Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au sein des sections Vérification et Validation à Lyon, vous serez intégré.e aux équipes afin de participer aux activités de validation préliminaire des concepts d'architecture de systèmes I&C, basée sur la nouvelle plateforme de contrôle commande Framatome (TXS compact).

Sur la base des analyses préliminaires de différents systèmes I&C :

- Système de sauvegarde,
- Passerelles réseaux,
- Pupitres / IHM,

et à partir de composants matériels et des outils existants de la nouvelle plateforme I&C (TXS compact), vos missions seront les suivantes :
* Définition et mise en place d'une maquette représentative,

* Implémentation d'algorithmes I&C avec les outils de la plateforme TXS compact (design studio),

* Définition et mise en place d'une maquette d'environnement de test représentatif de l'environnement final,

* Définition de procédures et mise en place de tests,

* Exécution / rédaction de rapport de tests,

* Automatisation de tests,

* Démonstration pour le client.

DESCRIPTION :

Imaginez : derrière chaque retransmission sportive que vous regardez se cachent des systèmes technologiques ultra-sophistiqués qui orchestrent tout, des commandes d'équipements aux plannings de production ! Notre équipe Platform & Solutions, c'est le cerveau technologique qui fait fonctionner la machine HBS.

Du déploiement d'ERP qui gèrent des budgets colossaux aux applications métier qui coordonnent nos équipes sur les 5 continents, nous créons et optimisons les outils digitaux qui permettent de livrer le spectacle sportif parfait. Chaque système que nous développons ou améliorons impacte directement la qualité des événements que des milliards de personnes regardent !

Vous rejoindrez une équipe passionnée où innovation technologique rime avec excellence sportive, et où vos analyses et solutions techniques contribueront au succès des plus grands rendez-vous planétaires., SUPPORT & PROJETS STRATÉGIQUES
* Créer et optimiser des Data-Model
* Penser, et concevoir des tableaux de bord interactifs et des rapports via Power BI
* Développer et tenir à jour des rapports SQL et scripts pour faciliter l'analyse des données et en ressortir des reports adaptés
* Faciliter la lecture de donnée et résoudre des problèmes de performance des Dashboards en optimisant les data-models.
* Participer à la réalisation et à la mise à jour de documents techniques

MONITORING & OPTIMISATION
* Surveiller les performances des systèmes et diagnostiquer les problèmes
* Proposer des améliorations continues des processus et outils
* Extraire les données d'activité, les traiter, les analyser et proposer des optimisations de visualisation (exemple : Optimiser le visuel de suivi des différentes phases de déploiement du projet WC26, à destination des chefs de projet)

DESCRIPTION :

Accompagné(e) par la Responsable de la Direction Recherche, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Industrialisation et déploiement des modèles AI/ML : automatisation, tests unitaires, mise en place pipeline (CI/CD), validation; et déploiement des modèles en interne.
* Gouvernance et gestion des données : construire et maintenir l'infrastructure data, maitrise du cloud (GCP, AWS,…).
* Monitoring et supervision des modèles en production : mettre en place des systèmes de monitoring (performance, dérive de données, alerting, log management).
* Optimisation et scalabilité : packager les modèles ML dans des conteneurs (Docker, Kubernetes, Kubeflow) pour assurer l'évolutivité.
* Collaboration interdisciplinaire & formation : collaborer avec le data scientist et les différents services pour concevoir des solutions de bout en bout, apporter une expertise MLOps pour former les équipes aux bonnes pratiques du déploiement machine-learning.
* Sécurité, confidentialité et conformité : appliquer les normes de sécurité et RGPD dans le cadre des données collectées, gérer l'accès aux données sensibles via des pipelines sécurisés et stratégiques.

DESCRIPTION :

Vous assurez la production des bulletins de salaire, dans le respect des réglementations applicables à l'activité ainsi que de la politique RH du Groupe. Vous êtes également garant de la gestion du personnel.

Gestion de la paie et des déclarations sociales
* Préparer les bulletins de paie, en intégrant toutes les variables dans l'outil de paie
* Editer les feuilles de paie, valider les virements auprès du service financier
* Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (DSN, URSSAF, mutuelle, …)
* Assurer les relations avec les organismes sociaux

Administration du personnel
* Constituer et suivre les dossiers salariés, en assurant la bonne application du droit social
* Gérer les formalités d'embauche (DPAE, promesse d'embauche, contrats de travail, carte professionnelle…) et de départ (soldes de tout compte, portabilité…)
* Garantir le bon suivi du temps de travail et des absences
* Assurer le suivi des indicateurs (masse salariale, entrées/sorties, absentéisme, égalité hommes/femmes…) et autres tableaux de bord sociaux (BDESE…)
* Etablir les attestations nécessaires (certificats de travail, attestations de salaire, de mutuelle…), suivre les dossiers maladie/prévoyance
* Assurer un rôle de proximité auprès des collaborateurs sur les sujets juridiques et paie & ADP
* Assurer une veille juridique et sociale en lien avec son activité
* Gérer les visites médicales des salariés
* Réaliser la déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles

DESCRIPTION :

Gestion des entrées et sorties des salariés
* Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs (mener les différentes tâches administratives, on-boarding…)
* Suivi des formalités administratives liées aux départs (mener les différentes tâches administratives, out-boarding…)

Gestion de l'agenda de la DRH
* Planification et organisation des réunions, entretiens…
* Coordination des rendez-vous et gestion des priorités

Gestion des candidatures
* Participation au processus de recrutement (enregistrement des CV, organisation des entretiens)
* Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel de suivi des recrutements.

Assistance à l'équipe RH
* Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, démarches de demande de permis de travail suisse…)
* Contribution à la mise à jour des bases de données RH
* Support dans l'organisation des événements internes (formations, évaluations annuelles etc.)

Participation aux projets globaux RH
* Contribution à la mise en œuvre et au suivi des projets RH transversaux
* Participation à l'élaboration et à la mise en place de nouvelles initiatives RH

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

En recherche d'une entreprise pour vous accueillir pendant votre alternance ? Passionné(e)par la mode et le service client ? Vous avez un sens aigu de l'entraide et aimez conseiller les autres ? Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse de chaussures enthousiaste et polyvalent pour rejoindre notre boutique !Vous aurez en charge deux missions principales :- la vente en magasin- la prospection chez nos partenaires (podologues, kinésithérapeutes...).Spécialiste de la chaussure de confort, nos clients apprécient d'obtenir un réel conseil lors de leurs achats.Vos Missions :- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et enthousiasme- Présenter notre large gamme de chaussures et aider les clients à trouver le modèle parfait- Gérer les opérations de vente et assurer un suivi des commandes- Participer à la mise en place et à l'animation des vitrines et des rayons- Rencontrer nos partenaires dans le cadre de partenariat (kinésithérapeutes, podologues...)Ce que nous offrons :- Un
environnement de travail convivial et stimulant- Une formation interne pour développer vos compétences- Un poste riche en missions diverses

DESCRIPTION :

Nous signons un contrat d'alternance (CDD ou CDI) entre vous et l'entreprise et à la fin, vous obtenez un titre professionnel reconnu par l'État (équivalent Bac +2). Vous êtes rémunéré au SMIC tout au long de cette formation.

Une formation complète pour avoir des bases solides
- Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.
- Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.
- Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
- Les fondamentaux du bâtiment
- Maîtriser les techniques de construction
- La préparation d'un chantier
- La phase d'exécution d'un chantier
- La réception du chantier

DESCRIPTION :

* Accueil et conseil personnalisé aux clients.
* Présentation des produits et services.
* Gestion des transactions de vente.
* Suivi des tendances du marché et des besoins des clients.
* Contribution à l'optimisation de l'expérience client.

DESCRIPTION :

En intégrant notre entreprise en alternance, vous serez formé(e) sur le terrain pour :
* Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation dans tous types de bâtiments
* Intervenir sur des ouvrages de finition, menuiserie, équipements sanitaires, thermiques et électriques (Pour les interventions sur des installations électriques, vous devrez être habilité(e) conformément à la réglementation en vigueur.)
* Apprendre les bons gestes, la sécurité, l'organisation et le travail en équipe

DESCRIPTION :

Au sein d'un service d'exploitation et en collaboration avec l'équipe en place, vous suivrez l'organisation et la planification des opérations de transport dans le respect des process et des règles de sécurité.

Vous serez notamment amené(e) à :

-être en contact avec une équipe de conducteurs et de tractionnaires dédiés à nos clients,

-chercher des marchandises à transporter, y compris sur des bourses de fret,

-suivre les plannings quotidiens ainsi que les tournées des conducteurs,

-constituer le dossier de transport et transmettre les documents aux conducteurs,

-suivre et contrôler la réalisation du transport,

-suivre et contrôler les éléments et indicateurs d'activité (gestion des temps, ...),

... etc.

DESCRIPTION :

Ce stage constitue une opportunité unique de développer vos compétences en communication au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Sous la responsabilité de la Responsable Communication, vos missions seront les suivantes :
.
Stratégie et planification
+ Participer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe.
+ Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes de communication.
Création de contenu
+ Créer des contenus (Articles, visuels) pour les différents supports de communication (Réseaux sociaux, newsletters, plaquettes, éditorial interne, etc.)
+ Rédiger des contenus en français et en anglais.
+ Rechercher des sujets de communication.
+ Faire une veille quotidienne sur l'activité de Babcock International Group et Babcock France.
Gestion des réseaux sociaux
+ Gérer et animer la page LinkedIn de Babcock France : planification, publication, modération, analyse des performances.
Organisation d'événements / Partenariat
+ Être en appui dans l'organisation d'évènements internes et externes (Projets, salons, etc.)
+ Être l'interface des partenaires et des médias

DESCRIPTION :

Une immersion 100% terrain, avec un tuteur expérimenté et pédagogue
Des missions utiles et concrètes : diagnostic, entretien, dépannage... tu ne seras pas juste \"en observation\"
Une ambiance de travail sympa et bienveillante (promis, pas de café à servir)
Une belle porte d'entrée vers un CDI chez nous : chez ISERBA, on forme pour garder nos talents, Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

DESCRIPTION :

Une immersion 100% terrain, avec un tuteur expérimenté et pédagogue
Des missions utiles et concrètes : diagnostic, entretien, dépannage... tu ne seras pas juste \"en observation\"
Une ambiance de travail sympa et bienveillante (promis, pas de café à servir)
Une belle porte d'entrée vers un CDI chez nous : chez ISERBA, on forme pour garder nos talents

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Clients Territoires Nord-Ouest de GRDF, l'Agence Marketing et communication externe est chargée de mettre en œuvre des actions opérationnelles (ciblage de prospects, choix d'activation des cibles, animations commerciales, campagnes promotionnelles, …) et des analyses de marchés afin d'en préciser les potentiels et initier des plans d'actions commerciales. Cette équipe a aussi la charge de l'animation des réseaux sociaux régionaux et l'animation digitale. Vous intégrez une petite équipe, ce qui facilite les échanges, l'entraide et la polyvalence.

Dans un contexte d'adaptation aux nouveaux outils et méthodes de communication, vous aurez pour missions de :
* Gestion du compte Instagram régional (rétroplanning, proposition et création de contenus, publication…)

* Créer différents supports de communication pour l'externe (réalisation et montage de vidéos, infographies, visuels digital ou print…),

* Contribuer par vos actions quotidiennes à valoriser et développer la notoriété de GRDF

* Animer et accompagner les collaborateurs internes dans le domaine digital (notamment les réseaux sociaux),

* Analyser la pertinence de nos actions digitales au travers de la constitution et de la mise à jour de tableaux de bord

* Contribuer à une veille digitale du marché de l'énergie

DESCRIPTION :

Ces opérations sont essentielles pour garantir la sécurité des utilisateurs et assurer la conformité réglementaire des contenants de gaz sous pression, qui doivent être régulièrement testés et certifiés.
Nous vous proposons les missions suivantes :
1) Suivre la montée en cadence d'une ligne robotisée pour le contrôle périodique des bouteilles de gaz :
* Analyser la performance industrielle
* Proposer des actions d'améliorations
* Piloter la mise en place des solutions
* Former les opérateurs

2) Optimiser les flux de données générés par la ligne robotisée :
* Analyser les différents flux de données de la ligne
* Proposer différents axes d'amélioration
* Déployer les solutions

3) Optimiser les flux de données de l'atelier de Retest :
* Analyser les différents flux de données de l'atelier de Retest autour de la ligne robotisée
* Proposer différents axes d'amélioration afin de mettre à niveau les autres équipements de l'atelier
* Identifier et sélectionner les intégrateurs potentiels
* Déployer les solutions.

DESCRIPTION :

ALTERNANCE CHEZ PRIMAGAZ Au sein de notre Direction HSE, vous épaulerez le Responsable HSE des périmètres DIS et Mobilité dans le cadre des missions liées à la sécurité des personnes et des biens. Cela concerne les étapes de la conception, la construction et l'installation des équipements de stockage (GPL, GNL) jusqu'à la distribution de gaz sur nos sites et en clientèle. Vous aurez pour missions principales : - Participer à la préparation d'un système de Gestion de la Sécurité pour la Mobilité, - Etudier l'implantation des réservoirs en clientèle avec prise en compte des zones inondables, sismiques, qualité des sols., - Apporter une expertise réglementaire sur les projets et les activités, - Participer à l'élaboration des réponses aux administrations en cas d'incident ou d'accident, suite aux visites et inspections, - Participer à la formalisation de nos process de gestion de la sécurité sur les chantiers, - Contribuer à la mise à jour du
Document Unique et suivi des plans d'actions associés en partenariat avec les fonctions opérationnelles. - Collecter des informations pour les remontées des KPI, - Participer à l'animation Sécurité au sein des services utilisateurs DIS (Direction Industrie & Services) et Mobilité, - Participer à la rédaction et à la diffusion des analyses d'accidents, - Participer à l'élaboration du programme d'audits et à son suivi (avec relances etc.), - Participer aux réunions d'équipes sur des sujets de sécurité ciblés. Pré-requis du poste Vous pourriez être la personne que nous recherchons si : - Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à BAC+5, orienté Hygiène Sécurité Environnement, - Vous disposez d'une première expérience professionnelle en HSE. - Le permis de conduire est souhaité pour des déplacements professionnels ponctuels. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, - Vous maîtrisez parfaitement le
Pack Office (notamment Power Point) et êtes à l'aise avec les outils informatiques, - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et d'une forte capacité d'adaptation, - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et pédagogue, - Vous êtes force de proposition, Idéalement : - Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral. Conditions de ce poste en alternance : - Alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, - Alternance basée à Tours, - Alternance à pourvoir pour Septembre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans (en fonction du diplôme préparé)., * Définir des mesures de prévention des risquesCette compétence est indispensable
* Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)