Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Le Gestionnaire de stock est garant(e) de l'organisation optimale du stock de matériel au sein de l'agence dans un souci permanent d'amélioration continue.

Le Gestionnaire de stock est chargé de :
* Maîtriser et respecter les procédures sécurité, hygiène, et qualité et en

vigueur dans un objectif de zéro accident
* Assurer la gestion de l'ensemble des stocks dans le respect des

procédures qualité et sécurité en vigueur
* Etablir, suivre et optimiser les commandes et gérer les litiges,
* Assurer la réception, l'immatriculation (si matériel neuf), le contrôle des

marchandises (contrôle qualitatif et quantitatif) et la mise en rayon des
matériels dans le respect de la géolocalisation,
* Assurer la préparation des commandes et des expéditions, s'assurer de

la traçabilité informatique des dispositifs médicaux et être capable de
détecter les anomalies
* Assurer la fiabilité des niveaux de stock, contribuer à leur optimisation

et procéder aux vérifications périodiques (inventaires physiques,
enregistrement informatique, suivi de l'entrée et sortie du matériel et
traiter les anomalies)
* Préparer les commandes de matériel pour l'approvisionnement des

véhicules des intervenants

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous participerez aux différentes actions en matière de prévention des risques professionnels visant à améliorer les conditions de travail et environnementales.

Vous aurez pour missions principales de :

- Participer à l'Evaluation des Risques Professionnels dans les divers services ;

- Mettre à jour le DUERP et établir un plan d'actions associé à son suivi ;

- Participer à la prévention et l'analyse des Accident de Travail ;

- Rédiger les communications HSE ;

- Assurer le suivi des produits sur Seirich en collaboration avec les laboratoires.

DESCRIPTION :

Suivi de la clientèle en accompagnant l'équipe commerciale lors des rendez-vous clients

- Gestion et fidélisation du portefeuille client en lien avec l'Assistante Commerciale du secteur

- Assurez le développement de prestations annexes et le conseil technique dans un domaine d'activité en pleine mutation

- Prendre en compte les objectifs commerciaux fixés par l'entreprise, Se former en alternance chez H3 Campus

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H3 Campus Online vous propose une variété de formations 100% en ligne dans le domaine tertiaire, incluant : Administration et Bureautique, Commerce, Vente et Marketing, Comptabilité, Gestion de la Paie et Ressources Humaines, Informatique

Avec H3 Campus Online, bénéficiez d'un parcours de formation flexible et adapté à vos besoins, tout en profitant d'un accompagnement personnalisé pour garantir votre réussite professionnelle

DESCRIPTION :

En tant qu'assistant(e)manager, vous serez en charge de plusieurs missions : Service Équipier Polyvalent opérationnel :
- Accueil et de conseil le client
- Assure la réalisation des produits en garantissant leur qualité
- Veille à l'entretien et la propreté du restaurant Service Gestion des Ressources Humaines :

En restaurant :
- Formation
- Organisation de l'équipe au quotidien Administratif :
- Planning - Préparation des instructions de paie (heures, CP, absence, mutuelle...)
- Suivi des bulletins de salaire
- Participation au recrutement Service Gestion opérationnelle et administrative :
- Tableau de bord (CA, Canal de vente, Coûts directs, Écarts de ventes)
- Inventaires
- Commandes auprès de tous les fournisseurs : denrées, légumes, équipement et matériel Service Marketing :
- Suivi de la relation client : mise en place d'un plan de communication client pour la vente directe.
- Fidélisation : développement de la fidélisation (mise en avant de l'application mobile, réductions...)
- Mise en place des opérations spéciales (nouveaux produits, nouvelles offres)
- Gestion des promotions en ventes indirectes
- Suivi commercial

DESCRIPTION :

Approvisionner et mettre en valeur les produits
- Contrôler la qualité visuelle, les dates limites de consommation
- Veiller au rangement et à la propreté des surfaces de ventes
- Répondre aux sollicitations des clients, les orienter et les conseiller
- Procéder à l'encaissement des clients
- Gérer les stocks et le rangement en réserve, Participation à une réunion d'information.
- Entretien physique.
- Présentation de la candidature à l'employeur si pertinent., * Relation client
* Gestion des stocks

DESCRIPTION :

Vos missions Au sein d'une équipe spécialisée dans la gestion et le développement d'un portefeuille de clients grands comptes, vous serez amené(e) à :
- Développer le chiffre d'affaires des DRIVES de ton secteur.
- Activer des ventes multi canal et e-commerce des produits.
- Piloter, analyser et présenter tes résultats sur la base des données Nielsen E-commerce.
- Animer et porter l'une des trois missions transverses de l'équipe : Média et Communication, Analyse, Ventes et partage des best practices., Vous serez piloté(e), coaché(e) et accompagné(e), par une Cheffe de Région.
- Vous collaborerez avec d'autres directions telles que : le Trade Marketing, Accelerating Channel et le Pôle Grand Compte.
- Au travers de cette alternance, vous serez plongé(e) en immersion totale au sein de la Direction Commerciale et plus précisément de la DNV.

Se former en alternance chez ECAR

ECOR et ECAR sont des écoles de commerce et d'assistanat éco responsables du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR et ECAR s'associent aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 91, recherche un(e) apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.

DESCRIPTION :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente

DESCRIPTION :

* Contribution au déploiement du plan de formation
+ Identifier les modalités de montée en compétences adaptées au besoin
+ Mettre en œuvre et suivre les modalités de montée en compétences des collaborateurs
+ Assurer la traçabilité et la communication des informations aux parties prenantes des actions de développement des compétences
+ Participer à l'optimisation des budgets
* Contribution au développement et la structuration de l'emploi et des compétences
+ Collaborer avec les experts métiers afin de capter/synthétiser les données "compétences"
+ Faciliter l'organisation de la donnée compétence
+ Assurer la cohérence entre les outils d'évaluation et les standards de pilotage attendus
* Accompagnement des collaborateurs
+ Recueillir les retours et les mesures d'évaluation
+ Faire l'analyse qualitative des retours d'expérience et structurer les thématiques de réflexion et d'amélioration
+ Identifier et mobiliser les ressources et les moyens à disposition pour optimiser l'expérience apprenante des collaborateurs
+ Participer à la planification des formations internes des onboardings
* Reporting et CRM
+ Procéder aux demandes d'achats conformément aux protocoles internes en vigueur
+ Réaliser les mesures d'évaluation avec l'objectif d'amélioration continue

DESCRIPTION :

Contexte et atouts du poste

Cette alternance entre dans le cadre du projet ANR Knowdgets, qui s'intéresse aux widgets, ces composants graphiques qui sont les briques de base des boîtes à outils utilisées pour créer des interfaces utilisateur. Les widgets sont conçus pour interpréter les actions des utilisateurs (par exemple, cliquer sur un bouton) et modifier leur représentation graphique pour informer l'utilisateur de leur état interne (par exemple, bouton enfoncé). Cependant les boîtes à outils actuelles représentent de manière imparfaite les actions qui sont supportées par les widgets et, de manière plus générale, les widgets actuels intègrent peu de connaissances sur l'interaction avec les utilisateurs.

Mission confiée

Nous avons commencé à explorer le concept de Knowdgets avec les Signifidgets, qui sont des widgets qui modifient leur représentation graphique pour informer l'utilisateur des actions qui sont supportées. Le principal but de l'alternance est d'intégrer les concepts développés dans le projet Knowdgets dans un (ou plusieurs) logiciels open-source, comme LibreOffice, Gimp ou encore Inkscape.

Le programme envisagé est le suivant :
- Étude des possibilités d'intégration dans différents logiciels opensource, comparaison des logiciels et choix d'un logiciel pour la suite des développements
- Intégration du concept de signifidgets dans le logiciel choisi
- Intégration du concept d'interaction subpixel dans le logiciel choisi
- Instrumentation du logiciel pour être en mesure de suivre l'activité de l'utilisateur
- Intégration de Knowdgets qui prennent en compte l'activité de l'utilisateur
- Développement de démonstrateurs annexes suivant les besoins du projet

Le programme suivra une démarche agile suivant les difficultés, problèmes et opportunités rencontrés.

Principales activités
- Analyser les besoins liés au projet
- Proposer des solutions pour répondre aux besoins
- Développer des programmes
- Concevoir des plateformes expérimentales
- Rédiger la documentation
- Rédiger les rapports
- Tester, modifier jusqu'à valider
- Présenter l'avancée des travaux aux partenaires

DESCRIPTION :

2026 Préparation d'un titre professionnel de niveau 5 2 jours en centre de formation par semaine Formation rémunérée en pourcentage du SMIC en fonction de votre âge Votre interlocutrice pour cette offre est Nolwenn CAVALEC, conseillère en formation, * Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Elaborer une stratégie commerciale

DESCRIPTION :

Nous avons commencé à explorer le concept de Knowdgets avec les Signifidgets, qui sont des widgets qui modifient leur représentation graphique pour informer l'utilisateur des actions qui sont supportées. Le principal but de l'alternance est d'intégrer les concepts développés dans le projet Knowdgets dans un (ou plusieurs) logiciels open-source, comme LibreOffice, Gimp ou encore Inkscape.

Le programme envisagé est le suivant :
- étude des possibilités d'intégration dans différents logiciels opensource, comparaison des logiciels et choix d'un logiciel pour la suite des développements
- intégration du concept de signifidgets dans le logiciel choisi
- intégration du concept d'interaction subpixel dans le logiciel choisi
- instrumentation du logiciel pour être en mesure de suivre l'activité de l'utilisateur
- intégration de Knowdgets qui prennent en compte l'activité de l'utilisateur
- développement de démonstrateurs annexes suivant les besoins du projet

Le programme suivra une démarche agile suivant les difficultés, problèmes et opportunités rencontrés.

Principales activités

* Analyser les besoins liés au projet
* Proposer des solutions pour répondre aux besoins
* Développer des programmes
* Concevoir des plateformes expérimentales
* Rédiger la documentation
* Rédiger les rapports
* Tester, modifier jusqu'à valider
* Présenter l'avancée des travaux aux partenaires

DESCRIPTION :

En tant qu'Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront :

Rédaction et conception de contenus RH

* Rédiger et concevoir les communications RH, pour nos canaux internes et externes (mailing, newsletters, articles, posts LinkedIn etc.)
* Produire les supports de communication écrits, visuels, audio et audiovisuels

Pilotage éditorial et organisation

* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la ligne éditoriale RH
* Élaborer et suivre un planning de communication annuel
* Veiller à la cohérence et à la régularité des messages

Animation des canaux de communication

* Faire vivre et dynamiser l'utilisation de l'intranet (contenus et visuels)
* Contribuer à l'animation des réseaux sociaux à vocation RH (pages entreprises LinkedIn)
* Déployer toute autre communication ad hoc

Valorisation des projets et de la marque employeur

* Participer au développement de l'image de l'entreprise pour fidéliser les collaborateurs internes
* Travailler au rayonnement de la marque employeur pour développer l'attractivité de l'entreprise auprès des prospects externes
* Valoriser les temps forts et projets RH
* Être force de proposition pour optimiser la communication interne et renforcer la marque employeur

Événementiel et engagement interne
* Participer à l'organisation d'évènements internes, Notre processus de recrutement :

* Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement
* Entretien en présentiel avec la Responsable du Développement RH et la Directrice des Ressources Humaines Groupe
* Test de mise en pratique.

DESCRIPTION :

Les équipes de spécialistes Alstom peuvent intervenir pour les études de conception et de réalisation, la fourniture de matériel, la réalisation des travaux y compris les tests et les essais pour la mise en service des systèmes de transports. Alstom met à disposition ses systèmes et solutions innovantes, son expertise et son expérience du pilotage et d'intégration de grands projets d'infrastructures ferroviaires pour répondre aux besoins et aux exigences de qualité, de respect des coûts et des délais de ses clients pour l'ensemble de ses marchés.

Au quotidien, les collaborateurs Alstom sont engagés dans une démarche visant à réduire les impacts sur l'Environnement de leurs activités. Cela se traduit par des engagements forts en matière sociale, sociétale et environnementale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté de femmes et d'hommes qui oeuvrent aux enjeux concrets de la Mobilité et à la réalisation de projets majeurs ayant un impact local durable., En tant que Chargé(e) de communication au sein de l'établissement Infrastructures et Systèmes, vous serez notamment en charge de :

Concevoir et déployer un plan de communication interne adapté, timé sur l'année et en fonction des cibles;
Contribuer à la réalisation et à la promotion des actions de communication interne de la Direction (création d'une newsletter des activités Infra&Syst, des offres remportées, des actions RSE...);
Collaborer avec le central pour valoriser les métiers d'Infrastructure;
Accompagner l'équipe RH dans la réalisation de leurs supports de communication (nouveaux embauchés, news RH...);
Animer la marque employeur et les actions relations écoles;
Créer du contenu et communiquer sur LinkedIn(news, flyer, vidéo métier, fiches métier...) ;
Digitaliser et communiquer auprès des chantiers par la création de contenu et de supports adaptée à la cible.

Ces missions seront amenées à évoluer tout au long de votre alternance chez nous. Un suivi régulier sera également mis en place avec votre tuteur pour vous permettre de monter en responsabilités.

DESCRIPTION :

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à réaliser des activités de dépannage, d'exploitation, de maintenance, de renouvellement ou de construction d'ouvrage de distribution de gaz afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuer à la continuité et à la qualité de l'alimentation des clients.

Concrètement :

- Tu apprendras à assurer tout ou partie des interventions suivantes :

- Travaux de raccordement sur le réseau en exploitation ;

- Travaux de soudage ou de contrôle du soudage ;

- Travaux de maintenance dépannage sur des postes en livraison client ou des postes réseau ;

- Travaux de métrologie ;

- Travaux de surveillance d'étanchéité des réseaux (recherche et localisation des fuites sur réseau) ;

- Travaux en lien avec les offres du catalogue des prestations ;

- Travaux de surveillance, d'adaptation et de réparation des installations de protection contre la corrosion des canalisations acier (protection cathodique) ;

- Travaux de maintenance sur les installations de télé-exploitation et télérelève des clients importants ;

- Travaux de maintenance sur Postes Détente Réseau ou Client.

Si ces missions te parlent et si...

- Tu es rigoureux / rigoureuse.

- Tu recherches un emploi qui fasse appel à tes compétences manuelles., PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu'est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c'est ça. C'est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui oeuvre pour la décarbonation des territoires !

Une fois ta candidature entre nos mains, voici les étapes :

- Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Entretien avec l'équipe RH si ton précédent entretien est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

La mission principale est d'assurer la production d'évènements hors matches pour les entreprises au sein des différents sites du Paris Saint-Germain : Parc des Princes ; Campus PSG ; Coubertin..., Suivi et organisation des événements BtoB sur les différents sites du Paris Saint-Germain : Parc des Princes ; Campus PSG et Coubertin : assumer la responsabilité complète des événements, depuis la planification jusqu'à leur exécution.
Savoir gérer les imprévus et apporter des solutions rapides pour garantir le bon déroulement des événements.
Relation et suivi avec les fournisseurs ainsi que les prestataires internes et externes : assurer une communication fluide et un suivi rigoureux avec les fournisseurs et prestataires, internes comme externes, pour garantir une coordination efficace.
Gérer les bons de commande (suivi Esker), les notes d'information (interne et externe) avant chaque événement et les comptes-rendus après chaque événement (CR interne et CR externe).
Être présent le Jour J sur les événements BtoB : relation avec les prestataires d'un côté et avec le client final de l'autre côté.
Faire le lien entre les activités hors matchs qui se déroulent pendant la semaine et les jours de matchs : suivi des dégradations dans les salons en lien avec la SESE et la production Hospitalité.
Suivi quotidien du calendrier général du Parc des Princes et alerter les clients/services internes/commerciaux si potentiel conflit.
Respecter les process mis en place par le Paris Saint-Germain sur les activités hors matches : process Campus PSG ; process Tournage ; process Communication...
Être force de proposition concernant l'innovation et l'amélioration de l'expérience client : proposer des idées novatrices pour améliorer l'expérience client et optimiser l'activité événementielle, en particulier sur les aspects liés au mobilier, aux animations, et à l'expérience générale des participants.
Être capable d'apporter son savoir-faire sur l'organisation des événements BtoC hors matches réalisés au Parc des Princes (Stadium Tour ; Concerts ; Summer Party...).
Disponible certains week-ends pour des présences sur le Stadium Tour ou encore des évènements MICE au Parc des Princes, Campus PSG ou à Coubertin.

DESCRIPTION :

Le sujet d'apprentissage proposé consiste à améliorer une brique technologique intégrée dans divers équipements issus de différents projets de R&D en biochimie.

Plusieurs phases jalonneront la formation de l'alternant(e) :

 · Prise en main de la brique matérielle existante

 · Amélioration électronique du système de chauffe via un PID

 · Développement de l'IHM du système embarqué

 · Développement de la gestion électronique du réseau micro fluidique de gaz

 · Tests en laboratoire et éventuellement tests de terrain

 · Rédaction de rapports techniques et de rapports d'essais

DESCRIPTION :

Les équipes de spécialistes Alstom peuvent intervenir pour les études de conception et de réalisation, la fourniture de matériel, la réalisation des travaux y compris les tests et les essais pour la mise en service des systèmes de transports. Alstom met à disposition ses systèmes et solutions innovantes, son expertise et son expérience du pilotage et d'intégration de grands projets d'infrastructures ferroviaires pour répondre aux besoins et aux exigences de qualité, de respect des coûts et des délais de ses clients pour l'ensemble de ses marchés.

Au quotidien, les collaborateurs Alstom sont engagés dans une démarche visant à réduire les impacts sur l'Environnement de leurs activités. Cela se traduit par des engagements forts en matière sociale, sociétale et environnementale. Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté de femmes et d'hommes qui œuvrent aux enjeux concrets de la Mobilité et à la réalisation de projets majeurs ayant un impact local durable., En tant que Chargé(e) de communication au sein de l'établissement Infrastructures et Systèmes, vous serez notamment en charge de :
* Concevoir et déployer un plan de communication interne adapté, timé sur l'année et en fonction des cibles ;
* Contribuer à la réalisation et à la promotion des actions de communication interne de la Direction (création d'une newsletter des activités Infra&Syst, des offres remportées, des actions RSE …) ;
* Collaborer avec le central pour valoriser les métiers d'Infrastructure ;
* Accompagner l'équipe RH dans la réalisation de leurs supports de communication (nouveaux embauchés, news RH …) ;
* Animer la marque employeur et les actions relations écoles ;
* Créer du contenu et communiquer sur LinkedIn (news, flyer, vidéo métier, fiches métier …) ;
* Digitaliser et communiquer auprès des chantiers par la création de contenu et de supports adaptée à la cible.

Ces missions seront amenées à évoluer tout au long de votre alternance chez nous. Un suivi régulier sera également mis en place avec votre tuteur pour vous permettre de monter en responsabilités.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (RNCP 39063 - Niveau Bac +2) reconnu par l'Etat, nous recrutons en alternance pour une de nos entreprises partenaires, établissement dans la vente de produits spécialisés dans le domaine de l'équitation, basée à Le Haillan.

Vos missions au quotidien

Gestion de la relation client

- Accueillir et conseiller les clients (téléphone, mail, en agence)

- Identifier les besoins et proposer des solutions techniques adaptées

- Établir les devis et suivre les commandes jusqu'à la livraison

Développement commercial

- Participer à la prospection de nouveaux clients

- Contribuer à la fidélisation du portefeuille existant

- Mettre en place des actions commerciales ciblées

Support technique et coordination

- Collaborer avec les équipes techniques pour répondre aux demandes spécifiques

- Assurer le suivi des offres et des projets en cours

- Veiller à la satisfaction client en assurant un service après-vente de qualité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre Responsable Marketing & Communication de la BU Inop's, Néo-ESN du groupe Freelance.com, tu participeras activement à la mise en oeuvre de la stratégie marketing et commerciale à travers les missions suivantes :

Marketing

 ? Création, mise à jour et qualification des bases de données Clients & Prospects

 ? Soutien dans le suivi et le traitement des leads générés

 ? Participation à la création et à la diffusion de contenus marketing (landing page, visuels, bannières, etc.)

 ? Réalisation d'une veille concurrentielle régulière sur le secteur, les sujets clés et les tendances du marché

Accompagnement commercial

 ? Support opérationnel auprès de la force commerciale en réponse aux demandes entrantes

 ? Revue et optimisation des supports commerciaux (présentations, slides, plaquettes)

 ? Participation à la collecte et à l'analyse d'informations commerciales et concurrentielles

Soutien événementiel

 ? Coordination logistique des événements (commande de goodies, mise à jour de plaquettes, impression de badges, etc.)

 ? Paramétrage et gestion des outils de pilotage événementiel (rétroplanning, conducteur, invitation, etc.)

 ? Traitement des fichiers contacts issus des événements

DESCRIPTION :

Au sein du département Projet IT, vous apprendrez le métier Chargé de Projet IT dans la mise en place de solution d'infrastructure réseau innovante.
- Gérer la résolution d'incident de niveau 2 et 3;
- Accompagner l'équipe dans la refonte de la conformité des sites;
- Participer à des projets d'automatisation;
- Analyse et Audit
- Mise en place de cahier des charges