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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

17 324 offres

USINEUR H/F

  • 16 janvier 2026
  • Caterpillar
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

des problèmes spécifiques (aide au diagnostic), réalisation de la maintenance préventive qui lui est confiée sur l'équipement ainsi que les périphériques attenants (outils-coupants)Gérer des retouches, des outils, du matériel et des bruts qui lui sont confiés dans le cadre de la fonctionFaire de la satisfaction de ses clients, UN SOUCI PERMANENTCompétences RequisesTechniques :Bac PRO/BTS avec 2 à 5 ans d'expérience mécanique ou électromécanique.Lecture de plans et lecture de rapport de contrôleComportementales :Disponibilité, Initiative, rigueurEsprit d'analyse et d'équipeAutonomieBonne communicationInformation ComplémentairesCONTRAT CDDHoraire : Soir 14h30 - 22h30Bâtiment : GrenobleSalaire horaire soir : de 2411 € à 2782 € en fonction de l'expérience (prime horaire incluse de 429 €)Rémunération ComplémentairePlan d'épargne entrepriseParticipation au transport (Indemnité km ou forfait mobilité type vélo, covoiturage, prise en charge transport

Code d'emploi : Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs Régleurs de Machines à Commande Numérique

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Actions de Maintenance Préventive, Retouche

Courriel : romand_yves@cat.com

Téléphone : 0438729700

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage -Modélisation du groupe turbo-alternateur de Flamanville 3 F/H

  • 16 janvier 2026
  • EDF
  • Tours
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DESCRIPTION :

Le CNEPE (Centre National d'Equipement de Production d'Electricité) est une Unité d'environ 1 800 personnes, qui fait partie de la Direction Ingénierie Nucléaire (DirIN) d'EDF.

Il intervient dans le cadre des modifications du parc nucléaire en exploitation, ainsi que dans le cadre de la conception et de la construction de nouvelles centrales en France et à l'étranger.

Rattaché(e) au Département Etudes, le service « Systèmes et Installation Electriques » (SIE) a pour mission de réaliser des études d'ingénierie dans le domaine du génie électrique (système, matériel, installation).

Au sein du service SIE, le groupe « Fonctionnement Interface Réseau » (FIR), composé d'une vingtaine de personnes, mène des études d'ingénierie, pilote des contrats de fourniture et d'installation et appuie la mise en service des systèmes de régulation de tension de l'alternateur, des systèmes de protections électriques des alternateurs et des transformateurs, et des équipements Basse Tension de Contrôle-Commande des transformateurs de puissance et des postes électriques.

Les missions proposées dans le cadre du stage sont :

L'analyse des régulations de tension et de puissance du groupe turbo-alternateur de la centrale nucléaire de Flamanville 3,

La réalisation de simulations du comportement de ces régulations du groupe turbo-alternateur sur des scénarios pré-définis à partir de modèles déjà existants,

La comparaison des résultats obtenus avec les résultats fournis par le fabricant des systèmes de régulation,

En fonction des données disponibles : la comparaison des résultats obtenus avec le comportement de l'alternateur pendant les essais de démarrage de la centrale de Flamanville 3 et l'intégration des modifications de paramétrage éventuelles suite aux essais.

La réalisation d'une note de validation des modèles existants.

Le/La stagiaire sera accompagné(e) dans l'exercice de ses missions par un tuteur/une tutrice pour l'aider à prendre en charge les activités confiées.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Logiciel de Simulation, Capacité d'Analyse, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Alternateurs, Génie Electrique, Production d'Électricité, Production Industrielle, Travail en Courant Faible, Industrie Nucléaire, Génie Nucléaire, Travail sur Installation Électrique, Transformateurs (Électrique), Simulations, Etudes et Statistiques, Postes Électriques, Compétences de Modélisation

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicienne/ Technicien Chaufferies (F/H)

  • 16 janvier 2026
  • ENGIE
  • Chartres
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DESCRIPTION :

Vous rejoignez l'équipe de Maxime, et intervenez sur un site pharmaceutique. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production de chaleur (chaufferie biomasse, vapeur, gaz, eau chaude sanitaire)
Gestion des commandes, devis, maintenance et suivi des réglementations
Êtes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions., Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs
Un entretien avec votre futur manager

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Microsoft Visio, Résolution de Problèmes, Sens du Service, Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Curiosité, Gestion de la Relation Client, Traçabilité, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Politiques de Sécurité, Etablissement de Devis, Préparation et Traitement de Commandes, Refroidissement Climatisation Ventilation

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Qualification - Validation H/F

  • 16 janvier 2026
  • Fortil Group
  • Rouen
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités en NORMANDIE, nous recherchons un·e ingénieur.e Qualification Validation (H/F).

Rattaché·e au service Qualification Validation vos missions principales seront les suivantes :

- Rédiger, mettre à jour et archiver les documents de qualification conformément aux procédures en vigueur :
- Plans de qualification/validation (VP, MVP)
- Protocoles et rapports de qualification (DQ, FAT/SAT, IQ, OQ, PQ)
- Matrices de traçabilité (TM) et data review (DR)
- Planifier, organiser et exécuter les tests de qualification (DQ, FAT, SAT, IQ, OQ, PQ)
- Coordonner les prestataires internes et externes impliqués dans les qualifications initiales
- Gérer et rédiger les déviations selon le système en place lors des qualifications
- Assurer le maintien des indicateurs de performance du service
- Optimiser les processus de qualification en place, avec un objectif d'efficience et de réduction des coûts, Chez Fortil , nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

Code d'emploi : Ingénieur Validation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Engagement, Innovation, Biotechnologies, Amélioration des Processus d'Affaires, Réduction des Coûts, Gestion de la Performance, Traçabilité, Gestion de Projet, Industrie Pharmaceutique, Gestion de la Qualité, Gestion des Ressources, Gestion des Sous-Traitants, Archivage et Classement

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef d'équipe sondeur - Orléans (45) CDI (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • HYDRO GEOTECHNIQUE
  • Orléans
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DESCRIPTION :

essais in-situ (pressiométriques, carottages, pose de piézomètres). * Superviser et former les aides-sondeurs. * Assurer l'entretien des machines et la propreté des chantiers. * Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur. * Effectuer des déplacements fréquents sur différents chantiers. Profil recherché : Expérience : 5 ans minimum en tant que sondeur. Formation : TP / bâtiment ou domaine similaire. Compétences : Maîtrise des techniques de forage et des essais géotechniques, connaissances des règles de sécurité, permis B exigé (BE et C plus appréciés). CACES et AIPR souhaités. Autonome, organisé(e), esprit d'équipe et rigueur. Rémunération et Avantages : À partir de 2 400 € brut/mois, selon expérience. Indemnités de déplacement, prime vacances, prime de productivité, mutuelle familiale. Prise de poste immédiate. Déplacements du lundi au vendredi avec découchages, Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives, * Etablir des résultats d'analyses et de mesures
* Géotechnique
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)
* Réaliser des relevés de sondage, forage, pollution des sols et sous-sols
* Communication avec un second
* Compétences administratives
* Maintenance du matériel de forage
* Manipulation du matériel de forage
* Respect des règles de sécurités
* Supervision d'équipe

Code d'emploi : Superintendant de Forage Pétrole, Gaz et Sel (h/f)

Domaine professionnel actuel : Superviseurs de Forage-Puits

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Appareil de Forage, Protection de l'Environnement, Géotechnique, Géométrie, Equipement Individuel de Protection, Manutention et Port de Charges, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : centre@hydrogeotechnique.com

Téléphone : 0385458844

Type d'annonceur : Employeur direct

Alternance - appui ressources humaines F/H

  • 16 janvier 2026
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Villers-lès-Nancy
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DESCRIPTION :

Vous préparez un Master 2 dans le domaine des Ressources humaines et vous cherchez une alternance, cette offre est faite pour vous !

Accompagné(e) par votre tuteur, vous aurez l'occasion de découvrir les domaines de la Formation et des Parcours Professionnels :

FORMATION :
* Pilotage des indicateurs Formation
* Arbitrage et suivi du plan de formation
* Animation du réseau des correspondants Formation

PARCOURS PROFESSIONNELS
* Appui à l'organisation et au suivi des formations promotionnelles
* Contribution aux actions de professionnalisation dans le cadre de la démarche de détection des potentiels
* Accompagnement et suivi des campagnes d'entretiens (appréciation, professionnel, etc)
* Organisation des RDV de mobilité interne

Vous pourriez également être amené à contribuer aux missions suivantes :
* Évènements : participation à l'animation d'évènements externes (forums, job dating, etc) et à l'animation de la filière RH,
* Appui Managers : conception d'outils et de documents de portage de la politique RH

Enedis contribue à la mobilité, l'intégration et la qualité des conditions de vie de ses alternants en favorisant leur rapprochement de leur lieu de travail et de leur établissement scolaire, un des facteurs de la réussite scolaire et de l'obtention de leur diplôme., * la copie des Bulletins de notes des 2 dernières années.

ATTENTION la taille de vos fichiers ne doit pas excéder 400 Ko.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence, distinction de l'image, d'indépendance et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous.

Code d'emploi : Consultant RH (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Gestion de l'Agenda, Instrumentation, Organisation d'Événements, Ressources Humaines, Service Public, Bulletins

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Méthode H/F

  • 16 janvier 2026
  • Sophia Conseil
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DESCRIPTION :

Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.

Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents., * Piloter des projets d'amélioration et de montée en cadence des lignes de production
* Travailler sur des sujets liés aux flux, à l'organisation interne et à l'optimisation des espaces
* Réaliser des études de flux, y compris Value Stream Mapping (VSM) et symogrammes
* Proposer des implantations optimisées et assurer le suivi terrain pour la mise en œuvre
* Déployer et suivre des solutions méthodologiques auprès des équipes opérationnelles

Code d'emploi : Ingénieur Méthodes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens de l'Industrie Chimique

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Solution Deployment Descriptor, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Gestion de Projet, Conduite de Ligne de Production et Transformation, Etudes et Statistiques, Cartographie des Flux

Courriel : contact@sophiaconseil.fr

Téléphone : 0493644081

Type d'annonceur : Employeur direct

Technico-Commercial(e) BTP - Sols Techniques & Résines (Guyane)

  • 16 janvier 2026
  • SOL FRANCE
  • Kourou
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DESCRIPTION :

En collaboration directe avec le Gérant de l'entreprise, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la satisfaction client.

Vos missions principales
* Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection commerciale efficace ;
* Analyser les besoins des prospects et clients, et proposer des solutions techniques adaptées ;
* Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations dans le respect de la politique de l'entreprise ;
* Assurer le suivi des affaires et des chantiers, en lien avec les équipes internes, dans un objectif de qualité et de satisfaction client ;
* Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à un suivi rigoureux et une forte disponibilité ;
* Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale et administrative auprès de la Direction.

Code d'emploi : Technico Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Représentants d'articles et de Produits de Consommation

Niveau de formation : Bac+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Axé sur le Succès, Motivation Personnelle, Satisfaction Client, Fidélisation des Clients, Vente, Négociation, Travaux Publics

Téléphone : 0134308660

Type d'annonceur : Employeur direct

Planificateur.trice de projet nucléaire (13)

  • 16 janvier 2026
  • Setec International
  • Marseille
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DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Projet pour le projet du Grand Carénage à Marseille, vous serez responsable de :
* Structuration et Suivi du Planning : Élaborer et mettre à jour le planning du projet en utilisant des logiciels de planification spécialisés.
* Gestion des Déviations : Proposer et mettre en œuvre des mesures correctives en cas de déviations affectant le chemin critique du projet.
* Coordination des Intervenants : Optimiser l'intervention des différentes parties prenantes et gérer les interfaces.
* Support au Pilotage de Projet : Fournir un soutien opérationnel et méthodologique pour aider le Chef de Projet dans la prise de décision.
* Cartographie des Risques : Identifier et anticiper les risques et opportunités liés au projet.
* Reporting : Assurer le reporting et la communication sur les indicateurs clés de performance (KPI).
* Animation des Réunions : Animer les réunions d'avancement du projet.

Vous collaborerez étroitement avec le Chef de Projet client, apportant une réelle plus-value à chaque étape du projet.

Code d'emploi : Projeteur/Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Prise de Décision, Sens de l'Organisation, Actions Correctives et Préventives (Capa), Gestion de Projet, Analyse de Risques, Gestion des Parties Prenantes, Gestion de Planning, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Gestionnaire de formations

  • 16 janvier 2026
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Saint-Pierre-la-Palud
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DESCRIPTION :

En tant qu'organisme de formation concourant au développement des compétences des salariés d'Enedis, la DFP dispose de la certification QUALIOPI qui atteste de la qualité des prestations de formation qu'elle délivre.
En vous proposant de devenir Gestionnaire Formation de l'organisme interne de formation H/F, nous vous garantissons :· Un parcours d'accompagnement dès votre arrivée,· Une structure à taille humaine où priment l'entraide et l'esprit d'équipe,· Un emploi où vous pourrez montrer vos meilleurs atouts : sens du conseil et force de proposition,· Une expérience forte dans un métier en pleine évolution pour laquelle nous compterons sur toutes les équipes, qui pourra vous ouvrir les portes de la filière RH.
Au sein du Département Production et Optimisation, dans l'équipe de La Pérollière de l'Agence Production et Optimisation Interne, votre objectif sera triple :=> Que chaque stagiaire ait toutes les bonnes informations pour venir au bon moment et au bon endroit, en accord avec son manager=> Que les sessions soient remplies afin d'optimiser les coûts de formation.
=> Que les salariés aient la bonne formation au bon moment et au bon endroit au travers de la gestion et programmation de l'activité de la formation.
Pour ce faire, vous aurez un rôle de facilitateur auprès de différents acteurs du domaine comme :-Les Chefs de Projets ou Chefs d'Equipes Pédagogiques des Départements Opérationnels que vous alerterez et conseillerez en tant que régulateur et programmateur de sessions,-Les équipes formation qui compteront sur votre expertise pour leur apporter un conseil de 1er niveau en fonction de leurs besoins ponctuels ou encore de l'actualité (Ex : Offre de formation, projets du Groupe.
.

Code d'emploi : Responsable de Formation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Ressources Humaines

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Développement Axé sur les Compétences, Gestion de la Formation, Optimisation des Coûts, Pédagogie

Type d'annonceur : Employeur direct

halieute (COREPÊCHE) H/F

  • 16 janvier 2026
  • INSTITUT DE RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT
  • La Réunion
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DESCRIPTION :

L'Ingénieur-e de recherche contribuera aux quatre actions du projet COREPÊCHE : action 1 "Mise en réseau des expertises régionales en sciences de la durabilité et des acteurs des pêcheries", action 2 "Co-production et partage des savoirs sur les pêcheries et écosystèmes ciblés", action 3 "Valorisation et diffusion des résultats", et action 4 "Coordination et gestion du projet". Il s'assurera de leur bonne coordination, en lien avec les prestataires du marché public et les partenaires du projet.

Spécifiquement, sous la direction des du projet, son activité sera partagée entre les tâches suivantes :

* Concevoir et piloter un dispositif de recherche à Madagascar et dans l'océan Indien

* Assurer la maîtrise d'ouvrage du développement de bases de données
* Développer des outils d'interrogation et d'interface entre différentes bases de données
* Développer et formaliser des méthodes permettant la production ou l'analyse des données
* Mettre en oeuvre des méthodes ou protocoles pour le recueil de données, assurer l'analyse et interpréter les résultats
* Participer ou animer des réseaux professionnels
* Analyser les demandes externes et évaluer leur pertinence par rapport aux orientations scientifiques
* Participer ou coordonner la réponse à des appels d'offre
* Coordonner les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réalisation du projet de recherche
* Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formation (formation continue, à la recherche, des étudiants)
* Valoriser les réalisations et les résultats sous forme de publications scientifiques, rapports, de présentations orales…
* Organiser des manifestations scientifiques
* Contribuer à la réflexion sur les techniques et les méthodes
* Concevoir et réaliser une veille scientifique et méthodologique, La mission première de l'IRD est de produire de la science focalisée sur la zone intertropicale et méditerranéenne et fondée sur un partenariat scientifique équitable avec les communautés d'enseignement supérieur et de recherche (ESR) des pays et régions concernés.

L'objectif est le renforcement des capacités propres de l'enseignement supérieur de la recherche (ESR) des pays partenaires. Cela vise à contribuer, d'une part, aux avancées de la science universelle, d'autre part, à la satisfaction des besoins de leurs populations, en particulier les plus vulnérables.

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

Code d'emploi : Ingénieur R&D (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes d'Information Géographique, Analyse des Données, Bases de Données, Développement de Base de Données, Automatisation du Bureau, Quantum GIS (QGIS), Anglais, Français, Malgache, Prise de Parole en Publique, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Agriculture, Organisation d'Événements, Etudes de Terrain, Gestion de Marchés Publics, Gestion de Projet, Etudes et Statistiques, Gestion de la Formation, Auto-organisation, Outils de Processus de Vérification, Réalisation du Projet

Courriel : montpellier@ird.fr

Téléphone : 0499230464

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Fiabilité H/F

  • 16 janvier 2026
  • CEA Industrie
  • Le Barp
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DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe responsable de la garantie de fiabilité et de sûreté des systèmes complexes développés par la Direction de Application Militaire (système d'armes et objet de vol), vos missions seront :
- Pour les systèmes en développement :
o Réaliser la décomposition fonctionnelle des systèmes complexes (analyse fonctionnelle, analyse organique, analyse interactionnelle) ;
o Définir les exigences de fiabilité, maintenabilité et disponibilité pour le système et les sous-systèmes associés ;
o Travailler en collaboration avec les maîtres d'oeuvre de l'ensemble de l'ingénierie système, la stratégie de déclinaison des exigences et les démonstrations associées ;
o S'assurer de la prise en compte de ces exigences dans le développement des sous-systèmes et produits ;
o Rédiger les différents dossiers de garantie en vue de l'homologation du système ;
- Pour les systèmes en service :
o Assurer le suivi de la fiabilité du système au cours de la vie opérationnelle ;
o Participer à l'élaboration et au suivi des programmes de vieillissement.
De plus, vous devrez mener une veille technologique dans le domaine de la sûreté de fonctionnement afin d'apporter à la DAM de nouvelles méthodes plus adaptées aux nouvelles technologies., La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au coeur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.

Les 1 000 salariés du centre du Cesta, en Nouvelle-Aquitaine, participent au développement des armes de la force de dissuasion française.
Le centre assure le rôle d'architecte industriel des têtes nucléaires mises à la disposition des Armées françaises depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour garantir les performances opérationnelles des systèmes d'armes, le Cesta s'inscrit dans une démarche de simulation de haut niveau et s'appuie sur un parc de moyens d'essais exceptionnels. Parmi ceux-ci, il développe et exploite le plus grand laser d'Europe : le Laser MégaJoule (LMJ).

Code d'emploi : Ingénieur (autre) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénierie (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ingénierie des Systèmes, Fiabilité des Systèmes, Fiabilité, Motivation Personnelle, Curiosité, Gestion de la Performance Commerciale, Veille Concurrentielle, Labour, Travaux d'Usinage Laser, Etudes et Statistiques, Systèmes Électroniques, Systèmes D'armes, Analyse Fonctionnelle

Courriel : com-cesta@cea.fr

Téléphone : 0962235478

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur de Clientele - agence de communication 360 F/H

  • 16 janvier 2026
  • ISERBA
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Le/La Directeur(trice) de clientèle est le référent stratégique et conseil auprès des clients de l'agence du pôle « Stratégie & contenus » et est rattaché à la Directrice Opérationnelle.
Il/Elle accompagne les clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication globale, en garantissant la cohérence, l'originalité, la performance et la valeur ajoutée des dispositifs proposés.
Il/Elle pilote la relation client, le développement du portefeuille et encadre un Chef de Projet Communication 360 chargé de l'opérationnel.

 ? Missions principales
1?? Conseil stratégique et accompagnement client
* Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients sur les enjeux de communication
* Analyser les besoins business, marketing et image des clients
* Co-construire des stratégies de communication (branding, print, social media, audiovisuel, )
* Apporter une expertise conseil à forte valeur ajoutée, au-delà de la simple exécution
* Challenger les briefs clients et proposer des recommandations innovantes et pertinentes

2?? Pilotage des comptes et développement commercial
* Assurer la gestion et la fidélisation d'un portefeuille de clients stratégiques
* Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, nouveaux dispositifs)
* Participer aux appels d'offres, recommandations et soutenances
* Garantir la rentabilité des comptes (budget, marge, planning)

3?? Coordination des projets et qualité de delivery
* Superviser le pilotage des projets
* Garantir la cohérence stratégique des dispositifs déployés
* Veiller au respect des engagements : qualité, délais, budget
* Être garant(e) de la satisfaction client

4?? Management et montée en compétences
* Encadrer et accompagner le Chef de Projet Communication 360
* Fixer les priorités, arbitrer les ressources et valider les livrables clés
* Favoriser la montée en compétences conseil et la posture client
* Contribuer à la structuration des méthodes de travail de l'agence, Une agence en pleine croissance avec une culture d'entreprise stimulante et collaborative.
Un poste à responsabilités offrant de réelles perspectives d'évolution.
Une équipe passionnée et engagée dans des projets innovants.
Rejoignez-nous et participez à notre succès !

Code d'emploi : Directeur Artistique en Publicité (h/f)

Domaine professionnel actuel : Illustrateurs et Concepteurs (2d)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Sens de la Stratégie, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Implication et Investissement, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Conseil en Management d'Entreprises, Communication de Crise, Satisfaction Client, Cultures Entrepreneuriales, Marketing, Gestion de Projet, Médias Sociaux, Communication Stratégique, Marque (Branding), Travail en Communication

Courriel : siege.social@iserba.fr

Téléphone : 0478800328

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien d'exploitation H/F

  • 16 janvier 2026
  • Dalkia
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DESCRIPTION :

Votre objectif est de garantir la qualité de la prestation dans le strict respect des engagements contractuels.

Vos missions seront :
* Gestion, organisation et suivi de chantiers forestiers :
+ Réaliser le marquage.
+ Planifier les travaux forestiers (abattage, débardage).
+ Gérer les opérations spécifiques (broyage et mise en place des panneaux de circulation).
+ Coordonner le transport avec le logisticien en complément du chargé d'exploitation.
+ Assurer du respect et faire respecter rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des chantiers.
* Suivi administratif des chantiers (fiche chantier, déclaration chantier…).
* Gestion des relations et de la coordination avec l'ensemble des acteurs et parties prenantes (propriétaires, clients, prestataires, administrations, etc.) inhérents aux chantiers.

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Conformité Réglementaire, Étiquetage, Surveillance et Entretien des Forêts, Application des Normes d'Hygiène, Cartographie, Négociation, Coûts d'Exploitation, Gestion de la Qualité, Gestion des Parties Prenantes, Gestion des Tâches, Conduite de Véhicule Léger, Gestion Administrative, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien de support (parlant anglais) (F/M)

  • 16 janvier 2026
  • PRODEVAL
  • Alixan
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DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre activité à l'international, et plus particulièrement en Allemagne où nous avons ouvert une filiale, vous jouerez un rôle essentiel dans le support technique à distance de nos installations auprès de clients. Ce poste implique des échanges réguliers en allemand et anglais, à l'écrit comme à l'oral., Assurer une assistance technique à distance pour nos clients internationaux et nos techniciens itinérants sur site.
Assurer un suivi personnalisé des nouvelles unités avant prise en main définitive par les techniciens SAV assistance téléphonique des différentes filiales.
Rédiger des rapports d'intervention et reporting auprès des clients et du Responsable.
Assurer un support technique auprès des équipes d'assistance téléphonique.

Code d'emploi : Technicien Support (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Support Informatique et Bureautique

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Allemand, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, SAV (Service après Vente), Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Biogaz, Instrumentation, Énergies Renouvelables, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Assistance Téléphonique, Travail sur Installation Électrique

Type d'annonceur : Employeur direct

Cariste Manutentionnaire (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • SKYTECH
  • Le Val-d'Hazey
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DESCRIPTION :

Rejoindre SKYTECH c'est intégrer une équipe animée par l'envie de contribuer au développement d'une entreprise au cœur de l'économie circulaire qui offre à l'un des secteurs les plus stratégiques des solutions innovantes et écologiquement vertueuses. Dans le cadre d'un remplacement, la société SKYTECH recherche un Manutentionnaire Cariste à temps plein à pourvoir dès à présent : Au sein de notre équipe de production, vous réaliserez les missions suivantes : - Assurer la manutention à l'aide de chariot électrique (CACES 1) ; - Saisir les informations sur le produit dans une base de données informatiques ; - Aider aux chargements et déchargements de camions à l'aide du chariot thermique frontal (CACES 3) ; - Respecter les procédures liées à la qualité et aux règles de sécurité ; - Respecter les impératifs de délai ; - Réaliser la maintenance préventive du parc d'engin de manutention. Vous justifiez d'une première expérience dans la manutention, et vous êtes en

Code d'emploi : Cariste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Grue et de Transport Interne

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Bases de Données, Esprit d'Équipe, Actions de Maintenance Préventive, Gestion de la Qualité, Politiques de Sécurité, Déchargement, Manutention et Port de Charges

Téléphone : 0478261436

Type d'annonceur : Employeur direct

MECANICIENS POIDS LOURD

  • 16 janvier 2026
  • Smd3
  • Coulounieix-Chamiers
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DESCRIPTION :

Poste à temps complet - 39 H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi inclus
Astreintes par roulement

Lieu de travail : Embauche depuis l'Atelier de Périgueux (Coulounieix-Chamiers) puis départ en véhicule de
service vers Atelier de l'Antenne de Montpon Mussidan et Atelier de l'antenne de Ribérac

Embauche depuis l'Atelier de Bergerac (Bergerac) puis départ en véhicule de service vers
Atelier de l'Antenne de Montpon Mussidan et de l'antenne de Belvès., Le SMD3 recrute deux mécaniciens poids lourd, 1 poste sur l'Atelier de Périgueux (Coulounieix-Chamiers)
avec déplacement sur Montpon et Ribérac et un poste sur l'Atelier de Bergerac (Bergerac) avec déplacement
sur Montpon et Belvès.
Rattachés au Chef d'Equipe Mécanique ils assureront la maintenance préventive et corrective du parc de
véhicules (pl, véhicules légers, engins...) et de leurs équipements (BOM, grues ...) en accord avec
l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

Missions et activités du poste :

Mission 1 - Réaliser les diagnostics et expertises techniques des véhicules

* Savoir identifier les défauts de fonctionnement des véhicules et en rechercher la cause.
* Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe).
* Evaluer le temps d'immobilisation et en avertir son responsable.

Mission 2 - Effectuer des interventions sur les véhicules

* Effectuer l'entretien courant d'un moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes
équipant un véhicule.
* Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique.
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
* Appliquer les consignes de sécurité à l'intérieur du garage.
* Utiliser les équipements de protection individuelle.
* Réaliser des essais de fonctionnement et de conduite des véhicules.
* Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention.




Besoins spécifiques au SMD3

* Astreinte d'exploitation : Rotation d'une semaine avec les autres mécaniciens afin de faire face aux
demandes urgentes de dépannages en dehors des heures de service.
* Déplacement possible sur tout le territoire du SMD3.
* Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service.

Code d'emploi : Mécanicien Utilitaires/Poids Lourds (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mécaniciens Voitures et Véhicules Utilitaires

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Respect des Procédures, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion de Flotte Automobile, Antenne, Électronique, Protection de l'Environnement, Conduite de Poids-Lourds, Génie Mécanique, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Equipement Individuel de Protection, Gestion des Ressources, Politiques de Sécurité, Inventaire et Contrôle du Stock, Nettoyage Industriel, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Réalisation de Diagnostiques, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : recrutement@smd3.fr

Téléphone : 0553804274

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Itinérant Service Après-Vente Sud (H/F)

  • 16 janvier 2026
  • Thema Group
  • Brie-Comte-Robert
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DESCRIPTION :

Le Technicien SAV Itinérant est responsable de l'installation, de la maintenance préventive et corrective des équipements de radiologie fournis par notre client. Il fournit un support technique à distance ou sur site. Ce poste demande une grande autonomie et un sens aigu du service afin de garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement des équipements. Le Technicien collabore étroitement avec les équipes commerciales et le support technique. Il joue un rôle crucial dans le maintien de la satisfaction client et la pérennité des équipements et autres solutions distribuées par la société. Il sera le garant de la fiabilité et de la performance des systèmes d'imagerie médicale et de recherche installés. Principales missions : - Planifier et exécuter les maintenances préventives selon les calendriers établis pour chaque type d'équipement. - Réaliser des interventions curatives rapides et efficaces pour minimiser les temps d'arrêt des équipements. - Participer à l'installation
des nouvelles salles de radiologie, en collaboration avec l'équipe projet. - Effectuer des diagnostics précis des pannes sur les systèmes. - Effectuer les mises à jour logicielles et matérielles, y compris l'intégration des nouvelles fonctionnalités d'intelligence artificielle. - Fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs et établir de bonnes relations et communications avec les clients. - Gérer le stock de pièces détachées local de manière proactive pour assurer une disponibilité optimale. - Se coordonner avec le service logistique pour l'approvisionnement en pièces et consommables. - Rédiger des rapports d'intervention détaillés, incluant les actions réalisées et les recommandations. - Maintenir à jour la documentation technique des équipements installés. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures de maintenance. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour le suivi des clients et
l'identification des opportunités d'upgrade. - Participer aux réunions d'équipe pour partager les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration des processus. - Se concentrer sur la résolution des problèmes des clients, à distance et sur site, pour leur satisfaction totale. - Contacter les clients pour fixer des rendez-vous et communiquer efficacement lors des visites sur site. - Former les clients et leur fournir des informations simples de réparation pour utiliser leur système. - Responsable des comptes attribués et secondaires, et du développement des contrats de service. - Certaines interventions / installations peuvent nécessiter des déplacements prolongés et des séjours à l'hôtel. - Continuer à développer ses compétences pour suivre les nouvelles technologies. Profil du candidat - Diplôme : Diplôme d'études supérieures (BAC+2) en électronique, électromécanique ou maintenance industrielle. - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience
dans un poste similaire. Expertise avérée dans le dépannage, la réparation et la maintenance de systèmes complexes. Une expérience dans un environnement de soins de santé est un plus. - Compétences techniques : o Compétence en diagnostic mécaniques, électriques et logiciels idéalement liés aux équipements médicaux. o Solides compétences en informatique, notamment en utilisation de logiciels de diagnostic et de gestion de service spécialisées). o Familiarité avec les concepts de réseau et l'intégration des dispositifs médicaux avec les systèmes hospitaliers.( windows 10 et versions supérieures, intégration au domaine.) - Langues : Maîtrise du français et de l'anglais technique. - Localisation : Idéal région Toulouse, Montpellier, Perpignan., * Identifier les composants et les pièces défectueuses
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
* Réparer un équipement, une machine, une installation

Code d'emploi : Technicien Service Après-Vente (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ingénieurs et Experts en Gestion des Entreprises

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Windows, Intelligence Artificielle, Anglais, Sens de la Communication, Résolution de Problèmes, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, SAV (Service après Vente), Gestion de l'Agenda, Assistance et Support Technique, Equipements Médicaux, Imagerie Médicale, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Satisfaction Client, Électromécanique, Vente, Soins de Santé, Partage d'Information, Test d'Installation, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Radiologie Conventionnelle, Gestion des Ressources, Gestion de Service, Inventaire et Contrôle du Stock, Documentation Technique, Installation d'Equipements Industriels, Matériel Médical, Opérations Logistiques, Organisation et Préparation des Réunions, Réalisation de Diagnostiques, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0247259336

Type d'annonceur : Intermédiaire

Appui Manager et admnistratif F/H

  • 16 janvier 2026
  • Enedis - Electricité Réseau Distribution France
  • Heillecourt
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DESCRIPTION :

Vous souhaitez réaliser un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) en contrat d'apprentissage dans un environnement technique...

Au sein de l'équipe d'encadrement des Travaux Sous Tension de la Direction Régionale Lorraine, vous découvrirez le métier d'Appui manager dans le domaine technique.

Vous serez sollicité pour :
* Assurer le suivi administratif de l'agence (plan de formation des équipes, mise à jour des bases de données, contrôle interne)
* Appui aux managers (gestion des commandes, accompagnement numérique)
* Organiser des événements (journée thématique d'agence, journée de fin d'année, divers)
* Assurer la communication interne (flash info, trombinoscope, supports divers)
* Réaliser des comptes rendus de réunions et des tableaux de suivi, Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre
ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités
sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de
l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est
ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine
du travail.

Code d'emploi : Responsable du Service Clients (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Services Administratifs et du Service Clientèle

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Bases de Données, Compétences Interpersonnelles, Sens des Responsabilités, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Contrôles et Audits Internes, Organisation d'Événements, Médecine du Travail, Gestion de la Formation, Bulletins, Gestion Administrative, Préparation et Traitement de Commandes, Réalisation de Tableaux de Bord, Gestion de la Communication Interne, Organisation et Préparation des Réunions

Type d'annonceur : Employeur direct

Site Material Manager H/F

  • 16 janvier 2026
  • Technip France S.A
  • Asnières-sur-Seine
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DESCRIPTION :

Issue the material management procedures
Receive, administrate and file shipping documents and material certificates
Coordinates when necessary and perform unloading at port / inland transportation
Coordinates all customs activities to ensure proper delivery at Site at due time
Monitor unloading at Site
Supervise checking of the conditions of the goods received, quantitively and qualitatively
Supervise material storage and preservation as required
Issue OSDs and transport insurance claim notifications
Liaises with the Field Engineering Manager to palliate any missing material (substitution, replacement, upgrading of spec, ...) before purchasing decision
Perform periodic material inventory
Initiate selling or surplus material at the time of work completion

Code d'emploi : Chargé de la Planification des Ressources de Production (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professionnels de la Planification

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Travaux de Construction, Ingénierie, Vente, Management des Ressources de Production, Processus d'Achat, Déchargement

Téléphone : 0147782121

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...