Nous respectons votre vie privée

En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Les cookies permettent d’améliorer votre navigation, nous permettent de réaliser des statistiques de visites et d’identifier les visites sur notre site en provenance de campagnes Média. Voici les liens pour en savoir plus sur les cookies et les paramétrer.

Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

15 912 offres

Employé de restauration H/F

  • 18 décembre 2025
  • SADE
  • Maîche
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Plonge et entretien de la vaisselle
Aide en cuisine (préparation, dressage des plats)
Ménage et entretien des locaux

Code d'emploi : Employé de Restauration (h/f)

Domaine professionnel actuel : Personnel de Service

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Activités de Ménage, Cuisine et Préparation de Repas, Plonge Vaisselle, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : webmaster@sade-cgth.fr

Téléphone : 0235971068

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Maintenance Plomberie H/F

  • 18 décembre 2025
  • ISERBA
  • Voglans
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Assurer une maintenance préventive afin de limiter les dépannages curatifs
- Entretenir et dépanner les installations de plomberie/VMC chez nos clients locataires.
- Garantir la sécurité et le confort de nos clients en assurant des prestations de qualité en plomberie.
- Conseiller les clients et anticiper les besoins en pièces pour optimiser les interventions en plomberie.

Code d'emploi : Technicien de Maintenance de Chauffage Central (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Enthousiasme, Service Client, Vente et Conseil, Plomberie, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Ventilation

Courriel : siege.social@iserba.fr

Téléphone : 0478800328

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable SGS / QSE (H/F)

  • 18 décembre 2025
  • Edeis Sas
  • Pamandzi
Voir l'offre complète et postuler

Code d'emploi : Responsable QSE / HSE (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conseillers et Analystes de Management

Niveau de formation : Bac+3/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Français, Adaptabilité, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, SST (Santé et Sécurité au Travail), Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement

Téléphone : 0437287500

Type d'annonceur : Employeur direct

Approvisionneur (H/F)

  • 18 décembre 2025
  • Veolia
  • Châlons-en-Champagne
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires., Vous serez rattaché(e) sous l'autorité du Responsable des approvisionnements de la Région Méditerranée, vous serez intégré au sein de l'équipe approvisionnement.

Le lieu d'embauche est situé à Fuveau (déplacements ponctuels sur toute la région Méditerranée).

Les principaux objectifs de l'approvisionneur H/F sont les suivants :
* Participer à la réduction du nombre retraité de commandes de régularisation ;
* Participer à la réduction du taux de devis manquant ;
* Participer à l'augmentation du nombre de commandes catalogue
* Participer à la réalisation de gains approvisionnements ;

A ce titre, vous intervenez dans les domaines suivants :
* Approvisionnement :
+ Compléter et recentrer les demandes d'achat selon les procédures en vigueur.
+ Garantir le respect des contrats-cadres et conseiller les opérationnels.
+ Gérer les relations avec fournisseurs et sous-traitants.
+ Traiter les anomalies d'approvisionnement et gérer les litiges.
* Référentiels & catalogues :
+ Coordonner et mettre à jour les catalogues régionaux et bases fournisseurs.
+ Assurer le paramétrage et l'évolution des outils (Appro+, Agora) en lien avec le national.
+ Gestion & reporting :
o Saisir les gains approvisionnement.
o Participer à la gestion des non-conformités et au déploiement des contrats-cadres.
+ Systèmes d'information :
o Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.
o Enregistrer et suivre les anomalies.

Code d'emploi : Approvisionneur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professionnels de la Planification

Niveau de formation : Bac+3/+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Systèmes d'Information, Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Comptabilité, Facturation, Secteur Financier, Gestion de la Qualité, KS2GDKW23E5D0LO7IK3G, Politiques de Sécurité, Traitement des Eaux, Demandes d'Achat, Gestion des Litiges et Contentieux, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Opérations Logistiques, Gestion des Fournisseurs

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Manager de Service Local Travaux Réseaux Humides (H/F)

  • 18 décembre 2025
  • Veolia
  • Paris
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l'exploitation des réseaux d'eau potable, d'eau usée et d'eau pluviale de votre périmètre, dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, réglementaires, budgétaires, des modes opératoires.

ANIMATION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES
* Diriger et Superviser ses équipes (35 collaborateurs) pour l'organisation, la coordination et l'optimisation du travail
* Organiser et optimiser l'activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte en lien avec ses responsables d'équipes.
* Fixer les objectifs et évaluer les performances individuelles et collectives de son Service Local.
* Développer les compétences de ses collaborateurs.
* Assurer une bonne collaboration avec les autres services de l'entreprise.

MÉTIER / TECHNIQUE / ORGANISATION
* S'assurer du respect des consignes et les faire évoluer, il est le garant de la performance et du bon déroulement des chantiers travaux.
* S'assurer de l'approvisionnement des divers stocks (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement de son service via commandes APPRO+.
* Rédiger des rapports sur le domaine d'activité et participation aux projets travaux.
* Participer aux réunions de suivi de chantiers avec les Collectivités.
* Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs.
* Participer à la veille technologique avec le suivi d'études de projets et la mise en place de nouvelles installations.
* Participer au pilotage de la maintenance préventive, curative et le renouvellement des équipements.
* Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques et favoriser l'émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d'efficacité, pistes d'innovation et bonnes pratiques.
* Assurer la bonne remontée des indicateurs et la traçabilité de l'activité du service

GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE L'ENTITÉ
* Suivre et respecter les budgets exploitation, renouvellement et d'investissement alloués par son Responsable.
* Contrôler l'exactitude de la traçabilité des interventions et engager les actions de productivité.

COMMERCIAL / RELATIONNEL EXTERNE
* Assurer les relations avec les clients, collectivités, le voisinage, les sous-traitants…
* Conduire les réunions périodiques avec les clients concernant son activité.
* Participer à la rédaction des Rapports Annuels du Délégataire et assurer la remontée et la validation des indicateurs de performance.

SÉCURITÉ / QUALITÉ / ENVIRONNEMENT
* Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.
* Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses , des presques accidents et audits.

DOMAINES TRANSVERSES
* Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise
* Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Code d'emploi : Responsable de Service (h/f)

Domaine professionnel actuel : Professionnels de la Planification

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, Veille Concurrentielle, Gestion de Contrat, Gestion de la Performance, Protection de l'Environnement, Traçabilité, Ressources Humaines, Systèmes Hydrauliques, Actions de Maintenance Préventive, Gestion de Projet, Rédaction de Dossiers Techniques, Traitement des Eaux, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, KSGRF2WKU0KFJIURCZ97, Management d'Équipe, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Organisation et Préparation des Réunions

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Responsable Technique Mco Naval - Brest H/F

  • 18 décembre 2025
  • Alierys
  • Cherbourg-en-Cotentin
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Vous intervenez en interface entre les équipes techniques, les acteurs de la maintenance et le client, avec un rôle clé dans la fiabilité et la disponibilité des navires., Assurer le soutien technique MCO auprès de l'ingénieur navire sur les contrats PHM et Patrouilleurs.
- Analyser les problématiques techniques liées à la maintenance navale (préventive et corrective).
- Contribuer au suivi technique des opérations de maintenance, arrêts techniques et interventions à quai ou en bassin.
- Apporter une expertise technique sur les systèmes navals (mécaniques, équipements, installations).
- Participer aux échanges techniques avec le client, les chantiers et les sous-traitants.
- Réaliser des déplacements ponctuels sur site, notamment à Cherbourg.

Code d'emploi : Responsable Technique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Installation, Réparation et Maintenance

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Assistance et Support Technique, Maintenance et Dépannage

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Sécurité - Radioprotection Srp H/F

  • 18 décembre 2025
  • Framatome
  • Maubeuge
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché au responsable de l'unité radioprotection du site, vous devez déployer et faire respecter les exigences réglementaires concernant la radioprotection, la sûreté, la sécurité et l'environnement sur le site.
Activités Principales :
- Conseiller et faire appliquer les règles de radioprotection, de sécurité et de sûreté à l'ensemble des intervenants, dont les entreprises extérieures,
- Conseiller le responsable d'atelier sur les conditions d'intervention pour la maîtrise de la radioprotection et de la sécurité,
- Assurer le suivi des interventions. Etablir l'état radiologique avant et après une intervention et prendre les mesures de sécurité/RP nécessaires en cas d'incident ou de déclenchement des portiques,
- Réaliser la surveillance et le contrôle radiologique de l'installation : mesures des échantillons (comptage alpha - beta, spectrométrie gamma) ; contrôles de contamination et d'irradiation ; vérification du zonage radiologique,
- Participer au plan de surveillance de l'environnement en réalisant les prélèvements d'échantillons,
- Enregistrer les demandes d'accès au site et aux zones délimitées, rédiger les plans de prévention, vérifier les habilitations et aptitudes médicales, lancer la demande de création des badges d'accès, réaliser les contrôles anthropogammamétriques en début et fin d'intervention,
- Rédiger les plans de prévention. Délivrer les permis de feu après analyse du chantier et émission des consignes et mesures de sécurité,
- Réaliser les contrôles réglementaires concernant les transports de classe 7, vérifier le placardage, réaliser l'étiquetage des colis et rédiger les bordereaux de transport et check-list,
- Réviser et/ou rédiger les procédures et modes opératoires du référentiel radioprotection. Participer à des groupes d'amélioration continue.

Code d'emploi : Technicien Courant Faible (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installation, Réparation et Entretien (autre)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Ms Office, Capacité d'Analyse, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Amélioration des Processus d'Affaires, Étiquetage, Gestion des Procédures Standard, Radiation Physics, Industrie Nucléaire, Radiologie Conventionnelle, Exigences Réglementaires, Prévention des Risques, Collecte d'Échantillons, Sécurité et Surveillance de Site, Gestion des Transports, Planification des Interventions

Type d'annonceur : Employeur direct

Ouvrier de maintenance - Electricien (h/f)

  • 18 décembre 2025
  • Saint-Maur-des-Fossés
  • Saint-Maur-des-Fossés
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours., Au sein de la Régie des Bâtiments communaux, vous êtes en charge de l'entretien et du dépannage électrique :
- Vous diagnostiquez les pannes et appliquez les mesures de protection ;
- Vous dépannez les installations courantes et réalisez des installations simples ;
- Vous détectez et signalez les dégradations et dysfonctionnements ;
- Vous réalisez des opérations de maintenance de niveau 1 ;
- Vous coordonnez le cas échéant votre intervention avec d'autres corps de métiers.
-
Contraintes liées au poste
Travail en hauteur, travail en intérieur comme en extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé. Astreintes éventuelles. Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de travail et des EPI obligatoires. Manipulation d'engins et d'outils dangereux. Port de charge possible.

Code d'emploi : Mécanicien d'Entretien Machines et Engins (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Industriels

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Possibilité de CDI

Compétences : Entreprenant, Motivation Personnelle, Porter une Tenue de Service, Maintenance et Dépannage, Travail sur Installation Électrique, Service Public, Politiques de Sécurité, Manutention et Port de Charges, Travail en Hauteur, Dépannage Électrique

Courriel : limousine94@lalimousine.fr

Téléphone : +33145116609

Type d'annonceur : Employeur direct

Employé de Ménage-repassage H/F

  • 18 décembre 2025
  • O2 AVIGNON
  • Barbentane
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Code d'emploi : Agent d'Entretien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Locaux

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Activités de Ménage, Formation Continue, Gestion de la Qualité, Produits Chimiques

Téléphone : 0490533691

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Mise en Place de Protocoles de Caractérisation de Biomasse Déphosphatantes sur Banc d'Essais Pilote H/F

  • 18 décembre 2025
  • Veolia
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Objectifs Dans une équipe projet dynamique composée de deux techniciens et d'un ingénieur responsable de l'étude, l'objectif du stage sera de mettre en place et de caractériser les biomasses déphosphatantes intervenant dans les processus de traitement biologique des eaux usées municipales. - Missions principales - Bibliographie : Identifier les différentes voies métaboliques intervenant dans les processus de déphosphatation biologique et les différents protocoles associées, - Analytique : Caractériser les différents types de biomasse à l'aide de bancs d'essais, - Projet : Rédiger un plan expérimental, prendre en charge la réalisation des manipulations, traiter les données et apporter une analyse constructive des résultats.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Anglais, Capacité d'Analyse, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Génie Biologique, Biomasse, Travaux de Saisie, Conception de Documents, Génie des Procédés, Techniques de Laboratoire, Gestion du Temps, Banc d'Essai, Traitement des Eaux

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Reseaux Assainissement H/F

  • 18 décembre 2025
  • Aqualter
  • Chartres
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction Exploitation et rattaché à notre Responsable Réseaux Assainissement, vous aurez en charge le bon fonctionnement des réseaux d'assainissement dont nous avons la responsabilité.

Missions principales :

Contrôler les ouvrages d'assainissement non collectif

Superviser les branchements d'assainissement non domestiques et les branchements collectifs

Gérer les urgences des abonnés

Effectuer les études du réseau

Procéder aux diagnostics et aux relevés réseau

Réaliser les analyses ITV

Code d'emploi : Agent d'Assainissement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers de Voirie et de Terrassement

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Capacité d'Analyse, Sens du Service, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Décontamination, Traitement des Eaux, Travail en Hauteur, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : contact@ternois.eu

Téléphone : 0237880800

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de Bord Maintenance Navale H/F

  • 18 décembre 2025
  • Alierys
  • Brest
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Le Chef de bord maintenance navale est le représentant technique sur site responsable de la bonne exécution des travaux de maintenance à bord des navires (en escale, en bassin, à flot ou en IPER). Il prépare et pilote les activités de maintenance (programmée ou avarie), en coordination avec les équipes techniques et les intervenants extérieurs, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité, de délai et de performance opérationnelle.

Responsabilités principales

- Préparer les périodes d'entretien, étudier les listes de travaux, deviser, rédiger les cahiers des charges, préparer les commandes, etc.
- Piloter et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective à bord
- Préparer les interventions : analyse technique, autorisations d'accès, sécurité bord, coordination des travaux
- Assurer le lien entre le client, les équipes internes (mécanique, électricité, chaudronnerie...), les sous-traitants et la maîtrise d'oeuvre
- Veiller à la conformité des travaux exécutés avec les procédures, plans et documents techniques, récupérer les ERQ
- Assurer le reporting d'avancement journalier et la traçabilité des travaux réalisés
- Participer aux réunions techniques, aux revues de lancement et aux visites de fin de chantier
- Garantir le respect des règles HSE spécifiques aux travaux à bord (coactivité, espaces confinés, ATEX, etc.)
- Collecter les ERQ, pour valider et accepter les travaux, Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) :

1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes.
2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste.
3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final.
4 Entretien final avec notre client.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Code d'emploi : Chef d'Atelier Naval (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Microsoft Project, Microsoft Visio, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Propulsion, Génie Electrique, Gestion de la Performance Commerciale, Analyse Technique, Espaces Confinés, Recrutement, Application des Normes d'Hygiène, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Définition du Cahier des Charges, Préparation et Traitement de Commandes, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Organisation et Préparation des Réunions, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de secteur Région BEZIERS/MONTPELLIER F/H

  • 18 décembre 2025
  • Riorges
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 66, 11, 34 et 4 magasins dans les départements 81, 12.

Rattaché (e) à un chef des ventes régional, vous aurez en charge la responsabilité d'un secteur couvrant les départements 66, 11, 34 et 4 magasins dans les départements 81, 12.

Missions générales
* Assurer le suivi commercial des activités permanente Villars et saisonnière Révillon auprès des clients GMS
* Négocier les objectifs fixés en respectant et en faisant respecter la politique commerciale de l'entreprise en maximisant les objectifs qualitatifs et quantitatifs demandés.
* Bâtir et consolider l'image de marque de l'entreprise auprès de la grande distribution.
* Gérer économiquement et efficacement son secteur
* Organiser son activité selon les recommandations données (en toute sécurité) et rend compte de son activité au Chef des Ventes Régional
Les missions :
* Développer les parts de marché des deux marques ainsi que les volumes rentables en mettant en place les plans d'actions par enseigne
* Optimiser la redescente des accords nationaux et régionaux sur l'ensemble des 4P (Assortiment, Promotions, Prix, merchandising)
* Optimiser la lisibilité des 2 marques (facings et niveaux) et réaliser les objectifs de merchandising (vente de mobilier permanent, gains de PDL, lutte anti-rupture…)
* Optimiser les actions promotionnelles en mettant en place des actions de vente (engagements) et de revente (TG, bacs, PLV, animations, théâtralisation…)
* Assurer la gestion des soldes et retours
* Animer et accompagner l'équipe de merchandiseurs et promoteurs
* Prendre des commandes pour certains magasins en direct
* Respecter les engagements pris auprès des clients
* Organiser les tournées dans un souci d'efficacité et de rentabilité
* Effectuer une veille concurrentielle et communiquer auprès des services concernés
* Se servir de façon optimale des outils et des moyens qui lui sont mis à disposition dans un souci d'efficacité et de rentabilité (PLV argumentaires commerciaux et marketing, animations…).
* Alimenter le CRM quotidiennement et répondre aux demandes de remontées d'informations ponctuelles de al hiérarchie et des services supports.

Code d'emploi : Commercial Terrain (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens du Challenge, Implication et Investissement, Gestion de la Relation Client, Management Commercial, Veille Concurrentielle, Vente, Marketing, Parts de Marché, Merchandising (Facing et Enfacage), Négociation, Actions Promotionnelles, Lisibilité, Commerce de Détail, Marque (Branding), Préparation et Traitement de Commandes, Travail en Communication

Type d'annonceur : Employeur direct

Employé de Ménage-repassage H/F

  • 18 décembre 2025
  • O2 AVIGNON
  • Avignon
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Prime d'ancienneté Des missions proches de chez vous Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge (pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.) Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Code d'emploi : Agent d'Entretien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents de Nettoyage Locaux

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Activités de Ménage, Formation Continue, Gestion de la Qualité, Produits Chimiques

Téléphone : 0490533691

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Analyste Modélisation financière & Business Development - H/F

  • 18 décembre 2025
  • EDF
  • Nanterre
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

de facteurs clés (taux d'intérêt, prix de l'électricité, inflation, subventions, etc.).Calculs d'indicateurs financiers importants tels que :TRI (Taux de Rentabilité Interne).VAN (Valeur Actuelle Nette).Payback period (Durée de retour sur investissement).DSCR (Debt Service Coverage Ratio) pour les projets financés par emprunts.Réalisation de stress tests financiers, afin d'anticiper des scénarios défavorables ou contraintes groupe et identifier les risques.2. Support au Business Development (20%)Apporter un support global dans la préparation des appels d'offres et la mise en place de partenariats sur le périmètre Business Development dans la zone APAC.Réaliser une veille du marché sur le secteur de l'énergie en Asie (mapping des acteurs / concurrents, opportunités, règlementation, supply chain...).Réaliser les études ad-hoc sur des sujets spécifiques en appui à l'équipeCe stage vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs très variés au sein des différents départements. Vous serez
amené à travailler en coordination avec plusieurs équipes au sein d'EDF dont notamment la Direction Financière Investissements, M&A, Controlling , la Direction Juridique, la Direction Fiscale, ainsi qu'avec différentes entités du groupe EDF. La diversité des sujets que vous porterez vous permettra d'avoir une vision transverse de toutes les activités et métiers de d'EDF power solutions. Vous fournirez également un appui ponctuel aux membres de l'équipe sur d'autres sujets et participerez au fonctionnement de l'équipe (revue de portefeuille, préparation aux réunions, tenue de bases de données...).

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Bases de Données, Ms Office, Anglais, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Gestion d'Appels d'Offres, Fusions et Acquisitions, Développement Commercial, Gestion des Investissements, Modélisation Financière, Énergies Renouvelables, Justice, Gestion de Projet, Valeur Actuelle Nette, Retour sur Investissement (ROI), Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, Test de Résistance au Stress, KSOMV89FP5NKRZUTAQ18

Téléphone : 0146952918

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller de vente - Annemasse (74) F/H

  • 18 décembre 2025
  • Annemasse
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Les horaires sont flexibles et le poste requiert de la polyvalence à tous les postes (réception des livraisons, ouvertures et fermetures magasin, vente, caisse, entretien des locaux)., Dans notre enseigne, chaque collaboration naît d'une rencontre authentique : celle d'un candidat H/F et d'une entreprise partageant leur passion pour la mode, les relations humaines et leur envie de faire bouger les lignes dans un secteur en pleine évolution.

Vous évoluerez aux côtés d'un(e) Responsable de Magasin, d'un(e) Responsable Adjoint(e) t de Conseiller(e)s de mode passionné(e)s.

Vos missions au quotidien ?
* Créer une expérience client inoubliable : Vous accueillez chaque cliente avec enthousiasme, lui prodiguez des conseils personnalisés et mettez en valeur nos collections selon son style et sa morphologie.

* Développer le chiffre d'affaires : Vous animez la vente, appliquez les techniques commerciales et proposez nos services omnicanaux (e-réservation, livraison, commandes web), tout en contribuant au fichier client pour atteindre les objectifs du magasin.

* Valoriser l'offre et les collections : Vous appliquez les règles de merchandising et de présentation, mettez en valeur les produits et suivez les recommandations liées aux opérations commerciales pour créer un espace de vente attractif.

* Participer à la gestion du magasin : Vous assurez les encaissements, le réassort, le traitement des colis, le suivi des stocks et la participation aux inventaires, tout en contribuant à l'organisation quotidienne du magasin.

Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement., * Des managers formé(e)s et impliqué(e)s dans le développement de vos compétences et de votre employabilité.

Code d'emploi : Vendeur (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Curiosité, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Expérience Client, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Personnalisation, Vente, Recrutement, Merchandising (Facing et Enfacage), Messagerie, Courses et Livraisons, Commerce de Détail, Inventaire et Contrôle du Stock, Opérations Logistiques, Nettoyage des Batiments et Locaux

Type d'annonceur : Intermédiaire

Peintre en bâtiment (H/F)

  • 18 décembre 2025
  • SADE
  • Chaumont
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Préparation des supports :
- Prendre connaissance du dossier (plans, méthodologie,)
- Décoller les revêtements en place (papier peint, toile de verre, moquette murale, peinture,)
- Réaliser le décapage thermique, chimique ou bio
- Réaliser le hydro sablage ou hydrogommage
- Lessivage, ponçage, lavage haute pression
- Traitement des fissures et des joints de dilatation

- Travaux en façade :
- Réalisation d'une Isolation thermique par l'Extérieure
- Rénover les façades et enduire
- Application d'un revêtement d'imperméabilité
- Application de la peinture extérieure
- Réalisation de bardage

- Travaux en intérieur :
- Réalisation d'enduit au plâtre
- Traitement et préparation des supports
- Peinture de murs et plafonds
- Peinture de métallerie
- Peinture boiserie

Grands déplacements du lundi au jeudi soir.

Code d'emploi : Peintre en Bâtiment (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Utilisation de Sableuse (Industrie), Rectification de Pièces, Pose de Joints, Travaux de Peinture, Pose d'Isolants, Pose et Décollage de Papier Peint, Préparation et Pose Manuelle d'Enduit, Plâtre, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Revêtement Mural Tissu et Toile Tendue, Revêtement, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : est-longwy@sade-cgth.fr

Téléphone : 0382234642

Type d'annonceur : Employeur direct

Business Developper H/F

  • 18 décembre 2025
  • TAKOMA
  • Rueil-Malmaison
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Au sein de l'activité Ingénierie Support de TAKOMA, vous rejoindrez notre équipe commerciale pour accélérer notre développement dans le secteur industriel. Vous contribuerez à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques et au renforcement de notre présence auprès des Directions Support.

À ce titre, vous serez responsable du développement des ventes B2B de prestations d'ingénierie et de conseil dans un contexte de vente complexe et cycle long.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Ouvrir de nouveaux grands comptes et développer nos positions sur les secteurs Aéronautique - Défense - Spatial, Transport - Mobilité et Ferroviaire ;
- Déployer la stratégie commerciale : prospection, qualification, réponse à appel d'offres, soutenances, prise en charge du cycle complet avant-vente ;
- Piloter le ramp-up business et garantir la satisfaction clients ;
- Suivre les opérations en temps réel : staffing, qualité du delivery, marge, conformité contractuelle ;
- Fiabiliser les pratiques : harmonisation des méthodes, amélioration continue, structuration du pilotage opérationnel ;
- Contribuer à l'animation du collectif : accompagnement des consultants, coordination avec l'équipe recrutement/RH, Finance et Communication.

Code d'emploi : Responsable Développement Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs des Ventes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Leadership, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Gestion d'Appels d'Offres, Assistance et Support Technique, B2B, Amélioration des Processus d'Affaires, Ventes Complexes, Fidélisation des Clients, Secteur Financier, Vente, Avant-vente, Stratégie Tarifaire, Développement des Ventes, Ingénierie Support, Fabrication Aéronautique, Gestion de Comptes Clients

Courriel : takoma@takoma.fr

Téléphone : 0147010823

Type d'annonceur : Employeur direct

Job offer PhD in security and integrity of communications - LCIS

  • 18 décembre 2025
  • Grenoble INP - Institute of Engineering
  • Grenoble
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Offer description : The development of cyber-physical intelligent systems requires aggregating numerous data from heterogeneous devices. Nevertheless, when these systems must ensure critical missions, guaranteeing security properties in an adaptive way for the data exchanged such
as integrity or confidentiality becomes a necessity. These properties are often partly guaranteed by the use of dedicated resources (hardware and software), however with the systems heterogeneity and constraints, the usual resources are not always available. Modeling autonomous systems using the multiagent paradigm allows representing the different roles or actors of the system. The sensors and actuators of the physical system, used to accomplish several objectives simultaneously, can be represented by agents contributing to the decision-making.

Since decentralization is an essential point of multi-agent systems (MAS), information processing can be planned locally at the agent level without requiring centralized control or decision-making; however without excluding feedback for decision-making at a higher level of the system. Agents act autonomously and cooperatively to achieve their local and global objectives within the system.

Project summary: For the H4 project, we propose to develop methods to ensure an adaptive security level for the exchange of data reported by sensors
and used in decision-making of autonomous vehicle supervision systems. A main a question is to study how to secure and make reliable data from constrained devices that do not have specific security elements allowing the implementation of conventional mechanisms, requiring a particular cryptographic effort and advanced key management. The previous work on LCIS allowed the development of a public key infrastructure for multi-agent
systems (MAKI - Multi-Agent Public Key Infrastructure) designed to secure embedded multi-agent systems whose classic characteristics are openness and heterogeneity [ICCAART23, Baudet23]. Moreover, a study on the complementarity of approaches based on digital twins (DT) and multi-agent systems made it possible to set up an architecture for modeling and monitoring communications to secure them [SHIFT24, SECURWARE24].

Each physical component of a CPS (sensor) is represented by a physical agent and its digital twin (virtual agent). Digital twins are used to model and monitor the CPS behavior and take advantage of the feedback loop of the digital twins to simulate and analyze in real time the physical and software states, while SMA are useful ensure communication and distributed decision making. The alliance of SMA and DT aims to improve attack detection
and CPS resilience.

Main goals: A main objective of the thesis is to define methods allowing to collect useful and necessary data for monitoring security and safety at the system communications level. Modeling via SMA allows for the autonomy and cooperation of agents to implement adaptive security based on criteria related to transport or communications status. Decentralization aims to reduce single points of failure and improve scalability, and
the integration of digital twin will be used for real-time monitoring and better understanding of vulnerabilities. A second objective is to build an architecture to take advantage of these two complementary approaches. On one hand, the multi-agent paradigm promotes decentralization and coordination and on the other hand, an architecture with digital twins allows to model surveillance, to strengthen the security of the CPS.

The thesis will thus address the following issue: "How to ensure the security and integrity of exchanges between heterogeneous and potentially constrained equipment in a critical cyberphysical system" while (1) respecting performance constraints; (2) being implantable on all hardware resources without specific security resources and (3) being compatible with the main standardized protocols such as DDS or MQTT and implementing security standards [ISO/IEC 27005]. For the proof of concept of the research results, case studies and scenarios will be developed for the validation of the approaches and the proposed architecture. They will be based on the use of existing communication standards and can exploit open datasets or the implementation of synthetic data.

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Sécurité Informatique, Technologie Digitale, Gestion des Clés, Message Queuing Telemetry Transport (MQTT), Infrastructure à Clé Publique, Traitement des Données, Multi-Agent Systems, Technologies Informatiques, Anglais, Prise de Décision, Sens de la Communication, Persévérance, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Architecture, Système Autonome, Respect de la Confidentialité, Systèmes Embarqués, Scalabilité, Systèmes Intelligents, Réalisation de Prototypes, Gestion du Niveau de Sécurité, Simulations, Vulnérabilité, Compétences de Modélisation, Études de Cas, ISO / CEI, Capteurs, Actionneurs, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Preuve du Concept

Courriel : job-ref-nyeb2jvxr8@emploi.beetween.com nyeb2jvxr8@emploi.beetween.com

Téléphone : 0476574845

Type d'annonceur : Employeur direct

Ingénieur Data Analyst H/F

  • 18 décembre 2025
  • Groupe UEM
  • Metz
Voir l'offre complète et postuler

DESCRIPTION :

Intégré(e) à notre service Trading et Marchés, vous prenez en charge des missions liées à la gestion des achats, des ventes et des consommations d'énergie.

Vous participez au bon fonctionnement et à l'amélioration des processus à fort impact liés à l'approvisionnement en énergie (électricité, gaz), notamment le processus de prévision de consommation d'énergie, en conduisant des études statistiques et/ou probabilistes.

En interface avec nos équipes de trading et de ventes d'énergie, vous contribuez à la mise en place d'outils de synthèse et de contrôle de données chiffrées à forts enjeux, dont le reporting est réalisé régulièrement auprès de la Direction.

Code d'emploi : Ingénieur Data (h/f)

Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Microsoft Excel, Capacité d'Analyse, Esprit d'Équipe, Approvisionnement en Énergie, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion des Achats, Trading, Etudes et Statistiques

Courriel : uem@uem-metz.fr

Téléphone : 0387344444

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...