Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre l'équipe dynamique d'un restaurant situé sur Banyuls, en partenariat avec le centre de formation CFA 3B CONSEIL afin de combiner formation théorique et expérience pratique dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Vos missions seront les suivantes : - Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats - Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes - Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine - Participe à la réception et au stockage des marchandises - Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Peut aider à la mise en place des plats pour le service, * Cuire des viandes, poissons ou légumes
* Dresser des plats pour le service
* Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
* Eplucher des légumes et des fruits
* Préparer les viandes et les poissons

DESCRIPTION :

La Direction Impact est rattachée à la Direction Performance, Impact, Investissements et Finance (DP2IF)., La première mission proposée consiste à travailler sur un futur système de management des droits humains et les libertés fondamentales en tenant compte de la loi sur le Devoir de vigilance, de la CSRD et de la futur CS3D, au travers de plusieurs actions parmi lesquelles :

- Un bench des bonnes pratiques de grands groupes pourra enrichir ce travail. Ces analyses devront prendre en compte la perception qu'ont de ce sujet les organes internes d'EDF, les parties prenantes externes (dont les ONG) et les agences de notation.

- Une analyse des rapports de durabilité (CSRD) sur les volets droits humains notamment et des propositions d'amélioration.

La seconde mission consistera à accompagner le responsable Droits humains, plus globalement, pour travailler à l'élaboration des documents en lien avec le devoir de vigilance et les Droits humains :

- Cartographie des risques liés au devoir de vigilance,

- Analyse du contrôle interne sur le devoir de vigilance pour 2025,

- Préparation du plan de vigilance en coopération avec les différentes entités du Groupe,

- Analyse et mise à jour de la base documentaire,

- Contribution à l'analyse d'impact de la mise en place de la CS3D.

DESCRIPTION :

Rattaché (e) au département qualité, vos principales missions consistent à :
* Participer à la définition et à la rédaction des process en collaborant avec les experts métiers
* contribuer à des audits internes et évaluations de labélisation interne
* Aide à la préparation des audits (ISO 14001, ISO9001, etc…)

DESCRIPTION :

Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez le service Ressources Humaines, composé actuellement de deux personnes, et participerez à des missions variées couvrant plusieurs domaines clés : développement RH, administration du personnel, intégration, formation et projets transverses.
L'un des projets majeur sera également la participation active à un projet stratégique de migration vers SAP des données RH.
Vos missions principales:
Projet de migration SAP (projet structurant)
Fiabilisation des données RH : état des lieux, saisie, mise à jour
Digitalisation des dossiers du personnel (passage du format papier à SAP)
Intégration des données de formation dans SAP (historique complet et plan à venir)
Administration du personnel :
Participer à la préparation des supports de présentation pour le CSE
Suivi et saisie des visites médicales dans SAP
Aide à la préparation des éléments variables pour la paie (congés, RTT, heures sup)
Aide au suivi des horaires spécifiques et des forfaits jours
Vérification et saisie des pointages et absences dans le logiciel de gestion du temps (Timeline) pour les permanents et Intérimaires
Participation et soutien pour la mise en place des contrats/pack intégration

Développement RH
 :
Intégration
Mise à jour du livret d'accueil et des supports d'intégration
Gestion des fiches d'entrée du personnel, relances collaborateurs pour les documents manquants
Formation

Organisation et classement des certificats de formation dans les dossiers du personnel
Vérification et mise à jour des tableaux de suivi des formations obligatoires
Participation à la construction du plan de formation 2026 et 2027 et déploiement des formations
Participation à la construction du bilan de formation 2025
Participation aux mises en place des formation reconversion métier du câblage organisées en partenariat avec les agences locales et France Travail
Processus RH
Soutien dans la rédaction et remise à jour de l'ensemble de nos processus RH Qualité (Intégration, Formation, Administration du personnel, Gestion de carrière, Recrutement etc...)
Support dans la création de mode opératoire pour nos outils RH (SAP, Timeline, Skiline etc)

DESCRIPTION :

Monitoring données commerciales
- Monitoring de l'ensemble des données commerciales définies avec la direction commerciale :

o KPI

o Adressage de large account

- Contrôle de la qualité de la donnée traitée
- Utilisation des outils de monitoring

o Optimisation

o Proposition de nouvelles solutions
- Participation aux revues de performances commerciales

2. Déploiement de chantiers commerciaux
- Participation à la définition des enjeux commerciaux avec la direction commerciale et les directions régionales
- Déploiement en local, au coeur des agences, des chantiers construits, avec l'appui de la direction commerciale et des directions régionales, type :

o Rentabilité

o Dynamique commerciale

o Mapping de comptes

o Turnover projet

o Transformation de l'activité

o etc.

3. Participation à l'animation commerciale
- Participation active aux réunions hebdomadaires commerciales avec le Directeur commercial
- Intervention dans le bon déroulé des challenges commerciaux société et groupe
- Propositions de challenges commerciaux
- Participation aux chantiers d'excellence commerciale :

o Optimisation des process

o Evolution des outils

o Formalisation/Capitalisation
- Autres interventions :

o Créations d'organigrammes

o Contribution à la constitution de présentations client
- Pour les Business line
- En préparation de meetings clients

4. Réponse aux Appels d'offres
- Au sein d'une équipe projet
- Réponse à une sollicitation client d'offre structurée

o Contribution au sein de l'équipe projet pouvant revêtir différentes formes : screening des compétences disponible, participation à l'écriture de l'offre,

Ces interventions concernent l'ensemble d'un périmètre de 1000 collaborateurs, comprenant l'Auvergne Rhône-Alpes, le Sud, la Suisse et l'Italie.
- En fonction des sujets des déplacements ponctuels pourraient être envisagés et proposés (non obligatoires)

DESCRIPTION :

Dimension commerciale :
* Connaître le cadre contractuel de ses marchés ;
* Être l'interlocuteur privilégié des clients dont l'assistant chargé d'affaires a la charge, sous la tutelle de son référent ;
* S'assurer de la satisfaction de la clientèle et du respect des délais ;
* Organiser, planifier et gérer les chantiers ou les dépannages de ses clients, en collaboration avec son référent ;
* Être attentif à son attitude comme représentant de l'entreprise à l'extérieur et veille à protéger l'image de l'entreprise.

Dimension technique :
* S'assurer de l'exécution dans les règles de l'art des travaux dont l'assistant chargé d'affaire a la charge ;
* Réaliser les études techniques simples qui lui sont confiées, sous contrôle de son référent ;
* Participer à l'étude technique et financière des opérations de son groupe (calcul de puissance et de dimensionnement) ;
* Réaliser, sous contrôle de son référent, des métrages et chiffrages pour la réalisation de devis ;
* Être force de proposition pour des techniques alternatives.

Dimension financière :
* Participer à l'étude financière des opérations de son groupe ;
* S'assurer du respect des prévisions financières des chantiers qui lui sont confiés, sous le contrôle de son chef de groupe ;
* Réaliser, sous contrôle de son chef de groupe, des devis ;
* Rendre directement compte au chef de secteur ou au chef de groupe de la rentabilité des clients qui lui sont attribués ;
* Passer des commandes aux fournisseurs et être responsable des achats effectués dans le cadre de ses chantiers, sous la tutelle de son référent ;
* Vérifier et valider les factures fournisseurs de ses chantiers, sous la tutelle de son référent.

Les bons de commande de l'assistant doivent être contre-signés par son chargé d'affaires responsable, ou le chef de groupe ou le chef de secteur.

Dimension managériale :
* Diriger et animer les chantiers dont l'assistant chargé d'affaires a la charge ;
* Informer le chef de secteur ou le chef de groupe des besoins en formation du personnel qu'il emploie ;
* S'assurer de transmettre à ses compagnons les données techniques nécessaires à la réalisation des chantiers ;
* Faire respecter les règles de sécurité et les normes de construction de la profession, ainsi que les procédures sécuritaires de l'entreprise ;
* Participer aux réunions hebdomadaires.

Dimension QSE :
* Informer les personnes dont l'assistant chargé d'affaires a la charge de l'évolution et du respect de notre système de management de la qualité, sécurité et de l'environnement ;
* Être responsable auprès du chef de secteur ou du chef de groupe et de la direction de notre engagement qualité sécurité et environnement ;
* Être sensible aux plaintes environnementales des parties intéressées le cas échéant ;
* Rendre compte directement au chef de secteur ou au chef de groupe de toutes anomalies pouvant affecter le secteur ;
* Identifier et réaliser les fiches d'anomalies.

DESCRIPTION :

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer notre formation de Monteur Dépanneur en Climatisation, destinée à l'une de nos entreprises partenaires basée à Rodez. La formation se déroule à Toulouse, à raison d'une session par mois. Un hébergement est proposé au tarif de 8 € par nuit.

Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur.

Missions
* Installer et mettre en service des équipements de climatisation de type split-système.
* Préparer et réaliser la mise en service des équipements multi postes de climatisation.
* Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de pompe à chaleur.
* Manipuler les fluides frigorigènes en toute sécurité.

Conditions d'accès
* Admission sur entretien de motivation., Perspectives de carrière

À l'issue de la formation, vous pourrez occuper des postes tels que :
* Climaticien
* Dépanneur en installations de froid et climatisation
* Électricien frigoriste
* Installateur mainteneur de pompes à chaleur

Évaluation des compétences
* Évaluations continues et mise en situation professionnelle.
* Rédaction d'un dossier professionnel.

DESCRIPTION :

Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer notre formation de Monteur Dépanneur en Climatisation, destinée à l'une de nos entreprises partenaires basée à Rodez. La formation se déroule à Toulouse, à raison d'une session par mois. Un hébergement est proposé au tarif de 8 € par nuit.

Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation et des pompes à chaleur.

Missions
* Installer et mettre en service des équipements de climatisation de type split-système.
* Préparer et réaliser la mise en service des équipements multi postes de climatisation.
* Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de pompe à chaleur.
* Manipuler les fluides frigorigènes en toute sécurité.

Conditions d'accès
* Admission sur entretien de motivation., Perspectives de carrière

À l'issue de la formation, vous pourrez occuper des postes tels que :
* Climaticien
* Dépanneur en installations de froid et climatisation
* Électricien frigoriste
* Installateur mainteneur de pompes à chaleur

Évaluation des compétences
* Évaluations continues et mise en situation professionnelle.
* Rédaction d'un dossier professionnel.

DESCRIPTION :

Si vous aimez la variété des missions et le travail en équipe, venez cultiver vos IDées sur le site de Beauvais !
Ce site assure la prestation logistique pour un client du secteur du luxe

Nous avons pour vous une mission d'Animateur(trice) QHSE

Vous serez accompagné(e) par le responsable du site et aurez des activités très variées : vous serez en relation à la fois avec les opérationnels, la direction et vous vous assurerez que le cahier des charges vis-à-vis de notre client est respecté.

Vous devrez :
 · Préparer les différents audits réglementaires et vous assurer de la conformité aux exigences liées à la Certification interne ID Logistics (CID)
 · Participer à l'élaboration et la révision des documents internes pour répondre aux exigences réglementaires (CID, DUC).
 · Suivre les indicateurs de qualité contractuels définis dans le cahier des charges
 · Suivre les indicateurs de sécurité et animer la sécurité sur le site
 · Suivre les actions liées à l'accidentologie
 · Mettre en place et suivre les actions environnementales (analyse de la politique HSE du site)

DESCRIPTION :

Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
Fluides industriels
Plomberie
Câblage électrique, armoire et régulation
La qualité du savoir-faire Bobion & Joanin, son expérience et sa vision sont portées par plus de 250 salariés. Pour renforcer ses équipes, Bobion & Joanin Groupe BILY est à la recherche de nouveaux collaborateurs motivés par leur métier et l'envie de rejoindre une entreprise reconnue du bâtiment. (http://www.bobionjoanin.fr/nos-references/).

DESCRIPTION :

En intégrant le service raccordement, vous participerez à l'organisation et au suivi des travaux de branchement, de la commande jusqu'à la mise en service, dans le respect des règles techniques et de sécurité.
* Relation client : accompagner le client et garantir une bonne communication.
* Technique : piloter les travaux de branchement, réaliser ou valider les études techniques et veiller à la sécurité.
* Gestion financière : suivre les coûts, établir des devis et garantir la conformité des prestations.
* Coordination : organiser les interventions des prestataires et assurer le suivi global des projets.

DESCRIPTION :

En binôme et sous la responsabilité de ton tuteur, Florian, tu aideras au chiffrage des contrats et aux devis de réparations, au suivi technique des opérations de maintenance ainsi qu'à la gestion et à la planification des équipes dans le cadre des affaires générées par l'activité maintenance.

En parallèle, tu seras également amené.e à traiter des missions administratives :
- Suivre l'ensemble du processus de gestion des contrats
- Suivre les heures des techniciens
- Etablir la facturation hebdomadaire des interventions préventives et curatives et vérifier les encaissements
- Maintenir le suivi des plans de relances administratives
- Répondre aux appels téléphoniques, en soutien aux différents services

DESCRIPTION :

Descriptif de la branche ou de l'agence(activités, effectifs, typologies de missions et de projets) :

Notre Business Unit (BMI) est principalement orientée vers les activités du Bâtiment et de l'immobilier.

Nous intervenons sur des projets de grandes envergures de type Immeubles de Grande Hauteur (IGH), Centre de données informatiques (DATA CENTER), établissements hôteliers et palaces...

Nous travaillons avec les plus grands donneurs d'ordre et des cabinets d'architectes prestigieux.

Nos missions sont celles de Bureaux d'Etudes Technique (BET), d'Assistance aux Maitres d'Ouvrages (AMO/MOD), d'audit et de conseil, de Management de projets., Sous la responsabilité du Directeur de BU et des Responsables de Secteurs, vous aurez pour mission de :
- Créer et structurer des supports commerciauxattractif (présentations, fiches offres, propositions commerciales, organigramme) en cohérence avec notre identité visuelle.
- Définir et mettre en place un répertoire centralisépour les CVs de nos collaborateurs et les références projets par entité.
- Automatiser la production de ces supportsà partir de modèles dynamiques (PowerPoint, Word, PDF, etc.).
- Intégrer rapidement des éléments personnalisés(CVs, références, logos clients) dans les supports selon les besoins des équipes opérationnelles.
- Collaborer avec les équipes projetspour maintenir à jour les contenus (CVs, références, etc.).
- Proposer des outils ou solutions no-code / low-codepour faciliter la génération et l'envoi des supports.

Nota : L'ensemble de ces supports doivent impérativement être en français et en anglais.

DESCRIPTION :

* Remplacement de compteurs d’eau froide/ eau chaude / Chauffage
* Création points comptage eau froide / eau chaude / Chauffage - Tout diamètres
* Relèves de compteurs d’eau froide/ eau chaude / Chauffage
* Maintenance des compteurs d’eau froide/ eau chaude / Chauffage
* Travaux divers plomberies sur installations collectives (vannes d’arrêts, vannes pieds colonne, réducteurs de pressions…)
* Réalisation de visites techniques

Déplacements quotidiens pouvant compléter des binômes de techniciens pour les chantiers sur les différents départements

DESCRIPTION :

Le système applicatif EDITIQUE est en charge de la composition des documents sortants à destination de nos clients. Plus concrètement à partir des éléments du CRM et/ou transmis par nos clients, nous composants les courriers / mail / SMS qui sont ensuite transmis pour diffusion et archivés. Ces documents archivés sont mis à disposition de nos conseillers ou directement de nos clients.

Dans un contexte de modernisation de la chaine éditique, la DSIN d'EDF Commerce lance nouveau projet pour renouveler sa chaine et acquérir un nouveau logiciel de la gestion des communications clients (CCM) à l'état de l'art. cette transformation vise à optimiser la gestion des communications sortantes multicanales et à renforcer la performance des processus SI et métier.

Ce chantier transverse et technique à fort enjeux métier concerne les deux marchés de la direction commerce (Marché des Clients Particuliers et Marché d'Affaire).

Ce poste offre une opportunité de contribuer à un projet stratégique, avec une forte dimension technique et fonctionnelle au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie.

Sous la responsabilité du chef de projet SI, vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts fonctionnels, des techniques et des architectes en interne du CSC CEM, et vous interagirez avec des représentants des différents portefeuilles métier de la DSIN.

Un des lots clés du projet concerne la reprise de la "réponsothèque" (bibliothèque de paragraphe contextuel utilisée pour la gestion des réclamations clients). L'objectif est de migrer, rationnaliser et optimiser ces contenus dans le nouvel outil CCM associé à une brique IA générative afin d'améliorer le contenu des écrits sortants. Vous pourriez être en charge de piloter ce lot.

Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner le chef de projet SI dans la coordination du déploiement du nouveau logiciel CCM
Participer à l'analyse des besoins métiers et préparation des ateliers en amont.
Participer aux comités projet et contribuer à la préparation des supports de suivi (reporting, tableaux de bord ; planning)
Travailler en collaboration avec les parties prenantes (product Managers, product Owners, experts techniques, Architectes, Business Owner...)
Contribuer à l'analyse des risques projet et proposer des plans d'actions si nécessaire
Assurer la mise à jour documentaire projet
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Maitriser le contexte métier et savoir l'expliquer a aux équipes pour leur donner du sens.
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

DESCRIPTION :

En binôme et sous la responsabilité de ton tuteur, tu aideras à l'installation de plomberies sanitaires et systèmes de chauffages.

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

DESCRIPTION :

Vous souhaitez obtenir un Master Communication en alternance partagée entre le CNPE du Tricastin et l'association ACADIA ?

ACADIA est la première association qui forme et remet gratuitement des chiens d'assistance à destination de jeunes diabétiques. Ces chiens sont capables de détecter les variations de glycémie (hypo et hyperglycémies) et d'alerter leur bénéficiaire, permettant ainsi une réaction rapide et une amélioration significative de la qualité de vie. Ces « anges gardiens à quatre pattes » contribuent à l'autonomie, la sécurité et la sérénité des personnes atteintes de diabète de type 1, en particulier les enfants.

Alors venez rejoindre notre équipe de la Mission Relations Territoriales et Communication (MRTC) dont l'ambition est d'élaborer la politique de communication, tant interne qu'externe (relations avec les élus et la presse, partenariats) et la communication de crise.

En tant qu'alternant(e) comme Chargé(e) de Communication sur le CNPE, vous serez accompagné(e) tout au long de votre formation par votre tuteur sur diverses missions de communication interne et externe. Parallèlement, chez ACADIA, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe (salariés, bénévoles, éducateurs canins...), avec pour missions :

Communication digitale & outils :
Animation et modération des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
Mise à jour régulière du site internet
Création, rédaction et diffusion de newsletters
Veille sur les tendances digitales et concurrentielles
Réalisation de supports de communication (plaquettes, flyers, signature mail, dossier de presse...)
Rédaction de contenus pour la communication interne (lettres, comptes-rendus, rapports...)
Événementiel & représentation :
Aide à l'organisation d'événements : journées portes ouvertes, bal des voisins, fêtes annuelles, cérémonies de remise, etc.
Représentation de l'association lors d'événements publics ou professionnels

DESCRIPTION :

Le dimensionnement des fondations géotechniques repose sur des coefficients de sécurité qui influencent directement les quantités de matériaux utilisées, les coûts, les délais de construction, et l'empreinte carbone des ouvrages. Ces coefficients assurent la stabilité et la durabilité des fondations, mais ils sont souvent appliqués de manière conventionnelle, sans tenir pleinement compte des déplacements et des chargements réels au fil du temps.

L'objectif de cette thèse est de développer de nouvelles méthodes de calcul pour optimiser ces coefficients, en tenant compte des spécificités des chargements (comme leur intensité et leur durée). En comprenant mieux le comportement des fondations, il sera possible de réduire ces coefficients de sécurité, d'améliorer les prévisions de déplacements, et de diminuer l'empreinte carbone associée à la construction.

Ce travail s'organise en quatre axes principaux :
- Analyser les essais de chargement des fondations, en tenant compte à la fois de leur résistance et de leurs déplacements.
- Développer des méthodes de calcul permettant d'ajuster les coefficients de sécurité en fonction des types de chargement.
- Concevoir des approches de dimensionnement pour les nouvelles constructions.
- Proposer des méthodes pour réhabiliter et réutiliser les fondations existantes, en prenant en compte l'évolution des matériaux et les incertitudes géométriques.

Ces recherches pourront également être appliquées à des projets réels, contribuant ainsi à la mise à jour des normes de calcul dans le cadre de l'Eurocode 7., Chez Terrasol, nous reconnaissons et valorisons votre expertise technique.

Nous vous offrons ainsi l'opportunité de participer activement au développement scientifique dans le domaine de la géotechnique.

Voici ce qui vous attend :
- Un accompagnement de grande qualité : travaillez aux côtés de nos experts et bénéficiez d'un encadrement technique qui vous permettra de contribuer aux projets en toute confiance.
- Une carrière valorisant la mobilité interne : évoluez vers des postes d'ingénieurs d'étude et contribuer à des projets de grande envergure.
- Une véritable communauté d'ingénieurs : bénéficiez de leurs retours d'expériences et de leurs bonnes pratiques
- Un parcours de formation enrichissant : progressez dans votre métier grâce à des formations dédiées et adaptées pour répondre aux enjeux de votre métier.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Commercial, vos principales missions seront les suivantes, * Marketing Digital:
+ Animation des réseaux sociaux et community management
+ Création de contenus (newsletters, emailings, visuels)
+ Optimisation, animation et mise à jour du site internet et de nos pages Google en lien avec la Direction de la communication du Groupe (référencement..)
+ Réponse aux avis google
* Communication :
+ Participer à la conception et réalisation des supports de communication dans le cadre du développement commercial (affiches, flyers...)
+ Communication interne (édition de Newsletters)
+ Suivi de projet, en lien avec nos agences de communication et nos équipes internes Groupe
* Marketing Stratégique et Opérationnel :
+ Participation aux actions de marketing stratégique et performance commerciale
+ Réalisation de veilles concurrentielles et études de marchés
+ Organisation d'événements commerciaux et salons
+ Contribution au développement des offres
+ Création de templates Data Studio
+ Mise à jour des supports pour réponse aux consultations
+ Analyse des performances digitales
+ Veille des tendances digitales,
+ Suivi des KPIs et reporting à la Direction Générale

Des missions complémentaires pourront être proposées en fonction de ton profil, de ton implication et des résultats que tu obtiendras.

DESCRIPTION :

GRDF est le gestionnaire du réseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.

Les missions sur lesquelles tu évolueras :

Tu seras en support des équipes Occitanie pour développer la communication locale 360.

En binôme avec ta tutrice, tu seras formé.e à :

- Stratégie communication : Participer au plan de communication global de la Région Sud-Ouest, sa déclinaison opérationnelle sur les cibles internes/externes en cohérence avec le plan de communication national ainsi que notre Projet d'Entreprise (mission décarbonation) ;

- Animation de plan de contact interne/externe : Accompagner les Conseillers Collectivités Territoriales et les services internes GRDF (Marchés Grand Public et Marché d'Affaires, RH, Santé/sécurité, RSE, Réseaux...) dans la conception de leur support de communication, la promotion et la mise en valeur d'événements comme sur les partenariats ;

- Relation media : Participation à l'élaboration des campagnes de presse (communiqués de presse, dossiers, conférences) et leur organisation, réflexion et participation à la performance de nos comptes réseaux sociaux régionaux (facebook/instagram) ;

- Evènementiel : Mobiliser et accompagner les équipes GRDF dans la mise en avant de leurs actions à l'externe et à l'interne., Les plus de GRDF :

- Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,

- Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et/ou de l'entreprise,

- Possibilité d'effectuer du télétravail à partir de 6 mois de présence (si profil éligible),

- Une aide financière au passage du permis B,

- Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à ton entreprise,

- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.),

- Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de ton alternance,

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique avec le service RH si ton CV est retenu ;

Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;

Prise de décision et retour auprès du candidat.