Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

La Rochelle

DESCRIPTION :

Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités BTP, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de projet pour accompagner nos équipes dans le pilotage et la coordination de projets de construction, de la phase études jusqu’à la réalisation. Accompagné(e) par un chef de projet confirmé, vous interviendrez notamment sur :

• Le suivi opérationnel des projets BTP (planning, coûts, qualité, délais)
• La coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, fournisseurs)
• La participation aux réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus et le suivi administratif et contractuel des opérations
• L’analyse des risques, des écarts et la proposition de plans d’actions
• La contribution à l’amélioration des outils et méthodes de gestion de projet

Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés.   Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé.   Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée.   Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur, spécialité BTP, Génie Civil ou équivalent
• Intérêt marqué pour la gestion de projet et le pilotage d’opérations de construction
• Bon esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint – MS Project est un plus)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

L'IA générative et les modèles de fondation ont transformé notre façon de traiter l'information. Mais pour être performants, nos agents IA et nos modèles ont besoin de données massives, actualisées et contextualisées, des données que nos environnements opérationnels n’exploitent pas encore assez, faute de capteurs, de connectivité,  d'accessibilité. En parallèle, nos métiers reposent sur des services réalisés par des humains, souvent dans des zones dangereuses : inspection de réseaux, tri de déchets, manipulation de produits dangereux, maintenance industrielle…
L'IA physique et la robotique sont des nouveaux leviers d’action pour la sécurité environnementale  : collecter là où l'on ne collectait pas, agir là où l'humain ne devrait pas aller.
Dans le cadre de ce poste en alternance, l'IA physique comprend l’IA incarnée (embodied AI), les robots industriels et humanoïdes, les systèmes mobiles autonomes, les dark factories et les lunettes connectées.

Vous serez chargé(e) d'une mission d’analyse technico-économique de l'IA physique, en lien direct avec les entités du Groupe à l'échelle internationale.

Vos missions principales

1. Cartographie et veille stratégique

• Réaliser une veille technologique approfondie sur l'IA physique (dark factories, embodied AI, robots humanoïdes et industriels, systèmes mobiles autonomes (AMR/AGV), drones)
• Identifier les acteurs clés du marché mondial et les tendances d'adoption dans les secteurs proches des métiers de l'environnement
• Cartographier les solutions déjà déployées au sein du Groupe Veolia

2. Analyse technico-économique des cas d'usage

• Identifier et prioriser les cas d'usage à fort potentiel de l'IA physique dans les métiers Veolia : collecte de données non connectées, inspection autonome, déport du geste opérateur, automatisation de tâches dangereuses ou répétitives…
• Envisager de copier et adapter, aux cas d’usages de Veolia, les solutions existantes ou en développement
• Construire des modèles de chiffrage complets pour une solution robotique
• Évaluer différents scénarios de retour sur investissement
• Estimer l’intérêt pour la performance plurielle du Groupe Veolia : gains économiques, amélioration de la sécurité des opérateurs, impact environnemental, bénéfices sociétaux

3. Analyse réglementaire et normative

• Étudier le cadre législatif et normatif applicable aux robots et systèmes autonomes selon les géographies (Europe, Amérique du Nord, Asie-Pacifique, Moyen-Orient…)
• Identifier les contraintes spécifiques aux secteurs réglementés (déchets, eau, énergie) dans lesquels opèrent Veolia et ses clients

4. Restitution et recommandations stratégiques

• Produire des livrables synthétiques et actionnables à destination des équipes métier et de la direction
• Formuler des recommandations sur les cas d'usage à expérimenter en priorité, les partenaires technologiques à approcher et les conditions de succès d'un déploiement à l'échelle du Groupe

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 12 mois.

Vous êtes en Master 2 au sein d'une école d'ingénieurs, de commerce ou de management.

• Vous avez des connaissances en analyse de données économiques et financières ainsi qu'en analyse de processus industriels complexes
• Vous êtes à l'aise avec le management de l’innovation technologique et les enjeux de stratégie et transformation digitale
• Vous avez de bases solides en étude de marché et en marketing
• Vous possédez une bonne culture technologique concernant l’IA physique, les systèmes autonomes et la robotique

• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Capacité de vulgarisation de concepts techniques complexes
• Capacité d’écoute, d'analyse et de synthèse
• Communication écrite et orale
• Esprit d'équipe
• Curiosité
• Créativité
• Sens de l’innovation

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Administratif et Financier en Centre-Val-de-Loire vous participez au développement et êtes l'interface entre l'équipe projet ainsi que nos clients et prospects.

Organisé en deux axes principaux, vous participez dans un premier temps à l’axe commercial comprenant le téléchargement des dossiers d'appels d'offres, la constitution des dossiers administratifs, la rédaction des méthodologies et fichiers de chiffrage, la réalisation de devis...

Le second axe s’articulera autour de missions administratives telles que la gestion du standard téléphonique, la gestion et la rédaction du courrier, la saisie des notes de frais et des factures fournisseurs, les achats extérieurs ainsi que la gestion du parc véhicules.

Vous oeuvrez au sein d'un pôle commercial constitué d'assistantes spécialisées sur divers aspects techniques liés à l’ingénierie du bâtiment.

Informations complémentaires : 

• Rémunération : selon la grille légale et conventionnelle ;
• Pack social : 100 % mutuelle, transports en commun, forfati mobilité durable vélo, etc. ;
• Prise de poste : juillet 2026 ;
• Statut du poste : apprenti(e) ;
• Lieu : Joué-lès-Tours.

De niveau BAC+2/BAC+3, vous souhaitez compléter votre alternance pour une durée de 1 an.

Vous présentez par ailleurs des compétences et des expériences qui démontrent une certaine transversalité dans vos savoir-faire, et une réelle ouverture d’esprit.

Force de proposition, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles ainsi que de bonnes capacités bureautiques. Vous avez un goût prononcé pour la satisfaction client et la technique.

Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :

• Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution [compétence, hiérarchique & géographique] ;
• Centrée sur l’humain et la confiance ;
• Transparente et bienveillante ;
• Engagée dans la transition énergétique.

Informations complémentaires : 

• Durée : 1 an ;
• Diplôme : Bac +2/+3 ;
• Logiciels : Pack Office.

Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi : aménagement, poste de travail, locaux accessibles PMR, etc...

CDC Conseil est un bureau d’études d’ingénierie et de conseil dédié au bâtiment. CDC Conseil est une société en forte croissance proposant une offre globale d’accompagnement aux maîtres d’ouvrages et architectes.

L’entreprise est composée de 96 collaborateurs répartis en six agences : Joué-lès-Tours [37], Bourges [19], Juvisy-Sur-Orge [91], Lille [59], Bordeaux [33] et Nantes [44].

CDC Conseil a obtenu, pour la sixième année consécutive l'accréditation Employees Platinum®. Ce label proposé par ChooseMyCompany est basé à 100% sur l'avis de nos collaborateurs. Il permet d'explorer la motivation et l'énergie qui animent nos équipes.

LOCALITÉ :

Joué-lès-Tours

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Commercial, Administratif et Financier en Centre-Val-de-Loire vous intégrerez le Pôle RH, composé de 3 personnes. En collaboration avec l’équipe, vous participez au développement des ressources humaines et faites le lien entre l’entreprise et les différents acteurs impliqués.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, vérification des titres de séjour, obtention des autorisations de travail, organisation des rapports d’étonnement, etc.

Vous participerez au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en assurant le suivi des candidatures, en planifiant et préparant les supports d’entretien ainsi qu’en effectuant des entretiens téléphonique. Vous contribuerez également à la mise en place et au suivi de campagnes de communication (e-mails, SMS, newsletters) afin de maintenir le contact avec les candidats, partager nos offres et renforcer la visibilité de l’entreprise.

Enfin, vous interviendrez dans le processus de formation en assurant la saisie des données, la coordination avec les organismes, la planification des formations internes et externes, le suivi du plan de développement des compétences et la recherche d’aides financières.

Selon les projets en cours, d’autres missions pourront vous être confiées.

Informations complémentaires : 

• Rémunération : selon la grille légale et conventionnelle ;
• Pack social : 100 % mutuelle, transports en commun, forfati mobilité durable vélo, etc. ;
• Prise de poste : juillet 2026 ;
• Statut du poste : apprenti(e) ;
• Lieu : Joué-lès-Tours.

Etudiant(e) dans le domaine des Ressources Humaines [RH], vous recherchez une alternance d’un an pour compléter votre formation.

Animé(e) par l’envie d’apprendre un métier et attaché(e) au travail en équipe, vous disposez de solides qualités relationnelles et rédactionnelles.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez faire preuve d’initiative et travailler de manière structurée.

Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Outlook.

Vous avez le profil idéal si vous souhaitez intégrer une entreprise :

• Dynamique qui vous proposera des perspectives d’évolution [compétence, hiérarchique & géographique] ;
• Centrée sur l’humain et la confiance ;
• Transparente et bienveillante ;
• Engagée dans la transition énergétique.

Informations complémentaires : 

• Durée : 1 an ;
• Diplôme : Bac +2/+3 ;
• Logiciels : Pack Office.

Candidats en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler, CDC Conseil est acteur de l'accompagnement vers l'emploi : aménagement, poste de travail, locaux accessibles PMR, etc...

CDC Conseil est un bureau d’études d’ingénierie et de conseil dédié au bâtiment. CDC Conseil est une société en forte croissance proposant une offre globale d’accompagnement aux maîtres d’ouvrages et architectes.

L’entreprise est composée de 96 collaborateurs répartis en six agences : Joué-lès-Tours [37], Bourges [19], Juvisy-Sur-Orge [91], Lille [59], Bordeaux [33] et Nantes [44].

CDC Conseil a obtenu, pour la sixième année consécutive l'accréditation Employees Platinum®. Ce label proposé par ChooseMyCompany est basé à 100% sur l'avis de nos collaborateurs. Il permet d'explorer la motivation et l'énergie qui animent nos équipes.

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Veolia Energie Performance recrute pour l'équipe SDBO (Solutions Digitales au Back Office) un Assistant Technico-Fonctionnel ERP H/F en Alternance pour assurer l'administration de nos systèmes ERP et le développement de solutions Low-Code, avec une forte orientation sur les processus Finance, Comptabilité et Achats.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d'accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c'est l'opportunité de :
• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain
• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs

Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : le mode RUN (gestion des demandes courantes et support utilisateurs) et le mode BUILD (développement et évolution des solutions).

Vos missions à nos côtés :
Administration et support ERP 
Gestion technique et évolution :
• Participer à la gestion technique et l'évolution de l'ERP
• Participer à la gestion des interfaces, aux tenants et au paramétrage de l'ERP
• Participer aux montées de version et aux évolutions fonctionnelles

Support et maintenance :
• Participer à la gestion des tickets et incidents ERP (mode RUN) pour garantir la continuité et la performance des outils
• Servir d'interface entre les utilisateurs finaux et le support de l'éditeur et/ou de la TMA en place

MCO et MCS :
• Participer au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des solutions ERP et Low-Code dont vous avez la charge
• Participer au Maintien en Condition de Sécurité (MCS) des applications
• Participer aux contrôles et audits de sécurité
• Documenter les procédures et modes opératoires

Développement Low-Code 
Conception et développement :
• Participer à la réalisation et la maintenance d'applications Low-Code (AppSheet / TimeTonic), avec pour objectif de proposer des interfaces utilisateurs intuitives et ergonomiques ainsi que des workflows automatisés
• Participer au support et à l'évolution des applications développées 

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 (Master 2, Diplôme d'Ingénieur, Mastère...) en Informatique, MIAGE ou équivalent (Master MIAGE, École d'Ingénieur Informatique type ENSISA...).

Compétences / appétences recherchées :
• Connaissances en systèmes ERP et administration applicative
• Appétence en développement Low-Code (AppSheet, TimeTonic ou plateformes similaires)
• Notion des processus Finance, Comptabilité et Achats
• Compétences en bases de données et requêtes SQL
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Google Workspace / Gemini / NotebookLM)

Softskills requises :
• Excellente expression écrite et orale en français
• Capacité d'analyse et de synthèse
•  Rigueur et méthode
• Esprit d'équipe et bon relationnel
• Capacité d'écoute
• Autonomie et force de proposition
• Curiosité technique et capacité d'apprentissage
• Sens du service utilisateur

Candidat(e) libre du choix de son école

Ce qui vous plaira chez nous: 
Un environnement de travail privilégié.
Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:
• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Colombelles

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,

• Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Vos missions à nos côtés: 

Sous la supervision d'un technicien, vous serez amené(e) à :

Maintenance préventive :

• Réaliser les contrôles périodiques des groupes électrogènes
• Effectuer les vidanges, graissages et remplacements de filtres
• Vérifier les niveaux (huile, liquide de refroidissement, carburant)
• Contrôler l'état des courroies, durites et connexions

Maintenance corrective :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques
• Démonter et remplacer les pièces défectueuses
• Effectuer les réglages et mises au point
• Tester le bon fonctionnement après intervention

Le poste est en itinérance sur la Normandie et peut parfois nécessiter de manière occasionnelle des découchés.

Vous intégrez une formation Bac pro / BTS / BUT  (Maintenance, Mécanique , Électrotechnique)

Candidat(e) libre du choix de son école

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Nazaire

DESCRIPTION :

Vos missions Dans le cadre du développement de nos activités BTP, nous recherchons un(e) alternant(e) en gestion de projet pour accompagner nos équipes dans le pilotage et la coordination de projets de construction, de la phase études jusqu’à la réalisation. Accompagné(e) par un chef de projet confirmé, vous interviendrez notamment sur :

• Le suivi opérationnel des projets BTP (planning, coûts, qualité, délais)
• La coordination des différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, fournisseurs)
• La participation aux réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus et le suivi administratif et contractuel des opérations
• L’analyse des risques, des écarts et la proposition de plans d’actions
• La contribution à l’amélioration des outils et méthodes de gestion de projet

Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’experts : participez à une communauté active de 65 000 ingénieurs et scientifiques dans le monde, où le partage de connaissances, les échanges et les retours d’expérience sont encouragés.   Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé.   Campus virtuels : accédez à des formations sur les grandes évolutions stratégiques (GenAI, Cloud, Data, développement durable), du niveau découverte à l’expertise certifiée.   Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Votre profil

• Étudiant(e) en Master ou école d’ingénieur, spécialité BTP, Génie Civil ou équivalent
• Intérêt marqué pour la gestion de projet et le pilotage d’opérations de construction
• Bon esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint – MS Project est un plus)

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.

LOCALITÉ :

Montoir-de-Bretagne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Montoir-de-Bretagne

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Votre rôle et vos missions :
Au sein de l'équipe RH et en lien direct avec la direction, vous jouez un rôle clé dans le développement de notre activité.
Votre quotidien :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les responsables d'équipe
- Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les canaux adaptés
- Sourcer activement les profils métiers sur nos différents secteurs d'activité
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement
- Participer à la proposition d'embauche et la signature des contrats de travail
- Suivre les indicateurs RH et participer à l'amélioration continue des processus
- Participer à des événements emploi et représenter OXIAM lors de forums ou salons

Profil recherché :
- Vous êtes étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou université)
- Vous êtes une personne organisée et rigoureuse
- Vous avez un excellent relationnel et vous avez l'esprit d'équipe
- Une première expérience en ressources humaines est un plus !

L'expérience Oxiam :
- Un parcours d'intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé
- Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l'équipe RH
- Une communauté OXIAM dédiée à l'entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...)
- Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass...

Envie de rejoindre un projet d'avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Qui Sommes-nous ?
Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés.
Notre objectif ? Bâtir le monde de demain !
Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure.
Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain !
Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution.
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn.
Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel.
Dans un contexte de forte croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de recrutement disponible à partir de septembre 2026 en alternance à Paris (13e).

LOCALITÉ :

Claye-Souilly

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Sous la supervision directe et l'encadrement du Responsable Prévention Santé Sécurité (PSS) de l'entité, vous jouerez un rôle central dans l'intégration et le renforcement de la culture Sécurité et Santé au travail au sein des équipes opérationnelles.

Votre objectif principal sera de garantir que tous les collaborateurs disposent de référentiels clairs, précis et actualisés pour l'exécution de leurs tâches quotidiennes, en assurant une prise en compte optimale des aspects de Santé et de Sécurité.

Activités et Responsabilités Détaillées

Conception et Optimisation des Procédures et Modes Opératoires :

• Rédaction et Mise à Jour Documentaire : En collaboration étroite avec les différentes équipes d'exploitation (terrain, maintenance, logistique, etc.), vous serez chargé(e) de la rédaction, de la formalisation et de la mise à jour régulière des modes opératoires, des procédures de travail et des consignes spécifiques. Ces documents devront être pratiques, didactiques et garantir un niveau de performance opérationnelle tout en intégrant impérativement les contraintes de sécurité (gestes et postures, utilisation d'équipements, port des EPI, etc.).

• Garantie de la Conformité : S'assurer que les documents produits sont en adéquation avec la réglementation en vigueur, les standards internes de Veolia et les meilleures pratiques de l'industrie.

Audit Terrain et Amélioration des Standards :

• Observations Actives et Échanges : Vous réaliserez des observations régulières sur le terrain (tournées sécurité, visites de poste) et mènerez des échanges constructifs avec les opérateurs et les managers. 

• Évaluation des Standards Sécurité : Participer activement à l'audit et à l'évaluation critique des standards de sécurité existants (ex : permis de travail, procédures de consignation, analyse de risques) ainsi que des processus et procédures actuels. 

Gestion et Évaluation du Risque Chimique :

• Analyse et Documentation : Suite aux audits et observations terrain, vous participerez activement à la démarche d'Évaluation du Risque Chimique (ERC). Cela impliquera l'identification des produits chimiques utilisés, la collecte des Fiches de Données de Sécurité (FDS), la cartographie des zones de stockage, et l'évaluation de l'exposition des collaborateurs.

• Mise en Place de Mesures de Prévention : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection adaptées pour maîtriser ce risque (ex : substitution de produits, formation spécifique, définition des EPI appropriés).

Communication et Sensibilisation PSS :

• Conception et Diffusion d'Informations : Mettre en place et réaliser une communication PSS efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Cela inclut l'élaboration de supports de sensibilisation (flash sécurité, affiches), la participation à l'animation de causeries sécurité, et la diffusion des nouvelles consignes.

• Adaptation au Public : Veiller à ce que la communication soit adaptée aux caractéristiques des différents interlocuteurs (langue, niveau de connaissance, fonction) afin d'assurer une bonne compréhension et une application effective des consignes et informations transmises.

Vous préparez un diplôme dans le domaine du QSE et vous avez une appétence particulière pour la sécurité.
Compétences nécessaires pour ce poste :
- Maitrise des outils google (Sheet, drive, docs, slide...)
- Avoir bon savoir-être,
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre curieux
- Faire preuve de tenacité

Type de contrat : Apprentissage  

Durée du contrat : 12 ou 24 mois 

Date de début : Rentrée 2026 

Lieu du poste: Claye-Souilly (77)  

Déplacements quotidien à Plessis-Gassot (95) : Permis B obligatoire

• Rémunération avantageuse
• Remboursement des transports urbains à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-d'Ételan

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Au sein de Veolia Recyclage & Valorisation (RV), vous rejoignez la Direction de la Communication et accompagnez la Directrice Communication sur des projets stratégiques et opérationnels.

Votre alternance s’inscrit dans une logique progressive : accompagnement la 1ère année, puis pilotage de projets la 2ème année.

Vos missions : 

 Communication interne & événements

• Organisation et animation d’événements internes (séminaires, journées sécurité terrain, ateliers collaboratifs…)
• Rédaction de contenus pour les supports internes (journal, intranet, newsletters…)
• Animation de l’information auprès des équipes terrain et du réseau de correspondants (type Vidéolia)

 Création de contenus & outils

• Conception et création d’outils de communication adaptés aux besoins internes
• Réalisation de contenus vidéos : écriture de scripts, interviews, tournage et montage
• Développement de supports pédagogiques et de sensibilisation

Communication digitale & marque employeur

• Accompagnement des équipes RH dans l’utilisation des réseaux sociaux (interne/externe)
• Contribution au rayonnement de la marque employeur
• Dynamisation de la communication digitale pour les équipes commerciales

Projets transverses & RSE

• Mise en place d’actions de communication favorisant la collaboration entre services
• Accompagnement des équipes commerciales sur les sujets de communication RSE
• Participation aux appels d’offres en lien avec la Direction Communication et le Bureau d’Études
• Suivi et valorisation des partenariats (sportifs, culturels…)

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en communication, marketing ou équivalent (Bac+4/5), avec une forte appétence pour les environnements dynamiques et opérationnels. Créatif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d’autonomie, de réactivité et de curiosité intellectuelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer vos idées. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés, y compris en contexte terrain ou client.

Vous maîtrisez les outils digitaux et de création (suite Adobe, outils Google, réseaux sociaux) et avez un intérêt pour la communication digitale, la vidéo et le marketing.

Une sensibilité aux enjeux RSE et à la communication pédagogique est un plus.

Type de contrat : Alternance  

Date de début : Rentrée 2026  

Lieu du poste: Saint-Maurice (94) 

• Rémunération avantageuse
• Remboursement Navigo à 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Rattaché(e) à la direction Digital Business & Technology (DB&T), vous accompagnerez le Head of Cyber Operations sur les missions suivantes :

Surveillance et détection des menaces :

• Assurer une veille constante sur les activités suspectes dans les systèmes informatiques
• Utiliser des outils de détection d'intrusion pour repérer les comportements malveillants
• Mettre en place des stratégies de détection avancée des menaces pour prévenir les incidents de sécurité
• Mettre en place des dashboard de surveillance et les exploiter

Analyse des incidents de sécurité :

• Participer à l'investigation des incidents de sécurité
• Documenter les incidents, y compris les méthodes d'attaque et les résultats de l'enquête
• Produire des rex et axes d'amélioration, pour instruire la partie amélioration continue
• Mettre en place des dashboard de pilotage de l'activité sur les périmètre concerné; les exploiter et les intégrer aux gouvernances en place

Gestion des vulnérabilités :

• Participer à l'identification et à l'évaluation des vulnérabilités dans les systèmes
• Coopérer avec les équipes pour remédier aux vulnérabilités détectées

Surveillance des journaux (logs) :

• Examiner régulièrement les journaux des systèmes pour détecter des activités suspectes
• Rapporter les incidents ou les anomalies identifiés

Amélioration continue :

• Identifier les pistes (techniques ou process) d’amélioration et en le mettant en œuvre
• Imaginer le delivery de nouveaux produits/services
• Faire des POCs et les mettre à l'échelle
• Gestion des risques

Sensibilisation :

• Gérer les campagnes de sensibilisation
• Gérer les campagnes de phishing

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir début septembre 2026 pour 24 mois.

Vous êtes étudiant(e) en Bac +3 au sein de l'ESIEA ou d'un cursus équivalent en école d'ingénieurs.

• Connaissances spécifiques en réseaux et cybersécurité

• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Curieux
• Energique

Nous offrons une une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Vous cherchez un stage ou une alternance dans les métiers de l’environnement ? Vous êtes étudiant(e) et terminez un cursus diplômant de l’enseignement supérieur ?

Dans un groupe international qui imagine des solutions innovantes pour la transformation écologique des entreprises et des territoires ? Qui souhaite préserver les grands équilibres de la planète et ressourcer le monde ?

Chez Veolia, nous vous accompagnons et soutenons vos ambitions. 

Parce que le futur se dessine avec vous. Bienvenue !

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de “Ressourcer le monde” traduit également l’engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein du Siège de Veolia, vous vivrez une expérience enrichissante, accompagnés par des collaborateurs passionnés, engagés et à vos côtés pour vous aider à grandir et devenir un acteur de la transformation écologique.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) en Supply Chain pour rejoindre nos équipes. Vos missions principales seront les suivantes :

• Contribuer aux objectifs du responsable Approvisionnements et en particulier sur l’optimisation des processus et à leur simplification
• Assurer les missions d’Approvisionneur pour les Entités Centrales dont la principale mission est la mise en application de la politique achats Groupe au travers du processus d’approvisionnements correspondant à son portefeuille de familles d’achat
• Suivre et mettre à jour notre base des données fournisseurs
• Réaliser des KPI des activités des approvisionneurs et du service approvisionnement
• Remplacer et soutenir les approvisionneurs
• Appliquer et faire appliquer les contrats cadres, recentrer les demandes d'achat sur des produits / services / fournisseurs référencés ou mieux disant
• Conseiller les demandeurs d’achats sur les référentiels achats, règles de gestion et processus d'approvisionnements
• Êtres force des proposition sur les études des données
• Produire les reporting sur les dépenses de son périmètre et indicateurs de performance.
• Être force de propositions : pistes d’amélioration, productivité...

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois à compter de début septembre 2026. Rythme d'alternance souhaité : 3 semaine au travail / 1 semaine à l'école.

Vous êtes étudiant(e) et entrez en Master 1 & 2 au sein de l'EM Normandie, ou d'un cursus équivalent en école de commerce.

• Bon niveau pack office et une appétence pour les outils informatiques

• Français C1 - Courant 
• Anglais B1 / B2 - Opérationnel

• Rigueur
• Capacité de synthèse
• Très bon relationnel
• Discrétion
• Travail en équipe
• Goût pour les processus Master Supply chain
• Dynamique
• Proactif/ve et réactif/ve
• Facilité à prendre en main des applications informatiques

Nous offrons une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.