Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bagneux

DESCRIPTION :

Au sein du GBS RH France, sous la responsabilité du Directeur Paie, vous assurerez les fonctions d'Adjoint au Responsable Paie. A ce titre, et avec votre équipe de 6 gestionnaires de paie, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :

1/ Pilotage opérationnel

• 
  Gérer la réalisation de la paie pour un portefeuille d'entités clientes (~ 3000 paies/mois)
  • 
    Piloter l'activité, animer les routines de management au quotidien pour produire la paie ;
  • 
    S'assurer de l'application des règles et accords en vigueur, et veiller ainsi à la conformité de la paie ;
  • 
    Gérer / Superviser les dossiers sensibles.
• 
  Gérer la relation avec les entités clientes
  • 
    Gérer la relation client au quotidien ;
  • 
    Garantir la qualité de la prestation ;
  • 
    Animer les comités clients.

2/ Management d'équipe

• 
  Manager, animer et accompagner les gestionnaires de paie de son équipe :
  • 
    Adapter les ressources aux missions et à la charge de travail ;
  • 
    Intégrer et organiser la formation les nouveaux entrants ;
  • 
    Assurer le feedback, l'évaluation des performances ;
  • 
    Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l'équipe.

3/ Amélioration Continue & Contrôle Interne

• 
  Contribuer au développement du GBS RH France
  • 
    Formaliser les procédures et les règles de paie pour disposer d'une base de connaissances ;
  • 
    Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue ;
  • 
    Etre force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions orientées Client ;
  • 
    S'assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires de paie.
• 
  Concourir à la qualité du contrôle interne
  • 
    Assurer et piloter les contrôles de paie ;
  • 
    Etre force de proposition sur leur industrialisation.
• 
  Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations RH
  • 
    Identifier et remonter les besoins clients / besoin de l'équipe ;
  • 
    Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles ;
  • 
    Déployer les changements auprès de l'équipe.
• 
  Animer des projets transverses à l'équipe.

Diplômé d'une formation RH spécialisation paie, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans en paie acquise en Cabinet d'expertise, en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans une fonction similaire.
Vous avez traité des problématiques de paie diverses, vous maîtrisez les charges sociales, et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel / Google Sheets.
Vous faites preuve de rigueur, d'un esprit de synthèse et d'un sens des priorités.
Vous avez un très bon relationnel, avec d'excellentes qualités de coordination, d'animation, de communication, ainsi qu'une grande réactivité. Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. Vous savez impulser une dynamique de travail positive à l'équipe et accompagner le changement.
Un niveau d'anglais opérationnel est un atout.
Le GBS (Global Business Service) RH France est en charge de la production de la paie pour environ 25 entités du Groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le Groupe opère. L'équipe paie gère aussi le pilotage, la maintenance corrective et les évolutions des systèmes d'informations RH propres au périmètre France.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

VOTRE MISSION
Sous la responsabilité de la Responsable Comptable groupe, vous venez compléter l'équipe de 6 personnes en tant que comptable en CDI basé dans notre agence de Nantes. 
Vous assurerez l'exécution des opérations comptables quotidiennes pour plusieurs entités. 
Vos principales missions seront les suivantes :  
* Tenue comptable avec saisie analytique  
* Notes de frais  
* Gestion des factures de A à Z  
* Trésorerie et rapprochements bancaires  
* Déclarations fiscales et préparation de la TVA 
* Situation intermédiaire et clôture comptable 
* Etablissement des tableaux de bord bimestriels (dépenses, ...)  
* Budget annuel en interaction avec les directions d'agences 
* Vous réaliserez des déplacements ponctuels au sein notre agence parisienne.  
QUI ÊTES-VOUS ?
Issu d'une formation supérieure en comptabilité (type BUT) :  
* Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience acquise idéalement au sein d'un cabinet comptable.  
* Une expérience dans une entreprise de services multi-sociétés est vivement appréciée.  
* Vous maîtrisez les outils de bureautique.  
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance de Sage et Yooz est un plus 
* Vous êtes organisé, rigoureux, faites preuve d'autonomie et de confidentialité.  
* Vous avez une facilité à travailler en lien avec plusieurs interlocuteurs. 
LES PLUS DU POSTE !
- Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers
- Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
- Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA
- De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
- Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.  
2. Rencontre de la Responsable Comptable, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills.  
3. Rencontre de notre Directrice Administrative et Financière, qui challengera vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.  
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH. 
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
- 1965 création du groupe AIA
- 780 collaborateurs
- 90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
- 43 associés
- 12 agences en France et à l'international
- 5 sociétés principales
AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

LOCALITÉ :

Chalon-sur-Saône

DESCRIPTION :

Responsabilités :

Analyse des risques et préparation

• Réaliser des visites préalables d’inspection commune

• Identifier les risques liés à la coactivité

• Analyser les modes opératoires des entreprises extérieures

• Participer à l’évaluation des risques et proposer des mesures de prévention adaptées

Élaboration des plans de prévention

• Rédiger les plans de prévention en collaboration avec le donneur d’ordres

• S’assurer de la conformité réglementaire des documents

• Définir les mesures organisationnelles, techniques et humaines

• Veiller à la cohérence avec le DUERP et autres documents sécurité

• Accompagnement et coordination

• Conseiller les donneurs d’ordres sur leurs obligations réglementaires

• Animer des réunions sécurité (inspection commune, lancement de chantier…)

• Sensibiliser les entreprises extérieures aux risques spécifiques du site

• Faciliter la communication entre les parties prenantes

 Suivi terrain et contrôle

• Réaliser des audits et visites sécurité

• Vérifier l’application des mesures définies

• Identifier les écarts et proposer des actions correctives

• Participer aux analyses d’accidents ou presqu’accidents

 Reporting et amélioration continue

• Rédiger des rapports d’intervention

• Mettre à jour les indicateurs HSE

• Proposer des actions d’amélioration continue

Compétences techniques

• Maîtrise de la réglementation HSE et des plans de prévention

• Connaissance du Code du travail (risques liés à la coactivité)

• Analyse des risques professionnels

• Méthodes d’audit et d’inspection sécurité

Compétences comportementales

• Sens pédagogique

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Rigueur et organisation

• Aisance relationnelle

• Diplomatie et capacité d’influence

Profil recherché

• Formation Bac +5 en HSE / QSE / Prévention des risques

• Expérience en environnement industriel

• Connaissance des environnements à risques (industrie lourde, énergie, chimie…) appréciée

• Certifications sécurité (ex : SST, ATEX, habilitations électriques…) appréciées

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

   - Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. 

   - Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

   - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

   - Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Haute-Goulaine

DESCRIPTION :

Missions : 

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques) en local ou à distance - Création/gestion de la charte informatique
• Administration et exploitation des serveurs
• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
• Gestion des sauvegardes sur les applications et serveurs internes
• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs
• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
• Aide à la gestion de la téléphonie, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations
• Collaboration avec notre prestataire externe

De formation supérieure bac+3 à bac+5 en réseaux et télécommunication, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur une fonction similaire. Vous êtes adaptable et votre dynamisme sera apprécié tout autant que votre autonomie. Rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.

Savoir et savoir faire :

• Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail et des systèmes d’exploitation (Windows)
• Bonne connaissance sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
• Bonne connaissance sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie
• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
• Savoir utiliser des outils de déploiement automatisé, de gestion de parc, de support à distance
• Savoir appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation
• Respecter les procédures
• Mener des formations internes (mission ponctuelle)
• Connaissance en programmation et développement apprécié

Le groupe ASCIA recrute un.e technicien.ne informatique pour l’ensemble de ces agences.

Le Groupe ASCIA est un bureau d'études pluridisciplinaire, expert en ingénierie structure béton, bois, métal, en diagnostic structurel et diagnostic du patrimoine, ainsi qu’en économie de la construction. Le groupe ASCIA compte plus de 70 collaborateurs répartis au travers de nos 5 agences situées à Pornichet, La Roche-sur-Yon, Bourges, Bordeaux et à Haute-Goulaine où se situe son siège social. Pour renforcer notre développement, nous recherchons un(e) technicien(ne) informatique - CREATION DE POSTE

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Poste :

• 
  Réaliser les études de procédés (avant-projets, projets de détail)
• 
  Effectuer les simulations de procédés sous Aspen HYSYS
• 
  Élaborer et mettre à jour les PFD (Process Flow Diagrams)
• 
  Réaliser et vérifier les P&ID / PID (Piping & Instrumentation Diagrams)
• 
  Définir les bilans matière et énergie
• 
  Participer aux revues de conception (HAZID, HAZOP, design review)
• 
  Collaborer avec les équipes disciplines (mécanique, instrumentation, électricité)
• 
  Assurer la conformité aux normes, codes et exigences du secteur énergie

• 
  Diplôme d'ingénieur en génie des procédés / génie chimique
• 
  Expérience significative dans le secteur de l'énergie (oil & gas, hydrogène, biogaz, CCUS, power, etc.)
• 
  Maîtrise confirmée de Aspen HYSYS
• 
  Expérience avérée dans la réalisation de PFD et P&ID / PID
• 
  Bonne compréhension des schémas de procédés et d'instrumentation
• 
  Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire
• 
  Rigueur, esprit analytique et autonomie
• 
  Bon niveau de français requis, anglais technique apprécié

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Sur ce poste, vos missions sont les suivantes :

• 
  Réaliser des plans et des schémas techniques de pièces mécaniques en 2D et 3D
• 
  Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques à l'aide de logiciels de CAO
• 
  Mettre à jour et corriger des plans existants selon les modifications demandées
• 
  Participer à l'élaboration de prototypes ou de maquettes virtuelles
• 
  Assurer la conformité des plans aux normes techniques et aux spécifications du cahier des charges
• 
  Collaborer avec les ingénieurs, chefs de projet et équipes de production

Vous êtes/ avez :

• De formation Bac+2 ou Bac+3
• 
  Rigueur et sens du détail
• 
  Esprit d'analyse et de synthèse
• 
  Capacité à travailler en équipe
• 
  Bonne communication technique
• 
  Autonomie et sens de l'organisation

Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Cergy

DESCRIPTION :

Missions :

• 
  Piloter des projets d'amélioration et de montée en cadence des lignes de production
• 
  Travailler sur des sujets liés aux flux, à l'organisation interne et à l'optimisation des espaces
• 
  Réaliser des études de flux, y compris Value Stream Mapping (VSM) et symogrammes
• 
  Proposer des implantations optimisées et assurer le suivi terrain pour la mise en œuvre
• 
  Déployer et suivre des solutions méthodologiques auprès des équipes opérationnelles

Profil recherché :

• 
  Ingénieur avec environ 5 ans d'expérience en méthodes industrielles
• 
  Expérience dans le déploiement de solutions d'amélioration et maîtrise des méthodologies associées
• 
  Rigueur, autonomie et capacité à travailler en interface avec le terrain et les équipes opérationnelles
• Habilitation secret défense

Profil : Sophia Engineering est engagée dans la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances.
Sophia transforme depuis 2005 les idées en réalité industrielle. La culture Sophia labellisée Great Place To Work libère l'énergie et accélère l'innovation.
Nous sommes multi métiers, multi secteurs, et multi mode d'intervention, de l'ingénieur avec engagement de moyen, à l'équipe intégrée engagée sur le résultat, des études jusqu'à la livraison du produit, de système, ou sous-système complet.
Nous sommes un véritable lien entre la recherche et l'industrie. Spécialisés dans les transferts technologiques, nous rendons les systèmes existants disruptifs plus rapidement.
Nos réalisations et distinctions sont autant de preuves que nous tenons nos promesses. L'écosystème SOPHIA grandit et nous recrutons nos futurs talents.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Projeteur VRD pour notre agence de Saint Jean d'Illac (33). Sous la responsabilité du Responsable Pôle Etudes & BIM, vous accompagnez nos Chefs de Projets et Ingénieurs de Projets dans la modélisation de nos projets de bâtiments complexes.

Plus précisément, vous aurez les missions principales suivantes :

• Concevoir et modéliser des infrastructures urbaines et des ouvrages hydrauliques à l’aide d’outils numériques (géométrie, nivellement, réseaux, revêtements),
• Intégrer des contraintes, notamment les environnements existants, les réseaux existants, la géotechnique et l’environnement
• Élaborer les plans, schémas et documents graphiques dans les délais et au niveau de qualité attendue,
• Effectuer des relevés techniques et métrés sur site,
• Participer activement à la cellule de synthèse en phases conception et exécution pour garantir la coordination inter-lots.

Diplômé(e) d’une formation Bac +2/3, en génie civil ou équivalent vous avez à minima 3 ans d’expérience en bureau d'études techniques ou en entreprise, idéalement sur des projets de bâtiments complexes.

Ayant une très bonne maîtrise des logiciels Mensura et/ou Covadis, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous savez prendre des initiatives.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.   

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.   

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !   

LOCALITÉ :

Beaucouzé

DESCRIPTION :

Le poste ouvert couvre principalement les filières bovines. 

 Il regroupe des activités centrées principalement sur la collecte de données, en ferme et en station expérimentales et leur analyse pour caractériser l'efficience de cette collecte.

 Le candidat retenu devra :

1) dans le cadre de l'agrément des repères d'identification (boucles auriculaires): réaliser des tests de conformité des nouveaux repères d'identification, faire le suivi qualité de la tenue de ses repères dans le temps et réaliser des bilans de synthèse.

2) dans le cadre de projets de R&D assurer ou suivre la collecte de nouveaux phénotypes et de proxis en stations expérimentales bovins lait et viande de l'ouest de la France. En particulier assurer la mise en place, le suivi continu d'outils de mesure de gaz à effet de serre chez les bovins et réaliser les synthèses de la collecte de ces performances.

3) réaliser de mesures de comportement des bovins/ovins dans le cadre de projets de R&D ou de prestations en ferme ou en station.

 la localisation : ouest de la France (antenne Idele d'Angers, du Rheu (35) ou de Villers Bocage (14)).

Prévoir des déplacements dans l'ouest de la France et potentiellement sur tout le territoire français.

Au moins titulaire d'un BTSPA ou Ingénieur Agri/Agro avec un goût prononcé pour le terrain :

- Une expérience terrain auprès des éleveurs et ou en génétique est indispensable ;

- Une connaissannce des ruminants et de leur comportement est nécessaire ;

- La maitrise impérative des outils de bureautique en particulier Excel ;

- Le goût pour le travail en équipe avec de bonnes aptitudes relationnelles ;

- La volonté de vulgariser les résultats, à la fois à l'écrit et à l'oral ;

- L'utilisation d'outils informatiques statistiques type R serait un plus.

La mission de l’Institut de l’Élevage est d’améliorer la compétitivité des élevages herbivores et de leurs filières dans un contexte en perpétuelle mutation. Ses travaux apportent des solutions techniques et innovantes aux éleveurs de bovins, ovins, caprins et équins et aux acteurs des filières. Ils fournissent des éléments de réponse aux questions sociétales et aux enjeux d’actualité, au service des acteurs de l’élevage et de ses filières.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Pilotage de la conception

• Travailler en autonomie avec les équipes Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement des installations techniques et la définition des exigences travaux.
• Participer aux réunions techniques et de synthèse, anticiper les interfaces entre corps d’état et porter la connaissance travaux.
• Rédiger les pièces écrites (notes, rapports) et préparer les revues de conception.
• Piloter la consolidation des éléments liés aux travaux : modes opératoires, choix de méthodes et matériaux, analyses comparatives, documentation administrative et éléments préparatoires au démarrage du chantier.
• Contribuer à l’élaboration du planning prévisionnel en lien avec la filière OPC.
• Participer à l’analyse technico-économique des offres et à la sélection des sous-traitants avec Ingénierie et Achats.
• Garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

Suivi de l’exécution

• Superviser la réalisation des opérations sur chantier dans le respect des objectifs (qualité, délais, performances techniques).
• Contrôler la conformité des travaux avec les plans d’exécution et organiser les vérifications sur site.
• Définir les besoins en matériel et ressources, anticiper la maintenance préventive.
• Mettre en place les points de contrôle pour garantir les performances techniques et réglementaires.
• Animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus et assurer la traçabilité des échanges.
• Encadrer les conducteurs de travaux et participer aux opérations de réception, levée des réserves et suivi GPA.
• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et gérer les devis modificatifs si requis.

HSE et Qualité

• Garantir le respect des règles HSE et des référentiels qualité sur le projet.
• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur les chantiers.
• Rapporter l’avancement, prendre des décisions dans le cadre de sa délégation et veiller à la maîtrise des interfaces entre lots.
• Être le lien quotidien avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Appliquer les principes de gestion analytique et faire respecter le plan d’assurance qualité.

Ce poste est accessible à partir d'une formation de niveau Bac+5 généraliste ou spécialisée dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction. Il requiert 3 années d'expérience minimum dans le domaine de la conception/réalisation ou de la construction, avec une maîtrise du suivi et du pilotage de travaux et une sensibilisation aux contraintes et exigences des corps d'état et des travaux.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Mes missions :
Dans le cadre de l'activité du pole spécialité de notre Direction de l'Ingénierie, nous recrutons un.e Ingénieur.e Chargé.e d'études Electricité et Energies Renouvelables pour notre équipe basée à Lyon.
Directement rattaché.e au Responsable de Spécialistes à Lyon, vous aurez notamment en charge :
- La conception d'installations d'Electricité Courants forts, courants faibles, ascenseurs, escaliers mécaniques et productions d'énergie renouvelable, pour des ouvrages variés, en intégrant les critères de la Qualité Environnementale,
- La réalisation d'audits et la formalisation de préconisations de modernisation,
- L'établissement de dossiers techniques d'appels d'offres, l'estimation des coûts prévisionnels des travaux, l'analyse des offres des entreprises,
- La coordination des assistant.es d'études et le contrôle qualité de leur production,
- Les visas, le contrôle qualité des travaux, les opérations relatives aux réceptions des installations,
- L'accompagnement des clients dans l'exploitation des installations et le suivi énergétique,
- La contribution au développement des bases de connaissances de l'équipe et d'AREP.
Ce poste est fait pour moi si... :
- Je suis de formation ingénieur ou équivalente.
- Je dispose de 6 ans d'expérience minimum, notamment en conception, acquises sur des projets de construction et rénovation.
- J'ai démontré mes compétences techniques en Electrotechnique et NTIC, mes qualités relationnelles et mon engagement dans la transition écologique et énergétique.
- J'inscris mon travail dans une dimension de recherche et de développement afin d'apporter des réponses innovantes aux besoins des projets. La recherche d'optimisation des délais et des coûts ainsi que des relations efficaces avec mes interlocuteurs sont au coeur de mes préoccupations professionnelles.
Mes avantages :
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- 23 jours de RTT (dont 12 monétisables) en plus de mes 25 jours de congés payés
- Un 13ème mois
- Des primes de participation et d'intéressement
- Un forfait mobilité durable avec prise en charge de 80% de mes dépenses de transport domicile-travail
- Des dispositifs d'épargne salariale : PEE, Perco avec abondement
- Des dispositifs santé/prévoyance performants
- Une carte tickets restaurant
Dans le cadre de ses engagements RSE, le groupe AREP favorise la diversité, l'équité et l'inclusion. Cette offre d'emploi est ainsi ouverte à tous types de profils dès lors qu'ils disposent des compétences requises.
Fondé en 1997, le groupe AREP réunit de multiples compétences : en architecture au travers de sa société d'architecture AREP Architectes, en urbanisme, design, ingénierie, programmation, flux, conseil et management de projet.
Avec ses filiales en France et à l'international, le groupe apporte des réponses concrètes aux enjeux de l'urgence écologique par sa démarche EMC2B. Il contribue à la recherche, au débat public et à l'évolution des pratiques par ses publications, notamment sa revue POST.
Implanté en France et à l'international, le groupe AREP compte plus de 1000 collaborateurs avec 40 nationalités différentes.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI pour notre bureau sur Nantes :
un(e) Consultant(e) confirmé(e) en Ressources Humaines et Organisation
Vos principales missions :
-   Analyse des politiques sociales et Ressources Humaines dans le cadre de consultations des Instances Représentatives du Personnel ;
-   Conduite de diagnostic sociaux : analyse des évolutions de l'emploi, des actions de développement des compétences, de l'absentéisme, l'égalité professionnelle et la diversité ;
-   Diagnostic et conseil pour l'amélioration des relations sociales et de la Qualité de Vie au Travail ;
-   Evaluation des conséquences de projets de réorganisation sur les salariés et sur leurs conditions de travail (conditions de travail et d'emploi, organisation et contenu du travail, santé, stress et risques psychosociaux) ;
-   Elaboration de préconisations, d'améliorations et d'alternatives opérationnelles crédibles ;
-   Accompagnement et conseil pour la mise en place de processus négociés (GPEC, égalité professionnelle, télétravail, Qualité de Vie au Travail) ;
-   Construction d'ingénierie sociale et de démarches participatives.
 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et sur site, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèque CESU.
Enfin, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75%.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) ou d'un master universitaire, vous avez une expérience d'au moins 7 ans, acquise en cabinet de conseil ou en entreprise dans la fonction RH.
Votre expérience dans la fonction RH, la conduite de projets, votre expérience des projets de réorganisation, vous permettront d'être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de la politique RH, de l'analyse des organisations et de la Qualité de Vie au Travail, en phase d'adaptation économique et des relations sociales dans l'entreprise :
 
-            Vous avez piloté la politique RH d'une structure ou participé à des projets de transformation.
-            Vous réalisez des présentations pour le compte de dirigeants, comités de direction...
-            Vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes.
-            Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire.
 
Professionnalisme, qualités relationnelles, sens de l'engagement, travail en équipe pluridisciplinaire, réelle capacité d'écoute et autonomie sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.
 
Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements régionaux à prévoir
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)
Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Nous recherchons une personne talentueuse pour concevoir, développer et déployer des solutions d’IA/ML de pointe qui optimiseront nos opérations, amélioreront les performances de nos produits et ouvriront de nouvelles opportunités au sein de notre division Power Transmission (PT).
Dans ce rôle essentiel, tu joueras un rôle clé dans la transformation des défis métier en solutions innovantes basées sur l’IA. Tu contribueras à l’ensemble du cycle de vie de l’IA/ML, depuis la génération des concepts initiaux et leur évaluation rigoureuse, jusqu’au développement de preuves de concept (PoC) et de produits minimum viables (MVP), puis à l’intégration à grande échelle des solutions d’IA dans nos infrastructures critiques.
Si tu t’épanouis dans un environnement collaboratif et interdisciplinaire, et que tu possèdes un solide mélange d’expertise en IA/ML et de compétences en gestion de projet, nous t’encourageons à postuler pour contribuer à façonner l’avenir de l’énergie.

Identification stratégique des opportunités :
Collaborer étroitement avec les unités commerciales et les parties prenantes de la division Power Transmission pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour l’application de l’IA et du Machine Learning (IA/ML). Traduire des besoins métier complexes en concepts clairs, exploitables et innovants basés sur l’IA.

Développement IA/ML de bout en bout :
Diriger la conception, le développement, la validation et l’optimisation de modèles IA/ML, de preuves de concept (PoC) et de produits minimum viables (MVP). Cela comprend l’exploration de données, l’ingénierie des caractéristiques, la sélection de modèles, l’entraînement et l’évaluation rigoureuse des performances.

Déploiement et intégration des solutions :
Piloter le déploiement, l’intégration et la montée en échelle des solutions IA/ML dans les environnements de production — aussi bien dans le cloud qu’en edge computing — en garantissant un fonctionnement fluide et une parfaite cohérence avec les objectifs stratégiques de l’organisation.

Partenariat avec les parties prenantes :
Agir comme partenaire technique clé au sein d’équipes projet interdisciplinaires, en les guidant sur les potentialités et les limites de l’IA/ML afin de répondre efficacement aux défis métier spécifiques.

Excellence technique et meilleures pratiques :
Contribuer à l’élaboration et à la maintenance d’une documentation technique complète, de rapports de modèles et d’initiatives de partage de connaissances. Promouvoir les principes du MLOps et encourager les meilleures pratiques en matière de développement, de déploiement et de suivi des solutions IA/ML.

Apprentissage continu :
Se tenir informé des dernières avancées, recherches et technologies émergentes en IA/ML, et introduire des approches et outils innovants dans nos projets.

Qualifications requises

• Maîtrise de la programmation : Solide expérience en Python, incluant les bibliothèques de manipulation de données (ex. : Pandas, NumPy) et d’apprentissage automatique (ex. : scikit-learn).

• Frameworks ML et MLOps : Expérience pratique avec les principaux frameworks ML tels que TensorFlow, PyTorch ou Keras. Bonne compréhension et application concrète des principes de MLOps pour la gestion du cycle de vie des modèles, le versioning, les tests et l’intégration/déploiement continus (CI/CD).

• Expérience en déploiement : Capacité démontrée à déployer et gérer des modèles IA/ML dans des environnements cloud (ex. : AWS, Azure) et/ou sur des appareils en périphérie (edge) pour des applications en temps réel.

• IA/ML et statistiques fondamentales : Compréhension approfondie d’un large éventail d’algorithmes IA/ML et de techniques statistiques, incluant l’apprentissage supervisé (régression, classification), non supervisé (clustering, réduction de dimension), l’analyse de séries temporelles et la modélisation statistique avancée.

• Gestion des données : Expérience avec les langages de requête de données (ex. : SQL) et la manipulation de différentes sources de données, structurées ou non structurées.

• Visualisation de données : Maîtrise des outils de visualisation (ex. : Tableau, Power BI, Matplotlib) pour communiquer efficacement les performances des modèles, les insights et les résultats de validation à des publics techniques et non techniques.

Qualifications souhaitées

• Techniques avancées en IA/ML : Expérience avec les architectures d’apprentissage profond, le traitement du langage naturel (NLP) ou l’apprentissage par renforcement.

• Technologies d’IA générative : Expérience pratique dans l’intégration de modèles de vision, de grands modèles de langage (LLM), de petits modèles de langage (SLM), de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), ainsi que des cadres agentiques et des protocoles de contexte de modèle.

Compétences comportementales et qualités personnelles

• Esprit d’équipe collaboratif : Excellente capacité à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d’équipes pluridisciplinaires et avec des partenaires externes.

• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques et de préparer une documentation claire et concise.

• Résolution de problèmes et pensée critique : Solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes, avec une approche proactive pour identifier et surmonter les défis techniques.

• Leadership de projet : Bonne compréhension des principes de gestion de projet, y compris les méthodologies agiles, pour piloter les projets de la conception à la réalisation.

Formation

Diplôme de licence ou de master en informatique, génie électrique ou mécanique, science des données, intelligence artificielle ou dans un domaine technique étroitement lié.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Identification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux.

Leadership en Conception pour la Fabrication Additive (DfAM) :

Piloter le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfAM spécifiquement pour les applications de fabrication additive métallique.

Fournir une expertise sur l'optimisation topologique, les structures en treillis, la conception générative et autres techniques DfAM.

Études de Faisabilité et Expertise Technique :

Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels et les risques d'adoption des processus d'impression 3D métallique.

Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec une expertise technique approfondie en DfAM, en tirant parti de la connaissance des capacités technologiques actuelles, des propriétés des matériaux et des limitations de processus pour diverses technologies de fabrication additive métallique.

Qualification et Protocoles de Test des Pièces Fabriquées par Addition :

Définir et développer des plans de qualification robustes, des méthodes de test et des critères d'acceptation pour les pièces fabriquées par addition, en s'assurant qu'elles répondent aux exigences critiques de performance, de fiabilité et de réglementation.

Superviser l'exécution des tests de pièces et analyser les résultats pour valider les propriétés des matériaux, les paramètres de processus et la performance des pièces.

Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour la Fabrication Additive :

Intégrer les évaluations DfAM et de qualification de la fabrication additive directement dans le processus NPI.

Ensemble avec les équipes de développement, évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication additive, identifier les défis potentiels liés à la constructibilité, au post-traitement et à la performance des matériaux, et recommander des modifications de conception ou de processus pour améliorer l'efficacité de la fabrication additive et la qualité des pièces.

Expertise en Fabrication Additive (AM) :

Compréhension approfondie et expérience avérée avec les processus d'impression 3D métallique tels que la Fusion Sélective par Laser (SLM), la Fusion par Faisceau d'Électrons (EBM), le Dépôt d'Énergie Dirigée (DED), le Binder Jetting et les techniques de post-traitement associées.

Maîtrise des principes et méthodologies de Conception pour la Fabrication Additive (DfAM), y compris l'optimisation topologique, les structures en treillis, la conception générative, la consolidation des pièces, l'optimisation des structures de support et la compréhension des effets d'orientation de construction.

Proficiency in CAD (Creo) et logiciels de fabrication additive

Connaissance de la Conception de Produits et de la Science des Matériaux :

Solide expérience dans les principes de conception mécanique, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, avec un accent sur le comportement des matériaux dans diverses conditions.

Compréhension approfondie de la façon dont la conception influence la constructibilité AM, les propriétés des matériaux et la performance finale des pièces.

Capacité à évaluer les conceptions de produits existantes pour leur "aptitude à la fabrication additive" et à proposer des modifications de conception/matériaux pour tirer parti des avantages de la fabrication additive.

Compétences et Attributs Personnels :

Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D, Fabrication et Service). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfAM et les stratégies de mise en œuvre de la fabrication additive.

Communication : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes à divers intervenants, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire et concise.

Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les processus de fabrication additive et lors des discussions DfAM.

Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de fabrication additive.

Éducation :

Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique, science des matériaux, génie électrique ou un domaine technique étroitement lié.

Expérience :

Plus de 8 ans d'expérience progressive en fabrication additive, avec un historique avéré de direction de projets AM complexes, de promotion de l'adoption de DfAM et de qualification réussie de pièces AM pour des applications critiques.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

dentification des Opportunités Stratégiques et Collaboration Interfonctionnelle :

Collaborer étroitement avec les équipes R&D, Fabrication, Industrialisation et autres parties prenantes pour identifier et évaluer de manière proactive les opportunités à fort impact pour les solutions robotiques et automatisées. Traduire des besoins opérationnels complexes en concepts d'automatisation clairs, exploitables et innovants, en mettant fortement l'accent sur la conception des produits et les processus de fabrication, en considérant particulièrement les défis de la production à haute variante et faible quantité. Piloter le développement et la mise en œuvre de la stratégie de robotique et d'automatisation au sein de notre activité de Transmission de Puissance, en assurant l'alignement avec les objectifs technologiques et commerciaux globaux.

Leadership en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : Diriger le développement, la mise en œuvre et la promotion des directives et des meilleures pratiques DfRA. Agir en tant que coach principal et expert en la matière pour les équipes R&D, en les guidant pour optimiser les architectures de produits, les conceptions de composants et les méthodes d'assemblage afin de maximiser le potentiel d'automatisation et la fabricabilité dès les premières étapes de conception.

Études de Faisabilité et Expertise Technique :

Mener des études de faisabilité complètes pour notre portefeuille de produits afin d'analyser les potentiels/risques pour les processus de fabrication robotique et automatisée. Fournir des propositions d'adaptation de conception aux équipes R&D avec votre expertise technique approfondie en DfRA, en tirant parti de votre connaissance des capacités technologiques actuelles pour la Robotique et l'Automatisation (R&A).

Évaluations d'Introduction de Nouveaux Produits (NPI) pour DfRA :

Intégrer les évaluations DfRA directement dans le processus NPI. Évaluer les nouvelles conceptions de produits pour leur adéquation à la fabrication et à l'assemblage robotiques, identifier les défis potentiels et recommander des modifications de conception pour améliorer l'efficacité et l'adaptabilité de l'automatisation pour une fabrication flexible.

IA pour la Programmation et l'Optimisation Robotiques :

Explorer et faciliter la mise en œuvre de techniques avancées d'IA (par exemple, vision par ordinateur, apprentissage automatique) avec nos équipes d'IA pour des tâches telles que la planification de trajectoires robotiques, l'inspection de qualité automatisée et le contrôle adaptatif des processus, en particulier ceux qui améliorent la flexibilité et l'efficacité dans des environnements à haute variante.

Qualifications :

Expertise en Conception pour la Robotique et l'Automatisation (DfRA) : • Expérience avec les robots collaboratifs (cobots), la robotique mobile (AGV/AMR) ou les systèmes robotiques hautement flexibles/reconfigurables adaptés à la production à haute variante.

• Expérience avérée et compréhension approfondie des principes et méthodologies DfRA, y compris l'identification des éléments de conception qui favorisent ou entravent l'automatisation, la modularité, la présentation des pièces et l'optimisation des séquences d'assemblage.

• Capacité à traduire des conceptions de produits complexes en recommandations exploitables pour les processus d'assemblage, de soudage, de manutention de matériaux ou d'inspection robotiques.

• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de directives DfRA et de matériel de formation pour les équipes de développement de produits.

• Maîtrise des outils CAO (Creo) et des logiciels de simulation robotique pour l'évaluation, la modification et les simulations d'assemblage des conceptions de produits.

Connaissance de la Conception de Produits et des Processus de Fabrication :

• Solide expérience dans les principes de conception de produits, la mécanique d'ingénierie et la science des matériaux, en mettant l'accent sur leur influence sur la fabrication automatisée.

IA/ML dans l'Automatisation : Expérience pratique de l'application de l'IA/ML pour des tâches telles que l'inspection visuelle robotique, la détection d'anomalies, la maintenance prédictive des actifs d'automatisation ou le contrôle adaptatif des processus, en particulier dans le contexte de la programmation robotique.

Compétences et Attributs Personnels :

• Joueur d'équipe collaboratif et coach : capacité exceptionnelle à travailler efficacement et de manière collaborative au sein d'équipes diverses et interfonctionnelles (en particulier R&D et Fabrication). Capacité avérée à coacher, encadrer et influencer les équipes techniques sur les principes DfRA et les stratégies de mise en œuvre robotique pour une production flexible.

• Communication : excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais, avec la capacité d'articuler des concepts techniques complexes aux parties prenantes R&D et de fabrication, de conduire des sessions de formation et de préparer une documentation claire.

• Résolution de problèmes et pensée critique : compétences analytiques et de résolution de problèmes démontrées, avec une approche proactive pour identifier, dépanner et résoudre les défis techniques dans les systèmes automatisés complexes et lors des discussions DfRA, en particulier dans un environnement à mix élevé.

• Leadership : capacité démontrée à diriger des équipes ou des projets interfonctionnels pour le déploiement de notre stratégie de Robotique et d'Automatisation.

Éducation : Baccalauréat ou maîtrise en Ingénierie Robotique, Ingénierie de l'Automatisation, Ingénierie Électrique, Ingénierie Mécanique ou un domaine technique étroitement lié.

GE Vernova est une société mondiale du secteur de l’énergie s'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, contribuant à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en s'efforçant de le décarboner.
Sur son site situé à Villeurbanne (France), l’activité Grid Solutions conçoit, teste et fabrique des disjoncteurs haute tension destinés à ses clients nationaux et internationaux.
Pour accompagner un marché en forte croissance poussée par la transition énergétique et le développement des réseaux électrique bas carbone, la branche électrification de GE Vernova investi massivement dans le développement de nouvelles technologies et nouveaux produits.

LOCALITÉ :

Massy

DESCRIPTION :

GE Vernova Power Conversion livre des systèmes de conversion d’énergie destinés à l’industrie.
Dans le cadre de son développement, GE Vernova va proposer de nouvelles solutions d’alimentations pour les datas center.
Ces nouveaux marchés nécessitent une compréhension et une analyse précise des besoins techniques et fonctionnels de ces systèmes et de communiquer efficacement avec l’écosystème DataCenter (prescripteurs, utilisateurs, équipes de maintenance…)

Nous recherchons un(e) Ingénieur Infrastructures Data Center expérimenté(e) avec en particulier des compétences dans :

• La spécification d’infrastructure d’alimentation et de refroidissement

• L’efficacité énergétique

• La fiabilité et les stratégies de redondance et de continuité de fonctionnement

• La conformité aux standards applicables

• Les stratégies de maintenance

• Le management de projet et de construction, modification ou maintenance d’infrastructures

Vos missions principales seront :

• Analyser les besoins techniques du marché

• Faire le lien avec les équipes ingénierie pour la définition et le développement de solutions techniques  adaptées

• Soutenir les équipes commerciales à la promotion de l’offre GE Vernova auprès des clients et partenaires prospectés

• Accompagner les équipes de réalisation de projet dans le cadre de projet pilote

Le poste est basé à Massy (France).

Déplacements internationaux dans le cadre de la mission (clients, fournisseurs, partenaires)

• La spécification d’infrastructure d’alimentation et de refroidissement

• L’efficacité énergétique

• La fiabilité et les stratégies de redondance et de continuité de fonctionnement

• La conformité aux standards applicables

• Les stratégies de maintenance

• Le management de projet et de construction, modification ou maintenance d’infrastructures

Au sein de GE Power Conversion (environ 3000 personnes dans le monde dont 900 en France), nous mettons en pratique les techniques et les systèmes de conversion d énergie pour contribuer au passage du tout électrique de l infrastructure énergétique mondiale.

Nos solutions se composent de systèmes qui s articulent autour de 3 composants principaux :

              Des machines tournantes ;

              Des variateurs de vitesse ;

              Des systèmes d automatisation et de contrôle.

Cela nous permet de proposer à nos clients, à travers le monde, des systèmes clés en main.

Plus particulièrement, sur notre site, depuis plus de 120 ans, nous concevons et fabriquons, des moteurs et générateurs électriques moyennes et grande puissance, notamment pour la Marine, l Oil & Gas, l Industrie, et le Nucléaire. Nous avons sur le même site le servie ingénierie, la production et les fonctions supports.

Nous concevons et produisons, par exemple, des moteurs à grandes vitesses, pour la liquéfaction de gaz naturel (LNG), des générateurs de turbines à gaz, ou encore des moteurs de propulsion de navire. Notre spécificité est de travailler sur projets customisés et non sur des produits de séries ; nous optimisons donc nos designs et nos produits pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

Nous sommes :

              Une usine de fabrication de machines tournantes, avec une plateforme d essai de 18 MW ;

              Un centre d excellence pour les grandes machines à induction et les grandes machines électriques synchrones.

              Un établissement à taille humaine.

LOCALITÉ :

Aucamville

DESCRIPTION :

Le poste

CDI basé à Aucamville (31)

En lien direct avec le responsable adjoint de la production, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'équipe au sein de la structure, vous assurez le suivi complet de vos affaires de l'intervention à la facturation. Vous êtes au cœur du processus de production en contrôlant et post-traitant les mesures effectuées chaque jour par vos équipes.

Vos missions :

Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires,

• Mettre en forme des relevés par les logiciels internes et remettre aux clients/agents d’études dans les délais établis ;
• Entretenir une relation client de la prise de l’affaire jusqu’à la facturation, SAV compris au-delà de la facturation ;
• Valider la facturation auprès du client ;
• Préparer les affaires pour les équipes de mesure ;
• Emettre des documents techniques et de sécurité ;
• Visiter les équipes de mesure sur le terrain : les accompagner dans la préparation et la réalisation des affaires complexes, réaliser du monitorat et de la veille d'opérateurs ;
• Effectuer la commande d'intérimaires en cas de besoin (absence d'opérateurs, aléas de production, etc.) ;
• Contrôler les variables des équipes ;
• Accompagner et manager les équipes terrain affectées sur vos affaires ;
• Réaliser les documents de sécurité afférents aux chantiers (PPSPS, etc.) ainsi que les VIC et ICP nécessaires.

Conditions contractuelles :

• Lieu de travail : Aucamville et prévoir des déplacements ponctuels sur toute la France (voiture de service, transport en commun) pour se rendre sur les sites de visite ;
• Télétravail : Poste éligible au télétravail en fonction de la nature de l'activité, de la compétence acquise et de l'autonomie ;
• Type de contrat : CDI - Cadre ;
• Horaires de travail : Horaires de jour mais possibilité de travail de nuit lors des déplacements - forfait jour ;

Profil recherché

Vous :

• Êtes diplômé(e) d'un BTS ou Bac+2, avec une spécialisation en Génie Civil, Travaux Publics, Travaux Ferroviaires ou Topographie, une expérience dans le secteur Ferroviaire sera appréciée ;
• Avez un bon sens du relationnel et savez entretenir une relation client ;
• Êtes autonome, organisé(e) et proactif(ve), avec une forte capacité d'adaptation dans un environnement technique exigeant ;
• Possédez de bonnes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe :
• Avez des notions en management fonctionnel et en suivi d'équipes ;
• Êtes rigoureux et possédez le sens de l'organisation, savez prendre des initiatives et possédez un esprit de synthèse.

Rejoignez nous et participez activement à l’évolution des infrastructures ferroviaires !

Rémunération :

36 000€ bruts annuels.

Divers :

• Déplacements à prévoir
• Avantages : Tickets restaurant.

L’entreprise

LEYFA Measurement SAS est une PME innovante de 90 collaborateurs. Créée en 2011 et intégrée au groupe SNCF depuis 2021, disposant d’une capacité de recherche et développement forte, elle propose aux exploitants et gestionnaires de voies ferrées des prestations intégrées de mesure de la géométrie de la voie et de son environnement.

LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l’acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d’Etudes.

Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l’entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer ses équipes de production.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) chargé(e) d’études d'affaires (H/F).

LOCALITÉ :

Gémenos

DESCRIPTION :

MISSIONS PRINCIPALES

Sous l’autorité de sa hiérarchie, le conducteur travaux :

• Prépare et organise ses chantiers,
• Pilote l’exécution des travaux dans le respect du cahier des charges,
• Encadre les équipes opérationnelles et veille à la sécurité des personnes,
• Est responsable du suivi budgétaire de ses chantiers.
• Participe ponctuellement au chiffrage des offres et à l’établissement des devis.

1. ACTIVITES PRINCIPALES

• Prépare et organise ses chantiers
  • Prend connaissance du cahier des charges du client, de la fiche budgétaire et de la revue de contrat,
  • Établit le planning prévisionnel :
    • De réalisation des travaux
    • D’approvisionnement
    • De coordination des intervenants internes et externes
    • Du processus de réception
  • Contacte les organismes administratifs pour l’obtention des autorisations de travaux.
  • Définit les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mettre en œuvre le chantier.
  • Constitue le dossier chantier qu’il remet aux équipes : plan d’exécution, Plan de prévention, bons de commandes …
• Pilote l’exécution des travaux dans le respect du cahier des charges
  • Garantit la bonne exécution des chantiers,
  • Participe aux réunions de chantiers en qualité de représentant de l’entreprise,
  • Formalise les écarts par rapport au contrat,
  • Rédige ponctuellement les comptes rendus,
  • Anticipe et alerte si besoin son supérieur de tout écart par rapport au contrat,
• Encadre les équipes opérationnelles intervenantes sur le chantier
  • Anime au quotidien les équipes opérationnelles et les sensibilise à la Sécurité
  • Réalise les EAD de ses équipes,
  • Transmet ses connaissances et son savoir-faire technique à ses équipes,
  • Les informe des spécificités contractuelles et des évolutions matérielles,
  • S’assure de la réalisation des rapports d’activité des collaborateurs du chantier.
• Est responsable du suivi budgétaire de ses chantiers
  • Maîtrise les dépenses dans le respect du budget : heures de main d’œuvre, achat de fournitures et devis sous-traitants,
  • Est responsable de l’administratif de son chantier : commandes, bons de livraisons, attachements, mise en facturation, rapport d’activité,
  • Alerte son supérieur hiérarchique de tout écart par rapport au budget et met à jour en accord avec celui-ci sa fiche de suivi budgétaire,
  • Prépare les avancements de production et suivi budgétaire mensuels avec son responsable hiérarchique.
     
• Participe au chiffrage des offres et à l’établissement des devis
  • Apporte sa connaissance des méthodes de mise en œuvre et des cadences de production,
  • Est responsable de la réalisation des devis de Travaux Supplémentaires tout au long du chantier.

Responsabilités Sécurité, Qualité, Environnement

• Il met en œuvre les principes de management, fait appliquer et optimise sur les chantiers (ou ateliers) les règles et instructions de sécurité, qualité, environnement.
• Il informe la hiérarchie de toute insuffisance de prévention à laquelle il ne peut remédier.
• Il propose toute amélioration qui lui semble nécessaire ou utile.
• Il s’assure du bon état du matériel utilisé et contribue à le maintenir

PROFIL DU POSTE

1. Formation initiale

• BAC / BAC +2 TELECOM ou BTP

2. Expérience professionnelle

• Expérience minimum de 4 ans dans la gestion de chantiers télécom

3. Compétences attendues

• Savoir mettre en place une conduite de chantier et un suivi budgétaire rigoureux,
• Savoir faire face aux aléas et apporter des solutions nouvelles dans l’organisation et le suivi de la production,
• Avoir de bonnes connaissances dans les coûts de production et savoir établir des devis,
• Connaître les spécifications techniques,
• Savoir transmettre ses connaissances,
• Savoir fédérer son équipe autour de la Qualité, de la Sécurité et d’objectifs partagés : « bien faire du 1er coup »,
• Capacité à représenter l’entreprise auprès du client,
• Capacité à vendre des Travaux Supplémentaires au client,
• Capacité à remonter des informations commerciales.

4. Aptitudes, motivations et comportements professionnels

• Être un bon meneur d’hommes,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs,
• Être soucieux de la sécurité de ses collaborateurs et des tiers,
• Capacité à organiser et rendre autonome le management intermédiaire de son Centre de Production,
• Capacité à se faire respecter de ses équipes et à transmettre son savoir-faire.

 5. Habilitations, certifications, expériences requises

• Habilitation électrique (obligatoire)
• Habilitation hauteur (obligatoire)
• Formation SST
• CACES

Chez Sygma France, nous croyons que la performance durable repose avant tout sur l'humain, l'innovation et l'excellence opérationnelle. Acteur reconnu dans le domaine des services industriels et de l'ingénierie, Sygma France accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises les plus exigeantes dans la réussite de leurs projets techniques, en proposant des solutions sur mesure, à haute valeur ajoutée. Forts d'une expertise multisectorielle - allant de l'énergie au transport, en passant par la défense, l'aéronautique et les infrastructures - nous mobilisons nos compétences pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain. Notre force réside dans l'alliance entre des équipes hautement qualifiées, un engagement constant envers la qualité et la sécurité, et une culture d'innovation qui irrigue chacun de nos projets. Plus qu'un prestataire, Sygma France se positionne comme un partenaire de confiance, engagé aux côtés de ses clients pour bâtir des solutions pérennes, responsables et performantes. Rejoindre Sygma France, c'est faire le choix d'une expertise solide, d'un accompagnement de proximité et d'une vision ambitieuse tournée vers l'avenir industriel du monde entier.

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux FTTH. Vous serez le garant du bon déroulement des opérations.
À ce titre, vous assurez les missions suivantes sur les chantiers qui vous sont confiés :

·        Êtes le garant du respect des règles de sécurité sur le chantier.

·        Préparer le chantier : définition des objectifs, planification des ressources, établissement du PPSPS, réunions de lancement des travaux …

·        Superviser la mise en place des moyens humains et matériels nécessaires

·        Encadrer les chefs de chantier et équipes terrain

·        Manager les effectifs internes mobilisés

·        Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et en effectuer le suivi contractuel lors de son exécution

·        Assurer la gestion administrative, financière et contractuelle vis-à-vis du client et de la hiérarchie

·        Gérer les obligations réglementaires

·        Être le garant du respect de la qualité de service et du respect des délais

·        Établir le planning et en suivre l'avancement

·        Etablir les devis complémentaires

·        Définir les protocoles d’essais et de réception sur les chantiers

Clôturer le chantier (établissement des DOE, réception des travaux)

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire sur la partie FTTH et/ou Radio Mobile.
Vous disposez de bonnes qualités managériales.
Rigueur, engagement, organisation et expertise technique sont des éléments clés pour réussir sur ce poste.

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet MOEX TP, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Valider les CCTP et dossiers administratifs afférant

-        Réaliser la planification et la coordination sur chantier

-        Organiser et piloter le chantier d’un point de vue technique, financier et administratif

-        Organiser et piloter les réunions de chantier

-        S’assurer du bon avancement des travaux et établir un reporting précis à la hiérarchie

-        S’assurer du respect des règlementations sur chantier et de la législation en vigueur

-        Contrôler et réceptionner les prestations intellectuelles ainsi que les travaux

-        Rendre continuellement compte des problématiques dans le déroulement des opérations

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge.

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.