Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Villeparisis

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

L'Union

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens avec des enjeux écologiques ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de  Véolia Traitement de Valorisation de l'Eau - OTV, filiale de Water Tech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement. 

Véolia Traitement de Valorisation de l'Eau - OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la Direction Maketing Digital (poste basé à L'Union, proche banlieu toulousaine), Véolia Traitement de Valorisation de l'Eau - OTV recherche un-e:

ALTERNANT GRAPHISTE H/F pour le mois de septembre 2026 (pour 2 ans)

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein de la Direction Marketing, Communication & Digitale, et rattaché-e à la Cheffe de projet Maketing, vous l’assisterez pour concevoir des vidéos, des illustrations et animations des procédés techniques d’OTV.

Vos missions seront les suivantes : 

• Création Graphique et Motion Design :La conception et production des illustrations, des animations pour divers supports digitaux.

• Définir et concrétiser les idées, avec l'aide de la Cheffe de projet, pour proposer une démarche de création adaptée : élaboration du storyboard. 

• Participer à la définition du rythme, du style et du ton, pour traduire un cahier des charges en concepts animés : animations, montages vidéo, organisation des messages, définitions de typographies. 

• Mise en forme graphique des supports print : plaquettes, kakémonos, panneaux pédagogiques. 

• Conduire un projet de façon autonome, depuis la prise de brief créatif jusqu'à la réalisation des créations graphiques / vidéos, tout en respectant les délais des projets. 

• Apporter des solutions novatrices et pertinentes pour animer et illustrer des concepts.

Pour rejoindre l’équipe, nous recherchons une personne en préparation d'un BAC+5 type Master graphisme - motion design, vidéo, communication visuelle et digitale.

Vous aimez la technique et la rendre accessible.
Vous maîtrisez :
• La suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign, After Effect, Blender, etc.).
• La connaissance en conception vidéo (prise de vue, montage, motion design).

Vous avez une vraie culture graphique et de l'image, le souci du détail et de la précision.
• Vous avez une bonne culture du design web (graphisme, ergonomie, bonne connaissance des contraintes techniques et une sensibilité graphique...).

Vous vous démarquez pour votre :
• Créativité, sens du relationnel, rigueur et organisation, dynamique, curiosité, proactivité.
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience? 

• Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions 
• Des opportunités d'évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du groupe Veolia, en France et à l’international 
• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés 
• Participation et intéressement 

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases, mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ ! 

Basé à Epinal (88), et au sein de l’équipe Exploitation, tu seras rattaché à Rémy et à son équipe qui ont hâte de t’accueillir. 

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. 

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes : 

- Réaliser la métrologie industrielle ;
- Diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements ; 
- Contrôler et mettre à jour le fonctionnement des installations ; 
- Assurer le compte rendu de son activité sur la GMAO ; 
- Tenir à jour des documents techniques ; 
- Réaliser des opérations de maintenance préventive ; 
- Travailler dans le respect des règles de sécurité 

VOTRE PROFIL

Tu souhaites préparer à la rentrée une formation Bac+2 Maintenance/Electromécanique. 
 
Compétences attendues : 
- 1ère expérience dans la filière électromécanique souhaitée  
- Détention du permis B 
- Bonnes connaissances du Pack Office 

Les + en intégrant SUEZ : 
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours. 
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions. 
Enfin tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir. 

Le process de recrutement : 
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, et si ton profil correspond, tu auras l’occasion d’échanger avec une personne de la team RH ! 

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe. 

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer ! 

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! 

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin ! 

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. 

Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ. 

LOCALITÉ :

Cherbourg-en-Cotentin

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bihorel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Roche-la-Molière

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Commentry

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de son développement, Idex recrute un(e) Apprenti(e) Administratif(ve) avec une spécialisation en ressources humaines et gestion administrative.

Rattaché(e) à l’Assistante Administrative, vous participez activement à la gestion administrative du personnel et contribuez au bon fonctionnement des activités opérationnelles.

 Missions principales
Développement des compétences, notamment par la mise en œuvre du plan de formation

Intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs

Participation à l’animation de la vie de l’entreprise (projets Qualité de Vie au Travail)

Passation de commandes auprès des fournisseurs

Animation de la communication interne

Gestion administrative du personnel (médecine du travail, congés payés, etc.)

Formation
Formation Bac +2 (BTS GPME, SAM ou Assistant de gestion), ou vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines

 Qualités requises
Rigueur et sens de l’organisation

Réactivité 

Esprit d’équipe

Polyvalence 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Villeparisis

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Ifs

DESCRIPTION :

Votre mission

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations!

Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain.

Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

Tu seras basé(e) au sein de l’agence de Ifs (14) et tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur, la Responsable du Pôle Sous-traitance.

Tu rejoindras une équipe de 9 collaborateurs, dont 3 basés à l’agence de Ifs.

Chez SPIE Facilities, un(e) Assistant (e ) Achats en alternance aura pour principales  missions :

•Collecter les documents administratifs des entreprises sous traitantes (extraits Kbis, assurance…) via des plateformes ou directement auprès de ces entreprises (relances par mail et par téléphone)

•Vérifier la conformité de ces documents

•Analyser les documents permettant d’établir la bonne santé financière des entreprises de sous-traitance

•Vérifier la compatibilité des entreprises sous-traitantes avec nos critères RSE

•Evaluer la performance des entreprises sous-traitantes via un questionnaire transmis aux opérationnels

Votre profil

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si : 

• Tu es structuré(e), Organisé(e),
• Rigoureux(se)
• Tu es persévérante (e)
• Tu as le sens du service et un bon relationnel
• Tu as une bonne maitrise d’Excel
• Tu as soif d’apprendre et l’énergie pour t’investir pleinement
  
   

Tu souhaites préparer un BAC +2 comme un BTS SAM ou un BTS GPME

Rejoins-nous pour vivre l’aventure SPIE !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

LOCALITÉ :

Saint-Dié-des-Vosges

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ ! 

Basé à Epinal (88), et au sein de l’équipe Exploitation, tu seras rattaché à Rémy et à son équipe qui ont hâte de t’accueillir. 

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. 

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes : 

- Réaliser la métrologie industrielle ;
- Diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements ; 
- Contrôler et mettre à jour le fonctionnement des installations ; 
- Assurer le compte rendu de son activité sur la GMAO ; 
- Tenir à jour des documents techniques ; 
- Réaliser des opérations de maintenance préventive ; 
- Travailler dans le respect des règles de sécurité 

VOTRE PROFIL

Tu souhaites préparer à la rentrée une formation Bac+2 Maintenance/Electromécanique. 
 
Compétences attendues : 
- 1ère expérience dans la filière électromécanique souhaitée  
- Détention du permis B 
- Bonnes connaissances du Pack Office 

Les + en intégrant SUEZ : 
Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours. 
Tu seras accueilli par une équipe qui t’aidera à prendre tes marques et à te sentir à l’aise pour réaliser tes missions. 
Enfin tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l’avenir. 

Le process de recrutement : 
Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, et si ton profil correspond, tu auras l’occasion d’échanger avec une personne de la team RH ! 

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l’équipe. 

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer ! 

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! 

Révélez vos talents dès aujourd’hui pour qu’ensemble, nous allions plus loin ! 

SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. 

Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ. 

LOCALITÉ :

Soultz-Haut-Rhin

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son agence de KINGERSHEIM, un/une Laveur de Vitres Polyvalent (H/F) en Alternance à partir de la rentrée 2026 qui interviendra sur le département (68). 
 

Missions principales :

• Nettoyage de vitres (intérieures et extérieures)
• Remise en état de fin de chantier, après travaux ou sinistres
• Décapage, lavage et traitement des sols (mise en cire, spray ou moquettes)
• Nettoyage approfondi des locaux (bureaux, commerces, immeubles, etc.)
• Utilisation de matériel professionnel et respect des consignes de sécurité
• Travail en hauteur possible selon les chantiers

• Première expérience souhaitée
• Autonomie, rigueur et sens du détail
• Permis B exigé

LOCALITÉ :

Rochesson

DESCRIPTION :

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins.

ATALIAN recrute pour son agence de FLEVILLE, un/une Laveur de Vitres Polyvalent (H/F) en Alternance à partir de la rentrée 2026 qui interviendra dans le département des Vosges (88).
 

Missions principales :

• Nettoyage de vitres (intérieures et extérieures)
• Remise en état de fin de chantier, après travaux ou sinistres
• Décapage, lavage et traitement des sols (mise en cire, spray ou moquettes)
• Nettoyage approfondi des locaux (bureaux, commerces, immeubles, etc.)
• Utilisation de matériel professionnel et respect des consignes de sécurité
• Travail en hauteur possible selon les chantiers

• Première expérience souhaitée
• Autonomie, rigueur et sens du détail
• Permis B exigé

LOCALITÉ :

Levallois-Perret

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Pendant la durée de votre formation, vous intégrerez le service Réseaux du Gard Rhodanien sous l'autorité du Manager de Service Local et Responsable d'équipe qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement.

Sur une période de 24 mois dans le cadre d'un BTS GEMEAU, vous bénéficierez d’un enseignement professionnel sur :

Recherche de fuites sur les réseaux : vous accompagnerez au quotidien le Technicien recherche de fuites dans ses missions :

• Corrélation acoustique - écoute des réseaux pour détecter les fuites
• pose de pré-localisateurs
• analyse des débits
• sectorisation

Réseaux et clientèle terrain : Ponctuellement vous interviendrez sur les réseaux :

• Réparation de fuite sur canalisations Eau potable ou Eau Usées,
• Branchement neuf sur canalisations Eau potable ou Eau Usées
• Renouvellement branchement
• Pose et dépose de compteur
• Relevé de compteurs

Informations complémentaires

Lieu d'embauche : Bagnols sur Cèze (30) 

Pendant votre formation et dans le cadre d'un contrat de travail en alternance, vous serez guidé et accompagné par un tuteur et une équipe pédagogique.

• Etre titulaire d’un baccalauréat 

• Etre majeur / avoir son permis B et être véhiculé

• Faire preuve de rigueur, disposer d’un bon esprit d’analyse, d’un bon relationnel, apprécier le travail manuel et en équipe

• Etre attiré les travaux manuels.

• Capacité à exercer un métier parfois difficile (espaces confinés, conditions climatiques et port de charges).

• Durée de la formation : 24 mois

• Rémunération légale en fonction de votre âge et année de formation

• Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

• Présenter un dossier scolaire satisfaisant (notes, appréciations, assiduité)

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 

• Une astreinte rémunérée 

• Des tickets restaurants

• Une prime d’eau 

• Un intéressement et une participation 

• Un plan d’épargne entreprise avantageux 

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 36 jours de congés 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

La Direction Marketing & Communication France conçoit et déploie les stratégies de communication pour les marchés France, Belgique, Luxembourg, Suisse et Monaco, en appui des activités opérationnelles dans les secteurs du transport, de l’énergie et de la ville durable.

Dans ce cadre, nous recrutons un·e alternant·e en communication-marketing, basé·e à Guyancourt (78), pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à nos projets.

Vos principales missions :

Marketing :

Participation à l’organisation des salons (salons des maires, AFTES…) : soutien logistique, contribution à la production de messages clés

Publication d’une newsletter mensuelle externe destinée aux clients en France : centralisation des articles, rédaction d’articles, mise en page via l’outil Sarbacane et suivi des performances (KPI) …

Relai des campagnes Groupe : diffusion et adaptation des campagnes internes et externes (expertise, innovation, RH) auprès des cibles identifiées. Coordination avec les équipes pour assurer une communication cohérente.

Linkedin : rédaction et planification de posts en lien avec la stratégie éditoriale. Veille des bonnes pratiques et analyse des performances (KPI mensuels).

Communication interne :

Gestion et animation de l’intranet : création et publication de contenus, mise à jour des pages, animation des communautés internes

Rédaction et diffusion des actualités internes, notamment RH : collecte des informations, rédaction d’articles, mise en ligne

Participation à des campagnes ponctuelles de valorisation de nos équipes (mise en lumière des expertises, des projets ou des événements) : contribution à la création de contenus et à leur diffusion

Etudiant.e en master, avec une spécialisation en communication, marketing ou sciences politiques vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage et avez une forte appétence pour l’organisation d’événements et l’usage des outils de communication.

Vos atouts :

• Expérience ou intérêt pour l’organisation d’événements (logistique, communication)
• Connaissance des réseaux sociaux appréciée, notamment LinkedIn
• Aptitudes d'organisation, qualité rédactionnelle, capacité à suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI)

Poste ouvert uniquement aux contrats d'apprentissage de 12 mois.

Ce que nous vous proposons :

• Une expérience au sein d’un groupe en forte croissance
• Une mission transverse mêlant événementiel, communication externe et interne
• La possibilité de mener en autonomie des actions de communication avec une montée en compétences progressive
• Télétravail possible selon accords de l’entreprise

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

L'activité Transports et Territoires fait partie des 3 grandes Business Lines d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an.
Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires.

Au sein du pôle d’études voie ferrée rattaché.e à la Service Line Transport Interurbain, vous êtes accompagné.e par un tuteur technique (technicien confirmé) et par le chef de service.

Vous intervenez principalement sur deux thématiques : 

Formation au métier de technicien voie ferrée : 

• Acquisition des règles techniques de conception ferroviaire (outils graphiques, référentiels réglementaires, métiers en interface). 

• Participation opérationnelle à plusieurs projets de l’équipe : études de régénération de voie ferrée, modifications d’installations ferroviaires (lignes existantes ou nouvelles), création de technicentre de maintenance. 

En appui aux chefs de projets et aux techniciens d’études, vos missions incluront : 

• La production et vérification de documents d’études graphiques (2D et conception 3D) : tracé voie ferrée (alignements, courbes, raccordements progressifs), profil en long, armement, profils en travers, en prenant en compte l’environnement ferroviaire et les interfaces associées. 

• L’utilisation des logiciels métier pour la conception et la modélisation 3D des projets : AutoCAD, Civil 3D et Covadis. 

• Des interventions sur l’ensemble des phases d’études : faisabilité, AVP (Avant-Projet), PRO (Projet) et DCE (Dossier de Consultation des Entreprises). 

• L’élaboration de pièces écrites : notices techniques, études voie spécifiques, bordereaux de prix, estimations, planning. 

• La participation à des tournées de visite et de reconnaissance de sites ferroviaires. 

• La rédaction de comptes rendus de réunions. 

Contribution à la communauté voie ferrée Egis (mission secondaire) : 

Au sein de la communauté voie ferrée d’EGIS, vous participez à son développement : 

• Aide à la capitalisation des connaissances techniques (REX, documentation, outils). 

• Aide à l’organisation et au lancement des webinaires techniques sur des thématiques voie ferrée diverses en lien avec les animateurs. 

• Partage d’expériences et de bonnes pratiques avec les membres de la communauté. 

Vous préparez un BUT (2ᵉ ou 3ᵉ année) en alternance dans le domaine du génie civil ou des travaux publics, et souhaitez réaliser une alternance professionnelle au sein d’un bureau d’étude voie ferrée. 

Cette alternance s’inscrit dans une perspective de collaboration sur le long terme : nous recherchons un profil souhaitant s’investir durablement dans le métier de technicien voie ferrée, avec une réelle opportunité de poursuivre l’aventure en CDI à l’issue de l’alternance. Si vous envisagez plutôt une poursuite d’études en école d’ingénieur, ce poste pourrait ne pas correspondre à votre projet professionnel. 

Vous souhaitez mettre en pratique et développer vos connaissances en maîtrise d’œuvre étude dans le domaine des transports ferroviaires. 

Compétences requises : 
• Premières notions sur AutoCAD (ou logiciel de DAO équivalent). 
• Aisance avec le Pack Office et les outils numériques courants. 
• Compétences en communication écrite et orale, rigueur et organisation. 
• Capacité à écouter et à travailler en équipe, curiosité et envie d’apprendre. 

Ce que nous vous proposons :

• De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.
• Des avantages grands groupes attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …
• Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013.

Engagement diversité :
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

LOCALITÉ :

Anzin

DESCRIPTION :

Les 10 000 femmes et hommes de SUEZ Eau France jouent un rôle clé dans la protection de l'environnement et la préservation des ressources naturelles en fournissant l’accès aux services de l’eau et de l’assainissement dans un contexte de transition écologique et solidaire. SUEZ Eau France s’appuie sur l’innovation, l’expertise et l’engagement de chacune et de chacun, œuvrant en faveur d’un service essentiel pour les populations, le développement des territoires et la Planète.

Construisez l’avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partagez notre passion pour nos métiers, nos valeurs d’inclusion et notre sens du collectif !

VOTRE MISSION 

Tu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l’aventure SUEZ !

Juliette, et son équipe ont hâte de t’accueillir !

En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.

Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre) tu auras l’opportunité d’effectuer les missions suivantes :

Centraliser les demandes et établir la charge d’activité :

• Etablir les programmes annuels de charge en adéquation avec les plans de maintenance et d’exploitation ; mettre à jour ces PME: identifier avec les ADA/REX et le modélisateur l’ensemble des charges liées aux obligations contractuelles, celles qui sont reconductibles, les charges non directement productives (temps de trajets, déplacements improductifs…), ainsi que les chantiers (Type T4 en particulier).
• Décliner ces plans de charge annuels en programmes mensuels, en tenant compte des budgétisations de chantiers selon les délais fixés, des performances attendues, des prévisions de ressources et des pénalités contractuelles : accompagner les ordonnanceurs polyvalents dans la constitution des plannings
• Assurer la mise à jour mensuelle des plans de charge en intégrant le réalisé, les nouveaux travaux / interventions à réaliser, à la maille des contrats et des secteurs opérationnels et en optimisant l’adéquation charge / ressource
  

 Suivre et mesurer l’activité :

• Mettre à disposition les données d’interventions et mesurer l’activité (avancement des programmes, bilan des performances) en regard des objectifs attendus,
• Mettre en évidence les anomalies (déplacements improductifs, non respect des délais ou des durées, sous ou sur-effectif…), leur source et proposer des actions correctives,
• Rédiger, présenter et commenter les bilans d'activité, d'étude ou d'analyse des données.
• Analyser les indicateurs et faire des propositions d’amélioration
• Donner de la visibilité aux responsables ordonnancement polyvalents et aux ADA/REX, sur l’état d’avancement (obligations contractuelles, engagements, objectifs), le « reste à faire » et les moyens d’y parvenir (propositions d’internalisation / de sous-traitance) pour arbitrage par les exploitants
   
  

Administrer les outils et les bases de données et former/accompagner les utilisateurs :

• Administrer les SI de planification
• Actualiser le paramétrage des SI et des bases de données
• Analyser et remonter les dysfonctionnements au responsable Visio et à la filière nationale : élaborer des outils d’accompagnement, modes opératoires et tutoriels
• Réaliser la formation des utilisateurs aux SI d’ordonnancement et les accompagner pour garantir leur autonomie dans leur utilisation
• Etre le correspondant outils du Visio en région : participer aux comités nationaux ; être force de proposition dans les évolutions, et les montées de version des outils
  

VOTRE PROFIL

Ton profil :

• Tu prépares une formation de niveau BAC+3 à BAC+5 en management, logistique ou relation client.
• Tu disposes d'une première expérience en management ou supervision d'équipe. 
• Tu maitrises les outils informatiques (Excel, Word, Power Point, Power Bi)
• Ta réactivité, ta capacité d'analyse, ton aptitude à travailler en équipe et ton sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 
• Tu as une connaissance générale des métiers de l'eau.
  
  

Les + en intégrant SUEZ :

Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l’écoute tout au long de ton parcours.
Tu bénéficieras d’une intégration personnalisée (visites de sites, découverte des métiers, rencontre avec les autres alternants…).
Tu intégreras un groupe mettant en avant l’apprentissage et la mobilité interne.

Nous sommes tous convaincus que l’apprentissage est un réel tremplin !

Le process de recrutement :

Après avoir déposé ton CV sur l’espace carrière SUEZ, tu auras l’occasion d’échanger avec Elodie, Sarah, ou Laetitia (La team RH).

Lors d’un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails techniques du poste.

Cette annonce t’a donné envie de rejoindre le groupe SUEZ ? Alors dépose vite ton CV afin que l’on puisse se rencontrer !

En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, 2 labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France !

Enfin, Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la qualité de vie au Travail (QVT). Suez s’engage également à créer des équipes diversifiées avec un processus de recrutement fondé sur des principes d'équité et d'inclusion, de respect et d’objectivité.