DESCRIPTION :
Au sein d'une équipe de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable Juridique - RH, vous aurez un périmètre géographique composé d'agences et de centres d'appels. Le Juriste Droit Social aura pour missions principales, les suivantes :
- Conseil et assistance aux opérationnels sur les différentes problématiques juridique - RH et dans le cadre des relations individuelles,
- Accompagnement de la ligne managériale (Manager, Chef d'Agence, Directeur d'Agence) et rédaction de courriers dans le déroulement des procédures disciplinaires,
- Déploiement d'une politique Juridique- RH harmonisée au sein du Groupe,
- Pilotage des dossiers pré-contentieux et contentieux : constitution des dossiers, suivi des procédures, échanges avec nos conseils, préparation des provisions,
- Accompagnement des opérationnels en matière accidents du travail en collaboration avec le service sécurité : suivi des procédures de réserves et recours AT/MP,
- Gestion des procédures de reclassement et inaptitude,
- Echange avec la médecine du travail pour le suivi des dossiers,
- Préparation des réunions CSE et qualité des relations avec les élus.
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d'une ou plusieurs missions complémentaires Groupe parmi la liste suivante, sans qu'elle soit exhaustive : mise en place et déploiement d'une politique inclusive, accompagnement de l'intégration des acquisitions externes, conduite de projets liées à la feuille de route annuelle juridique-RH, développement du partenariat dans le cadre du 1% construction..., Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
Code d'emploi : Juriste Droit Social (h/f)
Domaine professionnel actuel : Juristes
Niveau de formation : Bac+4/+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Sens de la Communication, Minutie ou Attention aux Détails, Promotion des Ventes - Marketing Promotionnel, Centre d'Appels, Charpenterie, Service Client, Procédures Disciplinaires, Conception de Documents, Gestion des Dossiers, Gestion des Procédures Standard, Plomberie, Justice, Travaux en Serrurerie, Maintenance et Dépannage, Gestion de Projet, Médecine du Travail, Travail sur Installation Électrique, Législation Sociale, Refroidissement Climatisation Ventilation, Gestion d'Accident du Travail, Organisation et Préparation des Réunions
Courriel :
siege.social@iserba.fr
Téléphone :
0478800328
Type d'annonceur : Employeur direct