DESCRIPTION :
Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous devrez réaliser vos missions dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière :
* Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions statutaires, cessation d'activité ; certificat de travail, .…)
* Suivi et gestion des conventions/contrats d'apprentissage
* Élaboration des actes administratifs (arrêté ou contrat)
* Mise à jour de tout changement d'ordre administratif logiciel E.SEDIT RH (RIB, adresse, SFT, …)
* Déclaration au contrôle de légalité (contrat)
* Déclaration d'embauche à l'URSSAF
* Déclaration attestation France Travail
* Suivi des arrêts en lien avec la maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie
* Suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles
* Suivi de la médecine préventive
* Lien avec l'assureur pour les prises en charges
* Lien avec les organismes de prévoyance et mutuelle
* Instruction et suivi des dossiers administratifs
* Accompagnement des agents dans la gestion des carrières
* Permanence RH h en extérieur (proche du siège) pour assurer un service de proximité aux agents 1 à 2 fois par mois
Gestion de la paie : (agents et élus)
* Vérification de la pertinence des données
* Saisie des variables de paies (heures supplémentaires, ASTREINTES, titres restaurants…)
* Gestion et commande des titres restaurants
* Contrôler les opérations de paie
* Déclaration des charges auprès des organismes (Centre de gestion, Carel, Prévoyance, ATIACL,….)
* Mandatement de la paie
* Suivi avec la Trésorerie
* DSN (données sociales nominatives)
Gestion des congés/RTT : logiciel OCTIME
* Création des fiches agents des nouveaux arrivants
* Accompagnement des responsables de services dans la gestion des anomalies
Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Compétences Interpersonnelles, Politesse, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Gestion de Carrière, Gestion de Contrat, Travaux de Saisie, Qualité des Données, Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Médecine Préventive, Service Public, Gestion Administrative, Gestion d'Accident du Travail, Gestion de la Paie
Courriel :
rh@sietom77.com
Téléphone :
0164079931
Type d'annonceur : Employeur direct