Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Vous êtes curieux (se), organisé(é), motivé(e), pour découvrir le milieu industriel dans une entité opérationnelle où chaque jour est une nouvelle aventure ? Vous avez envie d’un poste qui vous permette de développer l’ensemble de vos compétences de communicant ? Cette offre est faite pour vous !

Au sein du groupe ENGIE, notre entité ENGIE - Entreprises & Collectivités, facilite et concrétise la transition vers la neutralité carbone des entreprises, des collectivités et des copropriétés, aussi bien à travers ses solutions d’énergies, qu’en proposant des services d’accompagnement pour consommer moins et mieux.

Au sein d’Engie – Entreprises et Collectivités, La Direction Financière  – Pôle Analyse Facturation est à la recherche :

d’un Alternant Data Analyst (h/f)

Durée : 2 ans

Lieu : Lyon – Urban Garden

Période souhaitée : à partir de septembre 2026

Diplôme préparé : Master Maths appliquées et statistiques / MIAGE

Vos missions, si vous les acceptez :

En collaboration avec les membres de l’équipe facturation, et notamment avec les data stewards  et data owners :

1. Appréhender le système d’information d’E&C et les process de facturation.

• Comprendre les sources de données
• Monter en compétences sur l’application de facturation SAP
• Comprendre le modèle de données dans CDH
• Maîtriser les indicateurs de qualité suivi des données

1. Monitorer certaines données spécifiques afin de détecter les incohérences et les écarts de données inter applicatifs :

•      Mettre en surveillance les données présentes dans SAP pour garantir leur qualité et leur intégrité.

• Réaliser des croisements et des analyses pour détecter des incohérences et des données manquantes.
• Pour cela, le développement de requêtes et tableaux de bord seront nécessaires à l’aide de Databricks et Power BI.

1. Contribuer aux analyses et aux mesures correctives :

• • participer aux analyses effectuées dans le cadre du contrôle interne
  • analyser les erreurs de données détectées par une application IA dédiées à la qualité des données de facturation.

1. Mettre en place des indicateurs de pilotage et de mesure de la performance selon les traitements réalisés par l’équipe et les anomalies détectées.

1. Documenter et communiquer

• Documenter  les rapports mis à disposition et les anomalies identifiées.
• Présenter aux différentes parties prenantes les analyses réalisées

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

• vous aimez travailler dans une équipe aux profils variés
• vous souhaitez appliquer vos connaissances IT dans un pôle financier

Mais également si...

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes très rigoureux(se) et avez le sens du détail
• Vous savez faire preuve d’un regard critique sur vos opérations
• Vous êtes dynamique, adaptable et autonome
• Vous êtes curieux(se) et aimez découvrir de nouveaux sujets
• Vous aimez travailler en équipe et partager vos bonnes pratiques
• Vous avez une bonne capacité d'écoute

Nous rejoindre c’est surtout

• Découvrir le monde de l’énergie
• Acquérir de l’expérience sur des applications clés telles que SAP, Databricks et Power BI

Profil recherché :

• Niveau du diplôme préparé : Bac+4 ou Bac+5
• Nom du diplôme préparé : Master 2, Master spécialisé ou Diplôme d’ingénieur spécialisé
• Master Maths appliquées et statistiques / MIAGE
• Master Data / Big Data / Data Analytics
• Écoles d’ingénieurs (option data, SI, informatique)
• Écoles de commerce (spécialisation Data / Business Analytics)

Rejoindre GRDF, filiale indépendante d’Engie, c’est contribuer à la gestion du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe et devenir acteur d’une transition énergétique locale et durable. Présent dans plus de 9500 communes, GRDF dessert 10,8 millions de clients. Les 11 000 femmes et hommes de GRDF œuvrent chaque jour pour un service fiable et innovant.

Avec son projet d’entreprise « Mission Décarbonation », GRDF souhaite atteindre 20% de gaz vert d’ici 2030 et se positionner comme partenaire de la décarbonation, en s’engageant à apporter à l’ensemble de ses clients et partenaires les solutions pour baisser leur empreinte carbone en consommant moins, mieux et plus vert. 

La transition énergétique et les réglementations environnementales (RE2020, décret tertiaire, etc.) conduisent GRDF, en cohérence avec son projet d’entreprise, à s’engager dans une démarche de promotion des solutions de décarbonation associant le gaz auprès des prescripteurs techniques et des maîtres d’ouvrage.

Descriptif de l'emploi :

Au sein de l’agence Expertise et Grands Projets de la Délégation Marchés d’Île-de-France, le poste d’Ingénieur Efficacité Energétique (IEE) repose sur une expertise technique, réglementaire et environnementale de haut niveau, et s’articule autour de cinq activités principales :

• • Gestion de portefeuille : segmentation, animation et développement d’un portefeuille de prescripteurs techniques des secteurs du bâtiment et de l’industrie (bureaux d’études, exploitants, fabricants, installateurs, associations professionnelles, etc.).
  • Développement commercial : accompagnement technique et réglementaire des prescripteurs, maîtres d’ouvrage, ainsi que des équipes commerciales et territoriales de GRDF, sur des projets énergétiques à enjeu (sobriété et efficacité énergétique). Cela inclut la réalisation de pré-études, l’accompagnement d’études de positionnement et la contribution au traitement d’affaires spécifiques (ex : optimisation de chaufferies).
  • Veille et innovation : contribution, d’une part, à la veille technique et réglementaire sur l’ensemble des segments de marché (résidentiel, tertiaire et industrie) et, d’autre part, au développement de nouvelles solutions et offres de GRDF.
  • Communication et influence : animation d’événements techniques et d’information à destination de la filière, promotion des outils et canaux CEGIBAT (Club de la Performance Énergétique, académies techniques, masterclass, etc.) et contribution au portage du projet d’entreprise (gaz verts, roadmap solutions, etc.).
  • Pilotage d’actions transverses : rôle de référent sur un segment de marché et/ou une thématique technique ou réglementaire spécifique, avec un appui au management.

Le poste intervient sur l’ensemble des segments de marché et sur tout le territoire de l’Île-de-France.

Vous disposez d’un contrat d’objectifs fixé par votre management, définissant votre contribution individuelle aux résultats de l’agence Expertise et Grands Projets, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

Profil et compétences recherchés :

Diplômé(e) Bac+5 Ingénieur génie climatique avec une expérience significative d’au moins 5 ans dans la prescription de solutions techniques.

Expérience requise : > 5 ans

Compétences clés :

• • Techniques et réglementaires :

• • Expertise en solutions énergétiques et réglementation environnementale,
  • Réalisation d’analyses technico-économiques.

• • Commerciales :

• • Gestion de portefeuille clients / filière et développement de réseaux,
  • Promotion des solutions, des produits gaz et des offres GRDF,
  • Maîtrise de la négociation,
  • Connaissance des marchés et solutions concurrentes.

• • Organisationnelles :

• • Organisation, rigueur et autonomie,
  • Capacité de synthèse et de vulgarisation,
  • Maîtrise des outils bureautiques.

• • Relationnelles :

• • Adaptabilité,
  • Orientation client et sens du relationnel,
  • Capacité de persuasion,
  • Aisance à l’oral prise de parole.

Rémunération et avantages :

Nous vous proposons une rémunération complète et attractive !

• • Un fixe sur 13 mois (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l’emploi, situation familiale à partir de 41,8 k€.
  • Viendra s’y ajouter une rémunération variable par le biais d’une prime d’intéressement. Vous avez également accès à l’épargne salariale et êtes couvert(e) par notre mutuelle d’entreprise.
  • En tant que salarié(e) des IEG (Industries Électriques et Gazières) vous bénéficiez de l’avantage énergie (gaz/électricité).
  • Au-delà de votre rémunération, GRDF vous offre un cadre de travail agréable permettant de concilier vie pro/vie perso (27 jours de congés payés + 20 jours de RTT/an environ) et un parcours professionnel riche et varié, ainsi que des formations pour se professionnaliser.

Acheteur.euse Senior Flotte Automobile

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à Courbevoie, recrute en contrat à durée indéterminée un.e :

Acheteur.euse Senior Flotte Automobile

Type de contrat : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : la Défense (92)

Vos missions si vous les acceptez 

Dans un environnement structuré et exigeant, au sein de la Direction Achats et Approvisionnements, nous recherchons un.e Acheteur.euse Senior Flotte Automobile pour renforcer notre équipe.

Rattaché.e au Responsable des Achats, vous aurez pour principales missions de :

• Définir la politique flotte automobile, la stratégie de renouvellement du parc

• Suivre et optimiser le budget flotte automobile de l'entreprise et mettre en place les indicateurs de pilotage et de performance
• Définir et élaborer des stratégies d’achats pertinentes
• Participer à la définition des besoins avec les parties prenantes d’ ENGIE Home Services
• Assurer les négociations avec les fournisseurs (clauses contractuelles, prix, délais…)
• Identifier et sélectionner les fournisseurs,
• Rédiger et lancer des appels d’offres ou consultations
• Assurer la gestion et le suivi des contrats cadres sur les catégories concernées
• Suivre et évaluer les fournisseurs dont vous aurez la charge (Panel)
• Appuyer les utilisateurs des contrats cadres en cas de litige
• Analyser le marché de l'offre sur votre segment et de faire du sourcing fournisseur.
• Assurer une veille technologique vis-à-vis des fournisseurs et des nouvelles méthodes proposées par les fournisseurs
• Garantir l’application des politiques RSE, sécurité et éthique de ENGIE Home Services

                    

                                                                                                                                                                                                                                           Votre profil :

De formation Bac +5, complétée éventuellement par une spécialisation achat type école de commerce, vous maîtrisez les outils informatiques, vous disposez d’une expérience de minimum 8 ans sur ce type de post et en particulier minimum 5 ans sur le portefeuille automobile (constructeurs et loueurs).

Une bonne connaissance de enjeux liés à la mobilité durable constitue un atout apprécié.

Doté d'un très bon relationnel pour s’adapter aux différents interlocuteurs, votre dynamisme, votre sens aigu du travail bien fait, votre rigueur et votre orientation résultats sont autant atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission.

Une grande autonomie sera accordée sur ce poste.

Enfin le poste nécessite une très forte curiosité et une volonté de trouver des options disruptives sur un portefeuille essentiel à ENGIE Home Services.

Alors n’hésitez plus, soyez audacieux et rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant chez ENGIE Home Services !

Soyez le changement que vous voulez vivre !

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents pour intégrer nos équipes en tant que :

ALTERNANCE - CONSEILLER CLIENTELE (F/H)

à Nantes au 7b Boulevard de Berlin

Rentrée septembre 2026 - Durée : 1 à 2 ans

En binôme avec votre tuteur, vous apprendrez à :

• Gérer les demandes d’intervention des fournisseurs
• Assurer l’accueil multicanaux, notamment téléphonique, des clients et fournisseurs
• Garantir la fiabilité des index de consommation
• Traiter les réclamations
• Et bien plus encore

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction Service Clients, et plus particulièrement l’Agence Centre-Ouest.

Constituée de 70 personnes, elle a en charge le traitement des demandes clients et fournisseurs.

Le comptage du gaz consommé, la gestion de RDV clients ou encore l’analyse des dysfonctionnements constituent le quotidien de l’agence.

Vos missions

Un job où vous devrez contacter des clients pour prendre des RDV, faire des analyses de leurs consommations ou réaliser des régularisations de consommation.

Vous utiliserez votre sens de l’organisation pour réaliser un suivi de dossier exemplaire.

Vous veillerez à la bonne satisfaction client ainsi qu’à leur fidélisation. 

Vous effectuerez des appels entrants, des appels sortants, de la rédaction de mails, de l’analyse backoffice, etc.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer une formation en relation clientèle à distance, ce qui prouve votre engagement dans le domaine du service client.

Votre curiosité et envie d’apprendre seront indispensable à la bonne maitrise de votre activité.

Vous êtes à l’écoute des besoins des clients et savez y répondre avec efficacité ;

Votre aisance relationnelle et informatique vous permettront d’être à l’aise dans les échanges avec les clients (mails, téléphone, digital).

Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de solidarité avec vos collègues.

Cette alternance est faite pour vous !

Ce que l’entreprise vous offre

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
• Une aide financière au logement pour vous rapprocher de votre école et/ou de l’entreprise
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise
• Un environnement de travail où l’accompagnement et la sécurité sont nos priorités
• Une mission qui peut évoluer selon votre investissement et vos compétences
• Une participation à vos frais de repas dans les restaurants à proximité de l'entreprise
• Accès aux activités sociales (billetterie, voyages, etc)

Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique court

2. Entretien avec le tuteur/manager (physique et/ou visio).

3. Décision finale et retour à tous les candidats

Pourquoi choisir l’aventure GRDF ?

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients.

Prêt à vous lancer pour les transformations de demain ?

Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse.

Retrouvez-nous sur grdf.fr et découvrez les bonnes raisons de nous rejoindre en alternance

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à construire les chantiers de raccordement, sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

• Intervention sur les installations auprès des clients particuliers et industriels (mise en service, dépannage, opérations de raccordement, actes de maintenance…),
• Réalisation des interventions sur des chantiers de maintenance, de construction et d’exploitation du réseau gaz,
• Effectuer des interventions spécifiques sur la sécurité gaz,
• Préparer et assurer le suivi des chantiers,
• Contribuer, à travers ton professionnalisme, à la qualité de la relation client.
  
   

Pour en savoir plus sur le métier de technicien gaz : Technicien gaz chez GRDF

Et toi ton profil ?

Tu souhaites préparer une Certification Technicien Réseau gaz en alternance et tu :

• Aimes travailler en équipe,
• As le goût pour le travail manuel et en extérieur,
• Es rigoureux(se) et tu as à cœur la satisfaction client,
• As le sens de prévention et de la sécurité.

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Lieu de formation : GRETA 94, Lycée Maximilien Perret, Alfortville.

Durée du contrat : 2 ans.

Date de début : septembre 2026.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Une aide financière au passage du permis B,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),
• Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1. 1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu 
   2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 
   3. Prise de décision et retours à tous les candidats 

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! 

Ensemble, allumons l'avenir ! 

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, nous recrutons une/un :  

Responsable d’Equipe Exploitation (F/H)  

En CDI  

Votre mission 

Rattaché(e) au Responsable de département, vous prenez la responsabilité globale d’un périmètre d’exploitation et intervenez comme référent managérial et opérationnel auprès des équipes et des clients.

Véritable pilote de l’activité, vous contribuez à la performance globale de votre périmètre dans une logique de qualité de service et d’efficacité énergétique.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Manager les équipes

• Encadrer et animer une équipe d’environ 17 techniciens itinérants & postés.
• Accompagner la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs
• Structurer l’organisation et garantir la bonne coordination des activités
• Déployer une dynamique managériale fédératrice

Piloter l’activité

• Superviser un portefeuille d’environ 100 contrats de maintenance énergétique (P1/P2/P3)
• Assurer le suivi contractuel, technique et financier
• Organiser et optimiser les interventions
• Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et économique

Être l’interlocuteur client de référence

• Représenter ENGIE Solutions auprès des clients
• Garantir la qualité de service et la satisfaction client
• Identifier des leviers d’optimisation et d’amélioration continue

Animer la sécurité et la performance

• Promouvoir la culture Sécurité / QSE
• Veiller au respect des engagements contractuels
• Contribuer à la performance énergétique des installations

Vos bagages 

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans le domaine de l’exploitation énergétique ou de la maintenance CVC.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter une activité et à fédérer des équipes terrain.

Vos atouts :

• Solides compétences en CVC / exploitation thermique
• Expérience en gestion de contrats (P1 / P2 / P3)
• Leadership, sens du service client et organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Ce que nous proposons 

• Rémunération fixe : 42 à 50 K€ brut/an selon profil
• Variable attractif jusqu’à 15,75 %
• Un véhicule de service
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

En tant qu’un des leaders mondiaux de l’ingénierie des centrales hydroélectriques, TRACTEBEL ENGINEERING poursuit son développement pour un monde moins dépendant des énergies fossiles et pour permettre l’accès à une électricité décarbonée.

Votre mission

Nous renforçons notre équipe d’une quarantaine d’ingénieurs et experts par un poste d’ingénieur SCADA expérimenté dans le domaine de la conception et de la réhabilitation des usines hydroélectriques, en France et à l’international.

Vos principales responsabilités

Au titre de nos prestations de Maitre d’œuvre ou Assistant à Maitrise d’Ouvrage, cet(te) ingénieur(e) SCADA expérimenté(e) interviendra sur différents types d’ouvrages :

• Les centrales hydroélectriques classiques et les centrales de transfert d’eau par pompage (STEP)

• Les postes à haute tension des centrales hydroélectriques

• La distribution électrique de sites industriels, d’installations portuaires, stations de pompage d’eau

Pour le système de contrôle-commande des centrales hydroélectriques, elle/il sera amené à :

• Piloter des études de conception (conception, dimensionnement, spécification), incluant les différents sous-systèmes :

o Groupe turbine-alternateur : interface avec les systèmes de régulation et d’excitation

o Lot vantellerie : vannes, batardeaux, dégrilleurs

o Evacuation de puissance (jeux de barres, disjoncteurs d’alternateur, transformateurs)

o Auxiliaires électriques (BOP-E) : tableaux MT, Tableaux BT CA et CC, chargeurs/batteries/onduleurs, groupes électrogènes

o Auxiliaires mécaniques (BOP-M) : systèmes fluides tels que système d’eau de réfrigération, eau industrielle, traitement d’eau potable compact, eaux usées, système air comprimé, système de traitement d’huile, ponts roulants, chauffage-ventilation-climatisation

o Interface avec le système de détection et de protection incendie

o Interface avec les systèmes Courants faibles (vidéo-surveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion…)

• Rédiger des études de faisabilité, des avant-projets sommaires, des avant-projets détaillés, et des spécifications techniques de dossiers d’appel d’offres :

o Définition des modes et niveaux de commande (niveaux centralisés et locaux)

o Définition des modes de fonctionnement automatisés et manuels de tous les sites d’un aménagement hydroélectrique (centrale, barrage, poste d’évacuation d’énergie, etc.)

o Spécification des équipements du système de contrôle commande (Automate Programmable Industriel, serveurs et Interface Homme Machine, réseaux optiques / cuivre / hertzien, … Horloges de synchronisation horaire, Organes de synchronisation automatiques et manuels, etc.)

o Spécification des règles de programmation des équipements du système de contrôle commande (API, IHM, Base de données, etc.)

o Spécification des protections électriques

o Spécification des systèmes de surveillance des équipements (vibrations, entrefer, décharges partielles, etc.)

o Spécification des systèmes de télécommunication (Optiques, CPL, PABX, etc.)

o Spécification des systèmes à courants faibles (vidéo-surveillance, contrôle d’accès, anti-intrusion…)

• Réviser les documents techniques et plans préparés en interne ou soumis par des constructeurs

• Répondre à des appels d’offre de prestations d’études

• Travailler au sein d’équipes d’études pluridisciplinaires ou d’équipes de supervision de construction d’aménagements hydroélectriques

• Suivre la fabrication et la réception d’équipements en usine

• Participer à la mise en service sur site

• Effectuer l’expertise de matériels en exploitation

• Assurer la formation interne et le transfert de savoir-faire dans son domaine d’expertise.

Nous aimerions faire la connaissance de personnes ayant

Diplômé(e) d’une formation de type ingénieur automatisme et informatique industrielle, avec de bonnes connaissances en électricité, vous avez un intérêt marqué pour l’ingénierie et la conception des ouvrages complexes.

Expérience souhaitée en bureau d’études ou chez un ensemblier ou un constructeur dans le domaine des automatismes industriels, des smart grids et du protocole CEI 61850. Une bonne connaissance du process hydroélectrique et de la gestion d’un poste électrique d’évacuation d’énergie serait un plus.

Qui êtes-vous ?

Autonome, curieux.se et dynamique, vous maîtrisez l’anglais professionnel et avez le goût de l’international.

Vous avez de très bonnes bases de connaissances techniques, une bonne qualité rédactionnelle et un fort attrait pour le travail en équipe dans un contexte multiculturel.

Autres localisations possibles : Lyon, Grenoble, Toulouse, Marseille Nîmes

Qui sommes-nous ?

Nos principales priorités sont l’humain, l'éthique, la sécurité et la durabilité Avec Tractebel, vous bénéficiez d’une position unique pour avoir un impact positif sur les objectifs « zéro émission nette » mondiaux. La force motrice qui nous permet d'atteindre ces objectifs est notre principal atout : c’est-à-dire vous. Nos collaborateurs sont prioritaires et notre force réside dans notre diversité. Parce que la diversité apporte de nouvelles perspectives qui stimulent la performance et l'innovation, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, accueillant les candidatures de toutes personnes. 

Pour en savoir plus sur Tractebel, nos activités et les raisons pour lesquelles vous devriez nous rejoindre, cliquez ici !

Au sein du Groupe ENGIE, qui emploie 96 000 collaborateurs, votre carrière dans l’élaboration de solutions à faible émission de carbone dans le monde entier ne connaît pas de limites. Chaque jour est l'occasion de façonner un monde plus durable.