Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Chazey-sur-Ain

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

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LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments. 

Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https://bit.ly/3si5xZR). 

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN. 

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!

Quelques mots sur votre future équipe

Vous intégrerez l'équipe comptable sous la responsabilité de Jean Louis DEJEAN , où vous serez formé(e) et accompagné(e) dans le développement de vos compétences.

Vos futures missions

En tant qu'Alternant(e) Comptable , vous serez impliqué(e) dans la gestion de la comptabilité générale avec un focus sur deux volets principaux :

Gestion des notes de frais via Lucca

• Vérification du respect des plafonds en accord avec les procédures internes

• Validation et contrôle des justificatifs

• Imputation des dépenses aux comptes comptables appropriés

Suivi des comptes fournisseurs débiteurs

• Analyse et gestion des ventes fournisseurs

• Participation aux relances et suivi des paiements

Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante au sein d'un environnement dynamique et formateur !

Informations supplémentaires

Lieu du poste : Boulogne-Billancourt (92)
Début de l'alternance : Septembre 2026 (possibilité d'ajustement selon votre calendrier académique)
Durée : 1 an - 2 ans

Vous avez le bon profil si…

• Formation : Vous préparez un diplôme en Finance et/ou Comptabilité (Licence ou Master) en alternance pour une durée d' 1 an, avec une disponibilité à partir de septembre prochain (date de démarrage à discuter).

• Compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les chiffres et maîtrisez les outils informatiques liés à la comptabilité. Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer efficacement vos missions.

• Qualités humaines : Vous aimez travailler en équipe , êtes fiable et sérieux(se) , et appréciez un environnement collaboratif où l'apprentissage et l'entraide sont valorisés.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique avec un manager à l'écoute , prêt à vous accompagner dans votre montée en compétences.

Notre process de recrutement détaillé

• Premier échange avec un recruteur interne de l'équipe Talent Acquisition pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

• Deuxième entretien avec votre futur manager Jean Louis DEJEAN, qui vous accompagnera tout au long de votre alternance.

Voici ce que nous vous offrons sur ce poste

• Un onboarding soigné : Dès votre arrivée, vous recevez un pack de bienvenue respectueux de l'environnement (tote bag, mug, gourde) pour limiter l'utilisation du plastique.

• Un mode de travail flexible : Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine , selon les accords avec votre manager.

Avantages financiers :

• Prise en charge à 100% de votre abonnement transport ou forfait mobilité jusqu'à 700€/an .

• Mutuelle avec une prise en charge à 50%

• Titres-restaurants Edenred : 10€ par jour (dont 4€ à votre charge ).

• Prime de vacances pour profiter d'un break bien mérité !

• Un parcours de formation dédié : Vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance, avec des formations animées par nos experts pour maîtriser notre écosystème et nos processus internes.

• Une ambiance conviviale : Des petits déjeuners et déjeuners à thème sont organisés chaque mois pour partager un moment agréable en équipe.

Rejoignez Accenta, c'est intégrer une équipe passionnée, engagée dans la transition énergétique et animée par des valeurs fortes.

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.

Ce qui nous différencie :

• Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,

• Notre performance RSE reconnue médaille gold par Ecovadis 4 années consécutives,

• Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,

• L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,

• Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.

VOTRE FUTUR ALTERNANCE CHEZ PRIMAGAZ

En tant qu’alternant conseiller clientèle ADV, vous accompagnez les clients dans leurs demandes (téléphone, e‑mail), assurez le suivi de leurs

dossiers et coordonnez les informations avec les services internes. Vous participez à la gestion administrative des ventes et apportez des solutions adaptées, tout en développant vos compétences en relation client et en gestion administrative.

Vous aurez pour principales missions :

• Assurer l’enregistrement et la mise à jour des dossiers contractuels.

• Informer le signataire de la non-conformité du dossier contractuel et suivre sa résolution pour enregistrement .

• Archiver les documents contractuels.

• Intégrer le dossier contractuel dans l’ERP.

• Mettre en œuvre les démarches nécessaires pour l’accès à l’énergie des clients.

• Gérer les résiliations de contrats et en garantir le bon traitement administratif.

• Participer à la facturation des clients.

• Clôturer le compte après la fin des opérations administratives et techniques.

• Rembourser le client si solde créditeur.

• Traiter différents dossiers et demandes spécifiques liés à la clientèle.

Vous pourriez être la personne que nous recherchons si :

• Vous préparez un BTS GEA, BTS TC, ou BTS GACO

• Vous êtes curieux, organisé, rigoureux

• Vous avez l’esprit d’équipe

• Vous êtes tenace et avez une aisance relationnelle

 Conditions de ce poste en alternance :

• Alternance sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation,

• Alternance basée à Nantes,

• Alternance à pourvoir pour Septembre 2026 pour une durée de 2 ans,

• Rémunération selon profil, participation transport en commun, tickets restaurant, prime d'intéressement & participation.

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

N'hésitez plus et postulez !

PRIMAGAZ1

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Chargé.e de Communication (H/F), diplôme préparé Master 2 – DUREE 1 an

Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

En appui de l’équipe communication, vous contribuerez notamment à :

Rédaction et production de contenus

• • Rédiger des articles, interviews, portraits, actualités, notes de synthèse et dossiers thématiques pour différents supports de communication
  • Collecter et consolider les informations auprès des experts métiers et des équipes projets. 
  • Identifier les faits marquants, tendances et initiatives à valoriser.
  • Analyser des sujets complexes et en extraire les messages clés. 
  • Transformer des contenus techniques en messages clairs, pédagogiques et impactants.
  • Adapter les messages selon les cibles et les canaux de communication
  • Produire des contenus en français et en anglais

Appui aux actions de communication

• Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes
• Participer à la préparation de supports de communication (présentations, éléments de langage, dossiers)

Cette alternance vous permettra de développer une vision complète des enjeux de communication dans le secteur de la transition énergétique, tout en renforçant vos compétences éditoriales et analytiques.

Ce poste est fait pour vous si:

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en sciences politiques, économie, journalisme ou communication

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Excellentes capacités rédactionnelles, en français et en anglais

Esprit d’analyse et de synthèse, curiosité intellectuelle et capacité à comprendre des sujets techniques

Intérêt pour les enjeux de transition énergétique / géopolitique

Force de proposition, sens de l’initiative

Bon relationnel et goût du travail en équipe

Nous rejoindre c’est surtout

Découvrir les différentes facettes du métier de communicant

Travailler sur des sujets au cœur de la transition énergétique

Evoluer dans un environnement international et collaboratif

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Chez ENGIE, nous sommes 90 000 transition makers partout dans le monde, engagés pour une énergie neutre en carbone.

Au sein des activités Renouvelable & Flex Power, nous développons des solutions bas‑carbone et flexibles pour relever un défi majeur : fournir à nos clients une électricité 100 % décarbonée, 24/7, d’ici 2030.

LOCALITÉ :

Saires-la-Verrerie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Votre mission

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo. 

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations!

Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain.

Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

Tu travailleras en appuie des équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats.

Parce que tu apprécies le terrain et que tu maitrises les règlementations, tu seras en mesure à l'issue de ta formation de :

- Optimiser les processus de maintenance  

- Déployer des solutions de GMAO (& paramétrage) dans le respect des engagements contractuels

- Élaborer des modèles de reporting et de rédaction de rapports d'activité selon les exigences contractuelles

- Rédiger les gammes de maintenance

- Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitations maintenance, d'astreintes

- Réaliser les plans de maintenance

Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, tu pourras : 

- Suivre et analyser les KPI et les indicateurs contractuels consolidés.

- Réaliser des audits et des suivis de plans d'actions

Votre profil

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si

Tu aimes travailler  dans le monde de la maintenance tertiaire,

Tu es curieux(se), autonome, méthodique  et tu te sens à l'aise pour communiquer facilement,

Tu as un esprit de synthèse avec une bonne capacité rédactionnelle,

Tu maîtrises les outils informatiques (Word, Excel…),

Tu recherches un contrat en alternance dans le cadre de ta formation BAC+2/3 avec une spécialisation en méthodes.

            Alors rencontrons-nous rapidement!

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

LOCALITÉ :

Floirac

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Tu penses que le recrutement, ce n’est pas juste envoyer des messages automatiques sur LinkedIn et trier les CV ?

Bienvenue chez nous. Ici, on ne cherche pas un robot qui coche des cases, mais un(e) véritable dénicheur/se de pépites qui sait que derrière chaque CV, il y a une histoire (et parfois un futur collègue de blind-test).

Côté Recrutement & Sourcing

• Chasser avec style : Oublie les messages d'approche rasoirs. Tu créeras des approches tellement originales que même ceux qui ne cherchent pas te répondront.

• Innover sans filtre : Tu as une idée de sourcing loufoque ? Tu veux lancer un recrutement sur TikTok, organiser un "speed-dating" inversé ou utiliser l'IA de manière ultra-créative ? On achète. L'échec est permis, l'ennui est interdit.

• Chouchouter l'expérience candidat : Du premier coup de fil jusqu'à l'onboarding, tu es le garant d'une expérience mémorable. On veut que même les réponses négatives donnent le sourire.

• Co-construire avec les managers : Tu travailleras main dans la main avec nos équipes. Chez nous, le recrutement est un sport collectif. Tu es le coach, ils sont tes joueurs.

Côté Projets RH (parce qu'il n'y a pas que le sourcing dans la vie !)

• Booster la Marque Employeur : Infiltrer nos coulisses pour créer du contenu engagé, valoriser nos équipes et donner envie aux meilleurs talents de nous rejoindre.

• Réinventer l'Onboarding (et le Well-being) : Penser et orchestrer un parcours d'intégration tellement réussi (gamification, événements, kits d'accueil) que chaque nouvel arrivant se sent comme une rockstar dès le jour 1.

• Tester & Innover : Participer au déploiement de nouveaux outils RH, optimiser nos processus ou lancer des initiatives QVT (Qualité de Vie au Travail) qui ont du sens. Si tu as une idée pour améliorer le quotidien de l'équipe, tu as le champ libre !

Tu réalises un Master en Ressources Humaines en alternance, et recherches une expérience dans laquelle tu seras le/la premier/ère acteur/trice de ton développement, alors tu es au bon endroit. Nous, ce qui nous importe, c'est ton mindset :

• Créatif(ve) compulsif(ve) : Tu vois des opportunités là où les autres voient des impasses.

• Positif(ve) contagieux(se) : Tu as de l'énergie à revendre et tu penses que chaque problème a (au moins) trois solutions.

• Esprit d'équipe +++ : Tu aimes partager tes victoires, aider tes collègues et tu sais que seul on va plus vite, mais qu'ensemble on va plus loin (et on rigole plus fort).

• Curieux(se) tech : L'innovation te passionne, tu aimes tester les derniers outils du marché.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Flamanville

DESCRIPTION :

Rejoindre EDF c’est intégrer :

Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants

·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)

Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage

Votre environnement :

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de l'innovation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin !

Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.

Vous serez intégré(e) à l’État-Major du service Pilotage de la Performance de la Centrale de Flamanville. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez activement au développement de la culture de la performance au sein des équipes.

Le service, composé de quatre personnes, assure le management de l’organisation, l’animation de l’innovation et des réseaux managériaux, ainsi que la mise en œuvre du plan d’amélioration continue du site.

Intégré à l’équipe et accompagné par votre tuteur , vous contribuerez à développer la culture de la performance en ayant sous votre responsabilité le processus innovation du site de Flamanville 1 & 2.

À ce titre, vous serez facilitateur/trice de l’innovation sur site :

Animation interne :

Engager les collaborateurs dans la dynamique d'innovation

Animer le réseau des correspondants innovation en cours de création

Élaborer un challenge innovation local

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe communication locale sur les sujets liés à cette animation.

Animation externe :

Assurer votre présence et la préparation des différents événements annuels en lien avec l’innovation.

Tout au long de l’année , votre mission consistera à :

Détecter et encourager l’élaboration d’innovations locales

Simplifier les pratiques habituelles ou générer des gains de performance

Pour ces différentes missions, vous aurez à votre charge (sous la supervision de votre tuteur) un budget annuel à gérer afin de mener à bien vos actions et soutenir les innovateurs.

Enfin, vous devrez améliorer le processus existant en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions adaptées .

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-André-lez-Lille

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Rythme scolaire : 1 semaine en entreprise / 1 semaine école (idéal) ou 2 jours école/3 jours en entreprise (présence le jeudi appréciable)

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

 Votre environnement

Au sein de la DRH Groupe – Pôle RH’One vous rejoignez une équipe engagée et solidaire de six personnes spécialisée dans la Mobilité Internationale.

Un Conseiller Mobilité Internationale Senior sera votre tuteur et vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.

Vos missions 

Participer à l’accompagnement des mobilités internationales, du conseil aux entités RH et aux candidats à l’expatriation jusqu’à la contractualisation et la gestion des contrats, en appliquant le Référentiel du Groupe (primes d’expatriation, déménagement, logement, couverture santé, accompagnement du conjoint et des enfants), en lien avec les prestataires (permis de séjour et de travail, recherche de logement, conseils fiscaux) et avec les départements RH des sociétés d’accueil ; assurer le suivi des expatriés tout au long de leur mission.

  Contribuer à l’appui et au conseil auprès des entités RH opérationnelles du Groupe et des filiales en France et à l’international ; être force de proposition et participer à des actions de communication auprès de la filière RH, des filiales du Groupe ou des salariés candidats à la mobilité.

  Monter progressivement en compétences sur la gestion d’un portefeuille de pays et de filiales (sous la supervision du tuteur) et sur les domaines paie et rémunération, protection sociale, mobilité internationale et conseil RH opérationnel.

LOCALITÉ :

Fos-sur-Mer

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante Ingénieur.e Méthodes & Performance (H/F), BAC +5 – Durée 2-3 ans

Lieu : Terminaux méthaniers Fos CAVAOU & Fos TONKIN

Vous préparez un diplôme d’Ingénieur Méthodes et Performance (Bac+5) avec une spécialité dans le domaine de la maintenance et vous recherchez une alternance pour 24 ou 36 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

• Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un appui à la Division Maintenance de nos terminaux méthaniers qui vous amènera à travailler sur les missions principales suivantes :
• Gestion des modifications du site de Fos Tonkin 
• Suivi des modifications en étude et en cours et s’assurer qu’elles soient réalisées telles que prévues initialement
• S’assurer que la gestion documentaire (plans, documents techniques et notes de fonctionnement) et les plans d’entretien soient mis à jour en conséquence
• Animer une réunion trimestrielle sur l’avancement de ces modifications
• Mise en place des indicateurs de suivi (KPIs)
• Mise à jour documentaire : mettre à jour des documents techniques et organisationnel du département Méthodes et Performances.
• Etudes techniques et appuis : études sur la maintenance, le process et l’organisation qui peuvent être demandées.
• Rédaction de cahier de charges : suite à études techniques, rédaction de cahier des charges pour appel d’offres à entreprises extérieures.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si vous :

-           Maitrisez le pack office,

-           Avez de l’intérêt pour le secteur de l’industrie énergétique,

-           Avez de l’appétence pour le management.

Ou encore que vous êtes :

• Curieux.se et force de proposition,
• Autonome et entrepreneur.euse,
• Titulaire du Permis B et d’un véhicule personnel (pas de transport en commun).
• Possédez une excellente communication et travaillez de manière proactive

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Division maintenance des terminaux de Fos.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

                                                                          Alternance - Risque Management et Continuité-Cybersécurité

                                                                                          Location: La Garenne-Colombes – Campus ENGIE - 24 mois (Septembre 2026)

L'entité Supply & Energy Management : 

Contexte

Suite à l’intégration du B2B et la publication d’un nouveau model organisationnel cible, l’équipe Risque Management et Continuité dans laquelle se passe la mission endosse la responsabilité de la Cyber Sécurité pour les activités d’Energy Management, Portfolio Management et B2B quelques soit le pays où l’activité s’exerce. 

L’équipe de risk management et continuité cherche à renforcer ses effectifs par l’intégration d’un apprenti pour 2 ans.

Les activités de la partie Risque management et Continuité sont très diverses : Sécurité dans les projets/contrats, suivi d’audit, management d’ISMS, deploiement de framework régulatoire, analyse de risque IA et support à la Securité Operationnelle, déploiement de projets stratégiques pour la continuité et la reprise d’actifs.

Vos missions 

• En tant qu’apprenti au sein de l’équipe Risque management et continuité, vous interviendrez sur les sujets suivants :
  • Le paramétrage des informations du CAR (Critical Assets Recovery) dans notre inventaire SAP LEANIX,
  • Le suivi de notre base de risque et l’alimentation des différents dashboards permettant l’aide à la décision
  • Suivi des différents plans d’action (audits, DRP, CACs, remédiations spécifiques)

Le poste permettra d’être en contact direct avec beaucoup d’équipes Cyber et Applicatives.

Ce que nous recherchons 

Hard skills

• Vous maîtrisez les outils informatiques de la suite Office
• Vous êtes globalement curieux/se sur les technologies et architectures IT
• Vous connaissez les principes de gestion de projet
• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit (C)
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de formalisation et de synthèse ainsi que les bonnes qualités relationnelles permettant de faire avancer les projets.

Soft skills

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), très dynamique, sérieux(se) et très professionnel(le)
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes un team player!

Education & Experience

• En cours de parcours académique en Cyber sécurité Master 1 et Master 2

Languages

• Anglais Professionnel (niveau C)
• Français

Diversité et Inclusion

Si vous remplissez ces critères, vous êtes le talent que nous recherchons. N’attendez plus – postulez dès maintenant avec votre CV.

Chez ENGIE S&EM, nous nous engageons à promouvoir un environnement inclusif et neutre en matière de genre, où chacun peut développer son potentiel.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre recruteur nous serons ravis de vous accompagner.

ENGIE

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Au sein du service Systèmes Connectés, dans l’équipe Télégestion, vous serez suivi par le Responsable Télégestion.

Les principales missions/objectifs :

1. Déclinaison et mise en œuvre de la PSSI Industrielle

Sous la supervision du tuteur, l’alternant participe activement au déploiement de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) appliquée à l'industrie à travers quatre chantiers prioritaires :

• Protection des postes de travail : exécution des mises à jour des systèmes d’exploitation (OS) et des solutions antivirus.
• Gestion des accès : administration des comptes utilisateurs et contrôle des droits d'accès privilégiés (comptes administrateurs).
• Sécurité des réseaux : appui au déploiement de la solution SD-WAN et sécurisation des flux de données.
• Sécurité physique : contrôle de l’application des règles de protection des équipements sur les sites.

2. Exploitation et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

• Supervision : assurer le contrôle à distance des postes de supervision afin de garantir la continuité de service.
• Architecture : réaliser les schémas d’architecture des réseaux industriels.
• Sauvegarde et suivi : effectuer les sauvegardes régulières des systèmes, assurer les mises à jour logicielles et maintenir rigoureusement le fichier de suivi opérationnel.
• Gestion du patrimoine : contribuer à la tenue de l’inventaire exhaustif du patrimoine des équipements des systèmes d’information industriels (OT).

LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Le recrutement fait suite à l'élargissement du périmètre de la Direction de la Communication territoriale Grand-Est, incluant la communication externe nationale DUI (Direction Unité Industrielle), ce qui nécessite un renfort des capacités opérationnelles du service. L'alternant(e) appuiera la mise en œuvre des actions de communication sur l'ensemble des activités de Recyclage & Valorisation.

Missions principales

Le poste est principalement axé sur la communication interne :

• Gestion et publication de contenus sur l'intranet.
• Rédaction de contenus internes (notamment newsletters) et participation à un comité éditorial.
• Création de supports de communication (print, digitaux et écrans internes).
• Organisation d'événements et appui aux projets de communication du territoire.

Vous préparez un BAC + 4/5 en communication, vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement industriel et multisites. Reconnue pour vos qualités rédactionnelles, votre autonomie et votre esprit d'équipe, vous maîtrisez les outils digitaux, collaboratifs et de création graphique comme Canva. Organisé(e) et force de proposition, une appétence pour la création vidéo est un atout pour ce poste. 

Type de contrat : Alternance 

Durée du contrat : 12 / 24 mois 

Date de début : Septembre 2026 

Lieu du poste : Nancy (54) 

• Remboursement des transports urbains à hauteur de 100%
• Carte Restaurant
• Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.