Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront :

* Renforcer la stratégie de Communication Interne
* Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations
* Participer à la conception de la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle
* Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise
* Assurer une communication régulière, globale et dynamique au sein de l'entreprise pour renforcer la circulation de l'information
* Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place
* Obtenir des retours auprès des collaborateurs via des sondages ou des échanges
* Animer le site Intranet de l'entreprise…
* Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes..., Notre processus de recrutement :
* Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement
* Entretien en présentiel avec la Responsable du Développement RH et la Directrice des Ressources Humaines Groupe
* Test de mise en pratique.

DESCRIPTION :

définition du cahier des charges, le choix des solutions techniques, la conception sur un logiciel CAO, les études 3D, la mise en liasse et la documentation associée ( note de conception, manuel d'utilisation ... ) Vous êtes amené à participer à la réalisation des méthodologies CAO pour améliorer le fonctionnement du service études Manufacturing Services. Rigoureux et force de proposition, vous assurez la qualité des livrables. Qui êtes-vous ? Vous avez des bases techniques dans les études mécaniques vues à l'école et en stage Vous avez quelques expériences en réalisation ou conception mécanique ( à l'école, en stage ou personnel ) Vous avez pratiqué principalement les outils CATIA V5 et/ou SolidWorks Vous avez des notions de calculs sur des pièces ou structures Votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe sont des atouts pour réussir sur ce poste. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette, entre 9024 € et 16765, * Analyse de données de production
* Analyser, exploiter, structurer des données
* Déterminer des mesures correctives
* Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
* Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

DESCRIPTION :

* Offrir et développer un service de qualité
* Imbriquer des savoirs-faires multiples et complémentaires
* Valoriser l'expérience collective et individuelle
* Faire émerger les idées et promouvoir l'innovation

Notre expertise s'articule autour de trois types de missions : audits et diagnostics, AMO et Conseil que nous adressons aussi bien pour des particuliers, des copropriétés, des collectivités et des bailleurs sociaux.

Fière de ses plus de 260 collaborateurs, CITEMETRIE exerce sur l'ensemble du territoire national et dispose d'un réseau d'antennes locales en région Île-de-France, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Occitanie, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Normandie, Bretagne et nouvellement aux Antilles.
Description du poste

Le Chargé RH est un collaborateur essentiel pour CITEMETRIE. Au sein d'une équipe composée de 4 personnes, le service veille au bon fonctionnement de sa politique.

Rattaché à la Responsable RH, il assurera des missions quotidiennes, participera et pilotera des projets :

Gestion administrative du personnel:
* Onboarding d'un salarié : contrat, mutuelle, période d'essai
* Avenants
* Paie : arrêt maladie, remboursement transport, avance sur salaire, vérification des bulletins de salaire et publication

Formation
* Ouverture et organisation de sessions
* Contact avec les organismes de formation
* Validation des souhaits de formation en lien avec la stratégie de la Direction
* Mise à jour du calendrier de formation en lien avec les formateurs internes et la Direction
* Suivi du budget : utilisation des actions collectives OPCO, des différents financements

SIRH LUCCA
* Développer le SIRH en se tenant informé des nouvelles fonctionnalités
* Optimiser les processus RH via le SIRH
* Produire et analyser les données RH nécessaires

Recrutement et intégration (en lien avec la Chargée de Recrutement)
* Suivre les besoins en recrutement pour chaque Antenne
* Suivre l'intégration d'un salarié par le biais de rapport d'étonnement et bilan de fin de période d'essai
* Animation de la réunion d'intégration RH des nouveaux salariés

Autres
* Piloter les campagnes d'entretien professionnel et bilan à 6 ans : préparer les trames d'entretien, communiquer sur la campagne, recenser les bilans et entretiens et faire une syntèse
* Index égalité F/H : préparer les indicateurs et les publier, Vous intégrerez une équipe dans un esprit collaboratif où le partage des savoir-faire et des retours d'expériences sont essentiels pour permettre le développement des compétences individuelles et l'amélioration de l'efficacité professionnelle du Service.

Pour les candidats retenus sur CV, vous serez contacté par notre Chargée de Recutement pour un premier échange téléphonique. Si votre profil correspond, nous vous proposerons un premier échange physique avec le Chargée RH puis un second avec la RRH.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes et Outils F/H en alternance.

La Direction des Offres et Grands Projets d'Idex élabore les réponses aux appels d'offres publics liés à la gestion et à la modernisation d'Unités de Valorisation Énergétique (UVE) de déchets ainsi que des réseaux de chaleur et de froid (RCF). Ces projets sont ambitieux, multidisciplinaires, et touchent aux aspects techniques, financiers, juridiques et marketing.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Offres recherche un(e) alternant(e) ingénieur(e) motivé(e) et curieux(se) pour accompagner l'équipe dans l'amélioration des méthodes et outils de gestion de projet.

Sous la responsabilité de la Responsable Support et Méthodes Offres UVE, tes missions principales seront :

Missions:
* Participer à la définition et à l'optimisation des outils de gestion (fichiers de chiffrage, notes de calcul, etc.) en collaboration avec les équipes supports (Technique, Finance…)
* Contribuer à la formalisation et au suivi des retours d'expérience, et à la mise en place des plans d'actions associés
* Aider à la mise à jour et à l'amélioration des documents liés aux appels d'offres (présentations, mémoires techniques…)
* Suivre des indicateurs clés pour mieux piloter les projets

Tu pourras également :
* Soutenir les chefs de projet sur des dossiers spécifiques
* Participer à des sujets transversaux tels que la réglementation, la fiscalité, l'innovation et la performance énergétique
* Devenir un référent sur certains sujets en lien avec les appels d'offres et les équipes internes

DESCRIPTION :

Rattaché à un Responsable de site, vous réalisez l'ensemble des prestations techniques liées à la maintenance : Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie.- Effectuer la maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations- Réaliser les interventions et dépannages à la demande du client ou des occupants- Effectuer les rondes techniques et les relevés (contrôles fluides mensuels)- Accompagner les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires- Saisir les demandes d'intervention dans le module de gestion informatique- Rédiger les rapports d'interventions Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)- Participer à l'astreinte technique, si nécessaire- Soutenir le responsable de site dans ses activités et assurer l'interface client, si nécessaire

DESCRIPTION :

COMMISSARIAT A L' ENERGIE ATOMIQUE ET AUX ENERGIES ALTERNATIVES, Sujet proposé : Développement d'un système de supervision dans le cadre d'un projet de contrôle commande (SCADA) dans le domaine de la radioprotection.Durée de l'alternance : minimum 24 mois / maximum 36 mois.Activités principales :A partir d'une application pilote de supervision (SCADA) du contrôle commande d'une installation nucléaire (surveillance de la radioprotection) :Faire évoluer cette application pour répondre à de nouveaux besoinsDévelopper de nouvelles instances de cette applicationDéployer/Mettre en production sur d'autres installationsContexte technique :- Développement informatique, administration base de données- Environnement technique :Superviseur panorama (édité par CODRA)C#Base de données SQL ServeurProtocole de communication OPC, Modbus

DESCRIPTION :

Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)
Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité
Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie, Préparer ton diplôme en toute sérénité
Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier
Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant
Etudier, travailler et être payé(e) !

DESCRIPTION :

Partir à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)
Effectuer l'entretien, la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage de type chaudières gaz/fioul, en veillant à appliquer les règles de sécurité
Conseiller les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d'énergie, Préparer ton diplôme en toute sérénité
Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier
Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant
Etudier, travailler et être payé(e) !

DESCRIPTION :

En tant que Technicien de maintenance H/F, vous serez rattaché(e) au responsable de l'atelier et vous aurez pour mission d'assurer les opérations de maintenance corrective et préventive des machines et équipements du site de production :
* Participer à l'installation et à l'amélioration du matériel,
* Diagnostiquer, contrôler les équipements du site
* Intervenir en cas de panne de matériel ou machine
* Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements et participer à la mise en place des nouvelles installations (machines, équipements…), Nous plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de nos valeurs.
En nous rejoignant, vous intégrerez un groupe où l'apprentissage et l'évolution sont essentiels.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre parcours, ce qui vous permettra de vous épanouir et de contribuer à des projets d'envergure.

Ce que vous gagnez en rejoignant notre équipe :
* Un environnement où votre technicité prend tout son sens, au service de projets diversifiés et passionnants
* Une culture d'entreprise inclusive et collaborative, où l'innovation et la bienveillance sont valorisées
* La possibilité de contribuer à des projets ayant un impact positif sur l'environnement
* Des avantages sociaux attractifs incluant :
Participation, intéressement, CSE, Chez BRIAND, nous croyons à un processus de recrutement agile et transparent, qui s'adapte à vous.
* Entretien RH pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
* 1 à 2 entretiens pour rencontrer votre futur manager et la direction.
* Des étapes complémentaires peuvent être ajoutées selon le poste (visite de chantier, rencontre d'un futur collègue, etc.).

DESCRIPTION :

Vous êtes en charge d'une partie du développement commercial sur des secteurs de marché variés.

Commercial :

- Création d'un réseau de partenaires sur la région
- Accompagner le Directeur régional sur des missions transverses
- Prospection et développement commercial de l'offre Factory
- Promouvoir les valeurs, l'expertise et le savoir-faire Amiltone
- Vous tenir à l'écoute des clients afin d'assurer une réponse rapide et efficace à leurs besoins
- Commercialisation d'une offre complète et complexe

Recrutement :

- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de chargés de recrutement
- Identifier les meilleurs profils et réaliser les entretiens de recrutement

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'intégration de l'IA dans les processus et les outils de SUEZ, un programme stratégique autour de l'IA générative a été lancé. L'un des piliers de ce programme vise à développer les compétences des collaborateurs pour leur permettre de comprendre, expérimenter et intégrer l'IA générative dans leurs métiers. Cette mission s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement au changement, de développement des talents et d'anticipation des compétences de demain., L'apprentie interviendra en appui à la Responsable du programme et le PMO sur les volets formation et accompagnement des collaborateurs. Il/ Elle contribuera à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs favorisant la montée en compétence, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'innovation, d'inclusion et de transformation RH.

Conception pédagogique :
Participer à la structuration du parcours de formation (présentiel, e-learning, ateliers, challenges…) autour de l'IA générative.
Proposer des formats innovants favorisant l'appropriation des contenus par des publics divers (managers, fonctions support, métiers techniques…).

Gestion de projet formation :
Coordonner les actions de formation avec les parties prenantes internes et externes (prestataires, formateurs, experts internes).
Suivre le déploiement des sessions (planning, logistique, communication, indicateurs de participation).

Évaluation et amélioration continue :
Mettre en place des outils de mesure d'impact (questionnaires, interviews, feedbacks) pour ajuster les dispositifs.
Analyser les retours pour proposer des axes d'amélioration continue.

Communication et valorisation :
Contribuer à la valorisation du programme auprès des collaborateurs (newsletter, témoignages, bilan, supports de présentation).
Préparer des livrables de synthèse à destination des RH, de la direction ou du comité transformation.
Compétences développées (liées aux objectifs pédagogiques de l'école)
Compréhension des enjeux RH dans la transformation digitale.
Capacité à concevoir des dispositifs de développement des talents.
Anticipation des évolutions de compétences à moyen terme.
Gestion de projet et conduite du changement
Leadership collaboratif dans un écosystème transverse (RH, digital, formation…).

DESCRIPTION :

Vous êtes intégré(e) à l'équipe MA2I du site de Jarrie et vous avez pour mission principale l'analyse de projets lié à l'automatisme et des dépannages/aides au diagnostic

Vos missions seront de :
Analyse de projets liés à l'automatisme :
- Lire/Vérifier Analyse Fonctionnelle
- Rédiger Analyse organique
- Définir/Modifier Architecture Réseau Automates
- Comprendre les besoins du client (différents services du site)
- Lire des cahiers des charges, respecter le budget du projet, - Participer aux réunions projets
- Développement et modification de programmes automates S7-300 et S7-1500
- Simulation de programme
- Vérifier/Définir les feuilles de tests avec le service procédé
- Chargement des programmes automate
- Tester les E/S, participer à la mise en service
- Sauvegarde du programme sous VersionDog en indiquant les modifications effectuées

Dépannage, aide au diagnostic :
- Assistance au service Maintenance des 2 secteurs de production pour le dépannage
- Simulation et visualisation en dynamique sous STEP7 TIA PORTAL

DESCRIPTION :

Accompagné de votre tuteur, vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
* Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.

* Chez les clients, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.

Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements., Titre MREAS (Monteur Réseau Électrique Aériens et Souterrain) sur 16 mois à compter du 1er décembre au Centre AFPA de Saint-Herblain

Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le Service de Production située à Petit-Saut (Sinnamary) et participerez aux activités du métier concerné. Sous la responsabilité du Chef du Service Production, vous serez amené (e) à :
Garantir la sécurité des personnes et la sûreté des ouvrages.
Surveiller et dépanner les installations pour assurer leur fiabilité.
Réaliser des opérations de maintenance électrique (disjoncteurs, transformateurs, alternateurs).
Intervenir sur des composants mécaniques (turbines, vannes) et du génie civil (barrages).
Effectuer des visites périodiques et des contrôles des ouvrages.

Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.

DESCRIPTION :

Vous contribuerez, par votre engagement, à la fiabilisation du réseau de distribution et à la continuité d'alimentation :
* Sur le réseau, vous réalisez en équipe les travaux de construction, renforcement et renouvellement des réseaux aériens et souterrains.

* Chez les clients, vous intervenez sur l'ensemble des interventions liées aux panneaux de comptage et aux branchements.

Au quotidien, ce métier combine urgence et travail de fond sur le terrain avec une activité physique en extérieur et des déplacements.

Pourquoi rejoindre Enedis ?

Un accompagnement personnalisé tout au long de l'année
Des missions terrain variées et formatrices
Une entreprise au cœur de la transition énergétique
Des perspectives d'emploi concrètes à l'issue de la formation

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) alternant(e) afin de venir en support sur le périmètre administratif d'un de nos clients, acteur majeur dans le secteur aéronautique., support administratif
- accueil des nouveaux arrivants (gestion des arrivées et départs selon les règles AH et DLAB)
- mise à jour et tenue du fichier des chartes de sécurité
- mise à jour et tenue des plannings et outils de gestion
- collecte et gestion de l'archivage
- gestion de la logistique plateau (fournitures, emplacements, enlèvements, commander et distribuer les calendriers etc...)
- suivi du parc informatique
- mise à jour et tenue à jour du plan du plateau
- aide à l'organisation de nos events : summer et winter
- renouvellement des badges en fin d'année
- suivi et traitements des requêtes

DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Participer aux opérations de maintenance des équipements électromécaniques (convoyeurs, pompes, ventilateurs, etc.). Suivre et appliquer les plans de maintenance préventives. Contribuer aux diagnostics de pannes et proposer des solutions correctives. Collaborer avec les opérateurs pour améliorer la disponibilité des équipements. Respecter et promouvoir les règles QHSE.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons.

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez vous former au métier d'assistant manager sur le secteur de la grande distribution ?Nous vous proposons, dans le cadre d'un titre pro Manager des Unités Marchandes (niveau Bac +2), un poste en alternance chez l'un de nos partenaires situé à Fournes en Weppes. L'assistant manager est amené a effectuer, entre autre, les missions suivantes :

- Manager les équipes,
- Réaliser les plannings en adéquation avec les flux clients,
- Suivre et approvisionner les stocks,
- Encaisser et servir les clients,
- Approvisionner les différents postes de travail avec les produits et aliments nécessaires.

DESCRIPTION :

Installer le magasin

Mettre en place la vitrine Compter la caisse matin et soir

Préparer les commandes Faire les crèmes (respecter les quantités et la qualité)

Assurer la production des gâteaux (respecter les quantités, la qualité, la rotation dans les frigos) en fonction du besoin et des priorités

Entretenir son poste de travail et son matériel

Accueillir, informer, servir et encaisser le client Répondre au téléphone

Faire et passer commande navette quotidienne (Gambetta)

Réassortir les conditionnements, gâteaux et viennoiseries

Entretenir le magasin (intérieur, extérieur, parties communes) tout au long de la journée

S'occuper des poubelles

Assurer la fermeture (ménage, sécurité, reporting journée)

S'assurer de la disposition des produits frais et du matériel pour le lendemain

Assurer la rotation des tenues pour l'équipe

Taches secondaires :

- Assurer la cuisson des cramiques en fonction des besoins clients

Plaquer, Faire pousser les cramiques Mettre en vente les cramiques

Réceptionner, vérifier, ranger (attention à la rotation) les commandes - Relever quotidiennement les températures frigorifiques et informer

DESCRIPTION :

OFFRE EN ALTERNANCE. Le Campus by CCI Deux-Sèvres recherche un.e manageur/ manageuse pour travailler dans un magasin de décoration et équipement de la maison, à Fontenay le Comte pour préparer un BACHELOR Responsable de Commerce en alternance sur 12 mois. Début du contrat : 1er octobre 2025 Les missions qui vous seront confiées : - Encadrer les stagiaires - Participer à la planification des évènements - Faire évoluer le chiffre d'affaires du magasin - Vente/conseil en magasin - Gestion des stocks et des commandes Profil recherché : - Une expérience dans la vente (stages ou autres) - Aisance relationnelle - Un diplôme niveau BAC +2 validé Rythme d'alternance : 1 semaine de cours par mois Pas de frais d'inscription Postulez dès maintenant !, * Adapter le plan d'implantation des articles
* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Contrôler la mise en rayon des articles