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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

1 722 offres

Alternance - Marketing opérationnel & communication (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie.  L'économie des   ressources est un enjeu majeur des prochaines années.  La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est   46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la  gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des   millions   de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe marketing opérationnel, vous serez amené(e) à contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et de support aux équipes commerciales.

Vos missions seront les suivantes :

  • Répondre aux demandes de création d’affiches et de supports de communication à partir de templates existants, dans le cadre de l’offre d’accompagnement au tri
  • Accompagner les équipes commerciales dans la création de leurs supports et l’organisation de leurs actions de sensibilisation chez les clients
  • Assurer une veille sur les nouveaux outils et formats d’animation et proposer des pistes d’amélioration
  • Participer à la rédaction et à la mise en forme de campagnes d’e-mailing
  • Contribuer à la gestion et à la mise à jour de contenus récurrents (ex : enquêtes de satisfaction NPS)
  • Apporter un soutien au pôle e-business dans la création et l’adaptation de contenus digitaux
Qualifications

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation BAC+4/5 en communication, marketing ou gestion de projet, et vous disposez d’une bonne sensibilité aux enjeux de communication et de marketing opérationnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les outils de création graphique (type suite Adobe, Canva ou équivalents). Une bonne capacité rédactionnelle et un bon relationnel sont essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie. Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez travailler en équipe et gérer plusieurs sujets en parallèle.

Informations supplémentaires

Type de contrat : Apprentissage  

Date de début : Rentrée 2026  

Durée du contrat : 12 ou 24 mois 

Lieu du poste: Aubervilliers (93) 

  • Rémunération avantageuse
  • Remboursement Navigo à 100%
  • Carte Restaurant
  • Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable.

Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain.

Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

Alternance - HR Business Partner (H/F)

  • 15 juin 2026
  • ENGIE
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute



Apprenti·e HR Business Partner

Localisation : La Garenne-Colombes – Campus ENGIE

Contrat d’alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026

À propos de Supply & Energy Management

ENGIE, leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, s’appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour fournir une énergie fiable, durable et accessible à l’ensemble de ses clients. Cette entité stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de ses clients, et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour plus de 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

La Global Business Unit Supply & Energy Management s’appuie sur les actifs d’ENGIE pour fournir une énergie sûre et durable à ses clients B2B et B2C. Elle met son expertise en gestion de l’énergie au service de la fourniture d’électricité décarbonée 24/7.

Rejoindre Supply & Energy Management, c’est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés répartis dans 20 pays, unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l’innovation pour délivrer une énergie décarbonée 24/7. Rejoignez-nous et participez à la construction de l’énergie de demain !

Contexte

Au sein de la GBU Supply & Energy Management (S&EM), la fonction Support RH se positionne comme un véritable partenaire business, avec pour objectif de développer les talents, les équipes et l’organisation, autour de trois missions principales :

  • Gestion proactive et anticipation des besoins futurs de l’activité et des ressources
  • Développement des collaborateurs et des équipes, et accompagnement de l’évolution des pratiques managériales
  • Accompagnement de la transformation culturelle, en favorisant la collaboration et la responsabilisation

L’équipe HR Business France fournit un accompagnement RH stratégique et opérationnel aux équipes métiers et aux collaborateurs des périmètres qui lui sont confiés. Elle contribue à l’efficacité et à la performance de la fonction RH de S&EM.

Votre mission

En tant que point de contact RH pour une population importante de stagiaires, alternants et VIE (environ 80 personnes), vous contribuerez activement à offrir une expérience collaborateur fluide et professionnelle, tout en soutenant les priorités opérationnelles de l’équipe RH.

1/ Responsabilités principales

  • Assurer la gestion administrative des contrats de stage, d’alternance et de VIE avec un haut niveau de rigueur
  • Coordonner les échanges avec les parties prenantes clés : managers, écoles, équipes RH et partenaires externes
  • Garantir la fiabilité et la qualité des données dans les systèmes RH
  • Organiser et animer les processus d’onboarding
  • Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours et identifier les situations nécessitant une attention RH spécifique
  • Préparer les arrivées et les départs en lien avec les équipes concernées
  • Gérer plusieurs priorités dans un environnement transversal et rythmé

Ce poste implique des pics d’activité administrative importants ; une excellente organisation et une bonne gestion du stress sont indispensables.

2/ Exposition à des projets RH stratégiques

Selon votre curiosité et votre capacité à maîtriser vos missions principales, vous pourrez contribuer à des projets RH plus larges, tels que :

  • Analyse de données RH et préparation de livrables à destination du management
  • Actions liées à l’engagement et à l’expérience collaborateur
  • Organisation d’événements d’intégration et de formations internes
  • Amélioration continue des processus RH
  • Appui aux cycles RH clés et aux priorités de l’équipe

Il s’agit d’une opportunité unique pour accélérer votre compréhension du rôle de HR Business Partner.

Profil recherché

Compétences techniques et comportementales

  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral (obligatoire)
  • Au-delà du parcours académique, nous recherchons un·e candidat·e doté·e d’un véritable sens professionnel et d’un fort potentiel
  • Étudiant·e en dernière année de Master
  • Une spécialisation RH est un plus ; la posture professionnelle et l’agilité d’apprentissage sont essentielles

Dans ce rôle, vous représentez la fonction RH au quotidien. Nous accordons donc une importance particulière à la maturité professionnelle et au discernement. À ce titre, vous devrez :

  • Faire preuve d’un fort sens des responsabilités et de l’appropriation des sujets
  • Exercer votre jugement dans des situations parfois ambiguës
  • Savoir prioriser et communiquer de manière proactive
  • Escalader les sujets lorsque nécessaire et mobiliser les bons interlocuteurs
  • Construire des relations de confiance tout en adoptant une posture professionnelle appropriée

Formation & expérience

  • Étudiant·e en dernière année de Master
  • Une spécialisation RH est appréciée
  • La posture professionnelle et le potentiel priment sur le parcours académique

Langues

  • Bon niveau requis en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit

À propos d’ENGIE

ENGIE est un leader mondial de l’énergie bas carbone et des services, engagé dans l’accélération de la transition vers un monde neutre en carbone. Notre raison d’être est claire : agir pour réduire la consommation d’énergie et développer des solutions plus propres et plus durables, conciliant performance économique et impact positif sur les personnes et la planète.

Nous nous appuyons sur nos métiers historiques — gaz, électricité, énergies renouvelables et services — pour proposer à nos clients, partout dans le monde, des solutions compétitives et adaptées.

Avec 96 000 collaborateurs et un solide réseau de partenaires et de parties prenantes, ENGIE est bien plus qu’une entreprise : c’est une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour créer un progrès harmonieux et durable.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur en alternance (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Gouvernance, l'Ingénieur en alternance contribue à la consolidation et au suivi des indicateurs de performance, des bilans réglementaires et des certifications qualité de la Société des Eaux de la Métropole Nîmoise. Il participe activement à la préparation du futur contrat et au maintien des standards de qualité, environnementaux et de sécurité de l'entreprise.

  • Analyser et consolider les indicateurs de performance actuels de l'entreprise

  • Préparer et définir les indicateurs à intégrer dans le futur contrat

  • Consolider les bilans techniques, financiers et environnementaux

  • Élaborer et suivre les Rapports Annuels du Délégataire (RAD)

  • Assurer le suivi et la consolidation des indicateurs de maintenance réglementaires

  • Participer au renouvellement des certifications ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001

  • Apporter un support technique dans le suivi des processus qualité, environnement et sécurité

Qualifications
  • Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
  • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,qualités rédactionnelles, dynamisme
  • Connaissance des problématiques liées aux métiers de l’eau  est un plus,
  • Maîtrise des outils de la Google Suite (Doc, Sheet,Slide…)
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez

guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé.

Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Alternance – Chargé(e) d’Études Maintenance & Performance Industrielle (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

Au sein de la Direction des Unités Industrielles de Veolia, vous rejoignez une équipe en charge de l’amélioration continue, de la performance des installations industrielles et du déploiement des référentiels de gestion d’actifs sur les sites de traitement et de valorisation énergétique.

Cette alternance vous permettra de contribuer à des projets structurants liés à la maintenance industrielle, à la performance des équipements et aux démarches de certification.  

Vos missions

  • Participer au déploiement de référentiels et démarches d’amélioration continue sur les sites industriels.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de documents techniques et procédures.
  • Accompagner le suivi d’indicateurs de performance et l’analyse des données de maintenance.
  • Participer à l’optimisation des plans de maintenance et à l’amélioration de la gestion des équipements.
  • Contribuer à des projets transverses liés à la fiabilité et à la performance industrielle.  
Qualifications
  • Vous préparez un Master 2 ou un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en maintenance industrielle, génie industriel ou domaine équivalent.
  • Vous possédez des connaissances de base en maintenance, fiabilité des équipements et amélioration continue.
  • Vous êtes à l’aise avec la rédaction de documents techniques et l’analyse de données.

Compétences et qualités attendues

  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Curiosité technique.
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • Autonomie et esprit d’équipe.
  • Force de proposition et envie d’apprendre dans un environnement industriel.  
Informations supplémentaires

Type de contrat : Alternance 

Durée du contrat : 12 mois 

Date de début : Rentrée 2026 

Lieu du poste : Saint Maurice (94)

  • Remboursement Navigo à 100%
  • Carte Restaurant
  • Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Alternance - Ingenieur QSE - H/F

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Wissous

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?

Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein du siège social de Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. 

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

En tant qu'alternant QHS, vos missions seront :

  • Animer le système de management QSE sur la BU Solutions, en appliquant les directives transmises par sa direction
  • Participer à la mise à jour des documents du système de management QSE et à l’amélioration continue de celui-ci. En particulier, montrer une appétence pour la Qualité.
  • Aider à l’identification et l’évaluation des risques professionnels, des risques chimiques et des risques environnementaux et la démarche de prévention de ces risques
  • Participer / Animer les analyses de causes suite au presqu’accident/situations dangereuses à haut potentiel
  • Planifier et réaliser des animations SSE et des tests de situation d’urgence
  • S’assurer que les plans d’actions QSE sont bien suivis, en concertation avec les responsables concernés
  • Collecter, analyser et consolider les indicateurs QSE sur la BU Solutions
  • Échanger avec le réseau des relais Santé Sécurité Environnement des agences,
  • Conseiller et assister les opérationnels dans les domaines QSE
  • -Promouvoir une démarche d’amélioration continue en apportant des initiatives QSE
Qualifications

Vous suivez une formation BAC+5 type Ingénieur ou équivalent dans le domaine QHSE. Idéalement,
vous avez une première expérience en entreprise (stage en processus de gestion & pilotage, ou alternance).


Vous êtes autonome et rigoureux.se ? Vous avez un bon esprit d'analyse, de la curiosité, le sens de l'organisation et du travail en équipe ?

Informations complémentaires
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?

Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions ;
Des opportunités d’évolution au sein de Water Tech et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international ;
100% de l’abonnement aux transports urbains remboursé ;


Chez Water Tech, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

Informations supplémentaires

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Ingénieur en alternance (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Nîmes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Gestion Patrimonial, l'ingénieur en alternance contribue à l'optimisation de la gestion patrimoniale des équipements et au déploiement d'outils innovants de suivi. Il/elle participe à la modernisation du suivi des équipements et à l'amélioration des processus de maintenance.

Suivi des affaires et coordination avec les exploitants

  • Assurer le suivi opérationnel des affaires en lien avec le programme de renouvellement des équipements
  • Coordonner les actions avec les équipes d'exploitation sur le terrain
  • Participer aux réunions de suivi de chantiers et d'avancement des projets
  • Assurer l'interface entre les différents acteurs (exploitants, bureaux d'études, entreprises)

Pilotage du programme de renouvellement

  • Contribuer au déploiement du programme de renouvellement des équipements des usines d'assainissement
  • Suivre l'avancement des opérations et identifier les points de vigilance
  • Participer à la planification et à la priorisation des interventions

Suivi des indicateurs et documentation technique

  • Assurer le suivi et l'actualisation des indicateurs de performance patrimoniale
  • Mettre en place et finaliser les vignettes techniques des équipements
  • Élaborer et compléter les fiches de travaux
  • Garantir la qualité et l'exhaustivité de la documentation technique

Gestion de la GMAO et consolidation des données

  • Consolider les données patrimoniales dans l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
  • Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations dans le système
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion patrimoniale

Analyse technico-économique

  • Étudier et analyser les propositions technico-économiques des sous-traitants et partenaires
  • Participer à l'évaluation comparative des offres
  • Contribuer à l'optimisation des coûts et au choix des solutions techniques
Qualifications
  • Ecole d’Ingénieur ou Master (Bac+5),
  • Aisance relationnelle et capacité d’écoute,
  • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse,qualités rédactionnelles, dynamisme
  • Connaissance des problématiques liées aux métiers de l’eau  est un plus,
  • Maîtrise des outils de la Google Suite (Doc, Sheet,Slide…)
Informations supplémentaires

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez

guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé.

Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

Le permis B est indispensable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+5

Type de contrat : Alternance

Technicien de maintenance Gaz H/F

  • 12 juin 2026
  • GRDF
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Caudan

DESCRIPTION :

ALTERNANCE – Technicien de maintenance Gaz - Caudan H/F

Département/Région :  56

Envie de booster vos compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant que :

Alternant Technicien Gaz (H/F) à Caudan (56)

Dès septembre 2026

En duo avec votre tuteur, vous apprendrez à construire, sécuriser et moderniser les réseaux de gaz.

Vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :

Clientèle

  • Assurer la continuité et la qualité d’alimentation en gaz pour les clients particuliers ou professionnels ;
  • Poser ou changer les compteurs gaz chez les clients ;
  • Mettre en sécurité les personnes en cas de besoin avant toute intervention ;
  • Contribuer à la qualité de la relation client.

Maintenance

  • Détecter les fuites et effectuer les réparations nécessaires ;
  • Effectuer les travaux de maintenance préventive pour éviter les pannes et garantir la sécurité des installations.

Travaux

  • Réaliser les travaux de raccordement au réseau de distribution du gaz ;
  • Effectuer des travaux sur des installations existantes ;
  • Participer aux projets d’amélioration et de modernisation des infrastructures gazières.

Pour en savoir plus, Camilo vous présente son métier Devenez technicien(ne) gaz chez GRDF !

Votre profil :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Vous souhaitez devenir Technicien gaz et avez déjà un niveau CAP/BEP ou Bac ? Rejoignez notre propre formation Bac Professionnel en alternance au CFA de St Herblain ! Ce poste est fait pour vous si vous :

  • Aimez travailler en équipe et collaborer avec vos collègues ;
  • Appréciez le travail manuel et en extérieur ;
  • Etes rigoureux et avez à cœur la satisfaction de vos clients ;
  • Avez un sens aigu de la prévention, de la sécurité et veillez toujours à respecter les règles.

Lieu de formation : CFA BTP Saint-Herblain

Diplôme préparé : Bac Pro Technicien Gaz

Durée du contrat : 2 ans

Date de début : 1er septembre 2026

Poste basé à : Caudan

Les plus GRDF :

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation ;
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement ;
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise * ;
  • Une mutuelle santé, une prévoyance d’entreprise ;
  • Une aide financière au passage du permis B *;
  • Remboursement de 50% des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise ;
  • Evolution de votre salaire en 2ème année de contrat * ;
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.) ;
  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de votre alternance !

*sous certaines conditions

Voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
  2. Entretien physique avec le manager/tuteur si l'échange téléphonique est concluant
  3. Prise de décision et retour à tous les candidats 

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique.  

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain. 

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez le super-héros de la transition énergétique !  

Ensemble, allumons l'avenir !  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Salon recrutement GRDF

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE- Préventeur Hygiène & Sécurité (F/H)

  • 12 juin 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

Description du poste

Nous recherchons actuellement un Préventeur Hygiène & Sécurité (F/H) en alternance au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rattaché à la Responsable PSS-E, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gestion proactive de la Prévention, Hygiène et Sécurité sur nos usines 

  • Réalisation de visites et causeries pour promouvoir une culture de sécurité

  • Accompagnement bienveillant des usines sur les questions PHS

  • Visite et suivi rigoureux pour garantir le respect des normes

  • Formalisation des événements sur nos outils internes.

Valeurs clés du poste :

  • Engagement envers la sécurité et le bien-être des collaborateurs

  • Proactivité dans l'identification et la prévention des risques

  • Sensibilisation et formation continue des équipes

  • Promotion d'une culture de responsabilité partagée en matière de sécurité

  • Amélioration continue des processus et pratiques de sécurité

Nous proposons un contrat en alternance d'une durée de 24 mois au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France. 

Qualifications

Qualifications requises :

  • Être actuellement inscrit ou se préparer à s'inscrire à un programme de licence ou de master en QHSE, PSS, études environnementales ou dans un domaine connexe pour l'année universitaire 2026
  • Permis B en cours de validité

Compétences et aptitudes requises :

  • Compétences organisationnelles et analytiques, ainsi que la capacité d'identifier et d'évaluer systématiquement les risques
  • Aptitudes en communication et en formation pour transmettre efficacement les concepts de sécurité à des publics variés
  • Capacité d'adaptation à divers environnements, associée à un esprit d'autonomie et à un sens des responsabilités professionnelles
  • Souci du détail et l'engagement à maintenir des normes de sécurité élevées
Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons : 

  • Salaire selon la législation en vigueur. 
  • 13ème mois 

  • Prime annuelle

  • Intéressement/ Participation

  • Epargne salariale 

  • Ticket Restaurant

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+3

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - Technicien Travaux BAC PRO F/H

  • 12 juin 2026
  • Natran
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Angoulême

DESCRIPTION :

Description du poste

Tu prépares un Bac Pro à dominante mécanique et tu aimes le travail concret, sur le terrain ? Cette alternance est faite pour toi.

Tes missions

Au sein d’équipes techniques expérimentées, tu participeras à :

La préparation et la vérification du matériel d’intervention

Des opérations en charge sur réseau : perçages, raccordements, ajout d’instruments, ballonnage

Des opérations d’obturation pour le remplacement ou le raccordement de canalisations

Le reporting et la traçabilité des interventions

L’entretien et le bon fonctionnement des outillages

Le respect strict des règles de sécurité

Ton profil

Tu prépares un Bac Pro en mécanique, chaudronnerie ou maintenance industrielle

Tu es manuel(le), curieux(se) et tu aimes comprendre comment ça fonctionne

Tu apprécies le travail en équipe et les environnements techniques

La sécurité est une priorité pour toi

Pourquoi cette alternance ?

Un apprentissage très terrain, concret et technique

Des missions variées, utiles et formatrices

Une vraie montée en compétences en mécanique industrielle

Avantages

Aides au logement

150 € pour tes manuels et matériels scolaires

Remboursement des frais de voyage

Intéressement & participation

6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)

Mutuelle adaptée + Comité d'entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Profil recherché

Tu es énergique, organisé(e) et tu aimes le terrain. Tu veux apprendre un métier concret, développer de vraies compétences techniques et évoluer dans un environnement où la sécurité et la précision font la différence.

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Alternance

Alternance - Assistant(e) contrôleur de gestion (H/F)

  • 12 juin 2026
  • Suez
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Mougins

DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 
Tes missions seront :

• Clôtures comptables périodiques sur 3 sociétés : contrôle des charges, préparation des états, analyses des résultats, explication des écarts vs N-1 et budget ;
• Suivi du Chiffre d’affaires avec l’analyse des consommations d’eau,
• Budget et prévisions : participation active au processus budgétaire,
• Suivi et mise à jour du référentiel analytique, mise à jour des imputations du personnel,
• Refacturations inter sociétés groupes
• Analyses ponctuelles : suivi marge travaux, analyse variations de charges
VOTRE PROFIL
• Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 (IAE, Ecole de commerce…) dans la filière gestion comptabilité ou équivalent ;
• Tu maîtrises les outils informatiques (Pack office, connaissance d’Excel indispensable) (La connaissance de l’outil Power BI serait un plus) ;
• Tu apprécies le travail en équipe et tu as un excellent relationnel ;
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se) ;
• L’autonomie est importante pour toi et tu aimes prendre des initiatives ;
• Tu as une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse développée et le souci de l’image de marque de la société ;
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

La politique de rémunération attractive que met en place l’entreprise vous permet de bénéficier d’un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat …).

Avec Suez, construisez votre carrière dans une entreprise engagée au service de l’environnement.

Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l’opportunité de développer leurs compétences tout en s’épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant.

Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers

Type de contrat : Alternance

Alternance - Product Owner F/H

  • 12 juin 2026
  • ENGIE Information et Technologies S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d’une alternance ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?



Rejoignez la Team Alternance ENGIE

Group Digital & IT recrute



un.e Alternant.e Product Owner (H/F),

diplôme préparé  à partir de Bac+3 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne Colombes

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services de l’énergie.

Au sein de l’équipe Group Data Project & Platforms et rattaché au Lead Common Data Hub, vous serez pleinement intégré à la filière IT du Groupe ENGIE et à ses enjeux. La fonction IT est au cœur de la stratégie du groupe ENGIE, pour soutenir l’ensemble des activités et apporter de la valeur à grande échelle.

Vos missions, si vous les acceptez :

Garantir la bonne compréhension des besoins entre les parties prenantes

Participer à l’élaboration de la vision produit

Formaliser les exigences métiers

Participer aux rituels agiles et documenter les avancées du projet

Suivre et prioriser les développements en lien avec la roadmap produit

Garantir la conformité des livrables avec les besoins initiaux (tests, qualité)

Promouvoir l’usage et la connaissance du produit auprès des équipes projet et des stakeholders

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme à partir de Bac+3 

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous possédez des notions des méthodes Agile / Scrum, que ce soit de manière académique ou à travers des premières expériences.

Vous êtes Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel

Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un esprit analytique et d’une bonne capacité rédactionnelle

Vous avez un intérêt pour la Data au sens large

Vous souhaitez travailler dans une équipe autonome, multi-culturelle, et maîtriser l’anglais courant

Nous rejoindre c’est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Group Digital & IT est au cœur de la stratégie du Groupe, pour favoriser la transformation d'ENGIE et accélérer le parcours zéro carbone en faisant des données, du numérique, de l'informatique et de la cybersécurité, les moteurs de notre travail quotidien. Au sein de notre fonction, nous établissons un lien entre l’ensemble des entités du Groupe ENGIE.  

Notre entité s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe ENGIE et s'engage dans des actions de prévention des discriminations, d'égalité des chances et de promotion de la diversité.

Le Groupe ENGIE s’engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANT CONTREMAITRE TRAVAUX F/H

  • 12 juin 2026
  • Natran
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Laneuveville-devant-Nancy

DESCRIPTION :

Description du poste

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir… et protège la planète !

Tu recherches une alternance qui allie technicité, sens du collectif et impact environnemental ?



Chez NaTran, on te propose bien plus qu’un poste : une expérience qui construit ton avenir.

Dans le rôle de Contremaître travaux , tu deviens le/la pro de la tuyauterie et du soudage :

Tu centralises le savoir‑faire technique et réglementaire (oui, tu deviens la bible du tube ).

Tu réalises les études techniques et les cahiers de soudage pour les projets qu’on te confie.

Tu conseilles les équipes, tu éclaires, tu guides… bref, tu deviens la personne‑ressource.

Tu organises les chantiers comme un chef d’orchestre (mais avec des casques et des EPI).

Tu supervises les prestataires en atelier ou sur site pour garantir que tout est carré.

Tu veux évoluer dans un environnement technique, engagé et porteur de sens ?

On t’attend !

  Pourquoi NaTran ? Parce qu’on prend soin de toi !

Ici, ton alternance rime avec avantages :

Aides au logement

150 € pour tes manuels et matériels scolaires

Remboursement des frais de voyage

Intéressement & participation

6 semaines de congés payés (+5 jours de révisions)

Mutuelle adaptée + Comité d’entreprise (ciné, spectacles, vacances…)

Profil recherché

Tu es carré, motivé et prêt à maîtriser les règles de sécurité comme un pro ? Parfait : tu veux une mission qui dépote, innovante et 100% terrain.

Tu adores l’action : atelier, chantier, équipes à coordonner… tu veux apprendre vite et bien, en étant au cœur du concret.

Tu prépares un BTS

Tu aimes bosser en équipe

Tu as le permis B et tu n’as pas peur de bouger

Bref : tu veux un job qui bouge, qui forme, et qui t’embarque dans le vrai monde industriel. Let’s go.

Déplacement / Permis B

Oui

Compléments d'informations

NC

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : Alternance

Alternant(e) Gestionnaire de paie H/F

  • 12 juin 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Saint-Maurice

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?
Rejoignez Veolia !


Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Tech, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de Veolia Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement à sécuriser nos systèmes d’information bureautique et industriel.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Dans le cadre de votre formation en alternance, vous intègrerez le Pôle Paie et participerez activement aux activités du service, en développant progressivement vos compétences en gestion de la paie, sous la supervision de gestionnaires de paie expérimentés.

En appui de l'équipe, et en montée en compétences progressive, vous participerez aux missions suivantes :

Les missions principales seront :

Gestion de la paie

◆ Participer au recueil et au traitement des éléments variables de paie : absences, maladies, acomptes, ATD...

◆ Participer activement aux différentes étapes du cycle de paie pour le périmètre attribué.

◆ Contribuer à l'élaboration et à la vérification des bulletins de paie, en garantissant leur conformité avec la législation sociale et les accords contractuels.

Gestion administrative :

◆ Participer au suivi des dossiers d'absentéisme (maladie / prévoyance)

◆ Contribuer au suivi des rapprochements IJSS et Comptabilité / Paie

Relations avec les organismes sociaux :

◆ Participer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : URSSAF, France Travail, caisses de retraite, CPAM

◆ Contribuer aux déclarations de charges sociales et à l'analyse des comptes rendus métier des organismes

Vous pourrez également être associé(e) à des projets transverses en fonction des besoins du service et de votre progression 

 COMPÉTENCES TECHNIQUES PRINCIPALES

➔ Connaissances de base en gestion de la paie et du personnel (acquises en formation)

➔ Notions en législation sociale : temps de travail, retraite, maladie, prévoyance

➔ Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (TCD, RECHERCHEV appréciés)

➔ Maîtrise des outils Google (Drive, Gmail, Sheets, Docs, Slides) appréciée

➔ La connaissance du logiciel de paie GXP Link serait un plus, mais n'est pas requise

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES NOTABLES

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et impliquée ! Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

➔ Rigueur et fiabilité : précision dans le traitement des données et des informations

➔ Sens de la confidentialité : discrétion indispensable dans le traitement des données personnelles

➔ Organisation : capacité à gérer ses priorités et à respecter les délais contraints

➔ Esprit d'équipe : envie de collaborer et de s'intégrer dans une équipe soudée

➔ Curiosité et proactivité : envie d'apprendre, de comprendre et de progresser

➔ Sens du service : orientation client interne et qualité de communication

➔ Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre et à restituer les informations clés

Qualifications

● Formation : Bac +2 à Bac +3 en Paie, Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion (BTS, Licence Pro, Bachelor…)

● Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

● Rythme d'alternance : à définir selon l'école

Informations supplémentaires

Chez Veolia Water Tech, la diversité est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de
travail inclusif, respectueux et équitable pour toutes et tous. Chez Veolia Water Tech, nous valorisons la diversité des profils et des parcours. Ce poste est ouvert à toutes les personnes répondant aux critères mentionnés, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre critère.


Ce stage est fait pour vous ? Postulez dès maintenant et contribuez à Ressourcer le monde

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

Alternance en Master 1 innovation et conduite de projet H/F

  • 12 juin 2026
  • GRDF
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant  Master 1 innovation et conduite de projet (H/F)

Site de travail basé à Annecy

Notre objectif ?  Te former au poste de chargé de projet innovation !

En binôme avec ton tuteur, tu participes à la dynamique d’innovation participative de la région Sud-Est 



Pour cela, tu apprendras à :  

•    Accompagner et animer les collaborateurs et managers dans leurs démarches innovation.

•    Participer à l’émergence, à la sélection et à la valorisation des idées à forte valeur ajoutée

•    Contribuer à l’organisation des temps forts autour de l’innovation (challenge innovation, semaine de l’innovation…)

•    Aider à structurer et faire vivre un écosystème innovation en challengeant les pratiques actuelles.

•    Animer un réseau innovation en imaginant de nouveaux leviers pour stimuler la dynamique

•    Construire le plan de communication et valorisation associé



Tu es reconnu pour tes qualités d’adaptation rapide, ton goût du challenge et ta curiosité aux idées nouvelles ?

Tu as des compétences et une appétence pour les domaines techniques, la performance et l’animation ? 

Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Tu souhaites mettre tes compétences, tes qualités et tes valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi !  

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :  

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementations fixée par la loi, 
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 
  • Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise,  
  • Une aide financière au passage du permis B, 
  • Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,  
  • Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…), 
  • Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite : 

1. Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu 

2. Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3. Prise de décision et retours à tous les candidats

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Prêt à te lancer dans l'aventure ?  Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !  Ensemble, allumons l'avenir ! Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr)

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - CONSEIL INTERNE H/Fe poste H/F

  • 12 juin 2026
  • Suez
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DESCRIPTION :

QUI SOMMES-NOUS

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Construis l’avenir en rejoignant SUEZ !

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Basé à Paris (La Défense) et au sein de l’équipe du Conseil Interne, tu seras rattaché à Hicham El Kouarty et à son équipe de 20 personnes qui ont hâte de t’accueillir.
En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection de l’environnement et des milieux naturels.

Durant ta formation, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

  • Accompagner nos clients dans la compréhension, le challenge et le cadrage de leurs besoins ;
  • Réaliser des diagnostics organisationnels, des analyses de faisabilité/opportunité et des études de marché ;
  • Améliorer l’efficacité opérationnels de nos clients, à travers la cartographie et l’analyse des processus métiers et supports pour identifier des leviers de simplification, d’harmonisation et d’optimisation ;
  • Analyser les impacts de la transformation sur l’organisation, le métier, les outils et la culture de l’entreprise ;
  • Identifier des nouveaux modèles organisationnels, opérationnels et/ou managériaux ;
  • Déployer les démarches et les outils d’excellence opérationnelle et d’amélioration continue au sein de nos sites industriels ;
  • Participer au pilotage des projets de transformation et accompagner nos clients dans leur déclinaison opérationnelle ;
  • Définir les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts collectés ;
  • Animer les parties prenantes du projet pour assurer un bon niveau de communication, de coordination et de reporting ;
  • Mobiliser les sponsors et les parties prenantes de la transformation en définissant des approches innovante et collaborative d’acculturation et de sensibilisation (Design Thinking, Proposition Value Canvas, etc.).

Et ce n’est pas tout ! Au-delà de l’appui aux missions en cours, tu interviendras également sur des projets internes : animation de l’équipe, partage des connaissances, formations, constructions d’outils opérationnels ou commerciaux, amélioration de l’organisation de l’équipe etc.

Les + en intégrant SUEZ :
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions. Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir.
Conformément à la réglementation, ta rémunération sera un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel (on retient le montant le plus avantageux). Tu bénéficieras également d'un treizième mois. Tu auras en plus divers avantages tels que du télétravail, une indemnisation repas, le remboursement de titres de transports en commun, une mutuelle d’entreprise, et divers avantages proposés par le CSE.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France.

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin !

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ.  Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ !

 VOTRE PROFIL

Profil et qualités recherchés :

  • Formation supérieure BAC+5 ;
  • Maîtrise impérative de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (niveau courant requis pour ce poste) ;
  • Maitrise impérative des outils bureautiques (PowerPoint et Excel) ;
  • Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail ;
  • Pragmatisme, capacité d’adaptabilité, de flexibilité et d’autonomie ;
  • Sens de la communication et capacité de synthèse ;
  • Appétence pour le terrain, l’innovation et le fonctionnement en mode start-up ;
  • Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents interlocuteurs ;

    Nous acceptons uniquement les formats d'alternance suivants : 6 mois en école / 6 mois en entreprise ou 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

Type de contrat : Alternance

Alternante/ Alternant BTS MSEF (F/H)

  • 12 juin 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Bagnères-de-Luchon

DESCRIPTION :

Au sein du groupe ENGIE, Direction Régionale Bâtiment Occitanie recrute



un.e Alternant.e  TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F), diplôme préparé  BTS – Durée 24 mois - Lieu : Bagnères de Luchon

Vos missions, si vous les acceptez :

Maintenance préventive et corrective des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation)

Diagnostic des pannes et analyse du fonctionnement des systèmes énergétiques

Suivi des performances énergétiques et proposition d’améliorations

Contrôle du bon fonctionnement des équipements

Sécurité des installations et le respect des procédures

Ce poste est fait pour vous si :

Curieux(se)

Force de proposition

Motivé(e)

Rigoureux(se)

Autonome

Nous rejoindre c’est surtout :

Diversité des missions et environnement de travail stimulant

Ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée

Perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE

Participation à des projets ambitieux et motivants

Avantages sociaux complets (13ème mois, mutuelle, prévoyance, intéressement)

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Alternance - Technicien de Maintenance Industrielle H/F

  • 12 juin 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Brest

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en Alternance 

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
  • Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Vos missions à nos côtés : 

  • Assurer la réalisation d’entretiens préventifs, et correctifs sur les installations du clients
  • Réaliser des contrôles réglementaires
  • Effectuer des analyse de pannes
  • Réaliser des diagnostics techniques
  • Réaliser des mise en service d'installations CVC
  • Assurer le démarrage & arrêt des installations CVC

Le contenu des missions pourra évoluer au cours de ton alternance.

Qualifications

Vous intégrez une formation dans la maintenance industrielle ou dans le domaine énergétique

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Candidat(e) libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

  • L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
  • Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
  • La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
  • La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler , alliant rémunération compétitive et valeurs humaines fortes ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Alternance - Technicien/Technicienne automatisme et télésystème H/F

  • 12 juin 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Envie d’agir pour la planète ? Chez ENGIE, ton énergie compte. 

Sous la responsabilité de Norman, vous intégrerez une équipe d'experts pour accompagner le développement des smart systems (objets connectés, supervision, télésystèmes) et contribuer au déploiement et à l'appropriation des outils digitaux au sein de nos équipes d'exploitation.

Vos Missions principales :

  • Smart Systems / Téléservices (70%)

    - Participation à l’installation, à la mise en service, au paramétrage et à la maintenance d’équipements connectés (automates, IOT)

    - Paramétrage et programmation simple des automates

    - Rédaction d’analyse fonctionnelle et constitution de DOE

    - Intégration et exploitation des installations dans les outils de supervision (MyVision)

    - Suivi du parc d’automates: analyse des tests cycliques, alarmes, anomalies, pilonnage

    - Suivi du parc d’IOT : recensement des IOT KO, prévision de remplacement de piles, suivi du stock de consommables

    - Contribution à la maintenance et à la fiabilisation des installations

    - Appui aux équipes lors de diagnostics ou interventions à distance
  • Outils Digitaux (30%)

    - Assistance à la Gestion du parc mobile (smartphones, tablettes)

    - Assistance à la gestion des abonnements

    - Préparation et configuration des équipements (applications métiers, accès)

    - Gestion des habilitations des nouveaux collaborateurs (création de comptes, accès outils)

    - Support aux équipes sur l’utilisation des outils digitaux (MOBILE, KIZEO)

    - Accompagnement à la prise en main des outils (formation informelle, support terrain)

    - Participation à l’amélioration des pratiques et de l’usage des outils numériques

Profil recherché :

Vous recherchez une alternance pour préparer un BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique).

En plus d'aimer le travail en équipe et le sens du service client, vous êtes rigoureux, organisé, et vous possédez une curiosité technique. Vous aez un intérêt pour les systèmes connectés, les réseaux et les outils digitaux.

Ce que nous vous proposons :

  • Tickets restaurant
  • Prime d'intérressement
  • Prime de cooptation de 1 500 €
  • Accès au CSE pour des loisirs à tarifs réduits
  • Une formation clé en main (école + entreprise) solide et professionnalisante, en partenariat avec le CFA ENGIE.
  • Un accompagnement personnalisé avec votre tuteur, et une intégration dans une équipe engagée.
  • Un rôle concret dans la performance énergétique et environnementale d’un acteur important du territoire.
  • Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier, et avoir une chance d’obtenir un CDI après ton alternance au sein du Groupe

ENGIE Solutions s’engage à vous accompagner dans votre formation et à favoriser votre équilibre professionnel/personnel.

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Intéressé(e) ? Postulez en deux étapes simples :

1. Entretien visio/téléphonique avec votre futur manager

2. Let’s GO !

  

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Ingénieur d’Affaires en apprentissage F/H

  • 12 juin 2026
  • Eiffage
  • Pays de la Loire
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Donges

DESCRIPTION :

Vos missions

Au sein de la Direction de spécialités Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), l'entité EES-SECAUTO recherche un(e) Alternants(es) Chargée d’Affaires (H/F) pour découvrir le métier de développement commercial.

En tant qu’alternant(e), vous serez formé(e) pour accompagner le développement commercial et le suivi des projets et contrats de nos clients industriels.

Vous serez accompagné de votre tuteur et interviendrez sur les missions suivantes :  

Au sein d’un environnement engagé, vous participez à l’élaboration d’offres commerciales pour des projets Travaux ou contrat de Maintenance

  • Lecture des appels d’offres et identifier les besoins des clients
  • Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des offres
  • Rédaction des offres
  • Réaliser les devis et les chiffrages des projets
  • Assurer le suivi des offres

Suivi et gestion des contrats de maintenance

  • Assurer les échanges avec les services achats des clients
  • Contribuer au suivi financier des contrats
  • Elaborer des reportings périodiques

Contribuer à la rédaction des supports commerciaux

  • Plaquettes commerciales
  • Fiche références
  • Attestation de bonne exécution
  • Contenus du site Internet

Relations internes et externes

  • Développement des relations Clients et Fournisseurs
  • Collaborer avec les équipes Travaux et Maintenance des différentes agences afin d’assurer le suivi des offres, des projets et des contrats.
Votre profil

Formation :  

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BTS/ BUT à orientation technique.

Pour la rentrée de 2026/2027, vous souhaitez préparer un diplôme BAC+5 Master / Ecole d’ingénieur dans le domaine du commerce en alternance pour mettre en pratique la théorie.

Vous avez l'ambition de débuter par une alternance et de poursuivre par une embauche ? Nous sommes tout à fait ouverts à cette possibilité.

Nous opérons principalement sur des sites chimiques et pétrochimiques. Par conséquent, il est impératif que vous ayez atteint l'âge légal requis (18 ans).

Expérience :  

Une première expérience dans un environnement industriel et un intérêt pour la gestion d’affaires est un plus ! 

  

Aucune expérience significative ? votre appétence pour la gestion d’affaires et le développement commercial et votre souhait d’évoluer dans un environnement industriel sont vos atouts ! 

  

Compétences : 

Vous êtes volontaire, curieux(se) et rigoureux(se). Vous appréciez le travail en équipe et disposez d’un bon sens relationnel. 

Vous maitrisez les outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que Office 365 (Teams, SharePoint).

La connaissance d’un logiciel de chiffrage tel que Quick Devis et une bonne maîtrise de l’anglais.

Avantages et rémunération :

  • Selon le barème de la convention collective de la métallurgie (de 55 à 100% du SMIC)
  • 13ème mois / intéressement / participation
  •  Tickets restaurant
  •  75% de prise en charge de l’abonnement transport en commun

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous ! 

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 6 à 10 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

ALTERNANCE - GESTIONNAIRE COMMERCIAL (H/F) - PANTIN (93)

  • 12 juin 2026
  • GRDF
  • Île-de-France
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Pantin

DESCRIPTION :

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Piloter votre portefeuille d’affaires :

  • Gérer et suivre vos dossiers clients de A à Z jusqu’à leur transformation,
  • Assurer un pilotage autonome et rigoureux des projets.

Développer et fidéliser :

  • Traiter à distance des projets de développement et de fidélisation des clients en relation étroite avec les responsables grand compte et les responsables de compte,
  • Qualifier les besoins et détecter les opportunités,
  • Analyser les leads et contribuer activement à leur transformation,
  • Accompagner les responsables de compte dans la préparation des RDV stratégiques.

Construire des offres pertinentes :

  • Réaliser des estimations technico-économiques,
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées,
  • Faciliter le parcours client jusqu’à la mise en service.

Valoriser la donnée client :

  • Enrichir et fiabiliser le CRM,
  • Suivre et capitaliser chaque interaction client.

Et vous, quel est votre profil ?



Vous souhaitez préparer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou d’un BTS SAM (Support à l’Action Managériale). Une première expérience en entreprise (stage, alternance ou emploi étudiant) est appréciée. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles, d’un sens de l’organisation et d’un réel intérêt pour les missions commerciales et/ou administratives.

Alors ce poste est fait pour vous…

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 Les plus GRDF : 

  • Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
  • Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
  • Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
  • Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
  • Remboursement des frais de transport en commun pour vous rendre dans votre entreprise,
  • Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.).

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

  1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu
  2. Entretien en présentiel avec le manager/tuteur si votre profil est concluant à l’issue de l’échange téléphonique
  3. Prise de décision et retour auprès de l’ensemble des candidats

L'aventure GRDF : 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Vous participerez à une mission de service public en distribuant le gaz à environ 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. 

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ? 

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être et la transition énergétique.

Chez nous, l'énergie positive est contagieuse et vous ferez partie de la transformation énergétique de demain.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous et devenez l’un des super-héros de la transition énergétique !

Ensemble, allumons l'avenir !

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

L'Équipe Recrutement 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Actualisation des résultats...