Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre du remplacement d'un collaborateur au sein de l'équipe Certification Relations Clients, nous recherchons un Coordinateur relation client et assurance qualité., Être l'interlocuteur privilégié de nos clients. Maîtriser les interfaces internes et externes afin de s'assurer du respect des exigences du client final ( de la réception de la commande à son expédition) :
- Garantir la bonne gestion et l'application des contrats de fourniture d'assemblage combustible
- Communiquer avec les clients et interlocuteurs divers, de manière structurée pour construire une coopération, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs.
- Organiser et préparer les éléments logistiques et documentaires relatifs aux recettes et surveillances clients, en lien avec les services planification et exploitation de l'usine
- Atteindre le niveau de satisfaction clients demandé en :
apportant une réponse à toutes les sollicitations clients dans le délai défini,
assurant l'organisation des visites/recettes clients avec toutes les parties prenantes interne et externe,
établissant une relation régulière avec les chargés d'affaires de nos clients
- Tenir à jour les indicateurs nécessaires au pilotage de la relation client (satisfactions, réclamations...)
Assurer la déclinaison des processus de validation des commandes et de certification des produits avant expédition :
- Valider les rapports de validation/qualification, plans qualité, certificats de conformité.
- Vérifier la cohérence et l'application de la documentation qualité et technique (pour la fabrication des produits) pour garantir les exigences contractuelles/réglementaires et autoriser les lancements en production.
- Garantir la conformité des produits : valider les résultats de fabrication en accord avec les exigences qualité pour assurer la conformité.
Participer à la déclinaison de la politique qualité du site et contribuer aux projets liés :
- Contribuer et/ou piloter des activités de traitement des écarts
- Contribuer à la validation des événements et à la coordination des arbres des Causes et des actions (pour donner suite aux réclamations clients, évènements qualité).
- Mettre en place des actions pour améliorer le système de management de la qualité
- Fournir un support dans le cadre des inspections /audit
- Accompagner la compréhension de la documentation qualité auprès des équipes utilisatrices
- Piloter les projets en lien avec la Qualité tels que définis dans le plan pilotage du service QSSE
- Participer aux formations à destination des nouveaux arrivants et des personnels de l'entreprise

DESCRIPTION :

Vous aimez l'expertise et apporter votre appui-conseil aux équipes sur le terrain ?
Nous vous proposons d'intégrer le service Prévention des risques du CNPE de GRAVELINES.

Au sein de l'équipe réalisation, vous contribuez au quotidien à la sécurité de l'ensemble des personnels.

Votre périmètre de compétences couvre l'ensemble des risques y compris la radioprotection et l'incendie.

Vous assurez un rôle d'animation du domaine auprès des équipes et des managers.

Vous veillez au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices.

Vous participerez aux missions opérationnelles propres au service (mesures d'irradiation, contamination)

Vous réalisez les activités de maintien à niveau du matériel de sécurité, de radio protection et incendie.

Vous participez à des actions de sensibilisation, de formation.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE.

Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d'évoluer sur des postes de Chargé d'Affaires, Chargé de Surveillance et Intervention ou Chargé de préparation.

Dans le cadre de la construction des nouveaux réacteurs EPR2 et après une première expérience au sein de la Division Production Nucléaire, sur le site de production nucléaire de Gravelines, cet emploi intégrera, dans un second temps, les équipes voisines du Projet EPR2. Rejoindre le projet EPR2 est l'opportunité de faire partie de la nouvelle génération de bâtisseurs, de contribuer à un programme d'envergue ; une aventure industrielle, technique et humaine., Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Situé en région Hauts-de-France reconnue pour sa convivialité, proche à la fois de Dunkerque et de la Belgique, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Gravelines comprend 6 réacteurs de 900 MW.
1890 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive. Pourquoi pas vous ?

DESCRIPTION :

Réalisation des études électriques sur toutes les phases d'un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site.
- Dimensionnement des réseaux, cellules et protections.
- Rédaction des spécifications techniques d'équipements de transformateurs, de câbles.
- Pilotage technique des fournisseurs et sous-traitants, Participation aux bénéfices
- Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)

Processus de recrutement :

- Une pré-sélection téléphonique pour comprendre ce que vous recherchez comme opportunité
- Un premier entretien de découverte pour faire connaissance
- Un deuxième entretien pour voir si nous sommes vraiment faits pour travailler ensemble
- Un troisième entretien pour valider vos compétences techniques
- Un quatrième entretien pour confirmer le processus de recrutement et votre motivation

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à :

- Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)

- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.

- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national

- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir faire
preuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des parties
prenantes,

- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,

- Accompagner le changement au sein de l'agence,

- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,

- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet., Transports : 100% des frais de transport quotidien pris en charge par l'employeur

Santé : vous bénéficierez d'un régime de prévoyance et d'un régime frais de santé

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe dynamique et performante, et en étroite collaboration avec l'équipe business, vous serez responsable du sourcing sur une quinzaine de postes en moyenne en France et à l'International.
Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes.

Voici les étapes clés du rôle de chargé de recrutement chez ATYX :

1. Brainstorming sur les opportunités avec les chargés d'affaires pour bien orienter la stratégie de recherche
2. Publication d'annonces
3. Sourcing dans notre réseau et sur les jobboards externes
4. Prise de contact et négociation avec les candidats
5. Création de dossiers de compétence
6. Positionnement des candidats auprès des chargés d'affaires
7. Suivi des consultants : gestion de carrière
8. Replacement des consultants, Système d'évolution interne motivant
- Rémunération attractive, système de variable valorisant et déplafonné
- Management de proximité
- Vie interne conviviale avec de nombreux évènements et activités proposées (des petit-déjeuners, des activités tout au long de l'année et un séminaire annuel)
- Locaux modernes avec salle de sport, cuisine partagée et grande terrasse
- Horaires flexibles
- 1 journée de télétravail par semaine, Nous intervenons sur des grands ouvrages de génie civil et des projets industriels ambitieux qui façonnent le monde et répondent à des enjeux actuels majeurs :
Aménager nos espaces de vie
Accélérer la décarbonation
Façonner nos mobilités
Améliorer notre santé
Préserver notre environnement
Optimiser nos procédés industriels

Nous déployons rapidement nos équipes d'experts quels que soient les environnements techniques, juridiques et géographiques, pour collaborer avec nos clients à toutes les étapes du cycle de vie d'un projet.
Nous proposons des équipes dans des disciplines techniques et supports qui déploient méticuleusement leur expertise et leur passion, garantissant ainsi la valeur ajoutée d'Atyx.
Nous intervenons auprès de nos clients dans la gestion et la réalisation de leurs projets en France mais aussi à l'international.

DESCRIPTION :

Intégré(e) au sein du service Travaux du Centre Opérationnel Midi-Pyrénées, vous intervenez en appui des Chargé(e)s d'Affaires Travaux de l'équipe sur les sujets suivants :
* Audit de sites
* Conceptions de solutions innovantes
* Etudes de prix
* Etudes avant projet et avant vente
* Présentations client
* Etudes d'exécution

Vous rejoignez une équipe de 20 personnes intervenant chez nos clients et prospects pour concevoir, vendre et faire réaliser des travaux de décarbonation à forte valeur ajoutée (Chauffage, Ventilation, Climatisation, Utilités industrielles, etc.)

Poste basé à Toulouse Sesquières (31200).

Déplacements réguliers sur le périmètre Midi-Pyrénées à prévoir.

DESCRIPTION :

· Mettre en place des chaudières, des radiateurs, des planchers chauffants ou des pompes à chaleur, en respectant les normes de sécurité et d'efficacité énergétique.

 · Installer et entretenir les équipements sanitaires et les réseaux de distribution d'eau.

 · Diagnostiquer et réparer les pannes sur les systèmes de chauffage et sanitaires.

 · Effectuer des réglages sur les systèmes de chauffage pour optimiser leur performance et garantir une consommation énergétique optimale.

 · Installer, entretenir et réparer les tuyauteries pour l'alimentation en eau potable et l'évacuation des eaux usées.

 · Conseil et prévention : Conseiller les clients sur le choix des équipements et leur entretien.

DESCRIPTION :

Le Responsable d'activité travaux pilote l'ensemble des opérations d'installation des systèmes photovoltaïques auprès de clients particuliers, professionnels et collectivités. Il veille au respect de la qualité, de la sécurité, des délais et de la rentabilité des chantiers.

Vos missions :

SUIVI DE L'ACTIVITÉ

Planifier, superviser et ajuster le calendrier des chantiers photovoltaïques par agence.

Piloter et analyser les indicateurs de performance : qualité, coûts, délais, sécurité.

Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles entre agences.

Contribuer à l'élaboration du budget annuel et en assurer le suivi opérationnel.

Contrôler le respect des budgets, identifier les écarts et déployer des actions correctives.

Suivre et encadrer le temps de travail ainsi que l'activité des équipes de pose.

Effectuer des visites régulières de chantier pour contrôler l'avancement, la conformité qualité, le respect des délais et l'application des règles de sécurité.

PROCESS ET MÉTHODES

Définir, avec les services Méthodes, les modes opératoires adaptés (procédures, outils, auto-contrôles).

Déployer et garantir l'application homogène de ces modes opératoires dans toutes les agences.

Construire et développer, en collaboration avec les équipes opérationnelles et support, un réseau de fournisseurs et partenaires aligné sur les besoins stratégiques de l'activité.

QUALITÉ, SÉCURITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE

Assurer une veille active sur les innovations technologiques du secteur photovoltaïque (pratiques, matériaux, normes, outils).

Développer et animer des actions de formation continue : sécurité, techniques d'installation, conformité qualité.

Tester, évaluer et valider de nouveaux équipements ou solutions en collaboration avec les équipes Méthodes.

REPORTING

Fournir au Directeur du Pôle Travaux Énergie un reporting complet : avancement des chantiers, suivi financier, bilans d'activité par agence., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles.
Transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

DESCRIPTION :

Nous recherchons activement un COMPTABLE TIERS (F/H), en CDD de 6 à 9 mois (temps complet) évolutif, dans la perspective de renforcer notre Siège, équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 10 collaborateurs. Ce poste est basé à Montpellier (34).

Rattaché(e) au CEO, votre mission consiste à prendre en charge le traitement des opérations réalisées avec les tiers (de la réception des pièces en passant par la saisie comptable et jusqu'au recouvrement).

A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :

Comptabilité Fournisseurs :
* Édition factures d'achats + gestion boite aux lettres et dispatch par entité,
Ouverture et tenue des comptes FRS et FRS IMMOS (CLIPPER),
* Réception / contrôle des factures et B.A.P. (prix , régime de TVA, numéro TVA intracommunautaire, entête, etc.),
* Gestion et suivi des fournisseurs débiteurs / proforma,
* Comptabilisation des divers achats / frais généraux : marchandises, immobilisations, presta services (immobilisations en concertation avec la Responsable),
* Mise à jour du tableau des litiges puis traitements des éventuels litiges fournisseurs (en concertation avec la Responsable),
* Mise à jour des commentaires de litiges sous Sage,
* Comptabilisation des avances et acomptes payés,
* Classement factures (et autres éléments administratifs).

Comptabilité Clients :
* Traitement des BL à facturer (CLIPPER),
* Établir les factures de ventes et avoirs,
* Comptabiliser les ventes de biens et de services,
* Comptabiliser les avances et acomptes perçus sur commande.

Missions annexes :
* Rapprochements bancaires,
* Suivi administratif divers., Plus qu'un profil, nous recherchons un COMPTABLE TIERS (F/H) qui souhaite intégrer une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense.

Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ?
* Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance continue de ses activités, Neoen est à la recherche d'un(e) Associate en financement de projet, basé(e) à Paris, afin de renforcer son équipe Financements dans la zone Europe et Amérique du Nord et du Sud.

L'équipe Financements gère l'ensemble des relations bancaires et des financements du groupe. Au sein de l'équipe, la majorité des collaborateurs se consacre à la mise en place de nos financements de projet ou le cas échéant, de construction.

Dans l'ensemble de ces missions, l'Associate travaille sous la supervision d'un(e) Chargé(e) de financements de projets en charge du pilotage de l'opération de financement

1. Phase de développement du projet
* Soutien à la négociation des principaux contrats de projet notamment le contrat d'achat d'électricité et les contrats de constructions et de maintenance, par de l'analyse économique des différentes stratégies de contractation et leur modélisation ;
* Participation aux appels d'offres sur les géographies couvertes par Neoen, notamment sondage de marché et optimisation des aspects quantitatifs du projet (notamment du modèle financier, éventuellement avec le support d'un conseil financier) ;
* Préparation avec le reste de l'équipe projet des supports de présentation pour les comités d'investissement internes.

2. Phase de financement du projet

* En phase amont du financement, participation au sondage de marché, structuration et élaboration du modèle financier, avec le cas échéant, l'appui d'un conseil financier externe ;
* Soutien du ou de la Chargé(e) de financement dans la détermination de la structure de financement optimale notamment via l'analyse de différents scénarios de financement grâce au modèle financier ;
* Coordination et supervision de la « due diligence » bancaire (sélection des conseils, revues des rapports de due diligence, accompagnement des banques dans leur processus de crédit) ;
* Soutien du ou de la Chargé(e) de financement lors de la négociation des documents de financement (term sheets, contrat de crédit, accords inter-créanciers) et des phases de closings (KYC, levée des conditions suspensives) en étroite coordination avec les avocats externes et l'équipe projet interne ;
* Assistance dans la mise en place de la stratégie de couverture de taux et/ou de change.

3. Phase de construction et d'exploitation
* Soutien, le cas échéant, aux contrôleurs financiers dans la gestion des phases de tirage de la dette (en particulier du premier tirage) et dans la négociation des waivers et amendements complexes ;
* Participation aux opérations de refinancement pour optimiser la performance financière des projets., * Appui à l'équipe développement lorsque nécessaire et pertinent sur des opérations d'acquisition de projets ;
* Support des équipes de développement dans l'émission de garanties pour les besoins des projets ;
* Appui aux autres équipes lors des opérations de cession de projets, dans la cadre de la politique de rotation d'actifs du groupe ;
* Participation aux travaux de contrôles et à la mise à jour des procédures internes, et occasionnellement à des chantiers organisationnels transverses.

N.B: poste basé à Paris mais des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger peuvent être requis, Nos projets sont complexes et bénéficient donc vivement de la pluralité des origines, des points de vue et des compétences. Nous encourageons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles partagent nos valeurs et souhaitent, à nos côtés, accélérer la transition énergétique.

DESCRIPTION :

Agence : Saint-Nazaire (interventions à Saint-Nazaire et sa périphérie), * Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des appareils à gaz et/ou des pompes à chaleur
* Mettre en service les appareils installés
* Garantir la sécurité des installations et des personnes grâce à ton expertise technique
* Conseiller les clients sur des solutions innovantes pour améliorer leur confort et réduire leur consommation énergétique
* Réaliser les devis et rédiger les comptes rendus d'interventions

DESCRIPTION :

Ce rôle consiste principalement à évaluer l'intégrité mécanique des produits (turbines, alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur, etc.) et à développer des méthodes et des outils pour les analyses d'intégrité mécanique statique, dynamique et thermomécanique. En tant que consultant(e) les principales activités sont les suivantes :

- Prise en charge des analyses mécaniques dans le cadre de l'exécution des projets neufs, du développement de nouveaux produits et de la maintenance de notre parc installé.
- Proposition, planification et exécution des activités de projets en lien avec le responsable de l'équipe intégrité mécanique, incluant la mise en oeuvre de méthodes et d'outils de calcul adaptés.
- Réalisation d'analyses d'intégrité mécanique par la méthode des éléments finis de composants tels que turbines à vapeur, échangeurs de chaleur, alternateurs et pompes, en suivant les critères de dimensionnement, les règles et instructions internes :
- Modélisation de structures complexes à l'aide du logiciel de maillage (Abaqus/HyperMesh/Comsol) et simulations par éléments finis sous ANSYS.
- Personnalisation de modèles, automatisation des cas de charge et post-traitement avancé à l'aide du langage APDL (Anses Parametric Design Langage).
- Réalisation d'analyses statiques, dynamiques (modales, sismiques, harmoniques, transitoires) et études de durée de vie (fatigue, nocivité, propagation de fissures).
- Réalisation de calculs mécaniques linéaires et non linéaires (non-linéarités de contact, comportement matériau et géométrie).
- Intégration des exigences des codes (CODAP, EN13445, ASME, RCC-M) dans les études de dimensionnement des appareils sous pression.
- Rédaction des rapports d'analyse d'intégrité mécanique selon les exigences de qualité et les plannings définis.
- Vérification technique des calculs et analyses réalisés par d'autres membres de l'équipe.
- Suivi technique des activités sous-traitées.
- Support au développement et à l'harmonisation des outils, des procédures de calcul et capitalisation du savoir-faire.
- Promotion du savoir-faire et de l'image du département.
- Agir conformément aux valeurs et au code d'éthique de l'entreprise.
- Suivi des règles et instructions EHS propres à l'entreprise., Au coeur du principal centre décisionnel et économique français, l'agence de Paris agit en lien direct avec les sièges de grands groupes, institutions et partenaires nationaux. Véritable hub stratégique, elle incarne la proximité et la réactivité du groupe sur le territoire francilien.

- Participation aux bénéfices
- Remboursement titre de transport
Prise en charge à 100% sur justificatif du titre de transport mensuel ou annuel local.

DESCRIPTION :

Mission * En charge du traitement des demandes de paiement, la personne recrutée travaillera de
principale manière polyvalente, au sein d'une équipe, à la création et à la validation des demandes
de paiement. Pour cela, il/elle utilisera quotidiennement l'application Sifac+.
Il/Elle assurera le contrôle, la prise en charge et la mise en paiement des factures de la
Délégation Régionale ou du siège conformément à la réglementation comptable en
vigueur.

Activités * Effectuer les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers,
Principales et aux imputations comptables
* Rapprocher les factures reçues via Chorus Pro, des bons de commande et des pièces
justificatives pour contrôle avant intégration et/ou saisie dans le progiciel de gestion
financière et comptable
* Effectuer la prise en charge comptable des opérations et la préparation du paiement des
dépenses (contrôle de régularité...)
* Gérer les relations liées au traitement des factures avec les services ordonnateurs
* Exploiter les relances « fournisseurs » et collaborer à la relation avec les fournisseurs

Spécificité(s) et * Respect de la confidentialité
environnement * Contraintes des calendriers de gestion
du poste

Connaissances * Connaissance de la règlementation comptable et budgétaire, applicable aux dépenses
des établissements publics nationaux (EPN) :
* Les principes de la GBCP,
* Les règles de la commande publique,
* Formation comptable maitrise des règles d'imputations,
* La règlementation applicable à la prise en charge des frais de mission en France et à
l'étranger,
* Les règles applicables en matière de TVA,
* Le rôle et la portée du contrôle interne : les contrôles et la traçabilité des contrôles à
réaliser,
* La maîtrise des outils informatiques.
* La connaissance des procédures et des circuits de décision.

DESCRIPTION :

Étudier et analyser les besoins d'un projet (études de conception) ;
- Dimensionner et améliorer des installations CVC/PB ;
- Rédiger des documents de conception CCTP et DPGF ;
- Rédiger des cahiers des charges techniques et des programmes techniques détaillées ;
- Élaborer des plans d'implantations et schémas ;
- Analyser les offres des entreprises ;
- Participer aux réunions de négociations ;
- Suivre des chantiers dans le domaine de compétences ;
- Suivre des fournisseurs et des clients.

DESCRIPTION :

Dans le cadre des activités d'Ingénierie, vous rejoignez le métier Systèmes Fluides et Ventilation de la Direction de l'Ingénierie (DI), qui se compose de 65 personnes, et assure les études de conception, dimensionnement hydraulique et thermique et définition des circuits des chaufferies nucléaires. Ces études nécessitent le développement d'outils de calculs scientifiques performant et notamment en modélisation thermique.

Dans ce contexte et sur la base de stages précédents réalisés en 2023 et 2025, vous aurez pour missions de :
* Maintenir opérationnellement notre outil de prédimensionnement d'échangeur thermique « Modiéchangeur » (base Excel), et notamment améliorer les calculs de perte de charge associés,
* Développer l'outil pour :
+ l'adapter aux configurations en circulation naturelle
+ ajouter un module air-eau
+ ajouter la possibilité de modéliser des échangeurs en série ou en parallèle
+ une prise en compte de règle mécanique de conception
+ échanges thermiques en diphasique
+ capacité à traiter des phénomènes transitoires
* Transcrire les formules thermiques et hydrauliques spécifiées dans l'outil « Modiéchangeur » vers des 'scripts' utilisables par l'outil de simulation de procédés 'Flomaster'
* Développer la démarche de qualification de l'outil
* Rédiger un guide d'utilisation de l'outil.

Au sein du métier, vous serez encadré par un expert du domaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes TechnicAtome.

DESCRIPTION :

Ce rôle consiste principalement à évaluer l'intégrité mécanique des produits (turbines, alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur, etc.) et à développer des méthodes et des outils pour les analyses d'intégrité mécanique statique, dynamique et thermomécanique. En tant que consultant(e) les principales activités sont les suivantes :

- Prise en charge des analyses mécaniques dans le cadre de l'exécution des projets neufs, du développement de nouveaux produits et de la maintenance de notre parc installé.
- Proposition, planification et exécution des activités de projets en lien avec le responsable de l'équipe intégrité mécanique, incluant la mise en oeuvre de méthodes et d'outils de calcul adaptés.
- Réalisation d'analyses d'intégrité mécanique par la méthode des éléments finis de composants tels que turbines à vapeur, échangeurs de chaleur, alternateurs et pompes, en suivant les critères de dimensionnement, les règles et instructions internes :
- Modélisation de structures complexes à l'aide du logiciel de maillage (Abaqus/HyperMesh/Comsol) et simulations par éléments finis sous ANSYS.
- Personnalisation de modèles, automatisation des cas de charge et post-traitement avancé à l'aide du langage APDL (Anses Parametric Design Langage).
- Réalisation d'analyses statiques, dynamiques (modales, sismiques, harmoniques, transitoires) et études de durée de vie (fatigue, nocivité, propagation de fissures).
- Réalisation de calculs mécaniques linéaires et non linéaires (non-linéarités de contact, comportement matériau et géométrie).
- Intégration des exigences des codes (CODAP, EN13445, ASME, RCC-M) dans les études de dimensionnement des appareils sous pression.
- Rédaction des rapports d'analyse d'intégrité mécanique selon les exigences de qualité et les plannings définis.
- Vérification technique des calculs et analyses réalisés par d'autres membres de l'équipe.
- Suivi technique des activités sous-traitées.
- Support au développement et à l'harmonisation des outils, des procédures de calcul et capitalisation du savoir-faire.
- Promotion du savoir-faire et de l'image du département.
- Agir conformément aux valeurs et au code d'éthique de l'entreprise.
- Suivi des règles et instructions EHS propres à l'entreprise., Située sur la façade méditerranéenne, l'agence de Marseille s'appuie sur un tissu économique marqué par le maritime, le commerce et l'industrie. Ouverte sur l'international, elle participe activement à la vitalité économique du Sud et aux projets structurants de la région.

- Participation aux bénéfices
- Remboursement titre de transport
Prise en charge à 100% sur justificatif du titre de transport mensuel ou annuel local.

DESCRIPTION :

Mission * P roposer, mettre en œuvre et évaluer le plan régional de formation
principale * Conseiller et accompagner les directions de structure dans l'élaboration de plans

d'actions ressources humaines
* Conseiller et accompagner les agents dans leurs parcours professionnels
* Piloter ou co-piloter la mise en place d'actions de modernisation RH

Activités * Construire le plan régional annuel de formation, assurer sa mise en œuvre et évaluer
principales ses retombées

* Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés (pôle formation
du DRH, partenaires formation de mixité) et co-construire des parcours de formation
communs
* Rédiger des cahiers des charges pour une prestation de formation
* Élaborer et piloter le budget de la formation
* Proposer et assurer le suivi de la mise en place des dispositifs d'accompagnement
(VAE, BdC, CPF, CFP...)


* Conseiller et accompagner les directions de structure en matière de mise en œuvre de
plans d'actions ressources humaines en lien avec les partenaires RH de mixité
* Conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel (évolution
professionnelle, professionalisation, mobilité, reconversion, réintégration, réaffectation
ou en difficulté professionnelle ou problématique de santé) ; proposer des réponses
adaptées aux besoins de l'agent et au contexte institutionnel
* Participer au redéploiement d'agents suite à avis médical, ou dans les unités en
recomposition ou nouvellement créées
* Concevoir et actualiser des outils d'analyse et de suivi quantitatifs des situations
d'accompagnement réalisées
* Participer, en lien avec le RRH, à l'instruction de situations RH sensibles


* Contribuer au développement d'une démarche qualité intra et inter-services au sein de
la délégation régionale
* Etre acteur de projets de modernisation RH impulsés par le Département des
ressources Humaines



Spécificité(s) et * L'agent exerce son activité au sein du service des ressources humaines de la
environnement délégation régionale de l'Inserm. Il est placé sous la responsabilité directe de la
du poste Responsable des ressources humaines. Il travaille en interaction étroite avec les
différents pôles du SRH, les services de la délégation régionale, les partenaires RH
de la circonscription et le pôle formation du siège de l'établissement.

* Il est amené à réaliser des déplacements ponctuels sur le périmètre des régions
Hauts-de-France et Normandie où sont localisées les Unités de recherche et/ou de




Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, service de l'Inserm ainsi qu'au siège de l'Inserm dans le cadre des réunions de
réseau métier.


Connaissances * Dispositions réglementaires régissant la formation tout au long de la vie
* Ingénierie de formation
* Connaissance générale des théories de la sociologie des organisations et de la
psychologie du travail
* Connaître l'organisation de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
* Connaître les métiers de la fonction publique et en particulier les métiers de la
recherche et de l'enseignement supérieur


Savoir-faire * Formaliser et conduire un projet de formation
* Techniques de conduite de réunions et d'entretiens
* Analyser des situations de travail individuelles et collectives ; savoir établir un
diagnostic RH et proposer des plans d'action
* Intervenir dans des contextes sensibles
* Savoir accompagner le changement
* Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit
* Utiliser les systèmes d'information spécifiques du domaine des ressources humaines
* Avoir un usage facilité des logiciels bureautiques courants
* Hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et
dans le respect des échéances
* Rendre compte de son activité et alerter sa hiérarchie en cas de situation sensible

DESCRIPTION :

CONDUITE EXPLOIT RES ELEC - GESTION DU RESEAU, Avec le déploiement des compteurs Linky chez nos clients et des concentrateurs sur le réseau, Enedis a initié une transformation digitale majeure pour l'entreprise. Elle nous emmène vers plus de flexibilité et des services innovants pour accompagner les nouveaux usages du réseau électrique en lien avec la transition énergétique.

Au cœur de l'exploitation du réseau électrique, votre un rôle est d'assurer le bon fonctionnement de la chaîne communicante et d'améliorer l'accès aux nouveaux services pour nos clients (télé-relève, télé-opérations, l'accès aux consommations depuis l'espace Clients Enedis et l'accès aux nouvelles offres des fournisseurs).

Vos missions :
* Assurer quotidiennement l'exploitation et la maintenance de la chaîne
communicante C5 en analysant les indicateurs de fonctionnement et en traitant à distance les dysfonctionnements de son périmètre. (Réconciliation et supervision)

* Piloter et suivre ses actions de maintenances simples (= résolution possible à distance) et complexes (= demande d'intervention terrain).

* Contribuer à l'amélioration continue de l'exploitation de la chaîne communicante grâce à une relation fonctionnelle étroite avec l'ensemble des entités impliquées

Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant., Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
* Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
* Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
* Une aide au passage du permis B,
* 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
* L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, …).

DESCRIPTION :

CONDUITE EXPLOIT RES ELEC - Gestion de la chaîne communicante, Au sein de la Direction Régionale Côte d'Azur, l'Agence PHARE pilote la performance des chaines communicantes et assure l'Hypervision des activités des domaines.

Vous serez amené/e à :

- Analyser les indicateurs de fonctionnement de la chaine communicante (du dispositif de comptage du compteur Linky chez le client jusqu'au Sytème d'Information (SI) Enedis) afin de pouvoir gérer la maintenance de cette dernière (analyse des défauts et résolutions à distance ou par le déclenchement d'interventions terrain auprès des entités opérationnelles)
- De réaliser certaines interventions correctives sur les SI en lien avec le compteur communicant Linky
- De traiter les réclamations client.
- De participer à la boucle d'amélioration continue de l'exploitation et de la maintenance des chaines communicantes.

Vous serez en interface avec les équipes métiers terrains et également avec différentes directions (régionales et nationales)

Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant., Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre.
* Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible,
* 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision,
* Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail.
* Une aide au passage du permis B,
* 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.
* L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, …).

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur logiciel embarqué, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions logicielles pour des dispositifs médicaux, en participant à toutes les étapes du projet. Vous serez impliqué dès les premières phases de rencontre client, en passant par le chiffrage, l'architecture, le développement, les tests, jusqu'au support. Votre expertise en microcontrôleur et logiciel embarqué vous permettra de contribuer efficacement à un projet médical stratégique, avec des enjeux de qualité, de coût et de délai (QCD)., Participation à la conception et au développement de logiciels embarqués sur microcontrôleur, avec ou sans RTOS.
- Collaboration étroite avec les équipes hardware pour assurer une intégration fluide.
- Contribution à la documentation et aux procédures qualité, en lien avec les normes médicales.

Par nature de l'activité d'un BE, vous utiliserez des technologies variées, et serez amené à travailler sur des projets allant du bas niveau aux systèmes complets. La mission inclut une occasionnelle interaction avec des clients européens, et une potentielle implication dans la gestion de l'obsolescence et le support produit., Notre client est un bureau d'étude européen, reconnu pour sa capacité à transformer des idées en produits concrets, notamment dans les secteurs médical, domestique et énergétique. Avec une expertise couvrant l'électronique, la mécanique et les tests, l'entreprise se distingue par sa capacité à gérer des projets de A à Z, de la conception à la production.

La diversité des projets et une culture d'entreprise dynamique, semblable à celle d'une start-up, offrent un environnement propice à l'innovation et à la montée en compétences. En pleine croissance et avec des perspectives de long terme, l'entreprise cherche à renforcer son équipe pour répondre à une demande croissante et anticiper les départs à la retraite de collaborateurs expérimentés.