Les métiers et compétences de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées
Les métiers et compétences de la filière gaz, chaleur et solutions énergétiques associées
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effectif < 10 et chiffre d’affaires ou total de bilan < 2 M€
PME
effectif < 250 et chiffre d’affaires < 50 M€ ou total de bilan < 43 M€
ETI
250 < effectif < 5 000 et chiffre d’affaires < 1,5 M€ ou total de bilan < 2 Md€
Grandes entreprises
effectif > 5 000 ou chiffre d’affaires > 1,5 Md€ ou total de bilan > 2 Md€
Répartition par type d’entreprises
% du nb d’entreprises
% du nb de salariés
29 %
91 %
TPE (Très Petites Entreprises)
29 %
9 %
PME (Petites et Moyennes Entreprises)
0 %
26 %
ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire)
17 %
0 %
Grandes entreprises
En raison des arrondis, la somme des pourcentages n'est pas toujours égale à 100 %.
Une filière créatrice d’emplois
237846emplois salariés directs et indirects fin 2025
Bon à savoir
Emplois directs issus des entreprises relevant de la filière (fonctions support incluses)
Emplois indirects issus des fournisseurs, prestataires et sous-traitants dont l’activité principale est réalisée au sein de la filière (+50 % du chiffre d’affaires).
Répartition par activités
4 %PRODUCTION10 634 emplois salariés
5 %TRANSPORT ET STOCKAGE12 250 emplois salariés
8 %DISTRIBUTION18 322 emplois salariés
6 %COMMERCIALISATION ET VENTE15 277 emplois salariés
76 %SERVICES ÉNERGÉTIQUES, ÉQUIPEMENTS ET INSTALLATIONS181 364 emplois salariés
Les pourcentages sont arrondis et leur somme n’est pas toujours égale à 100 %.
Répartition par contrats
84 %CDI
4 %CDD
6 %Apprenti
En raison des arrondis, la somme des pourcentages n'est pas toujours égale à 100 %.
20 %des femmes
13 %de + de 55 ans
6 %d’apprentis
Des opportunités d’emplois liées à la transition écologique, la digitalisation des métiers, aux métiers techniques et d’encadrement.
Répartition par régions
Les pourcentages sont arrondis et leur somme n’est pas toujours égale à 100 %.
Un fort potentiel de création d’emplois
Une diversité de métiers
Appui technique
Responsable / Chargé d’affaires
Coordonnateur / Référent technique
Business Development / Commerce
Business développer
Ingénieur commercial
Technico-commercial
Support
Conception / Ingénierie
Ingénieur / Chef de projet
Techniciens études /
bureau d’études / dessins /
cartographie / chimie
Exploitation / Maintenance Amont*
Ingénieur exploitation /
Responsable de site
Technicien exploitation /
maintenance amont
Gestion d’équipe
Chef d’équipe /
Chef de chantier /
Coordonnateur /
Référent technique
*Amont : production, transport, stockage, distribution
**Aval : solutions et équipements énergétiques
Source des données : « Mise à jour de l’étude prospective des métiers et compétences de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées » - KYU pour France Gaz et FEDENE