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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

16 831 offres

Chargé(e) de Recrutement F/H

  • 04 décembre 2025
  • Segula Technologies
  • Levallois-Perret
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DESCRIPTION :

* Le sourcing de candidats : Identification et attraction des meilleurs talents via différentes canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
* La mise en oeuvre de tout le processus de recrutement : Gestion end-to-end du processus de recrutement, de la diffusion des annonces à l'intégration des candidats chez nos clients et tout au long de leurs parcours; et cela en garantissant une expérience candidat fluide et positive
* Le conseil : Accompagnement personnalisé des clients et des candidats tout au long du processus.
* La gestion administrative : Maîtrise des outils RH et gestion rigoureuse et efficace des dossiers de nos intérimaires.

Code d'emploi : Chargé du Recrutement (h/f)

Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Possibilité de CDI

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Gestion Administrative

Téléphone : 0141394400

Type d'annonceur : Employeur direct

Coach de Santé en Nutrition Pôle de Epinal (88) (H/F)

  • 04 décembre 2025
  • HTC
  • Épinal
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DESCRIPTION :

Expert(e) en nutrition, Autodidacte ou Diplômé(e) en diététique (BTS, BUT...), vous êtes passionné(e) par le bien-être et la relation d'aide. Vous aimez travailler en équipe, savez créer du lien et motiver durablement. Votre posture de coach (écoute, dynamisme, engagement) fait la différence. Nous vous offrons : - Package salarial attractif : fixe + primes + tickets resto + participation - Parcours d'intégration et formations continues à notre méthode exclusive - Perspectives d'évolution vers des rôles de tuteur, formateur, référent ou responsable de pôle - Un environnement humain, stimulant et porteur de sens Donnez du sens à votre métier, partagez votre enthousiasme, votre engagement et notre sens des valeurs humaines. Rejoignez HTC SANTÉ !! Poste basé à Épinal (88)- CDI/ Contrat tout public., * Accompagner des personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnelCette compétence est indispensable
* Pratiquer un suivi diététiqueCette compétence est indispensable
* Accueillir les clients et identifier leurs besoins spécifiques
* Cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
* Concevoir un menu selon une prescription médicale
* Créer une relation de confiance
* Diététique
* Proposer des plans alimentaires personnalisés
* Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Code d'emploi : Case Manager Soins de Santé (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables des Soins

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Cerner, Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Nutrition et Diététique, Formation Continue, Personnalisation, Application des Normes d'Hygiène, Prescription Médicale, Accueil du Public, Habitudes Alimentaires

Type d'annonceur : Employeur direct

Employé Commercial en apprentissage (H/F)

  • 04 décembre 2025
  • IBEP
  • Saint-Martin-des-Champs
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Code d'emploi : Assistant Commercial (h/f) (autres)

Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Enthousiasme, Sens du Service, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Gestion de la Relation Client, Tenue de Caisse, Vente et Conseil, Commerce de Détail, Inventaire et Contrôle du Stock, Préparation et Traitement de Commandes, Accueil du Public, Mise en Rayon, Opérations Logistiques

Courriel : cpatindesaulcourt@ibepformation.fr

Type d'annonceur : Employeur direct

Chauffeur PL grue auxiliaire H/F

  • 04 décembre 2025
  • EGT ENVIRONNEMENT
  • Torcy
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DESCRIPTION :

* Effectuer le chargement et le déchargement des points d'apport volontaire à l'aide de la grue auxiliaire
* Sécuriser les chargements et veiller à l'exécution des tâches dans le respect des normes de sécurité.

Code d'emploi : Conducteur de Grue Mobile (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Grue et de Transport Interne

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle

Téléphone : 0474219355

Type d'annonceur : Employeur direct

Chauffeur poids lourd avec Bras de Grue H/F

  • 04 décembre 2025
  • orange
  • Aulnay-sous-Bois
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DESCRIPTION :

le chargement et déchargement (avec ou sans grutage) des marchandises et des matériaux de construction sur les chantiers ;

- la préparation et le conditionnement des matériaux préalable à l'approvisionnement des chantiers ;

- le chargement et le transfert des engins de chantier ;

- la livraison de fournitures

- l'entretien des engins de chantier et de votre véhicule ;

En termes de sécurité, vous êtes le garant de votre véhicule, de son chargement et de l'environnement dans lequel vous évolué.

Méticuleux, autonome et ponctuel, vous ferez preuve d'une grande attention à la propreté et à l'état de votre véhicule ainsi que des engins que vous utilisez et que vous transportez.

Code d'emploi : Conducteur de Grue Mobile (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chauffeurs de Grue et de Transport Interne

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Conduite de Poids-Lourds, Conduite d'Engins de Construction

Courriel : VALERIE-rhttdirection@orange.fr

Téléphone : 0156554500

Type d'annonceur : Employeur direct

Électricien Photovoltaïque H/F

  • 04 décembre 2025
  • Concept Energy
  • Marmande
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DESCRIPTION :

* Installation et mise en service de panneaux solaires photovoltaïques.
* Maintenance préventive et corrective des installations photovoltaïques.
* Diagnostic des pannes et réparation des systèmes électriques solaires.
* Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur.
* Collaboration avec les équipes de projet et les autres techniciens sur site.
* Déplacements réguliers sur les différents chantiers.

Code d'emploi : Poseur de Panneaux Photovoltaïques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Sens des Responsabilités, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Énergies Renouvelables, Maintenance et Dépannage, Equipement Individuel de Protection, Solaire Photovoltaïque, Travail sur Installation Électrique, Conduite de Véhicule Léger, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Courriel : conceptenergy33@gmail.com

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage de Master - Projet de Fin d'Etudes d'Ingénieur H/F

  • 04 décembre 2025
  • CEA Industrie
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DESCRIPTION :

(ettringite, gypse). Un modèle de fissuration simplifié sera également considéré. Le modèle sera basé sur des développements récents ayant permis de coupler le code de calcul par éléments finis Cast3M avec le code de transport réactif Hytec. Par ailleurs, l'étude bénéficiera de travaux expérimentaux sur les attaques sulfatiques réalisés dans le cadre d'une thèse soutenue récemment, ainsi que d'une modélisation de ces essais avec Hytec. Le modèle de comportement mécanique s'appuiera sur des estimations obtenues à l'aide de schémas d'homogénéisation analytiques classiques des propriétés mécaniques et des effets macroscopiques des pressions internes. L'intensité des pressions locales sera déterminée via le concept de pression de cristallisation. Dans un premier temps, un modèle d'endommagement classique de type Mazars sera utilisé pour décrire la fissuration. Dans un second temps, une approche par champ de phase, éventuellement couplée à des modèles de zone cohésive, pourra être mise
en place. Des simulations des essais d'attaques sulfatiques en conditions saturées seront alors réalisées, analysées et comparées aux résultats expérimentaux. Une attention particulière sera portée à l'évolution des phases secondaires précipitées contenant des sulfates (ettringite, gypse), et à la dissolution des phases consécutives à la lixiviation. L'effet des pressions générées et de la microfissuration induite sur la réponse mécanique macroscopique sera également examiné. Ce stage sera réalisé dans le cadre d'une collaboration entre le CEA, l'Ecoles des Mines Paris - PSL et l'ASNR. Il constituera l'introduction à une thèse dans laquelle l'approche chimio-mécanique sera appliquée à l'étude de la corrosion des armatures consécutive à la carbonatation de la matrice cimentaire. Cette thèse se déroulera dans le contexte d'un projet européen.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Armature, Génie de la Corrosion, Cristallisation, Fissuration, Méthodes par Éléments Finis, Dissolution, Simulations, Compétences de Modélisation

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

Chef de projet - Outils Collaboratif & Serious Game - Junior

  • 04 décembre 2025
  • Groupe Sia
  • Paris
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DESCRIPTION :

Sia Experience recherche un(e) chef(fe) de projet outils et serious game au sein de son équipe Expérience Design. Cette équipe allie l'intelligence du collectif et les méthodes des designers pour comprendre les problèmes, faire émerger des idées, les prototyper et les tester, en gardant l'utilisateur et son écosystème au centre des réflexions.

Au sein de cette équipe, vos missions seront les suivantes :

1/ Co-Concevoir avec nos clients des outils collaboratifs et/ou des serious game dédiés à leur problématique :
* Comprendre les enjeux de nos clients
* Créer un scénario d'usage ou gameplay de ces kits
* Rédiger du contenu inspirant, des consignes ou des règles de jeu
* Faire une première proposition formelle et graphique
* Créer des prototypes à l'aide de notre fablab, mener des tests et être acteur de nos échanges avec nos clients

2/ Mener ponctuellement des projets de conception d'Atelier Collaboratif et/ou appuyer l'équipe sur des missions de Design de Service (UR, atelier, prototypage…)
* Faciliter des ateliers conçus par l'équipe auprès de nos clients
* Co-concevoir des déroulés de sessions collaboratives et créer des supports de travail collectifs
* Apporter un appui sur des missions de design de service (UR, tests, etc.) et lors de la production de supports ou de livrables

3/ Participer au développement de l'activité Outils / serious game et des offres Sia Experience :
* Contribuer aux réponses à appels d'offre d'envergure ou à des sollicitations directes de clients
* Favoriser les synergies commerciales avec les différentes équipes du groupe Sia
* Promouvoir les offres existantes en interne et en externe
* Suivre le développement des offres en cours
* Effectuer une veille sur les nouvelles tendances, méthodes, outils...

4/ Participer à la vie de l'équipe (rituels internes, formations, etc.) et au développement du collectif.

Code d'emploi : Chef de Projet Conception et Réalisation (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Adobe Illustrator, Indesign, Adobe, Anglais, Français, Enthousiasme, Esprit d'Équipe, Innovation, Gestion d'Appels d'Offres, UX (Expérience Utilisateur), Entrepreneuriat, Conception et Design Graphique, Réalisation de Prototypes, Coaching, Pédagogie

Courriel : contact@sia-service.fr

Téléphone : 0130407410

Type d'annonceur : Employeur direct

EAU - Chef de Projets en Aménagements Hydraulique maritime à Nantes (44) - (H/F)

  • 04 décembre 2025
  • Antea France
  • Nantes
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) à l'équipe Aménagements Hydrauliques et Milieux Aquatiques du pôle régional Grand Ouest de la Direction Eau France, vos missions consisteront à :
* Assurer des missions d'étude et d'ingénierie dans le domaine de l'hydraulique maritime avec une forte composante modélisation ;
* Développer l'activité d'étude maritime sur le territoire Grand Ouest principalement et nationalement le cas échéant.
* Assurer la gestion des projets qui vous seront confiés : encadrement de l'équipe projet affectée, gestion financière et contractuelle ;
* Prendre part à l'activité commerciale de l'équipe, notamment via la rédaction, le montage d'appels d'offres et le suivi client.

Le Permis B est exigé.

Le poste est basé à Nantes avec des déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire du pole régional Grand Ouest et éventuellement des missions outre-mer ou à l'international

Code d'emploi : Chef de Projet Terrain (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chefs de Projet Bâtiment

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Gestion d'Appels d'Offres, Assemblage et Installation, Gestion Financière, Systèmes Hydrauliques, Gestion de Projet

Courriel : Secretariat.Nantes-FR@anteagroup.com

Téléphone : 0228013232

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Génie / Contrôle Industriel (F/H)

  • 04 décembre 2025
  • Framatome
  • Autun
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DESCRIPTION :

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur LinkedIn, Instagram et X. Les activités, installations et postes de travail sur le site Framatome - Établissement du Creusot sont susceptibles d'évluer en permanence, que ce soit pour les besoins de la production, l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail, ou encore la qualité des procédés.
De plus, le site est en pleine évolution : nouveaux ateliers, nouveaux équipements.
Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un profil capable de venir soutenir le référent contrôle réglementaire en place.
Les contrôles réglementaires sont rattachés au service HSE du site., Réaliser une étude et un inventaire du parc ESP usine
Mettre à niveau les déclarations sur le portail gouvernemental
Mettre à jour les procédures de gestion du parc ESP
Réaliser des audits terrain en lien avec la mission

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Éthique, Compétences Interpersonnelles, Amélioration des Processus d'Affaires, Génie Industriel, Maintenance et Dépannage, Contrôle de Gestion, Inventaire et Contrôle du Stock, Postes de Travail, Pédagogie

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Mécanicien / Mécanicienne agricole (H/F)

  • 04 décembre 2025
  • PMA 28
  • Varize
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DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable de site, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance et la réparation du matériel agricole
- Diagnostiquer les pannes et anomalies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques
- Réaliser les opérations d'entretien courant
- Modifier, remettre à neuf ou remplacer les pièces défectueuses (moteurs, roulements etc…)
- Effectuer les réglages et essais fonctionnels des machines avant mise en service

Code d'emploi : Mécanicien Agricole (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mécaniciens d'Équipements Mobiles

Niveau de formation : Bac Pro

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Honnêteté, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Maintenance de Machines Agricoles, Agriculture, Instrumentation, Maintenance et Dépannage, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Téléphone : 0237969099

Type d'annonceur : Employeur direct

Gestionnaire de parc immobilier commercial F/H

  • 04 décembre 2025
  • Lyon
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DESCRIPTION :

Gestion et optimisation du parc immobilier :

 · Pilotage du parc immobilier commercial des enseignes clientes,

 · Analyse de la rentabilité des emplacements (EBITDA, taux d'effort, KPI immobiliers),

 · Identification des leviers d'optimisation financière et opérationnelle.

Aspect juridique & négociation :

 · Relecture, renouvellement et renégociation des baux commerciaux (breaks, renouvellements, conditions financières),

 · Préparation des argumentaires fondés sur les données économiques des magasins,

 · Interaction directe avec bailleurs, enseignes et partenaires.

Outils & reporting :

 · Mise à jour et gestion des CRM immobiliers (Synergee, Lucernex, etc.),

 · Construction et diffusion de reportings mensuels pour nos clients,

 · Production d'analyses et de synthèses pour éclairer les décisions stratégiques.

Formation & compétences techniques, · Un(e) contrôleur(se) de gestion souhaitant se spécialiser en immobilier,

 · Un(e) juriste désireux(se) de négocier, créer de la valeur et sortir d'un rôle strictement juridique,

 · Un(e) gestionnaire immobilier en régie cherchant un périmètre plus stratégique,

 · Un(e) comptable voulant réorienter sa carrière vers l'immobilier commercial,

 · Ou simplement un profil analytique avec une réelle envie d'apprendre, de comprendre les baux commerciaux et d'accompagner les enseignes dans leur croissance.

KAPP RETAIL est la 1ère plateforme de mise en relation entre porteurs de projets et franchiseurs.

Cette solution digitale novatrice agit comme un catalyseur efficace pour favoriser un développement de réseau serein.

En un temps record, elle s'est imposée comme une référence incontournable dans le domaine du développement des réseaux d'enseignes.

Notre écosystème repose sur la collaboration étroite de trois acteurs clés : des enseignes visionnaires, des franchisés ambitieux et des bailleurs engagés.

Avec déjà plus d'une centaine de réseaux affiliés à notre plateforme, nous ne faisons que commencer notre ascension.

Nous formons une équipe dynamique, toujours prête à relever les défis avec agilité.

Chaque idée est précieuse, chaque collaboration contribue à façonner l'avenir, et chaque succès est le fruit d'un travail d'équipe.

Chez KAPP RETAIL, nous croyons fermement que la meilleure formation se déroule au contact direct du client.

Code d'emploi : Gestionnaire de Location (Baux Commerciaux) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Agents Immobiliers

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Anglais, Agilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Attitude Professionnelle, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Gestion de la Relation Client, Droit de la Propriété, Entreprise en Franchise, Justice, Leasing (Contrats de Location), Contrôle de Gestion, Toupie (Machine-Outil), Négociation, Analyse de la Rentabilité, Immobilier, Commerce de Détail, Contrôle Comptable, Rapports KPI

Type d'annonceur : Employeur direct

Electromécanicien H/F

  • 04 décembre 2025
  • Segula Technologies
  • Hénin-Beaumont
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DESCRIPTION :

En tant qu'électromécanicien, vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de la maintenance des machines et équipements électromécaniques.

Responsabilités :
* Effectuer des tâches de maintenance préventive et corrective sur les machines électromécaniques de l'entreprise
* Diagnostiquer et résoudre les pannes électromécaniques
* Réaliser des travaux d'installation et de mise en service de nouvelles machines
* Participer à l'amélioration continue des équipements électromécaniques de l'entreprise
* Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer une production efficace et fiable, Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

Code d'emploi : Electromécanicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Honnêteté, Motivation Personnelle, Génie Electrique, Amélioration des Processus d'Affaires, Industrialisation, Actions de Maintenance Préventive, Travail sur Installation Électrique, Mécanique Industrielle, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels, Nettoyage des Batiments et Locaux

Type d'annonceur : Employeur direct

Adjoint animation tri et prévention déchets

  • 04 décembre 2025
  • Syndicat mixte du departement de l'oise (smdo)
  • La Croix-Saint-Ouen
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DESCRIPTION :

Sous l'autorité de la Directrice du service communication prévention économie circulaire, vous êtes chargé de coordonner et mettre en œuvre l'ensemble des actions et des animations sur le tri, la prévention et les visites d'installations.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre vos principales missions sont :

- Organiser les animations et actions de sensibilisation au tri et à la prévention des déchets.
- Préparer et animer les visites de sites et opérations portes ouvertes.
- Promouvoir les animations du syndicat et de ses partenaires.
- Assurer la promotion, la coordination et l'organisation des éco événements ainsi que leur labellisation.
- Conseiller les organisateurs d'événements pour l'obtention du label éco événement.
- Proposer, concevoir et actualiser des outils de sensibilisation au tri et à la prévention.
- Veiller au bon fonctionnement, au contrôle et à l'entretien des outils pédagogiques.
- Assurer le suivi des stocks de matériel pédagogique et logistique.
- Former les vacataires et agents (ambassadeurs du tri) des collectivités adhérentes.

Code d'emploi : Agent de Récupération et de Recyclage (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés de la Propreté Urbaine

Niveau de formation : Bac

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Réceptif, Promotion des Ventes - Marketing Promotionnel, Conformité Environnementale, Inventaire et Contrôle du Stock, Minimisation des Déchets, Nettoyage Industriel

Téléphone : +33344382900

Type d'annonceur : Employeur direct

Conducteur Ponceuse H/F

  • 04 décembre 2025
  • SATT
  • Illkirch-Graffenstaden
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DESCRIPTION :

Assurer le suivi du programme de ponçage et la résolution des problèmes rencontrés par la précédente équipe

-Assurer le réglage de production sur la chaine et les ponceuses en fonction du cahier des charges

-Assurer la vérification de la quantité des panneaux bruts ainsi que que leurs épaisseurs

-Assurer L'application des procédures de controle qualité

-Assurer le changement des bandes suivant le programme ou le degré d'usure

-Assurer l'identification des panneaux poncés, du controle conformités suivant les procédures

-Assurer le réglage, le nettoyage et le maintien en état du matériel et outillage

-Assurer le renseignement des formulaires d'enregistrements qualités

-Participer à la formation des nouveaux conducteurs au poste

-Connaissance mécanique et électrique du premier niveau

-Maitrise du pack office

-Qualité, justesse et fiabilité des données enregistrées

-Aptitude à travailler en autonomie et en équipe

Code d'emploi : Conducteur d'Engins de Chantier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs d'Engins du Gros Oeuvre et des Travaux Publics

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Remplacement/Intérim

Compétences : Ms Office, Résolution de Problèmes, Rectification de Pièces, Contrôle de Gestion, Définition du Cahier des Charges, Ponçage et Polissage Industriel, Nettoyage des Batiments et Locaux

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE Conception/réalisation d'études régulation turbine de centrale nucléaire F/H

  • 04 décembre 2025
  • EDF
  • Tours
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DESCRIPTION :

Vous rejoindrez le département « études », au sein du service « fonctionnement » composé d'une centaine d'ingénieurs dont la mission principale est la conception des systèmes de la centrale sur la partie non nucléaire des installations : Turbine/alternateur, source froide, installation chimie, traitement de l'eau.

La mission portera sur les projets du parc en exploitation.

Le stage consiste à :

- Modéliser/tester les blocs élémentaires du régulateur turbine à l'aide de Matlab Simulink

- Valider les résultats de chaque bloc élémentaire

- Modéliser la régulation turbine en jouant sur les paramètres afin de trouver les meilleurs réglages possibles.

- Synthétiser les résultats des simulations

A l'issue de la mission, le stagiaire sera capable :

- d'expliquer précisément le fonctionnement de la régulation turbine

- de présenter les résultats obtenus ainsi que les choix de conception suivant les essais réalisés, Vous profitez des activités sociales de l'entrepris. Vous bénéficiez d'un remboursement minimum de 50% de votre titre de transport

Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Simulink, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Alternateurs, Industrie Nucléaire, Simulations, Etudes et Statistiques, Traitement des Eaux

Type d'annonceur : Employeur direct

Optimisation du Reseau Documentaire - Creation d'Une Arborescence Claire et Intelligente pour .... H/F

  • 04 décembre 2025
  • EDF
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DESCRIPTION :

Modernisation et optimisation du système documentaire des automates et appareils. Objectifs : Structurer, organiser et fiabiliser les dossiers techniques pour améliorer la lisibilité et l'efficacité opérationnelle. · Apports pédagogiques escomptés pour le stagiaire : 1. Développement de compétences en gestion documentaire Compréhension des enjeux de structuration et d'organisation des données techniques. Apprentissage des bonnes pratiques de classement sur réseau partagé. Mise en place d'une arborescence cohérente, pérenne et adaptée aux besoins métiers. 2. Acquisition de méthodes de projet Réalisation d'un diagnostic de l'existant Analyse des besoins auprès des utilisateurs (techniciens, ingénieurs, exploitants). Élaboration d'un plan d'action structuré et suivi des différentes étapes. Rédaction de livrables : synthèses, propositions d'organisation, procédures. 3. Renforcement des compétences organisationnelles et analytiques Capacité à analyser, structurer et simplifier un volume
important d'informations. Logique de tri, de hiérarchisation et de standardisation documentaire. Mise en place d'outils facilitant la lisibilité et l'accès à l'information. 4. Sensibilisation aux enjeux industriels (si applicable à votre contexte) Découverte des systèmes d'automates et appareils, de leur documentation et de leur rôle dans un environnement industriel. Compréhension des interactions entre les différents métiers autour des automates. 5. Développement de compétences en communication Échanges réguliers avec les équipes pour comprendre leurs besoins. Restitutions orales pour présenter l'avancement et les propositions. Vulgarisation et reformulation de notions techniques. 6. Professionnalisation et autonomie Responsabilisation sur une mission utile, concrète et visible. Gestion du temps, planification et respect des délais. Prise d'initiative dans l'élaboration d'une organisation documentaire durable. 7. Production de livrables valorisables Arborescence documentaire
repensée. Guide de bonnes pratiques. Procédure de classement utilisable par l'ensemble du service.

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes de Gestion des Données Techniques, Optimisation du Réseau, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Ressources Humaines, Accès à l'Information, Lisibilité, Reformulation, Analyse des Besoins, Standardisation, Gestion du Temps, Rédaction de Dossiers Techniques, Documentation Technique, Gestion de Planning, Archivage et Classement

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage - Pmo Projet et Analyse de Données H/F

  • 04 décembre 2025
  • CEA Industrie
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DESCRIPTION :

Vous aimez les défis des grands projets complexes ? Vous cherchez à travailler dans un secteur en plein essor ? La bonne marche des projets constitue pour vous une raison de vous lever le matin ? Cette offre est faite pour vous ! Au sein du CEA, vous intégrez les équipes de la DIMP (Direction de l'Ingénierie et de la Maitrise d'oeuvre des Projets) qui est en charge de la conception et réalisation de bâtiments de procédés complexes. Vous interviendrez principalement en base arrière des projets DIMP pour : Analyser les données pour les métiers coûts/planning/risques Etablir des statistiques et des tendances à partir des analyses Construire et améliorer des reporting Power BI existants Produire des indicateurs via Excel et Power BI Cette phase d'analyse nécessitera de comprendre au préalable le fonctionnement des projets, de la gestion de projet, des enjeux du métier de PMO. Vous interviendrez également en collaboration avec un PMO CEA sur ou des projets CEA. A ce titre, vous serez
amenés à : Contribuer à la mise à jour des dépenses et du coût à terminaison de projet Contribuer à la planification d'un projet de la DIMP et analyser les plannings projets Vous favorisez par ailleurs la capitalisation des connaissances et des pratiques au sein des activités du groupe métier de la DIMP en participant à des actions transverses (expertise, méthodologie/ outils). Le poste est localisé au CEA Cadarache avec selon les besoins des projets des déplacements dans le sud-est.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Microsoft Excel, Analyse des Données, Power BI, Ingénierie, Secteur Financier, Gestion de Projet, Restauration Collective, Etudes et Statistiques

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

DIRECTEUR TECHNIQUE H/F

  • 04 décembre 2025
  • Vidal France
  • Pessac
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DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Général Délégué - Vins & Domaines, vous êtes garant de la production et de l'excellence technique des vins de Haut-Brion et La Mission Haut-Brion.
Vous pilotez près de 60 collaborateurs, structurés autour de trois pôles : Vignes, Chais, HQSE & R&D., Pilotage Technique & Opérationnel
* Définir et déployer la stratégie technique des domaines, en cohérence avec la Direction Générale.
* Superviser les pôles vigne, chai et HQSE/R&D (env. 60 collaborateurs).
* Assurer une présence terrain ciblée et un pilotage global orienté qualité, précision et performance.
* Innovation & Développement Durable
* Intégrer les enjeux environnementaux aux décisions techniques.
* Anticiper les évolutions climatiques et sociétales ; piloter les projets d'innovation (IA, automatisation, énergies alternatives…).
* Structurer les initiatives liées à la biodiversité, à la réduction des ressources et à l'empreinte carbone.

Gestion & Performance
* Définir et suivre les budgets techniques.
* Piloter les indicateurs clés : qualité produit, coûts, durabilité, performance énergétique.
* Garantir la conformité réglementaire (qualité, douanes, sécurité, environnement).

Représentation & Influence
* Représenter les domaines auprès des clients, journalistes, institutions, négociants et partenaires.
* Participer à des dégustations, salons, commissions et initiatives professionnelles.

Leadership
* Fédérer, former et accompagner les équipes dans une culture d'excellence.
* Conduire le changement, encourager l'innovation et préserver les savoir-faire.

Code d'emploi : Responsable Technique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Installation, Réparation et Maintenance

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Innovation, Carburants Alternatifs, Biodiversité, Conduite du Changement, Conformité Réglementaire, Excellence Operationnelle, Gestion de la Qualité, Recherche et Développement, Durabilité, Traitement du Vin, Budgétisation, Performance Energétique, Empreinte Carbone

Type d'annonceur : Intermédiaire

Juriste Environnement - Stage - Toulouse

  • 04 décembre 2025
  • Solvéo Énergie
  • Fenouillet
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DESCRIPTION :

* Tu rédiges une note de synthèse sur la manière dont les juges apprécient l'impact paysager des projets éoliens et photovoltaïques.
* Tu élabores une note dédiée à une espèce protégée particulièrement impactante pour le développement de projets photovoltaïques
* Tu étudies un panel de dossiers de demande d'examen au cas par cas pour différentes typologies de projets photovoltaïques (volières, agrivoltaïsme, ombrières à usage agricole…)
* En complément, tu accompagnes Valentine sur certains sujets plus quotidiens afin d'avoir un aperçu concret du métier.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Conception de Documents, Lois et Normes Environnementales, Justice, Solaire Photovoltaïque

Téléphone : 0561453258

Type d'annonceur : Employeur direct

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