Les offres d'emploi de la filière

Alternance Appui Stratégie et Affaires Publiques

Situé à La Garenne Colombes (92)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l'écoute ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de sa position de leader, de son expertise et de sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur indispensable à notre système gazier, engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternante(e) Appui Stratégie et Affaires Publiques

Votre alternance :

Au sein du pôle Stratégie, vous avez pour mission de contribuer à la préparation de l’avenir de Storengy France et ainsi participer à la pérennisation, au développement et à la diversification des activités de Storengy.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Contribuer à la veille stratégique, régulatoire et réglementaire portant sur l’industrie gazière et énergétique en France et en Europe - en particulier sur les nouveaux gaz (biométhane, hydrogène), leur stockage et les solutions concurrentes.

• Contribuer à la formalisation des orientations stratégiques de Storengy France, en interaction avec la Direction Générale de Storengy France et en collaboration avec les différentes Directions Métiers, en particulier sur les sujets de préparation de l’avenir : investissements, adaptation aux nouvelles règlementations et à la Transition Energétique.

• Rédiger les notes de position et de plaidoyer sur le rôle du stockage de méthane et d’hydrogène, en interface avec les parties prenantes internes (business development, affaires européennes, …) et externes (associations, parlementaires, …).

• Contribuer au dialogue entre le pôle Stratégie de Storengy et ses différentes parties prenantes externes (instances de régulation, parlementaires, associations) en rédigeant des communiqués et en préparant des supports pour conférence de presse ou autres événements.

Votre profil :

De formation Bac +5 au sein d’un IEP, d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous avez de réelles capacités à développer une vision stratégique. Vous êtes intéressés et comprenez le monde de l’énergie (gaz, électricité), des fonctionnements législatifs français et européens, et avez une bonne capacité à vous approprier des sujets techniques.

Avoir une aisance relationnelle, des capacités à assurer un management transversal (en équipe et en mode projet), et être force de proposition seront des atouts essentiels pour ce poste.

Rigoureux / Rigoureuse, autonome et pragmatique, vous possédez une bonne qualité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une clarté rédactionnelle.

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que l’anglais.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte. 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Analyste Long Terme Gaz Naturel & Biométhane - Apprentissage (H/F)

Master 2 – durée : 1 an.

A propos de Supply & Energy Management:

ENGIE, leader mondial en énergie et services bas carbone, s'appuie sur sa Global Business Unit Supply & Energy Management (GBU S&EM) pour offrir une énergie fiable, durable et abordable à tous ses clients.

Ce pôle stratégique optimise les actifs de production du Groupe et de clients et conçoit des solutions énergétiques sur mesure pour nos 200 000 clients professionnels et 15 millions de consommateurs.

Depuis nos salles de marchés, nous opérons au cœur des marchés de gros de l’énergie, en Europe et à l’international. Nos équipes réalisent du trading d’électricité, de gaz, de garanties d’origine et de CO₂, afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique de nos clients. En anticipant les évolutions du marché et en pilotant des portefeuilles d’actifs diversifiés, nous développons des stratégies d’approvisionnement compétitives, flexibles et bas carbone.

Rejoindre Supply & Energy Management, c'est intégrer une équipe de plus de 10 000 experts passionnés, répartis dans 20 pays, tous unis par une mission commune : façonner un avenir énergétique plus vert et plus efficace. Ensemble, nous repoussons les limites de l'innovation pour offrir une énergie décarbonée 24h/24 et 7j/7. Rejoignez-nous et faites partie de ceux qui façonnent l'énergie de demain !

Chez S&EM, nous encourageons les résultats exceptionnels, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'innovation tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. 

Plus d'informations sur GEMS Hub (https://gems.engie.com) ou LinkedIn

(https://www.linkedin.com/company/engie-global-energy-management-solutions).  

Contexte:

Au cœur du centre d’expertise Market Analysis (MA) et en interaction étroite avec la business platform Gas Trading (GT), vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée d’analystes marchés (gaz, GNL, nouvelles molécules) et de data scientists.

Market Analysis est un centre d'expertise au sein de S&EM, et plus particulièrement au sein du domaine opérationnel Energy Management, dont la mission est d'aider ENGIE à réussir la transition énergétique grâce à des connaissances avancées. Market Analysis fournit un large éventail de services liés aux marchés de l'énergie, notamment la prévision des prix, l'analyse de l'offre et de la demande, l'analyse météorologique et climatique, l'évaluation des actifs, les études stratégiques, l'économie environnementale et, la réglementation et la conception des marchés. L'expertise du centre Market Analysis couvre l'électricité et tous les gaz (gaz naturel, LNG, biométhane, hydrogène, LH2, e-LNG, etc.), à court et à long terme (horizon 2050), pour tous les marchés clés d'ENGIE. Elle vise à développer des méthodologies de pointe pour anticiper les défis de la transition énergétique.

Notre équipe travaille pour le Groupe ENGIE et ses entités à travers le monde, et réalise des études économiques et stratégiques permettant d’aider ces entités à mieux comprendre et gérer leurs défis stratégiques et opérationnels. Les études menées couvrent un large panel de sujets en rapport avec la transition énergétique et la décarbonation : fondamentaux des marchés énergétiques, études de tendances énergétiques futures (gaz verts, CCUS, biomasse, production décentralisée), modèles économiques pour les gaz verts (biométhane, hydrogène), projections de la demande d’énergie, définition d’ambitions climatiques pour le Groupe, etc. Ces études font appel à un large champ de compétences : modélisation économique, analyse de scénario, optimisation opérationnelle, analyse de données et statistiques, etc.

Démarrage souhaité : Septembre 2026.

En tant qu’alternant(e) analyste long terme gaz naturel & biométhane, vous participerez à la construction et l’analyse de scénarios de prix long terme, en particulier pour le gaz naturel fossile, le biométhane et les nouvelles molécules bas-carbone.

Rôle:

Analyse et modélisation long terme

• Construire et mettre à jour les bilans mondiaux long terme (offre, demande, infrastructures, arbitrages gazoducs/GNL)
• Utiliser les modèles internes pour élaborer les trajectoires de prix long terme du gaz naturel fossile et du biométhane
• Participer à la modélisation des marchés du biométhane et de l’hydrogène bas-carbone
• Analyser la sensibilité des résultats aux principales hypothèses macroéconomiques, technologiques, géopolitiques et climatiques

Analyses de marché & fondamentaux

• Suivre l’évolution des fondamentaux gaziers (production, demande, stockage, GNL, politiques publiques)
• Contribuer au suivi des marchés du biométhane (coûts, projets, subventions, régulation, blending)
• Produire des analyses thématiques sur les dynamiques long terme : compétitivité du biométhane, évolutions réglementaires, tensions structurelles du GNL, etc.

Interaction, coordination et présentation des résultats

• Collaborer avec les analystes de marché européens pour mettre en cohérence les visions court/moyen/long terme
• Echanger régulièrement avec la Direction Stratégie du Groupe pour harmoniser les hypothèses structurantes des scenarios ENGIE
• Synthèse des résultats sous la forme de messages clés, et de proposition d’orientations stratégiques pour les entités concernées
• Construction de présentations et communication des résultats directement avec les parties prenantes

Processus, data & automatisation

• Assurer la collecte, la qualité et la mise à jour récurrente de la donnée de marché
• Automatiser et fiabiliser les workflows (Python, Git)
• Identifier et implémenter des améliorations méthodologiques ou de modélisation
• Utiliser des outils d’IA générative et agentique pour accélérer les analyses et la production de scénarios
• Participer à l’amélioration des modèles fondamentaux avec les développeurs et data scientists

Compétences techniques:

• Les sujets énergétiques vous passionnent et vous souhaitez travailler sur des tâches de modélisation
• Aisance et autonomie sur Python et Git
• Anglais courant
• Maitrise des outil MS (en particulier Excel et PowerPoint)
• Expérience avec l'utilisation d'outils d'IA générative, notamment GitHub Copilot et/ou Claude Code (apprécié)
• Compréhension des modèles d’optimisation (apprécié)
• Statistiques, économétrie, machine learning (apprécié)

Savoir-être:

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement stimulant et en constante évolution
• Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail
• Vous n’avez pas peur des challenges
• Vous êtes avenant et savez travailler en équipe

Parcours académique et experiences:

• Bac+5 : école d’ingénieur, master en économie de l’énergie, mathématiques appliquées, marchés de l’énergie
• Une première expérience/un fort intérêt pour les marchés de l’énergie

MARQUE EMPLOYEUR

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis pas

Être accompagné par un tuteur inspirant et

à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Analyste junior en stratégie (H/F), diplôme préparé Master – DUREE 1 an

Lieu : Campus Engie, 67 Rue Jules Ferry, 92250 La Garenne-Colombes

Vos missions :

• Accompagner, nourrir la réflexion et la décision stratégique des membres de l’équipe de la direction stratégie
• Renforcer la vision prospective et la compréhension des tendances de long terme des métiers de l’énergie, et organiser la veille sur les marchés ;
• Piloter les études stratégiques, en partager les enseignements, proposer les grandes orientations stratégiques du Groupe, les éclairer (cout de la transition énergétique, projection des consommations, ENR, mobilité électrique, rénovation énergétique…)

• Participer à l’élaboration des publications du service : lettres d’information, décryptage mensuel, analyses sur mesure...

Vos compétences :

De formation M1 ou M2 école de commerce/ingénieur, vous disposez de connaissances/expériences dans : 

• La stratégie
• La finance
• L’économie
• L’énergie
• Le traitement de la data

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

ALTERNANT(E) INGENIEUR.E EFFICACITE ENERGETIQUE ET ENVIRONNEMENT

Situé à Chémery (périmètre de l’alternance : Chémery et Céré la Ronde (37))

ATTENTION : ton lieu de travail n'est pas accessible par les transports en commun. La possession du permis B et d'une voiture est une condition.

Tu es à la recherche d’une alternance professionnalisante, accompagné(e) par un tuteur inspirant et à l’écoute ? Tu souhaites apprendre un métier qui a du sens, évoluer dans une entreprise industrielle Responsable et Engagée dans la Transition Energétique ?

Qui sommes-nous ?

Storengy France, filiale du groupe ENGIE, développe et exploite des installations de stockage souterrain de gaz afin de garantir la sécurité d’approvisionnement énergétique de la France. Fort de son expertise et sa politique volontariste en matière de RSE, Storengy est un acteur engagé dans la transition énergétique avec pour ambition de convertir l’ensemble de ses stockages aux gaz renouvelables.

Pour plus d’information sur Storengy, vous pouvez consulter notre chaîne Youtube !

Nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur.e Efficacité Energétique et environnement

Que feras-tu pendant ton alternance ?

Tu travailleras à sur le site de Chémery, incluant les fonctions Maintenance, Exploitation et quelques fonctions supports. Des déplacements à Céré (37) peuvent être à prévoir. Tu seras rattaché(e) à un Ingénieur et tu travailleras sur des sujets liés à l’Efficacité Energétique et à l’environnement.

Mise en œuvre du système de management de l’énergie ISO 50001 et ISO 14 001

Tu mettras en application la politique nationale de Storengy sur l’efficacité énergétique et l’environnement

Ainsi, tu participeras aux comités de pilotage de la démarche ISO 50 001et ISO 14 001 et tu les présenteras aux équipes sur site. Tu animeras la démarche auprès du comité de direction du site.

La mise en place des normes débouche sur la sensibilisation de l’ensemble du personnel du site aux actions de fond à mener pour diminuer la consommation énergétique du site.

Pour cela, il te faudra bâtir un plan de communication intégrant la présentation des améliorations techniques et opérationnelles envisagées.

Tu communiqueras et sensibiliseras le personnel du site à l’importance des changements de comportements et aux problématiques de réchauffement climatique global.

Plus concrètement sur le volet efficacité énergétique :

Tu coordonneras le plan de déploiement du site : cela consiste à finaliser et déployer le plan de comptage énergétique, veiller à la cohérence des remontées chiffrées de consommation, identifier les différents usages énergétiques, analyser les consommations et en déduire les potentiels d’économies.

Tu contribueras à la mise à jour annuelle des revues énergétiques et des analyses de consommation et son agrégation d’un point de vue site.

Tu proposeras des solutions de gain énergétique et de réduction des consommations.

Tu assureras une veille concernant les innovations en transition énergétique (bâtiment tertiaires…).

Plus concrètement sur le volet environnement

Tu seras amené à réaliser des études sur l’impact de l’activité du site sur les différents indicateurs environnement et à bâtir des trajectoires et définir des plans d’actions pour réduire l’impact.

tu seras amené à travailler sur le bilan carbone de l’activité.

Notre objectif est de te faire monter en compétences afin que tu sois autonome et que tu prennes confiance dans les missions qui te seront confiées. Tu feras partie intégrante de nos équipes !

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es étudiant(e) Ingénieur Efficacité Energétique et/ou Environnement ou en Master Energie/Gestion de l’énergie. 
• Tu es reconnu(e) pour ton esprit d’équipe, ta réactivité, ta curiosité et ton excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu pourras préparer ton diplôme en toute sérénité.
• Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier.
• Tu travailleras sur un site à taille humaine tout en bénéficiant d’une expérience au sein d’un Groupe reconnu mondialement.
• Tu pourras bénéficier d’une aide au(x) logement(s), le remboursement de 50% de l’abonnement aux transports, le remboursement de 5 AR en train au domicile familial et l’accès au restaurant inter-entreprise.

Storengy France s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Community manager (H/F)

Diplôme préparé  Master 2 – Dans le domaine de la communication - Durée 1 an

Lieu : Campus Engie – La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Gérer de manière dynamique les contenus du Finance Hub :
• Mettre en ligne les contenus
• Reprendre/Harmoniser/Mettre à jour des contenus existants
• Aider à la rédaction de nouveaux contenus
• Contribuer à l’évolution du site en vue d’améliorer l’expérience utilisateur
• Suivre les indicateurs de fréquentation
• Animer la communauté par la publication d’actualités sur les différents canaux Groupe (Sharepoint, Yammer…)
• Aider à la définition de plans de communication pour les événements majeurs
• Piloter le process de production de la NewsLetter (toutes les 6 semaines)
• Identifier et solliciter régulièrement des contributeurs
• Aider à la rédaction des articles
• Piloter le process de validation/relecture
• Assurer la gestion des contenus du Finance Training Portfolio (plateforme de formations mise à disposition des collaborateurs), avec la communauté des contributeurs
• Maintenir les listes de diffusion propres à la communauté et ses événements (Groupes  Outlook / Teams) : ajout / suppression selon les règles propres à chaque liste, revue périodique
• Répondre aux mails entrants dans les BAL génériques fonctionnelles
• Participer à l’organisation et à la conduite des différents évènements de la Finance (Finance Talks, Marketplace, Séminaires, HR Finance SPOC Network…)
• Préparer le calendrier des évènements en collaboration avec les assistantes
• Construire l’agenda
• Gérer la logistique (confection et production des badges, réservations des salles, envoi des invitations, …)
• Créer, lorsque nécessaire, des documents vidéos/photos en appui de la stratégie de communication :
• Organiser les contacts avec les personnes filmées,
• Piloter les sessions de recordings,

• Assurer le montage vidéo, dérusher : être à l’aise avec les outil de montage Capcut, Canva. Premiere Pro est un plus

• Créer des visuels et des supports de communication pour les événements (affiches, powerpoint …)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous préparez une formation de type Bac+5 dans le domaine de la communication et cherchez une alternance sur 1 an
• Vous êtes en mesure de soutenir une conversation professionnelle en anglais compte tenu du caractère international du Groupe (anglais : a minima B2)
• Vous êtes à l’aise avec la publication de contenus en ligne (pages, documents), l’organisation de sharepoints, la gestion de bibliothèques de documents
• Vous avez un bon niveau en techniques de communication et de rédaction
• Vous êtes pragmatique, autonome, réactif et force de proposition

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ (Headquarters) du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporate du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupe. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance (support Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Le poste se situe au sein de la Direction Financière Groupe d’ENGIE, au siège de la Défense, dans l’équipe OCA (Organisation, Carrières, Animation) en charge de l’animation de la filière des 4000+  financiers du Groupe. Les enjeux d’animation de la filière sont de mieux la faire connaître, de partager les connaissances, d’organiser des d’évènements (en physique ou en ligne), de créer du lien et donner du rythme à la communauté. L’intranet Finance Hub est au cœur de ces actions.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de développement RH (H/F),

Diplôme préparé : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines – Durée 1 an

Lieu : La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

Sous la supervision directe de la Responsable du pôle et en lien avec l’équipe de la DRH, vous serez en charge d’apporter un appui sur les différentes activités du pôle : développement des compétences, alternance, onboarding, politique DEI… Vos missions, si vous les acceptez :

- Gestion des carrières et mobilité : Préparer et accompagner les RRH dans la campagne People and Position Reviews, analyser les écarts, préparer des communications dans le cadre de la politique mobilité ;

- Politique Jeunes : Animer l'alternance en travaillant sur l'intégration des alternants et sur l'accompagnement tutoral, animer la communauté des alternants, préparer et participer à des événements auprès d’écoles cibles, gestion administrative des stagiaires écoles ;

- Développement des compétences : Accompagner les utilisateurs de l’outil LMS, promouvoir l'offre de formation, soutenir le déploiement d’initiatives Groupe (mentoring, 360° Feedback…), organiser des formations intra-entreprise ;

- Diversité, Equité et Inclusion (DEI) : Contribuer au déploiement des plans d’actions en France et en Belgique, notamment dans le domaine du handicap et de l’égalité professionnelle en appui de la responsable ;

- Appui à la préparation de reportings (formation, bilan social...) ;

- Rédaction de communications internes via différents canaux : mise à jour du site intranet, mails, Viva Engage…

Missions non exhaustives et susceptibles d'évolution, en fonction des actualités Groupe.

Ce poste est fait pour vous si :

Ce poste est fait pour vous si vous préparez une dernière année d'études universitaires, en Master Gestion des Ressources Humaines, Management ou domaine connexe  

Compétences clés :

• Organisation
• Rigueur
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (aptitude à rédiger des communications claires et engageantes)
• Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs activités en parallèle
• Capacité à collecter, analyser et synthétiser des données
• Bonne aisance relationnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux RH
• Bonne maîtrise de l’anglais

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Technicien(ne) d'Exploitation Traitement d'Eau et CVC en alternance (H/F)

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur le département du 91.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE FLEX GEN France (EFGF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France.

Au sein de la GBU Renewable & Flex Power, ENGIE FLEX GEN France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

EFGF exploite à Fos sur Mer les centrales « Combigolfe et Cycofos », et pour ces sites, nous recherchons, notre futur(e) alternant(e) projets, souhaitant effectué un Master spécialisé Manager de portefeuilles de projets-stratégie (BAC+6) en contrat d'apprentissage pour une durée d'un an.

Principales Missions confiées : (Liste Non exhaustives) 

▪ Supporter les équipes locales du site en prenant à son compte des projets (assureurs, infrastructures). Dans ce cadre, il aura comme mission de :

• Contribuer et/ou assurer le rôle de chef de projet pour certains projets ;

• Suivre et mesurer l'efficacité des améliorations / modifications mises en oeuvre ;

• Créer et/ou analyser les cahiers des charges ;

• Gérer les prestataires dans le cadre des projets dont il aura la charge (qualification, planning, coût) ;

• Coordonner et gérer les interfaces entre les différents contractants (EMS, Laborelec, OEM, Tractebel…) ;

• Coordonner et gérer les interfaces entre les équipes de la conduite et de maintenance de la centrale ;

• Participer à la traçabilité et capitalisation de la réalisation des projets (gestion documentaires, intégration dans les process).

▪ De la même manière, être le référent du site pour mettre en oeuvre les sujets environnementaux (Certificat d’Economies d’Energies, décarbonation,…) :

• Venir en support aux études techniques sur ces projets ;

• Proposer des solutions en lien avec la Direction du site (rôle de prospection);

• Coordonner et gérer les interfaces entre les différentes parties prenantes (Business développement, DREAL, …)

• Garantir le respect des budgets alloués et du planning des travaux ;

• Participer à la traçabilité et capitalisation de la réalisation des projets (gestion documentaires, intégration dans les process)

Profil recherché : 

• Idéalement titulaire d'un Bac+5, souhaitant effectué un BAC+6
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets 
• Vision stratégique, et ouverture d'esprit appréciée
• Capacité d’adaptation et agilité dans un environnement en constante évolution
• Sens de l'oganisation et gestion des priorités
• Curiosité, proactivité et autonomie
• Appréciation du travail en équipe
• Motivation pour les défis
• Aisance relationnelle
• Bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit 

Lieu de travail : Fos sur Mer, 13

Nécessité d'être titulaire du permis et véhiculé(e)

Rémunération supérieur au légal + autres avantages d'entreprise (Prime transport, indemnité repas...)

Technicien Chauffagiste itinérant en alternance (H/F) 

Durée du contrat : 24 mois

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un(e) tuteur(rice) inspirant(e) et à l’écoute ?

ENGIE Solutions est à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes, durant 12 ou 24 mois, à partir de septembre 2026. 

Nous disposons de plusieurs postes à pourvoir sur les départements suivants : 75, 91, 92, 93, 94, 95, 77, 78. Vous serez affecté(e) à l’un d’entre eux selon vos préférences.

ENGIE recrute en alternance - J'agis et je planifie - YouTube

La Direction Régionale Ile-de-France Habitât et Collectivités intervient sur la performance globale de bâtiments relevant de l’habitat (clients de type syndics, copropriétés, bailleurs privés, bailleurs publics) et des collectivités (clients de type mairies, centres aquatiques, écoles), par l’intermédiaire de prestations de maintenance des installations climatisation, ventilation, chauffage. Nos équipes sont engagées pour valoriser le patrimoine immobilier et le confort des résidents.

Ile-de-France Habitât et Collectivités c’est 600 collaborateurs, 250 Millions de chiffre d’affaires, 200 établissements scolaires, 81 centres aquatiques, 75 villes, 9000 installations, 2800 contrats et 9 réseaux de chaleur.

Supervisé(e) par un(e) tuteur(rice) formé(e) et expérimenté(e), vous apprendrez tout au long de votre formation le métier de technicien de maintenance énergétique dans le domaine du CVC ou du multi-technique.

Nous avons le plaisir de vous accueillir au sein d’ENGIE FLEX GEN France (EFGF), une société d’ENGIE composée de collaboratrices et collaborateurs engagés dans l’exploitation d’installations de production de 2,1 GW d’électricité à partir de gaz naturel en France.

Au sein de la GBU Renewable & Flex Power, ENGIE FLEX GEN France est un acteur essentiel du mix énergétique en France, et nous portons la double ambition d’assurer un haut niveau de performance opérationnelle dans le pilotage de nos centrales à cycle combiné gaz (CCG), tout en apportant la fiabilité et la flexibilité nécessaire au développement des énergies renouvelables et au soutien de la production décarbonée (nucléaire, hydroélectrique). Nos activités sont organisées autour de trois sites de production : Dunkerque (CCG de DK6), Montoir-de-Bretagne (CCG de SPEM et turbine gaz de SPEM Pointe) et Fos-sur-Mer (CCG de Combigolfe et Cycofos).

Nos valeurs sont fortes et structurent notre identité : la fierté de réaliser notre métier, notre capacité d’adaptation aux évolutions du marché de l’énergie, la cohésion entre nos différents sites.

La diversité de nos équipes est notre atout et nous la cultivons pour répondre aux enjeux RSE de notre société, dès aujourd’hui et pour demain.

EFGF exploite à Fos sur Mer les centrales « Combigolfe et Cycofos », et pour ces sites, nous recherchons, notre futur(e) alternant(e) en MASTER Spécialisé en Management de la Sécurité et des Risques Industriels (BAC+6)

Missions principales :

Collecte de l’ensemble des moyens de lutte incendie. Y associer une mesure compensatoire à courte terme et moyen terme réaliste en cas de défaillance du système ou d’indisponibilité

Collaboration interservices :

• Travailler en étroite collaboration avec les services maintenance et exploitation
• Rédiger un guide détaillant les mesures compensatoires immédiates à mettre en place en cas d'indisponibilité de systèmes de détection, d'extinction incendie ou d'autres équipements de lutte contre l'incendie.

Collaboration avec le responsable du service :

• Elaborer avec l’aide du service conduite et maintenance les Bow ties (Noeux papillons) sur les events identifiés en 2026
• Identifier les SCE (safety critical Elements) et aider à la mise en œuvre des actions
• Rédiger des fiches réflexe pour chacun d’entre eux afin de préparer le personnel à d’éventuelles situations d’urgence

Participation et optimisation de la gestion de crise POI :

• Participer aux exercices  de situations d'urgence, en testant les scénarios d'urgence et en évaluant les réponses apportées. Collaborer avec l’équipe QHSE pour optimiser le process de gestion de crise POI

Participation au pilotage du système de management SSE :

• Mise à jour des analyses de risques ATEX, DU, risque chimique… et mise en œuvre des actions associées
• Connaissance approfondie des normes ISO45001 et ISO14001

Partie terrain :

• Réalisation de visite SSE, audits SSE selon les règles du groupes ENGIE

Profil recherché : 

• Idéalement titulaire d'un Bachelor Bac +5 QHSE
• Ayant de solides connaissances techniques (Maitrise des normes et règlementations QHSE, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 etc).
• Capacité analytique de données et identifications des tendances pour améliorer les processus.
• Capacité à identifier, évaluer et gérer les risques potentiels sur le lieu de travail.
• Travail en collaboration avec différents services et intervenants extérieurs
• Aisance dans la communication et capacité à sensibiliser les employés et intervenants aux pratiques de sécurité industrielle.
• Une expérience en milieu industriel serait un plus.

Qualité personnelles : Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, sens des responsabilités, prise d'initiative, bonne communication, polyvalent et capacité d'adaptation.

Lieu de travail : Fos sur Mer, 13

Durée de contrat : 1 an ( Apprentissage)

Nécessité d'être titulaire du permis et véhiculé(e)

Rémunération supérieur au légal + autres avantages d'entreprise (Prime transport, indemnité repas...)