DESCRIPTION :
La gestion durable de l'eau au cœur de la ville est un défi quotidien qui nécessite de disposer d'infrastructures d'eau potable et d'assainissement des eaux usées et pluviales performantes et fiables. Dans cet objectif, plus de 100 collaborateurs et collaboratrices au sein de l'Activité Eau & Assainissement de SCE œuvrent à intégrer les projets dans une approche globale et permettent une réflexion mêlant les dimensions techniques, environnementales et financières.
Aujourd'hui bonne nouvelle : un poste d'envergure nationale est ouvert au sein de notre siège sur l’île de Nantes (44), ou bien pour notre agence d’Ile de France à Montrouge (92).
Sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable du Pôle et au sein d’une équipe reconnue techniquement, vous interviendrez sur des projets en hydraulique urbaine pour nos clients issus majoritairement du secteur public.
Vous assurerez des missions de maîtrise d'œuvre complète (conception et suivi de réalisation), et d’AMO pour des projets de pompage et d'ouvrages hydrauliques courants et complexes (bassins de stockage - restitution, bâches de stockage d’eau potable, postes de relevage et de refoulement, usines de pompage, etc.)
En tant que Spécialiste Equipements Hydrauliques et Electromécaniques, vous serez amené·e à intervenir dans le cadre de projets dans votre domaine de spécialité, d'abord autour de votre agence de rattachement, puis sur l'ensemble du territoire en appui des autres agences de la société.
Vous contribuerez au dimensionnement et à la conception des installations de pompage et équipements hydrauliques/électromécaniques associés (AEP, EU, EP), en viserez les études d'exécution et en suivrez la réalisation, vous contrôlerez la qualité et les délais des prestations, effectuerez les revues de projet, contribuerez à la représentation et au relationnel auprès des clients et partenaires.
Vous participerez également à l'action commerciale par la réponse aux appels d'offres, la relation et la fidélisation clients et la participation au développement de la spécialité pompage en France.
Des déplacements réguliers sont envisagés dans le cadre de cette opportunité.
Le mot du/de la futur·e manager·euse:
Au-delà de l'expertise en pompage recherchée, le principal pour moi c’est que vous vous sentiez bien dans la société et dans notre équipe ! Si vous êtes à la fois autonome, excellent·e communicant·e, et que vous recherchez une équipe éclectique, tournée vers l’expertise et l’exigence pleine de bonne humeur, rejoignez-nous, vous ne le regretterez pas !
Nos nombreux projets en pompage complexe vous permettront sans nul doute de vous épanouir pleinement dans une société tournée vers l’humain.
Votre formation Bac+2 ou Bac+5 dans le domaine de l'hydraulique urbaine, alliée à votre socle solide de connaissances en équipements hydrauliques et électromécaniques, vous permettront de renforcer notre équipe de spécialistes et de participer au développement de votre métier au niveau national.
Depuis plus de 10 ans, vous justifiez d'une expérience variée en conception et/ou réalisation d'ouvrages hydrauliques courants et complexes.
La connaissance de logiciels métier (Autocad, Epanet, Cebelmail, ...) serait un plus.
Des expériences en gestion de projets et une bonne connaissance des marchés publics via la réponse aux appels d'offres notamment seraient appréciées.
Votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions et votre bonne intégration dans l'équipe.
Votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités rédactionnelles vous permettront d'être actif·ve dans le pilotage de vos affaires et votre détermination vous permettra de conduire les projets avec conviction auprès des entreprises de travaux.
Ce qui sera essentiel pour nous c'est votre appétence pour les relations humaines, qui vous fait aimer le travail en équipe et le relationnel partenaire et client.
Votre adéquation aux valeurs de l'entreprise sera un atout pour vous épanouir à ce poste.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
À propos de SCE
Chez SCE, près de 600 collaborateurs et collaboratrices travaillent chaque jour, partout en France, sur des projets qui transforment concrètement les territoires.
Notre objectif : intégrer pleinement les enjeux environnementaux et sociétaux dans les projets d’aménagement.
Nous faisons dialoguer quatre expertises complémentaires :
• Environnement
• Eau & assainissement
• Urbanisme et paysage
• Ingénierie des infrastructures
Cette approche nous permet d’aborder les projets dans toute leur complexité, en croisant les regards dès le départ.
SCE fait partie du groupe indépendant Keran, entreprise à mission réunissant 7 sociétés engagées pour un aménagement durable des territoires, au service des populations et du vivant.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation des projets d’aménagement, la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur des projets à impact réel
Vous intervenez sur des projets où les enjeux environnementaux sont structurants. Vous contribuez à des décisions ayant un effet direct sur les territoires et leurs usages.
Un environnement de travail engagé et collaboratif
Dès votre arrivée, vous êtes rapidement responsabilisé·e. Vous pouvez vous appuyer sur des expertises variées en interne : hydrologues, écologues, urbanistes, ingénieurs… qui collaborent au quotidien.
Un parrain ou une marraine vous accompagne à votre arrivée avec des points réguliers pour faciliter votre intégration.
Engagés en faveur de la RSE, nous soutenons aussi le mécénat de compétences.
Des perspectives d’évolution réelles
Formations, École interne KERAN, mobilité interne, développement de l’expertise et innovation (conférences internes, crédit temps innovation…), mentorat féminin.
Un équilibre vie pro / vie perso favorisé
Organisation flexible, télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine selon le poste), environ 10 jours de RTT, temps partiel choisi.
Des avantages concrets
Intéressement & participation, prime annuelle, prime vacances d’environ 400€ bruts, titres restaurant de 9€ (60% pris en charge), mobilité douce (indemnité de 400€ nets), prise en charge de 70% de la location de vélo, actionnariat d’entreprise, CSE.
Qualité de vie au travail
Selon les sites, vous pouvez participer à des initiatives proposées par les équipes : sport, chant, moments conviviaux… Certains bureaux disposent aussi d’un restaurant d’entreprise.
Notre processus de recrutement
Nous avons fait le choix d’un processus simple, avec un maximum de 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un·e chargé·e de recrutement
Pour comprendre votre projet et valider l’adéquation avec le poste.Un entretien avec un manager et/ou un référent métier
Pour entrer dans le concret : missions, méthodes de travail, attentes.Un entretien RH
Pour échanger plus en détail sur votre parcours, vos motivations et vos perspectives chez nous. Nous nous engageons à vous faire un retour rapide après chaque étape.
