-doctoral sera d'étudier de façon approfondie les mécanismes régissant l'amorçage multipoints. Pour cela, le candidat, après une recherche bibliographique exhaustive qui le conduira à appréhender finement le problème de façon théorique, proposera les configurations a priori les plus pertinentes et les testera à la fois expérimentalement et en réalisant des simulations hydrodynamiques avec un code développé au CEA. La compréhension des phénomènes mis en jeu qui résultera de ces travaux est primordiale pour être en mesure de choisir une configuration d'amorçage adaptée à chaque besoin.
Pour la partie expérimentale, le candidat s'appuiera sur le Générateur de Chocs Opto-Pyrotechnique (GCOPY) du laboratoire qui permet de tester de nombreuses configurations d'amorçage optique aérien. Celui-ci est couplé à des diagnostics de pointe tels que la vélocimétrie hétérodyne (VH), des caméras ultrarapides à balayage de fente ou à images intégrales. Il pourra également utiliser d'autres moyens expérimentaux disponibles au laboratoire si nécessaire ou faire appel à des collaborations extérieures, au CEA/DAM ou en dehors. Des expériences d'imagerie X à contraste de phase pourront par exemple être envisagées à l'ESRF pour étudier la propagation des ondes de chocs.
Le déroulement du post-doc sera le suivant :
1) Recherche bibliographique exhaustive
2) Simulations pour définir les configurations les plus pertinentes
3) Validation expérimentale par des essais d'amorçage optique aérien. Mise au point d'un démonstrateur
4) Transposition du concept à un système fibré
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

DESCRIPTION :

L'IDE hygiéniste contribue à la prévention, la surveillance, et la maîtrise des infections associées aux soins (IAS). Il participe à la mise en œuvre des bonnes pratiques d'hygiène dans l'établissement (service sanitaire et médico-social), au suivi des indicateurs, et à la formation des équipes soignantes.

1. Surveillance et prévention des risques infectieux

- Réaliser des audits des pratiques professionnelles et assurer un rendu aux équipes avec des actions planifiées.
- Prévenir les risques infectieux professionnels
- Participer à la mise en place et au suivi documents qualités : procédures, fiches techniques, etc
* Recenser les protocoles existants
* Evaluer leur pertinence : conformes aux recommandations de bonnes pratiques, applicables, conformes aux contraintes de l'établissement
* Les faire évoluer en collaboration avec les unités de soins
- Assurer la surveillance des infections nosocomiales (surveillance épidémiologique).
- Participer à la surveillance environnementale et microbiologique (air, surfaces, eau, BMR, BHRe...), en lien avec le service technique et les biologistes
- Analyser les données recueillies et proposer des axes d'amélioration en collaboration avec les différents partenaires (président du Clin, biologistes, cadres de santé, correspondant en hygiène).
- Contribuer au recueil des indicateurs qualité, à la préparation et au suivi des visites de certification avec le service qualité et le président du Clin

2. Formation et sensibilisation du personnel :
- Participer à la formation continue du personnel, ainsi que des correspondants en hygiène hospitalier en tant que formateur
- Organiser des campagnes de sensibilisation

3. Conseil et expertise :
- Accompagner les équipes sur les situations complexes en matière d'hygiène.
- Participer à la réflexion sur les recommandations concernant la prévention du risque infectieux en cas de travaux envisagés, d'aménagement, et d'équipement hospitalier en intégrant des recommandations en prévention du risque infectieux.
- Évaluer et conseiller sur le choix des matériels, équipements, et produits avant investissement ou renouvellement.

4. Information - communication :
- Répondre aux demandes ponctuelles des différents services
- Diffuser et expliquer les protocoles et recommandations auprès des équipes.
- Assurer la veille documentaire permettant l'actualisation des pratiques et procédures
- Contribuer à la rédaction des rapports d'activité et au suivi des indicateurs nationaux et institutionnels.
- Participer aux réunions de l'EOH, de l'EMH, du CLIN, du réseau professionnel CPias, à des groupes de travail en tant que représentant de l'EOH

5. Activités transversale :
- Formaliser les comptes rendus des réunions d'hygiène
- Formaliser les documents internes en lien avec le risque infectieux (affichage...)
- Participer à l'organisation d'évènements / journées hygiène dans l'établissement

DESCRIPTION :

* Participation aux études d'impacts, dossier de réexamen, porter à connaissance, examen au cas par cas.
* Participation à l'élaboration des Études de Dangers (EDD), y compris pour les sites SEVESO.
* Assistance à la modélisation des phénomènes accidentels (incendie, explosion, dispersion toxique) à l'aide des outils logiciels spécialisés.
* Collecte de données et recherche réglementaire pour l'analyse et la maîtrise des risques.
* Appui à la rédaction de sections spécifiques des dossiers d'autorisation (Dossier d'Autorisation Environnementale, Dossier d'Enregistrement).
* Contribution à la préparation des offres commerciales et des rapports de synthèse techniques.

Accompagné(e) de nos ingénieurs, vous aurez l'occasion de réaliser régulièrement des déplacements régionaux en Hauts-de-France et exceptionnellement sur le territoire national., Prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'environnement ? Nous avons hâte de vous accueillir !

DESCRIPTION :

L'activité Eau de Veolia Région IDF, recherche pour son Territoire Cergy Vexin un(e) alternant(e)

Basé(e) à Cergy au sein de la Direction des opérations et du Service Prévention Sécurité du Territoire Cergy Vexin, et sous la responsabilité de la Responsable QSE, vos missions principales seront les suivantes :
- Les formations sécurités (suivi, mise à jour des différents outils dont les passeports sécurité et suivi des déploiements avec les différents interlocuteurs)
- Sur les documents sécurité, préparer les documents d'animation, collaborer avec la région, être en soutien avec les opérationnels, participer aux plans de prévention sécurité
- Sur la qualité, environnement et énergie, réaliser des évaluations réglementaires sur les sites, pratiquer des audits internes et accompagner le bon déploiement du plan d'action.
- Appui sur le maintien de la certification santé sécurité ISO 45001 sur une Station d'épuration, * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
* Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

* Titulaire d'un permis VL

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone Saint-Ouen-l'Aumône. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers.

A ce titre vous serez chargé de :
* Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité.
* Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources.
* Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources.
* Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension.

Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement.

DESCRIPTION :

Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l'optimisation des conditions de travail. Il s'appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.

Le service des affaires sociales au sein du département des ressources humaines gère la réglementation juridique RH, les relations sociales, l'organisation des instances et l'action sociale de l'Inserm. Au sein du service des affaires sociales, le pôle juridique, composé de 5 juristes, recherche son nouveau collaborateur ou sa nouvelle collaboratrice, * Traiter les questions réglementaires individuelles ou collectives des acteurs du réseau « ressources humaines » de l'Institut
* Former les acteurs du réseau « ressources humaines » de l'Institut
* Instruire des enquêtes administratives et des procédures disciplinaires
* Gérer en lien avec d'autres services, des dossiers complexes exigeant une analyse et un accompagnement juridique particuliers
* Assurer la veille réglementaire et rédiger des notes d'informations
* Conduire ou participer à des projets transversaux au sein du DRH
* Créer et mettre à jour des modèles d'actes et de formulaires

DESCRIPTION :

Vous êtes un expert des réseaux humides et souhaitez piloter des projets d'envergure au service de l'eau dans le Var ? Rejoignez Veolia, acteur majeur de la transformation écologique !, En tant que Manager du service local Travaux eau potable et assainissement, vous assurez la gestion complète des activités de travaux de réseau (exploitation et neufs) sur la partie littorale du département du Var. Vous êtes garant de l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l'activité de votre service.
* Pilotage de l'activité et engagements contractuels : Veiller au respect des engagements contractuels (DSP, marchés de travaux), organiser et optimiser l'activité du service (plan de charge, planification, astreinte), définir les priorités d'intervention et gérer la sous-traitance.
* Gestion de projet et technique : Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement, piloter les chantiers de travaux (suivi administratif et financier), réaliser et valider les études techniques, et participer aux réponses aux appels d'offres.
* Performance et amélioration continue : Produire les données pour le pilotage stratégique et opérationnel, suivre les indicateurs de performance, garantir la productivité et contribuer à l'émergence de nouvelles pistes d'efficacité et d'innovation.
* Management d'équipe : Définir les objectifs de vos responsables d'équipe et agents, développer leurs compétences et veiller au respect des consignes de sécurité.
* Développement commercial et relation client : Identifier les opportunités de développement, valoriser les offres de l'entreprise, développer les ventes, et entretenir des relations privilégiées avec les collectivités et partenaires.
* Gestion financière et environnementale : Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement, rendre compte de votre gestion budgétaire, et contribuer à la performance environnementale et énergétique.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet d'extension d'usine à Anvers en Belgique pour l'un de nos clients, nous recherchons un Construction Manager pour représenter les intérêts de ce dernier sur site.

Le projet a déjà démarré, le poste est donc à pourvoir ASAP.

Vous serez le responsable de la construction du site et des sous-traitants sélectionnés par le client avec la responsabilité clé en main du projet jusqu'à la phase mise en route.

Vous aurez la responsabilité de :
- du lien avec l'usine à feu continu
- la partie HSE
- des utilities en majorité (piping et élec/instrum)

Vous serez amené à travailler dans un environnement ATEX, avec beaucoup de coactivité dans un contexte international.

DESCRIPTION :

Suivi administratif de l'exécution des interventions, transmission des documents aux clients, pointage des équipes
- Gestion des commandes fournisseurs et suivi des bons de livraison
- Gestion de la facturation et des impayés
- Assister le responsable sur les missions de chiffrage des prestations et réalisation de devis

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone du VAR. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers.

A ce titre vous serez chargé de :
* Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité.
* Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources.
* Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources.
* Réaliser des opérations de dépannage et câblage sur nos installations nécessitant la maitrise des automatismes, de la programmation et de l'outil informatique industrielle.
* Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service.
* Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension.

Nos équipes ont à cœur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Un parcours d'intégration est prévu pour tous les nouveaux arrivants afin qu'ils soient acteurs de cette démarche et qu'ils aient les clefs techniques pour appréhender le domaine « postes sources » et monter en compétence sereinement.

DESCRIPTION :

Créer des contenus pédagogiques et contribuer aux projets d'ingénierie pédagogique.

À côté du Learning Partner du groupe, vous pourrez :

- Créer des supports multimédias (vidéos, animations, infographies, etc.) afin d'enrichir les formations en ligne et en présentiel.
- Contribuer à la conception des parcours pédagogiques et des dispositifs de formation multimédia adaptés aux besoins de nos experts et aux objectifs de l'entreprise.
- Participer à la gestion des outils numériques de formation (LMS, outils d'évaluation, etc.).
- Accompagner les formateurs dans l'utilisation des ressources pédagogiques et des outils technologiques.
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue.
- Apporter, ponctuellement, un soutien transverse lors de réponses aux appels d'offres.

Les technologies éducatives qui seront travaillées pendant ton alternance :

- Design de dispositifs de formation.
- Scénarisation, e-learning.
- UX design et ergonomie des usages.
- Andragogie et apprentissage des adultes.
- Sidologie et évaluation des dispositifs de formation.
- Tendances en Ed-Tech (IA, micro Learning, gamification, etc.)., Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

DESCRIPTION :

la carte UpCohésia. Quel que soit leur domaine d'application, ces dispositifs reposent sur le même
principe : mettre à disposition des acteurs publics des moyens de paiement dédiés, leur permettant
de renforcer l'impact des aides publiques.



"À rebours des simples transferts monétaires, les solutions de Up s'inscrivent dans une logique
d'innovation sociale pour optimiser les politiques publiques. Face aux problématiques récurrentes
d'action sociale, nos solutions disposent d'atouts forts : ciblage précis des bénéficiaires à aider,
pilotage temps réel des aides, capacité à réattribuer les fonds non consommés pour les réinjecter
dans l'action sociale et la lutte contre le non-recours au droit."
Rémi CASTELL, Directeur Partenariats & Grands comptes, UpCoop.

DESCRIPTION :

Tu occuperas une fonction centrale de pilotage et d'expertise au sein de la Direction des Risques d'un grand groupe bancaire international, en charge de l'alignement stratégique, du pilotage budgétaire et de l'exécution de programmes clés, fonctionnant en mode Agile (interaction permanente avec les Product Owners et Scrum Masters)., Tu interviendras sur des projets stratégiques d'adaptation des modèles de gestion des risques, notamment suite à l'évolution des modèles de ratings pour des entités complexes.

Au sein de nos équipes d'experts, vos missions seront les suivantes :
* Pilotage de Projets de Transformation Risques :
+ Mener l'exécution de projets complexes d'évolution des cadres de gestion et de monitoring des risques (modèles de ratings, règles de classification, etc.).
+ Coordonner l'exécution des tâches avec les différentes équipes impactées (équipes Risque, IT, Opérations, etc.).
+ Assurer le suivi budgétaire et l'allocation des ressources.
+ Animer les comités opérationnels et de pilotage, en assurant une communication transparente des risques et problèmes rencontrés.
+ Respecter et implémenter la gouvernance projet et Risk en vigueur au sein du Groupe.
* Expertise Fonctionnelle Risques :
+ Accompagner les gestionnaires et analystes de risque de crédit dans l'implémentation et l'adoption des nouveaux frameworks.
+ Contribuer à l'implémentation des modèles et à la revue des règles de classification des contreparties dans les outils cibles.
+ Participer à l'adaptation de la restitution des nouvelles données dans les outils de reporting (ex: CAT, Risk Navigator, etc.).
+ Proposer des améliorations du dispositif global de monitoring et de contrôle, et mettre à jour les guidelines et procédures associées.

DESCRIPTION :

Dans un contexte de transformation continue des organisations hospitalières et de coordination inter-sites, le Département d'Oncologie Radiothérapie (DOR) de l'Institut Curie souhaite accueillir une chargée de mission paramédicale junior pour accompagner les projets transversaux à forte valeur ajoutée, en lien direct avec le cadre de département et en soutien des cadres paramédicaux.

Cette mission (en alternance ou stage long) permettra de structurer, valoriser et faire rayonner les initiatives paramédicales à l'échelle institutionnelle et nationale.

Vos principales activités :

1. Appui à la conduite de projets stratégiques du DOR
-Participer à la formalisation, au suivi et à l'évaluation des projets transversaux (qualité, innovation, simulation, valorisation).
-Contribuer à la rédaction de rapports, bilans, feuilles de route, enquêtes nationales (ARS, ASNR, Unicancer, INCa) ou dossiers d'autorisation.
-Assurer un suivi et un soutien aux projets paramédicaux et opportunités institutionnelles (Ex : développement des protocoles de coopération, développement de la pratique avancée).

2. Participation à l'intégration des nouveaux MERM en lien avec la DRH et les cadres de proximité
-Assurer l'homogénéisation de l'accueil des MERM du DOR.
-Participation Onboarding spécifique des MERM radiothérapie

3. Coordination de la valorisation des métiers paramédicaux
-Participer à la construction et au suivi des outils de communication institutionnelle (newsletters, intranet, rapports d'activité).
-Collecter et structurer les données sur les actions de formation, d'innovation ou de recherche paramédicale.
-Valoriser les initiatives auprès des partenaires internes et externes (supports, pitchs, dossiers de présentation).

4. Soutien à l'organisation des événements et séminaires
-Appuyer la mise en œuvre des séminaires paramédicaux inter-sites, journées professionnelles, formations internes.
-Coordonner les aspects logistiques, communicationnels et post-événementiels (questionnaires, synthèses, valorisation).

5. Missions transversales et analyse de données
-Participer à l'analyse des indicateurs de suivi du département (activité, formation, qualité, RH paramédicales).
-Appuyer la rédaction de documents stratégiques en lien avec les projets (Processus, protocoles, modes opératoires).
-Contribuer ponctuellement à la coordination et au soutien des cadres paramédicaux des sites (Paris, Orsay, Saint- Cloud) selon les besoins du département.

DESCRIPTION :

L'apprenti manager h/f est le poste parfait pour débuter une carrière dans la vente et rapidement progresser dans l'entreprise
vous serez accompagné par- votre tuteur en magasin, dont l'objectif est de vous transmettre ses techniques et son savoir- votre formateur à l'école, ancien professionnel, qui vous prépare à l'examen final
Votre job au quotidien, si on devait résumer :
- je suis dans un espace de vente, j'ai un stock à vendre, j'ai tout fait pour que ce soit joli, attirant, propre et bien rangé, complet, frais
- le client vient me voir pour un renseignement, une explication, un conseil. Souvent il connait le produit. J'écoute.- je dois faire au maximum pour qu'il reparte satisfait de la qualité de ma prestation, seule façon de le fidéliser- si en plus, j'ai réussi à faire une vente complémentaire, j'ai réussi ma mission !
A retenir pour l'entretien de recrutement : je suis conscient que mon job est de fidéliser le client par la qualité de ma prestation, de mon rayon, qui est aussi importante que le prix bas et la qualité du produit.
Elle est pas belle la vie de manager de rayon en apprentissage ?
Et en plus de ça, vous aurez comme missions :
- Manager votre équipe.

- Organiser l'approvisionnement et la présentation des produits

- Analyser les résultats de l'activité commerciale et établir des prévisions.
- Faire de la veille concurrentielle, prospecter si besoin

Programme parfait pour un ou une futur-e manager. MOTIVATION, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Nous recherchons un commercial ou une commerciale passionné(e) par le développement des affaires et la relation client. Vous serez en charge de promouvoir nos produits et services auprès de notre clientèle B2C, tout en contribuant à la croissance de notre entreprise. Ce poste exige une forte capacité à travailler et à établir des relations durables avec les clients.

Responsabilités
* Développer et gérer un portefeuille de clients B2C
* Identifier de nouvelles opportunités commerciales et réaliser des actions de prospection
* Négocier les contrats et finaliser les ventes en veillant à la satisfaction client
* Participer à des événements professionnels pour représenter l'entreprise

DESCRIPTION :

Sous l'autorité de la Directrice Petite Enfance/Enfance Jeunesse et sous la responsabilité directe du
Responsable Enfance-jeunesse, vous aurez comme missions :

Directeur(rice) de trois ALSH de la communauté de Communes :

* Organiser et coordonner la mise en place des activités ;
* Accueillir les enfants et leur famille dans le cadre de l'ALSH ;
* Elaborer et piloter le projet pédagogique de la structure (en lien avec l'équipe) ;
* Animer la relation avec les familles ;
* Manager une équipe d'animateurs ;
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis ;
* Gestion administrative de la structure ;
* Préparer et animer les réunions de travail avec l'équipe ;
* Gestion budgétaire et des achats (gouters, matériel, etc) ;
* Impulser des projets sur la structure.

Missions annexes :
* Développer des projets transversaux avec les autres ALSH ;
* Participer aux réunions d'équipe de direction ALSH ;
* Encadrer et animer un groupe d'enfants pendant les différents temps d'accueil de la journée (le cas
échéant pour nécessité de service).

DESCRIPTION :

En collaboration avec la Direction de l'agence, vous participez activement au développement de l'entreprise.

Doté d'un tempérament commercial, vous développez de nouvelles affaires & élargissez votre portefeuille client par la prospection de nouveaux comptes (énergie, médical principalement).

Votre esprit d'équipe, vous permet de constituer et d'animer votre équipe de Consultants, en participant au process de recrutement des futurs collaborateurs. En tant que leader, vous managez et fidélisez vos collaborateurs, vous assurez le suivi de leurs missions et leurs évolutions.

Spécialiste de la vente conseil, vous aimez appréhender les enjeux globaux de vos clients. Votre appétence pour la technologie vous permet d'être force de proposition et de définir au mieux les offres d'accompagnement au forfait ou en centre de services pour ces derniers.

DESCRIPTION :

travailler en équipe tout en étant autonome dans vos tâches Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, n'hésitez pas à postuler. Nous assurerons votre formation sur les différentes tâches spécifiques de ce poste. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Horaires : 39h par semaine du lundi au vendredi, * Approvisionner une machine en matière première ou en produit
* Conditionner des produits
* Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts