Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Contribution au déploiement du plan de formation

- Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin
- Mettre en oeuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs ainsi que les moyens logistiques associés
- Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences (collaborateurs, managers, organismes de formation, prestataires...)
- Participer à l'optimisation des budgets
- Contribution au développement et la structuration de l'emploi et des compétences

- Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données compétences
- Faciliter l'organisation de la donnée compétence
- Alimenter les référentiels métiers selon les directives des directions métiers
- Assurer la cohérence entre les outils d'évaluation et les standards de pilotage attendus
- Veiller à la mise à jour des référentiels selon l'évolution des métiers
- Accompagnement des collaborateurs

- Recueillir les retours et les mesures d'évaluation
- Faire l'analyse qualitative des retours d'expérience et structurer les thématiques de réflexion et d'amélioration
- Identifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l'expérience apprenante des collaborateurs
- Participer à la planification des formations internes des onboardings
- Tester les solutions et les améliorer
- Reporting et CRM

- Procéder aux demandes d'achats conformément aux protocoles internes en vigueur
- Enregistrer les entretiens professionnels et les transformer en demandes de formation dans l'outil
- Créer des analyses statistiques au besoin
- Alimenter les KPI d'activité tels que définis par le management
- Réaliser les mesures d'évaluation avec l'objectif d'amélioration continue
- Autres projets transverses

- Participer/piloter à la demande et de façon ponctuelle des projets de développement RH
- Participer activement à la vie et aux synergies du service RH
- Engagement société

- Représenter la fonction RH de l'entreprise de façon exemplaire et déontologique en observant en toute circonstance une attitude professionnelle garante de la confidentialité de la fonction., Nous te proposons des avantages et des opportunités pour enrichir ton expérience professionnelle et personnelle tout au long de l'année :

Des communautés dynamiques pour t'accompagner dans ton parcours.

Des Meet Up pour développer tes compétences.

Des formations pour te réinventer et progresser.

Des événements sportifs et festifs pour t'épanouir.

Un forfait mobilité durable pour faciliter ton quotidien et encourager la mobilité douce.

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Sur votre périmètre d'intervention, vous êtes garant(e) de l'application et du déploiement du système de management QSE défini par la direction générale. Vos missions allient animation, accompagnement, contrôle et amélioration continue.

Vos responsabilités :
* Réaliser des audits QSE sur nos différents sites
* Déployer les outils QSE Groupe, accompagner les équipes et former les utilisateur(ices)
* Rédiger la documentation QSE (modes opératoires, consignes de sécurité, procédures…)
* Former les équipes aux pratiques sécuritaires (accueils, causeries, formations internes)
* Suivre les indicateurs QSE et reporter à la direction d'agence et aux clients
* Suivre l'accidentologie : analyser, corriger, communiquer
* Analyser les risques (DUERP, plans de prévention)
* Identifier les besoins en formation en lien avec l'agence
* Porter une démarche d'amélioration continue sur le terrain

DESCRIPTION :

Le contrat sera établi début septembre 2025 pour une durée d'un an.
Vous serez accompagné (e) par un automaticien d'expérience, tuteur, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrain.

Au sein de notre équipe support (20 pers.), vous serez formé à l'étude, l'analyse fonctionnelle, la programmation, la mise en service et la maintenance sur site de systèmes d'automatisation dans les domaines de la télégestion (GTC, GTB) et des postes informatiques.
Vous participerez également à la mise en service et la modification sur nos installations.

DESCRIPTION :

Réaliser des opérations de fraisage et tournage traditionnel ;

-Faire de la lecture de plans ;

-Régler des machines et des outils coupants ;

-Suivre des gammes de fabrication, et renseigner des documents qualité ;

-Autocontrôler des réalisations ;

-Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer le maintien en propreté des équipements ;

-Respecter les règles HSE.

DESCRIPTION :

Le sourcing et recrutement via jobboards, réseaux sociaux, et outils internes.
- La rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives.
- La définition des besoins en collaboration avec les équipes internes et les clients.
- Le développement de la marque employeur (marketing RH, réseaux sociaux, cooptation).
- La présélection des candidats, avec la réalisation de qualifications téléphoniques et d'entretiens (visioconférence ou en présentiel).
- Le suivi et reporting, comprenant la gestion des dossiers candidats, les prises de références et le reporting aux clients.
- La participation aux rendez-vous clients, afin de définir leurs besoins et de présenter des candidats ciblés.
- La marque employeur, avec une contribution au marketing RH, l'animation des réseaux sociaux et la promotion de la cooptation.
- La gestion des jobboards, incluant l'optimisation de leur utilisation., Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.

DESCRIPTION :

Tu rêves de te former sur le terrain, d'avoir un tuteur investi, de bosser dans une équipe sympa où entraide rime avec performance ? Parfait. ISERBA t'ouvre les portes de son agence de MONTCEAU LES MINES pour un alternant en maintenance gaz, dès septembre 2025 !, Une immersion 100% terrain, avec un tuteur expérimenté et pédagogue
Des missions utiles et concrètes : diagnostic, entretien, dépannage... tu ne seras pas juste 'en observation'
Une ambiance de travail sympa et bienveillante (promis, pas de café à servir)
Une belle porte d'entrée vers un CDI chez nous : chez ISERBA, on forme pour garder nos talents

DESCRIPTION :

* Etre garant du bon déroulement de l'activité contrats d'entretiens et maintenance
* Etablissement des devis (contrats d'entretiens et maintenance)
* Renouvellement des contrats d'entretiens précédents par e-mail et phoning
* Identifications d'opportunités à travers les anciennes installations
* Identifications d'opportunités basées sur le type de bâtiments : Hotels avec salle de réunions/conférences, centres de congrès et expositions, universités et sièges sociaux
* Coordination avec votre responsable de l'activité
* Relance client sur la base de données devis (fourniture et pose de cloisons)
* il est impératif de pouvoir comprendre la demande des clients, l'analyser et apporter une solution adaptée
* Visite en clientèle avec la voiture si nécessaire

DESCRIPTION :

La simulation, la spécification et l'exécution de tests sur logiciel et système réel,

La rédaction de rapports de test et de documentation technique,

Les analyses et la vérification documentaire, sous la supervision du responsable V&V.

Le support aux activités d'ingénierie au sein du service

Cette fonction vous permettra d'acquérir des compétences dans le contrôle-commande numérique, mais également sur les aspects fonctionnels des systèmes et procédés d'une centrale nucléaire.

Des déplacements ponctuels en France et en Europe sont envisagés.

A l'issue de l'alternance, une embauche est envisageable sur les sites de Framatome Lyon ou Grenoble.

DESCRIPTION :

VENTE COMMERCE OMNICANAL
* Appliquer la méthode SBAM en toutes circonstances : sourire, bonjour, aurevoir merci
* Se rendre disponible pour le client et veiller à la qualité de l'accueil,
* Mettre en oeuvre des techniques de vente adaptées aux profils des clients,
* Promouvoir le service de fidélité de l'enseigne et les services complémentaires,
* Mettre en oeuvre des techniques visant à pousser les ventes complémentaires et additionnelles,
* Appliquer de façon structurée les différentes étapes de la vente,
* Élargir son sens du service en étant disponible en inter-rayon et inter-magasin,
* Garantir la parfaite tenue du ou des rayons, dans le respect des consignes liées au merchandising,
* Réaliser le facing, le balisage TG et la gestion du linéaire des rayons,
* Mettre en place l'ILV et la PLV et utiliser les supports de communication de l'enseigne,
* Mettre en place les opérations commerciales,
* Participer à l'optimisation des mètres linéaires,
* Participer au suivi des ratios du rayon et être force de proposition pour développer les ventes,
* Conseiller, orienter le client tout au long de son parcours, y compris sur l'offre LAD/Click & collect et les produits à la location.
* Participer à l'activité LAD en préparant si besoin les commandes de manière qualitative, dans le respect des règles et process de l'enseigne,
* Réaliser l'acte d'encaissement si nécessaire, dans le respect des procédures.

TECHNIQUE / EXPERTISE PRODUITS
* Réaliser une veille en continu pour maîtriser la technicité des produits et ses évolutions techniques et technologiques,
* Maîtriser parfaitement la gamme produits de mon/mes rayons,
* Mettre en avant les caractéristiques techniques des produits vendus ou loués grâce à un argumentaire structuré,
* Orienter les clients vers les produits les plus adaptés à ses attentes,
* Adapter son vocabulaire « technique » au profil du client et à son niveau de pratique/besoin,
* Réaliser des actes spécifiques liés aux produits de son/ses rayon(s) (réglage, montage, cordage…) et facturer si nécessaire,
* Identifier les défectueux et partager /remonter les informations au bon interlocuteur (SAV fournisseurs, responsables, technicien atelier …),
* Etablir un diagnostic de premier niveau lors des retours / réclamations,
* Réaliser la procédure de prise en charge auprès des fabricants pour les produits non réparables en atelier,
* Gérer les retours de matériel après location.

GESTION LOGISTIQUE
* Participer à l'approvisionnement et au réassort du rayon,
* Être force de proposition sur les commandes de réassorts,
* Vérifier la conformité de la livraison et faire remonter les erreurs de stocks,
* Participer aux actions d'étiquetages, cintrage, antivolages ou toutes autres actions en amont de mise en rayon,
* Gérer les différents retours selon les règles internes,
* Être le point d'entrée du client en cas de retour / échanges et remboursement / SAV,
* Participer à l'aménagement du rayon,
* Veiller à la disponibilité des produits et anticiper les ruptures sur son périmètre y compris pour l'offre LAD et click & collect,
* Participer aux inventaires,
* Participer à la sécurité des biens et des personnes sur la surface de vente.

DESCRIPTION :

Vous participez au contrôle de la conformité de la réception physique et administrative des déchets sur site afin de les orienter vers les filières de traitement appropriées en respectant les consignes.
Vous participez à la rentabilité économique du site par la qualité de son travail, son attitude et la qualité de son tri.

Vous appliquez nos procédures à l'intérieur et à l'extérieur du site, Vous participez à la réception des déchets, pesée, au remplissage du logiciel HECATE, à la validation du BSD et transmission du dossier au service facturation.

Vous serez amener :

- à réaliser le contrôle qualité des déchets (documents, tests rapides, tests laboratoire) et leur traçabilité.

- à vérifier la conformité par rapport aux FID, CAP et BSD, en ajustant le cas échéant et en informant son supérieur hiérarchique.
- à participer aux opérations de regroupement des déchets en lots homogènes en respectant les spécifications des filières et réaliser les opérations de production et manutention (manuelles et mécaniques) de l'atelier.
- à appliquer et faire appliquer les consignes de son supérieur hiérarchique (de travail, de sécurité etc.).
- à participer au bon fonctionnement des installations ainsi que des engins de manutentions / d'analyse, et remonter tout dysfonctionnement à son supérieur.
- à participer à la gestion des expéditions vers les filières d'élimination prédéfinis, le suivi des stocks,

Vous participerez également à assurer que le site est rangé et propre (5S), et participerez au bon respect de la sécurité pour la santé de vos collègues et le bon maintien des installations du site.