DESCRIPTION :
Définir et gérer le périmètre, les objectifs, les délais et le budget des projets de formation
- Élaborer et suivre le plan de projet, incluant les étapes clés et les livrables
- Coordonner les différentes parties prenantes (experts métier, représentants des BU, équipe digital learning, prestataires externes)
- Gérer les risques et les problèmes liés aux projets de formation
- Piloter le déploiement des programmes de formations
- Élaborer la stratégie de déploiement et le plan de communication
- Superviser la logistique et l'organisation des sessions de formation
- Sélectionner et gérer les prestataires et fournisseurs pour la réalisation de la mission
- Optimiser l'utilisation des ressources (humaines, matérielles, financières)
- Assurer le suivi et la coordination des formateurs externes
- Mettre en place des indicateurs de performance et suivre la qualité des formations
- Évaluer et améliorer en continu les programmes de formation
- Analyser les retours des participants et des parties prenantes
- Proposer et implémenter des actions d'amélioration
- Réaliser des bilans de projet et partager les bonnes pratiques
- Assurer le reporting et la communication sur les projets de formation
- Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets
- Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes
- Organiser et préparer les comités de pilotage, Faire partie d'un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
- Des opportunités d'évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l'international
- Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
- Veolia s'engage en faveur d'un pacte social global pour l'ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
- Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible
Code d'emploi : Chef de Projet (h/f)
Domaine professionnel actuel : Gestion et Administration des Affaires (autre)
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Alternance
Compétences : Anglais, Adaptabilité, Sens de la Communication, Compétences Interpersonnelles, Polyvalence, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Écoute Active, Développement Axé sur les Compétences, Planification de Projets, Gestion de la Performance, Amélioration de la Performance, Gestion des Parties Prenantes, Gestion du Temps, Gestion de la Formation, Modules de Formation, Travail en Communication, Utilisation des Ressources, Gestion des Risques, Pédagogie, Rapports KPI
Type d'annonceur : Employeur direct