Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Travailler un produit noble
- Apprendre des gestes techniques précis
- Mettre en valeur la qualité et l'origine des produits
- Conseiller les clients et partager ton savoir-faire
- Faire partie d'une équipe soudée et passionnée

C'est un métier d'avenir où on recrute partout, et où les bons profils évoluent vite : vendeur conseil, chef boucher, responsable de rayon, artisan, pourquoi pas ouvrir ta propre boutique un jour !

Ce que tu vas apprendre en apprentissage

- Découper, préparer et présenter les produits
- Reconnaître les morceaux, les pièces, les cuissons
- Vérifier la qualité, les normes d'hygiène et sécurité
- Servir les clients et les conseiller
- Créer de belles vitrines et recettes simples
- Travailler en autonomie et en équipe

Pas besoin d'expérience : on t'accompagne, on te forme et tu apprends en situation réelle de travail., * Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Travailler un produit noble
- Apprendre des gestes techniques précis
- Mettre en valeur la qualité et l'origine des produits
- Conseiller les clients et partager ton savoir-faire
- Faire partie d'une équipe soudée et passionnée

C'est un métier d'avenir où on recrute partout, et où les bons profils évoluent vite : vendeur conseil, chef boucher, responsable de rayon, artisan, pourquoi pas ouvrir ta propre boutique un jour !

Ce que tu vas apprendre en apprentissage

- Découper, préparer et présenter les produits
- Reconnaître les morceaux, les pièces, les cuissons
- Vérifier la qualité, les normes d'hygiène et sécurité
- Servir les clients et les conseiller
- Créer de belles vitrines et recettes simples
- Travailler en autonomie et en équipe

Pas besoin d'expérience : on t'accompagne, on te forme et tu apprends en situation réelle de travail., * Impact réel : Contribuer au succès des Hommes et à leur insertion pro
* Ecosystème dynamique : Travailler dans un cadre innovant
* Equipe engagée : Collaboration avec des pro passionnés
* Flexibilité, équilibre de vie : Valorise l'humain et l'épanouissement
* 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Participer à l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, gestion desannonces, présélection des candidatures...)

- Conduire les entretiens
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs

- Gérer les dossiers des alternants via le site de l'OPCO

DESCRIPTION :

Au sein de la direction des déchets, le service logistique et véhicules industriels a en charge la gestion et la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc de véhicules Poids Lourds nécessaires aux activités de collecte, nettoiement, voirie et déneigement de la Métropole de Lyon.
Ce service a également la charge de gérer les acquisitions et renouvellements de l'ensemble du parc poids lourds de la Métropole de Lyon, constitué d'environ 220 véhicules.

Le responsable d'atelier assure la conduite et l'organisation du service en veillant à répondre aux besoins des équipes d'exploitation et des utilisateurs du parc de poids lourds, tout en garantissant le respect des engagements inscrits dans les contrats de service. Le périmètre d'intervention est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de ses orientations stratégiques.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Dans ce poste, vous pilotez une équipe de 30 agents avec l'appui de trois responsables et vous impulsez une dynamique collective fondée sur la confiance, la montée en compétences et la qualité de vie au travail.
Vous encadrez et motivez les équipes préventive et curative, gérez les ressources humaines du quotidien et assurez un climat de travail serein.

Vous garantissez la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des véhicules, supervisez la réception, le suivi et la restitution, et échangez avec les bénéficiaires sur les interventions.

Vous optimisez l'organisation de l'atelier, coordonnez les plannings, suivez la maintenance interne et externalisée, organisez la maintenance sur sites distants et planifiez les formations.

Vous pilotez les indicateurs via la GMAO, assurez le respect des engagements de service, préparez les visites techniques et participez à la veille et aux projets transversaux., déplacements : ponctuels sur l'ensemble du territoire, en véhicules de pool.
- conditions d'exercice :
- horaires de travail qui peuvent être décalés pour les instances de l'unité et/ou réunions de travail
- astreintes viabilité hivernale / été, et ponctuellement travail le samedi matin
- port des EPI
- cycle de travail en alternance une semaine sur deux., Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...)
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.

DESCRIPTION :

Avec l'appui d'un tuteur expérimenté, vos missions d'Ingénieure/Ingénieur seront les suivantes :
* Rédaction de dossiers de modification de l'installation dans le domaine de l'automatisme en intégrant les contraintes réglementaires
* Instructions des dossiers de modification et proposition des choix techniques associés (choix des capteurs, des régulateurs, modifications de logiques automate etc…)
* Intégration des modifications dans le SI de l'entreprise afin d'assurer la traçabilité
* Participation aux réunions inter-métiers pour coordonner les actions et résoudre les points bloquants

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de la Performance, l'objectif du projet sera de participer au sein du service PERFORMANCE & DIGITAL à la production d'indicateurs de performances, d'identification et d'animations de performance en termes d'équipements, de process et de processus.

Ainsi, tu mèneras les activités suivantes :

Calcul et suivi mensuel des indicateurs de performance des territoires.

Participation aux revues de performance en territoire.

Collaborer avec divers interlocuteurs (territoires, services supports, experts études et projets, achats...).

Accompagner les experts sur les revues énergétiques.

Accompagner les experts dans les analyses de criticités des plans de renouvellement.

Préparation et accompagnement de la campagne de Rapport Annuel du Délégataire

Etre support à l'intégration et la mise à jour des plans de renouvellement.

Participation à la conception, développement et promotion des outils digitaux., Vous pensez que l'eau est une ressource très précieuse pour n'être utilisée qu'une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre du choix de son école.

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez le service SAU qui assure la maintenance préventive et corrective des matériels de contrôle de commande, de régulation et d'informatique industrielle des 4 Tranches REP et de leurs installations communes., Vous apprendrez le métier de technicien de maintenance dans la spécialité automatisme dans l'environnement industriel d'une centrale nucléaire.

Votre mission est d'intervenir sur les équipements et les matériels pour les maintenir dans un état optimum et contribuer à la fiabilité et à la performance des installations.

Vous serez rattaché(e) aux équipes de maintenance :
* Vous intervenez de manière préventive et corrective pour éviter la panne ou la défaillance technique, contrôlez, surveillez et entretenez les installations,
* En cas de défaillance technique, panne ou dysfonctionnement, vous intervenez pour réaliser les opérations de réparation qui s'imposent,
* Vous préparez votre intervention, réalisez les travaux ou en assurez le suivi (compte-rendu…)., Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.

Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale.

Sous certaines conditions, vous pourriez bénéficier dans le cadre de votre contrat et selon votre situation de différentes aides proposées par l'entreprise (logement/transport) conformément aux notes en vigueur.

DESCRIPTION :

Au sein du département de modélisation des systèmes et des structures (DM2S) au CEA Saclay, le Service de Thermohydraulique et de Mécanique des Fluides (STMF):
conçoit, développe et qualifie des codes de simulation thermohydraulique et de mécanique des fluides pour les réacteurs nucléaires et les installations nucléaires à différentes échelles,
conçoit et réalise des programmes expérimentaux en support à la compréhension des phénomènes et à la validation des modèles physiques implémentés dans les codes de calculs
L'objectif de ces codes de calcul est de déterminer la marge à la crise d'ébullition pour différents types de scénarios accidentels en fonction des paramètres de conception du coeur (point de fonctionnement, dimensions géométriques,...).
La résolution directe des équations de Navier-Stokes étant trop coûteuse en temps de calcul pour permettre un usage industriel, des modèles physiques simplifiés - appelés corrélations - sont développés sur la base de considérations physiques, puis calibrés et validés sur des campagnes expérimentales.
La problématique de la calibration et la validation de ces corrélations est cruciale pour assurer une bonne représentativité du code de calcul dans sa physique d'intérêt. Pour ce faire, il est nécessaire de prendre en compte toutes les sources d'incertitudes:
La première source d'incertitude provient de l'erreur inhérente à la mesure expérimentale
La deuxième source d'incertitude provient de l'écart entre le phénomène physique d'intérêt et la corrélation choisie, c'est l'erreur de modèle
La méthode CIRCE (Calcul des Incertitudes Relatives aux Corrélations Elémentaires) est développée au CEA pour modéliser l'erreur de modèle dans la calibration des corrélations physiques. Elle a été notamment mise en oeuvre en thermohydraulique dans la thèse de Riccardo Cocci en 2022. Au sein du DM2S, le Service de Génie Logiciel pour la Simulation (SGLS), développe la plateforme logicielle Uranie (https://uranie.cea.fr/index) qui offre des méthodes avancées de quantification d'incertitudes tout en facilitant le couplage avec les codes de calculs développés au CEA.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la section "Soudage" du Centre Technique, cette section a pour mission de développer les procédés de soudage pour les cas d'applications des entités de FRAMATOME.

En tant qu'alternant(e) Technicien(ne) R&D soudage, vous aurez pour missions de :

- Accompagner un Technicien R&D soudage dans ses projets,
- Développer des procédés de soudage (mode opératoire, moyens, outillages),
- Réaliser les essais,
- Rédiger les rapports d'essais,
- Etudier des scénarios d'assemblages de sous-ensembles.
Ces missions concernent des projets R&D, des évaluations de procédés, des essais de faisabilité, de l'assistance technique et de l'expertise.

DESCRIPTION :

Au sein de la centrale nucléaire du Bugey, vous intégrerez le service combustible logistique déchets (SCLD) composé de 120 personnes environ. La mission globale du service est de réaliser l'ensemble des activités logistique-combustible-déchets, et de piloter les contrats de sous-traitance associés. Ce service gère le combustible, depuis son arrivée sur le site jusqu'à son départ après passage dans le réacteur, incluant les déchargements et rechargements en combustible des unités de production.

Le poste sera rattaché à l'Etat Major du service, travaillant directement avec le contract Manager des contrats de logistique chantiers., La Mission Principale sera d'améliorer la performance de notre pilotage sur la surveillance de nos partenaires industriels, ainsi que comme missions complémentaires :
* Analyser le fonctionnement de l'organisation existante,
* Instrumenter une banque de données facilitant la construction d'un tableau de bord type PowerBI,
* Bencher et déployer les bonnes pratiques existantes sur les autres CNPE,
* Extraire et analyser les points marquants de la réalisation des prestations logistiques,
* Participer à l'élaboration des nouveaux cahier des charges de prestation en vue du renouvellement de marché du lot Logistique Nucléaire,
* Mener une étude technique sur le nettoyage de certaines capacités/rétentions afin d'en optimiser le process et le volume de déchets associés.

DESCRIPTION :

* Offrir et développer un service de qualité
* Imbriquer des savoirs-faires multiples et complémentaires
* Valoriser l'expérience collective et individuelle
* Faire émerger les idées et promouvoir l'innovation

Notre expertise s'articule autour de trois types de missions : audits et diagnostics, AMO et Conseil que nous adressons aussi bien pour des particuliers, des copropriétés, des collectivités et des bailleurs sociaux.

Fière de ses plus de 260 collaborateurs, CITEMETRIE exerce sur l'ensemble du territoire national et dispose d'un réseau d'antennes locales en région Île-de-France, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Normandie, Bretagne et nouvellement aux Antilles.
Description du poste

Le Chargé RH est un collaborateur essentiel pour CITEMETRIE. Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, le service veille au bon fonctionnement de sa politique.

Rattaché à la Responsable RH, il assurera des missions quotidiennes, participera et pilotera des projets :

Gestion administrative du personnel:
* Onboarding d'un salarié : contrat, mutuelle, période d'essai
* Avenants
* Paie : arrêt maladie, remboursement transport, avance sur salaire, vérification des bulletins de salaire et publication

Formation
* Ouverture et organisation de sessions
* Contact avec les organismes de formation
* Validation des souhaits de formation en lien avec la stratégie de la Direction
* Mise à jour du calendrier de formation en lien avec les formateurs internes et la Direction
* Suivi du budget : utilisation des actions collectives OPCO, des différents financements

SIRH LUCCA
* Développer le SIRH en se tenant informé des nouvelles fonctionnalités
* Optimiser les processus RH via le SIRH
* Produire et analyser les données RH nécessaires

Recrutement et intégration (en lien avec la Chargée de Recrutement)
* Suivre les besoins en recrutement pour chaque Antenne
* Suivre l'intégration d'un salarié par le biais de rapport d'étonnement et bilan de fin de période d'essai
* Animation de la réunion d'intégration RH des nouveaux salariés

Autres
* Piloter les campagnes d'entretien professionnel et bilan à 6 ans : préparer les trames d'entretien, communiquer sur la campagne, recenser les bilans et entretiens et faire une syntèse
* Index égalité F/H : préparer les indicateurs et les publier, Vous intégrerez une équipe dans un esprit collaboratif où le partage des savoir-faire et des retours d'expériences sont essentiels pour permettre le développement des compétences individuelles et l'amélioration de l'efficacité professionnelle du Service.

Pour les candidats retenus sur CV, vous serez contacté par notre Chargée de Recutement pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, nous vous proposerons un premier échange physique avec le Chargée RH puis un second avec la RRH.

DESCRIPTION :

Au sein du pôle méthode et avec l'appui d'un tuteur expérimenté, vos missions d'Ingénieure/Ingénieur Mécanique seront les suivantes :
* Réduction et optimisation de la maintenance,
* Développement de la maintenance conditionnelle (analyse vibratoire),
* Analyse de la maintenance préventive et démonstration d'exhaustivité,
* Gestion des pièces de rechanges.

DESCRIPTION :

IMPORTANT - À LIRE AVANT DE POSTULER
Ce poste en alternance est uniquement accessible si vous intégrez notre CFA pour suivre la formation Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (TP NTC). Les candidats recherchant uniquement une alternance sans formation ne seront pas retenus. Cette offre concerne uniquement les candidats âgés de 16 à 29 ans., Dans le cadre de la formation TP NTC, nous proposons :
* Un contrat de 12 mois en alternance (apprentissage ou contrat pro)
* Une entreprise partenaire prête à vous accueillir
* Une formation reconnue, gratuite et professionnalisante

Missions
* Prospection B2B
* Développement et fidélisation d'un portefeuille client
* Promotion des produits et services
* Négociation et conclusion des ventes
* Participation à la stratégie commerciale

DESCRIPTION :

Le DM2S développe des outils de simulation pour la conception et l'évaluation de systèmes dans les disciplines de base du nucléaire, i.e. thermohydraulique, thermomécanique et neutronique, toutes filières confondues. Il s'appuie pour cela sur des essais et des plateformes logicielles, développées en interne ou en partenariat.

Il les met en œuvre dans le cadre d'études, notamment dans les domaines de la physique des réacteurs, de la tenue mécanique et de l'intégrité des structures des installations nucléaires sous sollicitations et de la conception de systèmes de nouvelle génération.

Le SEMT (Service des Etudes Mécaniques et Thermiques), doté de 3 plateformes d'essai et d'outils de simulation qu'il développe (CAST3M, EUROPLEXUS), est l'unité de compétence de la DES (Direction des Energies) en mécanique, thermique, et interaction fluide-structure. Il participe aux projets du CEA, dont un grand nombre en coopération avec EDF, FRAMATOME, IRSN, ainsi qu'à des programmes de recherche nationaux et européens.

Le laboratoire d'études de DYNamique (DYN) est situé au sein du SEMT. Il dispose d'une plateforme expérimentale polyvalente et équipée de moyens d'essais utilisés dans une optique de recherche intégrée (modélisations physiques/expérimentation/simulations numériques).

Le laboratoire DYN est spécialisé dans la réalisation d'essais dans trois grands domaines que sont les vibrations, l'usure et la dynamique rapide, sur composants ou maquettes dans des conditions de sollicitations représentatives des conditions rencontrées sur site.

Pendant votre apprentissage vous participerez à la préparation et la réalisation d'essais dans les trois domaines d'expertise du laboratoire: les vibrations, et en particulier les vibrations sous écoulement monophasique ou diphasique, l'usure de pièces dans les conditions thermohydrauliques des réacteurs du parc français (150 bar, 320°C) et l'étude de comportement de structures ou de maériaux sous choc ou impact.

L'alternant(e) sera amené à maîtriser progressivement les différentes activités suivantes :

- Calibration et vérification de capteurs,

- Définition de campagnes d'essais et moyens à mettre en œuvre,

- Réalisation d'essais : utilisation des moyens de mesure adaptés, acquisition de données,

- Post-traitement et analyse des résultats, rédaction du rapport d'essais,

- Rédaction de modes opératoires

La formation vous permettra d'acquérir des compétences en métrologie, instrumentation, définition et réalisation de campagnes d'essais, rédaction, synthèse, qualité.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez le service information gestion (SIG) composé d'environ 50 personnes qui prend en charge une partie des fonctions d'appui à la production comme la logistique et les stocks de pièces de rechange destinés à assurer la maintenance préventive et curative de la centrale, le budget et les approvisionnements et enfin l'informatique, les télécom et la documentation., Vous intégrerez le pôle Système d'Informations Telecom et Documentation (SITD) pour lequel, selon les besoins, vous pourrez être amené à :
* Réaliser les requalifications/tests et recettes en doublure avec un 2e développeur pour établir les règles d'administration,
* Etudier des solution et développement d'application sous un environnement Web.

ou
* Etudier des solution et développement d'application sous un environnement Power app.

DESCRIPTION :

Au sein du pôle méthode et avec l'appui d'un tuteur expérimenté, vos missions d'Ingénieure/Ingénieur Mécanique seront les suivantes :
* Réduction et optimisation de la maintenance,
* Développement de la maintenance conditionnelle (analyse vibratoire),
* Analyse de la maintenance préventive et démonstration d'exhaustivité,
* Gestion des pièces de rechanges.

DESCRIPTION :

Vous intégrerez le pôle Système d'Informations Telecom et Documentation (SITD) pour lequel, selon les besoins, vous pourrez être amené à :
* Assistant au RSP Données ,
* création / suivis de nouveau tableaux de bords

DESCRIPTION :

rigueur seront les atouts qui vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées. la formation : Métreur & Conducteur de travaux ( titre de Niveau 5). www.istb.org Durée : 18 mois de formation Alternance : 2 jours par semaine en Formation / 3 jours en Entreprise Centre de formation à Saint-Nazaire, Entreprise à Montoir Sur entretien à l'ISTB et à l'entreprise / Pas de frais de formation à la charge du candidat. Poste à pourvoir pour mars 2026 Rémunération : SMIC pendant la formation

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, l'IBEP est mandaté par une entreprise partenaire pour recruter un(e) secrétaire assistant(e) (H/F). Vous travaillez dans une entreprise basée à Brest et vous suivez en alternance la formation "secrétaire assistant(e)" de niveau 4 (équivalent BAC), à l'IBEP de Brest. Vos missions en entreprise seront: Assister une équipe dans la communication et l'organisation : - Accueil physique et téléphonique, gestion des demandes. - Rédaction et mise en forme de documents (mails, courriers, comptes rendus, dossiers). - Gestion des informations : classement, archivage, mise à jour des bases et tableaux. - Organisation du quotidien : planification, suivi d'agendas, préparation de réunions. Traiter les opérations administratives liées à la gestion commerciale et RH : - Suivi des devis, commandes, dossiers clients/fournisseurs. - Participation à la facturation ou au suivi des règlements. - Mise à jour des dossiers salariés, gestion des absences,
appui administratif RH. Votre but est d'obtenir un titre professionnel et de développer vos compétences. Votre sens du relationnel est un réel atout. Procédure de recrutement : - Participation à une réunion d'information - Entretien physique - Si pertinent, présentation candidature à l'employeur Contrat d'un an dès janvier 2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 4. 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation, * Accueillir, orienter, renseigner un public
* Archiver des dossiers et documents de référence
* Classer des documents
* Coordonner l'activité d'une équipe
* Gestion administrative du courrier
* Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Utiliser les outils numériques

DESCRIPTION :

Vous êtes titulaire d'un brevet d'officier de marine marchande illimité et des certificats STCW en cours de validité.

Vous portez les valeurs des gens de mer : curiosité, rigueur, respect des Hommes et de l'environnement, loyauté, humilité, sens de responsabilité, autonomie, confiance en l'autre, solidarité...

Nous recrutons des officiers au long cours pour notre flotte de navires rouliers sous pavillon RIF., Embarquement de 60 jours +/- 15 jours à bord de navires RORO au long cours.

Relèves principalement en France et en Europe.