Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Lire et analyser les plans techniques et les cahiers des charges,
-Préparer votre poste de travail et régler les équipements de soudage,
-Préparer les pièces à assembler (dégraissage, décapage),
-Réaliser les soudures selon les procédés et normes en vigueur dans le secteur nucléaire,
-Travailler en respectant les exigences strictes de sécurité, de qualité et de traçabilité,
-Effectuer des soudages dans des zones confinées ou à accès restreint,
-Contrôler la qualité des assemblages réalisés et assurer leur conformité aux spécifications techniques.

DESCRIPTION :

Vous êtes amené(e) à travailler sur :

- la rédaction d'analyse fonctionnelle,

- Monter en compétences et maitriser la solution de supervision WSP

- la rédaction de cahiers de recette,

- la réalisation des tests,

- les mises en service,

- la formation des utilisateurs.

DESCRIPTION :

Effectuer le ponçage de différentes pièces en tôlerie fine selon les normes de qualité requises
- Utiliser les outils et machines de ponçage de manière sécurisée
- Contrôler la qualité du ponçage réalisé
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène

DESCRIPTION :

Vos objectifs principaux : garantir la disponibilité des installations, fiabiliser les process et intervenir rapidement en cas de panne.

Activités principales :
* Maintenance curative
+ Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou automatisme
+ Intervenir sur les mécanismes, moteurs, capteurs, cartes, systèmes pneumatiques
+ Analyser les cycles machine, GRAFCET et séquences automatisées
+ Réaliser les dépannages et remettre en service en sécurité
* Maintenance préventive :
+ Réaliser les contrôles périodiques
+ Participer à l'amélioration du taux de disponibilité des lignes
+ Proposer des améliorations techniques (AMDEC, fiabilisation)
* Support technique :
+ Lecture de plans, schémas électriques, automates
+ Participation à l'analyse fonctionnelle des équipements
+ Contribution aux projets d'optimisation (Lean, 5S, digitalisation)

DESCRIPTION :

Préparer et réaliser des travaux d'expertise et de remise en état des équipements.
- Effectuer les travaux d'entretien préventif, y compris dans le cadre d'astreintes.
- Contribuer à l'amélioration des performances en matière de sécurité, de respect de l'environnement, de qualité, de coûts et de délais.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Diagnostiquer les pannes sur les machines (électrique, mécanique, automatisme, métrologie, pneumatique...).
- Prendre connaissance des consignes pour garantir une intervention sécurisée et conforme aux procédures internes.
- Proposer des améliorations sur les équipements ou les procédures de maintenance dans une démarche d'amélioration continue.
- Valider la remise en état des équipements avec les exploitants.
- Saisir les fiches d'intervention dans le système dédié.

DESCRIPTION :

Réaliser les pré-études, études mécaniques et plans (détails, sous-ensembles, ensembles)
-Garantir la conformité des études techniques aux objectifs (coûts, délais, performances)
-Assurer la mise à disposition des documents nécessaires pour la fabrication et le montage
-Participer à l'optimisation, la standardisation et l'homogénéisation des solutions techniques
-Respecter les exigences réglementaires (directive machine, sécurité)
-Apporter un appui technique lors de la mise au point des équipements

DESCRIPTION :

Le contexte réglementaire et législatif français est crucial pour le développement de SUEZ. La Direction des Affaires Publiques a notamment pour mission de défendre les intérêts et d'exprimer la vision du Groupe auprès des décideurs publics français., Rattaché(e) à Direction des Affaires Publiques France, vous devrez participer à la mise en œuvre de la stratégie des affaires publiques de SUEZ sur ses différentes activités en France (Recyclage et valorisation des déchets).

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser une veille institutionnelle sur les sujets Recyclage et Valorisation des Déchets et Eau
- Analyser les projets de texte (textes législatifs, réglementaires, avis, rapports) nationaux ayant un impact sur l'activité de SUEZ
- Participer à la défense des intérêts de l'entreprise auprès des pouvoirs publics en élaborant des notes de position, argumentaires, présentations, courriers, réponses à consultation publique

Le stagiaire pourra également être amené à effectuer toute autre tâche nécessaire et compatible avec sa fonction.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur nucléaire civil, nous recherchons un Automaticien expérimenté pour intervenir sur des projets de contrôle-commande et d'automatismes industriels à forte criticité.

Vous participerez activement à la conception, au développement et aux tests des systèmes d'automatisme dédiés aux installations nucléaires de nouvelle génération (EPR2, SMR, unités de traitement).

Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des systèmes Schneider M580, développés sous Contrôle Expert.

Vos missions principales

Conception et développement logiciel

- Développer les programmes automates sur Contrôle Expert pour les automates Modicon M580 ;

- Effectuer les tests unitaires et d'intégration sur PLCSIM ou PL7SIM (outil de simulation intégré à Contrôle Expert) ;

- Participer à la définition des architectures logicielles et matérielles dans le respect des exigences de sûreté nucléaire ;

- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ainsi que la documentation associée.

Validation et essais

- Réaliser les essais en plate-forme (FAT) et les tests sur site (SAT) en collaboration avec les équipes d'ingénierie et de production ;

- Assurer le diagnostic, la correction et la traçabilité des anomalies identifiées lors des phases de validation ;

- Mettre en oeuvre les plans de test automatisés et contribuer à la stratégie de qualification.

Coordination et support technique

- Assurer le lien technique entre les équipes développement, intégration et production ;

- Analyser les retours d'expérience et proposer des actions d'amélioration continue ;

- Être force de proposition sur les optimisations logicielles et méthodologiques pour fiabiliser le développement des systèmes., Outils : Contrôle Expert, PLCSIM, PL7SIM, EPLAN, SEE Electrical ;

- Normes et référentiels : IEC 61131, IEC 61513, IEC 60880, RCC-E ;

- Bon niveau d'anglais technique (documentation et échanges projet).

Les avantages Prime

- Un suivi régulier et personnalisé de nos équipes
- Des opportunités d'évolution vers des postes de coordinateur maintenance ou chargé d'exploitation
- Primes (participation, vacances, etc.)
- Tickets restaurant
- CSE
- Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant
- Un environnement de travail convivial : afterworks, événements d'équipe et partage de savoir-faire

Vous souhaitez évoluer sur un poste de terrain au coeur des installations industrielles grenobloises et contribuer à la performance technique des utilités ?

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Transporter en toute sécurité l'équipe de collecte, le matériel, les tubes et les produits sanguins.
-Préparer les véhicules : matériel, consommables, documentation, collations.
-Assurer le chargement, le déchargement et l'installation du site de collecte (zones d'accueil, médical, prélèvement, collation, signalétique).
-Participer au bon déroulement de la collecte : accueil informatique, service collation, surveillance des donneurs.
-Gérer le retour de collecte : acheminement des tubes/poches, bordereaux, traçabilité, déchets.
-Réaliser l'entretien de premier niveau des matériels et nettoyer les containers.
-Assurer l'entretien régulier et le suivi maintenance des véhicules.
-Gérer les stocks et participer au rangement de l'espace départ collecte.
-Signaler tout dysfonctionnement et appliquer les mesures nécessaires., Garantir un transport sécurisé des personnes, produits sanguins et matériels.
-Assurer une installation conforme et fiable des collectes.
-Contribuer à la qualité, à la sécurité et au bon déroulement des collectes.
-Veiller à la propreté, à l'entretien et à la maintenance du matériel et des véhicules.

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur de Vesoul, en remplacement du gardien titulaire Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de sécurité,
horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs ou le
technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. Permis B obligatoire Travail le samedi., * Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
* Contrôler la qualité des matériaux triés
* Critères de tri sélectif
* Entretenir les équipements de collecte de déchets
* Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés

DESCRIPTION :

Sous l'autorité du Coordonnateur de secteur et du Technicien d'exploitation déchetteries, vous aurez en charge la gestion d'une déchetterie ou d'un quai de transfert . Vous interviendrez sur différentes déchetteries du secteur de Lure-Héricourt, en remplacement du gardien titulaire Activité dominante : Accueil des usagers, guider ces derniers sur les différentes bennes et stockages de déchets. Commande les enlèvements de bennes auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires. Assurer sur le quai de transfert l'accueil des apporteurs (benne OM) et commande les enlèvements (semi-remorques ou bennes) auprès des différents prestataires. Veiller à l'application des différentes notes de service et du règlement intérieur de la déchetterie. Missions principales : Le gardien participe à l'amélioration continue du service et à la maîtrise des coûts. Tâches : -Respecter et faire respecter les consignes (notes de service, règlement intérieur de la déchetterie, consignes de
sécurité, horaires) -Guider les usagers vers les bennes et stockages en fonction des types de déchets, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Commander les prestations d'enlèvement auprès de la régie du SYTEVOM ou des différents prestataires privés en charge de l'enlèvement des déchets collectés (déchetteries ou quai de transfert), -Informer les usagers des conditions d'acceptation des déchets admis, des modifications éventuelles ou des filières alternatives pour les déchets interdits en déchetterie, -Etablir les bons de facturation pour les usagers professionnels, les bons d'enlèvement et les bons d'apport pour les quais de transfert, -Savoir reconnaître la nature des produits collectés, -Veiller à optimiser le taux de remplissage des bennes, -Rendre compte à sa hiérarchie et signaler tout type d'anomalie, d'incident ou de propositions d'amélioration, -Compléter et utiliser les documents administratifs remis par les coordinateurs de secteurs
ou le technicien d'exploitation, -Assurer le gardiennage du site (ouverture et fermeture de la déchetterie ou du quai, des locaux gardiens, DMS, D3E etc.) et veiller à la sécurité des usagers et prestataires, -Assurer le nettoyage du site et sa propreté en général, -Veiller au bon fonctionnement des équipements du quai de transfert (pont bascule, informatique dédiée, volets roulants etc.). La connaissance des filières de traitement et de collecte des déchets est un plus. Permis B obligatoire Travail le samedi., * Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
* Contrôler la qualité des matériaux triés
* Critères de tri sélectif
* Entretenir les équipements de collecte de déchets
* Surveiller un site de déchetterie et contrôler la nature des déchets, encombrants, composts déposés

DESCRIPTION :

Sous la direction de la responsable du restaurant scolaire, l'agent de service aura pour missions de : Assistance à la production de préparations culinaires - Aide à la réalisation des préparations culinaires et des cuissons - présentation attractives des mets. - Réceptionne les repas et les stocke - Effectue les contrôles des températures et les note dans le protocole - ALSH : Gestion de la préparation des repas (entrées, plats et desserts) dans le respect de la méthode HACCP* et GEMRCN** - Assure la plonge si nécessaire - Réceptionne les livraisons des marchandises en suivant les protocoles Garantir les bonnes conditions d'hygiène nécessaire - Prépare la salle au service dans le respect de la méthode HACCP (nettoie les tables et chaises, met les couverts, bavoirs, serviettes, etc.) - Coupe le pain, prépare les bouteilles d'eau et les carafes et prépare les ustensiles de services (cuillère, louche, etc.) - Débarrasse les couverts, nettoie les tables, monte les chaises en
fin de service et fait la plonge - Assure l'entretien des locaux « production » et l'espace « personnel » - Inventorie les produits d'entretien - Balaye et lave les sols - Nettoie et désinfecte les toilettes - Gestion des déchets - tri des déchets et acheminement aux conteneurs, poubelles ou compost Distribution et service des repas - Accueille les enfants dans la salle de cantine - Achemine les plats et sert les enfants dans le respect des recommandations GEMRCN et des PAI*** en salle ou au self Accompagnement des convives pendant le temps de travail - Contribue à l'accompagnement des enfants durant le temps du repas - Repère les dysfonctionnements et les signale Effectuer toute autre intervention ponctuelle, correspondant au grade et aux qualifications de l'agent, au sein du service et/ou de la collectivité. * La méthode HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point (ou en français : l'analyse des dangers et la maîtrise
des points critiques). La démarche HACCP est utilisée dans le secteur agroalimentaire afin d'identifier, d'évaluer et de maîtriser les risques liés aux denrées alimentaires. **GEMRCN : Groupement d'Étude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition *** PAI : Projet d'accueil Individualisé Offre complète sur le site de la CCBI : ccbi@ccbi.fr, * Cuire des viandes, poissons ou légumes
* Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
* Préparer des plats culinaires
* Préparer, assembler des plats simples

DESCRIPTION :

Santé, Sécurité, Environnement (HSE)
- Appliquer et faire respecter les procédures HSE
- Gérer les situations à risque et les déchets industriels
- Former et sensibiliser les équipes

Organisation & Qualité
- Suivi des plans d'action techniques et qualité
- Utilisation de SAP, GED, QIM
- Suivi et constitution des dossiers de lot
- Détection des anomalies et suivi des non-conformités

Technique & Process
-Suivi d'activité et indicateurs
- Supervision du bon fonctionnement des ateliers
- Diagnostic des pannes et participation aux investigations
- Gestion des consommables et du matériel
- Force de proposition dans l'amélioration continue

Encadrement & Support
-Support technique aux opérateurs
- Communication des consignes de production
- Organisation des tâches en collaboration avec la hiérarchie

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets stratégiques autour de la Relation Client, du digital et de la Data, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SI / Scrum Master pour intervenir sur des produits à fort enjeu de transformation, intégrant des usages IA au service des conseillers et des clients.

Vous interviendrez au sein d'une plateforme orientée Distribution & Data, sur des outils de contacts multicanaux, d'assistance client et de gestion des demandes, en lien étroit avec les équipes métiers et IT.

Contexte & enjeux

Le produit adressé couvre la conception, le développement et le déploiement d'outils d'assistance en agence et sur les canaux digitaux, avec des objectifs forts de :

Simplification des parcours clients et conseillers,

Optimisation des processus front-to-back,

Amélioration de l'expérience utilisateur grâce à l'IA,

Industrialisation et sécurisation des solutions SI.

Vos missions

Pilotage de projet SI

Formaliser les besoins fonctionnels, techniques et de sécurité (spécifications),

Participer au choix des solutions et aux arbitrages techniques,

Définir et piloter la gouvernance projet : budget, ressources, planning, risques,

Organiser, coordonner et assurer le reporting projet (avancement, risques, indicateurs),

Garantir le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité SI.

Coordination & delivery

Assurer l'intégration et la synchronisation de l'ensemble des développements,

Suivre l'avancement quotidien des équipes et des différentes phases projet,

Être le point de contact central pour les parties prenantes et le management,

Échanger quotidiennement avec le RTE et les Business Analysts,

Gérer les priorités, prendre des décisions et lever les blocages.

Sécurité & innovation

Piloter l'élaboration et la mise à jour de la cartographie des risques SSI,

Conduire les évaluations récurrentes de la sécurité des SI,

Définir et superviser, si nécessaire, la réalisation de POC / prototypes.

Périmètre fonctionnel

Assistance bancaire réseau (selfcare, portails internes),

Assistance client multicanale (digitale & agence),

Gestion et traitement des demandes (prise de RDV, messagerie, case management),

Parcours clients et conseillers augmentés par l'IA.

Environnement méthodologique & outils

Agilité à l'échelle : SAFe, Scrum,

Outils : Jira, Confluence,

Environnement SI complexe et multi-équipes,

Forte interaction métiers / IT.

DESCRIPTION :

Vous développerez votre portefeuille à l'échelle nationale et internationale, dialoguant avec les directeurs techniques des grands groupes.

Votre terrain de jeu ? Des problématiques à forte valeur ajoutée, des échanges enrichissants et des rencontres stimulantes.

Voici les étapes clés du rôle de chargé d'affaires chez ATYX :

1. Effectuer une veille de marché et de contacts

2. Prospecter pour construire votre porte-feuille clients

3. Identifier des opportunités et les transformer en affaires

4. Suivre vos consultants pendant toute la durée des projets

DESCRIPTION :

Participer au développement du chiffre d'affaires en commercialisant les solutions de rénovation énergétique adaptées !

Au quotidien, voici ce qui vous attend :

- Vous réalisez le bilan énergétique chez votre client.
- Vous l'informez des aides et subventions disponibles.
- Vous chiffrez son projet global, aides et subventions déduites.
- Vous proposez les scénarii à votre client, et le conseillez dans ses choix.
- Vous validez la faisabilité technique avec le pôle Admin et le pôle Travaux.
- Vous effectuez la visite technique et vous suivez votre client jusqu'à la fin de son projet.

Vous êtes l'interlocuteur principal du client : vous garantissez sa bonne prise en charge et vous portez haut les couleurs de Cozynergy !, Bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenue par des banques engagées.
- Intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet.
- Privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux.
- Se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale.
- Recevoir un accompagnement personnalisé de vos managers et profiter d'un véritable esprit d'équipe.
- Compter sur des équipes support investies.

Nos responsables d'agence et nos responsables commerciaux régionaux sont là pour vous aider dans votre prise de poste, mais également tout au long de votre carrière. La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !, Des RDV qualifiés fournis (vous vous concentrez sur la vente et votre suivi !).
- Un fixe non récupérable de 2000€ brut.
- Des commissions déplafonnées en plus du fixe.
- Des primes mensuelles et trimestrielles selon vos résultats.
- Des challenges commerciaux motivants (agence et nationaux).
- Pack Mobilité : Véhicule 2 places + carte essence + badge télépéage.
- Pack Techno : Ordinateur, téléphone, carte de visite dématérialisée.
- Note de frais + Titres restaurants dématérialisés.
- Accès à une billetterie et des bons plans.
- Des avantages CSE (chèques cadeaux, primes de naissance, mariage...).
- Complémentaire santé (le classique).

Votre Parcours d'Intégration

Nous avons prévu un parcours complet pour que vous soyez opérationnel(le) dès le début :

- Première semaine : Démarrage en agence avec réunion d'équipe, suivi d'accompagnement en rendez-vous avec vos collègues (commerciaux et travaux).
- Deuxième semaine : Démarrage avec tous les autres collègues commerciaux en visio : nous vous présentons les outils informatiques, le logiciel interne de devis, le catalogue produit...
- Troisième semaine : Nous poursuivons la formation en visio, et nous y intégrons 2 jours en présentiel au siège. À cette occasion, nous vous faisons visiter les locaux et rencontrer vos futures équipes support. Le PDG échange aussi avec chaque nouvelle recrue commerciale lors d'une soirée en toute simplicité.
- Quatrième semaine : Après 2 semaines de formation, vous continuez les accompagnements avec les collègues. L'objectif est d'imprégner la méthode Cozy tout en dédramatisant la crainte du premier rendez-vous seul(e).
- À partir de la cinquième semaine : C'est à votre tour ! Nous vous accompagnons sur vos propres RDV, l'idée étant de vous donner déjà du feedback pour que vous preniez toutes les bonnes habitudes dès le départ.
- À partir de la sixième semaine : Nous prévoyons des accompagnements réguliers, et vous volez de vos propres ailes. Nous faisons le point après 2 mois pour voir où vous en êtes !

Nos intégrations sont structurées par promo. Chaque intégration, c'est entre 4 et 10 personnes qui rejoignent Cozynergy, et tout autant de parcours divers et variés. Créer un collectif est important pour nous, et ça démarre dès la formation !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Concepteur Mécanique pour renforcer le bureau d'études mécaniques et électroniques de l'un de nos clients, dans le cadre du développement d'équipements de mesure pour les télécommunications : modems de communication, amplificateurs, transpondeurs et baies équipées.

Vous serez rattaché au bureau d'études du notre site du Havre et travaillerez sur le site de notre client dans le calvados.

Dans le cadre de cette mission de renfort vos activités seront entre autres :

- Participation à la conception d'architectures générales et de sous-ensembles
- Proposition de solutions techniques et de concepts innovants
- Réalisation de conceptions 3D et de plans détaillés 2D
- Dimensionnement mécanique, réalisation de chaînes de cotes et rédaction de rapports de conception
- Mise en plan de pièces et sous-ensembles, Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
- Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
- Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
- Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc...)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement :

- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

En qualité de technicien radioprotection prévention des risques sécurité vous :
vous assurez, au travers de rondes Zone Contrôlée et Hors Zone Contrôlée, de la conformité réglementaire des installations : signalisation, balisages, condamnations, état des chantiers, caillebotis / dalles / ouverture trémie ou plancher, échafaudages, propreté classique, charges calorifiques, sectorisation ...,
réalisez différents contrôles réglementaires en lien avec la radioprotection
assurez le suivi radiologique des installations et des voiries, contrôle du zonage,
assurez la délivrance des sources,
êtes en appui opérationnel dans le cadre de dossier technique Radioprotection / Sécurité ou Prévention Incendie
assurez un appui en temps réel aux équipes opérationnelles notamment sur les activités sensibles.
êtes en appui sur la mise en oeuvre des exigences sur les chantiers et contrôler le respect de ces exigences
garantissez le bon fonctionnement des appareils de contrôle et de mesure radioprotection et de sécurité,
tenez le « bureau appui opérationnel » accessible physiquement ou par téléphone aux différents métiers opérationnels et prestataires.
D'autres missions peuvent être confiées selon le besoin du service.
Vous intégrerez l'équipe de la Section Intervention (une quinzaine de personnes) au sein du Service Prévention des Risques, vous aurez la charge de la prévention des risques sur l'ensemble des domaines : radioprotection, incendie et sécurité classique en vous appuyant sur la règlementation en vigueur.
Plusieurs formations au cours des deux premières années vous permettront d'acquérir les connaissances et les habilitations indispensables., * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.