Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Lisieux

DESCRIPTION :

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Nicolas notre Responsable montage du secteur et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)

En tant que Chef d'équipe :

• Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)
• Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations
• Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement
• Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers
• Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)
• Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV
• Vous faites respecter les règles de sécurité

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Véhicule de service 

Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Brestot

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

À l’agence SNEF Maintenance de Montpellier, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.   

 SNEF Maintenance recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour renforcer nos équipes basées sur un site pharmaceutique.
Dans le cadre de projet principalement Tertiaire, vous aurez pour principales missions:

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques en plomberie et tuyauterie

• Gestion des maintenances préventives et correctives en CVC.

• Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent

• Assurer le reporting des interventions réalisées

• Veiller au respect des consignes de sécurité

• De formation plomberie . Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux. Votre force de proposition, votre rigueur et votre sens relationnel seront de véritables atouts pour ce poste !

Pour devenir #SnefTalent, vous devez être passionné de génie climatique. En tant que futur collaborateur, nous comptons sur votre sens du service, votre autonomie, et votre rigueur pour réaliser vos interventions et rédiger vos rapports techniques. N'attendez plus pour nous rencontrer et vous épanouir dans un environnement proche du client.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Le Mesnil-Amelot

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Le Pecq

DESCRIPTION :

As part of the growth of Suez Digital Solutions, we are looking for a : 

Bid Manager M/F (Le Pecq)

The Bid Manager supports the preparation and delivery of high-quality proposals for Digital Solutions projects, mainly in international contexts. The role contributes actively to the bid process from opportunity qualification to contract award, working closely with sales, technical, financial, and legal teams.

Key responsibilities

1. Opportunity support and qualification

• Contribute to the qualification and prioritization of opportunities
•  Support sales teams in analyzing client needs and defining relevant solutions
• Assist in identifying key risks and assumptions
• Contribute to bid/no-bid decisions

2. Proposal preparation and coordination

• Manage or support the preparation of bids depending on complexity
• Coordinate inputs from technical, commercial, legal, and financial teams
• Ensure consistency, quality, and compliance of the proposal
• Follow established bid processes, tools, and templates

• Contribute to planning and ensure deadlines are met in often tight timelines [Job description | Word]

3. Commercial and financial contribution

• Support pricing preparation and cost consolidation
• Contribute to the development of business cases and financial models
• Ensure alignment between technical solution and commercial offer

4. Team collaboration and coordination

• Work in close collaboration with multidisciplinary and multicultural teams
• Support coordination of internal stakeholders and, when needed, external partners
• Contribute to a structured and efficient bid process

5. Handover to execution teams

• Contribute to the preparation of project handover documentation
• Ensure key elements of the offer are clearly transferred to delivery teams

6. Tools and reporting

• Update and maintain opportunities in CRM (Salesforce)
• Microsoft Office proficiency. Excel advanced.
• Contribute to reporting of bid activity and pipeline

Context and challenges:

Supports the growth of SUEZ Digital Solutions by contributing to international bids in a competitive environment. Key challenges include managing multiple proposals, ensuring quality and compliance, and coordinating cross-functional teams within structured governance processes.

Key figures / indicators:

• Number and value of bids supported
• Bid success rate
• Compliance with deadlines and internal processes
  

WHO WE ARE LOOKING FOR 

• 3–8 years in bid management, proposals, or similar roles
• Experience in a corporate environment with structured processes and governance
• International exposure preferred; sector experience (digital, water, infrastructure) is a plus

• Bid management methodologies and structured processes
• Knowledge of governance frameworks (Go/No-Go, validations)
• Coordination of multidisciplinary teams
• Basic financial/pricing understanding
• CRM tools (e.g., Salesforce) and MS Office

• Organization and ability to manage multiple priorities
• Strong communication and teamwork skills
• Proactive, detail-oriented mindset

LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Vous êtes un investit/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d’experts.

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel et la satisfaction clients.

Nous recrutons un/une technicien(ne) de maintenance process cuisson au sein de notre agence de Clermont Ferrand (63).

Rattaché/rattachée à Alexis, notre responsable SAV, vous assurez la maintenance et le dépannage des équipements de boulangerie et de cuisine collective de nos clients (fours, éléments de cuisson, matériel de boulangerie, chambre de pousse, vitrines réfrigérées...).

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

• Véhicule de service 
• Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  
• Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 
• Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 
• Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions. Vous aurez la possibilité de suivre un parcours spécialisé: ”Parcours process cuisson” parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 29 000€ et 35 000€.

Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Malemort

DESCRIPTION :

Vos missions au quotidien :

• Planifier et piloter les campagnes de sondages (forages, essais, études de sol)

• Exploiter les données d’investigation et rédiger les fiches de sondage

• Réaliser les missions géotechniques (G1 à G5) et dimensionner les ouvrages

• Suivre les comportements géotechniques en phase de travaux

• Produire les rapports d’études (hypothèses, analyses de risques, recommandations)

• Encadrer les sondeurs et gérer l’activité opérationnelle

• Participer activement au développement technique et commercial de l’activité

Profil recherché :

Formation :
- Diplôme d’ingénieur en géotechnique / Master en géologie appliquée

Compétences :
- Expérience minimum de 3 ans en bureau d’études ou entreprise
- Maîtrise des logiciels spécialisés : Plaxis, Talren, Kréa…
- Solides connaissances en mécanique des sols, modélisation, reconnaissance terrain

Qualités humaines :
- Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
- Sens du terrain et appétence pour les responsabilités

DEJANTE VRD & CONSTRUCTION SUD OUEST – société du Groupe DEJANTE Infra, accompagne depuis plus de 90 ans les collectivités et acteurs privés dans leurs projets d’ingénierie et de maîtrise d’œuvre.
De l’étude à la réalisation, nous intervenons sur des projets variés : aménagements urbains, lotissements, zones d’activités, éclairage public, restructurations de centres-villes et économie de la construction.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un Groupe reconnu, à taille humaine, engagé auprès de ses clients et ancré dans son territoire.

Vous voulez rejoindre une PME dynamique, au sein d’un bureau d’études spécialisé et profiter d’un environnement de travail et de vie de qualité tout en étant accompagné(e) par une équipe pluridisciplinaire ? Alors, nous vous proposons de rejoindre notre groupe en croissance constante depuis plusieurs décennies.

Vous aimez relever des défis techniques ?
Vous avez l’esprit d’initiative et une vision stratégique ?
Rejoignez nous !

LOCALITÉ :

Villeneuve-Saint-Denis

DESCRIPTION :

Au sein de la délégation SI & Transformation de la DTEAM, l’équipe de développement PowerDTEAM est composé de 7 personnes, et sous la responsabilité du Chief Data Manager de la DTEAM, vous participerez tout au long de votre contrat à la réalisation d’applications & de tableaux de bord sur le socle PowerPlatform

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Développer des applicatifs et tableaux de bords répondant aux besoins des métiers (production thermique, appui industriel pour les parcs nucléaire, hydro et thermique)

Cadrer des besoins et proposer des solutions digitales à l’aide de maquettes

Être force de proposition pour l’amélioration continue du mode de fonctionnement de l’équipe

Utiliser les nouveaux outils digitaux comme Copilot Studio

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .

Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.

Rattaché(e) à Nicolas notre Responsable montage du secteur et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)

En tant que Chef d'équipe :

• Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)
• Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installations
• Vous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnement
• Vous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiers
• Vous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)
• Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAV
• Vous faites respecter les règles de sécurité

Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !”:

Véhicule de service 

Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  

Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) 

Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés 

Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.

Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.

LOCALITÉ :

Stains

DESCRIPTION :

Stagiaire (H/F/X)

Stage Ingénieur – Exploration et prototypage des technologies d’IA émergentes pour la transition énergétique

poste basé à Stains (93)  et/ou La Garenne-Colombes (92)

Stage – 6 mois à partir de septembre 2026

Bienvenue au Lab Crigen ! Chaque jour, nos équipes unissent leurs expertises pour accompagner le Groupe ENGIE en développant et déployant les solutions nécessaires pour relever les défis de la transition énergétique et accélérer la marche vers un monde neutre en carbone.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) stagiaire ingénieur (F/H/X), passionné(e) par les nouvelles technologies et curieux(se) d’explorer l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers de l’énergie et de l’industrie, pour rejoindre pour rejoindre l’équipe IA d’ENGIE Research & Innovation (ENGIE R&I).

Vous êtes actuellement en école d’ingénieur, étudiant(e) en Master ou en année de césure, avec un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle, les nouvelles technologies et leur impact sur les métiers de l’énergie et de l’industrie ? Nous serions ravis de vous rencontrer !

Vos futures missions

Vous travaillerez auprès du Head of AI et de l’équipe IA d’ENGIE Research & Innovation (ENGIE R&I), dans le cadre d’un programme stratégique d’exploration des technologies d’intelligence artificielle pour le Groupe ENGIE. Ce programme vise à explorer les prochaines générations de technologies d’intelligence artificielle et à en évaluer le potentiel pour les métiers d’ENGIE : IA générative, IA agentique, modèles spécialisés, Small Language Models (SLM), jumeaux numériques augmentés par l’IA, Hybrid AI.

Le programme s’appuie sur des collaborations avec des partenaires scientifiques et technologiques de premier plan, notamment le MIT et le CEA, afin d’identifier, évaluer et expérimenter les innovations les plus prometteuses pour les métiers d’ENGIE.

L’objectif du stage est de contribuer aux travaux d’exploration et de démonstration, en lien avec les enjeux industriels et opérationnels d’ENGIE. Les missions seront adaptées au profil du/de la stagiaire et aux priorités du programme.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser une veille technologique et une analyse des innovations en intelligence artificielle susceptibles d’apporter de la valeur aux métiers d’ENGIE.
• Évaluer et tester des outils, modèles et approches IA sur des cas d’usage concrets liés aux métiers de l’énergie.
• Concevoir, développer et prototyper rapidement des démonstrateurs afin d’illustrer le potentiel de ces technologies
• Contribuer à la préparation de supports de restitution, de synthèses et de recommandations.
• Collaborer avec des ingénieurs, chercheurs, data scientists et experts métier afin d’identifier les opportunités d’application de l’IA pour ENGIE.

Votre profil

Niveau d’étude :

Bac +4 / Bac +5 : élève-ingénieur, étudiant en Master ou en année de césure.

Spécialité :

• Intelligence artificielle
• Data science
• Informatique
• Mathématiques appliquées
• Génie logiciel
• Energie et systèmes industriels
• Ingénierie généraliste

Qualités attendues :

• Dynamisme,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Fort goût pour l’expérimentation,
• Qualités rédactionnelles,
• Bon relationnel, capacités d’écoute
• Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour les nouvelles technologies IA.

Connaissances supplémentaires :

Niveau en Français et Anglais courant : lecture et rédaction de rapports, documentation technique et articles, veille sur les outils IA, interaction avec des partenaires industriels non francophones.

Des connaissances en Python, développement logiciel, API, notebooks ou outils d’IA générative seront appréciées.

Localisation

ENGIE Research & Innovation (R&I)

Sites principaux :

• ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 Stains
• Campus ENGIE, 138 rue des Fauvelles, 92400 La Garenne-Colombes

Nos bureaux de Stains sont à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de la Gare du Nord via le RER D, Tramway 11, Métro 13 et bus lignes 268 et 168).

Le/la stagiaire sera amené(e) à travailler sur les différents sites d’ENGIE Research & Innovation, principalement à Stains et ponctuellement au Campus ENGIE à La Garenne-Colombes.

Ce que nous vous offrons

• Une immersion au cœur des réflexions stratégiques d’ENGIE sur les prochaines générations d’intelligence artificielle, en lien avec des partenaires académiques et industriels de premier plan, notamment le MIT et le CEA.

• Un environnement de travail stimulant, encourageant la créativité, le développement professionnel et favorisant l’échange entre collaborateurs

• Une organisation bienveillante, inclusive et engagée dans le bien-être, où l'on peut être soi-même.  

• Possibilité de télétravail à compter du 3ème mois révolu (1 jour maximum par semaine) sous réserve de validation managériale.

Rejoignez-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Au sein d’ENGIE Research & Innovation (R&I), le Lab Crigen est le centre de recherche dédié aux gaz verts et aux usages de l’énergie. Notre mission est d’accompagner le Groupe ENGIE en apportant l’expertise nécessaire pour relever les défis de la transition énergétique.           

Nos équipes explorent et mettent en œuvre des solutions innovantes, compétitives et durables qui répondent aux enjeux stratégiques du Groupe. Ils conduisent des projets de R&D et développent des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie.

Situé à Stains en région parisienne, le Lab Crigen compte 190 collaborateurs. Notre valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Why We Care

Notre engagement : chez ENGIE Lab Crigen, nous construisons une équipe diversifiée et inclusive où chacun peut s'épanouir, à l'image des communautés que nous servons.

Recruteur responsable, "ENGIE " s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Envie d’en savoir plus ? Visitez

LOCALITÉ :

Tarnos

DESCRIPTION :

Eletrotechnicienne/Electrotechnicien 

Chez ENGIE, nous accompagnons nos clients industriels dans la performance énergétique et technique de leurs installations. Rejoignez une équipe soudée au sein d'un site aéronautique de premier plan, où chaque journée vous confronte à des défis techniques variés et stimulants.

En tant qu'électrotechnicien, vous intervenez sur des installations complexes et contribuez directement à la continuité de production de notre client. Vous intégrez une équipe de 7 professionnels expérimentés, dans un environnement où l'entraide et la diversité des compétences font la force du collectif.

Vos missions

- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse tension et haute tension, incluant les opérations de consignation.

- Intervenir quotidiennement sur des équipements en hauteur : éclairages, ponts roulants, relamping et centrales de traitement d'air.

- Maintenir en condition opérationnelle les groupes de production d'eau glacée, disjoncteurs et portes automatiques.

- Réaliser les diagnostics de pannes et proposer des solutions techniques adaptées en lien avec le client.

- Participer aux astreintes selon un roulement toutes les 4 semaines.

- Collaborer étroitement avec l'équipe et le client pour garantir la réactivité et la qualité des interventions.

- Contribuer à l'amélioration continue des procédures de maintenance sur le site.

Votre profil

- Formation en électrotechnique (BTS, DUT ou équivalent) avec une première expérience professionnelle confirmée hors stage et alternance.

- Habilitations électriques BT obligatoires, HT souhaitées.

- CACES Nacelles ou aptitude au travail en hauteur indispensable.

- Compétences en maintenance multitechnique électrique appréciées.

- Goût prononcé pour le travail en équipe et la relation client au quotidien.

- Capacité à s'intégrer dans un collectif et à communiquer avec bienveillance.

- Casier judiciaire vierge requis (site industriel sensible).

Localisation

Poste basé sur le site de TARNOS de Safran Helicopters. Travail sur site uniquement. Poste posté avec astreintes régulières.

Ce que nous offrons

- Un salaire de base entre 30k et 34k fixe brut annuel, complété par une prime d'astreinte.

- Une diversité de missions techniques au quotidien : électricité, automatismes, climatisation, équipements industriels.

- Un environnement de travail stimulant et challengeant au sein d'un site aéronautique de référence.

- Une équipe solidaire avec un encadrement de proximité (contremaitre et responsable de site présents).

- Des perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Energy Solutions et un accès à la formation continue.

- Un cadre de travail où l'ambiance et l'entraide sont des valeurs partagées au quotidien.

Nos engagements

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou d'âge. Chaque personne est évaluée sur ses compétences et son potentiel.

Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacune et chacun.

LOCALITÉ :

Lempdes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nicey-sur-Aire

DESCRIPTION :

Rattaché.e à Dalkia Méditerranée, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de sites diffus (tertiaires et industriels) situés sur le bassin niçois.

Au cœur de nos contrats de performance énergétique, vous êtes le/la garant.e du bon fonctionnement des installations CVC de vos clients et le/la garant.e de leur satisfaction sur le terrain.

Vos missions principales :

Maintenance & Dépannage CVC : Assurer la conduite, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation.

Optimisation Énergétique : Suivre les consommations et être force de proposition pour améliorer la performance et la mise aux normes des installations.

Second œuvre & Électricité liée : Diagnostiquer et réaliser des interventions légères de maintenance bâtiment/électricité (courant fort/faible, petits dépannages) nécessaires au maintien en état des locaux clients.

Gestion opérationnelle : Saisir vos comptes-rendus d'intervention en temps réel sur notre outil de GMAO et accompagner les prestataires extérieurs si besoin.

Sécurité & Astreintes : Appliquer et faire respecter les consignes de Santé/Sécurité Dalkia et participer au roulement des astreintes.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Meylan

DESCRIPTION :

Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.

Intégré.e au sein de l’équipe de développement, vous occupez un rôle central dans le pilotage des projets logiciels, depuis la compréhension du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi post-déploiement.

En lien direct avec les clients, les équipes de développement et la direction, vous êtes garant.e de la bonne exécution des projets, dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.

Vos principales missions consistent à piloter des projets de développement logiciel en environnement Web, destinés à nos clients exploitants d’infrastructures routières ainsi qu’aux usagers de ces infrastructure.

Vous assurez la coordination entre les parties prenantes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous contribuez à la formalisation des besoins, à la planification des travaux, au suivi de l’avancement, à la gestion des priorités et à la qualité des livrables.

En collaboration étroite avec le Lead Développeur / Responsable Technique Logiciel, vous veillez à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques, à la fluidité des échanges avec les clients et à l’efficacité de l’équipe projet.

En complément du pilotage des projets, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. À ce titre, vous organisez les activités, suivez les performances individuelles et collectives, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez au recrutement de nouveaux talents afin de garantir la réussite des projets et le développement durable de l'activité.

Les principales missions :

Chef de projet

• Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des clients sur les projets confiés.
• Comprendre, analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Participer au cadrage des projets, à l’estimation des charges et à la planification.
• Piloter l’avancement des développements en lien avec l’équipe technique.
• Organiser, prioriser et suivre les tâches de l’équipe projet.
• Animer les réunions de suivi projet avec les clients et les équipes internes.
• Préparer les supports de reporting et les comités de pilotage.
• Suivre les engagements de qualité, de délais et de coûts.
• Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires.
• Coordonner les phases de recette, de mise en production et de support post-déploiement.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.
• Encadrer opérationnellement les ressources mobilisées sur les projets.

Management et encadrement des ressources

• Encadrer directement une équipe de développeurs internes et de prestataires externes.
• Répartir les activités et assurer le suivi de la charge de travail.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux évaluations annuelles.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des connaissances.
• Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Assurer le pilotage opérationnel des sous-traitants et partenaires de développement.
• Favoriser la cohésion, l'engagement et la performance de l'équipe.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international.

Une expérience de minimum de 10 ans dans le pilotage de projets informatiques et l'encadrement de collaborateurs est souhaitée, idéalement dans un contexte de société de services, d’éditeur logiciel ou d’environnement applicatif métier.

Une expérience significative en développement logiciel est également requise, sans nécessairement être développeur actif au quotidien.

Compétences techniques

Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA

Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure)

DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données.

Compétences attendues

• Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle
• Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
• Capacité à animer une équipe projet composée de développeurs, testeurs et experts techniques
• Capacité à piloter plusieurs projets ou sujets en parallèle
• Expérience dans la relation client et le suivi d’engagements contractuels ou opérationnels
• Capacité à formaliser des besoins, rédiger des comptes rendus, suivre des plans d’action et produire du reporting
• Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

Qualités personnelles

• Leadership technique
• Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et capacité de prise de décision technique
• Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles avec pragmatisme
• Forte capacité d’assimilation des enjeux métier propres à nos activités

Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nogent-sur-Seine

DESCRIPTION :

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire & vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?

Cette année, soyez l’un des 6 500 alternants à rejoindre le groupe EDF !

 Votre environnement

Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de NOGENT SUR SEINE propose, pour son pôle Pilotage Opérationnel de la Performance (POP), un contrat de 12 à 24 mois sur le poste d'Alternant conseil & gestion de projet.

 Vos missions

Pilotage & animation d'un projet stratégique de transformation

Vous occuperez un rôle essentiel sur la refonte de notre organisation. Votre mission sera centrale pour garantir la dynamique & le succès du projet.

• Planifier & structurer : Participer à la définition de la feuille de route du projet, découper les grandes phases en actions concrètes et suivre leur avancement.
• Animer & coordonner : Préparer et suivre les réunions avec les responsables des différents chantiers, assurer la bonne circulation de l'information et relancer les contributeurs pour tenir les délais.
• Analyser & synthétiser : Consolider les informations issues des ateliers de travail pour en extraire des synthèses claires et pertinentes, aidant la direction à prendre les bonnes décisions.
• Être force de proposition : Face aux imprévus, vous ne subissez pas : vous analysez la situation et proposez des solutions agiles pour ajuster la stratégie et atteindre nos objectifs.

Optimisation des processus de gouvernance & d'aide à la décision

L'efficacité de notre management est une priorité. Vous nous aiderez à rendre nos rituels de pilotage plus fluides & impactants.

• Appui stratégique : Contribuer à la préparation, à la structuration de nos comités de direction (CODIR), en planifiant les sujets en amont pour garantir des échanges de qualité & en assurant un suivi rigoureux des actions décidées.
• Gestion de projet Outil : Mener un projet de A à Z pour remplacer un outil de pilotage quotidien essentiel. De l'analyse du besoin au déploiement de la nouvelle solution, en passant par le choix de l'outil, vous serez en première ligne pour moderniser nos méthodes de travail.

Conduite du changement & amélioration

Vous mènerez une mission concrète d'amélioration continue sur l'un de nos processus clés : la réunion hebdomadaire de planification des activités.

• Diagnostic et animation : Animer une démarche de réflexion collective avec les équipes pour identifier les points de friction actuels & définir le mode de fonctionnement idéal.
• Déploiement & accompagnement : Piloter le choix & la mise en place d'un nouvel outil ou processus, & surtout, définir la meilleure stratégie pour que tous les acteurs se l'approprient durablement (communication, formation, accompagnement au changement).

Ces missions sont évolutives et s’adapteront à l’actualité & aux besoins de l’unité.

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :