Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité - Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Une carte déjeuner, un 13e mois et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si : - Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ... - Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. -
Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . - Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie - Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? - Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié - Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste Tu t'es reconnu(e) dans cette description ? Alors lances-toi !, * Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

La mission proposée porte sur la qualification logicielle des appareils numériques à fonctionnalités limitées et des systèmes de contrôle-commande dédiés intervenant dans la réalisation de fonctions de sûreté de l'installation. Ces composants font l'objet d'analyses particulières quant à la qualité apportée au développement de leur logiciel ainsi qu'aux principes de conception et de fonctionnement retenus. Ces analyses sont basées sur les normes sectorielles nucléaires et peuvent faire appel pour les ANFL à des éléments établis dans le cadre de certifications en sécurité fonctionnelle.

Vous intégrerez la Direction Engineering & Supply Chain au sein du service CIC (Conception et Intégration du Contrôle Commande) en tant qu'Ingénieure/Ingénieur Qualification.

Vos principales missions seront les suivantes :

Participer à l'identification des équipements concernés
Définir ou améliorer les méthodes et outils support à cette identification ainsi qu'à la capitalisation des références déjà qualifiées et à leurs caractéristiques techniques
Analyser en lien avec les ingénieurs responsables de qualification, les responsables de contrats, les fournisseurs et les autres entités du groupe les éléments techniques permettant d'évaluer le respect des exigences de conception et de fonctionnement pour ces systèmes
Participer à des audits sur le développement de ces équipements
Participer à la rédaction des documents justifiant de l'aptitude de ces équipements à être utilisés dans les fonctions de sûreté de l'installation

DESCRIPTION :

* Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

* Contrôler l'étanchéité
* Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne
* Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques
* Réaliser un diagnostic technique
* Réparer un équipement, une machine, une installation, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous

Vous souhaitez créer un impact en travaillant dans une entreprise fortement orientée vers la transition énergétique.

Les missions suivantes vous animent :

Gestion des comptes clients :
- Fiabiliser l'ensemble des comptes clients en suivant les règles comptables et fiscales.
- Être en charge de la gestion des comptes clients, notamment en matière de recouvrement de créances et de gestion comptable associée.

Suivi des recouvrements et des litiges :
- Réaliser le suivi des litiges et la surveillance des comportements clients.
- Suivre les recouvrements depuis la relance préventive jusqu'au contentieux, en respectant la politique de crédit client de la filiale.

Coordination et communication :
- Assurer la bonne coordination des opérations sur les comptes clients avec les interlocuteurs internes et externes.

En résumé, vous serez en charge de la gestion des comptes clients : fiabilisation, recouvrement et suivi des créances. Suivi des litiges et respect de la politique de crédit. Coordination des opérations avec les interlocuteurs internes et externes., Dans le cadre de vos missions, vous ferez partie intégrante de notre filiale Solstyce.

Expert de l'énergie solaire photovoltaïque, Solstyce accompagne la transition énergétique des territoires et entreprises. Son coeur de métier est la construction de centrales solaires photovoltaïques : centrales en toiture, ombrières de parking, centrales au sol, intégration architecturale et pilotage énergétique.

Solstyce intervient sur toute la chaîne de valeur d'un projet solaire, de l'étude à la maintenance.

Sa force réside dans l'intégration de l'ensemble des compétences, permettant de proposer un accompagnement complet et dans 6 agences réparties en France.

DESCRIPTION :

Le/la chargé·e intervient par roulement sur trois postes : l'accueil du public (avec ou sans rdv), le standard téléphonique et le travail administratif interne sur les objets suivants :
- Assurer le traitement des dossiers de cartes d'identité et passeport.
- Délivrer les droits de stationnement.
- Gérer les différentes demandes de prestations familles (inscriptions scolaires, activités péri et extrascolaires,...).

Il.elle est placé.e sous l'autorité hiérarchique de la chef du Service relation et, en son absence, sous l'autorité de l'adjointe à la responsable du SRC ou de la référente familles.

Rattachement hiérarchique :
N + 1 : Chef de service du SRC en rattachement hiérarchique
Et rattachement fonctionnel à l'adjoint à la responsable et, en leur absence, à la référente familles.

N + 2 : Directrice des affaires générales

ACCUEIL DU PUBLIC « FRONT OFFICE » :
Assurer par roulement l'accueil de l'usager soit
- à l'accueil unique
- au guichet
- au standard

Les missions principales sont d'accueillir, renseigner et traiter les demandes du public.
Les domaines d'intervention sont les suivants : accueil général, standard téléphonique, dossiers de cartes d'identité et passeports, droits de stationnement, gérer les différentes demandes de prestations familles (inscriptions scolaires, activités péri et extrascolaires,...).

MISSIONS ADMINISTRATIVES « BACK OFFICE »
Instruction et finalisation des démarches réalisées par les usagers au guichet.
Traitement du courrier électronique ou postal.

Contribution à l'organisation des élections.

S'adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques

CONDITIONS D'EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement hiérarchique :
N + 1 : Chef de service du SRC en rattachement hiérarchique
Et rattachement fonctionnel à l'adjoint à la responsable et, en leur absence, à la référente familles.

N + 2 : Directrice des affaires générales

DESCRIPTION :

Imaginez-vous dans la magnifique région Bretagne, travaillant main dans la main avec votre mentor pour assurer la maintenance de systèmes de génie climatique.

Votre mission :
- Devenir le ou la pro de la détection et de la résolution de dysfonctionnements
- Intervenir sur des installations variées, apportant confort et sécurité
- Veiller au bon fonctionnement de nos équipements de chauffage, de froid et ventilation entre autres...

DESCRIPTION :

et mise en place de processus, Assistance à la mise en place de processus de dématérialisation, d'automatisation, Assistance de l'équipe dans le suivi des projets en lien avec les équipes scientifiques. - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, surtout Excel), A l'aise avec les chiffres et la gestion administrative, Aptitude à travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie, Capacité à échanger avec des parties prenantes externes (clients, fournisseurs, administrations.),Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Excellentes capacités en français (lu, parlé et écrit), Rigueur, organisation et sens des responsabilité, Ponctuel et assidu. Fort attrait pour l'environnement, les valeurs de l'économie sociale et solidaire ainsi que l'écologie. Rémunération : Selon grille des contrats d'apprentissage. Lieu de travail : Tour du Valat, Le Sambuc, 13200 Arles, France. Date de début : prise de poste en septembre 2025. Avantages : - Congés payés : 32
jours ouvrés annuels, - Mutuelle collective avec bon niveau de couverture prise en charge à 50% par l'employeur, - Prise en charge de l'abonnement transports en commun (et vélo) à hauteur de 50%. Navette mise à disposition pour le trajet Le Sambuc-Tour du Valat, - Repas fait maison (en privilégiant les ingrédients bio et locaux) à la cantine, pris en charge à 70% par l'employeur, - Cadre de travail unique au cœur de la Camargue. Comment postuler : Envoi des candidatures par courriel à : « recrutement@tourduvalat.org » (Référence à indiquer : «TdV 2025 « Alternant Comptabilité », « Nom candidat») avant le 30/06/2025, comportant : - Une lettre de motivation - Un curriculum vitae - Deux contacts de référents (facultatif) Les candidat.e.s présélectionné.e.s seront convoqué.e.s pour un premier entretien téléphonique suivi selon processus de sélection par un second entretien sur le site de la Tour du Valat. Pour toute

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) alternant(e) qui devra intégrer notre équipe métier de gestionnaires de bases de données (bases de données MySQL et Oracle).

Après une phase de présentation d'un système d'information riche et de technologies variées, sa première mission consistera en une optimisation applicative, visant à simplifier les activités de l'équipe métier.

Dans ce cadre, les principales missions seront l'analyse d'applications existantes de type ACCESS, compréhension, simplification, documentation.

Vous serez également en charge de la :

- Réalisation de script SQL sur la base de requête unitaires existantes ( bases de données MySQL et Oracle)

- Réalisation et évolution d'outils en VBA
contribution à la conception de base de données

- Rédaction des spécifications applicatives

- Réalisation des tests de validation incluant la définition de la stratégie de test, du plan de test

- Rédaction de la documentation utilisateurs

DESCRIPTION :

Au sein de notre Direction réseaux de chaleur et de froid, notre responsable commercial et tes futurs collègues t'attendent ! Cette équipe dynamique et soudée sera présente et disponible pour ton intégration., Au sein de ton équipe et auprès de nos clients, tu seras formé à :
* Être en support des commerciaux sur la partie administrative (gérer les polices d'abonnements, réaliser les saisies sur notre logiciel Salesforce,...)
* Accompagner les commerciaux en RDV client et ponctuellement en AG de copropriété
* Aider dans le traitement des dossiers CEE
* Participer à la densification des réseaux de chaleur et de froid (RCF) sur le périmètre régionale
* Proposer des améliorations de performance énergétique

DESCRIPTION :

Gestion et mise à jour des écoles cibles : Identifier et maintenir une liste stratégique des établissements partenaires sur le périmètre France

Animation des actions de proximité : Organiser et coordonner des événements auprès des écoles (forums, présentations métiers, tables rondes...) afin de promouvoir l'entreprise et ses opportunités de carrière auprès des étudiants.

Déploiement de la stratégie Relations Académiques : Veiller à la cohérence avec la stratégie Talent Acquisition et la marque employeur.

Mise en place du réseau d'ambassadeurs : Identifier et animer une communauté d'intervenants auprès des écoles pour renforcer notre visibilité et attractivité.

Collaboration avec la communauté RH : Recueillir les besoins et coordonner les actions en lien avec les équipes RH Relations Académiques.

DESCRIPTION :

Véritable support à la Responsable RH, vous intervenez sur les sujets suivants :
- ADMINISTRATIF :
- Gestion des recrutements (publication des offres, préqualification téléphoniques, onboarding des candidats sélectionnés, etc)
- Rédaction des courriers (convention de forfait, télétravail etc.)
- Contact privilégier du Centre de Services Partagés (CSP) RH du Groupe ENGIE pour les demandes spécifiques des salariés
- Mise à jour du Registre Unique du Personnel
- FORMATION :

- Etablissement et suivi du plan de développement des compétences de l'entité (administratif, planification, commandes, suivi du budget, etc)
- Organisation et suivi des formations règlementaires et de développement (Convocation, suivi des présences, gestion des relations avec les organismes etc).
- Suivi et mise à jour des habilitations
- Création et suivi des Demande d'Achats
- Gestion et suivi des évaluations à chaud et à froid.
- SUIVIS :

- Visites médicales (SIR, périodique, d'embauche, de reprise, etc.)
- Arrêts maladie (Archivage, pointage)
- Primes Transports, dépassement
- Mise à jour et/ou créationde tableaux de bord RH
- PAIE :

- Pointage des éléments variables de paie (CA, HS, Heures de délégations, ISC...)
- Gestion des primes annuelles diverses (Etablissement du fichier et transmission à la paie)

DESCRIPTION :

? Une entreprise engagée dans une démarche RSE et sensible aux enjeux environnementaux

 ? Des tuteurs formés à l'accompagnement d'alternants

 ? Une entreprise en forte croissance

 ? Des moments conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe, En tant qu'alternant(e), tu prendras part à :
- Animer le système QHSE à travers le plan d'action de l'agence (Rédaction de Flash, animation de causeries, collecte des remontées de situation dangereuses et presqu'accident...)
- Participer aux analyses des événements QHSE (Accidents, Incidents environnements, Incidents qualités...)
- Effectuer le suivi des indicateurs et des objectifs QHSE de l'agence
- Participer à la mise à jour du Document Unique ;
- Effectuer le suivi des déchets du site et des interventions ;
- Participer aux audits de certifications ISO, MASE et EDF UTO, ? Si ton profil retient notre attention, le service recrutement te contactera par téléphone

 ? Si l'échange est positif, un entretien sur site sera organisé avec le manager

DESCRIPTION :

Chez Acorus, tu intègres un environnement de travail collaboratif où le management est co-responsable et où chaque collaborateur participe à la prise de décision. Tu auras ainsi l'opportunité de développer tes compétences et ton expertise tout en contribuant activement à la réussite de notre entreprise., La gestion du matériel informatique et téléphonique
- La gestion des appels entrants + remplacement ponctuel accueil standard
- Diverses tâches administratives, En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi ?
- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.
- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.
- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable opérationnel du CERT :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe CERT pour assurer une gestion efficace du suivi de la remédiation des vulnérabilités au sein de l'organisation ENGIE;
- Contribuer au monitoring de la surface d'attaque externe des entités du groupe ENGIE dans le cadre d'une activité de Threat Hunting;
- Effectuer une veille sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces qui pèsent sur le secteur industriel.

DESCRIPTION :

Environnement en forte évolution, dont les besoins en professionnalisation sont importants pour faire face à des situations de crise de plus en plus complexes et diversifiées

Le Département Gestion de crise et continuité du Groupe est responsable de l'organisation de la gestion de crise et de la continuité d'activité à l'échelle du Groupe EDF. A ce titre, il garantit l'efficacité opérationnelle du dispositif de permanence et de l'organisation de crise du Groupe, porte les actions de professionnalisation des acteurs de la crise au niveau Groupe, appuie/conseille les entités du Groupe dans la mise en oeuvre des plans de continuité d'activité et assure le développement et maintien opérationnel de l'ensemble des moyens et outils de crise.

Dans un objectif d'amélioration continue de son efficacité, le département réalise le retour d'expérience des crises vécues, définit les plans d'action à mettre en oeuvre au regard des enseignements obtenus et s'assure de leur déploiement. En parallèle, il prépare et réalise le programme d'exercices de crise majeurs, impliquant l'organisation de crise du Groupe ainsi que celles de ses principales entités., Placé sous la responsabilité du chargé de mission Continuité d'Activité du département Gestion de crise et Continuité d'activité, vous participerez :
à la démarche d'amélioration continue des Plans de Continuité d'Activité de l'entreprise
à la révision des référentiels associés, ainsi qu'à la mise à jour des bases documentaires
vous serez également associé à la préparation d'exercices de crise
vous travaillerez aussi à la mise à jour des processus de gestion de crise, en tenant compte notamment de la nouvelle organisation de l'Etat et des évolutions réglementaires afférentes.

Enfin, vous serez pleinement intégré à la vie des équipes, « rythmée » par l'actualité des crises.

Attractivité du contrat en alternance

 · Travailler au sein des équipes du département Gestion de crise et Continuité d'activité et de la Direction de la Sécurité d'un des plus grands groupes français
 · Acquérir des compétences dans les domaines risques / crise / continuité d'activité / exercices de crise (toute thématique) / Sécurité
 · Bénéficier d'un environnement de travail en réseau (interne et externe à EDF)
 · Participer à l'élaboration d'exercices de crise d'ampleur

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant(e)Projeteur Hydraulique, tu travailleras au sein de notre équipe basée àSaint-Grégoire.

Intégré(e) à une équipe de dessinateurs/projeteurs encadrée par des responsables de projet, tu participeras à :
- La production de plans d'aménagement et d'infrastructures hydrauliques (réseaux, bassins, voirie, etc.)
- Le suivi de travaux aux côtés des ingénieurs et techniciens

DESCRIPTION :

Le développement commercial

- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management

- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable QSE du site, tes principales missions seront les suivantes :
+ Assister le responsable QSE site dans la gestion des entreprises extérieures (PDP, accueil sécurité, suivi des EE, IGP, suivi des déchets, produits chimiques...) ;
+ Participer aux mises à jour documentaires et aux études de poste du site (DUERP, ergonomie) ;
+ Projet global : Mise à jour des pratiques et documents dans le cadre d'un projet de renouvellement d'atelier ;
+ Participer aux échanges d'information et au traitement des actions de progrès identifiés dans le cadre de la démarche Lean Management en cours de déploiement sur le site ;
+ Participer au développement de la culture sécurité sur le site en co-animant des sessions de sensibilisation à la sécurité.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable opérationnel du CERT :
- Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe CERT pour assurer une gestion efficace du suivi de la remédiation des vulnérabilités au sein de l'organisation ENGIE;
- Contribuer au monitoring de la surface d'attaque externe des entités du groupe ENGIE dans le cadre d'une activité de Threat Hunting;
- Effectuer une veille sur les vulnérabilités et les nouvelles menaces qui pèsent sur le secteur industriel.