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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

10 449 offres

Ingénieur d'Etude en Génie Electrique - Ferroviaire F/H

  • 09 février 2026
  • CRISTAL SOLUTIONS
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans la conception et la fabrication de matériels ferroviaires roulant sur mesure, alliant savoir-faire industriel et innovation, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Etude en Génie Electrique (H/F)

Principales missions :

  • Réaliser l’étude électrique d’un sous-ensemble à l'aide de l'outil See Electrical Expert (V4R1 et V5R1) :
    • Analyser et structurer les données d'entrée relatives à l'étude.
    • Choisir les composants pertinents et établir leur nomenclature :
      • Disjoncteurs
      • Câbles
      • Moteur
    • Définir les architectures et les fonctions électriques des différents ensembles.
    • Créer et maintenir les documents  associés au développement de l'étude :
      • Schémas électriques
      • Note de calcul
      • Liste Entrée/Sortie (E/S)
      • Dossier Compatibilité Electromagnétique (CEM)
  • Répondre aux demandes d’assistance associées à la réalisation, notamment industrialisation et production.
  • Assurer une veille technologique.

  • Ingénieur en Génie Electrique avec au moins 1 an d'expérience professionnelle

ou

  • Technicien en Génie Electrique très expérimenté

Diplôme exigé : Bac +2/3 en conception électrique ou équivalent

Compétences attendues:

  • Maîtrise obligatoire de l'outil See Electrical Expert (V4R1 et V5R1)
  • Connaissance des normes et règlementations électriques en vigueur
  • Connaissances en habilitations électriques
  • Connaissances en Conception Assistée par Ordinateur (CAO)
  • Maîtrise du Pack Office 365
  • Anglais très utile pour la rédaction et la communication orale avec les clients

CRISTAL Solutions est une Société de conseil en nouvelles technologies.
Depuis 2014, CRISTAL Solutions intervient sur les métiers du pilotage de projet du développement logiciel, de l'infrastructure IT et de la Cybersécurité.
Notre démarche est basée sur les principes de l'agilité et de l'innovation permettant :
L'accompagnement de nos clients au plus près de leurs besoins, contraintes et enjeux,
L'évolution professionnelle et l'épanouissement de nos consultants.
Double challenge, parce que la réussite d'un projet technologique passe par la synergie des talents.
De par sa sensibilité pour les ressources humaines, CRISTAL Solutions inscrit dans son offre de service une dimension de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tout en étant actif dans plusieurs associations d'aide aux demandeurs d'emploi.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur d’études en industrie – Méthodes industrielles F/H

  • 09 février 2026
  • LEAF INGENIERIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur méthodes industrielles (H/F) pour intervenir sur des projets industriels, tous secteurs confondus.

Vous interviendrez en appui des équipes projets, production et maintenance afin de définir, structurer et optimiser les méthodes industrielles, les procédés et les modes opératoires. Les missions confiées seront adaptées à votre expérience et aux projets sur lesquels vous interviendrez.

Missions possibles selon profil

Méthodes & industrialisation

  • Analyse des procédés industriels et des flux de production
  • Définition, structuration et optimisation des méthodes de fabrication, d’exploitation et de maintenance
  • Élaboration des modes opératoires, procédures et standards industriels
  • Participation à l’implantation et à l’intégration d’équipements industriels (machines, pompes, vannes, lignes de production, utilités)
  • Études d’optimisation des performances industrielles (productivité, qualité, sécurité, coûts, délais)
  • Analyse des risques, des contraintes d’exploitation et des conditions de fonctionnement des installations

Support projets & coordination

  • Interface entre les équipes études, production, maintenance et projets
  • Contribution aux phases d’essais, de mise en service et de démarrage industriel
  • Participation aux revues techniques et réunions de projet
  • Capitalisation du retour d’expérience et amélioration continue des méthodes

Domaines d’intervention possibles

  • Méthodes et industrialisation
  • Procédés industriels
  • Lignes de production et installations industrielles
  • Optimisation des performances et amélioration continue

Conditions

  • Type de contrat : CDI
  • Localisation : selon projets et sites industriels
  • Rémunération : selon profil et expérience

Profil recherché

  • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou université) en génie industriel, méthodes industrielles, génie des procédés ou équivalent
  • Profil junior à confirmé selon les postes ouverts
  • Intérêt marqué pour l’environnement industriel, les procédés et l’optimisation des performances
  • Capacité à analyser des situations terrain et à proposer des solutions concrètes
  • Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail

Société de conseil en ingénierie dédiée aux secteurs de la construction, de l’énergie et de l’environnement, nous avons à cœur de mettre au centre de nos valeurs une dominante environnementale et sociétale.
Notre objectif est d’accompagner nos clients dans l’ensemble du processus de réalisation de leurs projets, mais aussi et surtout nos collaborateurs dans le développement de leur carrière professionnelle, leur montée en compétences et leur épanouissement dans la société.

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Auditeur·rice Interne F/H

  • 09 février 2026
  • ESRF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

En tant qu'Auditeur·rice Interne, rattaché·e au Directeur Général de l'ESRF, votre rôle est de fournir un service d'assurance et de conseil indépendant et objectif conçu pour apporter une valeur ajoutée visant à améliorer la gestion de l'ESRF.
Vous êtes responsable de la préparation et de la mise en oeuvre d'un programme annuel d'audit interne approuvé par le Directeur Général, concernant tous les domaines pertinents pour le fonctionnement économique de la société et dans toutes ses activités ou fonctions, conformément aux règles existantes de l'ESRF et aux normes d'audit européennes reconnues.
 Vos reponsabilités seront les suivantes :
- Examiner l'efficacité de la gestion des ressources à tous les niveaux de l'entreprise et le respect des politiques et procédures existantes, et formule des recommandations en vue de leur amélioration,
- Fournir une assurance indépendante et objective de la fiabilité et de l'intégrité des informations financières et des moyens utilisés pour identifier, mesurer, classer et présenter ces informations,
- Fournir à la direction une évaluation indépendante de l'efficacité des processus et de l'adéquation de la gestion des risques et de l'environnement de contrôle interne,
- Effectuer un suivi des recommandations précédemment acceptées afin d'évaluer l'adéquation des actions correctives,
- Effectuer des tâches ou des enquêtes spécifiques à la demande du directeur général,
- Coopérer avec les auditeurs externes en mettant à leur disposition tous les rapports d'audit interne,
- Assister aux réunions du comité administratif et financier.Poste à temps plein, avec possibilité de temps partiel.
Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!
Ce que nous vous proposons:
- Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
- Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
- Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
- Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
 


- Vous êtes titulaire d'un Master (300 ECTS) en gestion, économie, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe, assorti de plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente en tant qu'auditeur, au sein d'une grande société d'audit, d'un cabinet comptable professionnel, d'un cabinet de conseil en gestion des risques ou d'une fonction d'audit interne/de gestion des risques, de préférence dans un contexte international.
- Une connaissance consolidée et une expérience de la base de données ORACLE/SAP sont souhaitables, et une certification professionnelle reconnue telle que CIA (Certified Internal Auditor) serait un atout.
- La maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est essentielle, et celle du français serait un atout.
Vous vous distinguez par: 
- Une intégrité exemplaire, alliée à un sens aigu de l'objectivité, de l'indépendance et de la confidentialité,
- Une forte motivation, un esprit proactif et une réelle volonté d'apprentissage,
- Une grande autonomie et une capacité d'adaptation dans votre manière de travailler,
- D'excellentes compétences analytiques, ainsi qu'une capacité à présenter les données de manière claire et concise,
- Une approche rigoureuse des audits, de la planification jusqu'à l'élaboration des rapports,
- De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.


Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche scientifique international situé à Grenoble, France, et financé par 21 pays.
Sa capacité d'innovation technique, sa vision scientifique ambitieuse et l'implication de ses 700 salariés font de l'ESRF une des meilleures infrastructures de recherche dans le monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses qui sont utilisés par des milliers de chercheurs chaque année dans le cadre d'expériences dans des domaines variés tels que la biologie, la médecine, les sciences de l'environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.
L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur MOE aéroportuaire F/H

  • 09 février 2026
  • NEO2
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Montigny-le-Bretonneux

DESCRIPTION :

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe d'Ingénieur MOE aéroportuaire.
Devenir consultant chez NEO2 c'est :
- Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
- Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
- Avoir un suivi managérial fort
En rejoignant nos équipes, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients.
Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Conception de chaussées aéronautiques
- Pilotage de la phase appel d'offre jusqu'aux travaux
- Analyses techniques et accompagnement durant les travaux
- Supervision travaux
- Interface directe avec les industriels et les clients
- Possibilité de travailler sur des projets à l'international


Diplômé.e d'une école d'ingénieur, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.
Vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience :
- Travaux publics
- MOE routière, ferroviaire ou aéroportuaire
- Industrie lourde
Vous parlez anglais.
Vous êtes mobile en région Ile-de-France (Yvelines, 78)
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !


Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux.
Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd'hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l'ouverture d'une agence à Bruxelles en Belgique.
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

PMO Défense F/H

  • 09 février 2026
  • CTS Corporate
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Eysines

DESCRIPTION :

Localisation : Bordeaux / Mérignac (33) Type de contrat : Statut Cadre - Démarrage immédiat Horaires : Journée
Description du poste Nous recrutons un PMO (Project Management Officer)  pour accompagner la création d'une nouvelle entité industrielle en Europe via un Transfert de Technologies. Rattaché fonctionnellement aux Chefs de Projet Industriel et au Directeur de Programme de la future Joint-Venture, vous assurez le pilotage global des plannings et des risques.
Missions principales
Planification : Manager et consolider les plannings des activités (Eurenco et Partenaire Industriel) relatives à la mise en place de l'usine complète (bâtiments, utilités, process).
Gestion des risques : Tenir à jour les registres des risques et opportunités et animer les revues de risques régulières pour les deux périmètres (interne et JV).
Documentation : Structurer et manager la base documentaire du projet.
Pilotage de la performance : Assister la direction de projet sur le suivi de l'avancement (respect des délais / On Time) et la production des indicateurs.


Expérience : Profil PMO Senior justifiant d'une expérience significative en environnement industriel complexe.
Compétences clés : Connaissance approfondie du cycle de développement d'une usine et maîtrise experte des outils de planification et de gestion de projet.
Langues : Anglais courant indispensable pour un contexte de travail international. La maîtrise d'une autre langue européenne est fortement appréciée.
Qualités : Esprit d'analyse, autonomie et excellente communication.


CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention réelle que nous portons a` nos consultants et le suivi personnalise´ de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.
Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) électrique oil&gas F/H

  • 09 février 2026
  • ABYLSEN
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre activité vous êtes en charge de :

  • Concevoir et dimensionner les équipements électriques en conformité avec les normes et réglementations en vigueur (ATEX, IEC, API, etc.).
  • Réaliser les études électriques (schémas unifilaires, plans d’implantation, notes de calcul, bilans de puissance).
  • Sélectionner les matériels électriques (transformateurs, moteurs, câbles, armoires, tableaux électriques) en fonction des spécifications techniques du projet.
  • Rédiger et valider les spécifications techniques pour les appels d’offres et les achats de matériels.
  • Participer aux analyses de risques électriques et veiller à la sécurité des installations.
  • Assurer le suivi et la validation des plans et documents techniques fournis par les sous-traitants et fournisseurs.
  • Superviser l’installation, les tests et la mise en service des équipements électriques sur site.
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes électriques en phase de conception, construction et exploitation.
  • Collaborer avec les équipes de maintenance pour optimiser la disponibilité et la fiabilité des installations électriques.
  • Assurer une veille technologique et réglementaire sur les évolutions des équipements et standards électriques appliqués au secteur Oil & Gas.

Profile :

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation universitaire (Bac +5), vous avez minimum 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur(e) électrique sur des projets EPC.


Conditions Exceptionnelles  

  Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès. 

⌛ RTT : Équilibrez travail et vie personnelle. 

  Prise en charge 100% des titres de transport. 

  Évènements d’entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib). 

Le processus de recrutement 

  • Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio)
  • Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio)
  • Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


ABYLSEN est un groupe de conseil en ingénierie international représenté par 2500 collaborateurs.


Multi-spécialiste, nous intervenons sur 8 principaux secteurs d'activités dont l'énergie, nous recherchons pour l'un de nos clients (leader mondial dans le secteur de l'énergie) les compétences suivants.


« Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. »

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Business Developer expérimenté F/H

  • 09 février 2026
  • ORINOX
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Afin d’accélérer notre développement, ORINOX renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Business Developer Senior, résolument orienté(e) chasse et développement de nouveaux comptes pour le marché des solutions digitales (projets industriels en phase de conception (BIM / PLM) et opération.) 


Ce poste s’adresse à un profil expérimenté, capable de vendre des projets industriels complexes, à fort enjeu technique et financier, auprès de clients grands comptes, mais aussi de partenaires industriels et conseils. 


 

Vous intervenez sur des cycles de vente longs, en lien étroit avec les équipes avant-vente et delivery, sur les trois axes suivants :
 

Développement commercial : 

  • Assurer la prospection pour l’industrie lourde, tous secteurs confondus et sans limite géographique ;
  • Vente de projets pour l'industrie ;
  • Réaliser la construction des offres commerciales (proposition) en vous appuyant sur nos équipes d’avant-vente, les défendre (soutenance) et les contractualiser ;
  • Mise en place de partenariats / GME / référencements.

Pilotage d’activité :

  • Réaliser le suivi commercial d’un portefeuille d’affaires (plateaux, forfaits) ;
  • Travailler en relation avec la Direction de Production qui assure le delivery des prestations ;
  • Reporting régulier (CA, marges, KPIs,) via BoondManager ;
  • Identifier les leviers de croissance et de diversification.

Management : 

  • Participer à l’évaluation des candidats et candidates de niveau expert, en processus de recrutement pour votre périmètre.

Au-delà de votre niveau de formation (pas de critère spécifique attendu), nous recherchons impérativement une personne ayant au minimum 3 années d’expérience de vente et de contractualisation de projets de déploiement de solutions digitales dans l’industrie lourde.
 

Vous avez ainsi déjà décroché, développé et fait foisonner des projets forfaitisés ou des plateaux en AT massifiée. 

Vous ne vendez pas d’AT unitaire.
 

Des connaissances approfondies concernant la digitalisation des actifs industriels, l'ingénierie collaborative, les données techniques industrielles, la performance industrielle durable, etc. seront fortement appréciées.
 


Compétences et softskills clés :

  • Prospection commerciale en environnement B2B complexe ;
  • Maîtrise des modèles économiques des contrats en ESN (forfait, TMA, unité d'œuvre) ainsi que des réglementations liées aux contrats de prestation intellectuelle des secteurs publics et privés ;
  • Développement de partenariats complexes ;
  • Capacité à clarifier et à chiffrer les besoins client ;
  • Niveau d'anglais intermédiaire (B1 minimum) ;
  • Animation de réunions, suivi de KPI ;
  • Construction et déploiement d'une vision stratégique sur le moyen terme ;
  • Aisance relationnelle et force de persuasion ;
  • Connaissance des solutions digitales pour le milieu industriel.

Rejoignez une société d’ingénierie, à taille humaine, composée d’experts, présente en France et à l’international (USA, CANADA) !


 

ORINOX en tant que partenaire de la transition digitale ouvre la voie à la transformation de plusieurs secteurs industriels : nucléaire, énergie, alimentaire, chimie, pharmacie... Avec une équipe de plus de 150 collaborateurs formés et opérationnels sur les solutions BIM et PLM, tous spécialisés en installation générale, ORINOX représente aujourd’hui la plus importante source de compétences et d’expertise sur ces outils.
 

Cette spécificité nous permet de prendre en charge des études complexes dans nos bureaux d’études et d’intervenir en nombre chez nos clients (plateaux complets avec dessinateurs, projeteurs et ingénieurs applicatifs).
 

Quel que soit le projet, nous avons la bonne solution !

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Responsable des Systèmes d’Information (IT) F/H

  • 09 février 2026
  • AUREA
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Compiègne

DESCRIPTION :

AUREA - Groupe européen coté en bourse et dédié à l’économie circulaire recrute son Responsable des Systèmes d’Information afin de porter l’IT du Groupe, lui donner une feuille de route à 3 ans qui répondra aux  ambitions de la direction générale.

Le poste :

Le Directeur des Systèmes d'Information pilote l'entièreté des SI du groupe AUREA dans tout son champ d'action et porte l'ambition de la direction générale de rapprocher l'informatique des directions opérationnelles et fonctions support en accentuant la dimension de service, d'appui et de qualité.
Il s'assure particulièrement de la direction des projets en s'assurant des bons déploiement et suivi de solutions informatiques au sein des différentes filiales et que les projets informatiques respectent bien les deadlines et les budgets imposés.

Définir et mettre en œuvre la stratégie du système d'information en lien avec les enjeux métiers et les orientations de la Direction Générale.

Garantir la performance, la sécurité et l'évolutivité du système d'information (infrastructures, réseaux, ERP, logiciels métiers, cybersécurité, etc.)

Être un interlocuteur clé des différentes directions internes et accompagner les utilisateurs dans le changement.


Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en informatique (école d'ingénieur, master informatique, systèmes d'information, etc.).

Vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 8 ans) sur un poste à responsabilité dans les systèmes d'information, idéalement dans un environnement industriel ou multi-activités.

Vous avez une vision stratégique, tout en gardant une culture technique solide.

Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales, votre sens de l'organisation et votre orientation résultats.

La maîtrise des enjeux de cybersécurité, de gouvernance IT (ITIL, ISO, RGPD) et des outils de gestion (ERP, CRM, etc.) est un atout majeur.

Maitrise de Sage 100 et Sage X3

Type de contrat :

Il s’agit d’un poste en CDI à temps plein basé à Compiègne ou Lillebonne (76) près du Havre.


Le groupe AUREA est parmi les premiers acteurs industriels en Europe spécialistes de la régénération des déchets, AUREA s’inscrit au cœur de l’économie circulaire.

Depuis près de 20 ans, le Groupe régénère des déchets de tous types afin qu’ils soient réutilisés comme des matières premières renouvelées. N°1 français de la fabrication d’alliages d’aluminium, leader mondial du traitement de cadmium, top 3 mondial du traitement du cuivre par atomisation, n°1 européen pour la fabrication de roues à bandages à partir de pneus usagés, leader européen de la régénération des huiles noires moteur, AUREA se distingue par ses positions de premier plan en France et en Europe. Le Groupe est coté sur le marché.

Votre mission

Run

  • Donner une feuille de route à 3 ans de l’IT au Groupe
  • Management de deux informaticiens auxquels s’ajoutent de l’infogérance externalisée
  • Gestion des projets informatiques finance et opérationnel
  • Réaliser des audits et tests sur les système informatiques, réseaux et matériel pour s’assurer leur bon fonctionnement
  • Installer et configurer les ordinateurs et périphériques
  • Mettre en place et administrer le réseau
  • Tout autre projet informatique

Build

  • Migration X3
  • Reprendre le sujet de dématérialisation de la facturation du groupe
  • Fusion et uniformatisation de réseau (groupe fait d’acquisitions)

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Type de contrat : CDI

RESPONSABLE ATELIER DE PRODUCTION F/H

  • 09 février 2026
  • GROUPE AVANTIS ENGINEERING
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Roche-la-Molière

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un poste vacant, nous recherchons :


UN RESPONSABLE D'ATELIER DE PRODUCTION H/F


Au sein d'une entité de la "Division des Systèmes Fluides et Fuel" qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant pour l'aéronautique, vous prendrez en charge la gestion de l'atelier de production afin de définir et de mettre en oeuvre les actions nécessaires pour l'obtention des objectifs SQCDPI.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :


? Le suivi de l'adéquation charge/capacité, de la bonne planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le programme du directeur de production ;


? L'arbitrage et la mise en place des plans de rattrapage si nécessaire ;


? L'analyse des causes de dysfonctionnements et la mise en oeuvre d'actions immédiates de sécurisation ;


? Le pilotage de la résolution des problèmes en collaboration avec les fonctions supports adéquates ;


? Le maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels.


Issu d'une formation supérieure de niveau BAC+5 (école d'ingénieurs ou université) dans le domaine de la mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en pilotage d'atelier ou en management de production industrielle.

Vous justifiez de solides connaissances des process industriels de production aéronautique, de gestion de non-conformités, dérogations et actions correctives sous les normes EN 9100 et ISO 9001

Vous avez l'habitude d'analyser et de piloter des indicateurs de performance industrielle : Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel, Innovation (SQCDPI).

Un anglais de niveau B2 est demandé.


Votre leadership et votre aisance relationnelle dans les interactions avec les fonctions supports vous permettent d'animer et de fédérer les équipes de production en assurant une proximité terrain.


Poste en CDD pour une durée de 6 mois à pourvoir à Roche-La-Molière (42), rémunération entre 35 et 45 Keuro b/an suivant profil et expérience + avantages.

*Ce poste nécessitant l'accès à des informations pouvant relever du secret de la Défense Nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises


C'est en intervenant depuis plus de 20 ans sur des projets majeurs et toujours plus complexes que nous encourageons le dépassement de soi afin de relever les défis techniques de grands donneurs d'ordres dans les secteurs de l'aérospatial, des énergies, de la défense, du naval, du ferroviaire ou encore du sport automobile.
 
AVANTIS résulte d'une envie profonde de ses créateurs d'être une véritable référence dans le domaine de l'ingénierie mécanique. Nos équipes, composées d'experts passionnés et dévoués sont le moteur de notre entreprise et s'engagent à offrir à nos clients une expérience unique, basée sur la qualité et la fiabilité de notre savoir-faire. En tant qu'acteur important du développement de solutions innovantes, nous accompagnons aujourd'hui les leaders des industries de pointe.
 
Bâtir une relation durable et garantir la satisfaction de nos clients avec une technologie innovante et une exigence qualité, tels sont les objectifs des 300 collaborateurs du groupe. Ensemble, nous nous efforçons de développer des relations authentiques et durables, fondées sur la confiance, le respect et la transparence.
 
Dans un monde où les défis sont nombreux et complexes, nous croyons fermement que la capacité à penser de manière créative et à innover est essentielle pour réussir. Rejoindre AVANTIS, c'est la possibilité d'imaginer la conception de solutions innovantes à partir d'une feuille blanche et aboutir à des résultats performants.
Aujourd'hui, nos 11 sites en France et à l'étranger dont notre usine de fabrication et notre centre R&D nous permettent d'optimiser la conception et la fabrication de structures/pièces mécaniques et de réduire notre impact environnemental en intégrant tous les moyens de production permettant de réaliser les produits de A à Z.

Basé à Aix-en-Provence (13), notre bureau d'études intervient en tant que maître d'oeuvre sur des projets d'outillages, de machines spéciales et d'équipements industriels principalement dans le secteur du nucléaire. Nous assurons la conception, le dimensionnement, la définition et le suivi de réalisation de ces moyens, en apportant à nos clients des solutions sur mesure alliant expertise technique et rigueur réglementaire. Rejoindre notre site d'Aix-en-Provence, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, où l'innovation et l'esprit collaboratif sont au coeur de chaque projet.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDD

Ingénieur-e Maintenance Equipements Electroniques F/H

  • 09 février 2026
  • Safran Helicopter Engine
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Tarnos

DESCRIPTION :


Vous recherchez un poste au coeur de l'innovation, où expertise technique, challenge, et collaboration vous permettent d'avoir un impact direct sur les équipements stratégiques du secteur ? Le département du Support Technique vous propose une opportunité passionnante en tant qu'Ingénieur(e) maintenance équipements électroniques ! A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Assurer le support technique sur les événements système de régulation
- Répondre aux questions relatives aux événements en service dans les cas les plus complexes.
- Spécifier et valider les outillages de maintenance des équipements électroniques :
*Spécifier les nouveaux outils de maintenance
*Participer à la validation sur baie et sur hélicoptères des nouveaux outils
- Elaborer des procédures et critères du référentiel d'entretien.
*Valider les procédures de maintenance des équipements électroniques.
*Soutenir l'élaboration du référentiel documentaire de configuration SAFRAN HE et fournisseurs (SB fournisseur, CMM fournisseur).
*Proposer de nouvelles méthodes de tests et de contrôle pour simplifier la maintenance des produits.
- Réaliser le retour d'expérience afin de spécifier les exigences pour les nouveaux produits au bureau d'études.
*Initier et rédiger les demandes de modification de conception.
*Formaliser et capitaliser le retour d'expérience des produits en service.
Intervention technique de haut niveau: Soyez le/la référent(e) technique, appelé(e) à résoudre les cas les plus complexes relatifs aux systèmes de régulation. Vous contribuez directement à la fiabilité et à la performance des équipements en service.
De formation ingénieur(re) en systèmes, électronique et automatismes, vous avez la capacité à intégrer des contraintes multiples et le respect de l'engagement (Couts, délais, qualité)
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine des moteurs d'hélicoptères et la maintenance d'équipements électroniques.
"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR D’AFFAIRES – INDUSTRIE/IT Paris F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Vous êtes entrepreneur(se) dans l’âme ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge et souhaitez acquérir les compétences d’un(e) Dirigeant(e) ? Chez agap2, nous recherchons des entrepreneurs(es) à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société.


Le métier d’ingénieur d’affaires est un métier multifacette : 

  • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant(e) de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits.
  • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants.
  • MANAGER : Vous êtes garant(e) de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
  •  

Evolution et formation :

Une carrière d’Ingénieur d’affaires chez agap2, ça se construit ! Nous vous apprenons toutes nos méthodes qui permettent au groupe de faire 30% de croissance chaque année. 


Pour accélérer votre intégration et votre réussite, vous suivrez un parcours de formation continue personnalisé. Un coach vous accompagnera également au quotidien pour vous permettre de prendre des responsabilités et d’évoluer rapidement au sein de la société. 


Profil :


Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieurs (Centrale, Mines, ENSAM,…) ou Ecole de Commerce (Master en Management / Stratégie).

Vous êtes connu(e) pour votre excellent relationnel.

Vous débordez d’énergie.

Vous possédez en plus de tout ça un grain de folie ? 

Ce poste est fait pour vous !


 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

CHARGE DE RECRUTEMENT F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Poste clef dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Vos missions sont : 

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : 

  • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d’ingénieurs consultants
  • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
  • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
  • Assurer le suivi des processus de recrutement
  • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
  • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
  • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus

L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

  • Développement des relations écoles / entreprise 
  • Formation RH des BP et des Ingénieurs d’affaires
  • Gestion des événements internes : workshops métier, etc.
  • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
  • Animation du plan de cooptation
  • Gestion de l’intégration des nouveaux salariés (semaines d’intégration)
  • Suivi des indicateurs RH

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce).

Vous justifiez d’une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines.

Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique.


 

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

BUSINESS MANAGER Junior – Grands Comptes – TOULOUSE F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :


 

Vous êtes entrepreneur(se) dans l’âme ? Vous avez un goût prononcé pour le challenge et souhaitez acquérir les compétences d’un(e) Dirigeant(e) ? Chez agap2, nous recherchons des entrepreneurs(es) à qui nous proposons de créer et développer leur propre activité au sein de notre société.


 

Le métier de Business Manager est un métier multifacette : 

  • BUSINESS DEVELOPER : Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités, développer votre activité, et accompagner vos futurs clients dans leurs projets. Vous êtes garant(e) de la croissance et de la rentabilité de votre centre de profits.
  • RECRUTEUR : Vous sélectionnez puis recrutez des profils d’ingénieurs afin de constituer une équipe de consultants.
  • MANAGER : Vous êtes garant(e) de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
  •  

Evolution et formation :

Une carrière d’Ingénieur d’affaires / Business Manager chez agap2, ça se construit ! Nous vous apprenons toutes nos méthodes qui permettent au groupe de faire 30% de croissance chaque année. 


 

Pour accélérer votre intégration et votre réussite, vous suivrez un parcours de formation continue personnalisé. Un coach vous accompagnera également au quotidien pour vous permettre de prendre des responsabilités et d’évoluer rapidement au sein de la société. 


Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieurs (Centrale, Mines, ENSAM,…) ou Ecole de Commerce (Master en Management / Stratégie).

Vous êtes connu(e) pour votre excellent relationnel.

Vous débordez d’énergie.

Vous possédez en plus de tout ça un grain de folie ? 

Ce poste est fait pour vous !


 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

DEVELOPPEUR C# F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 IT
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Notre offre :

Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes actuellement à la recherche d’un développeur Fullstack motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez impliqué dans le développement et la maintenance de nos applications web, en travaillant à la fois sur le backend en utilisant C# et le frontend en utilisant ReactJS / angular.

Activités

Collaborer avec l'équipe de développement pour concevoir, développer et maintenir des applications hautes performances et évolutives, en se concentrant initialement sur les composants internes, tout en travaillant via les méthodologies Agile/Scrum.

Développer des fonctionnalités backend en utilisant C#

Créer des interfaces utilisateur interactives et réactives à l'aide de ReactJS

Participer aux revues de code et assurer la qualité du code

Intégrer et utiliser des outils CI/CD pour automatiser les processus de développement, de test et de déploiement.


  • Formation d’ingénieur informatique ou équivalent
  • Stage ou expérience professionnelle inférieur de 2 ans min en développement fullstack
  • Des connaissances en C# et ReactJS sont un plus
  • Connaissance de base des outils de contrôle de version comme Git
  • Connaissance de base des méthodologies Agile/Scrum
  • Maîtrise du français (la maîtrise de l'anglais est un plus)
  • Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences en communication
  • Enthousiasme pour l'apprentissage continu et les nouvelles technologies
  • Dynamique, méthodologique, rigoureux et curieux

Qui sommes-nous ? 

Experte et passionnée, notre communauté de consultants accompagne les secteurs industriel et tertiaire à travers quatre grands domaines technologiques : Infrastructure & Cloud, Développement & Applications, Data et Conseil.

Grâce à notre approche transversale, nous répondons e­xactement aux enjeux de nos clients dans des domaines clés tels que la gestion de projet, la cybersécurité et l’intelligence artificielle. En collaboration avec les prescripteurs technologiques (éditeurs de logiciels, fournisseurs cloud et intégrateurs) nous contribuons activement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétences de nos équipes.

Chez agap2IT, la dynamique interne est un pilier essentiel de notre identité. Nous cultivons un esprit collectif fort, ou le partage des connaissances, la curiosité technologique et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.

Tout au long de l’année, nos équipes se retrouvent lors de temps forts conviviaux et fédérateurs : afterworks, workshops, challenges internes, autant d’occasions d’échanger, d’apprendre et de renforcer la cohésion.

Nous croyons profondément au pouvoir de l’intelligence collective. C’est pourquoi nous développons des initiatives permettant a chacun de s’exprimer et de contribuer activement à l’évolution d’agap2it :

  • Des espaces collaboratifs dédiés au partage d’expertise et a l’innovation,
  • Des communautés techniques et laboratoires d’idées pour expérimenter, innover et progresser ensemble,
  • Des dispositifs de reconnaissance valorisant les parcours, les compétences et les réussites,
  • Et un programme de mentoring favorisant la transmission, l’accompagnement et le développement professionnel.

Chez agap2IT, nous avançons ensemble avec audace, exigence et engagement, convaincus que la performance IT passe avant tout par l’épanouissement des femmes et des hommes qui la construisent.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

TECHNICIEN(NE) AUTOMATICIEN(NE) F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) auprès de nos clients vous effectuerez les missions suivantes :

  • Vous intervenez en assistant à la mise en place d’équipements automatisés et en effectuant les tests de validation.
  • Vous effectuerez la maintenance préventive et curative de ces équipements automatisés. 
  • Vous êtes en mesure de diagnostiquer et résoudre les pannes et les dysfonctionnements des systèmes automatisés. 
  • Vous assurez la documentation technique des interventions réalisées. 
  • Vous avez une excellente compétence relationnelle et savez collaborer avec les autres membres de l’équipe. 
  • Enfin, vous maîtrisez la conformité aux normes de sécurité et de qualité.

Profil :

Maîtrise des langages de programmation utilisés en automatisation industrielle (PLC et IHM). Vous maîtrisez également le logiciel Step7. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec ses membres.

Formation souhaitée : à partir du BAC+2


Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

Ingénieur d’études junior Hydraulique Urbaine F/H

  • 09 février 2026
  • ENTECH INGENIEURS CONSEILS
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Mèze

DESCRIPTION :

Vous aimez travailler en équipe dans une structure à taille humaine, 

Vous êtes organisé, soucieux de concilier efficacité et qualité de votre travail,

Vous avez des connaissances techniques dans les domaines de l’eau et assainissement,

Vous êtes motivé, intéressé et sensible aux sujets d’écologie et d’environnement,

Vos qualités humaines et relationnelles sont vos atouts,

Vous savez rédiger vos rapports dans un souci de clarté et de rigueur, vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral,

Vous maîtrisez les outils de bureautiques, de modélisation, QGis et Autocad (si possible), 

Pour mener à bien les missions confiées, vous savez conduire.

Rattaché(e) à un Chef de Projet, vous serez chargé(e) en tant qu’ingénieur d’études :

De réaliser des études de type Schémas directeurs d’assainissement, d’eau potable et/ou pluviale

De réaliser des dossiers réglementaires type D.U.P, Loi sur l’eau, …

De réaliser des modélisations hydrauliques

De participer à des missions partielles ou complètes de Maitrise d’œuvre complète de travaux de réseau en charge et gravitaire 


Formation d’Ingénieur (Type ENGEES, POLYTECH, ENSIP, ENSIL, INSA ou similaire ...), vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 1 ans dans le métier (y compris stage).


Qui sommes-nous ?

Une équipe jeune et dynamique de 26 salariés composée d’ingénieurs, de projeteurs et d’assistantes techniques. Cette année nous avons fêté nos 25 ans d’activités dans les domaines de l’assainissement, l’eau potable, le pluvial et l’irrigation.

Au quotidien, nous réalisons des études ou des maîtrises d’œuvre sur un large secteur couvrant l’Occitanie, les DOM-Tom et le Maghreb, depuis nos agences de Mèze (34), Toulouges (66) et Baie Mahault (971).

ENTECH est devenue filiale de SEGIC depuis 10 ans permettant d’élargir nos perspectives d’actions.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR SLI F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur(e) SLI, votre rôle consistera à effectuer des études SLI en lien avec la conception ou l'évolution des systèmes. Voici un aperçu de vos principales responsabilités : 

  • Identification des exigences SLI demandées dans les cahiers des charges ;
  • Réalisation de calculs de disponibilité permettant de quantifier les performances du système ;
  • Réalisation des études ASL (analyse de maintenabilité, réparabilité, testabilité et analyse d'obsolescence) et fournir l'ensemble des éléments de soutien permettant de maintenir en condition opérationnelle le système étudié ;
  • Analyse des niveaux de réparation permettant de minimiser le Coût Global de Possession (CGP) du système étudié ;
  • Définition du concept de maintenance sur la base des exigences client, et allouer les performances (MTTR, Maintenances préventives, etc.) ;
  • Déterminer l'ensemble de la maintenance corrective et intégrer la maintenance préventive/Règlementaire et prédictive de chaque composant du système ;
  • Mise en place des méthodes et des moyens de production et contribution à la réalisation éventuelle des BASL (Base de données Analyse du Soutien Logistique) ;
  • Réalisation des différents livrables (Arbolog, plan SLI, plan de maintenance, ...) ;
  • Participation ou réalisation des listes LAR, LAI et LAS ;
  • Identification des conditions EMST ;
  • Calcul du Coût Global de Possession (CGP) du système étudié ;
  • Réalisation et mise à jour de la documentation de maintenance de formation et d'exploitation.
  • Réalisation et mise à jour du catalogue illustré.

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 ou docteur d'état, avec les compétences requises suivantes :

  • Connaissances en soutien logistique intégré et en sûreté de fonctionnement.
  • Une solide maîtrise des normes et standards SLI tels que MIL-STD-1388, S3000L, S2000M, S1000D, ainsi que l'application du SLI dans le domaine industriel.
  • Bonne maîtrise des bases de données et compétences en VBA.
  • Anglais avancé (lecture et expression orale).
  • Capacité à faire preuve d'initiative, d'autonomie, de volonté et d'excellentes compétences relationnelles.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : CDI

INGENIEUR PROCESS SAFETY F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

En tant que consultant(e) vous êtes le/la référent(e) dans la rédaction de protocoles, la conception et l’optimisation des installations.

Vous réalisez des analyses approfondies des risques des installations : HAZOP, HAZID, SIL, LOPA.

Vous connaissez et appliquez les réglementations françaises en matière d’analyse de risques : ICPE, SEVESO.

Vous collaborerez efficacement avec les parties prenantes externes ainsi qu’avec les équipes internes.


Formation en génie des procédés ou équivalent.

Expérience significative d’au moins 5 ans en sécurité des procédés.

Maîtrise de l’anglais (niveau B2/C1 minimum).

Une expérience dans le secteur des sciences de la vie est un atout.


 Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur études démantèlement F/H

  • 09 février 2026
  • SOM Aix-en-Provence
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pierrelatte

DESCRIPTION :

Vous rejoignez notre Agence SOM AIX (Groupe ORTEC), en tant qu'Ingénieur études démantèlement H/F.

Vous intégrez l'équipe client basée à Pierrelatte, accompagné(e) de votre manager, ainsi que votre parrain / marraine attitré(e) de l'équipe.

Au sein d'un département qui développe des processus innovants, des nouvelles expérimentations en liens avec les énergies renouvelables, les missions sont les suivantes :

  • Le suivi de marchés d'études : validation et suivi des études

  • Le scénario de démantèlement et rédaction de cahier des charges

  • Le suivi de travaux : suivi sur le terrain.

Pourquoi venir chez nous ?

  • Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes

  • Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et un pilote de site

  • Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché

  • Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle

  • Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation

  • Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.

D'autres avantages ?

  • Participation + intéressement + panier repas

  • Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)

  • Indemnités de déplacement (selon site).


Nos valeurs, notre ADN: lien social, développement des compétences, reconnaissance (casques d'Or), développement durable et solidaire.

#LI-CC2


Issu d'une école d'ingénieur, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Votre combativité, autonomie ainsi que votre ouverture d'esprit seront vos meilleurs atouts.

Les étapes du processus de recrutement ?

  • Entretien téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.

  • Entretien physique ou visio avec Mickael, Responsable secteur, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.

Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Ecrivez votre histoire professionnelle en rejoignant nos équipes !


Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs d'activités : énergies, mines, pharmacie, chimie, défense, ferroviaire, agroalimentaire, automobile, aéronautique, spatial, collectivités? Ses 14 000 collaborateurs, en France et à l'international, assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie est basée sur un système de valeurs, le « Made in Ortec », qui place la sécurité, l'innovation et la formation au rang de priorités.

Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Et plus spécifiquement, notre agence SOM Aix intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications, les travaux neufs, la sûreté nucléaire, la QHSE ainsi que la chefferie de projet.

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

INGENIEUR EFFICACITE ENERGETIQUE F/H

  • 09 février 2026
  • Agap2 France
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement dans le secteur du bâtiment et de l'énergie, nous recherchons un Ingénieur efficacité énergétique pour intervenir chez nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans l’industrie.
 

En tant qu'Ingénieur efficacité énergétique (H/F), vous accompagnerez différents clients dans le cadre de leur projet de réduction des consommations de leurs bâtiments (tertiaires et résidentiels collectifs).
Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes :
- Audits énergétiques (comprenant une visite du site), pré-diagnostic, DPE, avec rapport de diagnostic.
- Chiffrage des gains potentiels et des actions à mettre en place.
- Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l'aide d'un logiciel spécialisé (Pléiades, IESVE).
- Suivi des consommations énergétiques d'organisations (entreprises, collectivités, copropriétés de logements).
- Assistance à Maîtrise d'Ouvrage.
- Étude de faisabilité et approvisionnement en énergies renouvelables.
- Gestion de la relation client.
- Suivi des relations commerciales et propositions de prestations de conseil adaptées aux clients.


- Un diplôme d'ingénieur généraliste ou spécialisé en bâtiment, énergie, thermique ou efficacité énergétique ou équivalent (Bac+5).
- Une expérience significative sur un poste similaire est nécessaire.
- De bonnes capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle.
- Maîtrise d'un ou des outils et logiciels métier (Pléiades-Comfie, IES VE, Dialux, Bao Perrenoud, ClimaWin, DesignBuilder, etc.).


 

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. 


Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

  • Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
  • Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
  • Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
  • Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
  • S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

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