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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

15 082 offres

Développeur Java / Angular F/H

  • 26 août 2026
  • UMAKE PAYS DE LA LOIRE
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Tes missions :

  • Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack en Java (backend) et Angular (frontend).
  • Participer à la conception technique à partir des besoins métiers et fonctionnels.
  • Développer des API REST performantes et sécurisées avec Java / Spring Boot
  • Intégrer les interfaces Angular avec les services backend, en assurant cohérence et performance.
  • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues, bonnes pratiques, intégration continue).
  • Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et DevOps dans un environnement agile.
  • Déployer et maintenir les applications sur les environnements de recette et de production (CI/CD, conteneurs, cloud).

Compétences techniques requises :


Back end

  • Java 8+ / JEE / Spring Boot / Spring MVC
  • Hibernate / JPA
  • Gestion des bases de données relationnelles : MySQL, PostgreSQL, Oracle
  • API REST / SOAP, JSON, XML

Front-end

  • Angular 10+ (TypeScript, RxJS, Angular CLI)
  • HTML5 / CSS3 / SCSS

Cloud & DevOps (un plus)

  • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps
  • Conteneurs : Docker, Kubernetes
  • Cloud : AWS, Azure ou GCP

Compétences comportementales (soft skills)

  • Autonomie et sens de l'initiative
  • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes
  • Travail en équipe et collaboration interdisciplinaire
  • Communication claire et capacité à vulgariser les concepts techniques
  • Gestion des priorités et respect des délais

Profil recherché

  • Bac +5 en informatique ou équivalent
  • au minimum 3 ans d'expérience en développement Java et Angular
  • Maîtrise des technologies front et back-end
  • Expérience avec des projets web et API
  • Anglais professionnel apprécié

La liste des avantages UMAKE :

- 12 jours de RTT
- Tickets restaurants
- Mutuelle Alan à 100%
- Vélo de fonction (VéloTaf)
- Prime de cooptation
- Prime d'apport d'affaire
- Prime Syntech
- Transport en commun à 50%

Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain.

Nous sommes animés par trois piliers :

  • Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets.
  • Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Nous construisons des relations pérennes avec les Umakers, clients et partenaires.
  • Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel.

Notre état d'esprit est de faire de Umake ton partenaire de carrière privilégié.

En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute, car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités. Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier. Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR CALCUL MECANIQUE F/H

  • 26 août 2026
  • agap2
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Ce rôle consiste principalement à évaluer l’intégrité mécanique des produits (turbines, alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur, etc.) et à développer des méthodes et des outils pour les analyses d’intégrité mécanique statique, dynamique et thermomécanique. En tant que consultant(e) les principales activités sont les suivantes :

  • Prise en charge des analyses mécaniques dans le cadre de l’exécution des projets neufs, du développement de nouveaux produits et de la maintenance de notre parc installé.
  • Proposition, planification et exécution des activités de projets en lien avec le responsable de l’équipe intégrité mécanique, incluant la mise en œuvre de méthodes et d’outils de calcul adaptés.
  • Réalisation d’analyses d’intégrité mécanique par la méthode des éléments finis de composants tels que turbines à vapeur, échangeurs de chaleur, alternateurs et pompes, en suivant les critères de dimensionnement, les règles et instructions internes :
  • Modélisation de structures complexes à l’aide du logiciel de maillage (Abaqus/HyperMesh/Comsol) et simulations par éléments finis sous ANSYS.
  • Personnalisation de modèles, automatisation des cas de charge et post-traitement avancé à l’aide du langage APDL (Anses Parametric Design Langage).
  • Réalisation d’analyses statiques, dynamiques (modales, sismiques, harmoniques, transitoires) et études de durée de vie (fatigue, nocivité, propagation de fissures).
  • Réalisation de calculs mécaniques linéaires et non linéaires (non-linéarités de contact, comportement matériau et géométrie).
  • Intégration des exigences des codes (CODAP, EN13445, ASME, RCC-M) dans les études de dimensionnement des appareils sous pression.
  • Rédaction des rapports d’analyse d’intégrité mécanique selon les exigences de qualité et les plannings définis.
  • Vérification technique des calculs et analyses réalisés par d’autres membres de l’équipe.
  • Suivi technique des activités sous-traitées.
  • Support au développement et à l’harmonisation des outils, des procédures de calcul et capitalisation du savoir-faire.
  • Promotion du savoir-faire et de l’image du département.
  • Agir conformément aux valeurs et au code d’éthique de l’entreprise.
  • Suivi des règles et instructions EHS propres à l’entreprise.

  • Diplôme d’ingénieur ou doctorat dans le domaine du calcul d’intégrité mécanique.
  • Un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine du calcul mécanique de structures par éléments finis.
  • Bon sens physique et mécanique, curiosité, autonomie, travail d’équipe.
  • Excellente maîtrise des outils ANSYS (APDL) et HyperMesh. La connaissance de CATIA est un plus.
  • Connaissance des codes et standards des appareils sous pression (CODAP, EN13445, ASME, RCC-M).
  • Capacité à lire, analyser et interpréter des plans de fabrication et des documents d’ingénierie.
  • Capacité à travailler dans un environnement motivant et exigeant.
  • Capacité à piloter des activités techniques complexes.
  • Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe et capacité à représenter l’équipe dans un environnement multidisciplinaire ou international.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels en France ou à l’étranger, principalement en Europe.
  • Bon niveau en anglais.

 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

DOCUMENT CONTROLLER F/H

  • 26 août 2026
  • agap2
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités en gestion documentaire sur projet, ou document control, nous recherchons activement un(e) Document Controller.

Détaché(e) sur projet, vos missions seront entre autres les suivantes :

  • Gestion de la documentation
  • Ingénierie et/ou Fournisseur
  • Récupération, gestion et diffusion des documents
  • Suivi des documents
  • Vérification du respect des procédures usuelles
  • Rédaction de procédures de gestion documentaire
  • Production de comptes-rendus et/ou de reportings

Profil BAC+2/3 minimum spécialisé en documentation. Vous justifiez d’une première expérience réussie sur ce type poste dans le secteur industriel.

 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

DESSINATEUR PROJETEUR ELECTRICITE F/H

  • 26 août 2026
  • agap2
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que Dessinateur Projeteur Électricité, vous aurez la charge de :

  • Réaliser des schémas électriques, synoptiques et plans d’implantation sous AutoCAD, SEE Electrical, EPLAN ou équivalent,
  • Concevoir et modifier les installations électriques en courants forts et faibles selon les exigences du secteur,
  • Participer aux études de dimensionnement et aux choix des équipements,
  • Assurer la mise à jour des plans et documents techniques,
  • Collaborer avec les ingénieurs d’études et les équipes sur site pour garantir la conformité des installations,
  • Effectuer des relevés sur site (zone contrôlée ou non) si nécessaire.

Formation souhaitée : BAC +2 spécialisé en électricité.

Connaissance de SEE Electrical / AutoCAD.

Anglais professionnel.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR SYSTEME F/H

  • 26 août 2026
  • agap2
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) ingénieur(e) système vous intervenez auprès de nos clients. Dans ce cadre, vous avez notamment la charge de :

  • Analyser et transcrire le besoin client forme de spécifications techniques et fonctionnelles.
  • Participer, en partenariat avec les architectes systèmes, à la conception de l'architecture du système et au choix des technologies utilisées.
  • Définir la stratégie de développement du système jusqu'à la phase d’IVVQ.
  • Gérer et assurer la traçabilité des exigences

De formation Bac +5 (de préférence école d'ingénieur généraliste) en Systèmes Embarqués, vous justifiez d'une première expérience en Ingénierie Système et avez une bonne connaissance des logiciels DOORS et Reqtify. Un bon relationnel ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais seront un plus pour évoluer sur ce type de poste.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d'Études Électricité HTB F/H

  • 26 août 2026
  • B-HIVE
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Nous accompagnons actuellement l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur d'Études Électricité HTB afin de renforcer son bureau d'études.

Vos missions

Au sein du bureau d'études, vous intervenez sur des projets liés aux installations haute tension :

- Analyser les cahiers des charges clients
- Réaliser les études électriques HTB
- Concevoir les schémas électriques et plans d'exécution
- Effectuer les notes de calcul et dimensionnements
- Participer aux choix techniques
- Élaborer les dossiers techniques complets
- Assurer le suivi des études en lien avec les équipes internes
- Apporter un support technique lors des phases travaux et mise en service

Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en électrotechnique / génie électrique

Connaissances en :
Réseaux HTB / HTA
Normes électriques
Dimensionnement d'installations
Maîtrise d'outils type Caneco, SEE Electrical ou équivalent
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.

Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle

Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Chargé d'affaires Génie civil Terrassement - EPR2 Gravelines F/H

  • 26 août 2026
  • ACXES
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Gravelines

DESCRIPTION :

ACXES est la filiale du Groupe INGEROP spécialisée dans l'ingénierie nucléaire.

Nous sommes très présents sur les activités nucléaires dont les EPR2 en phase conception & construction.

Nous proposons un poste de Chargé d'affaires Génie civil (F/H) dans le secteur nucléaire.
 

Le poste est à pourvoir sur le site EPR2 de Gravelines.

Vous interviendrez en assistance technique auprès d’EDF sur le projet EPR2 de Gravelines, avec un rôle proche de la maîtrise d’œuvre travaux. 
 

Vos missions en tant que Chargé d'affaires génie civil consisteront à 

faire le suivi et la supervision des travaux de génie civil du chantier.


Assistance à la passation des marchés (ACT)

  • Participation à la rédaction des cahiers des charges techniques
  • Analyse des offres des entreprises
  • Participation aux réunions de clarification technique
  • Contribution à la mise au point des marchés de travaux

Validation technique des documents (VISA)

  • Analyse et validation des documents d’exécution
  • Revue des plans et documents techniques
  • Vérification de la conformité aux exigences EDF et aux normes applicables

Suivi et supervision des travaux (DET)

  • Surveillance des travaux de génie civil sur chantier
  • Contrôle du respect des exigences : sécurité,sûreté nucléaire,environnement,qualité
  • Participation aux réunions de coordination chantier
  • Suivi de l’avancement des travaux et remontée des écarts

Coordination et planification (OPC)

  • Coordination des interventions des différentes entreprises
  • Contribution à la planification des activités
  • Mise à jour et suivi des tâches dans le planning projet
  • Interface avec le service planification EDF

Formation : Vous avez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 (type DUT, BTS, licence professionnelle ou école d’ingénieur)

️ Compétences : Vous avez de solides compétences en Génie Civil, Travaux, Infrastructures.

Expérience : 5 ans d’expérience minimum dans le domaine des travaux de génie civil ou VRD, idéalement en environnement industriel ou nucléaire.

Personnalité : vous êtes curieux, vous avez envie de développer vos compétences, vous aimez travailler en équipe, vous appréciez les environnements rigoureux ? Alors vous vous intégrerez parfaitement à notre équipe !

Qui sommes-nous ?

INGEROP est un groupe indépendant de conseil et d'ingénierie, reconnu comme un acteur majeur dans les secteurs de la construction et de l'énergie, en France comme à l'international. Avec ses 3 700 collaborateurs, le groupe s'illustre à travers des projets emblématiques tels que la toiture du Stade de France, la restauration de Notre Dame de Paris ou encore de grands ouvrages internationaux.

ACXES by INGEROP est une filiale 100% dédiée à l'assistance technique dans le secteur nucléaire, et intervient sur des projets majeurs, notamment le programme EPR2, au coeur des enjeux énergétiques d'avenir.

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : CDI

Administrateur Fonctionnel Oracle H/F

  • 25 août 2026
  • Paprec
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Courneuve

DESCRIPTION :

Mission
 Administration Fonctionnelle
  • Assurer l’administration fonctionnelle au quotidien des modules utilisés.
  • Paramétrer et configurer les différentes fonctionnalités du système selon les besoins métier.
  • Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage de l’outil.
  • Participer à la définition et exécution des revues d’habilitation
  • Gérer la mise à jour des référentiels statiques (référentiels financiers, règles de validations croisées etc.)
  • Être l’interlocuteur privilégié avec notre TMA concernant les sujets fonctionnels
Support aux utilisateurs
  • Fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion.
  • Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion.
  • Analyser et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs.
  • Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation.
Gestion de Projets
  •  Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées.
  • Assurer la conduite du changement avec les utilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets.
  • Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et participer à l'analyse fonctionnelle.
Interface avec les équipes techniques
  • Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces et demandes de modification concernant les impacts fonctionnels.
  • Assurer une bonne intégration fonctionnelle entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.).
  • Tester et valider les évolutions, correctifs et intégrations.
Maintenance et Optimisation
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation de l'outil.
  • Participation à la définition des plans de test métier et tests de non régression
Veille Technologique
  • Se tenir informé des évolutions fonctionnelles de la solution Oracle
  • Définir et maintenir une roadmap fonctionnelle.
  • Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle.
Profil
  • Compétences techniques :  
  • Connaissance approfondie des modules Finance Oracle Fusion et de leur paramétrage (AR,AP,Crédit Bail, Immo, GL, Collections). Une connaissance dans d’autres modules (Procurement, PPM, EPM, PBCS etc) serait un plus... 
  • Maîtrise fonctionnelle des modalités de reporting disponibles dans Oracle fusion (OTBI, BI Publisher, FRC, exports BICC)  
  • Bonne maîtrise des processus métiers liés à la gestion financière 
  • Connaissance des environnements cloud et des solutions Oracle dans un contexte d'entreprise. 
  • Maîtrise des outils de gestion de configuration, de ticketing , outils de documentation et de gestion de maintenance applicative comme DevOPS 
Compétences fonctionnelles 
  • Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles dans Oracle Fusion. 
  • Sens de l’écoute et de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs. 
  • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. 
Compétences relationnelles 
  • Bonnes capacités de communication et de présentation. 
  • Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative. 
  • Goût du travail en équipe et capacité à coordonner des projets avec plusieurs parties prenantes.  

Formation et Expérience  

  • Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion ou ingénierie.  
  • Expérience significative en tant qu'administrateur fonctionnel sur des projets Oracle Fusion et environnement de type ETI et plus (France et International) 
  • Une certification Oracle Fusion est un plus (Oracle Cloud certification)

Niveau de formation : BAC+5

Niveau d'expérience : 11 ans et plus

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

ALTERNANT CONSEILLER CLIENTELE RECOUVREMENT (F/H)

  • 25 août 2026
  • Primagaz
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

  • Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

  • Notre performance RSE reconnue médaille gold par Ecovadis 4 années consécutives,

  • Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

  • L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

  • Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR ALTERNANCE CHEZ PRIMAGAZ

L’alternant recouvrement (F/H) participera au suivi et à la gestion des paiements clients. Il/Elle aidera à relancer les clients (par mail et téléphone), à analyser les retards de paiement, à mettre à jour les dossiers, et à collaborer avec les équipes internes pour assurer un bon suivi des comptes. Le rôle contribue directement à la sécurisation des encaissements et à la bonne santé financière de l’entreprise.

Vous aurez pour principales missions :

Diminuer le taux d’échus en maintenant la fidélisation clients :

  • Gérer l’agenda de relances

  • S’assurer de la relance de tout encours échu

  • Répondre aux demandes clients en situation de recouvrement et les conseiller

  • Négocier et valider un échéancier avec le client

  • Proposer et valider un mode de règlement adapté au client

  • Lettrer la balance Clients et enregistrer les écritures comptables

  • Transmettre les dossiers contentieux en validation à son hiérarchique après contrôle du bien fondé

Diminuer les encours et les pertes :

  • Analyser la solvabilité des clients (Respect contractuel du délai de paiement, suivi de l’encours conseillé par l’organisme financier) et catégoriser les clients à risque

  • Reporter mensuellement à son manager les indicateurs clé

  • Négocier avec les clients les conditions d’approvisionnement et confirmer par écrit

  • Suivre la poursuite d’activité des clients en procédures collectives et en surendettement

  • Anticiper les besoins du client, établir les factures pro-forma et enregistrer les commandes gaz

  • Réaliser des enquêtes financières

  • Suspendre ou autoriser l’approvisionnement (gestion des Arrêts de livraisons et des Ouvertures / Fermetures compteurs) après information des clients

Réduire les délais de résolution de litiges :

  • Identifier et qualifier la nature du litige en vérifiant la bonne application des conditions contractuelles

  • Accompagner le client et le renseigner dans la résolution du litige

  • Notifier l’action à exécuter auprès du service concerné

  • Suivre les litiges dans son agenda et relancer l’interlocuteur concerné si nécessaire



Vous pourriez être la personne que nous recherchons si :

  • Vous préparez un BTS GPME

  • Aisance informatique

  • Bon niveau de communication oral et écrite

  • Rigueur, organisation et fiabilité

  • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs internes et externes

  • Esprit d’équipe, envie d’apprendre, ponctuel

 Conditions de ce poste en alternance :

  • Alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,

  • Alternance basée à Nantes,

  • Alternance à pourvoir pour Septembre 2026 pour une durée de 2 ans,

  • Rémunération selon profil, participation transport en commun, tickets restaurant, prime d'intéressement & participation.

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

N'hésitez plus et postulez !

PRIMAGAZ1

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Technicien QSSE H/F

  • 25 août 2026
  • Groupe Séché
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Salaise-sur-Sanne

DESCRIPTION :

LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT

Rattaché au Responsable d’Unité Autonome de Production (UAP) sur laquelle vous êtes affecté, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer l’animation QSSE, la déclinaison de la politique et de la feuille de route du site en matière de QSSE sur l’UAP
  • Animer l’amélioration continue QSSE de l’UAP par des actions de sensibilisation/formation, des audits et l’analyse des évènements
  • Assurer le suivi des indicateurs QSSE et réaliser un bilan mensuel
  • Réaliser des visites quotidiennes sur les installations, vérifier la bonne application des règles, consignes, modes opératoires et assurer le maintien en conformité des équipements
  • Rédiger les plans de préventions et veiller à leur bonne application par des audits, des contrôles et rédiger des permis spécifiques (permis feu, entrée en capacité…)
  • Sensibiliser les intervenants de l’unité aux règles et consignes de sécurité et protection de la santé, être en support méthodologique
  • Être le relai avec le service support QSSE et différents services et intervenants (exploitation, méthode…) sur les projets, les améliorations et les vérifications réglementaires
  • Être référent incendie de l’UAP, en assurer le suivi opérationnel en lien avec l’équipe support QSSE et intervenir en cas de départ de feu et/ou d’accident

VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Titulaire d’un Bac +2 minimum dans les domaines QHSE, une première expérience sur un site industriel est exigée.

Doté d’un excellent relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve d’initiative et appréciez le travail en équipe et le travail de terrain.

Vous êtes rigoureux, autonome et êtes capable de rendre compte avec précision à votre hiérarchie. Vous êtes à l’aise avec la bureautique.


NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.

Trédi, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone. 
Présente sur 4 sites en France, Trédi s’appuie sur plus de 400 collaborateurs engagés pour mettre l’innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.

Type de contrat : CDI

Intern, Human Resources

  • 25 août 2026
  • FTI Consulting
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ?

FTI Consulting est le premier cabinet d’expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d’avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable.

Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d’experts leaders dans leur domaine sur des projets d’envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ?

Qui sommes-nous ?  
 
FTI Consulting est le premier cabinet d'expertise mondial pour les organisations confrontées des crises et des transformations. Nous travaillons avec de nombreuses entreprises internationales de premier plan, des cabinets d'avocats, des banques et des sociétés de capital-investissement, qui nous confient leurs enjeux les plus importants. Qu'il s'agisse de résoudre des litiges, de traverser des crises, de gérer les risques ou d'optimiser les performances, nos équipes réagissent rapidement face à des situations complexes pour avoir un impact concret et durable. 
 
Chez FTI Consulting, vous travaillerez aux côtés d'experts leaders dans leur domaine sur des projets d'envergure à fort impact. Dès le premier jour, vous ferez partie intégrante d'une équipe resserrée au sein de laquelle vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement ouvert et collaboratif qui valorise la diversité, la reconnaissance, le développement professionnel et, le plus important, votre parcours. 
 
Êtes-vous prêt à avoir un impact ? 

À propos du poste 
 
Dans un contexte de forte croissance allié à une accélération de nos enjeux de transformation en France, nous souhaitons soutenir notre équipe RH.   

Rattaché(e) à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes et le développement de nos initiatives en France en étant un véritable acteur de la transformation RH. 

Vous développerez vos compétences en ressources humaines et en gestion de projet dans un contexte international dynamique et bienveillant au sein d’équipes motivées et orientées services clients.   

Vos responsabilités  

A ce titre, vos responsabilités seront variées et comprendront, sans s'y limiter, les missions suivantes : 

Gestion de la performance

  • Dans le cadre de la revue de performance annuelle, vous participez à la préparation et au lancement de la campagne d’évaluation de fin d’année ; assurez le suivi des différentes étapes du processus et des échéances ; preparez les supports et communications à destination des collaborateurs et des managers et répondez aux questions des collaborateurs et managers en vue de les accompagner dans l’utilisation du processus et des outils RH tout en préparant les reportings réguliers  

Intégration des nouveaux Talents et de la communauté Stagiaires

  • Vous participerez à l’organisation des sessions d’onboarding de nos nouveaux Talents, en lien étroit avec nos équipes, afin de garantir une intégration réussie, tout en étant force de proposition pour maintenir ce dispositif au meilleur niveau. 

  • Vous animez la communauté de nos stagiaires 

Diversité et Inclusion

  • Vous contribuerez également aux différents projets visant à renforcer notre politique de Diversity, Inclusion & Belonging en participant au déploiement et au suivi de nos initiatives notamment sur les thèmes de l’handicap et de la parentalité.  

Administration du personnel, Paie et Benefits

  • Vous participerez aux différentes étapes liées à l’off-boarding des collaborateurs, en accompagnant la fin de leur contrat de travail et en veillant à assurer un départ conforme aux procédures internes.  

Votre profil 

  • Formation Bac+5 d’une Ecole de Commerce, Université ou équivalent avec une spécialisation en ressources humaines. 

  • Vous disposez d’une première expérience pertinente en RH idéalement dans le secteur des services professionnels où vous avez développé un sens du service client. 

  • Vous avez une excellente expression écrite et orale en français et un bon niveau en anglais.  

  • Efficace, organisé(e) et rigoureux/euse, vous faites preuve d’une grande capacité de travail en menant plusieurs projets simultanément dans le respect des délais impartis. 

  • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, vous savez vous adapter à un environnement exigeant. 

  • Vous avez le goût travail en équipe. 

  • Vous êtes autonome, curieux(se), et force de proposition. 

  • Vous avez une bonne connaissance des outils de présentations bureautiques (Power Point, Word, Excel). 

#EMEAJT #LI-EW1 

À propos de FTI Consulting  
 
FTI Consulting, Inc. est le premier cabinet d'expertise mondial pour les organisations confrontées à des crises et des transformations, avec plus de 8 100 employés dans 32 pays et territoires. Nos experts, tous reconnus pour la diversité et la profondeur de leur expertise, conseillent leurs clients lorsqu'ils sont confrontés à leurs plus grands défis et opportunités. Le groupe a généré un chiffre d'affaires de 3,7 milliards de dollars au cours de l'exercice 2024. Dans certaines juridictions, les services FTI Consulting sont fournis par des entités juridiques distinctes, capitalisées séparément et gérées indépendamment. FTI Consulting est cotée à la bourse de New York. Pour plus d’informations, consultez notre site http://www.fticonsulting.com/ et suivez-nous sur Instagram et LinkedIn.  

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait aucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge. 

FTI Consulting est un employeur éthique et ne fait a ucune discrimination sur la base de la race, couleur, origine, religion, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle ou âge.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Assistant(e) pédagogique centre de formation 1

  • 25 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Chilly-Mazarin

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Le Centre Gustave Eiffel a été créé en 1997, par le groupe BOUYGUES en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Versailles Val-d’Oise - Yvelines, pour former en alternance des jeunes de moins de 30 ans aux métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Énergie.

Nos formations s’organisent en 3 filières et permettent de préparer des formations du CAP au Bac+5. Chaque année, nous accueillons plus de 500 jeunes ayant un projet professionnel et une réelle motivation pour la formation en alternance.

Missions:

Votre mission consistera à assurer le suivi administratif et pédagogique des dossiers d'alternants et d'apprenants en reconversion profesionnelle ou d'insertion dans les domaines du BTP et de l'énergie:

    • Montage des contrats et des conventions de formation
    • Suivi et relance des contrats pour prise en charge des formations 
    • Soutien pédagogique des alternants
    • Gestion des dossiers
    • Gestion des commandes avec les partenaires formation
    • Suivi de l'assiduité
    • Participation à la veille réglementaire
    • Assistance au service comptabilité pour la facturation

Vous serez en relation avec l'ensemble des parties prenantes (équipes pédagogiques de nos partenaires, entreprises employeurs, organismes financeurs OPCO, structures d'insertion ...).

Profil:

Diplomé(e) d'un bac + 2, vous disposez d'un expérience significative au sein d'un CFA, établissement d'enseignement, centre de formation professionnelle ou service formation entreprise.

La maîtrise du Pack Office est obligatoire et la connaissance Ypareo est un plus

Votre sens relationel, votre rigueur et votre respect des procédures vous permettront d'être performant(e) dans ce poste.

Salaire: 28K€ sur 13 mois

Avantages: Mutuelle d'entreprise, plan d'épargne inter entreprise, RTT, prise en charge 100% du titre de transport, RIE.

Notre CFA et organisme de formation est une structure agile de type PME qui bénéficie de l'appui d'un grand groupe du BTP.

Nous sommes fiers d'accompagner tous les ans  plus 1.000 apprenants ou stagiaires de la formation professionnelle du niveau 3 au niveau 7 dans les métiers du bâtiment, des travaux publics et de l'énergie.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter c.haraux@centre-gustave-eiffel.com 

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Acheteur Frais Généraux de Chantiers F/H en alternance

  • 25 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

La filière Achats de Bouygues Construction développe une politique achat décentralisée, organisée en réseau et coordonnée pour le compte des activités de Bouygues Construction.

Vos missions

Vous intégrez l'équipe Achats Indirects sur l'activité Frais Généraux de Chantiers et apportez une aide ponctuelle sur l'outillage et la santé-sécurité. Vos missions seront :

Gérer le panel de fournisseurs – Assurer le suivi des contrats cadres et garantir le respect des conditions commerciales et contractuelles ;

Développer les sources d'approvisionnement – Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs via les catalogues, les solutions de punchout, les appels d'offres et autres canaux de sourcing stratégiques ;

Performance – Évaluer/Suivre les contrats cadres selon les priorités stratégiques de l'entreprise :

  • Compétitivité économique et gestion des coûts
  • Taux de service et fiabilité des livraisons
  • Responsabilité Sociétale et Environnementale  (RSE)
  • Transformation digitale
  • Efficacité transactionnelle et simplification des processus

Votre profil 

En Master 2 Achats (ou formation équivalente), vous justifiez d'une première expérience en achats. Une connaissance du secteur BTP serait un plus.

Compétences techniques :

Bonne maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques, analyses de données) et du Pack Office. Niveau d'anglais opérationnel pour communiquer et comprendre des documents en anglais.

Savoir-être : 

Structuré, rigoureux et autonome, vous êtes curieux avec une vraie envie d'apprendre et d'adapter rapidement vos connaissances. Votre esprit d'analyse vous permet de décortiquer des enjeux complexes, tandis que votre sens du relationnel facilite la collaboration avec les équipes et les fournisseurs.

Date de début : 01/09/2026

Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise 1 semaine à l'école ou 1 à 2 jours d'école par semaine.

Avantages

Prise en charge à 100% du titre de transport ; restaurant d'entreprise ; CSE ; 13ème mois ; Plan épargne entreprise.

En tant que collaborateur de la filière achats, vous jouez un rôle essentiel dans la transition environnementale etsociale de Bouygues Construction. Il vous appartient d’intégrer à votre quotidien les missions suivantes :

- Réduire l'empreinte carbone des achats et promouvoir l'économie circulaire.

- Favoriser le développement économique local en intégrant les TPE, PME, et structures sociales.- Veiller au respect des droits humains et de l'éthique par les fournisseurs.

- Développer des partenariats durables en évaluant la performance RSE des fournisseurs.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur Travaux Principal Gros Œuvre H/F

  • 25 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Bouygues Bâtiment Sud-Est exerce son activité en développement, conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels et tertiaires, des opérations multi-produits, de l'industrie et de la logistique. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Notre agence de Lyon recherche un(e) Ingénieur Travaux Principal Gros Œuvre H/F, pour intervenir sur un projet de construction neuve d’une base aérienne à Orange (84).

Au sein de l'équipe travaux, vous pilotez une partie de l'opération et contribuez activement à sa réussite dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

À ce titre, vous :

  • Assurez le pilotage opérationnel des travaux gros œuvre et coordonnez les équipes intervenant sur le chantier ;
  • Anticipez et gérez les aléas techniques afin de garantir l'avancement des travaux ;
  • Animez les réunions et veillez à la bonne coordination des travaux ;
  • Participez au suivi financier de l'opération ;
  • Contribuez à la satisfaction client et à la réussite collective du projet.

Vous serez en grand déplacement pendant l’opération et serez ensuite affecté à l’un de nos projets en région lyonnaise.

De formation type BAC +5, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience en conduite de travaux gros œuvre ou de toute autre expérience justifiant de vos compétences pour le poste.

Vous êtes :   

  • Un(e) professionnel(le) de terrain reconnu(e) pour votre capacité à piloter les travaux avec autonomie et rigueur ;
  • À l'aise dans la coordination d'équipes et l'animation des différents intervenants du chantier ;
  • Réactif(ve), organisé(e) et capable de prendre les bonnes décisions au bon moment ;
  • Animé(e) par le goût du défi, de la performance et du travail bien réalisé.

Ce que nous ferons ensemble :  

  • Participer à la réalisation de projets ambitieux qui façonnent durablement le territoire ;
  • Développer vos compétences au sein d'équipes engagées, expertes et solidaires ;
  • Monter en responsabilité sur des opérations à forte technicité et à forts enjeux.

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

      - Respect

      - Engagement

      - Pionnier

      - Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Adjoint Pôle Géotechnique H/F

  • 25 août 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Spécialisé dans le génie civil et les ouvrages d'art, Bouygues Travaux Publics est l'un des leaders mondiaux dans les domaines de l'aménagement du territoire et de la construction d'infrastructures durables. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.

Le service Géotechnique de Bouygues Travaux Publics participe aux phases commerciales amont d’appel d’offres, au développement de projet en phase de réalisation et d’expertise en SAV en lien avec les autres services de la Direction Technique.

Vous assisterez la Directrice du pôle Géotechnique dans le management de l’équipe composée de 12 collaborateurs et le suivi technique des affaires.

Ainsi, vous :

  • Garantissez la qualité et la pertinence des dimensionnements des solutions proposées, de l’optimisation des solutions, de la qualité des livrables
  • Assurez l’adéquation de la qualité et du niveau de détail des livrables avec les besoins des projets et les délais impartis
  • Contrôlez les avancements des études, le respect des délais et des budgets
  • Conseillez les ingénieurs lors des analyses complexes et apportez votre expertise
  • Accompagnez les ingénieurs dans les revues des études confiées aux ingénieries externes
  • Coordonnez et planifiez la répartition des affaires au sein de l’équipe
  • Facilitez les relations avec les autres directions de la Direction Technique
  • Participez à l’animation de la filière géotechnique au sein de l’Entreprise
  • Participez au rayonnement de l’Entreprise au sein d’instances extérieures

Profil :

Vous disposez d’une expérience en management d’équipe géotechnique en bureau d’études ou en entreprise de construction. Vous avez une expérience dans le domaine des Travaux Publics (tunnel, ouvrages d’art, travaux linéaires, travaux maritimes, …) en France et à l’international.

Vous avez une sensibilité naturaliste et vous participez à des groupes de travail de la profession.

Compte-tenu de la nature de nos projets, vous maitrisez l’anglais.

Poste basé à Guyancourt (78). Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Responsable d'Affaires Confirmé - Travaux Signalisation Ferroviaire H/F

  • 25 août 2026
  • Egis
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

About Us

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50 ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l’ensemble d’un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l’installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.).  Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations.


About the Role

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Responsable d'Affaires en signalisation ferroviaire pour nos chantiers régionaux et nationaux.

Au sein de notre équipe dynamique, vous êtes épaulé.e par le Responsable d'Agence. Vous développez vos compétences et votre autonomie sur des chantiers en lien direct avec nos clients. Les équipes sont dynamiques, motivées avec une approche très terrain, axé sur la sécurité, la qualité et la satisfaction client.

Vos missions sont les suivantes :

1. Appui stratégique et opérationnel :

  • Participer aux décisions techniques, commerciales et organisationnelles.
  • Contribuer à la préparation du budget de l'agence.
  • Contribuer au suivi des indicateurs financiers de l'agence.

2. Pilotage et suivi de production :

  • Assurer la planification des travaux et la gestion des ressources humaines internes et inter-agences. 
  • Coordonner les équipes de production et garantir le respect des normes de sécurité et qualité sur le terrain.
  • Superviser les travaux et veiller à la bonne réalisation des chantiers (coûts, délais, qualité).
  • Assurer les missions de Chargé d'affaire sur les opérations confiées.

3. Coordination et communication :

  • Faciliter la coordination entre les différents acteurs de l’agence et les partenaires externes; Prestataires, sous-traitants, clients et fournisseurs.
  • Veiller à l'application des réglementations internes, des politiques de l'entreprise et de celles du groupe.

4. Gestion des ressources humaines :

  • Piloter les équipes, évaluer les performances et identifier les besoins en formation.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes sur les aspects sécurité, organisationnels et techniques.

6. Gestion de site :

  • Participer au suivi et à la gestion des sites de Paris et Arras ;
  • Participer au suivi et à la gestion des moyens (véhicules, matériels et outillages) 
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Participer aux contrôles et à la veilles internes.

What do we need from you

De formation Ingénieur.e vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des travaux ferroviaires, idéalement en signalisation ferroviaire. Vous êtes intéressé.e pour développer : 

  • Votre expertise en milieu ferroviaire et en gestion de projets.
  • Vos compétences en management d’équipe et en gestion budgétaire.
  • Vos connaissances techniques et des règles de l’art
  • Leadership, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
  • Véhicule de fonction fourni.
  • Permis B indispensable.
  • Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …


Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.


What's in it for you?

Nous vous proposons

  • De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
  • Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …


Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Monteur/Installateur de Pompe à Chaleur H/F

  • 25 août 2026
  • Butagaz
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Mérignac

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Dans le cadre de sa stratégie de développement, notre Agence à Mérignac recherche un Binôme monteur/installateur de Pompe à Chaleur H/F (CDI).

Vos missions :

  • Installer et assurer la maintenance des systèmes de chauffage à pompe à chaleur (Air/Air et Air/Eau) sous la supervision de votre chef d’équipe.
  • Prendre en charge l’installation, la mise en service et la mise en sécurité des équipements.
  • Réaliser des raccordements hydrauliques, frigorifiques et électriques.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux installations.
  • Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité sur chaque chantier.
  • Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des installations. 
Profil recherché

Votre profil :

  • Vous avez des compétences en électricité, plomberie et chauffage.
  • Vous disposez d'une habilitation fluides frigorigènes à jour. 
  • Une première expérience dans les énergies renouvelables (solaire, thermique) est un atout.
  • Vous êtes à l’aise avec le travail en hauteur et aimez travailler en équipe.
  • Vous êtes rigoureux(se), avez le sens des responsabilités et respectez scrupuleusement les normes de sécurité.

Les débutants passionnés par les énergies renouvelables, prêts à évoluer et à développer leurs compétences, sont également invités à postuler !

Réf: eeeb6e4d-88a4-400c-ae4e-f9a32875c9d2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agent de sécurité incendie (H/F)

  • 25 août 2026
  • Atalian
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

ATALIAN Sécurité recherche un agent de sécurité incendie (H/F) sur Pessac (33) :

  • Contrôle d’accès
  • Surveillance générale
  • Sécurité technique incendie de base
  • Secours aux personnes, protection et alerte en cas d’accident ou d’événement exceptionnel
  • Gestion des alarmes
  • Rondes pédestres

Le tout grâce à des outils dématérialisés et digitaux.

Les vacations prévues sont du lundi au vendredi de 16h00 à 22h00, et le samedi de 08h00 à 18h30.

Profil recherché : 

  • Vous avez une bonne connaissance des règles du métier, êtes reconnu pour votre conscience professionnelle.
  • Vos capacités à assimiler rapidement les consignes et à les respecter vous permettent de réagir rapidement et de façon adaptée face à de nombreuses situations.
  • Vous êtes un bon communiquant et savez faire preuve d’un esprit de synthèse de sorte que vous ayez la capacité de renseigner des rapports d’incidents détaillés.

Prérequis : 

  • Être à l’aise avec les outils numériques
  • Être titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
  • Être du CQP APS/TFP APS, SSIAP 1, SST, HOb0 en cours de validité

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

AGENT DE SERVICE H/F – MÉNARS

  • 25 août 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Menars

DESCRIPTION :

CHÂTEAU DE MÉNARS | CDD TEMPS COMPLET | A PARTIR DE DEBUT SEPTEMBRE JUSQU’EN JUIN 2027 MINIMUM

Envie de travailler dans un cadre pas comme les autres ?


Rejoignez-nous pour participer à l’entretien d’un site emblématique : le Château de Ménars, actuellement en rénovation !

Nous recherchons un(e) Agent de Service H/F pour assurer la propreté des espaces utilisés pendant les travaux.

VOTRE MISSION

Vous intervenez dans les annexes du château ainsi que dans une base vie installée en Algeco.

Au quotidien, vous assurez notamment :

  • Le nettoyage des bureaux
  • L’entretien des circulations
  • Le nettoyage des sanitaires
  • L’entretien des vestiaires
  • Le nettoyage du réfectoire
  • Plus généralement, l’entretien et la propreté des locaux utilisés par les équipes du chantier

Un environnement original, au cœur d’un chantier de rénovation, où votre travail contribue directement au confort et à la qualité de vie des personnes présentes sur le site.

VOS HORAIRES

Du lundi au vendredi
En journée – temps complet
Possibilité de commencer entre 7h00 et 8h30, selon l’organisation du site.

CDD jusqu’en juin 2027 minimum

Une belle opportunité pour intégrer une mission stable dans la durée, avec des horaires de journée et pas de travail le week-end !

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personne :

Sérieuse et ponctuelle
Autonome et organisée
Soigneuse et attentive à la qualité de son travail
Dynamique et à l’aise dans un environnement de chantier
Respectueuse des consignes de sécurité

Une expérience dans le nettoyage est un plus, mais la motivation et le sérieux sont essentiels !

POURQUOI CE POSTE ?

Parce qu’ici, vous ne nettoierez pas simplement « des bureaux » !

Vous travaillerez dans les coulisses d’un château en pleine renaissance, entre bâtiments historiques, annexes et base vie de chantier. 

Un cadre original, une mission durable et des horaires de journée : que demander de plus ?

Envie de rejoindre l’aventure et de contribuer à la renaissance du Château de Ménars ?

Postulez dès maintenant et venez faire partie de l’équipe ! 

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDD

Chef d'équipe électricien - GRAND OUEST H/F

  • 25 août 2026
  • SPIE
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Votre mission

Chef d’Equipe Electricien Tertiaire sur le grand Ouest h/f

Nous installons les équipements électriques CFO et CFA des magasins de grandes enseignes nationales.

Nous recherchons, pour cela, un.e chef d’équipe en travaux électriques qui prendra en charge ces opérations : définition des besoins en matériels et en main d’œuvre, supervision des sous-traitants ou des intérimaires, réalisations des raccordements et mises en services, …

Vous évoluerez dans un environnement où la prévention des risques sera primordiale lors de chacune de vos décisions et interventions.

Vous serez rattaché à notre agence de RENNES mais vous serez en grand déplacement sur le quart NORD OUEST. Pour un meilleure équilibre vie pro/perso, nous privilégions la semaine sur 4 jours ou nous pouvons prévoir un retour à mi-semaine.

Ce poste vous apportera beaucoup d’autonomie pour la gestion de vos chantiers et vous fera travailler dans des environnements aux technologies modernes et ouvertes au grand public.



Parce que vous avez démontré votre expérience dans les technologies de courants forts et courants faibles, nous vous confierons :

- La lecture des plans d’implantation et schémas électriques

- La pose de chemin de câbles et tirage de câbles

- Le câblage sur TGBT, armoires électriques, boîtes de dérivation, ;..

- Le raccordement et paramétrage des différents appareillages BT / HT : prises, luminaires, systèmes de sécurité incendie, caméras de surveillance, …

- La réalisation des tests et réglages avant la mise sous tension



Parce que vous avez déjà géré des chantiers et une équipe, vous prendrez en charge :

- La gestion des approvisionnements

- Le respect des plans de prévention

- La répartition des tâches avec les sous-traitants

- Le management des collaborateurs et ou intérimaires

Votre profil

Nous recherchons impérativement une personne qui a l’expérience des chantiers électriques tertiaires multi-techniques (station-service, bureaux, magasins, bâtiments publics,) et qui a déjà dirigé une équipe.

Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers.

En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez :

-D’une rémunération sur 13 mois + prime de congés

-Des indemnités de déplacements

-De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié

-D’un véhicule de service

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

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