Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Préparer, monter et recâbler les bancs de test et configurations de démonstration pour différents produits.

- Assister les équipes lors de démonstrations techniques internes et externes (clients, salons, formations).

- Vérifier le bon fonctionnement des démonstrations : câblage, alimentation, interfaces, instruments de mesure.

- Réaliser des tests fonctionnels et de validation (performance, fiabilité).

- Gérer les commandes de composants, câbles et accessoires nécessaires aux bancs de test et démonstrations.

- Assurer la maintenance, la calibration et la mise à jour des équipements de test.

- Documenter les processus : procédures de montage/démontage, schémas de câblage, fiches et rapports de tests/démonstrations.

- Participer à l'amélioration continue : proposer des optimisations des bancs, des outils ou des méthodes de test/démonstration.

- Respecter les règles de sécurité, de qualité et les normes internes.

DESCRIPTION :

* Poser des storesCette compétence est indispensable
* Réaliser l'installation d'équipements motorisés et/ou connectésCette compétence est indispensable
* Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatiséeCette compétence est indispensable
* Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support
* Fixer des éléments menuisés

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Vous contribuerez à la mise en place de stratégies innovantes pour identifier, analyser et caractériser ces molécules, en s'appuyant sur des approches interdisciplinaires combinant chimie, biologie et pharmacologie. Cette opportunité vous offrira une immersion dans un environnement de recherche international et à la pointe des technologies, avec la possibilité d'acquérir des compétences techniques et analytiques de haut niveau.
Vos missions :
En tant que post-doctorant(e), vos missions principales seront :
Identifier et développer de nouvelles molécules bioactives d'origine marine issues de microalgues, macroalgues, champignons marins et éponges.
Utiliser des techniques de culture, d'extraction, de purification (HPLC), d'analyse (HRMS, RMN, IR, cristallographie) et de bioessais pour caractériser les composés.
Déterminer le mode d'action des composés sur les récepteurs nicotiniques de l'acétylcholine et l'acétylcholinestérase à l'aide de techniques électrophysiologiques et enzymatiques.
Participer à la mise en place de pipelines de découverte de nouveaux composés et à l'étude de leurs voies de synthèse.

DESCRIPTION :

Au sein de cet entrepôt à côté de CAISSARHUES, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et aurez pour mission de préparer les commandes et la manutention de fruits et légumes . PORT DE CHARGES .LOURDES ET UTILISATION D'UN TRANSPALETTE ELECTRIQUE Vous travaillerez les LUNDI/ MERCREDI ET VENDREDI DE 14H A 21H ***PRISE DE POSTE IMMEDIATE***, * Charger, décharger, manutentionner des produits
* Conditionner des produits
* Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
* Gestes et postures de manutention
* Organiser le traitement des commandes
* Préparer les commandes en suivant les procédures
* Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
* Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
* Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

DESCRIPTION :

Rédaction technique (recherche des données d'entrées, lecture de plan, rédaction d'une carte de travail).
- Gestion des manuels de maintenance et du manuel de câblage (création du manuel de maintenance pour les clients et analyse des différentes configurations appareils).
- Contrôle technique (contrôle d'une carte de travail, d'une analyse d'impact ou du manuel de câblage).
- Chiffrage (Chiffrage d'offre MRO ou Série, chiffrage d'une fiche client).

DESCRIPTION :

Campus Pro vous propose, dans le cadre d'un contrat en alternance (2 jours de formation et 3 jours en entreprise / semaine), de préparer un BTS GPME.

Au sein d'une PME, vous interviendrez sur des missions variées à dominante administrative, telles que :

- Gérer la relation clients et fournisseurs (suivi des commandes, relances, traitement des litiges, etc.)
- Participer à l'identification et à la gestion des risques (juridiques, financiers, organisationnels...)
- Contribuer à la gestion des ressources humaines : suivi du personnel, préparation de la paie, gestion administrative RH
- Assister la direction dans le pilotage, le développement et l'organisation de l'activité de l'entreprise

DESCRIPTION :

* Rédaction des tests analytiques selon les procédures,
* Effectuer les tests en laboratoire et les vérifications,
* Contribuer à la résolution des problèmes et élaborer des plans de mesures préventives/correctives appropriées.

DESCRIPTION :

Picking, préparation de la tournée, chargement du camion, livraison et ramasses selon un secteur défini, * Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la routeCette compétence est indispensable
* Contrôler l'état de fonctionnement du véhiculeCette compétence est indispensable
* Livrer une commandeCette compétence est indispensable
* Maintenir la propreté du véhiculeCette compétence est indispensable
* Organiser des itinéraires de livraison optimisésCette compétence est indispensable
* Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhiculeCette compétence est indispensable
* Remplir les documents de transportCette compétence est indispensable
* Rendre compte à l'exploitant de son activitéCette compétence est indispensable
* Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clientsCette compétence est indispensable
* Respecter le code de la routeCette compétence est indispensable
* Utilisation de logiciels de gestion de tournéesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

L'Accident de Perte de Réfrigérant Primaire (APRP) est étudié au titre des études de sûreté relatives aux réacteurs à eau pressurisée (REP). EDF a récemment réalisé des essais intégraux en vue de consolider la validation de ses codes de calculs ainsi que de ses méthodologies d'études d'accident pour l'APRP Brèches Intermédiaires (BI).
L'objectif du stage est de réaliser des calculs de ces essais avec le code CATHARE afin de consolider sa validation sur des transitoires de brèches intermédiaires sur des réacteurs de type EPR. Il s'agira en particulier de comparer les phénomènes physiques mis en jeu entre les essais réalisés sur maquette et les transitoires simulés sur réacteur afin d'avérer la représentativité des ces essais en prenant en compte les caractéristiques de l'installation expérimentale et les effets d'échelle.
Dans un premier temps, à partir d'un jeu de données CATHARE existant décrivant la géométrie de la maquette, le stagiaire devra mettre à jour la configuration de la maquette afin de simuler les essais. Des calculs de sensibilité seront ensuite effectués afin de comparer les simulations des transitoires expérimentaux aux transitoires réacteurs. Une analyse critique des résultats est attendue. Ces résultats permettront de consolider la validation du code pour ces transitoires.
Dans un second temps, les même transitoires seront simulés en utilisant la méthodologie d'étude de l'APRP BI utilisée pour la démonstration de sûreté (également basée sur le code CATHARE). L'objectif de ces travaux est de quantifier le conservatisme et la robustesse de la méthode d'étude et ainsi que de valider son applicabilité à ces transitoires.

DESCRIPTION :

Le programme de formation et de développement TOP (Talent Onboard Program) au sein d'Alstom permet de découvrir le Groupe, ses principales fonctions et différents sites en France. Le programme vise à intégrer de jeunes diplômés sur un site de production pour découvrir les métiers industriels : Qualité, Production, Supply Chain, Manufacturing. Le parcours au sein d'Alstom débute par 2 missions de 12 mois consécutifs (dans le cadre d'un CDI) afin de développer son leadership et ses connaissances du Groupe.

Soyez au TOP, rejoignez-nous !

Le programme se décompose en deux missions principale : 1ere Année en tant que Responsable d'Equipe de Production, vos responsabilités seront les suivantes :
* Organiser et gérer les lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l'industrialisation ligne et produit.
* Animer les réunions avec son équipe
* Allouer les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assurer la remontée des aléas dans nos outils
* Etre responsable de la réconciliation des heures entre nos outils de gestions de temps, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur
* Participer aux réunions de préparation de la production (3P)
* Participer au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes
* Piloter la performance sécurité/qualité/couts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d'amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
* Construire et piloter des plans d'actions d'amélioration continue de sa ligne en s'appuyant sur la roadmap d'amélioration continue d'Alstom
* Motiver et développer ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d'amélioration continue (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen)
* Partager la stratégie du site et animer celle-ci
* Partager régulièrement les informations du site (communication descendante, et ascendante),
* Assurer le respect des standards, des règles et des valeurs de l'entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs),
* Participer à l'appréciation de son équipe, réaliser les entretiens individuels de fixation d'objectifs et évaluer la perfermance

2nde Année en cours de confirmation.

DESCRIPTION :

Contribuer à l'évaluation du caractère durable (« sustainable ») sur le moyen/long-terme de scénarios de déploiement du vecteur hydrogène dans un objectif de décarbonation (usages énergétiques ou industriels).
Dans le cadre d'un projet du PEPR Hydrogène, l'étude vise à 1/ développer des scénarios quantitatifs et cohérents de déploiement de l'hydrogène à différentes échelles géographiques allant du niveau régional au niveau national et européen en collaboration avec des partenaires du projet ; 2/évaluer les conséquences de ces scénarios sur le système de production électrique européen, et sur le caractère durable - en termes de coût et d'émissions de gaz à effet de serre - du vecteur électrique participant à ces déploiements hydrogène., Un des enjeux des stratégies de la transition énergétique à l'horizon 2050 est la décarbonation d'un ensemble d'usages énergétiques comme la production d'électricité, le transport ou l'industrie. Ceci passe par l'électrification des usages, mais également le recours à des vecteurs intermédiaires non-carbonés comme l'hydrogène, produit par électrolyse, qui peut-être utilisé comme vecteur énergétique ou comme molécule de substitution dans des procédés industriels carbonés : chimie, sidérurgie…. Le développement potentiellement notable des usages de l'hydrogène pose cependant la question des filières et des implantations géographiques permettant l'accès à des volumes important d'hydrogène, et des écosystèmes hydrogène locaux, régionaux, nationaux voire européens devant être mis en place. Les choix et modalités d'implantation de projets important de production d'hydrogène, voire de transport, aux différents niveaux géographiques doivent être pensés au mieux afin
d'en maximiser les bénéfices et minimiser les impacts pour l'ensemble des parties-prenantes à ces différents niveaux.

Il existe donc un enjeu d'évaluation de scénarios de déploiement à grande échelle et à moyen/long-terme de ces filières hydrogène, en prenant en compte l'ensemble des dimensions techniques, économiques, et environnementales, afin de s'assurer du caractère de développement durable (« sustainability ») des solutions choisies. En particulier, les besoins électriques associés à la production massive d'hydrogène auront une influence à moyen/long-terme sur les modes de production de l'électricité, générant des conséquences (coûts de l'électricité, émissions de gaz à effet de serre…) pouvant influencer le caractère durable des projets hydrogène sur le long-terme (2050).

Intégrée dans un projet de recherche, l'étude portera sur :
* La co-construction de plusieurs scénarios de demande d'hydrogène à moyen/long-terme à un niveau régional, national français, et européen en s'inspirant d'initiatives déjà prévues au niveau local et régional ainsi que d'objectifs politiques à des niveaux plus agrégés ;
* L'évaluation de l'impact de ces scénarios de demande en hydrogène sur l'évolution à moyen/long-terme des besoins électriques et des moyens de production électrique associés, à l'échelle nationale et européenne. Cette évaluation s'appuiera sur des outils de prospective énergétique long-terme appliqués à l'échelle de l'Europe, comme les outils ANTARES/Xpansion, ou TIMES, pour lesquels le candidat sera un utilisateur direct ;
* L'analyse plus détaillée de la sollicitation des moyens de production électrique en lien avec les besoins hydrogène, afin d'en déduire les caractéristiques (coûts, impacts environnementaux…) de l'électricité utilisée. Cette analyse s'appuiera plus particulièrement sur l'utilisation de l'outil ANTARES de modélisation/simulation.

Site CEA de Saclay ou de Grenoble, avec déplacements entre les sites pour échanger avec les équipes.

Moyens / Méthodes / Logiciels

Scénarisation, Utilisation de l'outil ANTARES, voire ANTARES/Xpansion, voire TIMES.

DESCRIPTION :

Environnement de travail
Au sein de la DISC, le CNEPE assure différentes activités d'ingénierie relatives à la salle des machines, à la source froide et aux installations de sites. Notre Unité est au coeur des projets en France et à l'international.
Intégré au sein du groupe « HVAC » du service SIM « Systèmes, Installation, Mécanique » du CNEPE, cet emploi porte sur la réalisation d'études de dimensionnement et de sélection des équipements HVAC (ventilateurs, machines frigorifiques, ...), le pilotage des constructeurs en charge de la fourniture des équipements HVAC ou encore la réalisation des études thermiques Grands Chauds / Grand Froid.
Missions
Les activités confiées sont les suivantes pourront concernées le domaine « Matériels HVAC » et le domaine « Calculs thermiques Grands Chauds / Grand Froid ».
Activités en lien avec le domaine « Matériels HVAC » :
À partir des études de dimensionnement et des études thermiques, pré-sélection des équipements HVAC et caractérisation des attributs (puissance frigorifique, puissance mécanique, requis de conception comme la fonctionnalité sous séisme ou le secours électrique, ...),
Contributions aux études d'installation des équipements HVAC dans leur environnement,
Contribution au processus d'attribution des marchés de fourniture des équipements HVAC et pilotage des Titulaires,
Support à la fabrication, montage, mise en service des équipements HVAC.
Activités en lien avec le domaine « Calculs thermiques Grands Chauds / Grand Froid » :
Prise en main des règles et les méthodes des études Grands Chauds et Grand Froid (Référentiels de sûreté Grands Chauds / Grand Froid),
Identification et caractérisation des équipements à protéger en cas d'aléas climatiques (implantations des équipements, plages de températures acceptables, ...),
Réalisation des bilans thermiques des installations (calculs des déperditions thermiques dans les locaux),
Modélisation des installations dans l'outil de calculs scientifique TH-BAT utilisé pour calculer les températures dans les locaux,
Réalisation des simulations thermiques, analyse et documentation des résultats dans les Notes Bilan; proposition, lorsque nécessaires, de solutions dans les instances de décisions.

DESCRIPTION :

Pour sa Direction Comptable et Financière
Un.e responsable du contrôle rémunération, La Direction Comptable et Financière de Nantes Université est composée de 60 personnes réparties
sur 7 services qui remplissent des missions spécifiques, en complément de leurs missions
communes que sont le pilotage comptable et financier de Nantes université, le conseil aux services
financiers de proximité, la gestion du budget et de la trésorerie de l'établissement :
Le service de la comptabilité générale et des recettes, chargé de garantir la tenue et la fiabilité de la
comptabilité générale et patrimoniale de l'établissement et des opérations de trésorerie, et chargé

univ-nantes.fr, du contrôle avant prise en charge de toutes les recettes et du recouvrement amiable et contentieux
des créances de l'université.
Le service du contrôle interne comptable, chargé de l'élaboration de la cartographie des risques et
du plan de contrôle interne et de maitrise des risques,
Le service du contrôle des rémunérations, chargé d'effectuer les contrôles a priori et a postériori de
la paye,
Le service dépenses, chargé du traitement et de la mise en paiement de l'ensemble des dépenses
de fonctionnement (hors personnel) et d'équipement de l'université,
Le service budget, chargé de la préparation et du suivi du budget,
Les services financiers dédiés au pilotage des services universitaire qui assurent la gestion du
budget, des recettes,
Le service d'appui aux missions financières, chargé notamment du contrôle interne Budgétaire, de
l'administration du SI finance.

Missions
Le responsable du contrôle rémunération s'assure avec son équipe de la régularité de l'ensemble
des opérations liées aux payes de l'établissement.

Activités principales
* Contrôle des rémunérations :
- Elaboration et suivi du calendrier de contrôle des rémunérations
- Elaboration et suivi d'un plan de contrôle thématique des rémunérations
- Vérification des pièces justificatives permettant la mise en paiement des rémunérations
- Collaboration permanente avec la Direction des ressources humaines et le service liaison
rémunération de la DGFIP
* Gestion administrative liée aux rémunérations :
- Suivi des saisies à tiers détenteurs et des certificats de cessation de paiement
- Suivi comptable des indemnités journalières
- Vérification des justificatifs de coûts chargés
- Gestion et suivi des délais de paiement
* Recouvrement lié aux rémunérations :
- Comptabilisation des indus sur rémunération
- Mise en place et suivi des procédures de recouvrement amiable et contentieux des indus sur
rémunération
- Gestion des dossiers d'admissions en non-valeur et de remises gracieuses
- Gestion des oppositions sur rémunérations en liaison avec la DRFIP
* Encadrement d'une équipe de 3 / 4 personnes :
- Gestion des entretiens professionnels et des congés
- Pilotage du service

DESCRIPTION :

Pour sa Direction Comptable et Financière, au sein du Service des Dépenses
Un.e assistant.e comptable




J5X41- Adjoint-e en gestion administrative (100 %), Située au cœur du centre-ville de Nantes, la Direction Comptable et Financière de Nantes Université est
composée de 64 personnes réparties sur 7 services qui remplissent des missions spécifiques, en complément
de leurs missions communes que sont le pilotage comptable et financier de Nantes Université, le conseil aux
services financiers de proximité, la gestion du budget et de la trésorerie de l'établissement :
- Le service de la comptabilité générale et des recettes, chargé de garantir la tenue et la fiabilité de la

univ-nantes.fr
.




comptabilité générale et patrimoniale de l'établissement et des opérations de trésorerie, et chargé du
contrôle avant prise en charge de toutes les recettes et du recouvrement amiable et contentieux des créances
de l'université.
- Le service du contrôle interne comptable, chargé de l'élaboration de la cartographie des risques et du plan de
contrôle interne et de maitrise des risques,
- Le service du contrôle des rémunérations, chargé d'effectuer les contrôles a priori et a postériori de la paye,
- Le service dépenses comprenant le service facturier, chargé du traitement et de la mise en paiement de
l'ensemble des dépenses (factures, bourses, subventions d'action sociale, frais de déplacements),
- Le service budget, chargé de la préparation et du suivi du budget,
- Les services financiers dédiés au pilotage des services universitaire qui assurent la gestion du budget et des
recettes,
- Le service d'appui aux missions financières, chargé notamment du contrôle interne Budgétaire, de
l'administration du SI finance.


Le service dépense est composé de trois unités animées par des responsables : le service facturier divisé
en 2 unités, l'une traitant les factures sur marchés publics et l'autre les factures simples une troisième
unité est en charge des subventions de l'action sociale, des bourses des étudiants et de la gestion des
remboursements de frais de déplacements.

Missions

L'assistant.e en charge de la relation avec les fournisseurs devra traiter les factures arrivées par voie de
dématérialisation.

Activités principales

Mise en paiement des bourses des étudiants, gratification de stage, subventions

Traitement des remboursements des frais de déplacements
- Contrôle des factures
- Echange éventuel avec les gestionnaires en charge de la gestion des livraisons
- Demande de paiement auprès du service comptabilité

Relations avec les étudiants et enseignants
- Réponses aux mails et relances des étudiants et enseignants
- Traitement des courriers, appels téléphoniques

DESCRIPTION :

Être Technicien(ne) Gaz, c'est exploiter et entretenir le réseau de distribution de gaz, au plus près de nos clients (particuliers et industriels), avec pour maîtres mots : Sécurité et Service.

Vous aimez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe ? Vous êtes rigoureux et avez à coeur la satisfaction du client ? Vous cherchez une fonction polyvalente conciliant dimensions technique et humaine ?

Le métier de Technicien(ne) Gaz est fait pour vous ! Découvrez-le en images et rejoignez-nous : Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF ! - YouTube

Votre environnement de travail :

Au sein de l'Agence d'Interventions , vous intervenez sur le réseau de distribution de gaz et auprès de nos clients afin de leur offrir une qualité de service en adéquation avec leurs attentes.

Vous êtes intégré(e) à une équipe, animée par un collectif managérial où vous aurez l'opportunité de vous épanouir dans des missions diverses et variées.

Vous serez en charge de :
- réaliser des interventions sur installations directement auprès de nos clients : mise en service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage,
- contribuer à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité des contacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements sur la situation d'intervention, réponses à leurs sollicitations, ... - réaliser des interventions variées sur les installations du réseau : actes de maintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement et de renouvellement du réseau, ...
- assurer des interventions spécifiques en cas d'incident ou d'accident sur un ouvrage,
- effectuer la préparation et l'enregistrement de vos interventions grâce aux outils numériques mis à disposition par l'entreprise.

Vous enregistrez vos interventions grâce aux outils digitaux (tablette regroupant tous les applicatifs informatiques de gestion des données du métier).
Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le terrain avec un véhicule mis à disposition dans le périmètre de votre agence.

L'ensemble de vos missions est réalisé dans le plus grand respect des modes opératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.

Vous êtes intégré(e) à un roulement d'équipe visant à assurer les interventions 7j/7 et 24h/24, 1 semaine par mois, sur les ouvrages de GRDF, et à ce titre, l'astreinte impose de résider dans une zone définie par l'employeur.
L'ensemble de vos missions est préparé et réalisé dans le respect des modes opératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et des personnes.
Ce métier offre des opportunités variées de parcours professionnels.

Pourquoi intégrer GRDF ?

GRDF, classé 2e meilleur employeur du secteur de l'énergie (référence: Classement annuel des 500 meilleurs employeurs de France)

Intégrer GRDF c'est :

- Rejoindre une entreprise responsable, loyale et engagée pour la transition énergétique grâce aux enjeux du gaz verts, pour la diversité et le bien-être de ses 11500 collaborateurs.

- Rejoindre une entité indépendante d'ENGIE implantée sur tout le territoire français.

- Assurer une mission de service public en contribuant à distribuer le gaz à plus de 11 millions de clients.

DESCRIPTION :

Ce poste est stratégique dans l'organisation : il combine le pilotage humain, l'animation métier et la participation à des sujets client
* es complexes. Il est idéal pour une personne ayant une solide base technique, une vision métier affirmée et une forte fibre managériale.
La mission & le contexte :
Rattaché
* e directement au Directeur, tu intégreras une équipe de 6 Team Leaders chacun leader d'un métier à Rtone : Hardware, Indus, Cloud, Méca, Gestion de projet.
1 Management
Tu pilotes l'équipe embarquée au quotidien : suivi des activités, entretiens individuels réguliers, développement des compétences, détection des besoins d'accompagnement et d'évolution. Tu contribues aux recrutements, aux revues de performance et à la dynamique collective.
2 Animation métier et vision technique
Tu assures l'animation métier : rituels collectifs, chantiers internes, partages de pratiques. Tu contribues à la roadmap technique de l'équipe et participes activement aux choix d'orientation technologique. Tu veilles à maintenir une dynamique de progression et d'exigence technique.
3 Business et aura externe
Tu es impliqué
* e dans les phases amont des projets clients : participation aux workshops, cadrage technique, définition d'architectures systèmes. Tu contribues également au rayonnement du savoir faire de Rtone : événements techniques externes, animation de meetups, conférences ou prises de parole publiques.
4 Rôle transversal
Tu joues un rôle transversal entre les membres de l'équipe, la direction, le Business et les autres pôles de compétence. Tu fais circuler l'information, identifies les signaux faibles et contribues à la cohésion d'ensemble, en alignement avec la stratégie de Rtone.
3- Notre culture managérial
Chez Rtone, le rôle de Team Leader est pensé comme un
* e facilitateur
* rice , non comme une autorité hiérarchique. Le
* la Team Leader agit dans une logique de leadership horizontal , en proximité avec les autres membres de l'équipe. Il
* elle n'est pas nécessairement \"le
* la plus expert
* e\" techniquement : il
* elle est avant tout un repère collectif, avec une vision claire, une posture de soutien et une capacité à faire progresser chacun
* la Team Leader contribue à diffuser les valeurs de Rtone, à faire circuler l'information entre les équipes et la direction, et à encourager la prise de décision décentralisée. Il
* elle crée un environnement propice à la responsabilisation et à l'autonomie, sans jamais étouffer les initiatives de l'équipe.
4- Qui es-tu ?, Ce poste est fait pour toi si tu veux conjuguer expertises techniques, responsabilité managériale et impact collectif, au sein d'un studio de développement reconnu pour ses projets innovants et son excellence technique.
A Rtone on soutien l 'inclusion et la non-discrimination
On est convaincu.e.s qu'en intégrant des personnalités différentes et qu'en favorisant la diversité au sein de nos équipes, on mise sur l'innovation et la performance.
Alors qu'importe le genre auquel tu t'identifies, ton orientation sexuelle , ton ou tes origines, ton âge, que tu sois en situation de handicap ou pas : ce qui compte pour nous c'est d'être investi.e.s ensemble pour un objectif commun.
5- Notre culture
Chez Rtone nous croyons que la culture est la clé. Il faut la connaitre pour comprendre où nous allons et comment nous travaillons. Ce n'est pas du showoff , ça change tout.
Voici nos 5 piliers :
Autonomie - Responsabilité - Confiance - Horizontalité - Bien-être
Tu veux en savoir plus ? Découvre notre culture ici ou écoute ce podcast .
6- Salaires et Bénéfices
Tu es basé
* e à Lyon (nos locaux sont situés au pied du métro A carré de soie) et le salaire (Fixe + variables) sera selon ta maîtrise du poste. On en parlera librement, pas de tabou ici!
Chez Rtone, on t'offre :
* Du souffle : + ~10 RTT, télétravail libre et horaires flexibles
* Du concret : des projets variés et concrets (énergie, santé, mobilité, consumer, smart city...), un environnement tech 360° (firmware, hardware, cloud, méca, indus...).
* De la confiance : autonomie réelle, zéro micro-management et une hiérarchie flat où ton avis compte vraiment.
* Du soutien : un mentor dédié, des coachs internes pour booster tes compétences et un parcours d'intégration personnalisé dès tes 3 premiers mois.
7- Notre process de recrutement
* Yasmine notre Talent Acquisition Specialist te contactera pour te parler de nous et comprendre tes besoins et ambitions professionnelles.
* À l'issue de ces échanges, s'il y a match, on organisera un entretien de fit culturel. Parce que tu l'auras compris, la culture c'est du sérieux chez nous .
* Suite à ces échanges, tu rencontreras l'équipe de direction pour un mesurer tes compétences techniques du poste.
* Enfin le closing, l'échange final pour que l'on puisse de faire un retour.
Department Firmware Localisations Rtone Lyon Statut à distance Hybride