DESCRIPTION :
En tant que Coordinateur Technique, vous serez responsable de la maintenance des installations techniques.
Vous piloterez une équipe de techniciens, assurerez la qualité des interventions, la satisfaction client, et la sécurité des opérations.
Votre rôle est essentiel pour garantir la performance et la pérennité des installations.
Vos principales responsabilités :
- Encadrement et Management : Manager une équipe de techniciens, incluant le recrutement, les entretiens d'évaluation, la définition des besoins en formation, et le développement des compétences.
- Coordination des Interventions : Planifier, coordonner et superviser les opérations de maintenance préventive, corrective et curative, en assurant le respect des délais, des budgets et des procédures.
- Expertise Technique : Être le référent technique sur site, capable d'intervenir sur les pannes complexes et d'apporter un support technique aux équipes.
- Relation Client : Être l'interlocuteur privilégié du client, en assurant la communication, la préparation des rapports d'activité et la participation aux réunions.
- Gestion de la GMAO : Assurer la saisie, le suivi et la mise à jour des informations dans la GMAO, en garantissant la traçabilité des interventions et la gestion des bons de travail.
- Sécurité et Prévention : Mettre en oeuvre les consignes de sécurité, préparer le plan de prévention, et veiller au respect des règles de sécurité par les équipes et les sous-traitants.
- Amélioration Continue : Analyser les performances des installations, proposer des actions d'amélioration et participer à leur mise en oeuvre.
- Gestion Administrative : Assurer le suivi des documents techniques, des rapports d'activité, des tableaux de bord, et des obligations réglementaires.
- Gestion des Stocks : Gérer les stocks de pièces détachées, en optimisant les approvisionnements et en assurant la disponibilité des pièces nécessaires.
- Plan Pluriannuel d'Activité : Participer à l'élaboration et au suivi du Plan Pluriannuel d'Activité.
- Suivi Énergétique : Analyser les consommations énergétiques et proposer des pistes d'amélioration., * Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l'année
* Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez en ligne sur l'une de nos nombreuses annonces.
* Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
* Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
* Finalisation du recrutement par l'envoi d'une promesse d'embauche.
Code d'emploi : Responsable Technique (h/f)
Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Installation, Réparation et Maintenance
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Excel, Systèmes de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur, Microsoft Visio, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Développement Axé sur les Compétences, Conformité Réglementaire, Satisfaction Client, Conception de Documents, Gestion de la Performance, Traçabilité, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Sécurité des Opérations, Amélioration de la Performance, Travail sur Installation Électrique, Gestion de la Qualité, Gestion des Ressources, Prévention des Risques, Inventaire et Contrôle du Stock, Gestion des Bons de Travail, Outils de Processus de Vérification, Gestion Administrative, Planification des Interventions, Réalisation de Tableaux de Bord, Refroidissement Climatisation Ventilation, Budgétisation, Installation d'Equipements Industriels, Rapport d'Avancée, Management d'Équipe, Expertise Technique, Applications des Règles et Consignes de Sécurité, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels
Type d'annonceur : Employeur direct