DESCRIPTION :
Ce que nous cherchons vraiment
Vous n'êtes pas un recruteur classique.
Vous êtes un chasseur de talents techniques.
Un détecteur de profils rares.
Un partenaire stratégique des équipes projets.
Dans un marché où 90 % des ingénieurs sont déjà en poste, votre rôle est clair :
identifier, comprendre, convaincre.
Votre mission
Vous intervenez sur des projets industriels à forte valeur (énergie, nucléaire, ferroviaire, défense, systèmes complexes).
Votre rôle est central dans la création de valeur :
Comprendre des besoins techniques exigeants (RAMS, sûreté, I&C, systèmes?)
Construire des stratégies de sourcing performantes
Utiliser LinkedIn Recruiter comme un outil d'investigation
Concevoir des recherches booléennes avancées
Cartographier les acteurs clés du marché
Identifier et approcher des profils rares et passifs
Engager des ingénieurs expérimentés avec des messages impactants
Qualifier avec rigueur et exigence
Accompagner les managers dans leurs décisions
Vous ne recrutez pas uniquement.
Vous créez des connexions à forte valeur.
Votre impact
Vous êtes orienté résultats, avec une logique de performance maîtrisée :
30 à 50 profils identifiés par semaine
15 à 20 prises de contact qualifiées
5 à 8 entretiens pertinents
Vous travaillez avec méthode, exigence et constance.
Votre ADN
Vous êtes reconnu pour :
Un esprit analytique structuré
Une curiosité technique forte
Une capacité à comprendre rapidement des environnements complexes
Une persévérance réelle dans des marchés pénuriques
Une capacité à engager des profils seniors
Vous aimez comprendre, structurer, convaincre.
Vos compétences
Maîtrise avancée de LinkedIn Recruiter
Recherche booléenne experte
Sourcing direct et chasse
Bonne compréhension des métiers de l'ingénierie
Approche de candidats passifs
Expérience en ESN, cabinet ou environnement technique
Notre promesse
Nous portons une vision du recrutement exigeante et responsable :
Une expérience candidat fluide et respectueuse
Un management de proximité basé sur la confiance
Une culture de la performance alignée avec l'humain
Un environnement structuré, collaboratif et responsabilisant
Engagement RSE
Notre politique repose sur trois axes concrets :
Bien-être
Éthique
Environnement
Ce que nous offrons
Pourquoi ce poste
Parce que vous souhaitez :
Sortir d'un recrutement standardisé
Travailler sur des projets techniques à fort enjeu
Être reconnu pour votre impact réel
Monter en compétence rapidement
Postulez
Si vous recherchez un rôle exigeant, structurant et à forte valeur ajoutée, ce poste est une opportunité claire.
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SERES Technologies est un spécialiste de l'ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s'organisent autour de trois pôles d'activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l'Impression 3D (Prodways Group).
En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L'entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.
Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s'engage d'ailleurs à réduire son empreinte carbone d'ici 2025.?
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