Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet stratégique de migration vers SAP EWM S4, Segula recherche un Chef de Projet Senior capable de piloter et coordonner un déploiement complexe dans un environnement logistique et industriel.

Missions principales
* Élaborer et suivre le planning global du projet, en assurant une coordination transverse entre les métiers concernés (IT, automatisation, ingénierie, supply chain, qualité, production).
* Animer et préparer les réunions de pilotage (équipes projet, comités de direction, fournisseurs), rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.
* Assurer le reporting régulier auprès de la direction de projet (indicateurs, risques, avancement).
* Gérer le processus de Change Control (rédaction, suivi, coordination des validations et clôtures).
* Piloter les interactions avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi des fournisseurs.
* Mettre en place des stratégies pour sécuriser la mise en production et limiter les impacts opérationnels.
* Garantir la conformité documentaire (mise à jour, intégration dans les systèmes de gestion documentaire, diffusion)., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de votre manager, vous intervenez en tant consultant.e chef.fe de chantier TCE & électricité auprès de nos clients. Votre rôle est de gérer la responsabilité d'un ou plusieurs chantiers de construction, à tous les points de vue (que ce soit financier, technique ou humain).

Les missions du poste
-Superviser la réalisation des travaux, de la gestion des maîtres d'oeuvres et des sous-traitants en passant par le pilotage planning et budget
-Participer aux réunions de chantier en appui technique
-Préparer la planification des travaux TCE
-Réaliser le pilotage de projets dans leur ensemble
- Effectuer un reporting régulier du déroulement des travaux
-Anticiper les besoins concernant les matériaux, le budget, la main d'oeuvre, etc.
-Suivre les budgets et adapter les travaux TCE en fonction de la contrainte budgétaire
-Assurer l'interface entre les clients, les fournisseurs et la direction, * Entreprise à taille humaine
* Management de proximité
* Développement rapide des compétences
* Flexibilité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* 1er échange téléphonique
* 1er entretien visio avec l'équipe recrutement
* Échange technique avec un ingénieur d'affaires
* Rencontre clients

DESCRIPTION :

Le poste consiste à concevoir et développer des pièces mécaniques complexes intégrant des composants électroniques à fort niveau d'exigence technique.

Vous interviendrez sur :

- La conception mécanique de sous-ensembles intégrant du micropackaging électronique ;
- Le développement de formes complexes (ex. produits type aspirateur ou structures intégrées de formes non standards) ;
- L'intégration mécanique dans les produits finis, en lien avec les équipes électroniques et industrielles ;
- La préparation et le suivi de la mise en production, avec une attention particulière aux contraintes d'environnement spatial (vibrations, températures, poids, compacité).

DESCRIPTION :

Si tu aimes comprendre comment se coordonne, se planifie et se pilote un chantier, ce stage est fait pour toi !
Rattaché à un Ingénieur Projets, tu participes à la gestion de projets de construction en tous corps d'état (TCE) : plateformes logistiques, sites industriels, bureaux ou data centers. Ce stage te permettra de développer ton autonomie sur des projets à forte valeur ajoutée et d'exercer le métier d'Ingénieur Projets chez GSE.

Tes principales missions :
- Découvrir toutes les étapes d'un chantier, de la préparation à la réception
- Contribuer au montage des dossiers de consultation et à l'analyse des offres
- Suivre l'avancement des travaux aux côtés de l'Ingénieur Projets et participer à la coordination des entreprises
- Observer et comprendre la gestion des interfaces techniques (électricité, CVC, SSI)
- Participer à la phase de réception et à la levée des réserves, * 4 jours de formation/an et un suivi de l'évolution de votre carrière
* Convention/séminaires dont vous vous souviendrez toute votre vie
* CSE au top (offres voyages, chèques vacances, frais de loisirs, soirée
* Parcours d'intégration avec Séminaire des nouveaux entrants

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Votre CV a retenu notre attention ! 1er échange avec notre chargé·e de recrutement
* Entretien avec votre futur·e manager et votre chargé·e de recrutement
* Selon le poste à pourvoir, vous réaliserez des tests techniques et,ou de personnalité
* Entretien avec un membre de la Direction de votre périmètre et votre chargé de recrutement

DESCRIPTION :

Conception et modification des assemblages mécaniques en fonction de l'évolution des gammes des machines
- Mise en plan d'assemblage
- Elaboration de la documentation technique
- Simulation de plans via CAO

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de la problématique client sur laquelle vous pouvez intervenir., * Centre de formation interne certifié
* Intéressement / Participation
* Aménagement des locaux
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

DESCRIPTION :

d'ouvrage, l'architecte et le bureau de contrôle de la conception à la réception, Vous réalisez les visites et relevés nécessaires sur site, Vous réaliserez les analyses de risques en fonction du classement de l'établissement, Vous élaborez les documents de conception (Notice de sécurité incendie, concept de mise en sécurité incendie, Cahier des charges fonctionnel du SSI, tableau de corrélation, plans de zones, Plans, notes de calcul) Vous pilotez la réalisation des affaires de la phase études exécution jusqu'à la réception finale. Vous assurez les visites de chantier ainsi que les comptes rendus. Vous êtes garant du respect des dates de planning, de livraison et de la conformité du projet. Vous participez aux OPR et au contrôle des levées des réserves. Vous élaborez le dossier d'identité du SSI. Vous assistez la maitrise d'ouvrage lors de la visite des commissions de sécurité. Compétences techniques : AUTOCAD Pack office Connaitre les normes techniques
et réglementations liées au métier, Connaitre la loi MOP Au-delà de vos compétences : Vous êtes autonome. Aisance rédactionnelle Gestion des priorités Capacité d'anticipation et réactivité Vous souhaitez rejoindre un groupe avec de belles perspectives d'évolution. Expérience souhaitée : 3 ans y compris stage et alternance Diplôme : BAC +2 / BAC +3 - Titulaire d'une attestation de compétences de coordinateur SSI Déplacement régionaux Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : Selon profil Avantages : Intéressement, Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Primes vacances Horaire : Forfait jours, travail en semaine du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel, * Titulaire d'une attestation de compétence CSSICette compétence est indispensable
* Analyser les données d'une étude, d'un projet
* Assister aux réunions de chantier
* Assurer la communication entre les différents intervenants du projet
* Assurer le suivi des réserves formulées lors de la réception des travaux jusqu'à leur levée
* Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)
* Code des marchés publics
* Collecter et analyser des données, des informations
* Contrôler la conformité des travaux réalisés
* Contrôler le déroulement de travaux
* Effectuer la réception des travaux avec le client
* Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
* Normes de la construction
* Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
* Optimiser les coûts et les délais de réalisation
* Recueillir et analyser les besoins client
* Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
* Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
* Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le chantier
* Suivi de chantier
* Technologie du bâtiment
* Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)

DESCRIPTION :

Conception et sélection d'instruments :
- Identifier et définir les besoins en instrumentation pour chaque projet, en fonction des spécifications techniques, des normes de sécurité et des contraintes opérationnelles.
- Sélectionner les équipements d'instrumentation (capteurs de pression, débitmètres, transmetteurs de niveau, sondes de température, etc.) et réaliser les calculs de dimensionnement pour garantir une précision et une fiabilité optimales.
- Élaborer les schémas de boucles d'instrumentation et de contrôle pour une visualisation claire et fonctionnelle du système.
- Rédaction des spécifications techniques :
- Rédiger les fiches techniques et les spécifications d'équipements en collaboration avec les équipes de process et de maintenance.
- Préparer les appels d'offres, évaluer les propositions des fournisseurs, et participer aux négociations techniques pour s'assurer de la conformité des équipements aux besoins du projet.
- Coordination et suivi de projet :
- Assurer la coordination entre les disciplines (électricité, automatisme, mécanique, etc.) pour garantir l'intégration harmonieuse des systèmes d'instrumentation dans l'ensemble des installations.
- Effectuer des revues de conception, participer aux réunions de suivi de projet, et assurer un lien régulier avec les clients pour répondre à leurs besoins et aux éventuels ajustements techniques.
- Validation et essais techniques :
- Planifier et superviser les phases de test et de validation en usine (FAT - Factory Acceptance Test) et sur site (SAT - Site Acceptance Test) pour vérifier le bon fonctionnement des équipements d'instrumentation.
- Collaborer avec les équipes de mise en service pour assurer l'installation correcte des instruments et le calibrage en respectant les protocoles de sécurité et de qualité.
- Support technique et assistance sur site :
- Fournir un support technique aux équipes sur le terrain, en apportant expertise et solutions aux problèmes rencontrés lors de la mise en service ou en phase d'exploitation.
- Contribuer à la formation des équipes opérationnelles sur l'utilisation et la maintenance des instruments pour assurer une utilisation optimale et durable des installations., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne

Plusieurs événements proposés dans l'année dont nos afterwork d'été et d'hiver

DESCRIPTION :

At Anthogyr, part of the Straumann Group, we design and manufacture innovative dental implant solutions that make a real difference for clinicians and patients. To support our expanding product development activities, we're looking for a Research & Development Technician to join our R&D team in Sallanches, France. In this role, you'll play a key part in the mechanical development of new medical devices and digital implantology solutions, collaborating closely with multidisciplinary teams to bring ideas to life.
Your Role
As an R&D Technician, you will:
* Design and develop mechanical components and assemblies for new or existing dental medical devices.
* Produce 3D models, drawings, and detailed technical documentation (plans, tolerances, bill of materials).
* Validate designs in collaboration with R&D project leaders and the "Design Tests Innovations" department.
* Contribute to product industrialization in partnership with production teams.
* Manage technical interactions with suppliers and subcontractors.
* Execute product modifications and updates for devices already in production.
* Support the creation of regulatory-compliant product labelling and technical data.
* Develop and maintain digital libraries for CAD software used in dental applications.
* Conduct laboratory and in-silico testing, occasionally in collaboration with clinicians, to validate product performance.
* Contribute to digital innovation projects across the Straumann Group.

DESCRIPTION :

* Chantiers en rénovation, copropriété, bailleur social
* Changement ou création de Ventilation Mécanique Contrôlée (simple et double flux, CTA), dont pose de gaines
* Pose Bouches en logements, Remplacement caissons ou tourelles ......
* Point régulier sur ses dossiers et remontées d'informations au service administratif et technique sous forme de quitus
* Etablir des rapports au responsable.

DESCRIPTION :

* Charger, décharger, manutentionner des produits
* Livrer une commande
* Organiser des itinéraires de livraison optimisés
* Utilisation de logiciels de gestion de tournées
* Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

DESCRIPTION :

Assurer la réception et le contrôle des marchandises

- Réaliser le rangement des marchandises

- Préparer les différentes commandes de produits (tôles, lames, tubes etc.)

- Réaliser du chargement de camion

- Réaliser de la manutention

- Apporter votre aide au nettoyage et rangement

- Assurer des manipulations et déplacer les éléments demandés à l'aide du chariot (caces 3/5 et pont)

DESCRIPTION :

* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
* Gérer les stocks
* Organiser le traitement des commandes
* Organiser les espaces de stockage
* Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

DESCRIPTION :

* Bac
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans, Vous serez en charge d'une tournée de livraisons de documents navettes et petits colis pour des professionnels en véhicule utilitaire Permis B.

Périmètre de la tournée: départ de Guémené Penfao et déplacements jusqu'à Savenay, Pontchateau, environ 60 points de livraison.

Travail du lundi au vendredi 17h30-22H15

Véhicule de société fourni que vous garderez à domicile .

Vous aimez la conduite, Activité dynamique et autonome (monter et descendre du véhicule régulièrement), postures penchées (pour récupérer les navettes),...

,Période d'immersion possible pour découvrir le poste.

Experience: 1 An(s) - expérience en conduite

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe en charge de la phase de Concept Design d'un nouvel aéronef.
Votre rôle sera de définir, figer et documenter les choix d'architecture et de conception qui structureront le programme, afin de préparer les phases suivantes (Preliminary Design, Detailed Design, prototypage, validation, production et Entry Into Service).

Quel sera mon rôle ?

À ce titre, votre rôle sera de :
* Finaliser et figer :

* le design global de l'aéronef (OAD, OML),
* l'architecture aérodynamique et structurelle (OAA),
* l'architecture et les exigences de la propulsion,
* l'architecture et les exigences des principaux systèmes de bord.

Définir le programme de développement et le plan de certification.

Produire un package complet de conception et d'exigences pour lancer les appels d'offres auprès des partenaires "design & build".

Définir et construire le mock-up cockpit à l'échelle 1 et le modèle réduit pour essais en soufflerie/bassin.

Vous contribuerez également à la préparation et à la conduite des revues clés :
* System Requirements Review (SRR) : livrables d'architecture système, études préliminaires (stress, masse & centrage, sécurité), analyses de compromis, DMU, plan de certification et de développement, registre de risques, planification préliminaire et évaluation financière.
* Concept Design Review (CR) : consolidation des architectures fonctionnelles et électroniques, mises à jour des analyses, Technology Readiness Assessment, matrices de conformité, plan de vérification & validation, plan industriel et supply chain, plan de fabrication préliminaire.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe, et sous la direction du directeur de projet vous participerez à l'élaboration de projets de maitrise d'œuvre et d'études paysagères.

 · Vous menez un projet des phases d'études jusqu'aux phases de suivi des travaux.

 · Vous contribuez à la production des différentes pièces et documents en complémentarité avec les chargés d'études et infographistes.

 · Vous êtes responsable des échanges avec les commanditaires et du respect des calendriers de projet.

 · Vous préparez les réunions avec les élus et acteurs dans diverses configurations (Réunion de travail, grandes assemblées en journée et en soirée)

En tant que chef de projet, vous participez progressivement à la vie et au développement de l'entreprise :

 · Organisation des processus de production et plans de charge.

 · Vous participez à d'autres missions selon le plan de charge de l'agence, tels que des études paysagères, participation au dossier de réponse aux appels d'offres…

DESCRIPTION :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Dans ce contexte agile et varié, le pôle Web de la Direction des Systèmes d'Information est en charge des projets et applications internes. Du plus simple au plus complexe, le pôle Web a pour mission d'améliorer constamment les outils internes utilisés par l'ensemble des collaborateurs de Dav'. L'objectif principal est d'améliorer les outils internes afin de répondre aux demandes des utilisateurs.

Au sein du pôle Web, tu auras pour rôle de :
* Comprendre l'ensemble du projet assigné et être force de proposition pour l'améliorer.
* Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs.
* Prendre en charge les développements de la solution liés au besoin utilisateur.
* Participer à la recette technique, fonctionnelle et de non-régression de ta solution.
* Participer à la mise en production et à l'intégration de la solution dans le projet.

Technologies utilisées :

* Dans le pôle Web : VueJS, ReactJS, Node.JS, Drupal, Symfony
* Environnement : Openshift, Docker, Gitlab, Sonarqube, Cerberus, * Travailler de manière autonome au sein du pôle web, ce qui te permettra d'exprimer tout ton savoir-faire.
* Valoriser ton travail, car tes solutions amélioreront l'utilisation de nos outils pour les 3200 collaborateurs de Dav' !
* Être toujours dans une démarche d'éco-conception, un bon code c'est bien mais un bon code responsable c'est mieux !
* S'épanouir au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivante !

DESCRIPTION :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur ces différents sujets RH :

Recrutement :

- Vous êtes en charge du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidats, création et définition des offres d'embauche ;
- Vous supervisez l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
- Vous animez les relations écoles et participez aux campagnes de recrutement d'alternants.

Formation :

- Vous recherchez de nouveaux partenariats, de nouveaux financements.
- Vous participez à la création et au déploiement du plan de formation.

GPEC :

- Vous supervisez les campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
- Vous êtes moteur dans l'anticipation des besoins en compétences.
- Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'outils GPEC ou l'optimisation des existants.

Contrôle de Gestion Social :

- Vous alimentez, améliorez et optimisez les tableaux de bord RH.

Conseils aux opérationnels :

- Vous êtes un véritable business partner des managers et de la Direction sur les questions sociales et de gestion.
- Vous êtes un relais de la direction et êtes vigilant sur les problématiques et sujets RH.

Nous offrons ce poste dans une équipe dynamique, dans un contexte de groupe en très fort développement (l'effectif a doublé en 5 ans). Les thématiques sur lesquelles vous travaillerez sont variées et stimulantes.

DESCRIPTION :

Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d'affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia, en intervenant sur ces 3 missions :

1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes : Prospection et rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d'offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client

2/ Recrutement Conduite d'entretiens avec des consultants (ingénieurs en IT) Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés

3/ Management d'une équipe de consultants Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe

Mais encore ? Poste en stage de fin d'études basé à Sèvres / 6 mois à partir de janvier 2026 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : fixe + variable Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi

Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !

#LI-MM2

D'abord qui

* Entrepreneur
* Compétiteur
* Curieux, * Prospection et développement commercial
* Recrutement d'ingénieurs
* Management d'équipe

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Qualification Validation et Responsable des Activités, vous jouerez un rôle clé dans la conformité des équipements, procédés et systèmes tout en encadrant une équipe et en pilotant les projets stratégiques. Vos principales missions incluront :

Responsabilités techniques :

- Qualification des équipements et systèmes : Superviser et réaliser les phases de qualification (QI, QO, QP) des équipements, installations et systèmes critiques.
- Validation des procédés : Garantir la validation des procédés de fabrication, de nettoyage et autres conformément aux normes réglementaires.
- Documentation technique : Rédiger et approuver les protocoles, rapports et autres documents liés aux activités de qualification et validation.
- Analyse de risques : Mener des études de risques (FMEA, HAZOP, etc.) et définir les actions correctives et préventives nécessaires.
- Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions des normes (GMP, FDA, ISO, ICH, etc.) et garantir leur application dans les projets.

Responsabilités managériales et organisationnelles :

- Gestion d'équipe : Encadrer, former et accompagner une équipe dédiée aux activités de qualification et validation.
- Planification et coordination : Piloter les projets de qualification et validation en respectant les délais, budgets et exigences qualité.
- Interface transverse : Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, maintenance, R&D) et les prestataires externes pour garantir l'alignement des objectifs.
- Reporting et suivi : Assurer le suivi des indicateurs de performance et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès de la direction.
- Amélioration continue : Proposer et mettre en oeuvre des actions visant à optimiser les processus de qualification et validation., * Centre de formation interne certifié
* Intéressement / Participation
* Aménagement des locaux
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets