Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Suivre et maintenir les applications du périmètre de manière autonome,
* Analyser et diagnostiquer de manière avancée les incidents techniques,
* Gérer les migrations techniques,
* Mette en place une supervision des fonctionnalités,
* Intégrer les applications en utilisant les outils devops (cloud interne ou externe, jenkins ...),
* Accompagner nos clients grands comptes dans leurs transformations DevOps au CALMS
* Assurer les fonctions régaliennes d'un ingénieur de production : ordonnancement, servitudes, MCO
* Optimiser le processus de MEP en mettant en place des chaînes CI/CD
* Migrer les applications métiers vers des infrastructures évolutives : conteneurs
* Assurer un reporting au métier et au management,
* Développer une vision fonctionnelle du Système d'Information des métiers,
* Participation active aux projets en collaboration avec les différents acteurs concernés Développement, Production, métier etc …
* Réaliser les qualifications puis les mises en production des traitements de ces applications dans les outils d'ordonnancement, de supervision fonctionnel et de remontées d'alertes en vigueur,
* Rédaction des consignes

DESCRIPTION :

* Elaborer une nomenclatureCette compétence est indispensable
* Identifier des contraintes techniquesCette compétence est indispensable
* Intégrer les données techniques pour la réalisation du projetCette compétence est indispensable
* Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintesCette compétence est indispensable
* Proposer des solutions architecturales adaptées

DESCRIPTION :

Votre challenge : Vous participerez à la conception de bancs de tests multimétiers, de la réponse à appel d'offre, à l'intégration sur site client, en passant par l'architecture et la fabrication.
- Vous serez intégré(e)s à un bureau d'étude confirmé dédié à ce type de sujets.
- Vous définirez l'architecture matérielle des bancs de test ainsi que la liste des équipements à intégrer en fonction des spécifications client.
- Vous serez en charge de la production des plans et schémas de fabrication correspondants.
- Vous gérerez les fournisseurs ou les équipes internes produisant les matériels issus de ces plans.
- Vous serez garant de l'intégration finale du système de banc de test et de la tenue et la validation des exigences client.
- Vous participerez à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des procédures touchant votre périmètre.
- Vous travaillerez en équipe avec les différentes entités de STYREL et du groupe AMETRA (les bureaux d'études logiciel, mécanique, calcul, la production, les achats...).

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous produisez et coordonnez des chantiers de type protection en résine des bétons (sols, stations d'épuration), réparation d'ouvrages béton (injection dans les fissures, traitement de joints de dilatation, renforcement de structure béton par carbone ou béton projeté), , cuvelage d'ouvrages enterrés (parking, fosse ascenseur…). Vos missions seront les suivantes :

 · Préparation du chantier en lien avec le responsable du site selon les contraintes sur le terrain,

 · Production sur chantier,

 · Contrôle du travail effectué par vous et l'équipe et rédaction des auto-contrôles,

 · Échanges quotidiens avec le responsable de site,

 · Accompagnement des ouvriers débutants,

 · Encadrement régulier d'équipes de 2 à 4 personnes.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de site d'un centre commercial, le ou la Technicien(ne) Multitechnique sera en charge de la maintenance d'équipements de Chauffage, Ventilation, Climatisation, de l'électricité CFO / CFA et de la petite plomberie sur le site d'un de nos clients situé à Fontenay-sous-Bois.

Vos missions seront :
* Réception et réalisation des interventions de maintenance curative selon la planification
* Suivi et réalisation de la maintenance préventive selon la GMAO et les installations
* Accompagnement et pilotage d'éventuels sous-traitants selon les contraintes
* Saisie des bons d'interventions et rédaction des rapport / comptes rendus
* Transmission des demandes de matériels au Responsable de site ou dispatch
* Définition et mise en œuvre d'actions d'amélioration (maintenance et énergie) avec l'équipe
* Réalisation de l'astreinte technique sur l'ensemble des actifs immobiliers gérés par la société

Ses missions sont non-exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des compétences du Technicien notamment en second-œuvre.

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de site d'un centre commercial, le ou la Technicien(ne) Multitechnique sera en charge de la maintenance d'équipements de Chauffage, Ventilation, Climatisation, de l'électricité CFO / CFA et de la petite plomberie sur le site d'un de nos clients situé à Cerg.

Vos missions seront :
* Réception et réalisation des interventions de maintenance curative selon la planification
* Suivi et réalisation de la maintenance préventive selon la GMAO et les installations
* Accompagnement et pilotage d'éventuels sous-traitants selon les contraintes
* Saisie des bons d'interventions et rédaction des rapport / comptes rendus
* Transmission des demandes de matériels au Responsable de site ou dispatch
* Définition et mise en œuvre d'actions d'amélioration (maintenance et énergie) avec l'équipe
* Réalisation de l'astreinte technique sur l'ensemble des actifs immobiliers gérés par la société

Ses missions sont non-exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des compétences du Technicien notamment en second-œuvre.

DESCRIPTION :

Dans notre Direction Régionale Bâtiments Savoie Dauphiné, vous serez sous la houlette de Cécile, experte en maintenance énergétique, pour mener à bien des missions préventives et correctives.

Si vous aimez les défis et les biscuits Suisses, que vous êtes force de proposition, rigoureux, et motivés ., * Analyse et résolution de pannes
* Programmation et exécution d'interventions sur des systèmes électriques, de chauffage et de ventilation
* Maintenance et dépannage de systèmes CVC, * Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager, Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable de site d'un centre commercial, le ou la Technicien(ne) Multitechnique sera en charge de la maintenance d'équipements de Chauffage, Ventilation, Climatisation, de l'électricité CFO / CFA et de la petite plomberie sur le site d'un de nos clients situé à Rosny-sous-Bois.

Vos missions seront :
* Réception et réalisation des interventions de maintenance curative selon la planification
* Suivi et réalisation de la maintenance préventive selon la GMAO et les installations
* Accompagnement et pilotage d'éventuels sous-traitants selon les contraintes
* Saisie des bons d'interventions et rédaction des rapport / comptes rendus
* Transmission des demandes de matériels au Responsable de site ou dispatch
* Définition et mise en œuvre d'actions d'amélioration (maintenance et énergie) avec l'équipe
* Réalisation de l'astreinte technique sur l'ensemble des actifs immobiliers gérés par la société

Ses missions sont non-exhaustives et pourront être amenées à évoluer en fonction des compétences du Technicien notamment en second-oeuvre.

DESCRIPTION :

The Event Coordinator is in charge of planning, organizing and following all aspects of Intuitive participation in local and regional tradeshows ensuring compliance processes and standards are met.

The Event Coordinator works closely with vendors, salespeople, marketing teams and other stakeholders to ensure that everything goes smoothly during the event.

In addition, this role provides general support to the Marketing team for the organization and coordination of all types of other marketing events and projects.

Roles and Responsibilities

Local and national tradeshows
* Establish booth layout on tradeshows, choose and order the most appropriate material for the venue, organize set up and dismantling
* Order services through the organizer
* Plan booth staffing schedules and communicate to the sales team accordingly
* Prepare and lead kick-off meetings to review event objectives and logistics
* Arrange accommodation and registration for the team and HCPs
* Book da Vinci system, check access, coordinate delivery and pick up with transportation company
* Manage and follow sponsorship event agreement respecting Compliance deadlines (ARS, CVS, etc)
* Collect feedback, measure, and track follow-up activities post-event with the appropriate tools (Leadvalu, Qualtrics survey, zoom etc).

Marketing and Intuitive events, VIP visits in our expert training centers
* Select and book venue, organize travel, accommodation and restaurant respecting compliance limits
* Book resources with the training team
* Research and negotiate with vendors and services providers
* Order and coordinate shipping and delivery of promotional material
* Liaise with the Marcom coordinator on event project needs and follow up on delivery of assets.
* Gather content and prepare event invitation for Sales and HCPs in Sales Force
* Create detailed timelines and checklists to ensure all deadlines are met and no details are overlooked
* Collect post-event feedback and compile reports documenting successes and areas for improvement

Curriculum and Academics activity
* Curriculum : submit and follow-up with Compliance, coordinate the activity, generate conventions, follow-up file for different steps during the curriculum (SFDC profile, in-service, e-learning, certification…)
* Academics activity : ensure optimal use, availability and shipment of our systems and I&A, collaboration with the marketing manager for delivery, pick up, material dedicated, Co-organise day lab session at IRCAD, collect data on participant numbers for each training event

Executive, HCP's and medical society activity
* Manage health professional and Executive contracts, consulting letters, "conventions d'hospitalité" and MDEON visa for their participation in marketing activities and follow up on contract signature, with the collaboration of the Compliance team
* Manage reimbursement and payments for surgeon and ensure tracking of HCP's activities.

Other Responsibilities
* Contribute to the creation and improvement of processes and solutions to increase efficiency in daily operations.
* Support the marketing team in administrative tasks linked to sales and marketing activity
* Create new vendors and Purchase Orders, and maintain accurate records of expenses and invoices
* Manage and order I&A, update regularly the stock in Pessac, inventory of I&A for Academic's system, organize annual preventive maintenance
* Support the sales team related to Simnow request, coordinate loan contract and acceptation letter, manage Simnow upgrade

DESCRIPTION :

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans., Syndicat mixte, relevant de la fonction publique territoriale, il a été créé afin d'assurer la gestion des déchets ménagers et assimilés de nos communautés de communes adhérentes.
Vous intègrerez l'équipe de communication et managerez la branche "Animation"
Missions / conditions d'exercice
Dynamique, vous appréciez le management et vous donnez les moyens d'atteindre les objectifs.

En charge d'une équipe polyvalente d'animateurs jeune public et d'ambassadeurs du tri, vous saurez en assurer la formation et le développement des compétences en rapport avec les projets du Syndicat.

Créatif et enthousiaste, vous proposez et mettez en œuvre le projet pédagogique du Précoval: conception à partir des orientations des projets de service, définition de la programmation annuelle des actions, coordination et supervision du déroulement des actions menées par vos équipes.

Vous développez et animez les partenariats : recueillez les attentes et les besoins des partenaires, mobilisez les partenaires opérationnels,

Vous organisez et mettez en place des animations innovantes selon les différents publics visés (jeune enfants, milieu scolaire, grand public, …) et les différents thèmes abordés (compostage, tri des déchets, réemploi, …)

Vous élaborez le budget prévisionnel du service et suivez son exécution budgétaire.

DESCRIPTION :

En tant que Responsable Régional Développement Photovoltaïque, vous pilotez le développement de projets photovoltaïques (sol, bâtiment, flottant, ombrière, stockage) sur votre périmètre régional. Vous êtes garant de la stratégie de développement sur votre territoire, de la gestion des autorisations et du bon avancement des projets (urbanisme, géomètres, baux, études d'impact) en lien avec les parties prenantes locales.
Vos missions :
Pilotage et coordination des projets
- Gérer l'ensemble du cycle de développement des projets photovoltaïques sur votre région.
- Superviser les études de faisabilité, la sécurisation foncière avec les commerciaux, les permis et les dossiers environnementaux.
- S'assurer de la viabilité réglementaire et technique des sites.
- Piloter les budgets et optimiser la rentabilité des projets.
Développement et animation du réseau local
- Négocier et sécuriser des accords fonciers avec les apporteurs d'affaires, propriétaires, exploitants.
- Animer un réseau de partenaires (notaires, architectes, géomètres).
- Entretenir des relations stratégiques avec les collectivités, administrations et élus.
Management et pilotage des équipes
- Constituer, structurer et manager une équipe d'experts fonciers et développement.
- Fixer des objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences.
- Veiller à la bonne application des processus internes et des réglementations en vigueur., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.
Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.
Notre processus de recrutement, transparent et efficace :
- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 5 commerciaux, vous prendrez en charge un portefeuille composé de clients du secteur de la santé (EPHAD, cliniques, groupe hospitaliers...).

- Prospection et développement : Identifier et convaincre de nouveaux clients stratégiques en s'appuyant sur les outils et la notoriété du groupe.
- Gestion et suivi des comptes : Assurer un relationnel fort avec vos interlocuteurs pour garantir leur satisfaction et optimiser leur fidélisation.
- Négociation et conseil : Comprendre les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et mener les négociations commerciales en accord avec la stratégie de l'entreprise.
- Déploiement des accords nationaux : Assurer l'application des contrats nationaux sur le terrain et veiller à leur bonne exécution.
- Suivi des commandes et reporting : Utiliser le CRM pour assurer une traçabilité optimale de l'activité et analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients.
- Véritable chef d'orchestre de son périmètre, travailler étroitement avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs.
- Veille concurrentielle : Analyser l'évolution du marché et les actions des concurrents afin d'adapter votre stratégie commerciale..., Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, sous la responsabilité bienveillante de votre Responsable de marché, qui saura vous accompagner dans votre réussite et votre montée en compétences.
Pourquoi postuler ?
 · Un portefeuille existant à développer et à gérer (700K € - 1M € de CA)
 · Une entreprise reconnue, avec un management de proximité.
 · Un secteur à fort potentiel et une belle marge de progression.
 · Une liberté d'action pour construire votre business plan et réussir.
 · Entreprise reconnue Great Place To Work (GPTW), qui s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre épanouissant, guidé par des valeurs fortes : confiance, engagement, culture du résultat et approche positive du changement.
 · Une opportunité de rejoindre un groupe leader et en pleine croissance.
 · Une ambiance de travail conviviale et un esprit d'équipe fort.

DESCRIPTION :

Le Chargé(e) d'études en électricité dessine les conceptions électriques (implantations, schémas, synoptiques, …) en courants forts et faibles, est autonome dans le cadre des consultations des fournisseurs pour définir les systèmes à prévoir, et collabore avec le Chargé de projet électricité., Rattaché·e au responsable de pôle électricité, vous interviendrez sur toutes les phases des projets :

* Réalisation des études techniques en électricité courants forts et courants faibles (bâtiments tertiaires, industrie et publics).

* Réalisation de plans Revit et ponctuellement AutoCad,

* Réalisation des schémas électriques, synoptique et notes de calcul électrique (bilan de puissance),

* Réalisation de calcul d'éclairement suivant la spécificité des locaux,

* Consultation des fournisseurs afin de définir les éléments nécessaires aux études,

* L'expérience de plusieurs projets ainsi que la formation dispensée en interne permettront ensuite de traiter les missions suivantes :

o Conception des installations électriques,

o Conception des armoires électriques,

o Réalisation de cahier des charges CCTP et DPGF,

o Suivi et contrôle la conformité technique lors des phases chantiers.

Travail collaboratif avec les autres pôles techniques internes (CVC, structure, VRD…).

Déplacements inter-agences

Le poste est rattaché à l'agence de Périgueux ; des déplacements ponctuels à l'agence de Bordeaux sont à prévoir en fonction des nécessités des projets.

DESCRIPTION :

Réalisation des études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d'un projet.
- Réception et diffusion des instructions relatives au projet vis-à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe.
- Il/elle produira les études techniques d'un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais.
- Il/elle participera aux réunions d'avancement et de coordination.

DESCRIPTION :

Vous aimez la chaleur ? Ça tombe bien, nous aussi.

Chez ISERBA, on entretient bien plus que des chaudières : on cultive l'esprit d'équipe, la fierté du travail bien fait et l'envie d'être utile. Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, solide (plus de 50 ans d'existence !) et résolument tournée vers l'avenir ? Ne cherchez plus : votre prochaine mission commence ici., En tant que Technicien(ne) Maintenance Chauffage, vous êtes le garant du confort thermique de nos clients. Votre quotidien, c'est :
* Diagnostiquer et dépanner les installations de chauffage (chaudières gaz, chauffe-eaux, radiateurs, etc.).
* Conseiller les clients sur l'usage et l'entretien de leurs équipements.
* Appliquer les règles de sécurité et les standards de qualité ISERBA, sans transiger.

DESCRIPTION :

Vos missions : - Vous intervenez sur des chaudières individuelles gaz de petite puissance Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP dans le domaine du chauffage. Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste similaire. - Permis B obligatoire Avantages : - Rémunération attractive - 35h/4jours - Véhicule de service après intégration - Téléphone de service après intégration Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap., * Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

Homme ou Femme d'action, vous êtes doté(e) d'une énergie inépuisable ? Vous rêvez de relever un défi de taille, celui de reconstruire et de dynamiser une agence pour en faire une référence sur son marché ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence passionné(e) et expérimenté(e) pour prendre les rênes de notre agence de Bordeaux. Ce poste ne se limite pas à la gestion quotidienne : c'est une véritable mission de transformation et de relance.

Votre Mission, si vous l'Acceptez :

- Redéfinir et Mettre en Œuvre la Stratégie Commerciale :

- Analyser le marché local, identifier les opportunités et développer un plan d'action ambitieux pour l'agence. Votre objectif : reconquérir des parts de marché et générer une croissance significative.
- Manager vos équipes :

- Recruter, former et animer une équipe en place d'une quinzaine de collaborateurs motivés. Vous serez le coach et le mentor qui les poussera à se dépasser, à atteindre leurs objectifs et à retrouver une dynamique positive.
- Optimiser les processus et la performance :

- Passer en revue les méthodes de travail actuelles, identifier les points faibles et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité du service client.
- Développer le portefeuille clients :

- Reprendre contact avec les clients existants, les fidéliser et aller à la conquête de nouveaux marchés.
- Représenter l'Agence :

- Incarner les valeurs de notre entreprise auprès des partenaires locaux, des institutions et des clients. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre marque à Bordeaux.

Votre environnement de travail s'articulera autour des métiers du génie électrique. Nous avons des clients publics comme privés dans les domaines de l'éclairage public, de l'IRVE et du CFO/CFA. De nombreux métiers connexes sont à développer sur le bassin girondin voire au-delà.

La sécurité, ma priorité !, Vous rêvez de participer activement à la transition énergétique ? Rejoignez Dalkia Electrotechnics, une entreprise dédiée au génie électrique. Auprès de nos clients industriels, tertiaires et publics, vous serez force de conseil et de proposition.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets captivants et variés dans les domaines du courants forts, faibles, mobilité électrique, haute tension (HTA/HTB). De la conception de systèmes électriques à l'installation de solutions jusqu'à l'exploitation et la maintenance, chaque jour vous apportera de nouveaux défis.

Nous valorisons votre créativité et votre esprit d'initiative. Chez Dalkia Electrotechnics, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et d'une culture d'entreprise qui encourage l'épanouissement professionnel.

La collaboration est au coeur de notre réussite. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec des experts passionnés, prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Rejoignez-nous et ensemble, contribuons à façonner un avenir énergétique durable et prometteur.

DESCRIPTION :

Mission Sous l'autorité de la déléguée régionale et de son adjointe, et en coordination avec le
principale Département des Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, le/la Responsable des
Ressources Humaines (RRH) contribue au déploiement de la politique et des processus RH de
l'établissement.

Le/la RRH organise la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de
service et de la délégation. Il/Elle définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources
humaines, en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la délégation
régionale.

Pour cela, il/elle dirige une équipe de 23 agents répartis en deux pôles : le pôle gestion paie et
le pôle développement RH. En vue d'optimiser la gestion des ressources humaines au sein des
unités de la circonscription.

Avec le soutien de son équipe et en étroite collaboration avec la déléguée régionale et son
adjointe, le/la RRH accompagne et conseille les directeurs des unités, ainsi que les agent.e.s,
sur l'ensemble des thématiques RH de l'institut : recrutement, mobilité, formation, carrières et
accompagnement des équipes.

Activités * Pilotage, organiser, animer et coordonner les activités du service, concevoir et mettre en
principales œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires à son bon fonctionnement.

* Contrôler la mise en œuvre des réglementations et des procédures relatives à la gestion
des carrières, des paies, des emplois et des statuts du personnel.

* Traiter les dossiers sensibles (individuels ou collectifs) en mobilisant les expertises
internes et externes.

* Préparer et mettre en œuvre les procédures de gestion collective des ressources
humaines, notamment les campagnes de recrutement, de mobilité, de promotion et le
plan de formation.

* Participer à la prévention des risques psycho-sociaux et accompagner les personnes et
services dans la résolution de situations difficiles.

* Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision.

* Organiser et faciliter l'appropriation des procédures et des outils d'aide à la gestion des
ressources humaines développés par l'Inserm par les unités et leurs responsables.

* Assurer la circulation de l'information avec le département des ressources humaines, les
responsables d'unités de recherche et de services, les organisations syndicales, le
médecin du travail, les assistantes sociales et divers partenaires sur les questions de
ressources humaines et de santé au travail.



Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, Emploi type

* Collaborer avec les autres services de la délégation pour établir les processus de travail,
la circulation de l'information et les procédures nécessaires.

* Concevoir des outils et procédures de gestion ainsi que des tableaux de bord.

* Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord, évaluer et présenter les résultats
des actions.

* Participer à des projets d'évolution technique ou organisationnelle au sein de la
structure.

Spécificité(s) et * Déplacements réguliers au sein de la circonscription de la délégation.
environnement * Participation à des instances (F4SCT, CVS...), groupes de travail et missions d'intérêt
du poste collectif (jury de concours, réseau métiers ...)., * Conduite de réunions et d'entretiens : Compétence dans la préparation, la conduite et
l'animation de réunions et d'entretiens, afin d'assurer une communication efficace et
productive.

* Médiation et gestion des conflits : Capacité à mener des médiations et à gérer les
conflits, en favorisant la résolution constructive des problèmes au sein des équipes.

* Analyse des besoins des services : Aptitude à réaliser une analyse approfondie des
besoins des services pour adapter les pratiques et les politiques RH aux exigences
organisationnelles.

* Conduite de Projets : Expérience dans la conduite de projets, en planifiant, exécutant et
évaluant les initiatives en matière de ressources humaines.

* Conseil et aide à la décision : Capacité à jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
pour la direction et les équipes, en fournissant des analyses et des recommandations
éclairées.




Institut national de la santé et de la recherche médicale 3



Emploi type

* Accompagnement du changement : Expertise dans l'accompagnement du changement,
en facilitant l'adaptation des équipes aux nouvelles pratiques, outils ou structures.

* Compétence dans la rédaction de notes administratives et de documents de synthèse,
en veillant à la clarté et à la précision des informations.

* Capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, avec
agilité et respect des délais.
* Savoir établir et maintenir des relations constructives avec les parties prenantes, y
compris les équipes, la direction et les partenaires externes.

* Compétence dans l'analyse des données RH et la production de rapports, permettant
de suivre l'efficacité des politiques et des actions mises en œuvre.

Aptitudes * Capacité à établir un dialogue constructif, à écouter activement et à comprendre les
besoins des collaborateurs et des équipes.

* Aptitude à communiquer clairement et avec diplomatie, tout en étant capable de négocier
des solutions équilibrées.

* Engagement à assumer ses responsabilités, avec une capacité à communiquer
efficacement sur les enjeux et les décisions prises et à prendre des décisions éclairées.

DESCRIPTION :

En lien avec la Direction Commerciale Groupe, vous serez chargé de développer votre portefeuille de client sur l'ensemble du territoire français., Établir le plan d'actions commerciales en lien avec la stratégie d'entreprise
- Visiter régulièrement la clientèle existante et prospecter de nouveaux clients en France
- Établir les offres de prix à la suite des consultations clients, dans le respect des prix de revient et des marges
- Intervenir auprès des clients lors des retards ou litiges de paiement
- Participer au projet d'industrialisation et de développement en lien avec le bureau d'études
- Organiser, participer et animer les salons professionnels
- Être en lien avec le service ADV pour s'assurer du bon déroulement des commandes, Premier entretien : avec Romain, notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec la Responsable RH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Installation et entretien des systèmes de chauffage
* Diagnostic et réparation des pannes des équipements
* Maintenance préventive des chaufferies gaz et/ou sous-stations vapeur
* Suivre et assurer l'optimisation énergétique des installation,
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques