Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de consultants spécialisés, vous êtes rattaché à un pôle d'expertise et

participez activement à son développement.

Dans cette expérience, vous appréhendez les différentes phases du processus de recrutement :

- Recherche et sélection de candidatures,

- Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques,

- Rédaction de comptes-rendus d'entretiens,

- Suivi du processus de recrutement chez le client,

- Suivi et gestion administrative des candidatures.

- Reporting.

DESCRIPTION :

* Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'Agence Commerciale, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier de Chargé de Portefeuille Clients.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagner un Chargé de Portefeuille Clients,
- Participer à la rédaction des mémoires d'offres,
- Participer à la rédaction des rapports d'activité,
- Elaborer des supports de présentation clients,
- Participer à la définition et à la mise à jour du plan de compte,
- Mettre en place des outils de pilotage dans le cadre du développement via Sale Force.
A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) hiérarchiquement au département Conception et modification d'installations nucléaires, vous intégrez l'équipe Cellules chaudes et usines, composée de 18 ingénieur(e)s. Vous êtes encadré(e) par votre tuteur, ingénieur de l'antenne de Valduc, qui comprend 5 personnes et assure une mission de maîtrise d'oeuvre pour le compte du client.
Le projet dans lequel s'inscrit le poste concerne la réalisation d'une installation complète, située sur le site de Valduc, accueillant un ensemble de procédés nucléaires spéciaux. Linstallation est en cours de réalisation et comprend un ensemble d'enceintes blindées permettant de confiner les matières radioactives et de réaliser les procédés en complète télé-opération.
Les activités principales sont les suivantes :

- Analyse critique de la documentation technique du titulaire du marché mécanique dans la phase des études de détail et de réalisation.
o Conformité au référentiel techniques
o Respect des exigences qualité, mécanique, radioprotection, sûreté
o Cohérence technique d'ensemble du dossier technique
o Prise en compte rigoureuse et exhaustive des interfaces en vue du montage sur site
- Assurer le suivi de la bonne prise en compte des observations dans les documents techniques révisés par le titulaire.
- Participer aux réunions techniques.
- Participer au suivi de montage sur site, rédiger des fiches de surveillance (ex : opérations de soudage).
- Analyser les évolutions du besoin client par rapport au contrat et rédiger les Fiches d'Evolution du Besoin
- Rédiger les rapports de capitalisation du retour d'expérience

Votre tuteur vous accompagnera dans l'ensemble de ces missions afin d'accompagner votre montée en compétence et valider votre production technique.

Poste basé à Valduc (21).
Rattachement administratif au site de Framatome Lyon : établissement soumis à enquête administrative.

DESCRIPTION :

Rattaché à la Chargée de missions Qualité (Laura Quiroga) et basé à Marseille, vous aurez un périmètre national (audits, reporting)., Pilotage du système de management Qualité
- Participer au suivi des indicateurs qualité et assurer les reportings
- Contribuer au suivi de la satisfaction client
- Exploiter les résultats des plans d'actions qualité et proposer des améliorations
- Organiser et animer des réunions avec les pilotes de processus pour le suivi des indicateurs et l'avancement des plans d'action

Certifications et audits
- Participer au maintien des certifications (ISO 9001, 14001, 45001, 50001, 19443, 27001, EN9100, CEFRI, MASE...)
- Préparer et accompagner la réalisation d'audits internes
- Aider à la rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires

Amélioration continue et gestion documentaire
- Participer à l'identification et au traitement des non-conformités
- Contribuer aux analyses de causes et aux plans d'action correctifs
- Poursuivre la structuration et la mise à jour du système documentaire (SGC), en lien avec les pilotes de processus
- Mettre en oeuvre des outils d'amélioration continue (PDCA, 5S, etc.)

Communication et sensibilisation Qualité
- Créer des supports de sensibilisation (PPT, affiches, vidéos courtes)
- Animer ponctuellement des ateliers de sensibilisation interne
- Relayer les politiques d'Aptiskills auprès des collaborateurs

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe bienveillante et dans le cadre de la croissance de nos équipes, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Specialist. Tes missions seront les suivantes :
- Recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles,
- Sourcing : identifier et approcher des profils ingénieurs qualifiés via LinkedIn et les Jobboards,
- Préqualification téléphonique et premiers entretiens en visio ou en présentiel,
- Suivi des candidatures et programmations d'entretiens,
- Proposition d'embauches des candidats et signature du contrat de travail,
- Proposer des stratégies de sourcing/recrutement différenciantes,
- Participation à notre politique de Relations Ecoles,
- Participation à l'intégration des collaborateurs.

DESCRIPTION :

En tant qu'Alternant(e) Ingénieur d'affaires, tu rejoins une business Unit composée d'Ingénieurs d'Affaires.

Tu déploies la stratégie de développement commerciale via la prospection, le recrutement, le management, enfin, tu veilles à la rentabilité et à la croissance de la Business Unit., Gestion des clients & des prospects :
* Détecter les opportunités de croissance (identifier les besoins, les définir, les structurer et les prioriser)
* Répondre aux besoins du client par la présentation de profils de consultants et argumenter sur la pertinence du profil
* Assurer une relation chez le client/prospect
* Actionner les moyens de prospection définis selon la stratégie commerciale : prospection via les réseaux sociaux professionnels, appui sur la prospection commerciale sédentaire, approche directe, réseautage, représentation de l'entreprise sur des salons professionnels et autres évènements clés du secteur …
* Répondre aux appels d'offres, rédiger les propositions commerciales
* Négocier avec les prospects les conditions tarifaires
* Clôturer les ventes

Recrutement de consultants :
* Prendre connaissance des besoins
* Rédiger les offres d'emploi et les publier sur les jobboards
* Faire du sourcing
* Réaliser les entretiens
* Assurer le suivi du processus de chaque candidats

DESCRIPTION :

Le sourcing et recrutement via jobboards, réseaux sociaux, et outils internes.
La rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives.
La définition des besoins en collaboration avec les équipes internes et les clients.
Le développement de la marque employeur (marketing RH, réseaux sociaux, cooptation).
La présélection des candidats, avec la réalisation de qualifications téléphoniques et d'entretiens (visioconférence ou en présentiel).
Le suivi et reporting, comprenant la gestion des dossiers candidats, les prises de références et le reporting aux clients.
La participation aux rendez-vous clients, afin de définir leurs besoins et de présenter des candidats ciblés.
La marque employeur, avec une contribution au marketing RH, l'animation des réseaux sociaux et la promotion de la cooptation.
La gestion des jobboards, incluant l'optimisation de leur utilisation.

DESCRIPTION :

La Direction des Ressources Humaines de Veolia recherche un.e alternant.e pour travailler avec l'équipe Recrutement et Mobilité. Vous serez encadré(e) par le Talent Manager.

Vos missions seront les suivantes :
* Suivi des dossiers administratifs des alternants et stagiaires : contrats, conventions de formation, conventions de stage, kit d'embauche et vérification des documents du kit d'embauche et renommage des fichiers
* Organisation et participation aux entretiens de fin d'alternance
* Calcul des restes à charge
* Enregistrement des contrats sur l'Opcabox de l'AKTO
* Calcul des périodes d'essai des alternants
* Participation à l'organisation de la journée d'Intégration des Alternants du 5 novembre 2025 : suivi des disponibilités des alternants, des intervenants, ordre du jour, invitations, goodies, annuaire, présentation, quiz, cocktail, ….
* Préparation et participation à des forums digitaux de recrutement
* Participation à certains forums de recrutements des écoles cibles
* Diffusion des offres d'alternance et de stage

DESCRIPTION :

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients, Vous évoluerez dans un secteur d'activité dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique.

Sous la supervision de votre tuteur, vos missions seront axées sur les métiers de l'ingénierie et plus particulièrement sur pilotage de la performance des achats prestataires et de la réalisation de travaux.

Sous la supervision de votre tuteur, vous contribuerez à:
* La réalisation de travaux d'analyse sur la performance financière de nos chantiers
* L'analyse macro et micro des coûts unitaires des chantiers sur les trois axes : Main d'œuvre, Achat prestation et Achat matériel.
* L'élaboration d'un plan d'action interne au métier et transverses.
* L'accompagnement des équipes sur les points de progression
* La construction d'outils de pilotage et de suivi de cette performance
* La réalisation de travaux sur la bonne utilisation de nos articles de marché
* L'élaboration de travaux sur la performance de suivi et de pilotage des affaires AIR

DESCRIPTION :

* Rédaction et publication d'articles interne ;
* Rédaction de posts pour le réseau social X ;
* Création de visuels / Mise en page en respectant une charte graphique ;
* Prises de vues sur le terrain (photos/vidéos) ;
* Montage de vidéos ;
* Participation à la communication événementielle.

Description des activités qui seront confiées à l'alternant(e) :

Suivre et mettre en œuvre les actions inscrites dans le plan de communication de la Direction Régionale Côte d'Azur d'Enedis.
* COMMUNICATION INTERNE

Valoriser les actions des différents métiers d'Enedis en Côte d'Azur par la rédaction d'articles ou la réalisation de vidéos-reportages sur le terrain pour l'intranet.
* COMMUNICATION EXTERNE

Participer à la création de contenu pour le compte X d'Enedis en Côte d'Azur (@enedis_coteazur)
* EVENEMENTIEL

Contribuer à la conception d'événements internes et externes.

DESCRIPTION :

Préparer et animer les réunions commerciales avec les équipes transverses Middle Market et SME
- Prospecter sur des cibles prédéfinies
- Gérer les leads Outbound
- Préparer la Newsletter Grands Comptes
- Assurer une veille concurrentielle

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier