Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Service maintenance, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des machines.

Vos missions principales seront les suivantes :

*
Maintenir les équipements :

o Assurer des opérations d'inspection mécanique et électrique

o Assurer des opérations d'entretien mécanique et électrique (seul ou en équipe)

o Assurer des opérations de réparation mécanique et électrique (seul ou en équipe)

*
Réaliser des comptes-rendus :

o Elaborer des diagnostics d'incidents

o Rédiger des rapports d'intervention

*
Gestion des activités de sous-traitance :

o Faire un suivi des actions de maintenance des sous-traitants

*
Logistique :

o Rendre les documents administratifs en temps et en heure

o Préparer ses interventions et déplacements

o Faire un suivi de son véhicule

o Gérer son stock outillage et les consommables

DESCRIPTION :

En tant que PMO, vous serez responsable de la coordination et du suivi de l'ensemble des activités liées à nos projets, de leur conception à leur livraison.

Vos missions principales :
* Pilotage des projets :

* Assurer le suivi des plannings, des budgets et des ressources.
* Identifier les risques potentiels et mettre en place les actions correctives nécessaires.
* Garantir la qualité de la livraison des projets dans les délais impartis.

Coordination des équipes :
* Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet (chefs de projet, équipes techniques, clients).
* Organiser les réunions de suivi et rédiger les comptes rendus.
* S'assurer de l'alignement de tous les intervenants sur les objectifs du projet.

Gestion des outils :
* Mettre en œuvre et maintenir les outils de gestion de projet (notamment MS Project).
* Produire des reportings réguliers à destination de la direction.

DESCRIPTION :

Le SMD3 recrute deux mécaniciens poids lourd, 1 poste sur l'Antenne de Montpon Mussidan et un poste
sur l'Antenne de Ribérac.
Rattachés au Chef d'Equipe Mécanique ils assureront la maintenance préventive et corrective du parc de
véhicules (pl, véhicules légers, engins...) et de leurs équipements (BOM, grues ...) en accord avec
l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement.

Missions et activités du poste :

Mission 1 - Réaliser les diagnostics et expertises techniques des véhicules

* Savoir identifier les défauts de fonctionnement des véhicules et en rechercher la cause.
* Définir le mode de réparation approprié (interne ou externe).
* Evaluer le temps d'immobilisation et en avertir son responsable.

Mission 2 - Effectuer des interventions sur les véhicules

* Effectuer l'entretien courant d'un moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes
équipant un véhicule.
* Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique.
* Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel.
* Appliquer les consignes de sécurité à l'intérieur du garage.
* Utiliser les équipements de protection individuelle.
* Réaliser des essais de fonctionnement et de conduite des véhicules.
* Renseigner la fiche et les supports de suivi d'intervention.

Besoins spécifiques au SMD3




* Astreinte d'exploitation : Rotation d'une semaine avec les autres mécaniciens afin de faire face aux
demandes urgentes de dépannages en dehors des heures de service.
* Déplacement possible sur tout le territoire du SMD3.
* Suppléance au niveau des congés avec les autres mécaniciens de manière à assurer une continuité du service.

DESCRIPTION :

Intervention chez particuliers : entretien + dépannage chaudières gaz

- Être l'ambassadeur de notre qualité de service

DESCRIPTION :

* Entretien et dépannage thermique : Chaudières murales gaz, chauffe-bains et chauffe-eau.
* Interventions de plomberie variées : Réparation de fuites, débouchage de canalisations, remplacement de pièces défectueuses, et installation d'équipements sanitaires.
* Relation client de qualité : Vous serez au contact direct des locataires pour assurer leur confort et leur satisfaction, avec un haut niveau de service.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable QHSE du site, vous participez à l'activité du service en prenant en charge les missions suivantes :

- Veiller à la mise en oeuvre du système de management intégré : suivi des plans d'actions, réalisation d'audits internes, animations sécurité, arbre des causes, formation sécurité, document unique, sensibilisation énergie, gestion des produits stockés, suivi des contrôles réglementaires...
- Assurer la conformité de notre système.
- Répondre aux demandes de nos clients (recherches de traçabilité, contrôles...)
- Animer des formations et groupes de travail.
- Participer à l'évolution des risques professionnels relative à la sécurité et à la santé des collaborateurs.
- Communiquer auprès des équipes., Reconnus Top Employeur, nous misons sur votre talent et nous vous offrons un environnement stimulant pour développer votre expertise, faire grandir votre carrière et contribuer à une aventure collective passionnante. Votre talent est précieux pour nous.

* Divers avantages à préciser selon le statut et la fonction.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Consultez notre site carrière et déposez votre candidature
* Analyse de votre profil par les équipes RH
* Echange téléphonique afin de définir votre projet
* Entretien(s) RH et Manager(s) en face à face ou en visio
* Réponse rapide et intégration personnalisée

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du responsable du service Fêtes et Cérémonies, l'assistant(e) événementiel assure la gestion administrative des services Fêtes et Cérémonies. Il ou elle travaille en binôme avec la chargée de projets événementiels qu'elle assiste dans le montage et l'organisation de tous types d'événements.

POSITION DANS L'ORGANISATION

Hiérarchie N+ 2 : Directrice du cabinet de la Maire/ DGS
Hiérarchie N + 1 : Responsable du service fêtes et cérémonies

Accueil du service :
- Accueil téléphonique et physique du service
- Représentation du service pendant les manifestations
(Participation en alternance avec les membres du service.)

Mise à jour des fichiers et envoi d'invitations :
- Participer à la gestion des v½ux et mise à jour des contacts en lien avec l'agent d'accueil.
- Gérer les invitations aux cérémonies officielles et RSVP

Gestion administrative du service :
- Participation à la comptabilité des services Fêtes et Cérémonies
- Participation à la gestion des salles municipales
- Participation à la gestion de tous les dossiers du service (v½ux de la maire, fête de la ville, carnaval, forum des associations, etc....)
- Gestion de plusieurs dossiers (noël des enfants du personnel, diplômes du travail, etc...)

Gestion des projets :
- Organisation et réalisation des évènements, présence aux réunions internes et externes, prise de notes, rédaction de CR et de déroulé, prise de brief, contact avec des prestataires, établir les bons de commandes, ...

Soutien logistique :
- Aide à l'installation de cocktail, cérémonies, vernissages
- Manutention

CHAMP DES RELATIONS LIEES AU POSTE

Relations en interne Mairie :
 ? Elus
 ? Tous les autres services mairie

Relations avec des fonctions ou entités à l'extérieur de la mairie, Horaires variables,
Permanences le weekend
Tenue adaptée aux missions
Possibilité de déplacement hors de la commune (rare)
Présence lors des manifestations en soirée et le weekend

DESCRIPTION :

Intervention chez particuliers : entretien + dépannage chaudières gaz

- Être l'ambassadeur de notre qualité de service

DESCRIPTION :

* Installer et mettre en service des systèmes de climatisation et de ventilation.
* Diagnostiquer et dépanner les installations existantes.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
* Conseiller les clients sur l'usage et l'entretien de leurs systèmes.
* Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur des opérations, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des risques contractuels, financiers et juridiques, tout en garantissant la bonne exécution des engagements pris par l'entreprise.
Vos missions 1. En phase offres
* Analyser les risques techniques, juridiques et financiers liés aux projets de contrat.
* Réaliser l'analyse de risques et établir les dérogations contractuelles à soumettre aux équipes commerciales.
* Participer aux revues d'offres et présenter les analyses de risques associées.

2. En phase réalisation
* Élaborer, avec le Chef/Directeur de Projet, une synthèse contractuelle à destination des équipes projet.
* Identifier les obligations contractuelles de l'entreprise, du client, des partenaires, tiers et fournisseurs.
* Proposer les mesures de prévention ou de réduction des risques contractuels.
* Définir la stratégie contractuelle du projet en concertation avec la direction de projet.

Préparation et suivi des achats
* Définir les spécifications contractuelles fournisseurs à destination des Achats pour assurer le « back-to-back » avec le contrat client.
* Identifier et valider les dérogations aux conditions d'achat.
* Apporter un appui contractuel au Chef/Directeur de Projet pour le suivi des fournisseurs.

Suivi du contrat client
* Contribuer à la rédaction des courriers à caractère contractuel (clients, partenaires, sous-traitants).
* Gérer les avenants et modifications contractuelles.

Suivi d'exécution
* Élaborer et instruire les réclamations (émises ou reçues) en lien avec les Chefs/Directeurs de Projet et le service juridique.
* Participer aux négociations contractuelles (avenants, claims, litiges).
* Déclarer et suivre les sinistres en lien avec le service juridique et les assurances.
* Assurer la traçabilité des événements contractuels impactant le projet et mettre à jour l'analyse des risques.

En rejoignant LLT, vous intégrerez une équipe de passionnés, engagés à contribuer activement à la #transitionénergétique à travers des métiers d'avenir qui ont du sens. Nous créons un environnement où l'épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l'obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company , avec une excellente note de 4,37/5. Ce label est aussi illus

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à une Responsable R&D, vos missions dans l'aventure …

Mission principale : Piloter la conformité de nos portefeuilles relative à nos engagements nutritionnels et y participer activement via des projets de rénovation
Mener des projets de rénovations de produits, en lien avec les politiques nutritionnelles des marques.
Suivre l'avancement des projets au global et le respect des calendriers pour atteindre les objectifs fixés en 2026
Reporter les indicateurs de performance (KPI)
Former l'ensemble des équipes de développements et de communication à nos politiques durables internes.
Assurer une veille scientifique (et médiatique) sur les sujets en lien avec la nutrition, l'environnement et la transparence au consommateur, les synthétiser et informer les équipes sur les sujets sensibles.
Missions annexes : Soutenir les responsables R&D dans leurs rôles :
Veille en innovation et veille concurrentielle.
Participation à l'élaboration des plans d'innovation
Aide à l'établissement des cahiers des charges de développement d'innovations
Organisation des sessions de dégustation
Préparation des plans d'analyses
Organisation de sessions de dégustation
Validation de recettes
Gestion des aléas (contraintes règlementaires, contraintes fournisseurs inopinées, …) et de leurs impacts sur nos portefeuilles., Notre mission "nourrir la biodiversité" : c'est-à-dire protéger, faire grandir et chérir la biodiversité en proposant une alimentation biologique, végétarienne et diversifiée.

Parce qu'un bon départ compte, vous serez embarqué avant votre arrivée dans Beecoming, notre nouveau programme d'intégration.

DESCRIPTION :

Depuis notre agence située à L'Union (31), vous partez en déplacement à la semaine sur les chantiers.

Votre rôle au sein de l'équipe

En binôme avec un Sondeur, vous participez aux ateliers de sondages géotechniques :
* Aide à la manutention : montage, démontage et entretien des outils de forage et sondage,
* Préparation des prélèvements effectués sur le terrain (carrotage, échantillons…),
* Étiquetage des échantillons,
* Entretien et rangement du matériel.

Avec ou sans expérience dans le domaine, nous vous accompagnons tout au long de votre intégration au poste. Geotec vous offre la possibilité de vous former dans un cadre de travail bienveillant et convivial., Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :
* D'une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
* L'application d'une charte éthique spécifique à la société ;
* L'engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
* La création d'une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l'exclusion (handicap, inclusion...) et de l'environnement.

DESCRIPTION :

dynamic team west of Paris, France. This role focuses on advancing research in
model-based and data-driven artificial intelligence, particularly within radar
systems technology. Key responsibilities include designing experiments,
analyzing data, and developing AI models to enhance our research outcomes. If
you have a strong background in embedded systems and expertise in signal and
statistical signal processing, and you're passionate about pushing the boundaries
of technology, we want to hear from you. Join us in pioneering developments in
next-generation radar technologies., * Design, develop, and implement cutting-edge radar systems using embedded software and hardware.
* Collaborate with cross-functional teams to explore and execute innovative solutions within the field of radar technology.
* Utilize FPGA, ARM, and GPU architectures for high-performance signal processing applications.
* Write and maintain efficient and high-quality code in C, while also leveraging Python and MATLAB for development and analysis.
* Conduct research and development to enhance radar capabilities and performance metrics.

DESCRIPTION :

ACFT Bureau d'Études, l'assistance technique et la gestion de projet sont au coeur du savoir-faire d'ACFT Bureau d'Études, et cela depuis plus de 20 ans.
Nos équipes peuvent intervenir en Mécanique, Construction Métallique, Installation Générale & Tuyauterie, Chaudronnerie, Électricité - Instrumentation - Automatisme, Infographie 3D, dans des secteurs d'activités variés.
Nos prestations : Assistance technique industrielle, Forfait, Conseil, Formation, Équipes dédiées, Études, Réalisations.

Notre service mécanique intervient dans les domaines de la machine spéciale, machine-outil, produits, sur les différentes phases du projet (avant-projet, calculs, modélisation, prototypage). Vous serez intégré(e) à notre équipe Mécanique composée de dessinateurs / projeteurs et de calculateurs et serez sous la responsabilité du responsable du bureau d'études.

Dans le cadre de vos missions, vous prendrez en charge les études qui vous seront confiées et notamment :
- Participer aux revues de plans,
- Intervenir dans toutes les activités du bureau d'études,
- Participer à l'élaboration et proposer des solutions techniques,
- Réaliser l'étude du projet (esquisse, modélisation, faisabilité, dimensionnement & calcul technique),
- Réaliser la mise en plan (plans de détails & plans d'ensembles, nomenclatures).

DESCRIPTION :

Vous serez chargé(e) de garantir la bonne exécution du processus de paie pour le périmètre placé sous votre responsabilité, en collaboration et supervision avec la gestionnaire paie, dans un contexte multi-sociétés et multi-conventionnel.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

1 - Gestion de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre :
Avec le support des assistantes au sein des différentes structures juridiques :
* Assurer le processus de la paie pour un portefeuille de paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle de cohérence;
* Superviser la gestion des absences (congés payés, maladie, paternité...) et de l'application des primes;

* Gérer les départs (soldes de tout compte, attestations, certificats...) de votre portefeuille.

* Etablir les déclarations sociales mensuelles;
* Organiser le suivi des visites médicales;
* Déclarer les accidents du travail;
* Gérer les arrêts de travail (indemnités journalières, prévoyance);
* Répondre aux questions administratives liées à la paie ou au dossier du personnel;
* Assurer le classement et l'archivage des dossiers.

2 - Coordination de la paie, du reporting RH et de la veille juridique sur l'ensemble du groupe :
* Manager la gestionnaire paie et s'assurer de la bonne application du process paie pour l'ensemble du groupe;

* Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de paie;

* Participer à la digitalisation des processus RH et accompagner les évolutions (harmonisation …) liées au développement du groupe.

DESCRIPTION :

En tant que Responsable du Développement Commercial, vous aurez la responsabilité de lancer, structurer et piloter la stratégie commerciale du Campus des Métiers. Vous serez à la fois opérationnel dans les premières phases (prospection, négociation, closing) et architecte de la fonction commerciale (process, outils, partenariats).

Poser les fondations commerciales

Au démarrage, le rôle est très opérationnel. Il faudra passer beaucoup d'appels pour prospecter, trouver des entreprises partenaires et générer des opportunités d'alternance.
* Définir les cibles prioritaires et cibler les entreprises partenaires du monde du btp.
* Développer un premier portefeuille de clients/partenaires et les fidéliser.
* Élaborer le plan de prospection et les objectifs commerciaux en cohérence avec la stratégie globale du Campus des métiers.
* Représenter l'école auprès des entreprises et institutions pour positionner nos formations.

Pilotage opérationnel
* Recevoir, qualifier et accompagner les candidats tout au long du processus.
* Organiser et participer aux entretiens de sélection (présentation de la formation, tests, entretien de motivation).
* Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise (CV, préparation entretien, conseils professionnels).

Négociation et suivi
* Piloter tout le cycle de vente : qualification, présentation des formations, proposition, négociation et signature des contrats d'alternance.
* Mettre en place une relation de confiance avec les entreprises pour favoriser des partenariats durables.

Structuration de la fonction commerciale
* Définir les process, outils et indicateurs clés (CRM, suivi pipeline, reporting).
* Déployer et optimiser Hubspot (ou équivalent) avec des workflows automatisés.
* Créer les bases d'une organisation commerciale scalable.

Automatisation et gestion CRM
* Déployer, paramétrer et optimiser Hubspot (ou tout autre CRM choisi).
* Mettre en place des workflows automatisés (suivi prospects, relances, reporting).
* Assurer la qualité et la fiabilité des données commerciales.
* Définir les règles de qualification, scoring et priorisation des leads.

Préparation du management futur
* Anticiper le recrutement d'une future équipe commerciale et de freelances (profil, missions, organisation).
* Mettre en place une culture commerciale orientée résultats et qualité de service.

DESCRIPTION :

* Assurer la conformité réglementaire en matière de contrôle des exportations (EAR, ITAR, règlement UE 2021/821).
* Mettre en œuvre les procédures de classification, de demande de licences et de contrôle des flux transfrontaliers.
* Suivre les régimes de sanctions internationales (UE, OFAC, ONU) et assurer la veille réglementaire.
* Réaliser des analyses de tiers (due diligence) dans le cadre des exportations et des partenariats internationaux.
* Piloter la conformité au RGPD : cartographie des traitements, rédaction de registres, gestion des droits et des violations de données.
* Sensibiliser et former les équipes aux exigences réglementaires (export control, RGPD, sanctions).
* Collaborer avec les autorités compétentes (CNIL, Douanes, SBDU) et assurer le reporting interne.
* Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques internes de conformité., Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

DESCRIPTION :

APEM ENERGIE, au service des installateurs, prend en charge les démarches administratives liées à la pose de centrales photovoltaïques., En tant que Commercial B to B, vous serez chargé de développer et de maintenir des relations commerciales solides avec nos clients.

Responsabilités

Prospection, vente et développement de son portefeuille clients
* Identifier les besoins et organiser des rendez-vous avec ses clients.
* Suivre, animer et faire grandir son portefeuille clients dans le périmètre qui lui est attitré (géographique, sectoriel…).
* Utiliser son expertise technique pour répondre aux questions de ses clients, tout en leur assurant une qualité de service optimale.
* Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…).
* Organiser des actions de communication et de prospection.
* Organiser et participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires (rendez-vous, forums, salons professionnels…).
* Participer à des appels d'offres et réaliser des propositions commerciales.
* Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé.
* Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant.
* Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise.
* Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents.
* Visiter et prendre des nouvelles régulières des clients les plus significatifs de l'entreprise de manière à garder un lien de proximité avec eux

DESCRIPTION :

Intégré(e) à l'équipe cyber sécurité du CNES, vous êtes en charge des analyses de risques des nouveaux systèmes et définition des prescriptions à mettre en oeuvre par les projets afin d'être conforme à la Politique de Sécurité du CNES.

Vous êtes également amené(e) à évaluer les failles de sécurité des systèmes et proposer les moyens de protection associés.

En tant qu'Architecte Sécurité, vous :

- Assurez, pour le compte du chef de projet, les enjeux liés de sécurité
- Produisez les analyses de sensibilité et d'évaluation des risques des systèmes
- Définissez les exigences de sécurité et déterminez l'équilibre entre la sécurité physique et logique en fonction des besoins
- Réalisez ou validez les recettes de sécurité des systèmes
- Conduisez les analyses de risques résiduels et préparez les dossiers d'homologation.

Vous assurez de la conformité de l'organisation et des systèmes aux exigences de sécurité dans toutes les phases du projet, jusqu'au retrait de service.

Vous contribuez également à la vision système de la sécurité du système d'information., Les candidatures seront examinées au regard des besoins de l'entreprise, des prérequis du poste et des compétences individuelles en accord avec notre politique de promotion de l'égalité professionnelle dans l'entreprise.

En notre qualité d'EPIC (Etablissement Public à Caractère Industriel et Commercial), un principe de neutralité (notamment religieuse) s'applique à tous les collaborateurs du CNES.

Le Centre National d'Etudes Spatiales propose aux pouvoirs publics la politique spatiale de la France et la met en oeuvre dans 5 grands domaines stratégiques : Ariane, les Sciences, l'Observation, les Télécommunications et la Défense. Plus que jamais, la conquête spatiale est au coeur de la vie quotidienne des citoyens avec des retombées économiques et sociétales clés. Les 2 450 collaborateurs du CNES se répartissent au sein de 4 centres d'excellence basés à Toulouse, Paris et en Guyane.

DESCRIPTION :

Rattaché à la Responsable Achats et intégré à une équipe jeune et dynamique, vous assurez la gestion continue, qualitative et quantitative d'un portefeuille de commande pour répondre aux besoins des équipes d'exécution de projet., Pour cela vous êtes en charge des missions suivantes selon trois axes :

1. Apporter proactivement son expertise à l'équipe d'exécution de projet :
* Garantir le bon déroulement administratif des flux d'approvisionnement des pièces, équipements et prestations de sous-traitance
* Mettre en place la stratégie d'approvisionnements en fonction des plannings des différents projets en cours d'exécution (regroupement des commandes, ventilation des besoins en cas de surcharge,…)
* Alerter en cas de dérive du planning, gérer et prioriser les urgences selon les directives de la direction projets
* Être le référent du processus d'Approvisionnement des besoins Projet vis-à-vis des services transverses (Comptabilité, Gestion de stock, Contrôle de Gestion,…)

2. Assurer la gestion continue, qualitative et quantitative d'un portefeuille de commande dans l'ERP sur un périmètre défini :
* Garantir le respect des processus et procédures Achat & Approvisionnement
* Assurer le suivi du portefeuille de commande dans l'ERP depuis la demande d'achat jusqu'à la livraison
* Garantir la qualité des données de l'ERP (bibliothèques articles et fournisseurs) le long de leur cycle de vie (création, mise à jour, obsolescence) sur les paramètres concernés par le périmètre Approvisionnement (prix, délai, conditionnement)

3. Assurer l'interface avec les fournisseurs :
* Assurer l'interface opérationnelle avec les fournisseurs : passer les commandes, obtenir les accusés de réception, traiter les litiges
* Analyser et partager avec les fournisseurs le prévisionnel des besoins en lien avec l'équipe Achats
* Analyser et valider les propositions d'achats issues du MRP
* Assurer de la conformité avec nos engagements contractuels (contrats cadres, CGA)