Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre challenge à l'issue de ce stage : Acquérir une double compétence Recrutement & Ressources Humaines.

Recrutement : Vous interviendrez sur plusieurs étapes du process de recrutement et la participation active au développement de notre marque Employeur :

* Le sourcing de profils dans nos domaines d'expertises sur les joboards et réseaux sociaux ainsi que la diffusion d'annonces.
* Les préqualifications téléphoniques,
* La finalisation des process de recrutement par la rédaction de la promesse d'embauche et la complétion des contrats de travail avant signature auprès de la DRH.
* L'intégration de nos nouveaux collaborateurs et la validation des documents administratifs à transmettre à leur arrivée.
* Le reporting de votre activité Recrutement et les KPI associés.
* La participation aux différents événements et actions relatives aux Relations écoles.

Ressources Humaines : Accompagner la Chargée Ressources Humaines dans ses missions au quotidien.

* Participation au Onboarding des nouveaux collaborateurs(trices) (Intégration, saisie des DPAE, création de comptes dans le CRM…).
* Rédaction de courriers ou avenants.
* Participations aux actions de Formation et la gestion des documents associés.
* Suivi des départs.

DESCRIPTION :

Afin de faire face à l'arrivée de nouveaux contrats/ou Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un.e, Rattaché.e au Responsable de l'agence, vous avez pour mission générale de répondre aux attentes de nos clients individuels ou collectifs en l'informant et en le conseillant sur les services et produits d'ENGIE Home Services et de traiter leur demande en apportant des solutions personnalisées. Vous gérez également la planification des interventions des techniciens et une partie des tâches administratives de l'agence.

Pour y parvenir voici vos principales activités au quotidien :
*
+ L'accueil physique ou téléphonique des clients (prise direct des appels, prise de rendez-vous, orientation du client), traitement des messages électroniques des clients, gestion des réclamations
+ La participation à la planification des interventions des techniciens et traiter leurs bulletins d'intervention
+ La préparation et suivi des avis de passage
+ Le suivi et relances clients (devis, déménagés, impayés)
+ Le classement administratif
+ La rédaction de courriers réponses aux courriers clients, traitement des résiliés, traitement des anomalies, envoi de devis …)

DESCRIPTION :

Le DM2S développe des outils de simulation pour la conception et l'évaluation de systèmes dans les disciplines de base du nucléaire, i.e. thermohydraulique, thermomécanique et neutronique, toutes filières confondues. Il s'appuie pour cela sur des essais et des plateformes logicielles, développées en interne ou en partenariat.

Il les met en œuvre dans le cadre d'études, notamment dans les domaines de la physique des réacteurs, de la tenue mécanique et de l'intégrité des structures des installations nucléaires sous sollicitations et de la conception de systèmes de nouvelle génération.

Le SEMT (Service des Etudes Mécaniques et Thermiques), doté de 3 plateformes d'essai et d'outils de simulation qu'il développe (CAST3M, EUROPLEXUS), est l'unité de compétence de la DES (Direction des Energies) en mécanique, thermique, et interaction fluide-structure. Il participe aux projets du CEA, dont un grand nombre en coopération avec EDF, FRAMATOME, IRSN, ainsi qu'à des programmes de recherche nationaux et européens.

Le laboratoire d'études de DYNamique (DYN) est situé au sein du SEMT. Il dispose d'une plateforme expérimentale polyvalente et équipée de moyens d'essais utilisés dans une optique de recherche intégrée (modélisations physiques/expérimentation/simulations numériques).

Le laboratoire DYN est spécialisé dans la réalisation d'essais dans trois grands domaines que sont les vibrations, l'usure et la dynamique rapide, sur composants ou maquettes dans des conditions de sollicitations représentatives des conditions rencontrées sur site.

Pendant votre apprentissage vous participerez à la préparation et la réalisation d'essais dans les trois domaines d'expertise du laboratoire: les vibrations, et en particulier les vibrations sous écoulement monophasique ou diphasique, l'usure de pièces dans les conditions thermohydrauliques des réacteurs du parc français (150 bar, 320°C) et l'étude de comportement de structures ou de maériaux sous choc ou impact.

L'alternant(e) sera amené à maîtriser progressivement les différentes activités suivantes :

- Calibration et vérification de capteurs,

- Définition de campagnes d'essais et moyens à mettre en œuvre,

- Réalisation d'essais : utilisation des moyens de mesure adaptés, acquisition de données,

- Post-traitement et analyse des résultats, rédaction du rapport d'essais,

- Rédaction de modes opératoires

La formation vous permettra d'acquérir des compétences en métrologie, instrumentation, définition et réalisation de campagnes d'essais, rédaction, synthèse, qualité.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un/une gestionnaire administratif/ve en CDD qui rejoindra notre équipe au sein de la Direction Eau de Source, basée à Neuilly-Sur-Marne à compter du 01/12/2025.

Au sein de la Direction Eau de Source, vous êtes en charge d'effectuer des tâches administratives en support des directions et des services.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Gérer la correspondance et les ordres de service
* Vulgariser et rendre accessible à tous l'ensemble des éléments engageants
* Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client, les partenaires, que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat
* Assurer la contractualisation des engagements (contrat, avenants et appels d'offres, contrats avec les prestataires, archivage et suivi de la vie des contrats)
* Gérer et suivre l'administration contractuelle en support du projet (jalons, livrables, réceptions, paiements,…) et traiter les écarts contractuels (notifications, correspondances, analyses, variations)
* Alerter le chef de projet en cas de risques de non-conformité des prestations aux exigences contractuelles, de dérives en matière de profitabilité (surcoûts non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires client, risques sous-traitants, risques planning, impacts risques externes, etc.)
* Prendre en charge au plan contractuel les événements impactant le projet : non-respect des obligations contractuelles ; réclamation commerciale ; nouvelles exigences réglementaires…
* Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux
* Participer, le cas échéant, aux réunions internes ou externes le nécessitant, soit en préparation de négociations ou de l'établissement d'avenants au contrat en cours
* Assurer la liaison avec les services juridiques

En complément de ces missions, vous contribuez également au traitement de l'information ainsi qu'au respect des exigences en matière de sécurité, de système de management et de conformité :

Traitement de l'information
* Veiller au respect des procédures internes et à la protection de l'information
* Rédiger les comptes-rendus de réunions et/ou présentations

Sécurité / Système de management / Conformité
* Participer à la rédaction et au suivi des procédures de gestion contractuelle
* Respecter les procédures et les modes opératoires du Système de Management Intégré (SMI) de son périmètre
* Respecter les règles d'éthique et de conformité sur son périmètre
* Respecter les procédures et les consignes en matière de sécurité sur son périmètre

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

DESCRIPTION :

You will be joining the Business Development and Partnership team covering EMEA and North America. This team is responsible for managing operational and strategic relationships with established partners, as well as developing new partnerships in the region.

You will be assigned to a variety of partners, where strong coordination skills will be essential. Your responsibilities will include managing daily partner operations such as monitoring sales, tracking shipments, and providing logistical support. You will also play a key role in the after-sales process. Clear communication and effective collaboration with internal teams-such as Logistics, Finance, and Customer Service-will be critical to your success in this role.

DESCRIPTION :

offrir une qualité de service exceptionnelle et constante

- travailler exclusivement avec des produits bruts, de saison

- prioriser les produits locaux et les modes d'approvisionnement en circuits courts et équitables

- garantir la transparence et traçabilité des aliments, Aidé par le responsable de salle, le serveur aura pour missions l'accueil des clients, la prise de commandes, le service en salle et il veille à offrir une expérience agréable et professionnelle. Il/elle contribue au bon fonctionnement du restaurant en garantissant qualité, rapidité et convivialité.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Accueil et service
* Accueillir les clients avec courtoisie et les accompagner à leur table.
* Présenter le menu, répondre aux questions, conseiller les clients.
* Prendre les commandes de plats et boissons.
* Servir les plats et boissons selon les standards établis.
* S'assurer de la satisfaction des clients tout au long du repas.

2. Gestion de la salle
* Préparer et dresser les tables avant le service.
* Débarrasser et redresser les tables entre chaque client.
* Maintenir la propreté et l'organisation de la salle.
* Assurer un service rapide et fluide pendant les heures de pointe.

3. Encaissement
* Établir les additions.
* Encaisser les paiements (espèces, carte, titres-restaurant).
* Respecter les procédures de caisse.

4. Collaboration et hygiène
* Travailler en équipe avec la cuisine et les autres membres du personnel.
* Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

DESCRIPTION :

* Préparer et réaliser des inventaires de terrain sur la faune, en binôme avec un écologue de l'équipe
* Restituer les résultats et réaliser des cartographies sous SIG
* Participer à la définition des enjeux écologiques
* Participer à la rédaction des rapports et études réglementaires
* Participer à des réunions de travail et de présentation
* S'impliquer dans la dynamique du bureau d'études et participer à l'amélioration continue des pratiques et méthodes

DESCRIPTION :

L'entité PID (Product Industrialization et Development) conçoit, développe, commercialise et maintient les produits électroniques et numériques de sûreté délivrés à nos clients. Son département ICT à en charge les développements logiciels et matériels, ainsi que leur validation.
Au sein de l'équipe « développement produits logiciels », votre mission principale consistera à piloter opérationnellement une équipe d'ingénieurs V&V en charge de la vérification / validation de composants logiciels bas niveau, mais également de logiciels de paramétrage, éditeurs graphiques complexes, etc... nécessaires au fonctionnement des automates de sûreté, dans le respect des processus qualité et des standards applicables.

Responsabilités spécifiques du poste :
Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de validation dans un environnement hautement sécurisé,
Répartir les activités de l'équipe V&V et assurer son suivi technique,
Rédiger et exécuter les plans de test, analyser et tracer les anomalies détectées,
Suivre la qualité, le planning et les coûts, tout en animant le travail de prestataires externes,
Maintenir une interface technique efficace avec les équipes de développement,
Apporter un support aux utilisateurs du produit,
Contribuer à l'amélioration continue et à la capitalisation des bonnes pratiques de validation au sein du programme.

DESCRIPTION :

Vous aspirez à un rôle qui fait vraiment la différence : contribuer à des projets à fort impact environnemental, dans un contexte insulaire unique, tout en incarnant un leadership orienté résultats. Si vous aimez relever des défis stimulants, faire bouger les lignes et évoluer au sein d'un groupe structuré, ce poste est fait pour vous.

Faites briller votre carrière dans l'énergie solaire en Outre-Mer

Sous la responsabilité du Directeur de la zone Océan Indien, vous pilotez la performance commerciale sur le marché des particuliers en encadrant une équipe de conseillers commerciaux spécialisés dans la vente de centrales photovoltaïques.

* Vos défis quotidiens

Management & Animation
* Encadrer et motiver une équipe commerciale performante.
* Développer les compétences via coaching, formation et accompagnement terrain.
* Suivre les résultats et déployer des plans d'action ciblés.

Pilotage Commercial
* Construire et exécuter le plan d'action commercial en lien avec la stratégie photovoltaïque.
* Garantir une prospection efficace, une bonne gestion des leads et l'utilisation optimale du CRM.
* Structurer et optimiser les argumentaires de vente.

Relation Client & Suivi des Ventes
* Superviser le cycle complet de vente et garantir une expérience client irréprochable.
* Gérer les réclamations et assurer le suivi satisfaction.

Analyse de marché & Reporting
* Réaliser un reporting rigoureux et partager les insights avec la direction.
* Surveiller tendances marché, concurrence, prix et comportements clients.

Coordination Interservices
* Travailler avec la construction et l'ADV pour garantir la promesse commerciale et réalisation technique.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus internes.

Collaboration Marketing
* Optimiser la génération de leads grâce au retour terrain.
* Co-construire outils commerciaux, supports marketing et messages clés.
* Participer à l'organisation d'événements (salons, foires, actions locales) et maximiser la conversion des leads.
* Faire remonter les besoins du terrain pour ajuster les campagnes et promotions., Envie de mettre votre expertise commerciale au service de l'énergie solaire et d'accompagner les particuliers vers des solutions durables ?

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité de la directrice d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, vous aurez la responsabilité du suivi de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de :
- Assurer la prise en charge de la protection juridique des personnes protégées ;
- Assurer la gestion patrimoniale, administrative et financière en conformité avec la législation en vigueur ;
- Assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie ;
- Développer des partenariats autour de la personne protégée ;
- Assurer la continuité de service ;
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l'association et du service ;
- Rendre compte à sa hiérarchie et favoriser le lien avec les instances judiciaires.

DESCRIPTION :

Le Service est composé d'une trentaine de salariés sous la responsabilité d'un Manager de Service Local et de 4 Responsables d'équipe. Le périmètre d'intervention de l'opérateur réseaux se situe dans le Vercors notamment sur les communes de Villard De Lans, Lans en Vercors, Vassieux, La Chapelle, Autrans et Méaudre.

LES MISSIONS

L'opérateur Réseaux réalise les tâches suivantes :
* Assurer les interventions auprès des consommateurs (relève, changement de compteur…) et l'interface avec le service consommateur,
* Contrôler la qualité de l'eau au niveau des captages, au départ des usines de production ainsi que sur les réseaux d'eau potable (contrôle et réglage des traitements, prélèvements et suivi de la qualité de l'eau)
* Assurer les interventions et la maintenance sur les réseaux, leurs équipements et ouvrages (réparation de fuites, nettoyage réservoir)
* Assurer les interventions sur les réseaux d'assainissement
* Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe
* Gérer et traiter des incidents, alertes et crises : alerter le responsable d'équipe en cas de détection d'un incident, d'une alerte ou d'une crise.
* Prendre part au défi de la préservation de la ressource.
* Respecter les consignes de sécurité.

DESCRIPTION :

LE POSTE : Rattaché au Directeur Général, en tant que Directeur Développement France, vous êtes un véritable moteur et pilote de l'activité développement, vous êtes garant de la dynamique du portefeuille de projets (Greenfield et acquisition) et de leur bonne exécution, de la prospection jusqu'à la construction.

Direction

- Définition en étroite collaboration avec le directeur général de la stratégie de

Déploiement de l'activité.
- Répartition des ressources humaines selon les besoins et priorités stratégiques des

Projets
- Responsable de la validation des budgets de développement de projets
- Représentation de l'entreprise aux événements de filière et en interne auprès des

Actionnaires pour la partie développement
- Assurer une veille active des opportunités et du contexte politique et

Économique National.

Management
- Encadrement et management direct d'une équipe d'une dizaine de personnes dédiée au développement de projet, composée de managers et de chefs de projets, répartis sur le territoire national.
- Accompagnement des chefs de projets lors des déplacements sensibles, ou sur des sujets à enjeux ;
- Mettre en place les objectifs des équipes et les accompagner dans leur atteinte ;
- Assurer le suivi RH de l'équipe (validation congés, notes de frais, entretien annuel, etc.)
- Recrutement, contractualisation et formation des nouveaux collaborateurs.

Opérationnel
- Rechercher des partenaires de travail et les gérer au plan projet (la rédaction des contrats est assurée par le responsable Finance)
- Définir les stratégies de prospection et piloter le développement des autres projets d'énergie renouvelable (autres technologies que PV/AgriPV)
- Définition et développement des outils de partage territorial de la valeur créée localement selon les impacts et implications des riverains dans les projets ;
- Définition des contrats-cadres avec les BE et différents partenaires industriels ;
- Représentation de la société auprès des collectivités, organismes d'Etat et syndicats professionnels ;
- Responsabilité du passage des projets dans les différentes phases de développements de projets jusqu'à la phase de construction ;
- Contribuer à l'élaboration des plans de communication/concertation.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la cheffe de projet territorial, vous interviendrez sur les champs d'activité du Développement Social Urbain et de la Gestion Urbaine de Proximité au sein de nos agences de Trappes et Orly. Votre mission s'inscrit dans une démarche de développement local. Vous participerez au diagnostic du territoire et à l'élaboration d'un plan d'action en lien avec la cheffe de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les habitants afin de renforcer leur engagement dans la vie locale. Vous assurerez également la mise en œuvre et le suivi des actions définies, tout en soutenant les initiatives locales et en animant des réunions et ateliers de sensibilisation. Vous mettrez en place des espaces d'échange et des dispositifs favorisant la participation des habitants et le vivre ensemble. Vous développerez des actions en lien avec les acteurs du territoire (associations, amicales de locataires, centres sociaux, entreprises, institutions) afin de renforcer la dynamique locale et la
cohésion sociale. Ce poste nécessite une forte capacité à fédérer, à impulser des dynamiques collectives et à accompagner les habitants dans des projets à fort impact social. Profil : Titulaire d'un BAC+2/3 en sciences sociales et économiques, aménagement du territoire, urbanisme, carrières sociales (option animation sociale) ou d'un master en gestion des territoires et développement local, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou auprès d'un public senior. Idéalement, vous avez évolué dans le secteur du logement social, ce qui vous a permis de vous familiariser avec les dispositifs d'animation et la gestion de projets sociaux. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Doté(e) de solides compétences en animation, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Autonome et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve
d'initiative. Localisation : Atelier des projets de Trappes (78) et Agence d'Orly (94), avec des déplacements fréquents entre ces deux secteurs. Disponibilité : Travail en soirée et occasionnellement le week-end pour l'animation d'événements. Nous vous proposons : Une rémunération de 28 et 31K€ brut/an sur 12 mois, selon expérience, avec primes et intéressement. Un poste d'Agent de maîtrise au horaires variables 34 jours de congés payés + 16 jours de RTT. Pass Navigo remboursé à 100% et indemnités kilométriques pour les déplacements. Carte chèques déjeuner (60% employeur) et Mutuelle (70% employeur). Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre., * Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
* Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
* Connaissance des structures sociales localesCette compétence est indispensable
* Diagnostic socialCette compétence est indispensable
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
* Développer des partenariats avec des communautés localesCette compétence est indispensable
* Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)Cette compétence est indispensable
* Evaluation de l'impact social des projetsCette compétence est indispensable
* Gestion de projets urbainsCette compétence est indispensable
* Innover dans les approches de gestion urbaineCette compétence est indispensable
* Sociologie urbaineCette compétence est indispensable
* Techniques de médiation socialeCette compétence est indispensable
* Techniques de négociation avec les acteurs locauxCette compétence est indispensable
* Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Connaissance des politiques publiques
* Gestion des partenariats locaux
* Réaliser un diagnostic territorial

DESCRIPTION :

Au sein du territoire OISE, rattaché au Responsable d'équipe du secteur Nord Ouest, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la collecte des eaux usées (réseau et postes de relèvement),
* Assurer le traitement des eaux usées (stations d'épuration),
* Etre garant du bon état et du bon fonctionnement des installation (entretien, pilotage et dépannage),
* Effectuer des analyses et interpréter les résultats,
* Réaliser des diagnostics et des dépannages sur des équipements électriques,
* Réaliser des opérations de maintenance et d'entretien,
* Etre force de propositions afin d'optimiser le fonctionnement / le process des installations,
* Veiller au respect des standards de l'entreprise (sécurité, image de marque, satisfaction client…)
* Assurer le reporting de son activité et en rendre compte auprès de son responsable.
* Respecter les consignes en matière de qualité, sécurité et environnement.

Le candidat sera amené à monter des astreintes sur le périmètre du Territoire.

DESCRIPTION :

Nous recherchons des Techniciens en Assainissement H/F pour nos agences de Rennes (35).

En tant que Technicien en Assainissement, vous jouez un rôle essentiel pour la préservation de l'environnement en garantissant la mise à disposition de réseaux propres, en permettant l'acheminement dans de bonnes conditions des eaux polluées et usées.

Vos missions :
* Vous participez aux opérations préparatoires aux chantiers (préparation du matériel, vérification du camion, sécurisation de la zone).
* Vous effectuez la pompage de déchets dangereux sur divers sites industriels de la région Centre.
* Vous acheminez les déchets d'assainissement vers les installations de traitement.
* Vous renseignez tous les documents inhérents à la collecte réalisée
* Vous respectez les procédures de travail, les consignes de sécurité et veillez au respect de l'environnement.

C'est un métier de terrain qui nécessite de se déplacer régulièrement pour se rendre sur les différents chantiers et ne laisse pas de place à la routine. Chaque intervention est différente !, Un processus de recrutement transparent et humain :
* Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Entretien personnalisé pour discuter de vos ambitions et de notre offre
* Rencontre avec votre futur responsable

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Dans cette mission, vous devrez participer à l'analyse et la conception puis la mise en œuvre de nouvelles bases de données sur les solutions applicatives d'équipe ainsi que l'optimisation des BDD existantes.

Nous recherchons un profil ayant une bonne capacité à travailler en équipe et à monter rapidement en compétences sur les différentes solutions ainsi que leur écosystème.

Vos missions :
- Etre force de proposition sur l'architecture à mettre en place, être leader sur la mise en place des bases de données (modèle de données, implémentation, paramétrage, index, etc...) en relation avec les DBA de l'entreprise.
- Prendre en compte les volumes de sollicitation du produit ainsi que les contraintes et exigences associées.
- Documenter et capitaliser ce qui a été implémenté et faire monter en compétence les équipiers de l'équipe.
- Etre en capacité d'analyser et prendre en compte l'existant en termes de BDD
- Cadrer techniquement les nouveaux sujets Bases de données en relation avec les autres membres de l'équipe
- Prendre en considération les contraintes fonctionnelles, techniques et opérationnelles de la GED
- Comprendre fonctionnellement les attentes et en traduire les implémentations techniquement associées
- Réaliser des développements (avec tests unitaires)
- Réaliser les tests techniques d'intégration et mise à disposition des moyens de tests au Business Analyst
- Analyser et proposer des scénarios pour la reprise/migration de gros volumes de données d'une BDD existante vers la nouvelle BDD
- Proposer et mettre en place le modèle de données et caractéristiques techniques inhérentes à la base de donnée cible
- Assurer le suivi et l'assistance aux démarrages en production et lors de la montée en charge

Contexte technique de la mission : Divers développements custom en Java (API Rest, microservices, services SOA, Batchs) et progiciels de GED utilisant des Bases de données DB2 10.5/11.5, MS Sql Server 2016, Elastic, MongoDB, entre autres. OS Windows & Linux, K8S, Outils DEVOPS (GIT, Jenkins, IntelliJ, Artifactory....)

#LI-LP1

DESCRIPTION :

Sous la supervision du Responsable Contract Management, vous aurez à charge de planifier les demandes d'interventions curatives formulées par les clients externes, le control center BayWa re France, le service exploitation ENR ou vous-même.
Vos activités
* Être le point de contact des clients externes, du control center de BayWa re et du service exploitation ENR pour les demandes d'intervention curatives.
* Traiter les demandes d'interventions curatives formulées par mail ou appel téléphonique.
* Planifier des interventions curatives dans le respect des engagements contractuels de BayWa re France et de la disponibilité des techniciens de maintenance EnR en collaboration avec les responsables de zones EnR.
* Assister et guider les techniciens de maintenance EnR dans la réalisation de leurs interventions (conditions d'accès, informations HSE, documentation technique et administrative)
* Supervision des centrales EnR pour détection d'anomalies et création des demandes d'intervention en lien avec le service exploitation EnR et le control center de BayWa r.e.
* Vérification du bon fonctionnement des arrêts / redémarrages des installations ENR vis-à-vis des contrainte Réseau et Marché (limitation Enedis, Prix négatif, Mécanisme d'ajustement, etc.)
* Relecture et vérification des rapports d'intervention rédigés par les techniciens de maintenance EnR dans l'outils de suivi de l'activité de maintenance.
* Mettre à jour grâce aux outils en place le statut des interventions afin que les rapports puissent être envoyés au client et les prestations facturées.
* Assurer des astreintes de coordination des interventions en week-end suivant le planning défini en complément des ingénieurs exploitation et Contract Manager.
* Assiter les responsables de zone dans l'établissement des plannings de maintenance préventives et curatives

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle règlementation relative à la transparence salariale, nous recherchons un(e) Chef de Projets RH pour notre siège social de Mérignac (33).

Sous la responsabilité de notre Responsable Administration du Personnel et en lien étroit avec un groupe de travail RH, vous créez, mettez en place et pilotez un dispositif complet de politique salariale, de la phase de diagnostic jusqu'à la communication associée.

Plus précisément, vos missions principales seront :
* Réaliser un diagnostic de la politique de rémunération, identifier d'éventuels écarts et proposer des leviers d'amélioration,
* Structurer une politique de rémunération ,
* Piloter le groupe de travail associé au projet de mise en place de la transparence salariale et produire les éléments arbitrés
* Mettre en place les outils et process : grilles salariales, benchmarks, tableaux de bord et intégration SIRH.
* Produire et accompagner les supports, ateliers et plans de communications associés.

DESCRIPTION :

Assurer des soins de premiers recours et réaliser des consultations médicales de prise en charge, de diagnostic, de suivi et de prévention.
Contribuer à mettre en œuvre les axes du projet de santé :
- AMÉLIORER LA PRISE EN CHARGE DES PERSONNES ÂGEES, MALADES CHRONIQUES OU POLYPATHOLOGIQUES
- FAVORISER L'ACCES AUX SOINS DE TOUS
- DÉVELOPPER LA PRÉVENTION PRIMAIRE ET SECONDAIRE
Travailler en équipe et en partenariat avec les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire
Participer à la Permanence d'accès aux soins ambulatoires
Locaux entièrement rénovés, en centre bourg
Personnel adminsitratif et assistants médicaux

DESCRIPTION :

Devenez Project Leader Communication pour piloter et déployer des actions de communication à fort impact dans un environnement international.

Vos missions :
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et B2B pour le Programme Widebody.
* Définir et suivre le plan de communication en lien avec les chefs de projets.
* Organiser des workshops, team talks et événements internes.
* Créer des supports innovants pour la communication digitale (intranet, initiatives digitales) et print (flyers, kakémonos, présentations).
* Accompagner les équipes dans le changement et la transformation digitale.