Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités BTP, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de projet pour accompagner nos équipes dans le pilotage et la coordination de projets de construction, de la phase études jusqu’à la réalisation. Accompagné(e) par un chef de projet confirmé, vous interviendrez notamment sur :

• Le suivi opérationnel des projets BTP (planning, coûts, qualité, délais)
• La coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, fournisseurs)
• La participation aux réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus et le suivi administratif et contractuel des opérations
• L’analyse des risques, des écarts et la proposition de plans d’actions
• La contribution à l’amélioration des outils et méthodes de gestion de projet

Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés.   Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé.   Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée.   Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur, spécialité BTP, Génie Civil ou équivalent
• Intérêt marqué pour la gestion de projet et le pilotage d’opérations de construction
• Bon esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint – MS Project est un plus)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Villefranche-sur-Saône

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Vous êtes attiré par le secteur de l’environnement et souhaitez découvrir le milieu de l’eau ? 

Nous vous proposons d’intégrer une équipe dynamique et bienveillante qui vous accompagnera tout au long de votre apprentissage d’une durée d’un an dans l’objectif d’obtenir un titre professionnalisant (équivalent BEP/CAP) dans le domaine de l’eau.

Missions : 

• Participer aux opérations de terrassement et pose de canalisation, réparations de fuites, branchements neufs et à la réalisation des ouvrages associés (chambre de vannes, postes de relèvement, etc.)

• Intervenir sur les opérations de gestion des réseaux d’eau potable (entretiens des appareils de régulation du réseaux, etc.)

• Vous êtes rigoureux, bricoleur, curieux, polyvalent et à l’aise avec le travail en extérieur

• Vous êtes titulaire du permis B

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

• Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation,

• Vous bénéficiez d’un accompagnement quotidien sur le terrain par votre tuteur d'apprentissage.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Montoir-de-Bretagne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV
• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

VED-I filiale de Veolia Energie Performance, accompagne ses clients industriels dans la gestion et l'optimisation des utilités énergétiques.
Dans le cadre d’un contrat d’exploitation et de maintenance préventive et corrective d’une centrale thermique, chez un de nos clients industriels, nous recherchons un alternant Acheteur industriel 

Rattaché(e) au Responsable des Achats, vous serez un véritable support sur l’ensemble des sujets
Achats/ Approvisionnements au sein de la BU.

Vos missions sont les suivantes :

• Optimiser les coûts d’achat des produits et services (déploiement accords-cadres, etc.)
• Négocier les prestations et services vendus à la Business Unit par le biais d’appels d’offres ou de
• mise en concurrence
• Analyser les offres des fournisseurs (prix d’achats, délais de livraison, capacité du fournisseur à se
• développer, qualité de sa production)
• Relations fournisseurs en s’assurant de leur fiabilité (produit, contractuelle, source
• d’approvisionnement, etc.)
• Participer aux achats projets, négociation des contrats avec fournisseurs, rédaction et mise en
• place des contrats/avenants fournisseurs
• Participer à la standardisation des processus d’achats et des politiques fournisseurs.
• Suivi, process et reporting
• Proposition et mise en place de KPI
• Analyse des marchés fournisseurs
    

Vous préparez un Bac+5 dans le domaine des Achats.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe

Une première expérience en milieu industriel serait un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Administratif et Financier en Centre-Val-de-Loire vous intégrerez le Pôle RH, composé de 3 personnes. En collaboration avec l’équipe, vous participez au développement des ressources humaines et faites le lien entre l’entreprise et les différents acteurs impliqués.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, vérification des titres de séjour, obtention des autorisations de travail, organisation des rapports d’étonnement, etc.

Vous participerez au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en assurant le suivi des candidatures, en planifiant et préparant les supports d’entretien ainsi qu’en effectuant des entretiens téléphonique. Vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de campagnes de communication (e-mails, SMS, newsletters) afin de maintenir le contact avec les candidats, partager nos offres et renforcer la visibilité de l’entreprise.

Enfin, vous interviendrez dans le processus de formation en assurant la saisie des données, la coordination avec les organismes, la planification des formations internes et externes, le suivi du plan de développement des compétences et la recherche d’aides financières.

Selon les projets en cours, d’autres missions pourront vous être confiées.

Informations complémentaires : 

• Rémunération : selon la grille légale et conventionnelle ;
• Pack social : 100 % mutuelle, transports en commun, forfati mobilité durable vélo, etc. ;
• Prise de poste : juillet 2026 ;
• Statut du poste : apprenti(e) ;
• Lieu : Joué-lès-Tours.

Etudiant(e) dans le domaine des Ressources Humaines [RH], vous recherchez une alternance d’un an pour compléter votre formation.

Animé(e) par l’envie d’apprendre un métier et attaché(e) au travail en équipe, vous disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et travailler de manière structurée.

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Outlook.

Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :

• Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution [compétence, hiérarchique & géographique] ;
• Centrée sur l’humain et la confiance ;
• Transparente et bienveillante ;
• Engagée dans la transition énergétique.

Informations complémentaires : 

• Durée : 1 an ;
• Diplôme : Bac +2/+3 ;
• Logiciels : Pack Office.

Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi : aménagement, poste de travail, locaux accessibles PMR, etc...

CDC Conseil est un bureau d’études d’ingénierie et de conseil dédié au bâtiment. CDC Conseil est une société en forte croissance proposant une offre globale d’accompagnement aux maîtres d’ouvrages et architectes.

L’entreprise est composée de 96 collaborateurs répartis en six agences : Joué-lès-Tours [37], Bourges [19], Juvisy-Sur-Orge [91], Lille [59], Bordeaux [33] et Nantes [44].

CDC Conseil a obtenu, pour la sixième année consécutive l'accréditation Employees Platinum®. Ce label proposé par ChooseMyCompany est basé à 100% sur l'avis de nos collaborateurs. Il permet d'explorer la motivation et l'énergie qui animent nos équipes.

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Administratif et Financier en Centre-Val-de-Loire vous participez au développement et êtes l'interface entre l'équipe projet ainsi que nos clients et prospects.

Organisé en deux axes principaux, vous participez dans un premier temps à l’axe commercial comprenant le téléchargement des dossiers d'appels d'offres, la constitution des dossiers administratifs, la rédaction des méthodologies et fichiers de chiffrage, la réalisation de devis...

Le second axe s’articulera autour de missions administratives telles que la gestion du standard téléphonique, la gestion et la rédaction du courrier, la saisie des notes de frais et des factures fournisseurs, les achats extérieurs ainsi que la gestion du parc véhicules.

Vous oeuvrez au sein d'un pôle commercial constitué d'assistantes spécialisées sur divers aspects techniques liés à l’ingénierie du bâtiment.

Informations complémentaires : 

• Rémunération : selon la grille légale et conventionnelle ;
• Pack social : 100 % mutuelle, transports en commun, forfati mobilité durable vélo, etc. ;
• Prise de poste : juillet 2026 ;
• Statut du poste : apprenti(e) ;
• Lieu : Joué-lès-Tours.

De niveau BAC+2/BAC+3, vous souhaitez compléter votre alternance pour une durée de 1 an.

Vous présentez par ailleurs des compétences et des expériences qui démontrent une certaine transversalité dans vos savoir-faire, et une réelle ouverture d’esprit.

Force de proposition, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi que de bonnes capacités bureautiques. Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client et la technique.

Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :

• Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution [compétence, hiérarchique & géographique] ;
• Centrée sur l’humain et la confiance ;
• Transparente et bienveillante ;
• Engagée dans la transition énergétique.

Informations complémentaires : 

• Durée : 1 an ;
• Diplôme : Bac +2/+3 ;
• Logiciels : Pack Office.

Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi : aménagement, poste de travail, locaux accessibles PMR, etc...

CDC Conseil est un bureau d’études d’ingénierie et de conseil dédié au bâtiment. CDC Conseil est une société en forte croissance proposant une offre globale d’accompagnement aux maîtres d’ouvrages et architectes.

L’entreprise est composée de 96 collaborateurs répartis en six agences : Joué-lès-Tours [37], Bourges [19], Juvisy-Sur-Orge [91], Lille [59], Bordeaux [33] et Nantes [44].

CDC Conseil a obtenu, pour la sixième année consécutive l'accréditation Employees Platinum®. Ce label proposé par ChooseMyCompany est basé à 100% sur l'avis de nos collaborateurs. Il permet d'explorer la motivation et l'énergie qui animent nos équipes.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

L’alternant(e) interviendra en tant que Human Ressources Business Partner avec une dominante recrutement, tout en participant à des missions RH transverses.

1. Recrutement

• Définition des besoins en recrutement en collaboration avec les ingénieurs d’affaires ;
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les plateformes dédiées ;
• Sourcing et sélection des candidats via différentes job boards et CVthèques ;
• Préqualification téléphonique + 1e échange ;
• Coordination des entretiens ;
• Suivi des candidatures et mise à jour du logiciel interne ;
• Participation à l’amélioration des processus de recrutement ;
• Développement de la marque employeur.

2. Gestion RH

• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours ;
• Gestion administrative des contrats ;
• Contribution aux projets RH (formation, développement des compétences…) ;
• Participation à l’amélioration continue des pratiques internes ;
• Suivi des éléments variables de paie

Formation  : Master en Ressources Humaines

Compétences :

• Excellentes capacités de communication et d’écoute
• Forte appétence pour le recrutement et le contact avec les candidats
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service et esprit d’équipe

MF INGENIERIE est une société de conseil spécialisée dans l’infrastructure et l’industrie.
Notre expertise nous permet de répondre aux sollicitations des acteurs privés et semi-publics depuis les études de conception jusqu'au suivi des projets. Forte de 7 années d’expertises et portée par une forte dynamique de croissance, MF INGENIERIE défend chaque jour ses valeurs : nos collaborateurs avant tout, la passion et l’ambition nous permettent aujourd’hui de :

Collaborer avec les plus grands groupes français et internationaux (Vinci, Bouygues, Spie, Orange, Dassault…)
Apporter une réelle expertise à nos clients
Vivre une aventure humaine alliant professionnalisme et bien être au travail

Chaque jour, nous recrutons des hommes et des femmes qui partagent notre amour du métier.

LOCALITÉ :

Saint-Mitre-les-Remparts

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant Inspecteur des sites industriels H/F rattaché à notre Département Inspection.

Postes et Missions :
Intégré au sein des services inspections de nos clients, vous serez formé et accompagné pour réaliser la préparation des inspections réglementaires d'équipements sous pressions, et de participer à la mise en place et au suivi de stratégie de gestion de la criticité.

Vos missions :

- Contribuer à l'élaboration des plans de contrôle
- Participer à la rédaction de rapports d'inspection
- Identifier les risques et proposer des actions correctives
- Découvrir et appliquer les méthodes de contrôles non destructifs (CND)
- Participer à la coordination des prestataires de contrôle et de travaux
- Contribuer au suivi des stratégies de gestion de la criticité

Rémunération et avantages :

- Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et les enfants rattachés fiscalement (option pour les conjoint.es)
- Prime intéressement / participation selon les conditions d'exercice N-1
- Prime de vacances SYNTEC d'1% du salaire annuel brut proratisée en fonction du temps de présence
- Chèques vacances de 350 € / an à partir de 6 mois d'ancienneté
- Carte cadeaux CSE à noël, en cas de naissances, d'union
- Application de notre barème interne d'indemnisation des repas et/ou déplacements, selon votre situation et affectations.
- Système de cooptation rémunéré
- Challenge Q3SE valorisé
- Evénements entreprises

- Vous intégrez une Licence Professionnelle ISI (Inspection des Sites Industriels)
- Vous avez un intérêt marqué pour le milieu industriel (maintenance, inspection, sécurité)
- Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un bon relationnel terrain
- Une première expérience (stage ou alternance) en industrie serait un plus
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)

Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures.
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.

Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie.

Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.

LOCALITÉ :

Le Havre

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant Inspecteur des sites industriels H/F rattaché à notre Département Inspection.

Postes et Missions :
Intégré au sein des services inspections de nos clients, vous serez formé et accompagné pour réaliser la préparation des inspections réglementaires d'équipements sous pressions, et de participer à la mise en place et au suivi de stratégie de gestion de la criticité.

Vos missions :

- Contribuer à l'élaboration des plans de contrôle
- Participer à la rédaction de rapports d'inspection
- Identifier les risques et proposer des actions correctives
- Découvrir et appliquer les méthodes de contrôles non destructifs (CND)
- Participer à la coordination des prestataires de contrôle et de travaux
- Contribuer au suivi des stratégies de gestion de la criticité

Rémunération et avantages :

- Mutuelle prise en charge à 100 % pour le collaborateur et les enfants rattachés fiscalement (option pour les conjoint.es)
- Prime intéressement / participation selon les conditions d'exercice N-1
- Prime de vacances SYNTEC d'1% du salaire annuel brut proratisée en fonction du temps de présence
- Chèques vacances de 350 € / an à partir de 6 mois d'ancienneté
- Carte cadeaux CSE à noël, en cas de naissances, d'union
- Application de notre barème interne d'indemnisation des repas et/ou déplacements, selon votre situation et affectations.
- Système de cooptation rémunéré
- Challenge Q3SE valorisé
- Evénements entreprises

- Vous intégrez une Licence Professionnelle ISI (Inspection des Sites Industriels)
- Vous avez un intérêt marqué pour le milieu industriel (maintenance, inspection, sécurité)
- Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et d'un bon relationnel terrain
- Une première expérience (stage ou alternance) en industrie serait un plus
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel notamment)

Convaincu qu'un autre modèle de production est possible, Alpha (ex Alpha Maintenance) oeuvre pour un avenir décarboné, sécurisé et respectueux, porteur d'opportunités pour les générations futures.
Depuis près de 40 ans, nous prenons soin des installations industrielles essentielles à la Société en offrant à nos clients, acteurs majeurs des secteurs Energie, Santé, Chimie et Agroalimentaire, une expertise globale et innovante tout au long du cycle de vie de leurs sites.

Ingénierie de maintenance, d'inspection, contrôles non destructifs, ingénierie d'exploitation : nos solutions s'articulent pour répondre à tous les défis du monde de l'industrie.

Fiers des racines familiales de notre groupe Ponticelli Frères, nous cultivons un esprit convivial où l'humain est au cœur de notre projet. Inclusion, sécurité des personnes, développement des talents et cohésion sont les piliers qui nous permettent de réussir ensemble.

LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités BTP, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de projet pour accompagner nos équipes dans le pilotage et la coordination de projets de construction, de la phase études jusqu’à la réalisation. Accompagné(e) par un chef de projet confirmé, vous interviendrez notamment sur :

• Le suivi opérationnel des projets BTP (planning, coûts, qualité, délais)
• La coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, fournisseurs)
• La participation aux réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus et le suivi administratif et contractuel des opérations
• L’analyse des risques, des écarts et la proposition de plans d’actions
• La contribution à l’amélioration des outils et méthodes de gestion de projet

Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés.   Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé.   Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée.   Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur, spécialité BTP, Génie Civil ou équivalent
• Intérêt marqué pour la gestion de projet et le pilotage d’opérations de construction
• Bon esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint – MS Project est un plus)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Claye-Souilly

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Sous la supervision directe et l'encadrement du Responsable Prévention Santé Sécurité (PSS) de l'entité, vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le renforcement de la culture Sécurité et Santé au travail au sein des équipes opérationnelles.

Votre objectif principal sera de garantir que tous les collaborateurs disposent de référentiels clairs, précis et actualisés pour l'exécution de leurs tâches quotidiennes, en assurant une prise en compte optimale des aspects de Santé et de Sécurité.

Activités et Responsabilités Détaillées

Conception et Optimisation des Procédures et Modes Opératoires :

• Rédaction et Mise à Jour Documentaire : En collaboration étroite avec les différentes équipes d'exploitation (terrain, maintenance, logistique, etc.), vous serez chargé(e) de la rédaction, de la formalisation et de la mise à jour régulière des modes opératoires, des procédures de travail et des consignes spécifiques. Ces documents devront être pratiques, didactiques et garantir un niveau de performance opérationnelle tout en intégrant impérativement les contraintes de sécurité (gestes et postures, utilisation d'équipements, port des EPI, etc.).

• Garantie de la Conformité : S'assurer que les documents produits sont en adéquation avec la réglementation en vigueur, les standards internes de Veolia et les meilleures pratiques de l'industrie.

Audit Terrain et Amélioration des Standards :

• Observations Actives et Échanges : Vous réaliserez des observations régulières sur le terrain (tournées sécurité, visites de poste) et mènerez des échanges constructifs avec les opérateurs et les managers. 

• Évaluation des Standards Sécurité : Participer activement à l'audit et à l'évaluation critique des standards de sécurité existants (ex : permis de travail, procédures de consignation, analyse de risques) ainsi que des processus et procédures actuels. 

Gestion et Évaluation du Risque Chimique :

• Analyse et Documentation : Suite aux audits et observations terrain, vous participerez activement à la démarche d'Évaluation du Risque Chimique (ERC). Cela impliquera l'identification des produits chimiques utilisés, la collecte des Fiches de Données de Sécurité (FDS), la cartographie des zones de stockage, et l'évaluation de l'exposition des collaborateurs.

• Mise en Place de Mesures de Prévention : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection adaptées pour maîtriser ce risque (ex : substitution de produits, formation spécifique, définition des EPI appropriés).

Communication et Sensibilisation PSS :

• Conception et Diffusion d'Informations : Mettre en place et réaliser une communication PSS efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cela inclut l'élaboration de supports de sensibilisation (flash sécurité, affiches), la participation à l'animation de causeries sécurité, et la diffusion des nouvelles consignes.

• Adaptation au Public : Veiller à ce que la communication soit adaptée aux caractéristiques des différents interlocuteurs (langue, niveau de connaissance, fonction) afin d'assurer une bonne compréhension et une application effective des consignes et informations transmises.

Vous préparez un diplôme dans le domaine du QSE et vous avez une appétence particulière pour la sécurité.
Compétences nécessaires pour ce poste :
- Maitrise des outils google (Sheet, drive, docs, slide...)
- Avoir bon savoir-être,
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre curieux
- Faire preuve de tenacité

Type de contrat : Apprentissage  

Durée du contrat : 12 ou 24 mois 

Date de début : Rentrée 2026 

Lieu du poste: Claye-Souilly (77)  

Déplacements quotidien à Plessis-Gassot (95) : Permis B obligatoire

• Rémunération avantageuse
• Remboursement des transports urbains à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre rôle et vos missions :
Au sein de l'équipe RH et en lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité.
Votre quotidien :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe
- Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les canaux adaptés
- Sourcer activement les profils métiers sur nos différents secteurs d'activité
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- Participer à la proposition d'embauche et la signature des contrats de travail
- Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des processus
- Participer à des événements emploi et représenter OXIAM lors de forums ou salons

Profil recherché :
- Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université)
- Vous êtes une personne organisée et rigoureuse
- Vous avez un excellent relationnel et vous avez l'esprit d'équipe
- Une première expérience en ressources humaines est un plus !

L'expérience Oxiam :
- Un parcours d'intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé
- Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l'équipe RH
- Une communauté OXIAM dédiée à l'entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...)
- Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass...

Envie de rejoindre un projet d'avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui Sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn.
Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel.
Dans un contexte de forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement disponible à partir de septembre 2026 en alternance à Paris (13e).

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Après une période d’intégration te permettant de comprendre les métiers de l’entreprise et les particularités de notre service de tri, tu seras formé(e) à nos méthodes et outils de prospection.

Au sein de l’équipe commerciale et en lien avec l’équipe Relation Client, tu seras chargé(e) de développer l’acquisition client et de la communication sur divers canaux pour les Joyeux Recycleurs. Tes missions principales seront notamment :

• Identification et qualification des cibles (cold calling) pour aller chercher de nouveaux prospects et prendre des rendez-vous (physiques, téléphoniques, emails, visioconférence) ;
• Participation à des événements professionnels : salons, conférence, etc. ;
• Utilisation des outils de prospection déjà en place (growth hacking, phoning, mailing, etc.) ;
• Participation au développement de la présence de l’entreprise sur LinkedIn et autres réseaux pour attirer de nouveaux clients
• Participation au développement du réseau de partenaires stratégiques
• Participation à la stratégie de visibilité digitale (branding, gestion de contenu, etc.)
• Recherche de nouvelles méthodes de prospection, ciblant les interlocuteurs décisionnaires ;
• Mise à jour du CRM et le suivi des tableaux de bord en lien avec les objectifs commerciaux.

Cette liste n’est pas exhaustive : elle pourra être amenée à évoluer en fonction de tes appétences et des besoins de l’entreprise.

Tu as un goût prononcé pour la communication, et l’envie d’aller chercher de nouveaux clients ? À l’aise à l’oral, à l’écoute et toujours prêt(e) à convaincre, tu sais créer du lien et trouver les bons arguments. Peu importe ton parcours ou ton niveau d’études : c’est ton énergie, ta curiosité et ton envie d’apprendre qui feront la différence. Tu veux mettre ton sens du contact et ta motivation au service d’un projet porteur de sens ? Alors cette offre est faite pour toi !

Rejoins une équipe engagée où ton audace, ton écoute et ta persévérance seront tes meilleurs atouts !

Leader du recyclage au bureau, nous accompagnons plus de 2 000 entreprises d’Ile de France dans leur recyclage au quotidien : papiers, bouteilles, gobelets, canettes, marc de café, mégots…

Notre volonté est de maximiser notre IMPACT ENVIRONNEMENTAL grâce au recyclage de déchets auparavant enfouis ou incinérés, et notre IMPACT SOCIAL grâce à l’emploi de salariés en fin de parcours d’insertion professionnelle et aux dons que nous reversons à l’association ARES pour chaque kilo de déchet collecté.

Nos équipes (25 chauffeurs et 8 fonctions supports) sont réactives et dynamiques, animées par le souhait d’offrir un service de haute qualité et à bas coût à nos clients, tout en évoluant dans un environnement de travail positif et collaboratif.